UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA

CENTRO UNIVERSITARIO DE SUR ORIENTE

DOCENTE: Licda. Trnsito Vergelina Girn Daz

CICLO: OCTAVO
PRERREQUISITO:

LICENCIATURA EN CIENCIAS JURIDICAS Y

SOCIALES, ABOGADO Y NOTARIO

414

CURSO: DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO II

CODIGO:

469

PROGRAMA

I.
PRESENTACION Y DESCRIPCION
Esta asignatura desarrolla los contenidos bsicos para que el estudiante de Derecho conozca los fundamentos
de la Teora General del Derecho del Trabajo. Dichos contenidos son los siguientes:
La primera parte comprende los conocimientos bsicos que definen al Derecho Procesal colectivo de
Trabajo, sus principios, la clasificacin de los conflictos a nivel general, la autonoma y la interrelacin con
otras disciplinas; adems comprende el desarrollo de toda la integracin, caractersticas y estructura de la
jurisdiccin privativa de Trabajo y Previsin Social, principalmente lo relativo a los Tribunales de
Conciliacin y Arbitraje.
La segunda parte desarrolla la temtica correspondiente a cada uno de los principales mecanismos de
solucin de conflictos colectivos de trabajo:
a. El arreglo Directo.
b. La conciliacin
c. La Declaracin de Legalidad de un movimiento de huelga o paro.
d. El Arbitraje.
La tercera para abarca lo relativo al juzgamiento de las faltas laborales y la ltima parte realiza una breve
introspeccin en el mbito de los mecanismos de solucin de conflictos colectivos en el mbito estatal y
municipal.
II.

IDENTIFICACION:

El derecho Procesal Laboral II es la materia culminante del rea del Trabajo y comprende los mecanismos de
resolucin de conflictos colectivos de naturaleza econmica social y se identifica con el Cdigo 469.
III.

PRERREQUISITOS:

La asignatura prerrequisito es Derecho Procesal del Trabajo I

IV.

JUSTIFICACION:

La superacin de los diferentes obstculos que impiden una eficaz administracin de justicia constituye la
premisa fundamental de los diferentes esfuerzos que realizan todos los sectores de la sociedad guatemalteca
para consolidad el Estado de Derecho.
Los conflictos colectivos de trabajo constituye un importante valladar para lograr este objetivo ya que a los
mismos no se les aplica soluciones efectivas que garanticen la armona entre capital y trabajo y que
dignifique a condicin social y econmica de los trabajadores, y sobre todo que brinden estabilidad para el
desarrollo integral de la sociedad.
Por el contrario la historia reciente de Guatemala se ha caracterizado por el planteamiento de conflictos de
hecho cargados en la mayora de los casos de intereses ideolgicos y polticos alejados de los fines
sustanciales del Derecho Colectivo de Trabajo, y por otro lado han recibido como respuesta acciones
cargadas de represin, terror e intimidacin en la mayora de los casos.
El contexto actual del pas reclama la activacin de los sistemas de resolucin de conflictos existentes y la
creacin de nuevos y modernos sistemas que a la vez consoliden el proceso democrtico y que brinden
soluciones dentro de un marco de Paz y Armona Social.
El fortalecimiento de la jurisdiccin privativa del trabajo y el desarrollo de medios directos de resolucin de
estos conflictos constituye el punto de partida de este curso, el cual tiene referente principal la
responsabilidad del estado de fomentar la negociacin colectiva y la obligacin exclusiva de la jurisdiccin
para facilitar la resolucin o dictar una solucin a estos conflictos.

Tambin se incluye lo relativo al juzgamiento de las faltas de trabajo ya que a pesar de su significacin
dentro del Derecho Procesal individual, por su importancia en cuanto a la estabilidad y dignificacin de los
trabajadores consideramos debe ser incluida en esta materia.
V.

OBJETIVOS GENERALES.

Que el estudiante integre los fundamentos bsicos del Derecho Procesal colectivo de Trabajo dentro de la
formacin general de la materia laboral.
Que el estudiante aplique correctamente los procedimientos jurisdiccionales para la solucin de conflictos de
trabajo de naturaleza colectiva.
Que el estudiante integre el conjunto de conocimientos y tcnicas que le permitan realizar un trabajo
profesional eficiente dentro del Derecho Procesal del Trabajo.
VI.

ORGANIZACIN:

Primera Unidad:
Segunda Unidad
Tercera Unidad
Cuarta Unidad.
VII.

Introduccin
Medios de resolucin de conflictos colectivos del trabajo
El Proceso disciplinario del trabajo.
Procedimientos en otros mbitos.

EVALUACION DEL RENDIMIENTO ACADEMICO.

De conformidad con el reglamento de evaluacin y promocin del estudiante de esta casa de Estudios y
segn calendario especfico.
VIII.

METODOS Y ESTRATEGIAS DE ENSEANZA-APRENDIZAJE

La metodologa que se aplicar en la presente asignatura se fundamenta en el mtodo cientfico de

conocimiento a travs de las operaciones bsicas del mismo; anlisis, sntesis, concrecin y generalizacin.
La metodologa tendr como punto de partida la prctica social y econmica existente en el contexto actual
de la sociedad, a travs de aplicaciones prcticas a casos concretos (reales e hipotticos).
La integracin de la aplicacin metodolgica tiene como eje fundamental las tcnicas participativas y la
construccin colectiva de conocimientos y experiencias de aprendizaje.
La estrategia educativa comprende la utilizacin de las siguientes tcnica.
a.
b.
c.
d.
e.
IX.

La clase magistral dinamizada.

Conferencias acadmicas
Investigacin de campo
Laboratorios sobre estudios dirigidos de casos jurdicos,
Tcnicas d grupales (foro, panel, debate y otras).
INVENTARIO DE RECURSOS.

Humanos.
Conferencias
Profesores y estudiantes.

Materiales:
Textos de bibliografa de la Facultad e Instituciones afines.
Reproduccin de material escrito.
Audiovisuales: Retroproyector y caonera (comprende el diseo y diagramacin de materiales) televisin,
video, pizarrn.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Al finalizar cada unidad y

derivado de las estrategias
ejecutadas en forma correcta, el
estudiante estar en capacidad de:
Identificar las caractersticas
y principios bsicos del
derecho procesal colectivo
del trabajo.
Indicar las particularidades
sobre la aplicacin de los
principios
procesales
en
materia
laboral
a
los
conflictos
colectivos
de
trabajo.
Identificar
las
particularidades
de
la
jurisdiccin privativa de
Trabajo y Previsin Social en
materia
de
conflictos
colectivos de trabajo.
Diferenciar en forma correcta
la
integracin
de
los
Tribunales de Conciliacin y
Arbitraje de los dems
rganos de la jurisdiccin
Privativa de Trabajo y
Previsin Social.

CONTENIDO

PRIMERA UNIDAD
1. Introduccin
A. Los conflictos colectivos de
trabajo:
Definicin de Conflicto colectivo.
Naturaleza de los conflictos
colectivos.
- Econmica-social
- Jurdica
Clasificacin segn los sujetos
(patronos o trabajadores)
B. El Proceso Colectivo del
Trabajo
Definicin
Naturaleza
Caracteres y principios
Objeto y fines
C. El rgano Jurisdiccional
Tribunales de Conciliacin
Juez de Trabajo y Previsin
Social.
Tribunales de Arbitraje.
D. La Competencia en los
Conflictos Colectivos de
Trabajo.
Clases de competencia
Regulacin
legal
de
la
competencia.
Las partes en el Proceso
colectivo.
SEGUNDA UNIDAD
Identificar la estructura bsica
de los diferentes medios de 2. Medios de Resolucin de
Conflictos Colectivos de Trabajo.
resolucin
de
conflictos
A.
Tcnicas
de
mediacin,
colectivos.
conciliacin
y
arbitraje
laboral.
Clasificar en forma correcta
B.
El
Arreglo
Directo.
las diferentes fases del
procedimiento que rige la Definicin, Objeto y fines
conciliacin y la declaracin Regulacin Legal.
de
legalidad
de
un Procedimiento
movimiento de huelga o paro.
Aplicar correctamente los
elementos tcnicos-procesales
que componen la estructura
de
los
diferentes
procedimientos de resolucin
de conflictos colectivos.

ACTIVIDADE
S
SUGERIDAS

BIBLIOGRA
FIA
ESPECIFIC
A

PERIOD
OS

Clase Magistral
dinamizada.
1,2,9
3
Laboratorios
(estudio
dirigido
de
casos)

Clase magistral
dinamizada
9,10,11
Laboratorios
(estudio
dirigido
de
casos)

El acta de arreglo.
Trabajo
C. El
Procedimiento
de
campo
Conciliacin
Definicin objeto y fines
Regulacin legal.
Procedimiento
La proteccin jurisdiccional (la
inamovilidad)
D. El Procedimiento de Huelga.
Definicin,
objeto
y
procedimiento
Regulacin legal
Procedimiento
Los autos de justicia o injusticia del
movimiento de huelga. Efectos y
repercusiones: Laborales, civiles,
penales y administrativas.
E. El Arbitraje.

de

16

Definicin, objeto y fines

Regulacin Legal
Procedimientos
F. La Resolucin do Conflictos
Colectivos para los Trabajadores
del Estado.

Identificar los fundamentos y

caractersticas generales del
procedimiento disciplinario
TERCERA UNIDAD
de trabajo.
3. El Proceso Disciplinario del
trabajo.
A.
Definicin
y
caractersticas
del
proceso
disciplinario de trabajo.
B. Iniciacin por denuncia, querella
y conocimiento oficial.
C. Instruccin del procedimiento:
indagatoria, perodo de prueba y
auto para mejor fallar.
D. La sentencia, recursos y trmite
de la segunda instancia en
materia de faltas de trabajo y
previsin social.
CUARTA UNIDAD
Identificar los fundamentos y
caractersticas generales de 4. Procedimientos en otros mbitos.
otros
procedimientos de A. Trabajadores del Estado
de
las
resolucin
de
conflictos B. Trabajadores
Municipalidades.
laborales en mbitos estatales
y municipales.

Clase magistral 4- 10
dinamizada

Laboratorios
(estudio
dirigido
de
casos)
Trabajo
campo.

de

Clase magistral
dinamizada
1,2,10
Laboratorios
(estudio
dirigido
de
casos)

X.
BIBLIOGRAFIA GENERAL
1. CABANELLAS, Guillermo, Compendio de Derecho Laboral, Editorial Bibliogrfica OMEGA, Buenos
Aires, Argentina, 1968, 2 volmenes.
2. CASTOPENA, Jess. Procesos del Derecho del Trabajo. Imprenta Ditor, S.de R.L. Mxico, D.F.
3. CITRON GALVEZ, Julio. La Sentencia Colectiva. (Tesis). Industria Grfica Hansa. 1959. p.p. 47
4. GAETE BERRIOS, Alfredo y PEREIRA ANABALON, Hugo. Derecho Procesal del Trabajo. Editorial
Jurdica de Chile, Santiago 1950.
5. LITALA, Luigi de. Derecho Procesal de Trabajo. Ediciones Jurdicas Europa-Amrica, Buenos Aires,
Argentina, 1949.
6. MENENDEZ PIDAL, Juan. Derecho Procesal Social. Editorial Revista de Derecho Privado, Madrid,
Espaa, 1955 ( y su apndice)
7. PEREIRA ANABALON, Hugo Derecho Procesal del Trabajo. Editorial Jurdica de Chile, Santiago de Chile,
1961.
8. PINA, Rafael de. Curso de Derecho Procesal del Trabajo. Ediciones Botas, Mxico, 1952.
9. PORRAS LOPEZ, Armando. Derecho Procesal del Trabajo. Editorial Jos M. Cajica Jr. S.A. Pueblas, 1956.
10. STAFFORINI, Eduardo R. Derecho Procesal Social. Tipografa Editora, Buenos Aires, Argentina, 1955.
11. TRUEBA URBINA, Alberto. Derecho Procesal del Trabajo. Talleres Litogrficos Laguna. 1943 ( 4
volmenes)
12. SAMAYOA LOPEZ, Hctor B. El Proceso Colectivo del Trabajo y sus Procedimientos. (Tesis) 1970.
Editorial San Antonio p.p 130.
LEYES:
1. Constitucin Poltica de la Repblica de Guatemala
2. Cdigo de Trabajo
3. Ley del Organismo Judicial
4. Cdigo Procesal Civil y Mercantil
5. Ley de Amparo, Exhibicin Personal y Constitucionalidad
6. Ley de Servicio Social
7. Ley de Sindicalizacin de los trabajadores del Estado.

ID Y ENSEAD A TODOS