UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO

CONTENIDO
PREMBULO
Pag.
TTULO I: DISPOSICIONES GENERALES:
Captulo I Definicin, Marco Legal y mbito
Captulo II De los Principios, Fines y Funciones
Captulo III De la Autonoma Universitaria

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TTULO II: GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD

Captulo I
Disposiciones Generales
Captulo II De la Asamblea Universitaria
Captulo III Del Consejo Universitario
Captulo IV Del Rectorado
Captulo V Del Consejo de Facultad
Captulo VI Del Decanato

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TTULO III: ORGANIZACIN ACADEMICA

Captulo I
Disposiciones Generales
Captulo II De las Facultades
Captulo III De los Departamentos Acadmicos
Captulo IV De las Escuelas profesionales
Captulo V De las Unidades de Investigacin
Captulo VI De la Investigacin Cientfica
Captulo VII De la Escuela y Secciones de Posgrado

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TTULO IV: RGIMEN DE ESTUDIOS

Captulo I
Del Rgimen de Estudios y Diseo Curricular
Captulo II De los Estudios de Pregrado
Captulo III De los estudios de Posgrado
Captulo IV De los Grados y Ttulos
Captulo V De los Programas de Formacin Continua
Captulo VI De la Educacin a Distancia
Captulo VII Del Proceso de Admisin

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TTULO V: EVALUACION, ACREDITACION Y CERTIFICACION

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TTULO VI: DE LOS DOCENTES:

Captulo I
De la definicin
Captulo II De los Docentes Ordinarios
Captulo III De los Docentes Contratados
Captulo IV De los Docentes Extraordinarios
Captulo V Del Personal de Apoyo Docente
Captulo VI De los Deberes y Derechos
Captulo VII De los Incompatibilidades, Impedimentos y Sanciones
Captulo VIII De las Remuneraciones y Estmulos

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TTULO VII: DE LOS ESTUDIANTES

Captulo I De la naturaleza
Captulo II De los deberes y derechos
Captulo III De las incompatibilidades y Sanciones

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TTULO VIII: DE LOS GRADUADOS

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TTULO IX: ORGANIZACIN ADMINISTRATIVA

Captulo I
Disposiciones Generales
Captulo II De los rganos de Control
Captulo III De los rganos de Apoyo
Captulo IV De los rganos de Asesora
Captulo V Del Comit Electoral
Captulo VI Del Vicerrectorado Acadmico
Captulo VII Del Vicerrectorado de Investigacin
Captulo VIII De la Direccin General de Administracin
Captulo IX De los rganos de Gestin
Captulo X De las Sedes Acadmicas Desconcentradas
Captulo XI Del Rgimen Presupuestario y Econmico
Captulo XII De la Responsabilidad Social Universitaria
Captulo XIII Del Personal Administrativo y de Servicios

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TTULO X: DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS, TRANSITORIAS Y FINALES

Captulo I Disposiciones complementarias
Captulo II Disposiciones transitorias

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PREMBULO HISTRICO

La Universidad Nacional de Trujillo fue fundada por el General Simn Bolvar, el Libertador
de Amrica, quien expide en su cuartel general de Huamachuco el Decreto Dictatorial de
Fundacin el 10 de Mayo de 1824, en retribucin a los valiosos servicios de la noble e hidalga
ciudad de Trujillo a la Revolucin de la independencia del pas, siendo Secretario General de
la Nacin el Tribuno don Jos Faustino Snchez Carrin,.
La Universidad Nacional de Trujillo se instal el 12 de Octubre de 1831, en la Capilla interior
del Colegio Seminario de San Carlos y San Marcelo, hasta el ao 1834 en que pas a su local
actual.
El 23 de Noviembre de 1831, el Supremo Gobierno nombr como patronos de la Universidad
a Santo Toms de Aquino y Santa Rosa de Lima.
Entre sus hijos preclaros figura el vate universal Csar Abraham Vallejo Mendoza y Antenor
Orrego Espinoza.
En Noviembre del 2005 la UNT recibi el IV Premio Internacional Reina Sofa de Espaa de
Conservacin y Restauracin del Patrimonio Cultural.
El 09 de julio de 2014 se promulg la nueva Ley Universitaria, Ley N 30220, en base a la
cual es elegida la Asamblea Estatutaria de la UNT, dndole potestad de redactar y aprobar el
nuevo Estatuto.
Despus de 190 aos de fundacin de la UNT, a 30 aos de la Ley Universitaria N 23733 y
motivados por el legado histrico de los fundadores y de todos los hombres y mujeres que han
continuado su obra por el camino de la excelencia, la Asamblea Estatutaria al amparo de la
Ley Universitaria vigente, Ley N 30220, cumple con la responsabilidad histrica de aprobar
el Estatuto de la Universidad Nacional de Trujillo.
La estructura orgnica de la UNT hacen compatibles su libertad, su autonoma cientfica y

TTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
CAPTULO I
DEFINICIN, MARCO LEGAL Y AMBITO
Art. 1.- La Universidad Nacional de Trujillo es una institucin acadmica integrada por
docentes, estudiantes y graduados que; brinda formacin profesional humanstica,
cientfica y tecnolgica.
Art. 2.- La Universidad Nacional de Trujillo es persona jurdica de derecho pblico interno.
Se rige por la Constitucin Poltica del Per, la Ley Universitaria N 30220, normas del
Estado que le son aplicables y por el presente Estatuto.
Art. 3.- La Universidad Nacional de Trujillo tiene autonoma acadmica, econmica,
normativa, administrativa y de gobierno.
Art. 4.- La UNT concibe a la educacin superior como parte del cultivo del hombre para su
mxima realizacin y a la educacin como derecho fundamental y de servicio pblico.

CAPTULO II
DE LOS PRINCIPIOS, FINES Y FUNCIONES
Art. 5.- La Universidad Nacional de Trujillo se rige por los siguientes principios:
a) Afirmacin de la vida y dignidad humana.
b) El inters superior del estudiante.
c) Espritu crtico y de investigacin.
d) Bsqueda y difusin de la verdad.
e) Calidad acadmica y su mejoramiento continuo.
f) Autonoma.
g) tica pblica y profesional.
h) Libertad de ctedra.
i) Pertinencia de la enseanza e investigacin con la realidad social.
j) Pertinencia y compromiso con el desarrollo del pas.
k) Democracia institucional.
l) Pluralismo y tolerancia, dilogo intercultural e inclusin.
m) Rechazo de toda forma de violencia y discriminacin.
n) Creatividad e innovacin.
o) Meritocracia.
p) Internacionalizacin.
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Art. 6.- Son fines de la Universidad Nacional de Trujillo:

a) Preservar, acrecentar y transmitir de modo permanente la herencia cientfica,
tecnolgica, cultural y artstica de la humanidad;
b) Formar profesionales de alta calidad humanstica, cientfica, tecnolgica e
innovadora, con pleno sentido de responsabilidad social y de acuerdo a las
necesidades del pas;
c) Promover el cambio y desarrollo de la comunidad a travs de la proyeccin de sus
acciones y servicios;
d) Contribuir al desarrollo integral del hombre y la sociedad, afirmando la
democracia, el estado de derecho y la inclusin social;
e) Realizar y promover la investigacin cientfica, tecnolgica y humanstica;
f) Asegurar la difusin del conocimiento producido en la UNT de manera universal
en beneficio de la humanidad;
g) Afirmar y transmitir las diversas identidades culturales del pas;
h) Fomentar los valores morales para el desarrollo humano y sostenible en el mbito
local, regional, nacional y mundial;
i) Formar personas libres en una sociedad justa;
j) Promover la educacin continua.
Art. 7.- Son funciones de la Universidad Nacional de Trujillo:
a) La investigacin e innovacin tecnolgica;
b) La formacin profesional;
c) La extensin cultural y la proyeccin social;
d) La educacin continua;
e) La contribucin al desarrollo humano.

CAPTULO III
DE LA AUTONOMA UNIVERSITARIA
Art. 8.- La Universidad Nacional de Trujillo tiene autonoma universitaria:
a) Normativa, implica la potestad autodeterminativa para la creacin de normas
internas (Estatuto y reglamentos) destinadas a regular la institucin universitaria;
b) De gobierno, implica la potestad autodeterminativa para estructurar, organizar y
conducir la institucin universitaria, con atencin a su naturaleza, caractersticas y
necesidades. Es formalmente dependiente del rgimen normativo;
c) Acadmica, implica la potestad autodeterminativa para fijar el marco del proceso
de enseanza- aprendizaje. Establece los planes de estudio, programas de
investigacin, formas de ingreso y egreso de la institucin, etc. Es formalmente
dependiente del rgimen normativo;
d) Administrativa, implica la potestad autodeterminativa para establecer los
principios, tcnicas y prcticas de sistemas de gestin, tendientes a facilitar la
consecucin de los fines de la institucin universitaria;
e) Econmica, implica la potestad autodeterminativa para administrar y disponer del
patrimonio institucional; as como para fijar los criterios de generacin y
aplicacin de sus recursos.
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Art. 9.- El ejercicio de la autonoma en la Universidad Nacional de Trujillo se rige por las
siguientes reglas:
a) Son nulos y carecen de validez los acuerdos que las autoridades y los rganos de
gobierno colegiados adopten sometidos a actos de violencia fsica o moral;
b) Los locales universitarios son utilizados exclusivamente para el cumplimiento de
sus fines y dependen de la respectiva autoridad universitaria. Son inviolables y su
vulneracin acarrea responsabilidad de acuerdo a Ley;
c) La Polica Nacional y el Ministerio Pblico solo pueden ingresar al campus
universitario por mandato judicial o a peticin del Rector, debiendo este ltimo dar
cuenta al Consejo Universitario, salvo cuando se haya declarado el estado de
emergencia, se produzca un delito flagrante o haya peligro inminente de su
perpetracin. En estos casos, el accionar de la fuerza pblica no compromete ni
recorta la autonoma universitaria;
d) Cuando las autoridades universitarias tomen conocimiento de la presunta comisin
de un delito dan cuenta al Ministerio Pblico para el inicio de las investigaciones a
que hubiere lugar.
Art. 10.- La Universidad Nacional de Trujillo tiene la obligacin de publicar en su portal
electrnico en forma permanente y actualizada, como mnimo, la informacin
correspondiente a:
a) El Estatuto, el Texto nico de Procedimientos Administrativos (TUPA), el Plan
Estratgico Institucional y el reglamento de la universidad;
b) Las actas aprobadas en las sesiones de Consejo de Facultad, Consejo Universitario
y Asamblea Universitaria;
c) Los estados financieros de la universidad, el presupuesto institucional modificado,
la actualizacin de la ejecucin presupuestal y balances;
d) Relacin del nmero de becas, crditos educativos disponibles y otorgados en el
ao en curso;
e) Inversiones, reinversiones, donaciones, concesiones, alquileres y uso de bienes,
obras de infraestructura, recursos de diversa fuente, entre otros;
f) Proyectos de investigacin y los gastos que genere;
g) Relacin de pagos exigidos a los alumnos por toda ndole, segn corresponda.
h) Nmero de alumnos por facultades y programas de estudio;
i) Conformacin del cuerpo docente, indicando clase, categora y hoja de vida;
j) Nmero de postulantes, ingresantes, matriculados y egresados por ao y carrera.
Art. 11.- Las remuneraciones, bonificaciones y dems estmulos que se otorgan a las
autoridades y docentes en cada categora, por todo concepto, son publicados de
acuerdo a la normativa aplicable.

TTULO II
GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD
CAPTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Art. 12.- La Universidad Nacional de Trujillo, organiza su rgimen de gobierno de acuerdo
con la Ley N 30220, sus ampliatorias y modificatorias y el presente Estatuto. El
gobierno de la universidad es ejercido por los siguientes rganos:
a. La Asamblea Universitaria;
b. El Consejo Universitario;
c. El Rectorado;
d. Los Consejos de Facultad;
e. El Decanato de Facultad

CAPTULO II
DE LA ASAMBLEA UNIVERSITARIA
Art. 13.- La Asamblea Universitaria es un rgano colegiado que representa a la comunidad
universitaria, encargada de dictar las polticas generales de la universidad.
Art.14.- La Asamblea Universitaria est conformada por:
a. El Rector, quien la preside.
b. Los Vicerrectores.
c. Los Decanos de las Facultades.
d. El Director de la Escuela de Posgrado.
e. Los representantes de los docentes de las diversas Facultades, en nmero igual
al doble de la suma de las autoridades universitarias a que se refieren los
incisos anteriores. Estn representados de la siguiente manera:
50% de Profesores Principales
30% de Profesores Asociados
20% de Profesores Auxiliares.
f. Los representantes de los estudiantes de pregrado y posgrado, que constituyen
el tercio del nmero total de los miembros de la Asamblea, sin considerar la
fraccin a favor.
-Los representantes estudiantiles de pregrado deben pertenecer al tercio
superior y haber aprobado como mnimo treinta y seis crditos.
-Los representantes estudiantiles (dos) de posgrado deben haber aprobado
un semestre acadmico, pertenecer al tercio superior y tener matrcula
vigente; son elegidos entre y por los alumnos de los programas de posgrado
g. Un representante de los graduados, en calidad de supernumerario, con voz y
voto.
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h. Un representante de los docentes y uno de los trabajadores administrativos,

con voz y sin voto, elegido por la mitad ms uno del total de los docentes y
trabajadores.
Art. 15.- Los funcionarios administrativos del ms alto nivel, asisten a las sesiones cuando
son requeridos como asesores, sin derecho a voto.
Art. 16.- El Secretario General de la Universidad y el Director General de Administracin
asisten a las sesiones con derecho a voz, sin voto.
Art. 17.- La Asamblea Universitaria de la UNT tiene las siguientes atribuciones:
a. Aprobar las polticas institucionales que regulen su desarrollo a corto,
mediano y largo plazo.
b. Reformar s u Estatuto con la aprobacin de dos tercios (2/3) del nmero de
miembros, y remitirlo a la Superintendencia Nacional de Educacin Superior
Universitaria (SUNEDU).
c. Ratificar el plan estratgico de desarrollo institucional, el plan operativo anual
aprobado por el Consejo Universitario y velar por su adecuado
cumplimiento.
d. Declarar la revocatoria y vacancia del Rector y los Vicerrectores, de
acuerdo a las causales expresamente sealadas en la presente Ley; y a travs
de una votacin calificada de dos tercios (2/3) del nmero de miembros.
e. Elegir a los integrantes del Comit Electoral Universitario y del Tribunal de
Honor Universitario.
f. Designar anualmente entre sus miembros a los integrantes de la Comisin
Permanente de Fiscalizacin. Los resultados de dicha fiscalizacin se informan
a la Contralora General de la Repblica y a la SUNEDU.
g. Evaluar y aprobar la memoria anual, el informe semestral de gestin del
Rector y el informe de rendicin de cuentas del presupuesto anual
ejecutado.
h. Acordar la constitucin, fusin, reorganizacin, separacin y supresin de
Facultades, Escuelas y Unidades de Posgrado, Especialidades, Escuelas
Profesionales, Departamentos
Acadmicos, Centros e Institutos, Sedes;
previo proyecto y/o sustento tcnico.
i. Declarar en receso temporal a la universidad o a cualquiera de sus unidades
acadmicas, cuando las circunstancias hagan peligrar el funcionamiento de la
universidad, con cargo a informar a la SUNEDU.
j. Aprobar su Reglamento Interno de Funcionamiento y los que emanen del
estatuto.
k. Las dems atribuciones que le otorgan la Ley y el Estatuto de la universidad.
Art. 18.- De la instalacin y funcionamiento:
a. Para la instalacin y funcionamiento de la Asamblea Universitaria, el
Consejo Universitario y el Consejo de Facultad, el qurum es la mitad ms
uno de sus miembros hbiles.
b. La Asamblea Universitaria se rene en sesin ordinaria una vez al semestre,
y en forma extraordinaria por iniciativa del Rector, o de ms de la mitad de
9

c.
d.
e.
f.

g.

h.

los miembros del Consejo Universitario, o de ms de la mitad de los

miembros de la Asamblea Universitaria.
En ninguna circunstancia la representacin estudiantil puede ser mayor que la
tercera parte del nmero total de miembros presentes.
La inasistencia de los estudiantes no invalida la instalacin ni el
funcionamiento de dichos rganos
Las sesiones extraordinarias tratan nicamente los asuntos consignados en la
agenda de la convocatoria.
La convocatoria de la Asamblea Universitaria es con quince (15) das tiles de
anticipacin, en forma escrita y mediante aviso en el diario local de mayor
circulacin.
Los acuerdos de los rganos de gobierno, son por mayora simple, mitad (1/2)
ms uno (01) del qurum. La reconsideracin de un acuerdo requiere del voto
aprobatorio de los dos tercios (2/3) del nmero legal de sus miembros.
Los miembros de los rganos de gobierno de la Universidad no reciben,
bonificaciones, asignaciones, dietas, ni pago alguno por las sesiones en las
que participen. Toda disposicin en contrario es nula.
CAPTULO III
DEL CONSEJO UNIVERSITARIO

Art. 19.- El Consejo Universitario es el mximo rgano de gestin, direccin y ejecucin

acadmica y administrativa de la UNT.
Art. 20.-El Consejo universitario est integrado por:
a. El Rector, quien lo preside.
b. Los Vicerrectores.
c. Un cuarto (1/4) del nmero total de Decanos, elegidos por y entre ellos. Los
dems decanos pueden asistir con voz pero sin voto
d. El Director de la Escuela de Posgrado.
e. Los representantes de los estudiantes regulares, que constituyen el tercio del
nmero total de los miembros del Consejo, sin considerar la fraccin a favor si la
hubiera. Deben pertenecer al tercio superior y haber aprobado como mnimo
treinta y seis crditos.
f. Un representante de los graduados, con voz y voto.
g. Los Secretarios Generales de los Sindicatos (Docentes y Administrativos),
debidamente reconocidos, y los funcionarios Administrativos, asisten como
invitados por el Rector cuando los temas a tratar lo requieran con derecho a voz y
sin voto.
h. El Secretario General de la Universidad y Director General de Administracin
asisten a las sesiones con derecho a voz, sin voto.
Art. 21.- El Consejo Universitario tiene las siguientes atribuciones:
a. Aprobar a propuesta del Rector, el plan estratgico de desarrollo institucional
y el plan operativo institucional.
b. Dictar el reglamento general de la universidad, el reglamento de elecciones y
10

otros reglamentos internos especiales, as como vigilar su cumplimiento.

c. Aprobar el presupuesto general de la universidad, el plan anual de
adquisiciones de bienes y servicios, autorizar los actos y contratos que ataen
a la universidad y resolver todo lo pertinente a su economa.
d. Proponer a la Asamblea Universitaria la creacin, fusin, supresin o
reorganizacin de unidades acadmicas e Institutos de investigacin, previo
informe de las unidades involucradas.
e. Concordar y ratificar el currculo y trabajos propuestos por las unidades
acadmicas.
f. Nombrar al Director General de Administracin y al Secretario General, a
propuesta del Rector.
g. Nombrar, contratar, ratificar, promover y remover a los docentes, a
propuesta, en su caso, de las respectivas unidades acadmicas.
h. Nombrar, contratar, promover y remover al personal administrativo, a
propuesta de la respectiva unidad acadmica.
i. Conferir los grados acadmicos y los ttulos profesionales aprobados por las
Facultades y Escuela de Posgrado, as como otorgar distinciones honorficas,
reconocer y revalidar estudios, grados y ttulos de universidades extranjeras,
autorizadas por la SUNEDU.
j. Aprobar las modalidades de ingreso e incorporacin a la universidad.
Asimismo, sealar anualmente el nmero de vacantes para el proceso
ordinario de admisin, previa propuesta de las facultades, en concordancia
con el presupuesto y el plan de desarrollo de la universidad.
k. Fijar las remuneraciones y todo concepto de ingresos de las autoridades,
docentes y trabajadores de acuerdo a ley.
l. Ejercer en instancia revisora, el poder disciplinario sobre los docentes,
estudiantes y personal administrativo y de servicios, en la forma y grado que
lo determinen los reglamentos.
m. Celebrar
convenios
con
universidades extranjeras,
organismos
gubernamentales, internacionales u otros sobre investigacin cientfica y
tecnolgica, as como otros asuntos relacionados con las actividades de la
universidad.
n. Autorizar los viajes fuera del pas en comisin de servicio del Rector y
Vicerrectores, Decanos, Director de la Escuela de Posgrado y Funcionarios
y recibir los informes correspondientes.
o. Aprobar la creacin, supresin o reorganizacin de los Centros Acadmicos
Productivos y Prestacin de Bienes y Servicios.
p. Aprobar licencias de autoridades, profesores y personal administrativo y de
servicio, por ms de tres (03) meses.
q. Aprobar y dar a conocer a la comunidad universitaria el calendario de
actividades acadmicas antes de iniciarse el perodo correspondiente.
r. Pronunciarse en segunda y ltima instancia sobre la vacancia de los
Decanos, declarada por los Consejos de Facultad.
s. Resolver, en segunda y ltima instancia, las apelaciones interpuestas contra
las decisiones del rgano rectoral.
t. Otras que seale el Reglamento de Organizacin y Funciones de la
universidad.
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Art.22.- El Consejo Universitario se rene una vez al mes, y extraordinariamente es

convocado por el Rector o por la mitad de sus miembros.
CAPTULO IV
DEL RECTORADO
Art.23.- Est conformado por el Rector, Vicerrector Acadmico y Vicerrector de
Investigacin.
Art.24.- El Rector es el personero y representante legal de la Universidad. Tiene a su cargo
a dedicacin exclusiva, la direccin, conduccin y gestin del gobierno
universitario en todos sus mbitos, dentro de los lmites de la Ley N 30220 y del
presente Estatuto.
Art.25.- Los requisitos para ser elegido Rector son:
a. Ser ciudadano en ejercicio;
b. Ser docente ordinario en la categora de principal en el Per o su equivalente
en el extranjero, con no menos de doce (12) aos en la docencia universitaria
y cinco (05) aos en la categora y ejercicio en la Universidad;
c. Tener grado acadmico de Doctor, obtenido con estudios presenciales;
d. No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de
cosa juzgada;
e. No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitucin y
despido;
f. No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni
tener pendiente de pago una reparacin civil impuesta por una condena ya
cumplida;
g. No tener antecedentes de sanciones emitidas por el Tribunal de Honor;
Art.26.- El Rector tiene las siguientes atribuciones:
a. Presidir el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria, as como
cumplir y hacer cumplir sus acuerdos. Tiene voto dirimente en caso de
empate;
b. Dirigir la actividad acadmica, administrativa, econmica y financiera de la
universidad;
c. Encargar el rectorado, en su ausencia o licencia temporal a uno de los
Vicerrectores;
d. Presentar al Consejo Universitario, para su aprobacin, el plan estratgico y
plan operativo institucional de la universidad;
e. Refrendar los diplomas de grados acadmicos, ttulos profesionales y las
distinciones universitarias conferidas por el Consejo Universitario;
f. Expedir las resoluciones de carcter previsional del personal docente y
administrativo de la universidad;
g. Presentar a la Asamblea Universitaria la memoria anual, el informe semestral
de gestin y el informe de rendicin de cuentas del presupuesto anual
ejecutado;
h. Transparentar la informacin econmica y f i nanciera de la Universidad;
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i. Expedir las resoluciones de cesanta, jubilacin del personal docente y

administrativo de la universidad y dems pensiones que sealen las leyes de la
materia;
j. Cumplir y hacer cumplir la Ley Universitaria, el Estatuto, r eglamentos y
todas las disposiciones legales relativas a la Universidad, as como los
acuerdos de la Asamblea Universitaria, el Consejo Universitario y las
resoluciones del Comit Electoral;
k. Dictar medidas extraordinarias para hacer frente a situaciones de emergencia,
dentro de su mbito, con cargo a dar cuenta en la sesin inmediata al Consejo
Universitario, el que puede ratificarlas o desaprobarlas;
l. Designar a los funcionarios de confianza con perfil idneo;
m. Las dems que le otorgue la ley.
Art. 27.- Para ser Vicerrector se requiere cumplir con los mismos requisitos establecidos para
el cargo de Rector.
Art. 28.- Son atribuciones del Vicerrector Acadmico:
a. Planificar, dirigir y ejecutar la poltica general de formacin acadmica en la
UNT;
b. Promover e impulsar las actividades acadmicas, garantizando su calidad en
concordancia con la visin y misin de la Universidad;
c. Impulsar la capacitacin continua del personal docente;
d. Fortalecer la acreditacin de las carreras profesionales de la Universidad;
e. Coordinar con las facultades los servicios de orientacin y tutoras para los
estudiantes;
f. Coordinar y supervisar los procesos de ingreso a la docencia;
g. Las dems atribuciones que el Estatuto o la ley le asignen.
Art. 29.- Son atribuciones del Vicerrector de Investigacin:
a. Planificar, dirigir, ejecutar, supervisar y e v a l u a r la poltica general de
investigacin, las reas y lneas prioritarias de investigacin cientfica y
tecnolgica de la Universidad;
b. Dirigir y supervisar el funcionamiento de las unidades de investigacin
cientfica, de responsabilidad social, de proyeccin y extensin cultural, de
Editorial universitaria y publicaciones, de relaciones interinstitucionales, de
universidad-empresa e Institutos de investigacin.
c. Gestionar el financiamiento de la investigacin ante las entidades y
organismos pblicos o privados.
d. Promover la generacin de recursos para la universidad a travs de la
produccin de bienes y prestacin de servicios derivados de las actividades
de investigacin y desarrollo, as como mediante la obtencin de regalas por
patentes u otros derechos de propiedad intelectual;
e. Promover la investigacin y su publicacin en revistas indexadas.
f. Promover la actualizacin de los docentes y estudiantes en el empleo de
mtodos y tcnicas de investigacin cientfica y tecnolgica;
g. Promover el uso de una plataforma tecnolgica de informacin y comunicacin
para la realizacin de proyectos de investigacin entre investigadores de la
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Universidad y sus pares de otras universidades o institutos de investigacin

nacionales o extranjeras, pblicas o privadas;
h. Evaluar, cada ao, la produccin cientfica de los docentes para su permanencia
como investigador;
i. Las dems atribuciones que la ley le asigne.
Art. 30.- El proceso de eleccin del Rector y Vicerrectores es el siguiente:
a. El Rector y los Vicerrectores son elegidos por lista nica para un periodo de
cinco (05) aos, por votacin universal, personal, obligatoria, directa, secreta y
ponderada por todos los docentes ordinarios y estudiantes matriculados mediante
la siguiente distribucin:
1. A los docentes ordinarios les corresponde dos tercios (2/3) de la votacin.
2. A los estudiantes matriculados les corresponde un tercio (1/3) de la
votacin.
b. La eleccin es vlida si participan en el proceso electoral ms del sesenta por
ciento (60%) de docentes ordinarios y ms del cuarenta por ciento (40%) de
estudiantes matriculados. Se declara ganadora a la lista que haya obtenido el
cincuenta por ciento ms uno de los votos vlidos;
c. Si ninguna de las candidaturas alcanzara el mnimo previsto en el prrafo
precedente, se convoca a una segunda vuelta electoral entre las dos listas, que
hayan alcanzado mayor votacin, en un plazo no mayor de 60 das. En la
segunda vuelta, se declara ganador al que haya obtenido el cincuenta por ciento
ms uno de los votos vlidos.
d. El Rector y los Vicerrectores Acadmico y de Investigacin, no pueden ser
reelegidos para el periodo inmediato siguiente, ni participar en lista alguna.
Art. 31.- Los cargos de Rector y Vicerrector se ejercen a dedicacin exclusiva y son
incompatibles con el desempeo de cualquier otra funcin o actividad pblica o
privada.
CAPTULO V
EL CONSEJO DE FACULTAD
Art. 32.- El Consejo de Facultad es el rgano de gobierno de la Facultad. La conduccin y
su direccin le corresponden al Decano, de acuerdo con las atribuciones sealadas
en el presente Estatuto.
Art. 33.- El Consejo de Facultad est integrado por:
a. El Decano, quien lo preside.
b. Tres (03) profesores Principales
c. Dos (02) profesores Asociados
d. Uno (01) profesores Auxiliar
e. Tres (03) estudiantes
Art. 34.- El Decano es elegido con el mismo procedimiento para la eleccin del Rector y los
Vicerrectores establecido en la ley N 30220.
14

Art. 35.- Los representantes docentes son elegidos por y entre ellos, segn su categora; su
mandato dura cuatro (04) aos. Es incompatible ser consejero de Facultad y Director
de Departamento simultneamente.
Art. 36.- Los representantes de los estudiantes regulares son elegidos por y entre los
estudiantes de la respectiva Facultad; debern pertenecer al tercio superior y haber
aprobado como mnimo treinta y seis (36) crditos. Constituyen un tercio del total de
integrantes del Consejo y su mandato dura dos (02) aos.
Art. 37.- Son atribuciones del Consejo de Facultad:
a. Aprobar el Plan Estratgico y Plan Operativo Institucional para el
funcionamiento y desarrollo de la Facultad;
b. Elaborar, ejecutar y evaluar el presupuesto de la Facultad;
c. Aprobar los planes de trabajo de los Departamentos y dems unidades
acadmicas, con evaluacin anual;
d. Proponer al Consejo Universitario la contratacin, nombramiento, ratificacin
y remocin de los docentes de sus respectivas reas.
e. Aprobar los currculos y planes de estudio de las Escuelas Profesionales;
f. Proponer al Consejo Universitario los currculos o reformas curriculares;
g. Aprobar los grados Acadmicos y Ttulos profesionales que otorga la Facultad;
h. Nombrar al Profesor Secretario de la Facultad, entre los profesores de la misma,
a propuesta del Decano;
i. Dictar y aprobar el reglamento
de la Facultad que comprende las
responsabilidades de docentes y estudiantes as como los regmenes de estudio,
evaluacin, promocin y sanciones, dentro de las normas establecidas por el
Estatuto de la Universidad;
j. Aprobar las modificaciones del reglamento de la Facultad con los dos tercios (2/3)
de sus miembros;
k. Pronunciarse sobre la renuncia del decano y declarar la vacancia del cargo.
Art. 38.- Del funcionamiento del Consejo de Facultad:
a. El Consejo de Facultad funciona como plenario y establece comits
permanentes acadmicos que rinden cuenta al plenario del cumplimiento de sus
tareas.
b . El qurum para las sesiones del Consejo de Facultad e s la mitad ms uno
de sus miembros hbiles;
c . La inasistencia de los estudiantes no invalida la instalacin ni el funcionamiento
de dicho rgano;
d. El Consejo de Facultad sesiona ordinariamente una (01) vez al mes y
extraordinariamente cuando lo convoque el Decano o lo soliciten por escrito
la mitad de sus miembros;
e. En caso que el Decano no convocara a sesin extraordinaria de Consejo de
Facultad, solicitada por sus miembros, lo har el consejero principal ms
antiguo, quien lo presidir;
f. La reconsideracin de los acuerdos del Consejo de Facultad, requiere de nuevos
argumentos del recurrente y un nmero de votos de dos tercios (2/3) de los
15

miembros. Esta se presenta en la siguiente sesin del Consejo de Facultad.

CAPTULO VI
DEL DECANATO
Art. 39.- El Decanato es un rgano de gobierno y de ejecucin de los acuerdos de Consejo
de Facultad;
Art. 40.- El Decano es la mxima autoridad de gobierno de la Facultad y la representa
ante el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria. Es elegido por un
periodo de cuatro (04) aos y no hay reeleccin inmediata.
Art. 41.- El Decano es el responsable del cumplimiento de los acuerdos de su Consejo.
Responde con el Profesor Secretario, del acervo documental y de los bienes de la
Facultad.
Art. 42.- Los requisitos para ser Decano son las siguientes:
a. Ser ciudadano en ejercicio;
b. Ser docente en la categora de principal en el Per o haberlo sido en el
extranjero, con no menos de 10 aos de docencia regular y como mnimo tres
(03) aos en la categora;
c. Tener grado de Doctor o Maestro en su especialidad o reas afines, el
mismo que debe haber sido obtenido con estudios presenciales.
d. No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de cosa
juzgada.
e. No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitucin y
despido.
f. No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener
pendiente de pago una reparacin civil impuesta por una condena ya
cumplida.
Art. 43.- Las atribuciones del Decano son las siguientes:
a. Presidir el Consejo de Facultad.
b. Dirigir administrativamente la Facultad en concordancia con las polticas,
reglamentos y normas institucionales
c. Dirigir acadmicamente la Facultad, a travs de los Directores de los
Departamentos Acadmicos, de las Escuelas Profesionales y Unidades de
Posgrado.
d. Designar a los Directores de las Escuelas Profesionales, Unidades de
Investigacin y las Unidades de Posgrado.
e. Presentar al Consejo de Facultad, para su aprobacin, el plan estratgico
institucional de la Facultad, Plan Operativo Anual y su informe de gestin.
f. Proponer al Consejo de Facultad el nombramiento del Profesor Secretario de la
Facultad y de los Comits Acadmicos Permanentes
g. Proponer. ejecutar, controlar y evaluar semestralmente el presupuesto de la
16

h.
i.
j.
k.

Facultad, informando bajo responsabilidad de las irregularidades al Consejo de

Facultad.
Proponer al Consejo de Facultad, sanciones a los docentes y estudiantes
que incurran en faltas conforme lo seala el presente Estatuto.
Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de los organismos competentes.
Proponer al Consejo de Facultad la designacin de las comisiones de gestin de
los centros de produccin de bienes y de prestacin de servicios;
Supervisar la labor de los Directores;

Art. 44.- Las causales de vacancia de las autoridades de gobierno son:

a. Fallecimiento;
b. Enfermedad o impedimento fsico permanente;
c. Renuncia expresa;
d. Sentencia judicial emitida en ltima instancia, por delito doloso;
e. Incumplimiento del Estatuto y Ley N 30220;
f. Nepotismo conforme a la ley de la materia;
g. Incompatibilidad sobrevenida despus de s u eleccin;
h. Negligencia en el ejercicio de sus funciones, previo proceso sumario;
i. No convocar a las sesiones ordinarias de los rganos de gobierno de la
universidad tres sesiones consecutivas o cinco alternadas;
j. Estudios de perfeccionamiento u otros motivos que signifiquen
apartamiento/ausencia de la u niversidad por un perodo mayor de seis
(06) meses;
k. Por conclusin de estudios y/o prdida de condicin de pertenecer al tercio
superior (en el caso de los estudiantes);
l. Otros que seale la ley.
Art. 45.- En caso de vacancia de autoridades de gobierno:
a. Las vacantes de docentes o estudiantes son cubiertas por los miembros de la
lista perdedora que alcance la mayor votacin. El perodo de los accesitarios es
por el tiempo que falta para concluir el de los miembros titulares;
b. En caso de vacancia del Rector, asume el cargo el Vicerrector Acadmico, y a
falta de ste, el Vicerrector de investigacin quien dentro de los treinta (30) das
calendario de declarada la vacancia, convocar a elecciones para designar el
nuevo Rector, siempre que falte ms de un (01) ao para el trmino del
mandato;
c. En caso de impedimento temporal o ausencia del Decano, asume el cargo el
consejero principal designado por l;
d. En los casos de vacancia del cargo de Decano, el Consejo de Facultad
proceder a nombrar un nuevo Decano para completar el perodo, siempre que
falten ms de seis (06) meses para la terminacin del mismo;

17

TTULO III
ORGANIZACIN ACADMICA
CAPTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Art. 46.- La Universidad establece su rgimen acadmico por Facultades que comprende a:
a) Departamentos Acadmicos;
b) Escuelas Profesionales;
c) Unidades de Investigacin;
d) Unidades de Posgrado.

CAPTULO II
DE LAS FACULTADES
Art. 47.- Las Facultades son unidades de formacin acadmica, profesional, de investigacin
y de gestin integradas por docentes y estudiantes. Tienen autonoma en investigacin,
en lo acadmico, administrativo, econmico y proyeccin social. Generan recursos y
administran su propio presupuesto con las restricciones previstas en la ley.
Art. 48.- Las Facultades conservan su carcter unitario, sin contraponerse a los intereses de
las dems Facultades y en concordancia con el Plan de Funcionamiento y Desarrollo de
la Universidad.
Art. 49.- En cada Facultad existen una o ms Escuelas Profesionales, segn la afinidad de sus
contenidos y objetivos. Las Facultades coordinan y consolidan actividades de
formacin profesional, investigacin cientfica, responsabilidad social, proyeccin
social y extensin cultural, produccin de bienes y prestacin de servicios que realizan
los Departamentos Acadmicos y dems unidades.
Art. 50.- La creacin de una Facultad requiere:
a. Que su organizacin garantice la formacin profesional, investigacin cientfica,
responsabilidad social, proyeccin social y extensin universitaria;
b. Que satisfaga la demanda social de profesionales universitarios para el desarrollo
local, regional, nacional y mundial;
c. Que posea los recursos humanos suficientes para la conformacin de sus unidades
operativas de gobierno y de administracin acadmica;
d. Que disponga de recursos materiales suficientes para su normal funcionamiento.
Art. 51.- La Facultad tiene una Secretara Acadmica a cargo de un docente ordinario
Principal o Asociado, con no menos de seis aos como docente, a tiempo completo o a
dedicacin exclusiva, experiencia administrativa y/o gerencial que no desempee otro
cargo administrativo o directivo. Coordina los servicios acadmicos y administrativos
18

dentro de la Facultad, y con otras oficinas, relacionados con la documentacin,

matrcula, grados, ttulos, certificados y similares. El docente que asuma la funcin de
Profesor Secretario es nombrado por el Consejo de Facultad a propuesta del Decano.
Art. 52.- Las Facultades cuentan con un Administrador con perfil idneo encargado de
coordinar, organizar y ejecutar las polticas y directivas de la Facultad con la finalidad
de mejorar la calidad del proceso educativo.
Art. 53.- La Universidad reconoce las siguientes Facultades:
1.Facultad de Ciencias Agropecuarias;
2.Facultad de Ciencias Biolgicas;
3.Facultad de Ciencias Econmicas;
4.Facultad de Ciencias Sociales;
5.Facultad de Ciencias Fsicas y Matemticas;
6.Facultad de Derecho y Ciencias Polticas;
7.Facultad de Educacin y Ciencias de la Comunicacin;
8.Facultad de Enfermera;
9.Facultad de Estomatologa
10. Facultad de Farmacia y Bioqumica;
11. Facultad de Ingeniera;
12. Facultad de Ingeniera Qumica;
13. Facultad de Medicina.
Art. 54.- Las Facultades, para el mejor cumplimiento de sus funciones, forma Comits
Permanentes Acadmicos constituidos mnimo por dos (02) profesores pertenecientes a
los Departamentos Acadmicos de la Facultad y un (01) estudiante. Los profesores y el
estudiante no necesariamente pertenecen al Consejo de Facultad. Los Comits pueden
ser:
a. Comit de Currculo;
b. Comit de Proyeccin, Extensin y Responsabilidad Social;
c. Comit de Calidad Universitaria;
d. Comit de Fiscalizacin de Patrimonio y Administracin de Recursos;
e. Comit de Publicaciones;
f. Comit de Tutora y Consejera;
g. Comit de Bienestar;
h. Comit de Economa y Presupuesto;
i. Comit de Biblioteca;
j. Comit de Defensa Civil;
k. Comit de tica;
l. Comit de Gabinete Pedaggico;
m. Otros que establezca su reglamento respectivo
Art. 55.- Cada Comit est constituido por dos docentes ordinarios y un estudiante. Los
comits son rganos de apoyo que emiten informacin al Consejo de Facultad
anualmente, cuando ste lo requiera o cuando el comit lo considere conveniente.

19

Art. 56.- Las Escuelas de Segunda Especialidad, o sus equivalentes, son organizadas y
direccionadas por cada Facultad de acuerdo a su Plan Estratgico.

CAPTULO III
DE LOS DEPARTAMENTOS ACADMICOS
Art. 57.- Los Departamentos Acadmicos son unidades de servicio acadmico que renen a
docentes especializados de la carrera y disciplinas afines con la finalidad de ensear,
investigar, actualizar contenidos, mejorar estrategias pedaggicas y preparar los slabos
por cursos o materias, a requerimiento de las Escuelas Profesionales. Se entiende como
disciplina afn una materia o grupo de materias en el marco de un mismo campo del
saber.
Art. 58.- Cada Departamento se integra a una Facultad sin perjuicio de su funcin de brindar
servicios a otras Facultades, Escuela de Posgrado y otras unidades universitarias.
Art. 59.- La creacin de un Departamento Acadmico debe reunir los siguientes requisitos:
a. Cultivar saberes de la especialidad y disciplina afines y conexas en su objeto.
b. Disponer de una infraestructura especfica y racional que asegure la realizacin de
investigacin cientfica, enseanza y proyeccin social.
c. Cada Escuela Profesional cuenta al menos con un Departamento Acadmico.
d. Las Escuelas Profesionales que cuenten con ms de un departamento acadmico
tienen como mnimo 13 docentes entre ordinarios y contratados en plazas
orgnicas, de los cuales al menos seis (06) son principales.
Art. 60.- Estn dirigidos por un Director, elegido entre los docentes principales ordinarios
pertenecientes al Departamento de la Facultad correspondiente. La eleccin es por
cincuenta por ciento ms uno del total de sus integrantes, para un perodo de cuatro (04)
aos. No puede ser reelegido para un periodo inmediato.
Art. 61.- Para ser elegido Director de Departamento Acadmico se requiere ser Docente
Ordinario Principal y de la especialidad; y que no desempee otro cargo administrativo
o directivo ni en la Universidad, ni en sus Centros de Produccin.
Art. 62.- El Director debe tener disponibilidad permanente, ser responsable de su direccin y
productividad, de conformidad con el plan de desarrollo de la Facultad.
Art. 63.- Para ser elegido Director del Departamento Acadmico se requiere:
a. Ser profesor principal, a dedicacin exclusiva o a tiempo completo;
b. Haber pertenecido al Departamento Acadmico, como mnimo tres (03) aos
anteriores a su eleccin y no tener incompatibilidad laboral;
c. Tener grado de Maestro o Doctor;

20

Art. 64.- Son atribuciones del Director de Departamento:

a. Representar al Departamento Acadmico y es responsable del cumplimiento de las
funciones del mismo.
b. Coordinar la actividad acadmica de sus miembros, en funcin de los
requerimientos curriculares de las Escuelas Profesionales de la Universidad.
c. Supervisar la elaboracin y actualizacin de los slabos de acuerdo al requerimiento
de las escuelas.
d. Elaborar el Plan de Trabajo y su Proyecto Anual de Presupuesto.
e. Proponer al Consejo de Facultad, previo acuerdo del pleno de docentes, la
convocatoria a concurso de plazas de docentes para contrato, ingreso a la carrera
regular y promocin docente.
f. Proponer al pleno de docentes la carga horaria de los profesores del departamento
para ser aprobada en una sesin plenaria.
g. Proponer al Decanato los docentes candidatos para el goce del ao sabtico y la
capacitacin de sus miembros, previo acuerdo del pleno de docentes;
h. Proponer al Consejo de Facultad a los docentes miembros de jurado que
participarn en los procesos de concurso para contrato, ingreso o promocin
docente, previo acuerdo del pleno. Proponer al Consejo de Facultad la creacin de
plazas en las diferentes modalidades.
i. Gestionar la capacitacin y perfeccionamiento permanente de sus docentes de
acuerdo a su plan de desarrollo.
j. Evaluar semestralmente a los docentes del departamento con participacin
estudiantil y utilizar los resultados con fines de mejorar la calidad educativa.
k. Confeccionar los cuadros de mritos, puntualidad, asistencia y produccin semestral
de los docentes de su departamento, as como procesar las penalidades de su
competencia por incumplimiento de los deberes docentes.
l. Supervisar las labores de investigacin, el desarrollo de las lneas de investigacin y
de proyeccin social y extensin universitaria de los docentes del Departamento.
m. Proponer al Consejo de Facultad la renovacin del contrato de docentes
semestralmente, previa evaluacin.
n. Las dems atribuciones que se establezcan en la normatividad de la UNT.
Art. 65.- El servicio acadmico requerido por las Escuelas Profesionales, sedes
desconcentradas y las Unidades de Postgrado es brindado por los departamentos
acadmicos que cultivan los contenidos de las experiencias curriculares requeridas.
Art. 66.- La Universidad Nacional de Trujillo cuenta con los siguientes departamentos
acadmicos:
Facultad de Ciencias Agropecuarias
1. Departamento Acadmico de Agronoma y Zootecnia;
2. Departamento Acadmico de Ciencias Agroindustriales.
Facultad de Ciencias Biolgicas
1. Departamento Acadmico de Ciencias Biolgicas;
2. Departamento Acadmico de Microbiologa y Parasitologa;
3. Departamento de Qumica Biolgica y Fisiologa Animal;
4. Departamento Acadmico de Pesquera.
Facultad de Ciencias Econmicas
21

1. Departamento Acadmico de Administracin;

2. Departamento Acadmico de Contabilidad y Finanzas;
3. Departamento Acadmico de Economa.
Facultad de Estomatologa
1. Departamento Acadmico de Ciencias Bsicas Estomatolgicas;
2. Departamento Acadmico de Estomatologa.
Facultad de Ciencias Fsicas y Matemticas
1. Departamento Acadmico de Estadstica;
2. Departamento Acadmico de Fsica;
3. Departamento Acadmico de Informtica;
4. Departamento Acadmico de Matemticas.
Facultad de Ciencias Sociales
1. Departamento Acadmico de Arqueologa y Antropologa;
2. Departamento Acadmico de Ciencias Sociales.
Facultad de Derecho y Ciencias Polticas
1. Departamento Acadmico de Ciencias Jurdicas Pblicas y Polticas;
2. Departamento Acadmico de Ciencias Jurdicas Privadas y Sociales;
3. Departamento Acadmico de Gobernabilidad y Ciencias Polticas.
Facultad de Educacin y Ciencias de la Comunicacin
1. Departamento Acadmico de Ciencias de la Educacin;
2. Departamento Acadmico de Ciencias Psicolgicas;
3. Departamento Acadmico de Comunicacin Social;
4. Departamento Acadmico de Filosofa y Arte;
5. Departamento de Historia y Geografa;
6. Departamento Acadmico de Idiomas y Lingstica;
7. Departamento Acadmico de Lengua Nacional y Literatura.
Facultad de Enfermera
1. Departamento Acadmico de Enfermera de la Mujer y el Nio;
2. Departamento Acadmico de Enfermera del Adulto y el Anciano;
3. Departamento Acadmico de Salud Familiar y Comunitaria.
Facultad de Farmacia y Bioqumica
1. Departamento Acadmico de Farmacotecnia;
2. Departamento Acadmico de Farmacologa;
3. Departamento Acadmico de Bioqumica.
Facultad de Ingeniera
1. Departamento Acadmico de Ingeniera Civil, Arquitectura y Urbanismo;
2. Departamento Acadmico de Ingeniera Industrial;
3. Departamento Acadmico de Materiales;
4. Departamento Acadmico de Mecnica;
5. Departamento Acadmico de Metalrgica;
6. Departamento Acadmico de Minas;
7. Departamento Acadmico de Sistemas.
Facultad de Ingeniera Qumica
1. Departamento Acadmico de Ingeniera Qumica;
2. Departamento Acadmico de Ingeniera Ambiental;
3. Departamento Acadmico de Qumica.
Facultad de Medicina
22

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

Departamento Acadmico de Ciencias Bsicas Mdicas;

Departamento Acadmico de Ciruga;
Departamento Acadmico de Fisiologa Humana;
Departamento Acadmico de Ginecologa-Obstetricia;
Departamento Acadmico de Medicina;
Departamento Acadmico de Medicina Preventiva y Salud Pblica;
Departamento Acadmico de Morfologa Humana;
Departamento Acadmico de Pediatra.

CAPTULO IV
DE LAS ESCUELAS PROFESIONALES
Art. 67.- La Escuela Profesional, es la organizacin encargada del diseo y actualizacin
curricular de una carrera profesional, as como dirigir su aplicacin, hasta la obtencin
del grado acadmico y ttulo profesional correspondiente. Es responsable de la
planificacin, organizacin, conduccin, evaluacin y control de las carreras
profesionales de pregrado que ofrecen
Art. 68.- La Escuela Profesional est dirigida por un Director de Escuela, designado por el
Decano entre los docentes principales de la Facultad con doctorado en la
especialidad, o reas afines a la carrera correspondiente a la Escuela de la que ser
Director.
Art. 69.- Cada Escuela estar a cargo de un Comit de Direccin integrado adems del
Director, por un Sub Director, docente de la especialidad, elegido por el Consejo de
Facultad y un estudiante del tercio superior. Su mandato dura cuatro (04) aos.
Art. 70.- A falta de Profesor Principal con grado de Doctor en la especialidad, o reas afines,
el Decano designa a un Profesor Asociado con el mismo grado. Su mandato dura (04)
cuatro aos. Deber tener disponibilidad permanente y no tener incompatibilidad
laboral.
Art. 71.- El Director de Escuela dirige los estudios de pregrado de educacin a distancia,
basados en entornos virtuales de aprendizaje, los cuales deben tener los mismos
estndares de calidad que las modalidades presencia es de formacin. Los estudios
de pregrado de educacin a distancia no pueden superar el 50% de crditos del
total de la carrera bajo esta modalidad.
Art. 72.- Las Escuelas dispondrn de los servicios administrativos de la Facultad, observando
los principios de racionalizacin, economa y eficiencia.
Art. 73.- En la Universidad funcionan las Escuelas Profesionales de Pregrado siguientes:
En la Facultad de Ciencias Agropecuarias:
1. Agronoma;
2. Ingeniera Agrcola;
23

3. Ingeniera Agroindustrial;
4. Zootecnia.
En la Facultad de Ciencias Biolgicas:
1. Ciencias Biolgicas;
2. Microbiologa y Parasitologa;
3. Pesquera.
En la Facultad de Ciencias Econmicas:
1. Administracin;
2. Contabilidad y Finanzas;
3. Economa.
En la Facultad de Ciencias Fsicas y Matemticas:
1. Estadstica;
2. Fsica;
3. Informtica;
4. Matemticas.
En la Facultad de Ciencias Sociales
1. Antropologa;
2. Arqueologa;
3. Historia;
4. Trabajo Social;
5. Turismo.
En la Facultad de Derecho y Ciencias Polticas
1. Derecho y Ciencias Polticas;
2. Gobernabilidad y Ciencias Polticas.
En la Facultad de Educacin y Ciencias de la Comunicacin:
1. Ciencias de la Comunicacin;
2. Educacin Inicial;
3. Educacin Primaria;
4. Educacin Secundaria;
5. Educacin Tcnica.
En la Facultad de Enfermera
1. Enfermera.
En la Facultad de Farmacia y Bioqumica
1. Farmacia y Bioqumica.
En la Facultad de Ingeniera
1. Arquitectura y Urbanismo;
2. Ingeniera Civil;
3. Ingeniera Industrial;
4. Ingeniera de Materiales;
5. Ingeniera Mecnica;
6. Ingeniera Mecatrnica;
7. Ingeniera Metalrgica;
8. Ingeniera de Minas;
9. Ingeniera de Sistemas.
En la Facultad de Ingeniera Qumica:
1. Ingeniera Ambiental;
2. Ingeniera Qumica;
24

3. Qumica.
En la Facultad de Medicina:
1. Medicina.
En la Facultad de Estomatologa
1. Estomatologa.

CAPTULO V
DE LAS UNIDADES DE INVESTIGACIN
Art. 74.- La Unidad de Investigacin es la unidad de la Facultad encargada de integrar,
desarrollar y ejecutar las actividades de investigacin, derivadas de los Departamentos
Acadmicos.
Art. 75.- La Unidad de Investigacin est a cargo de un Director, que es un Docente
Investigador Ordinario con grado de Doctor, elegido por el Decano por un periodo de
cuatro (04) aos. Coordina sus actividades con el vice rectorado de investigacin.
La Unidad de Investigacin, adems del Director, est conformada por un
representante de cada Departamento Acadmico de la Facultad elegido por el pleno de
docentes.
Art. 76.- Cada Facultad tiene como mnimo una Unidad de Investigacin y este a su vez
puede tener una o ms reas de investigacin.
Art. 77.- La Unidad de Investigacin promueve el desarrollo de las reas y lneas de
investigacin de la Facultad y coordina con las Unidades de Investigacin de otras
facultades para la realizacin de investigaciones bsicas y aplicadas integrando a
docentes, estudiantes y graduados enmarcados en proyectos de inters institucional,
local, regional y nacional.
Art. 78.- La Unidad de Investigacin tiene las siguientes atribuciones:
a. Representar a la Unidad de Investigacin de Facultad, asiste al Consejo de
Facultad, cuando es requerido, con derecho a voz y sin voto;
b. Formular, coordinar, dirigir el Plan Anual de Funcionamiento de la Unidad de
Investigacin, aprobado en Consejo de Facultad;
c. Establecer las reas y lneas de investigacin que cultiva la Facultad;
d. Velar por la articulacin de la investigacin con la formacin profesional;
e. Coordinar el desarrollo de la investigacin bsica y aplicada, as como
proyectos de investigacin del docente de la respectiva Facultad;
f. Eleva, al Decano, la designacin de docentes i nvestigadores, en razn de su
excelencia acadmica;
g. Otras que le asigne el Decano o el Consejo de Facultad.

25

CAPTULO VI
DE LA INVESTIGACIN CIENTFICA
Art. 79.- La investigacin constituye una funcin esencial, prioritaria y obligatoria, que la
fomenta y realiza, respondiendo a travs de la produccin de conocimiento y desarrollo
de tecnologas para la solucin de los problemas de la sociedad.
Art. 80.- La actividad de investigacin tiene los siguientes objetivos:
a) Crear una cultura de investigacin en docentes, alumnos y graduados;
b) Elevar la calidad acadmica;
c) Abordar los problemas interdisciplinaria y multidisciplinariamente;
d) Brindar sustento cientfico en la toma de decisiones para la solucin de problemas;
e) Generar y transferir tecnologas;
f) Generar derechos de propiedad intelectual y de patentes.
Art. 81.- La investigacin cientfica est articulada curricularmente en pregrado y posgrado.
Art. 82.- La Universidad promueve la investigacin, respetando la libertad creativa de los
investigadores y las normas de la tica.
Art. 83.- La Universidad tiene presupuesto diferenciado y prioritario para la promocin de la
investigacin cientfica, innovacin tecnolgica y proteccin de la propiedad
intelectual. Ejerce su derecho a participar de las contribuciones que con fines de
investigacin deben abonar las empresas de acuerdo a Ley.
Art. 84.- La Universidad establece alianzas con el Gobierno Central, Regional y Local, as
como con instituciones pblicas y privadas, en materia de investigacin cientfica e
innovacin tecnolgica.
Art. 85.- Las Universidades acceden a fondos de investigacin, ante las autoridades u
organismos correspondientes, a fin de fomentar la excelencia acadmica. Estos fondos
contemplan el fortalecimiento de los investigadores mediante el otorgamiento de una
bonificacin por periodos renovables.
Art. 86.- La investigacin y/o trabajo cientfico se presenta bajo la modalidad de monografas,
proyectos de investigacin cientfica y tecnolgica, tesis y artculos cientficos
publicados.
Art. 87.- La Universidad estimula la investigacin de docentes, estudiantes y graduados:
a) Brindando acceso a revistas electrnicas indizadas;
b) Organizando y auspiciando la participacin de sus miembros en certmenes
cientficos nacionales e internacionales;
c) Estableciendo un sistema de comunicacin e informacin electrnica y de
impresiones de las investigaciones realizadas;
d) Confiriendo diplomas, distinciones o condecoraciones a los investigadores
destacados;
26

e) Asignando un reconocimiento econmico a los investigadores a travs del

fondo de investigacin .
Art. 88.- La Universidad propicia y facilita la formacin de investigadores mediante la
capacitacin de sus docentes con estudios de Posgrado conducentes a la obtencin de
diplomas y grados acadmicos de Maestro y/o Doctor dentro y preferentemente fuera
del pas.
Art. 89.- El Vicerrectorado de Investigacin orienta, coordina y organiza los proyectos y
actividades que se desarrollan a travs de sus unidades.
Art. 90.- La Universidad, promueve la creacin de pequeas y microempresas de propiedad
de los estudiantes, brindando asesora o facilidades en el uso de los equipos e
instalaciones de la institucin. Cada Universidad establece la reglamentacin
correspondiente.
Art. 91.- El Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la Proteccin de la
Propiedad Intelectual (INDECOPI) patenta las invenciones presentadas por la UNT
con el sealamiento de los autores, en concordancia con las normas que rigen la
propiedad intelectual.
Art. 92.- La Universidad difundir entre los sectores interesados los resultados de las
investigaciones que generen patente.
Art. 93.- Las utilidades de las publicaciones producto de investigaciones financiadas por la
universidad se reparte con el autor tomando en consideracin los aportes de cada una
de las partes, otorgando a la Universidad mnimo el 20% de participacin. Para
aquellas invenciones en las que haya participado un tercero, la Universidad dividir el
porcentaje que se le asigne con ste. En los dems aspectos vinculados a esta materia,
se aplica la legislacin vigente sobre derechos de autor.

CAPTULO VII
DE LA ESCUELA Y UNIDADES DE POSGRADO
Seccin primera. DE LA ESCUELA DE POSGRADO
Art. 94.- La Escuela de Posgrado es la unidad acadmica de ms alto nivel, destinada a la
formacin de acadmicos investigadores. Sus estudios conducen a la obtencin de
grados acadmicos de Maestro, Doctor, Posdoctorales y diplomas de
perfeccionamiento profesional. Se rige por su propio reglamento.
Art. 95.- La Escuela de Posgrado desarrolla programas acadmicos de formacin continua.
Se organizan bajo el sistema de crditos. No conducen a la obtencin de grados o
ttulos.
27

Art. 96.- Los estudios de maestra y doctorado no podrn ser dictados bajo la modalidad
de educacin a distancia.
Art. 97.- Son atribuciones de la Escuela de Posgrado:
a) Proponer para su aprobacin en el comit de direccin de la Escuela de Posgrado,
normas y directivas para la admisin, matrcula, y graduacin de los programas de
postgrado, considerando los estndares de calidad;
b) Designar los miembros del jurado para la graduacin, considerando que sean
especialistas en la materia y en la metodologa de investigacin del campo de
estudio.
c) Planificar, organizar, ejecutar, controlar y evaluar su presupuesto econmico anual y
publicarlo;
d) Administrar los programas de extensin universitaria que se realice en sus
respectivas secciones;
e) Administrar los recursos para el desarrollo de las diferentes actividades de
Posgrado;
f) Promocionar los distintos Programas de Posgrado;
g) Integrar las actividades acadmicas de las secciones de Posgrado;
h) Coordinar las actividades de investigacin con el Vicerrectorado de Investigacin.
Art. 98.- La asignacin de carga lectiva por docente, en la Escuela de Posgrado, es mximo
de 64 horas semestrales.
Art. 99.- La Escuela de Posgrado, lo dirige un Comit de Direccin; adems cuenta con una
Unidad de Coordinacin Curricular, Instituto de investigacin y la Unidad de soporte
administrativo. Sus integrantes son designados por el Comit de Direccin.
Art. 100.- El Comit de Direccin de la Escuela de Posgrado es integrado por los Directores
de Unidad de cada Facultad, y el tercio de estudiantes de la Escuela.
Art. 101.-El Director de Posgrado tiene un mandato de cuatro (04) aos y no hay reeleccin
para el periodo inmediato.
Art. 102.- La Secretara de la Escuela de Posgrado est a cargo de un Profesor Ordinario
Secretario, elegido por el Comit de Direccin a propuesta del Director de la Escuela
de Postgrado. La naturaleza del cargo de Secretario de la Escuela es igual a la del
Secretario de Facultad para todos sus efectos.
Art. 103.- El Director de la Escuela de Posgrado es elegido por voto universal de los
docentes ordinarios de la UNT con grado de maestro y/o doctor con estudios
presenciales y estudiantes de postgrado del tercio superior.

28

Seccin segunda: DE LAS UNIDADES DE POSGRADO

Art. 104.- La Unidad de Posgrado, integra los estudios de posgrado y programas de educacin
continua de la Facultad. Est dirigida por un docente de la Facultad con igual o mayor
grado a los que otorga, designado por el Decano por un periodo de cuatro (04) aos.
Art. 105.-El Director de la Unidad de Postgrado designa el asesor de tesis en acuerdo con el
tesista, en funcin de la especialidad y experiencia en la materia de investigacin. Cada
asesor no debe tener ms de cinco (05) asesorados por semestre acadmico, y no por
ao en forma permanente.
Art. 106.- El cargo de Director de la unidad de postgrado es equivalente al de Director de la
Escuela Acadmico Profesional para todos los efectos. Representa a la Facultad ante la
Escuela de Posgrado. En caso de ausencia temporal designar a quien lo reemplace.
Art. 107.- Coordina con la Escuela de Posgrado de la UNT y tiene la atribucin de
desarrollar programas acadmicos destinados a los profesionales y acadmicos que han
alcanzado el grado acadmico de bachiller.
Art. 108.- Son funciones de la Unidad de Posgrado:
a. Disear, aprobar y administrar los currculos de Maestra, Doctorado,
Postdoctorado y otros, as como los programas propeduticos que integren las
lneas de investigacin y Educacin continuada en el nivel de Postgrado;
b. Coordinar con las Escuelas Profesionales de la Facultad con el fin de articular las
actividades acadmicas de pregrado y posgrado;
c. Propone al pleno de docentes de los Departamentos Acadmicos, para su
aprobacin, la relacin de los docentes para el desarrollo de las actividades
curriculares, quienes deben tener la especialidad e investigaciones en el rea;
d. Administrar otros servicios acadmicos de la seccin establecidos en las normas
internas.
TTULO IV
RGIMEN DE ESTUDIOS
CAPTULO I
DEL RGIMEN DE ESTUDIOS Y DISEO CURRICULAR
Art. 109.- La Universidad a travs de sus Facultades organiza su rgimen de estudios
preferentemente bajo el sistema semestral, por crdito y con currculo flexible. Los
estudios pueden ser en la modalidad presencial, semipresencial o mediante plataforma
virtual.
Art. 110.- En la modalidad de estudios presenciales, un crdito acadmico equivale a 16
horas lectivas de teora o el doble de las horas de prctica.
29

Art. 111.- En la modalidad de estudios semipresenciales, un crdito acadmico equivale a 16

horas lectivas presenciales de teora y 48 horas de trabajo prctico por parte del alumno
con asistencia virtual del profesor.
Art. 112.- En la modalidad de estudios a distancia, un crdito acadmico equivale a 160 horas
de trabajo del estudiante, de las cuales 32 son bajo el asesoramiento del docente por
medio virtual.
Art. 113.- Las Facultades a travs de sus Direcciones de Escuela Profesional disean los
currculos de acuerdo a las necesidades regionales, nacionales e internacionales.
Art. 114.- Las carreras en la etapa de pregrado se pueden disear segn mdulos de
competencia profesional de manera tal que a la conclusin de los estudios de dichos
mdulos permita obtener un certificado de dominio de competencia. Para la obtencin
de dicho certificado, el estudiante debe elaborar y sustentar un proyecto que demuestre
la competencia alcanzada y cumplir con los dems requisitos que se establecen en la
normatividad interna.
Art. 115.-La Universidad determina en la estructura curricular el nivel de estudios de
pregrado, la pertinencia y la duracin de las prcticas pre profesionales de acuerdo a
cada especialidad.
Art. 116.-El currculo se debe evaluar y actualizar por lo menos cada tres aos o cuando sea
conveniente segn los avances cientficos y tecnolgicos.
Art. 117.-La enseanza de un idioma extranjero de preferencia ingls, o la enseanza de una
lengua nativa, es obligatoria en los estudios de pregrado.
Art. 118.- La Educacin Fsica, las actividades deportivas y el cultivo del arte son actividades
que la Universidad fomenta en los estudiantes, con tendencia a la obligatoriedad. La
formacin de equipos de disciplinas olmpicas y el establecimiento de programas
deportivos de alta competencia se implementar conforme al reglamento respectivo.
CAPTULO II
DE LOS ESTUDIOS DE PREGRADO
Art. 119.- Los estudios de pregrado comprenden los estudios generales y los estudios
especficos y de especialidad. Tienen una duracin mnima de cinco (05) aos, se
realiza en un mximo de dos semestres acadmicos y se garantiza que por lo menos 35
crditos sean de estudios generales.
Seccin primera: DE LOS ESTUDIOS GENERALES
Art. 120.- Los estudios generales estn dirigidos a la formacin integral de los estudiantes que
tiene la finalidad de formacin humanista, tica, de investigacin y responsabilidad
social, dimensiones abordadas desde la teora y la prctica.
30

Art. 121.- El vicerrector acadmico organiza los estudios generales en la Universidad.

Art. 122.- Los estudios generales en la Universidad comprenden las reas de ciencias y letras.
Las experiencias curriculares correspondientes a cada rea sern definidas por el
Comit de Currculo de cada carrera en coordinacin con el Vicerrectorado
Acadmico.
Art. 123.- Las experiencias curriculares de los estudios generales son atendidas por docentes
de los Departamentos Acadmicos que cultivan las ciencias de las asignaturas
requeridas.
Art. 124.- Las experiencias curriculares de los estudios generales son obligatorias y tienen
una duracin no menor de 35 crditos.

Seccin segunda: DE LOS ESTUDIOS ESPECFICOS Y DE ESPECIALIDAD

Art. 125.-Los estudios especficos y de especialidad de pregrado son los que proporcionan
conocimientos propios de la profesin y especialidad correspondiente. El periodo de
estudios debe tener una duracin no menor de 165 crditos, en ocho semestres
acadmicos.
CAPTULO III
DE LOS ESTUDIOS DE POSGRADO
Art.

126.- Los estudios de posgrado conducen a diplomados, maestras, doctorados y

posdoctorados. Estos se diferencian de acuerdo a los parmetros siguientes:
a. Diplomados de postgrado: Son estudios de perfeccionamiento profesional en reas
especficas, con una duracin mnima de 24 crditos desarrollados como mnimo
en dos (2) semestres acadmicos.
b. Maestras: Estos estudios pueden ser:
- Maestras de especializacin: Son estudios de profundizacin profesional
- Maestras de investigacin o acadmica: son estudios de carcter acadmico
basados en la investigacin
Ambas Maestras tienen una duracin mnima de cuatro semestres acadmicos
con un mnimo de 48 crditos y el dominio de un idioma extranjero o una lengua
nativa.
c. Doctorados: Son estudios de carcter acadmico basados en la investigacin con el
propsito de desarrollar el conocimiento al ms alto nivel. Se deben completar un
mnimo de 64 crditos, seis semestres acadmicos y el dominio de 2 idiomas
extranjeros, uno de los cuales puede ser sustituido por una lengua nativa.
Los requisitos y exigencias acadmicas y las modalidades en los que se cursan
dichos estudios se reglamentarn de acuerdo a la presente ley.
d. Posdoctorados: Son estudios que fortalecen la formacin acadmica y de
investigacin.
31

CAPTULO IV
DE LOS GRADOS Y TTULOS
Art. 127.- La Universidad, a propuesta de las respectivas Facultades y en ejercicio de su
potestad, otorga:
a. Grado de Bachiller.
b. Ttulo Profesional de Licenciado o sus equivalentes, y el de Segunda Especialidad.
c. Diplomas y certificados especficos.
Art. 128.- La Universidad, a propuesta de la Escuela de Posgrado y en ejercicio de su potestad,
otorga:
a. Grados de Maestro y Doctor.
b. Diplomas y certificados de educacin continuada.
Art. 129.- Los Grados de Bachiller, Maestro y Doctor son sucesivos y acreditan eficiencia
acadmica y de investigacin cientfica en dichos niveles.
Art. 130.- Para obtener el Grado de Bachiller, se requiere:
Aprobar los estudios de pregrado con una duracin mnima de diez (10) semestres
acadmicos y una tesis o un trabajo de investigacinoriginal e indito; as como
demostrar el conocimiento de un idioma extranjero, de preferencia ingls o lengua
nativa. Adems, de los requisitos que establezcan las normas correspondientes.
Art. 131.-Para obtener el Grado de Maestro, se requiere:
El Grado de Bachiller, aprobar los estudios de una duracin de cuatro (04) semestres
acadmicos con un mnimo de 48 crditos, la elaboracin y aprobacin de una tesis o
trabajo de investigacin originales e inditos en la especialidad respectiva, y el
dominio de un idioma extranjero o una lengua nativa.
Art. 132.-Para optener el Grado de Doctor, se requiere:
El Grado de Maestro, haber aprobado los estudios con una duracin mnima de seis
(06) semestres acadmicos con un mnimo de 64 crditos, la elaboracin y aprobacin
de una tesis de mxima rigurosidad acadmica original e indita en la especialidad
respectiva, y el dominio de dos idiomas extranjeros, uno de los cuales puede ser
sustituido por una lengua nativa.
Art. 133.-Para obtener el Ttulo Profesional, se requiere:
Tener el Grado de Bachiller, la elaboracin y aprobacin de una tesis o un trabajo de
suficiencia profesional original e indito. El Ttulo Profesional slo se puede obtener
en la universidad en la cual se haya obtenido el Grado de Bachiller
Art. 134.- Para obtener el Ttulo de Segunda Especialidad Profesional, se requiere:
Haber obtenido el Ttulo Profesional, aprobar los estudios de una duracin de cuatro
(04) semestres acadmicos con un contenido de 72 crditos y una tesis o trabajo
acadmico originales e inditos.
32

En el caso de Residentado Mdico se rige por sus propias normas.

Art. 135.-El Ttulo de Segunda Especialidad acredita el perfeccionamiento profesional en una
determinada rea y da la condicin de Especialista a quien lo obtiene. Ese Ttulo
autoriza el ejercicio profesional en una determinada Especialidad.
Art. 136.- La homologacin o revalidacin de grados acadmicos o ttulos otorgados por
Universidades o Escuelas de Educacin Superior extranjeras se rigen de acuerdo a Ley
N 30220.
Art. 137.-La UNT otorga los siguientes grados acadmicos en cada Facultad:
Facultad de Ciencias Agropecuarias:
a. Bachiller en Ingeniera Agrcola;
b. Bachiller en Agronoma;
c. Bachiller en Ingeniera Agroindustrial;
d. Bachiller en Zootecnia.
Facultad de Ciencias Biolgicas:
a. Bachiller en Ciencias Biolgicas.
Facultad de Ciencias Econmicas:
a. Bachiller en Ciencias Econmicas.
Facultad de Ciencias Fsicas y Matemticas:
a. Bachiller en Ciencias Estadsticas;
b. Bachiller en Ciencias de la Computacin;
c. Bachiller en Ciencias Fsicas;
d. Bachiller en Ciencias Matemticas.
Facultad de Ciencias Sociales:
a. Bachiller en Ciencias Sociales.
Facultad de Derecho y Ciencias Polticas:
a. Bachiller en Derecho;
b. Bachiller en Gobernabilidad y Ciencias Polticas
Facultad de Educacin y Ciencias de la Comunicacin:
a. Bachiller en Ciencias de la Comunicacin;
b. Bachiller en Educacin.
Facultad de Enfermera:
a. Bachiller en Enfermera.
Facultad de Estomatologa:
a. Bachiller en Estomatologa.
Facultad de Farmacia y Bioqumica:
a. Bachiller en Farmacia y Bioqumica.
Facultad de Ingeniera:
a. Bachiller en Arquitectura y Urbanismo;
b. Bachiller en Ingeniera Civil;
c. Bachiller en Ingeniera Industrial;
d. Bachiller en Ingeniera de Materiales;
e. Bachiller en Ingeniera Mecnica;
f. Bachiller en Ingeniera Mecatrnica;
g. Bachiller en Ingeniera Metalrgica;
33

h. Bachiller en Ingeniera de Minas;

i. Bachiller en Ingeniera de Sistemas.
Facultad de Ingeniera Qumica:
a. Bachiller en Ingeniera Qumica;
b. Bachiller en Ingeniera Ambiental.
c. Bachiller en Qumica.
Facultad de Medicina:
a. Bachiller en Medicina.
Art. 138.-La UNT otorga los siguientes ttulos de Primera Especialidad Profesional en cada
Facultad:
Facultad de Ciencias Biolgicas:
a. Bilogo;
b. Bilogo Microbilogo;
c. Bilogo Pesquero.
Facultad de Ciencias Econmicas:
a. Contador Pblico;
b. Economista;
c. Licenciado en Administracin.
Facultad de Ciencias Fsicas y Matemticas:
a. Ingeniero Estadstico;
b. Ingeniero Informtico;
c. Licenciado en Fsica;
d. Licenciado en Matemticas.
Facultad de Medicina:
a. Mdico Cirujano
Facultad de Estomatologa:
a. Cirujano dentista
Facultad de Ciencias Sociales:
a. Licenciado en Arqueologa;
b. Licenciado en Antropologa;
c. Licenciado en Historia;
d. Licenciado en Trabajo Social;
e. Licenciado en Turismo.
Facultad de Derecho y Ciencias Polticas:
a. Abogado;
b. Licenciado en Gobernabilidad y Ciencias Polticas
Facultad de Enfermera:
a. Licenciado en Enfermera.
Facultad de Educacin y Ciencias de la Comunicacin:
a. Licenciado en Ciencias de la Comunicacin.
b. Licenciado en Educacin Inicial;
c. Licenciado en Educacin Primaria;
d. Licenciado en Educacin Secundaria con mencin en:
a. Filosofa, Psicologa y Ciencias Sociales
b. Lengua y Literatura
c. Historia y Geografa
34

d. Ciencias Naturales: Fsica, Qumica y Biologa

e. Ciencias Matemticas
f. Idiomas: Ingls-Francs o Ingls- Alemn
e. Licenciado en Educacin Tcnica.
Facultad de Farmacia y Bioqumica:
a. Qumico Farmacutico.
Facultad de Ingeniera:
a. Arquitecto;
b. Ingeniero Civil;
c. Ingeniero Industrial;
d. Ingeniero de Materiales;
e. Ingeniero Mecnico;
f. Ingeniero Mecatrnico;
g. Ingeniero Metalurgista;
h. Ingeniero de Minas;
i. Ingeniero de Sistemas.
Facultad de Ciencias Agropecuarias:
a. Ingeniero Agrcola;
b. Ingeniero Agrnomo;
c. Ingeniero Agroindustrial;
d. Ingeniero Zootecnista.
Facultad de Ingeniera Qumica:
a. Ingeniero Ambiental;
b. Ingeniero Qumico;
c. Qumico.
Art. 139.-Todos los certificados de participacin en cursos de afianzamiento, capacitacin,
actualizacin o perfeccionamiento, expedidos por las unidades acadmicas o
administrativas de la Universidad, deben especificar, en cada caso la ponderacin en
horas y/o crditos.
CAPTULO V
DE LOS PROGRAMAS DE FORMACIN CONTINUA
Art.

140.- La Universidad desarrolla programas acadmicos de formacin continua que

busca actualizar los conocimientos profesionales en aspectos tericos y prcticos de
una disciplina o desarrollar y actualizar determinadas habilidades y competencias de
los egresados.
Estos programas se organizan preferentemente bajo el sistema de crditos. No
conducen a la obtencin de grados y ttulos, pero si certifican a quienes los concluyan
con nota aprobatoria.

35

CAPTULO VI
DE LA EDUCACIN A DISTANCIA
Art. 141.-La Universidad desarrolla programas de educacin a distancia, basados en entornos
virtuales de aprendizaje con los mismos estndares de calidad que las modalidades
presenciales de formacin. Para fines de homologacin o revalidacin en la modalidad
de educacin a distancia, los ttulos o grados acadmicos otorgados por las
universidades o escuelas de educacin superior extranjeras se rigen por lo dispuesto en
la presente Ley.
Art. 142.-La Universidad puede desarrollar programas de estudios de pregrado de educacin a
distancia, los cuales no pueden superar el 50% de crditos del total de la carrera bajo
esta modalidad. Los estudios de maestra y doctorado no podrn ser dictados
exclusivamente bajo esta modalidad. La SUNEDU autoriza la oferta educativa en esta
modalidad para cada universidad cuando conduce agrado acadmico.
.

CAPTULO VII
DEL PROCESO DE ADMISION
Art. 143.- La admisin es el proceso de ingreso a la Universidad, para estudios de pregrado,
segunda especializacin y posgrado. Es conducida por la Oficina General de Admisin.
Art. 144.-La admisin regular en cualquiera de sus formas est exenta de toda discriminacin
econmica, poltica, social, religiosa, de gnero o tnica.
Art. 145.-La admisin a la Universidad es por concurso pblico, de acuerdo a la Ley N
30220 y conducida por la Oficina General de Admisin, el cual se regula por su propio
reglamento.
Art. 146.-El concurso de admisin consta de un examen de conocimientos bsicos, aptitudes
y actitudes del postulante de acuerdo al rea a la cual postula.
Art. 147.-La Universidad determina el nmero de vacantes, con las siguientes excepciones:
a. Los titulados o graduados;
b. Quienes hayan aprobado por lo menos cuatro periodos lectivos semestrales o dos
anuales o setenta y dos (72) crditos;
c. Los dos (02) primeros puestos del orden de mrito de las instituciones educativas
de nivel secundario, de cada regin, en todo el pas;
d. Los deportistas destacados, acreditados por el Instituto Peruano del Deporte;
e. Las personas con discapacidad tienen derecho a una reserva del 5 % de las
vacantes ofrecidas en sus procedimientos de admisin, siempre que se adecue al
perfil de la carrera.
36

Art. 148.-En los casos previstos en los incisos a y b del artculo anterior, los postulantes se
sujetan a una evaluacin individual, a la convalidacin de los estudios realizados en
atencin a la correspondencia de los slabos, a la existencia de vacantes y a los dems
requisitos que establece el reglamento respectivo.
La universidad debe celebrar acuerdos con instituciones de educacin superior para la
determinacin de la correspondencia de los slabos.
Art. 149.-. El concurso de admisin a la Universidad se realiza mximo dos (02) veces al ao,
para todas las Facultades, segn el calendario acadmico.
Art. 150.a.
b.
c.

El concurso de admisin a la Universidad es de tres (03) niveles:

Para estudios de pregrado;
Para estudios de posgrado;
Para estudios de segunda especialidad;

El residentado mdico se rige por sus propias normas.

Art. 151.- Las personas que hayan sido condenadas por delito de terrorismo o apologa al
terrorismo, en cualquiera de sus modalidades, estn impedidas de postular al proceso
de admisin a la Universidad.

TTULO V
EVALUACIN, ACREDITACIN Y CERTIFICACIN
Art. 152.- La Universidad garantiza la calidad del servicio educativo mediante la acreditacin
de todas sus carreras profesionales. Los institutos de investigacin se consideran un
criterio favorable para el proceso de acreditacin de su calidad.
Art. 153.-Las diferentes Escuelas Acadmicas de la Universidad, estn obligadas a
implementar el proceso de acreditacin de la calidad educativa. Los criterios y
estndares que se determinen para su cumplimiento, tienen como objetivo mejorar la
calidad en el servicio educativo, en base a su reglamento especfico.
Art. 154.- La Universidad se desarrolla dentro del marco de los procesos de autoevaluacin,
acreditacin y certificacin de la calidad del servicio educativo universitario, a fin de
optimizarlo, de acuerdo con los estndares e indicadores que establece la ley y las
normas correspondientes.
Art. 155.- La Oficina de Calidad y Acreditacin, a cargo de un Director (a) dirige y apoya los
procesos de evaluacin, acreditacin y certificacin de la Universidad, aplicando el
sistema de calidad y una organizacin de gestin eficiente y eficaz.

37

TTULO VI
DE LOS DOCENTES
CAPTULO I
DE LA DEFINICIN
Art. 156.- Son docentes de la Universidad, los que realizan funciones de enseanza,
investigacin y proyeccin social; capacitacin permanente; produccin intelectual y
de bienes; promocin de la cultura y el arte; prestacin de servicios y otras de acuerdo
con los principios y fines de la Universidad.
Art. 157.- La docencia en la Universidad es carrera pblica con las obligaciones y derechos
que estipulan la Constitucin de la Repblica, la Ley Universitaria N 30220 y el
presente Estatuto.
Art. 158.- Los docentes universitarios son:
a) Ordinarios: principales, asociados y auxiliares;
b) Extraordinarios: emritos, honorarios y similares dignidades, que no podrn superar
el 10% del nmero total de docentes que dictan en el respectivo semestre;
c) Contratados: que prestan servicios a plazo determinado en los niveles y condiciones
que fija el respectivo contrato.
Art. 159.- Los docentes universitarios tienen como funciones la docencia, la investigacin, la
proyeccin social y la gestin universitaria, en los mbitos que les corresponde.
CAPTULO II
DE LOS PROFESORES ORDINARIOS
Seccin Primera: DE LA ADMISION, EJERCICIO Y RATIFICACIN
Art. 160.- La admisin a la carrera docente regular se realiza por concurso pblico de
mritos, de conformidad con lo establecido en el reglamento correspondiente.
Art. 161.- El concurso es a nivel nacional, convocndose, con un mnimo de treinta (30) das
calendario de anticipacin, mediante aviso publicado en el diario oficial El Peruano,
y en un diario local de mayor circulacin.
Art. 162.- El concurso de mritos se realiza teniendo en cuenta la calidad intelectual,
acadmica, profesional y la sustentacin de un trabajo de habilitacin, de acuerdo con
el reglamento especfico.
Art. 163.- Para la admisin a la carrera docente en la categora de auxiliar se requiere ttulo
profesional, grado de Maestro, tener como mnimo cinco (05) aos en el ejercicio
profesional.
38

Art. 164.- Para el ejercicio de la docencia universitaria, como docente ordinario o contratado,
es obligatorio poseer:
a. Grado de Maestro para la formacin de pregrado;
b. Grado de Maestro o Doctor para maestras;
c. Ttulo de Especialista para programas de segunda especialidad;
d. Grado de Doctor para la formacin de doctorado.
Los Docentes Extraordinarios pueden ejercer la docencia en cualquier nivel y sus
caractersticas estn establecidas en el Reglamento especfico.
Art. 165.- Cada Facultad tiene como mnimo 25% de Docentes Ordinarios a tiempo completo
Art. 166.- El periodo de nombramiento de los Docentes Ordinarios es tres (03) aos para los
Profesores Auxiliares, cinco (05) aos para los Profesores Asociados y siete (07) para
los Profesores Principales. Al vencimiento de dicho periodo los profesores son
ratificados, promovidos o separados de la docencia, a travs de un proceso de
evaluacin en funcin de los mritos acadmicos.
Art. 167.- Los docentes no ratificados pueden impugnar la resolucin denegatoria ante el
Consejo Universitario.
Art. 168.- La edad mxima para el ejercicio de la docencia en la UNT es setenta (70) aos.
Pasada esta edad solo podrn ejercer la docencia bajo la condicin de docentes
extraordinarios y no podrn ocupar cargo administrativo.
Art. 169.- Los profesores ordinarios que cumplen setenta (70) aos de edad durante el ao
acadmico continuaran como docentes hasta la culminacin del ejercicio presupuestal.

Seccin Segunda: DE LAS CATEGORAS

Art. 170.- La Universidad reconoce las siguientes categoras acadmicas:
a. Profesor Principal;
b. Profesor Asociado;
c. Profesor Auxiliar.
Art. 171.- Los requisitos para ser promovidos de categora docente son los siguientes:
a. Haber cumplido el tiempo mnimo de permanencia en cada categora;
b. Haber obtenido los grados acadmicos sealados en el artculo 83 de la Ley N
30220 y del presente Estatuto;
c. Haber obtenido, el puntaje mnimo en el concurso de mritos que determine el
reglamento respectivo;
d. No haber sido objeto de denuncias o tachas graves por incumplimiento de sus
deberes, estipuladas en el art. 87 de la Ley N 30220, que haya motivado sancin
disciplinaria por acuerdo del Consejo Universitario;
39

e. Acreditar, por declaracin jurada, no tener antecedentes penales por delito comn
doloso ordinario con acusacin fiscal.
Los requisitos exigidos para la promocin pueden haber sido adquiridos en una
universidad distinta a la que el docente postula.
Art. 172.- Toda promocin de una categora a otra est sujeta a la existencia de plaza vacante
y se ejecuta en el ejercicio presupuestal siguiente. El titular del pliego es responsable
de la previsin del presupuesto.
Art. 173.- Para ser Profesor Principal se requiere:
a. Ttulo profesional
b. Poseer grado de Doctor el mismo que debe haber sido obtenido con estudios
presenciales;
b. Haber desempeado cinco (05) aos de labor docente en la categora de profesor
asociado y haber realizado trabajos de investigacin, de acuerdo con su
especialidad.
Por excepcin, podrn concursar sin haber sido docente asociado a esta categora,
profesionales con reconocida labor de investigacin cientfica y trayectoria acadmica,
con ms de quince (15) aos de ejercicio profesional.
Art. 174.- Para ser Profesor Asociado se requiere:
a. Ttulo profesional;
b. Poseer grado de Maestro o Doctor;
c. Haber desempeado tres (03) aos de docencia en la categora de auxiliar y
haber realizado trabajos de investigacin, de acuerdo con su especialidad;
Por excepcin, podrn concursar sin haber sido docente asociado a esta categora,
profesionales con reconocida labor de investigacin cientfica y trayectoria acadmica,
con ms de diez (10) aos de ejercicio profesional.
Art. 175.- Para ser Profesor Auxiliar se requiere:
a. Ttulo profesional;
b. Poseer grado de Maestro; y tener como mnimo cinco (05) aos en el ejercicio
profesional;
Art. 176.- Los profesores ordinarios, cualquiera sea su categora, realizan las siguientes
funciones:
a. Elaborar y ejecutar los slabos de las asignaturas a su cargo;
b. Formular y ejecutar proyectos de investigacin;
c. Participar en los programas de responsabilidad social y extensin universitaria,
prestacin de servicios y produccin de bienes;
d. Asesorar tesis de pregrado como parte de su carga no lectiva
e. Asesorar tesis de posgrado y de segunda especialidad.
f. Otros que considere el reglamento respectivo.
40

Art. 177.- Al Profesor Principal corresponde:

a. Proponer y dirigir lineamientos de poltica de programacin, ejecucin y
evaluacin curricular en el rea de trabajo de su unidad acadmica;
b. Proponer lineamientos de polticas de gestin universitaria;
c. Proponer y dirigir programas o proyectos de investigacin;
d. Ejercer docencia y asesoramiento en pregrado y posgrado.
e. Otros que considere el reglamento de Facultad.
Art. 178.- Al Profesor Asociado corresponde:
a. Apoyar las polticas de gestin universitaria del profesor principal;
b. Plantear programas de formacin continua, de conformidad con las polticas
definidas;
c. Ejercer docencia y asesoramiento en pregrado y posgrado
d. Otros que considere el reglamento de Facultad.
Art. 179.-. Al Profesor Auxiliar corresponde:
a. Cooperar en la formulacin de programas de trabajo educativo y asumir las
funciones directas en casos necesarios;
b. Apoyar y ejecutar programas de formacin continua;
c. Ejercer docencia y asesoramiento en pregrado y posgrado.
d. Otros que considere el reglamento de Facultad.

Seccin Tercera: DE LA DEDICACION

Art. 180.- Los profesores ordinarios por el rgimen de su dedicacin son:
a) A Dedicacin Exclusiva;
b) A Tiempo Completo;
c) A Tiempo Parcial.
Art. 181.- El Profesor a Dedicacin Exclusiva desarrolla actividad remunerada nicamente en
la Universidad. Su labor es de cuarenta (40) horas semanales de lunes a viernes. No
puede desempear ningn otro cargo pblico ni privado, ni actividad profesional
remunerada fuera de la Universidad.
.
Art. 182.- El Profesor a Tiempo Completo desarrolla actividad remunerada en la
Universidad. Su labor es de cuarenta (40) horas semanales de lunes a viernes, salvo el
inters general del estudiante.
Art. 183.- La carga lectiva mnima de los Docentes Ordinarios es de 12, 14 y 16 horas
semanales para principales, asociados y auxiliares, respectivamente.
Art. 184.- El Profesor Ordinario a Tiempo Parcial, desarrollan actividad remunerada en la
Universidad con una permanencia menor de cuarenta (40) horas semanales. Para los
Profesores a Tiempo Parcial la Universidad establece la carga lectiva mnima de
acuerdo a sus necesidades.
41

Art. 185.- El cambio de dedicacin de los docentes es por concurso de mritos, en

concordancia con los requerimientos institucionales, el presente Estatuto y el
reglamento respectivo.
Art. 186.- La Universidad norma las condiciones del servicio docente y las
incompatibilidades respectivas de acuerdo con la Constitucin Poltica del Per, la
presente Ley y el Estatuto actual y normas especiales
Art. 187.- Para ser considerado Profesor Investigador se requiere:
a) Ser Profesor Ordinario;
b) Tener grado de Doctor o Maestro, el mismo que debe haber sido obtenidos con
estudios presenciales;
c) Tener artculos de investigacin publicados en revistas indizadas como autor en
los ltimos cinco aos;
d) Tener dominio de idioma ingls;
e) Los dems que considere el reglamento respectivo.
Los Profesores Investigadores perciben una remuneracin adicional del cincuenta por
ciento (50%) de su haber total. Est sujeto al rgimen especial que la Universidad
determine.
Art. 188.- La Universidad establece los mecanismos para la implementacin de 50 plazas
para profesores investigadores extranjeros, cuya remuneracin ser establecida en el
reglamento respectivo.
Art. 189.- El docente investigador se dedica a la generacin de conocimiento e innovacin, a
travs de la investigacin. Es designado en razn de su excelencia acadmica. Su carga
lectiva ser de un (01) curso por ao.
Art. 190.- El Vicerrectorado de Investigacin evala cada dos aos, la produccin de los
docentes, para su permanencia como investigador; en el marco de los estndares del
Sistema Nacional de Ciencia, Tecnologa e Innovacin Tecnolgica.

Seccin Cuarta: DE LA EVALUACIN DEL PROFESOR

Art. 191.- Los docentes universitarios, cualquiera sea su categora o dedicacin estn sujetos
a evaluaciones peridicas. La Universidad establece un sistema de evaluacin
permanente y elabora el reglamento respectivo.
Art. 192.- La evaluacin de los docentes universitarios, en el ejercicio de su funcin docente,
tiene los siguientes propsitos:
a. La apreciacin justa de su grado de preparacin intelectual, cientfica, tcnica y
pedaggica, y de sus mritos y aptitudes;
b. La promocin de categora y cambio de dedicacin;
c. La ratificacin o la separacin de la docencia universitaria;
d. La concesin de distinciones.
42

CAPTULO III
DE LOS DOCENTES CONTRATADOS
Art. 193.- La universidad est facultada para contratar docentes. El docente contratado puede
concursar a cualquiera de las categoras docentes, cumpliendo los requisitos
establecidos en la Ley N 30220, el presente Estatuto y el reglamento respectivo.
Art. 194.- Los profesores contratados son los que prestan servicios especficos a plazo
determinado en la Universidad, bajo las condiciones que fije el respectivo contrato de
conformidad con la Ley. La Facultad a propuesta de los departamentos acadmicos
respectivos hace la propuesta de contrato ante el rgano correspondiente.
Art. 195.- La contratacin de profesores se realiza para el desempeo de funciones de
enseanza y procede en los siguientes casos:
a. El cumplimiento de funciones de carcter accidental o temporal;
c. El cumplimiento de funciones docentes en forma discontinua;
d. El desempeo de funciones docentes de carcter permanente y continuo, en plaza
orgnica no cubierta, hasta que sta se convoque a concurso.
Art. 196.- Para ser docente contratado se requiere cumplir con los mismos requisitos
establecidos para profesor auxiliar y no estar incurso en los impedimentos o
incompatibilidades que seale el mismo.
Art. 197.- La contratacin se hace previo concurso pblico de mritos, evaluacin de
competencia pedaggica, segn el reglamento respectivo. Si el concurso fuera
declarado desierto por segunda vez, el Consejo de Facultad propondr la contratacin
directa por emergencia.
Art. 198.- Los deberes y derechos de los docentes contratados se regirn de conformidad con
las leyes y dems disposiciones legales sobre la materia.

CAPTULO IV
DE LOS DOCENTES EXTRAORDINARIOS
Seccin primera: DE LOS DOCENTES EXTRAORDINARIOS
Art. 199.- Los docentes extraordinarios son:
a) Emritos;
b) Honorarios;
c) Visitantes.

43

Art. 200.- Los Docentes Extraordinarios Emritos, Honorarios y Visitantes no podrn superar
el 10 % del nmero de docentes que dictan en el respectivo semestre. Este porcentaje
ser calculado en relacin al nmero de docentes por cada Facultad.
El porcentaje de Docentes Extraordinarios emritos que reciban remuneracin se
determinar a partir de la vigencia del presente Estatuto y en base a los requisitos del
reglamento respectivo. No se consideran en este porcentaje a los docentes Emritos
que han sido nombrados antes de la ley N 30220.
Art. 201.a)
b)
c)
d)
e)

Son requisitos para ser Docente Extraordinario:

Tener grado acadmico de Maestro o Doctor con estudios presenciales;
Ser propuesto por el Consejo de Facultad;
No haber sido sancionado administrativa ni penalmente;
Tener publicaciones cientficas en los ltimos cinco aos;
Otros que establezcan el Reglamento.

Art. 202.- Los docentes de alta calidad acadmica y de reconocida dedicacin a la Universiad
que hayan cumplido 70 aos de edad, podrn obtener la condicin de profesores
extraordinarios emritos de acuerdo al art. 80 de la Ley 30220, y el reglamento
respectivo de la Universidad.
Art. 203.- Los docentes extraordinarios emritos son ratificados cada dos (02) aos. Si en esta
evaluacin no cumplen los puntajes establecidos por el Reglamento especfico pierden
su condicin de extraordinarios.
Art. 204.- Los docentes honorarios son investigadores, peruanos o extranjeros, de reconocida
calidad acadmica en el mbito nacional o internacional que, sin ser docentes de la
Universidad, han brindado connotados servicios cientficos, acadmicos o artsticos.
La distincin de profesor honorario es otorgada por el Consejo Universitario, a
propuesta de la respectiva Facultad.
Art. 205.- Los docentes visitantes son investigadores, nacionales o extranjeros, as como
profesionales de excelente calificacin que sirven en instituciones u organismos
nacionales o extranjeros de alto nivel y que, dentro de un plan de desarrollo, sistema de
intercambio, internacionalizacin, colaboracin o pasantas, realizan actividades
temporales en la Universidad.
Los docentes visitantes son incorporados por el Consejo Universitario a propuesta del
respectivo Consejo de Facultad.

Seccin segunda: DE LOS PROFESORES EN CONDICIN DE RETIRO

Art. 206.- Son docentes cesantes o jubilados de la Universidad, aquellos que por alguna de
las causas sealadas en las leyes pertinentes han dejado de ejercer la docencia
universitaria.
44

Art. 207.- El cese del docente en la Universidad es automtico cuando presenta incapacidad
fsica o mental permanente, debidamente comprobada.

CAPTULO V
DEL PERSONAL DE APOYO DOCENTE
Art. 208.- El personal de apoyo docente est integrado por Jefes de Prctica y Ayudantes de
Ctedra o de Laboratorio. Realizan una actividad preliminar a la carrera docente. El
tiempo en que se ejerce esta funcin se computa para obtener la categora de docente
auxiliar como tiempo de servicio de la docencia.
Art. 209.- El ingreso como Jefe de Prctica ser por concurso de mritos, debe contar con
ttulo profesional y dems normas sealadas en el Reglamento respectivo.
Art. 210.-Para ser Ayudante de Catedra se requiere:
a. Ser alumno universitario con matrcula regular y estar cursando los dos (02)
ltimos aos de la carrera y pertenecer al tercio superior;
b. La designacin ser va concurso pblico en la comunidad universitaria y dems
normas sealadas en el reglamento respectivo.
Las funciones de los Ayudantes sern establecidas por cada Facultad, segn las
caractersticas de cada plaza.
Art. 211.- El Ayudante de Catedra no est incurso en la incompatibilidad del art. 104 de la
Ley 30220.
CAPTULO VI
DE LOS DEBERES Y DERECHOS
Seccin Primera: DE LOS DEBERES
Art. 212.- Los docentes de acuerdo a su categora y dedicacin tienen los siguientes deberes:
a) Respetar y hacer respetar el Estado social, democrtico y constitucional de
derecho;
b) Ejercer la docencia con rigurosidad acadmica, respeto a la propiedad
intelectual, tica profesional, independencia y apertura conceptual e
ideolgica;
c) Generar conocimiento e innovacin a travs de la investigacin rigurosa en el
mbito que le corresponde, en el caso de los docentes orientados a la
investigacin;
d) Perfeccionar permanentemente su conocimiento y su capacidad docente y
realizar labor intelectual creativa;
e) Brindar tutora a los estudiantes para orientarlos en su desarrollo profesional
y/o acadmico;
45

f) Participar de la mejora de los programas educativos en los que se desempea;

g) Presentar informes sobre sus actividades en los plazos que fije el Estatuto y
cuando le sean requeridos;
h) Respetar y hacer respetar las normas internas de la universidad;
i) Observar conducta digna;
j) Guiarse por el principio de tolerancia como soporte del desarrollo del
pensamiento universitario;
k) Ejercer sus funciones de docente universitario con independencia de toda
actividad poltica partidaria;
l) Otros que dispongan las normas internas dictadas por los rganos competentes.

Seccin Segunda: DE LOS DERECHOS

Art. 213.- Los docentes tienen los siguientes derechos especficos:
a) Ejercicio de la libertad de ctedra en el marco de la Constitucin Poltica del
Per, la Ley N 30220, el presente Estatuto y los Reglamentos respectivos;
b) Elegir y ser elegido en las instancias de direccin institucional o consulta segn
corresponda;
c) La promocin en la carrera docente;
d) Participar en proyectos de investigacin en el sistema universitario, segn sus
competencias;
e) Participar en actividades generadoras de recursos directamente recaudados,
segn sus competencias y las necesidades de la Institucin;
f) Recibir facilidades de los organismos del Estado para acceder a estudios de
especializacin o posgrado acreditados;
g) Licencias con o sin goce de haber con reserva de plaza;
h) Licencia, a su solicitud, en el caso de mandato legislativo, municipal o regional,
y forzosa en el caso de ser nombrado Ministro o Viceministro de Estado,
Presidente de Regin, conservando la categora y clase docente;
i) Ao sabtico con fines de investigacin o de preparacin de publicaciones por
cada siete (07) aos de servicios;
j) Vacaciones pagadas de sesenta (60) das al ao;
k) Incentivos honorficos y econmicos por excelencia acadmica;
l) Los derechos y beneficios previsionales conforme a ley;
m) Reconocimiento de cuatro (04) aos adicionales de servicio, por formacin
acadmica o profesional;
n) Remuneracin justa de acuerdo a la funcin docente universitaria y las
remuneraciones complementarias establecidas por ley, cualquiera sea su
denominacin;
o) Subsidios por luto y por gastos de sepelio calculados al sueldo total;
p) Cesanta y jubilacin y dems prestaciones conforme a las leyes vigentes sobre
la materia;
q) La Derrama universitaria;
r) Otros que dispongan los rganos competentes.

46

Art. 214.- Los docentes tienen derecho a ser defendidos por la Universidad ante cualquier
Fuero, en situaciones derivadas del ejercicio estrictamente acadmico o administrativo.
Art. 215.- Los docentes universitarios tienen derecho a la sindicalizacin y huelga, de
conformidad con la Constitucin y la Ley. La Universidad otorgar las facilidades
correspondientes a los dirigentes para el ejercicio de sus funciones gremiales.
Art. 216.- Los docentes de la Universidad pueden prestar servicios de docencia universitaria
en universidades del pas y del extranjero, y en otras instituciones de alto nivel
cientfico -tecnolgico hasta por un (01) ao, prorrogable, previa planificacin y
convenio con las instituciones interesadas.
Art. 217.- El goce del ao sabtico se otorgar a los docentes en el siguiente orden:
a. Profesor Principal
b. Profesor Asociado
c. Profesor Auxiliar
Los requisitos especficos se establecern en el reglamento respectivo.
Art. 218.- Las licencias sin goce de haber se concedern hasta por un (01) ao.

Seccin tercera: DE LA CAPACITACIN Y/O PERFECCIONAMIENTO

Art. 219.- La licencia con fines de capacitacin o perfeccionamiento fuera de la localidad se
concede con goce de haber para Maestra, Doctorado o Especializacin hasta por tres
aos, segn sea el caso y lo que estipula el reglamento respectivo. El docente se
compromete a prestar sus servicios a la Institucin por el doble del tiempo de la
licencia concedida. Su incumplimiento determina la devolucin de las remuneraciones
percibidas durante el perodo de licencia.
Art. 220.- La carga lectiva de los docentes con licencia para estudios de Maestra, Doctorado o
Especializacin es asumida por el Departamento al cual pertenece.
Art. 221.- Las Facultades programan con anticipacin de un ao el plan de capacitacin del
personal docente ordinario.
Art. 222.- Los Profesores Ordinarios tienen derecho a solicitar bolsas de estudios y licencias
con goce de haber hasta por un (01) ao en los siguientes casos:
a. Para realizar estudios que interesen a la universidad, auspiciados por universidades
o instituciones nacionales e internacionales, siempre que la respectiva Facultad lo
haya gestionado o autorizado.
b. Cuando fuera comisionado por la Universidad, en calidad de profesor visitante o
pasante, para realizar actividades de enseanza, investigacin o asesoramiento a
universidades o instituciones nacionales e internacionales.
Art. 223.- Los profesores que, sin causa justificada, no se reincorporen hasta los treinta (30)
47

das calendarios posteriores a la fecha de expiracin de las licencias, cesarn en sus

funciones en la Universidad, respetando el debido procedimiento.
Art. 224.- Los profesores, en misin o comisin oficial a reuniones de tipo acadmico de su
especialidad, gozarn de licencia con goce de haber por el tiempo que la Facultad
determine.
CAPTULO VII
DE LAS INCOMPATIBILIDADES, IMPEDIMENTOS Y SANCIONES
Seccin primera: DE LAS INCOMPATIBILIDADES
Art. 225.- Las incompatibilidades en la UNT son:
a) Ser docente universitario a dedicacin exclusiva y ejercer cualquier otra
actividad o cargo remunerado en otra universidad, entidad pblica o privada;
b) Ser docente a tiempo completo y mantener la misma modalidad en otra
institucin;
c) Ejercer simultneamente cargo administrativo y docente a tiempo completo,
con remuneraciones separadas, dentro de la misma Universidad. El servidor
administrativo slo podr tener carga lectiva hasta diez (10) horas semanales,
fuera de su horario normal de trabajo. La contravencin de este dispositivo
dar lugar a la devolucin de los haberes indebidamente percibidos, sin
perjuicio de la sancin administrativa, civil y penal que corresponda;
d) Ser docente a tiempo completo y tener la misma modalidad en otra
universidad, entidad pblica o privada, salvo los docentes que realizan
docencia en servicio o leyes especficas que lo determinen.
e) Tener cargo de Director de Departamento Acadmico o Director de Escuela y
Miembro del Consejo de Facultad;
f) Ser integrante del Consejo de Facultad y ejercer el cargo de Secretario
docente;
g) Participar directamente o por intermedio de su cnyuge, conviviente o pariente
dentro del cuarto grado por consanguinidad y segundo por afinidad, durante su
mandato y hasta un ao despus de haber cesado en el cargo, en comisiones
especiales, permanentes y en los procesos de contrataciones del Estado con la
Universidad;
h) Percibir pago por desarrollar clases de afianzamiento, de recuperacin,
asesoramiento de tesis de pregrado por primera vez en la Universidad. La
contravencin de este dispositivo es causal de proceso administrativo
sancionador.
Art. 226.- Es incompatible la percepcin de sueldo de la Universidad y simultneamente
pensin de cualquier ndole en la misma universidad, con la nica excepcin de funcin
educativa en la cual es compatible la percepcin de pensin y remuneracin
excepcional. La contravencin de este dispositivo da lugar a la devolucin de los
haberes indebidamente percibidos, sin perjuicio de la sancin que corresponda.
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Art. 227.- Es incompatible ser profesor ordinario y estudiante de pregrado con matrcula
regular en la Universidad.
Art. 228.- Es incompatible ejercer simultneamente cargos administrativos y de gobierno con
cargos directivos gremiales de la Universidad. El profesor incurso en esta
incompatibilidad deber renunciar a uno u otro; en caso contrario ser suspendido en el
cargo institucional.
Los casos no previstos se establecen en el reglamento respectivo.

Seccin segunda: DE LOS IMPEDIMENTOS

Art. 229.-Estn impedidos de ejercer docencia universitaria:
a. Los que hayan sido destituidos con resolucin firme de cargo pblico o privado, por
razones incompatibles con la condicin docente;
b. Los que hayan sido condenados por delito doloso, con fallo penal consentido y
ejecutoriado, en agravio del Estado.
Los docentes de la universidad que incurran en las causales de los impedimentos
descritos, sern separados de la universidad previo proceso en el Tribunal de Honor.
Art. 230.- El personal docente universitario cuando se encuentre en uso de licencia con goce
de haber no deber desempear otro cargo con percepcin de sueldo del Estado o del
sector privado.
Art. 231.- Los docentes a tiempo completo estn impedidos de ejercer cargo pblico o
privado en horas que coincidan con el horario establecido por la Universidad y las
facultades. La contravencin en este dispositivo implica el cambio de dedicacin, sin
perjuicio de la devolucin de los haberes respectivos.
Art. 232.- Los docentes estn impedidos de integrar jurados, comisiones y tribunales en los
que tengan inters directo sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y
segundo de afinidad.
Art. 233.- Los docentes universitarios que dicten clases o tengan inters econmico en
academias u otros centros de enseanza preuniversitaria, no pueden participar en
ninguna de las instancias ni acciones del proceso de admisin a la universidad.
Art. 234.- Los docentes universitarios, en ningn caso harn uso de su condicin y categora
profesoral con fines de publicidad y lucro en instituciones distintas a la universidad.
Art. 235.- Los docentes universitarios en ningn caso condicionan la adquisicin de material
bibliogrfico de su autora o de terceros a los estudiantes.
Art. 236.- El Decano, el Director de Departamento, el Director de Escuela y miembros del
Consejo de Facultad, estn impedidos de participar en el proceso de seleccin para
nombrar o contratar personal en el que participen sus parientes hasta el cuarto grado de
49

consanguinidad, segundo de afinidad y por razn de matrimonio, conforme a lo

establecido en la Ley de Nepotismo y su reglamento.
Art. 237.- No podrn integrar un mismo rgano de gobierno los parientes hasta el segundo
grado de consanguinidad o segundo de afinidad.
Art. 238.- Es incompatible para un docente ejercer ms de un cargo directivo, acadmico,
administrativo o de gobierno.

Seccin tercera: DE LAS SANCIONES

Art. 239.- Los docentes que transgredan los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones
en el ejercicio de la funcin docente, incurren en responsabilidad administrativa y son
pasibles de sanciones segn la gravedad de la falta y la jerarqua que ostenta.
Art. 240.- Las sanciones son:
a) Amonestacin escrita;
b) Suspensin en el cargo hasta por treinta (30) das sin goce de remuneraciones;
c) Cese temporal en el cargo sin goce de remuneraciones desde treinta y un (31) das
hasta doce (12) meses;
d) Destitucin del ejercicio docente.
Art. 241.- Las sanciones indicadas en los artculos 90-95 de la Ley N 30220, se aplican
previo proceso administrativo disciplinario, cuya duracin no ser mayor a cuarenta y
cinco (45) das hbiles improrrogables. Las sanciones sealadas no eximen de las
responsabilidades civiles y penales a que hubiera lugar, as como de los efectos que de
ellas se deriven ante las autoridades respectivas.

CAPTULO VIII
REMUNERACIONES Y ESTMULOS
Seccin primera: DE LAS REMUNERACIONES
Art. 242.- Las remuneraciones de los docentes son intangibles, salvo los descuentos previstos
por ley, por mandato judicial y los autorizados en forma escrita por el mismo docente.
Art. 243.- Las remuneraciones de los docentes de la Universidad se establecen por categora
y su financiamiento, proviene de las transferencias corrientes del tesoro pblico.
Art. 244.- La Universidad otorga a los docentes activos una asignacin adicional por
productividad.
Art. 245.-La remuneracin de los docentes de la Universidad se homologan con las
correspondientes a las de los Magistrados Judiciales; siendo el haber del:
50

Profesor Principal equivalente a la del Juez Supremo;

Profesor Asociado equivalente a la del Juez Superior; y
Profesor Auxiliar equivalente a la del juez de Primera Instancia.
Art. 246.- Los docentes perciben, adems de sus sueldos bsicos, las remuneraciones
complementarias establecidas por ley cualquiera sea su denominacin.
Art. 247.- Los docentes por dedicacin exclusiva perciben 25% adicional del haber total de
su categora.
Art. 248.- Los Docentes Ordinarios perciben bonos econmicos por Maestra, Doctorado y
Especializacin.

Seccin segunda: DE LOS ESTMULOS

Art. 249.- La eficiencia, la dedicacin y la responsabilidad de los profesores, en el ejercicio
de su funcin docente, son promovidas por la Universidad, mediante una poltica de
estmulos.
Art. 250.- La Universidad estimula a sus profesores mediante:
a. Distinciones honorficas;
b. Otorgamiento de becas integrales o parciales para estudios en el pas o en el
extranjero;
c. Edicin y difusin de trabajos acadmicos y cientfico-tecnolgicos;
d. Los dems que considere el reglamento respectivo.

TTULO VII
ESTUDIANTES
CAPTULO I
DE LA NATURALEZA
Art. 251.- Son estudiantes de pregrado, postgrado, segunda especialidad y educacin
continua de la Universidad, los que han aprobado el proceso de admisin a la
Universidad, alcanzado vacante y estn matriculados en ella, de conformidad con lo
que estipula el reglamento del proceso de Admisin.
Art. 252.-Los estudiantes extranjeros no requieren de visa para la matrcula; la misma que
debe regularizarse antes del inicio del semestre lectivo siguiente.

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CAPTULO II
DEBERES Y DERECHOS
Seccin primera: DE LOS DEBERES
Art. 253.- Son deberes de los estudiantes:
a. Respetar la Constitucin Poltica del Per y el estado de derecho;
b. Aprobar las materias correspondientes al periodo lectivo que cursan;
c. Cumplir con la Ley N 30220, el Estatuto y las dems normas internas de la
universidad;
d. Respetar los derechos de los miembros de la comunidad universitaria y el
principio de autoridad;
e. Respetar y defender la autonoma universitaria y la inviolabilidad de las
instalaciones universitarias;
f. Usar las instalaciones de su centro de estudios exclusivamente para los fines
universitarios;
g. Respetar la democracia, practicar la tolerancia, cuidar los bienes de la
institucin y rechazar la violencia;
h. Matricularse en un mnimo de doce (12) crditos por semestre para conservar
su condicin de estudiante regular, salvo que le falte menos para culminar la
carrera;
i. Contribuir al prestigio de la universidad y a la conservacin e incremento de su
patrimonio material y espiritual;
j. Sufragar en las elecciones de sus delegados y autoridades universitarias;
k. Dedicarse con esfuerzo y responsabilidad a su formacin humanstica y cientficotecnolgica, as como a observar un comportamiento digno dentro y fuera de la
universidad.
Los dems que disponga el reglamento de cada Facultad.

Seccin segunda: DE LOS DERECHOS

Art. 254.- Son derechos de los estudiantes:
a. Recibir una formacin acadmica de calidad que les otorgue conocimientos
generales para el desempeo profesional y herramientas de investigacin;
b. La gratuidad de la enseanza para el estudio de una sola carrera;
c. Participar en el proceso de evaluacin a los docentes por periodo acadmico
con fines de permanencia, promocin o separacin;
d. Tener la posibilidad de expresar libremente sus ideas, sin que pueda ser
sancionado por causa de las mismas;
e. Participar en el gobierno y fiscalizacin de la actividad universitaria, a travs
de los procesos electorales internos, de acuerdo con la Ley N 30220, el
Estatuto y el reglamento respectivo;
f. Ejercer el derecho de asociacin, para fines vinculados con los de la
universidad, siendo debidamente reconocidos;
52

g. Contar con ambientes, instalaciones, mobiliario y equipos que sean accesibles

para las personas con discapacidad;
h. Ingresar libremente a las instalaciones universitarias y a las actividades
acadmicas y de investigacin programadas;
i. Utilizar los servicios acadmicos, de bienestar y asistencia;
j. Solicitar reserva de matrcula por razones de trabajo o de otra naturaleza
debidamente sustentada. No exceder de tres (03) aos consecutivos o
alternos;
k. Gratuidad del asesoramiento durante la elaboracin y sustentacin de su tesis,
para obtener el grado de Bachiller, por una sola vez.
l. Acceso a capacitaciones acadmicas, pasantas y prcticas preprofesionales
dentro o fuera de la Universidad, de acuerdo al reglamento respectivo.
Art. 255.- Los alumnos pueden participar como representantes en los diversos rganos de
gobierno de la Universidad. Deben pertenecer al tercio superior de rendimiento
acadmico. Haber aprobado por lo menos treinta y seis (36) crditos y no tener
sentencia judicial condenatoria ejecutoriada.
Art. 256.- Quienes postulen a ser representantes estudiantiles deben haber cursado el periodo
lectivo inmediato anterior a su postulacin en la Universidad. No existe reeleccin en
ninguno de los rganos de gobierno para el periodo inmediato siguiente.

CAPTULO III
DE LAS INCOMPATIBILIDADES Y SANCIONES
Seccin primera: MATRICULA CONDICIONADA
Art. 257.- La desaprobacin de una misma materia por tres veces da lugar a la separacin
automtica y definitiva de la Universidad.

Seccin segunda: IMPEDIMENTOS DE LOS ESTUDIANTES

Art. 258.- Los representantes estudiantiles no pueden exceder del tercio de nmero de
miembros de cada uno de los rganos de gobierno.
Art. 259.- El cargo de representante estudiantil no implica retribucin econmica o de
cualquier ndole, bajo ningn concepto.
Art. 260.- Los representantes de los estudiantes en los rganos de gobierno de la Universidad
estn impedidos de tener cargo o actividad rentada en ellos durante su mandato y hasta
un ao despus de terminado este. El asistente de docencia o de investigacin est
exceptuado de este impedimento.

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Art. 261.- No puede ser representante ante los rganos de gobierno de ms de una
universidad en el mismo periodo.
Art. 262.- Los representantes de los rganos de gobierno no deben aceptar, a ttulo personal o
a favor de sus familiares, hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de
afinidad, subvenciones, concesiones, donaciones y otras ventajas de parte de las
autoridades universitarias.

Seccin tercera: DE LAS SANCIONES

Art. 263.- Los estudiantes que incumplan sus deberes estn sujetos a las sanciones siguientes:
a. Amonestacin escrita;
b. Separacin hasta por dos (02) periodos lectivos;
c. Separacin definitiva.
Las sanciones son aplicadas por el rgano universitario correspondiente, de acuerdo a
la Ley 30220, el Estatuto y el reglamento respectivo.
TTULO VIII
GRADUADOS
Art. 264.- Son graduados quienes han culminado sus estudios y obtenido el grado
correspondiente en la Universidad. Forman parte de la comunidad universitaria.
Art. 265.- La Universidad debe tener una Asociacin de Graduados debidamente registrada;
con no menos del 10% de sus graduados en los ltimos diez (10) aos. Su creacin
debe ser oficializada por resolucin de Consejo Universitario y ratificada por la
Asamblea Universitaria. Debe cumplir con los requisitos para la formacin de
asociaciones contemplados en el Cdigo Civil y dems normas pertinentes. Su estatuto
y su reglamento de infracciones y sanciones son aprobados en la asamblea de creacin
de la Asociacin de Graduados.
Art. 266.- La Asociacin de Graduados es un ente consultivo de las autoridades de la
Universidad. Su presidente o representante tiene voz y voto en los rganos de
gobierno. Tiene las siguientes funciones:
a. Estrechar los vnculos de confraternidad entre los graduados;
b. Fomentar una relacin permanente entre los graduados y la Universidad;
c. Promover y organizar actividades cientficas, culturales, profesionales y sociales,
en beneficio de sus asociados y de los miembros de la comunidad universitaria;
d. Contribuir con la bsqueda de fondos y apoyo a la universidad a travs de los
colegios profesionales;
e. Apoyar econmicamente, en la medida de sus posibilidades, los estudios de
alumnos destacados de escasos recursos econmicos;

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Art. 267.- La directiva de la Asociacin de Graduados est conformada por siete miembros,
provenientes de, al menos, tres facultades. Ninguno de los miembros de la directiva
puede desempear la docencia u otro cargo dentro de la universidad. Los cargos
directivos tienen una duracin de dos (02) aos. No hay reeleccin inmediata, ni
rotacin entre los cargos. Su estatuto seala el procedimiento de eleccin del
representante ante los rganos de gobierno.
Art. 268.- La Universidad y los colegios profesionales deben mantener una actitud vigilante
en cuanto a la calidad del ejercicio profesional de sus afiliados, y deben establecer
mecanismos orientados a supervisar y promover el ejercicio eficiente de su profesin.

TTULO IX
ORGANIZACIN ADMINISTRATIVA
CAPTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Art. 269.- La administracin de la Universidad est estructurada acorde a sus funciones de:
formacin profesional, Investigacin, proyeccin social y extensin cultural, y
educacin continua para contribuir al desarrollo humano.
Art. 270.- El Rector dirige la administracin institucional y delega la gestin administrativa
al Director General de Administracin, cuyas funciones estn sealadas en el
reglamento respectivo.
Art. 271.- La Administracin se sustenta en principios de unidad institucional, autoridad,
responsabilidad jurdica y social, desconcentracin, descentralizacin, innovacin,
evaluacin y control de las actividades.
Art. 272.- Por el principio de desconcentracin se podrn establecer unidades administrativas
perifricas, delegndoles la supervisin jerrquica correspondiente.
Art. 273.- El procedimiento administrativo general en la Universidad, se regula por la Ley
Universitaria N 30220, Ley N 27444, Ley N 29060, salvo disposicin distinta
expresamente prevista en Ley especial.
Art. 274.- Los actos con contenido reglamentario que emanan del Consejo Universitario,
adopta la forma de resolucin. Sern refrendados con la firma del Rector y del
Secretario General.
Art. 275.- Las Resoluciones debern cumplir con los requisitos de validez del acto
administrativo que seala la Ley del Procedimiento Administrativo General y con los
fundamentos de hecho y de derecho que les corresponda, bajo responsabilidad
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CAPTULO II
DE LOS RGANOS DE CONTROL
Seccin primera: DE LACOMISIN PERMANENTE DE FISCALIZACIN
Art. 276.- La Comisin Permanente de Fiscalizacin es el rgano encargado de vigilar la
gestin acadmica, administrativa y econmica de la Universidad.
Art. 277.- La Comisin Permanente de Fiscalizacin est integrado por:
a. Dos (02) docentes;
b. Un (01) estudiante de pregrado
c. Un (01) estudiante de posgrado
Art. 278.- La Comisin Permanente de Fiscalizacin es elegida entre los miembros de la
Asamblea Universitaria y preside la comisin permanente de fiscalizacin el docente
ms antiguo de sus integrantes.
Art. 279.- La Comisin Permanente de Fiscalizacin tiene amplias facultades para solicitar
informacin a toda instancia de la Universidad y presentar a la asamblea universitaria
para su evaluacin. Est obligada a guardar la debida confidencialidad de la
informacin proporcionada, bajo responsabilidad.

Seccin segunda: DE L TRIBUNAL DE HONOR UNIVERSITARIO

Art. 280.- El Tribunal de Honor Universitario es el rgano que tiene como funcin emitir
juicios de valor sobre toda cuestin tica, en la que estuviera involucrado algn
miembro de la comunidad universitaria, y propone, segn el caso, las
sanciones correspondientes al Consejo Universitario.
Art. 281.- El Tribunal de Honor est integrado por:
a. Tres (03) docentes ordinarios en la categora de principal, al menos uno
abogado;
b. Dos (02) estudiantes de pregrado ;
Son elegidos por l a A sam bl ea Universitaria. Los integrantes del Consejo
Universitario y de los Consejos de Facultad no pueden integrar el Tribunal de Honor.
Art. 282.- Son requisitos para ser elegido como miembro del Tribunal de Honor:
a. Tener categora de principal a tiempo completo o dedicacin exclusiva, con una
antigedad no menor de tres aos en la categora y de reconocida trayectoria
tica, acadmica y profesional. Su mandato dura dos aos y no pueden ser
reelegidos.
b. Los estudiantes tambin deben ostentar las ms altas calidades ticas y
acadmicas, pertenecer al quinto superior y haber aprobado, cuando menos, el
sexto ciclo o el tercer ao. Su mandato dura dos (02) aos y no pueden ser
56

reelegidos.
Art. 283.-Son atribuciones del Tribunal de Honor:
a. Calificar, procesar y resolver, en primera instancia, las denuncias formuladas
contra el personal docente o los estudiantes, por faltas disciplinarias que ameriten
suspensin mayor de treinta (30) das o destitucin, sin perjuicio de la
responsabilidad civil o penal, en que pudieren resultar incursos.
b. Recibir y calificar las denuncias formuladas contra el personal docente y los
estudiantes con los argumentos y documentos sustentatorios.
c. Rechazar los escritos que contengan trminos lesivos a la dignidad de las
autoridades, profesores o estudiantes.
d. Resolver las articulaciones de recusacin formuladas contra alguno de sus
integrantes.
e. Formular su propio reglamento, el que ser aprobado por el Consejo
Universitario.
f. Las dems que seale el reglamento.

Seccin tercera: DE LA DEFENSORIA UNIVERSITARIA

Art. 284.- La Defensora Universitaria es la instancia encargada de la tutela de los derechos
de los miembros de la comunidad universitaria y vela por el mantenimiento del
principio de autoridad responsable.
Art. 285.- La Defensora Universitaria est conformada por:
a. Un (01) docente principal o asociado con ttulo profesional de Abogado de
reconocida trayectoria y solvencia moral, designado por el Consejo
Universitario a propuesta del Rector. Tendr durante su gestin un rgimen de
dedicacin exclusiva.
b. Un (01) estudiante del tercio superior;
c. Un (01) profesional administrativo o externo que rena los requisitos o
condiciones para tal fin.
Art. 286.- La Defensora Universitaria tiene las siguientes atribuciones:
a. Conoce las denuncias y reclamaciones que formulen los miembros de la
comunidad universitaria vinculadas con la infraccin de derechos individuales.
b. Propone normas, polticas o acciones que mejoran la defensa de los derechos de
los estudiantes, administrativos y profesores.
c. Cuenta con el apoyo de profesionales y personal tcnico para el
cumplimiento de sus funciones.
No es competencia de la Defensora conocer las denuncias vinculadas con
derechos de carcter colectivo, derechos laborales, medidas disciplinarias,
evaluaciones acadmicas de docentes y alumnos y las violaciones que puedan
impugnarse por otras vas ya establecidas en la presente Ley, as como en el
Estatuto y los reglamentos.
57

Seccin cuarta: DEL ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL (OCI)

Art. 287.- La Oficina de Auditora y Control Interno, es el rgano responsable de efectuar
el control de los actos administrativos y acadmicos de las diversas dependencias
u rganos de administracin y de operacin de la Universidad.
Depende funcionalmente de la Contralora General de la Republica, de conformidad
a su normatividad.

CAPTULO III
DE LOS RGANOS DE APOYO
Seccin primera: DE LA SECRETARA GENERAL
Art. 288.-La Secretara General est a cargo del Secretario General, quien es fedatario y con
su firma certifica los documentos oficiales de la Universidad.
Art. 289.- Para ser Secretario General se requiere:
a. Ser peruano y ciudadano en ejercicio.
b. Ser Profesor nombrado Principal o Asociado a Dedicacin Exclusiva con no
menos de diez (10) aos de servicio docente en la Universidad.
c. El cargo de Secretario General se ejerce a Dedicacin Exclusiva.
Es designado por el Consejo Universitario, a propuesta del Rector. Depende del
Rector.
Art. 290.- Son atribuciones del Secretario General:
a. Administrar los servicios de Secretara General;
b. Custodia del archivo general y del sello oficial de la Universidad;
c. Actuar como Secretario de la Asamblea Universitaria, del Consejo
Universitario; asistir a sus sesiones con derecho a voz y preparar las actas;
d. La formacin y custodia de las actas de Asamblea y Consejo Universitario y
garantizar su publicidad de los acuerdos de dichos rganos;
e. Refrenda y certifica con su firma todos los documentos oficiales y autoriza
los avisos y comunicados de la Universidad;
f. Autenticar los libros de actas de los Consejos de Facultad y dems rganos
institucionales;
g. Expedir copia certificada de las actas, cuando legalmente corresponda
h. Organizar y racionalizar el Sistema de Archivo;
i. La organizacin de los actos solemnes de la Universidad y el cumplimiento del
protocolo.
j. Conducir el trmite documentario y actuar como funcionario superior de
instruccin de los expedientes que deben concluir en Resolucin Rectoral.
k. Refrendar los ttulos, grados, diplomas y certificados expedidos por la
Universidad, y autenticar sus copias.
l. Propone para su nombramiento, ante el Rector, a los Fedatarios en cada
58

Facultad de la Universidad Nacional de Trujillo, quienes se desempearn de

acuerdo con el Reglamento correspondiente.
m. Otras que el Rector le asigne.

Seccin segunda: DE LA OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL

Art. 291.- La Oficina de Imagen Institucional es la encargada de organizar y ejecutar la
difusin de las actividades de la Universidad, y de establecer canales de comunicacin
interna y externa, adems de promover relaciones Interinstitucionales.
Art. 292.- La Oficina de Imagen Institucional est a cargo de un profesional con ttulo
universitario en Ciencias de la comunicacin designado por el Consejo Universitario, a
propuesta del Rector de quien depende jerrquicamente.
Art. 293.- La Oficina de Imagen Institucional tiene las siguientes atribuciones:
a. Programar, coordinar y ejecutar las actividades de difusin e informacin, tendiendo
a preservar la buena imagen de la institucin ante la colectividad.
b. Desarrollar acciones que fomenten las relaciones con los medios de comunicacin
social.
c. Dirigir el protocolo institucional.
d. Emitir, con la aprobacin del Consejo Universitario, pronunciamientos y
comunicados de carcter institucional, relacionados con las actividades de la
Universidad.
e. Proyectar, proponer e implementar el funcionamiento de los rganos de prensa
hablada y/o escrita de la Universidad.
f. Preparar y conducir la recepcin de misiones y visitantes a la Universidad.
g. Publicar el boletn informativo y canalizar las comunicaciones de prensa por los
medios virtuales.
h. Organizar el material necesario para la publicacin de la memoria Rectoral.
i. Supervisar y modernizar la informacin contenida en la pgina web de la UNT.
j. Otras que requiera la institucin.

CAPTULO IV
DE LOS RGANOS DE ASESORA
Seccin primera: DE LA OFICINA DE ASUNTOS JURIDICOS
Art. 294.-Es el rgano encargado de emitir opiniones respecto de las consultas en materia
legal que las diferentes dependencias de la Universidad le formulen.
El Rector podr requerir los servicios de asesora legal externa para garantizar una
mayor efectividad en los procesos judiciales o administrativos que ataen a la
Universidad.
59

Art. 295.- La Jefatura de la Oficina de Asesora Legal estar a cargo de un profesional con
ttulo de abogado, experiencia no menor de cinco aos en ejercicio de la profesin y
comprobada capacitacin en el rea.
Art. 296.- La Oficina de Asuntos Jurdicos tiene las siguientes atribuciones:
a. Orientar, conducir y cautelar los procesos judiciales y administrativos en los que
intervenga la universidad.
b. Emitir informes y dictamen en los contratos y convenios que tengan que ser
aprobados por los rganos de gobierno o suscritos directamente por el Rector o
Vicerrectores.
c. Informar en los expedientes que existe algn tipo de controversia y que requieren de
sustento legal, en el marco de lo establecido en la Ley de procedimiento
administrativo.
d. Prestar asesoramiento legal al Rectorado, las facultades y dems unidades
acadmicas y dems rganos de la Administracin General.
e. Orientar, conducir y cautelar los procesos judiciales y administrativos en los que
intervenga la Universidad.
f. Los funcionarios y trabajadores pblicos de esta oficina son responsables de los in
formes legales que induzcan a erros o delito a las autoridades Universitarias.

CAPTULO V
DEL COMIT ELECTORAL
Art. 297.- La Universidad Nacional de Trujillo tiene un Comit Electoral Autnomo que es
elegido por la Asamblea Universitaria cada vez que ocurre un proceso electoral, con
una anticipacin no menor de seis (06) meses previos a dicho proceso.
Art. 298.- El Comit Electoral Universitario est constituido por:
a. Tres (03) Docentes Principales;
b. Dos (02) Docentes Asociados;
c. Un (01) Docente Auxiliar;
d. Dos (02) estudiantes de pregrado y uno (01) de posgrado.
El presidente del comit electoral ser el profesor principal ms antiguo en su categora
entre los profesores elegidos. Est prohibida la reeleccin de sus miembros.
Art. 299.- El Comit Electoral Universitario tiene las siguientes atribuciones:
a. Elaborar y proponer el Reglamento General de Elecciones de acuerdo con la ley
universitaria N30220, del presente estatuto y el reglamento general de la
Universidad al Consejo Universitario;
b. Organizar, conducir y controlar los procesos electorales, as como de
pronunciarse sobre las reclamaciones que se presenten;
c. Pronunciarse sobre los reclamos en materia de su competencia y resolver de
acuerdo a ley;
d. Los fallos del Comit Electoral son inapelables;
60

e. Elaborar los presupuestos de los procesos electorales y presentarlos al Rector para

su aprobacin.
Art. 300.- La eleccin de los rganos de gobierno de la Universidad es por:
a. El sistema electoral de lista completa.
b. El voto de los electores es personal, obligatorio, directo y secreto
Art. 301.- El Comit Electoral Autnomo de la Universidad, se rige por el Reglamento
General de Elecciones, el cual es aprobado por el Consejo Universitario. Despus de
aprobado el Reglamento General de Elecciones tendr carcter permanente.
Art. 302.- La Oficina Nacional de Procesos Electorales garantiza la transparencia del proceso
electoral y participa brindando asesora y asistencia tcnica; y la Polica Nacional del
Per brinda seguridad en los procesos electorales de las universidades.

CAPTULO VI
DEL VICERRECTORADO ACADMICO
Art. 303.- Los rganos de Apoyo que dependen del Vicerrectorado Acadmico son:
a. Oficina General de Admisin
b. Oficina Central de Registro Tcnico
c. Oficina de Evaluacin y Desarrollo Acadmico
d. Oficina de Sistemas de Bibliotecas
Art. 304.- Los rganos de Apoyo del rgimen acadmico de la Universidad estarn dirigidos
e integrados por profesores universitarios con experiencia en el rea, con el cargo de
Jefe de Oficina designada por el Consejo Universitario a propuesta del Rector.

Seccin primera: OFICINA GENERAL DE ADMISIN

Art. 305.- La Oficina General de Admisin (OGA) es la encargada de conducir los procesos
de ingreso a la Universidad la cual est conformada por un:
a. Director General
b. Director Acadmico
c. Director Administrativo
Los Directores de la Oficina General de Admisin sern designados por el Consejo
Universitario a propuesta del Rector.
Art. 306.- A la Oficina General de Admisin le compete: planificar, organizar, coordinar y
ejecutar todo los programas y actividades de admisin, exmenes sumativos del
CEPUNT, Segunda especializacin y Posgrado.

61

Seccin segunda: OFICINA CENTRAL DE REGISTRO TECNICO

Art. 307.- La Oficina Central de Registro Tcnico administra el proceso de matrcula e
identificacin del estudiante de Pre grado, Programa Extraordinario de Formacin
Docente, Postgrado, Segunda Especializacin y todas las acciones relativas al registro
acadmico de los estudiantes.
Art. 308.- La Oficina Central de Registro Tcnico en coordinacin con las Facultades, Escuela
de Postgrado y dependencias afines, apoya en la tramitacin de la documentacin
Acadmica oficial en general y la que conduce a la obtencin de los grados acadmicos
y ttulos profesionales. Maestra, Doctorado, Segunda Especialidad en la Universidad.

Seccin tercera: OFICINA DE EVALUACIN Y DESARROLLO ACADMICO

Art.309.- La Oficina de Desarrollo acadmico es el rgano de apoyo de la Universidad que
presta asesoramiento y servicios a las diversas unidades acadmicas en materia de
planeamiento y evaluacin curricular y apoya en el diseo del sistema de evaluacin
acadmica de cada Facultad; coadyuvando de esta manera a garantizar el desarrollo de
las actividades de las Escuelas y la calidad acadmica de las mismas.
Seccin cuarta: OFICINA DEL SISTEMA DE BIBLIOTECAS
Art. 310.- La Oficina de Bibliotecas tiene como rgano de coordinacin institucional a
la Biblioteca Central y tiene a su cargo la normalizacin de los procesos tcnicos para
la administracin uniforme de las Bibliotecas fsicas y virtuales y unidades de
documentacin e informacin especializada de las unidades acadmicas y
administrativas.
CAPTULO VII
DEL VICERRECTORADO DE INVESTIGACIN
Art. 311.- Los rganos de Apoyo que dependen del Vicerrectorado de Investigacin son:
a. Oficina de Proyeccin Social y Extensin Universitaria;
b. Instituto de investigacin;
c. Universidad Empresa;
d. Oficina de Comit de tica;
e. Oficina de impresiones y editorial universitaria.

Seccin primera: OFICINA DE PROYECCION SOCIAL Y EXTENSIN UNIVERSITARIA

Art. 312.- La Oficina de Proyeccin Social y Extensin Universitaria es el rgano de
gestin a travs de la cual se elaboran, ejecutan y evalan los planes y programas de
proyeccin social y extensin universitaria, bajo el enfoque de responsabilidad social y
ambiental en el marco de la Poltica Institucional y los Objetivos Estratgicos
contenidos en los Planes y las disposiciones y normas legales vigentes. Est a cargo de
62

un docente principal o asociado nombrado en consejo universitario a propuesta

del Rector.
Art. 313.- La Oficina de Proyeccin Social y Extensin Universitaria tiene las atribuciones
siguientes:
a. Desarrollar actividades eficientes y eficaces con fines de Promocin y difusin
de la Proyeccin Social y Extensin Cultural;
b. Coordinar la proyeccin y Extensin Cultural con las unidades acadmicas de la
Facultades y equipos especficos formados para tal fin;
c. Los Docentes de la Universidad participarn, como parte de su carga no lectiva,
en los planes y programas de Extensin Universitaria;
d. Otras funciones de su competencia y las establecidas por normas legales vigentes;
e. Implementar el sistema de proyeccin social y extensin universitaria que integre
docentes, estudiantes y egresados en beneficio de la comunidad local y regional.

Seccin segunda: INSTITUTOS DE INVESTIGACION

Art. 314.-Los Institutos de Investigacin son unidades acadmicas de carcter obligatorio,
creada por los Consejos de Facultad o por el Consejo Universitario para desarrollar
investigacin cientfica, tecnolgica y humanstica con carcter multidisciplinario
alrededor de problemas especficos que comprometan el desarrollo de la comunidad.
Art. 315.-Los Institutos son de tres clases:
a) Institutos Facultativos;
b) Institutos Interfacultativos,
c) Instituto de la Escuela de Posgrado
Art. 316.-Los Institutos de Investigacin de las Facultades son creados de acuerdo a los
recursos disponibles y a los lineamientos de desarrollo de las mismas, en especial, para
la formacin en la investigacin cientfica.
Art. 317.-Los Institutos Interfacultativos son ser creados previo estudio de factibilidad. En
todo caso se requiere:
a) El acuerdo de dos o ms Facultades;
b) Disponibilidad de recursos materiales;
c) Disponibilidad de no menos de cinco (05) profesores calificados para la
investigacin cientfica, objeto del Instituto.
Art. 318.-Para pertenecer a un Instituto Facultativo, Interfacultativo, o de la Escuela de
Posgrado se requiere:
a) Ser profesor de la Facultad o de las Facultades participantes, o ser investigador
de universidades nacionales o extranjeras de reconocida trayectoria nacional o
internacional;
b) Haber participado en proyectos de investigacin y acreditar produccin
intelectual en el Objeto del Instituto;
c) Presentar y sustentar un proyecto, objeto de la investigacin a ejecutar.
63

Art. 319.-Los Institutos son conducidos por un (01) Director, elegido para un periodo de
cuatro (04) aos:
a) Por el Consejo de Facultad, a propuesta en bina por el decano para los Institutos
de las Facultades;
b) Por el Consejo Universitario, a propuesta en bina por el Rector para los
Institutos Interfacultativos y de la Escuela de Postgrado.
Para ser designado Director del Instituto de Investigacin se requiere ser docente de
reconocida trayectoria como investigador, a Tiempo Completo o Dedicacin
Exclusiva.
Art. 320.-Son funciones de los Institutos de Investigacin:
a) Producir investigacin bsica y/o aplicada de bienes y servicios innovadores y
patentables;
b) Fomentar y mantener en forma activa y permanente la investigacin Cientfica;
c) Coordinar la Investigacin con las unidades de investigacin de las Facultades y
con la Escuela de Postgrado;
d) Promover, evaluar y difundir los proyectos e Informes de Investigacin;
e) Asesorar las actividades de investigacin en diferentes niveles.
.
Seccin tercera: OFICINA DE UNIVERSIDAD-EMPRESA
Art. 321.- La Universidad promueve la innovacin tecnolgica y el emprendedurismo para
el desarrollo local, regional y nacional con criterios de respeto al medio ambiente y
con responsabilidad social. Depende del Rectorado. Estar a cargo de un docente
principal o asociado con experiencia acreditada en gestin e investigacin.
Art. 322.- La Universidad-Empresa cuenta con:
a. Parque tecnolgico;
b. Incubadora de empresas.
Se rige por el reglamento respectivo

Seccin cuarta: OFICINA DEL COMIT DE TICA DE INVESTIGACIN

Art. 323.- El Vicerrectorado de Investigacin tiene un Comit de tica, que asume la tarea
de revisar los contenidos ticos demandados por la sociedad a toda iniciativa de
investigacin cientfico tcnica en funcin al respeto a la vida, a la biodiversidad,
a los derechos humanos, a los derechos de los pueblos dbiles, as como tambin el
respeto a la propiedad intelectual.
Art. 324.- El Comit de tica tiene como finalidad fundamental salvaguardar los derechos a
la vida, la salud, la intimidad, la dignidad y el bienestar de las personas que
participan en la investigacin. El presidente del comit es un docente principal o
asociado con experiencia acreditada en tica de la investigacin. Es designado a
64

propuesta del Vicerrector de Investigacin.

Seccin quinta: OFICINA DE IMPRESIONES Y EDITORIAL UNIVERSITARIO

Art. 325.- La Oficina de Impresiones y Editorial Universitario, tiene a su cargo los servicios
impresiones y publicaciones y otros servicios grficos. Para ello deber tener todos los
equipos y materiales, a fin de centralizar los servicios de impresiones y publicaciones.
Est a cargo de un jefe docente a dedicacin exclusiva y designada por el Consejo
Universitario a propuesta del Rector.
Art. 326.- La Oficina de Impresiones y Editorial Universitario, tiene las atribuciones
siguientes:
a. Proponer al Vicerrector de Investigacin, los lineamentos de poltica para el
adecuado funcionamiento de los programas de impresiones y publicaciones,
centralizando estos servicios;
b. Programar, dirigir, ejecutar y controlar las acciones relacionadas a las
actividades de impresiones y publicaciones;
c. Elaborar normas tcnicas de edicin escrita, audiovisin, y grficos;
d. Realizar trabajos de arte y armado de publicaciones y del material visual,
ilustrado y clasificando los materiales de comunicacin;
e. Las dems que le asigne el Vicerrector de Investigacin y las dems que le
corresponda por disposiciones legales vigentes.

CAPTULO VIII
DE LA DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACIN
Art. 327.- La Universidad cuenta con un Director General de Administracin, designado
por el Consejo Universitario, a propuesta del Rector.
El Director General de Administracin es un profesional en gestin administrativa
responsable de conducir los procesos de administracin de los recursos humanos,
materiales y financieros que garanticen servicios de calidad, equidad y pertinencia.
Art. 328.- Para ser Director General de Administracin se requiere:
a. Ser docente Principal o Asociado sin incompatibilidad laboral y con
disponibilidad permanente;
b. Tener por lo menos diez (10) aos de antigedad en la docencia universitaria,
de los cuales cinco (05) deben serlo en la Universidad;
c. Deber tener experiencia mnima de tres aos en cargos de direccin.
Estar sujeto a ratificacin anual.

65

Art. 329.- Son atribuciones del Director General de Administracin:

a. Planificar, coordinar y supervisar las actividades administrativas de la Universidad
en funcin de la actividad acadmica y de investigacin.
b. Coordinar y supervisar la elaboracin del presupuesto consolidado de la
Universidad y lo presenta al Rector para su aprobacin por parte de la Asamblea
Universitaria.
c. Conducir los procesos administrativos de las oficinas de Bienestar Universitario,
Oficina de Impresiones y Publicaciones, Oficina de Sistemas e Informtica, Oficina
de Editorial Universitaria, Oficina de Personal, Oficina de Recursos Fsicos, Oficina
de Tesorera, Oficina de Contabilidad, Oficina de Abastecimiento y Centro Cultural
Universitario as como de todas las reas dependientes de esas oficinas.
Otras que le fueran asignadas por el Rector o el Consejo Universitario
Art. 330.- La Direccin General de Administracin de la Universidad tiene a su cargo las
siguientes direcciones:
a. Direccin de Logstica;
b. Direccin de finanzas;
c. Direccin de Bienestar Universitario;
d. Direccin de Recursos fsicos;
e. Direccin de Sistema de Informtica y Comunicacin;
f. Direccin de Gestin Ambiental y Bioseguridad.
Art. 331.- Las direcciones son rganos de gestin de alta calidad tcnica y ejecutores de las
polticas Institucionales. Planifican, organizan, ejecutan, controlan y evalan el desarrollo
de la actividad administrativa en funcin de la actividad acadmica; por lo tanto tienen
autoridad, decisin, responsabilidad de todos los recursos materiales y humanos, que
son de su competencia. El funcionamiento de las subdirecciones debe ser coordinado,
con la finalidad de darle dinamismo a la gestin.
Art. 332.- Los directores debern ser docentes Principales o Asociados a Tiempo Completo o
a Dedicacin Exclusiva, sin incompatibilidad laboral y con disponibilidad permanente;
por lo menos con 5 aos de antigedad como docentes ordinarios en la Universidad. Son
designados por el Rector, sujeto a ratificacin anual, pudiendo tambin ser removidos
por el Rector.
Art. 333.- El cargo de director debe ser ocupado por un profesional vinculado al rea de
gestin, con capacitacin en el rea o experiencia mnima de tres aos en cargos de
direccin.
En el Manual de Organizacin y Funciones se especificarn las funciones de las
unidades, las cuales estarn a cargo de un personal administrativo, de nivel directivo
Art. 334.- Las direcciones estn a cargo de la Direccin General de Administracin, quien las
evala.

66

Seccin primera: DE LA DIRECCIN DE LOGSTICA

Art. 335.- La Direccin de Logstica se encarga de dirigir los procesos orientados a obtener
bienes, servicios u obras necesarios para el cumplimiento de las funciones de la
Universidad, con criterios de eficiencia y eficacia.
Art. 336.- La Direccin de Logstica tiene las siguientes unidades:
a. Unidad de Contrataciones y Adquisiciones
b. Unidad de Almacn
c. Unidad de Patrimonio.

Seccin segunda: DE LA DIRECCIN DE FINANZAS

Art. 337.- La Direccin de Finanzas dirige los procesos relacionados con la formulacin de
presupuestos, ejecucin de gastos y control de los recursos econmicos y financieros
de la Universidad, con criterios de eficiencia y eficacia.
Art. 338.- La Direccin de Finanzas tiene las siguientes unidades:
a. Unidad de Contabilidad y Control
b. Unidad de Tesorera

Seccin tercera: DE LA DIRECCIN DE BIENESTAR UNIVERSITARIO

Art. 339.- La Direccin de Bienestar Universitario tiene las siguientes atribuciones:
a. Brindar a los integrantes de su comunidad, en la medida de sus posibilidades y
cuando el caso lo amerite, programas de bienestar y recreacin;
b. Mejorar la calidad de vida de los integrantes de la comunidad Universitaria, con
responsabilidad y solidaridad;
c. Fomentar las actividades culturales, artsticas y deportivas.
d. Atender con preferencia, la necesidad de libros, materiales de estudio y otros, de
los profesores y estudiantes mediante procedimientos y condiciones que faciliten su
uso o adquisicin.
e. Promover polticas pblicas de lucha contra l a s enfermedades de mayor
prevalencia, mediante la suscripcin de los convenios correspondientes.
Art. 340.- La Direccin de Bienestar Universitario tiene la siguientes unidades:
a)
Unidad de Servicio Social
b)
Unidad de Servicio de Salud
c)
Unidad de Centro Cultural, Deportivo y Recreacin
d)
Unidad de Comedor Universitario
e)
Unidad de Psicologa.

67

Seccin cuarta: DIRECCIN DE SISTEMAS DE INFORMTICA Y COMUNICACIN

Art. 341.- La oficina de sistemas de informtica y comunicacin tiene las siguientes
atribuciones:
a. Propone y desarrolla proyectos orientados al manejo computarizado de la informacin
de la Universidad con tecnologa de punta para lograr un buen nivel competitivo.
b. Integra las reas administrativas y acadmicas a nivel de las facultades y a nivel de
universidad a travs de redes de rea local y la interconexin correspondiente.
c. Incentiva la difusin de la cultura informtica, ofreciendo servicios ptimos y estables
a la comunidad universitaria.
d. Est a cargo de un Docente Principal o Asociado con especialidad en sistemas o
informtica, quien ser nombrado por el Consejo Universitario a propuesta del Rector.
Depende de la Direccin General de Administracin.
Art. 342.- El Jefe de la Oficina de Sistemas de Informtica y Comunicacin tiene las
siguientes atribuciones:
a. Disear, organizar, sistematizar y procesar la informacin orientada a mejorar los
servicios de la universidad.
b. Apoyar, coordinar y brindar servicio automtico de datos, elaboracin de programas y
redes informticas, as como el mantenimiento de software y hardware a las unidades
acadmicas y administrativas que lo requieran.
c. Organizar y administrar la red informtica de la Universidad; tanto de la sede central
como de las sedes descentralizadas.
d. Evala las fichas pticas de los exmenes de admisin de la Universidad.
e. Disea el Sistema de Gestin Documentario de la Universidad.
f. Las dems que le asigne el Rector y las que le corresponde por disposiciones legales
vigentes.

Seccin quinta: DIRECCIN DE RECURSOS FSICOS

Art. 343.- La Direccin de Recursos Fsicos proyecta y ejecuta obras de infraestructura en
la Universidad, con criterios de eficiencia, seguridad y eficacia.
Art. 344.- La Direccin de Recursos Fsicos tiene las siguientes unidades:
a) Unidad de Formulacin de Proyectos;
b) Unidad de Ejecucin y Control de Proyectos;
c) Unidad de Mantenimiento.

Seccin sexta: DIRECCIN DE GESTIN AMBIENTAL Y BIOSEGURIDAD

Art. 345.- La Direccin de Gestin Ambiental y Bioseguridad evala los impactos
ambientales de las actividades universitarias, a su vez propone y ejecuta medidas,
normas y planes preventivos y correctivos en concordancia con las leyes ambientales.

68

Art. 346.- La Direccin de Gestin Ambiental y Bioseguridad tiene las siguientes

atribuciones:
a. Promueve polticas de responsabilidad ambiental, ecoeficiencia, control y
manejo adecuado de los residuos slidos, recursos hdricos, efluentes lquidos y
dems competencias, segn reglamento;
b. Implementa polticas de bioseguridad, programas de vigilancia, apoyo y
capacitacin, por medio de propuestas innovadoras y pertinentes, que permitan
proteger la seguridad de la comunidad universitaria y extrauniversitaria y
comunidad en general.

CAPTULO IX
DE LOS RGANOS DE GESTIN
Art. 347.- Las Gerencias son rganos de gestin de la ms alta calidad tcnica y ejecutores de
las Polticas Institucionales. Planifican, organizan, ejecutan, controlan y evalan
el desarrollo de la actividad administrativa en funcin de la actividad acadmica, por lo
tanto tienen autoridad, decisin, responsabilidad de todos los recursos materiales y
humanos, que son de su competencia.
Art. 348.- El Gerente es Docente Principal o Asociado sin incompatibilidad laboral y con
disponibilidad permanente; por lo menos con 10 aos de antigedad en la docencia
universitaria, de los cuales 0 5 deben serlo en la Universidad. Es designado por el
Consejo Universitario a propuesta del Rector, con una duracin de mandato de tres
aos, sujeto a ratificacin anual.
Art. 349.- Las Gerencias de la Universidad son las siguientes:
a. Gerencia de Planificacin y Desarrollo;
b. Gerencia de Calidad Universitaria;
c. Gerencia de Relaciones Nacionales e Internacionales;
d. Gerencia de Recursos Humanos;
e. Gerencia de Recursos fsicos;
f. Gerencia de Proyectos, Cooperacin y Desarrollo.

Seccin primera: DE LA GERENCIA DE PLANIFICACIN Y DESARROLLO

Art. 350.- La Gerencia de Planificacin y Desarrollo se encarga de la planificacin del
desarrollo institucional a nivel macro y micro econmico, social, cultural y
estratgicamente orientado a resolver situaciones internas y externas que permita la
ubicacin de la Universidad en un mundo globalizado. La Jefatura de la Oficina de
Planificacin est a cargo de un profesional con ttulo universitario, con experiencia no
menor de cinco aos en actividades de gestin y comprobada capacitacin en el rea.
Art. 351.- La Gerencia de Planificacin y Desarrollo tiene las siguientes atribuciones:
a. Asesorar y consolidar el diagnstico y los planes estratgicos institucionales.
b. Orientar la gestin de los planes estratgicos, operativos y presupuestos
69

institucionales.
c. Asesorar la gestin presupuestal en las fases de formulacin, programacin y
evaluacin.
d. Asesorar, producir y difundir la informacin estadstica institucional.
e. Orientar la creacin y funcionamiento de la actividad productiva de bienes y
servicios.
f. Asesorar y formular proyectos de desarrollo, los estudios correspondientes y
asesorar el proceso tcnico constructivo.
g. Orientar el proceso tcnico de modernizacin de la gestin, mediante la
organizacin, racionalizacin administrativa, simplificacin y desarrollo
organizacional.
h. Otras que le asigne el Rector.
Art. 352.- La Gerencia de Planificacin y Desarrollo comprende las unidades
a. Presupuesto
b. Unidad de desarrollo Organizacional.
En el Manual de Organizacin y Funciones se especifica las funciones de las unidades,
las cuales estn a cargo de un personal administrativo, de nivel directivo.

Seccin segunda: DE LA GERENCIA DE LA CALIDAD UNIVERSITARIA

Art. 353.- La Gerencia de la Calidad Universitaria es la encargada de asegurar la calidad en
todos los procesos acadmicos y administrativos de acuerdo a estndares nacionales e
internacionales basadas en la demanda social, mercado ocupacional y desarrollo
cientfico y tecnolgico con fines de acreditacin.
Art. 354.- La Gerencia de la Calidad Universitaria est a cargo de un Docente Principal o
Asociado con certificacin en autoevaluacin y acreditacin. Propuesto por el Rector
y aprobado en Consejo Universitario. Tiene las siguientes atribuciones:
a. Planificar la realizacin del sistema de gestin de la calidad con base en los
requisitos de la Ley N 30220, normatividad y plan de desarrollo institucional
vigente con el propsito de contribuir al cumplimiento de los objetivos y fines de
la Universidad;
b. Priorizar la implementacin de la calidad con pertinencia en todos los procesos de
la Universidad;
c. Elaborar y aprobar un programa de fortalecimiento institucional para la calidad en
la formacin universitaria, el mismo que ser utilizado como referente para la
asignacin de los recursos presupuestales;
d. Promover los Procesos de Autoevaluacin, Evaluacin Externa y la Acreditacin
de los Programas Profesionales y Unidades Acadmico-Administrativas, en
concordancia con los criterios, indicadores y estndares de medicin propuestos
por la autoridad competente;
e. Establecer los niveles de coordinacin institucional para que los resultados de los
procesos de autoevaluacin de cada escuela, se traduzcan en planes de mejora con
el respectivo financiamiento, a nivel del plan operativo institucional;
70

f. Asesorar la formulacin, implementacin y seguimiento del Plan de

Autoevaluacin preparado por cada una de los Comits Internos de
Autoevaluacin y Acreditacin de cada escuela;
g. Consolidar los informes de autoevaluacin presentados por los Comits Internos
de Autoevaluacin a fin de tener una visin integral del Proceso de
Autoevaluacin y elevar el informe a la Autoridad Universitaria sobre los avances;
h. Informar peridicamente a travs de Boletines Informativos fsicos o virtuales,
sobre procesos de autoevaluacin con fines de acreditacin.
Art. 355.- La Gerencia de la Calidad Universitaria tiene las siguientes unidades:
g. Unidad de Gestin de la Calidad
h. Unidad de Autoevaluacin y Acreditacin
i. Unidad de Seguimiento del Egresado

Seccin tercera: GERENCIA DE RELACIONES NACIONALES E INTERNACIONALES

Art. 356.- La Gerencia de Relaciones Nacionales e Internacionales es la encargada de
gerenciar convenios y proyectos con diversas instituciones universitarias nacionales e
internacionales, pblicas y privadas. Estar a cargo de un profesor principal o
asociado nombrado en Consejo Universitario a propuesta del Rector.
Art. 357.- La Gerencia de Relaciones Nacionales e Internacionales cuenta con una unidad de
Intercambio acadmico
Art. 358.- La Gerencia de Relaciones Nacionales e Internacionales tiene las siguientes
atribuciones:
a.
Coordinar con las Facultades para la seleccin, programacin y formulacin de
convenios internacionales que eleve el nivel de formacin profesional,
investigacin cientfica, proyeccin social y extensin cultural;
b.
Estimular, promover y asesorar en el desplazamiento estudiantil y docente con
universidades extranjeras que buscan integrar y consolidar el desarrollo
cientfico, tecnolgico y acadmico;
c.
Formular, consolidar, comunicar los resultados de la evaluacin, avance y
desarrollo de los convenios celebrados, as como los logros alcanzados;
d.
Representa a la Universidad en la celebracin, supervisin, ejecucin y evaluacin
de los Convenios que la Universidad celebre con instituciones internacionales;
e.
Difunde a la comunidad cientfica nacional e internacional la produccin
intelectual, cientfica y tecnolgica de bienes y servicios de sus estamentos.

Seccin cuarta: DE LA GERENCIA DE PROYECTOS DE COOPERACION Y

DESARROLLO
Art. 359.- La Gerencia de Proyectos de Cooperacin y Desarrollo elabora, ejecuta y evala
los proyectos de inversin y desarrollo que permitan articular la cooperacin con la
71

sociedad para satisfacer las necesidades locales, regionales y nacionales, utilizando

recursos fsicos y financieros de la institucin y provenientes de entidades externas.
Art. 360.- La Gerencia de Proyectos de Cooperacin y Desarrollo tiene las siguientes
atribuciones:
a. Asesorar la elaboracin de proyectos de inversin y desarrollo de las diferentes
unidades acadmicas y administrativas en pro de la mejora en infraestructura,
implementacin y capacitacin de las Facultades;
b. Asesorar la elaboracin de proyectos de inversin y desarrollo para las entidades
pblicas o privadas que lo requieran;
c. Establecer convenios con organizaciones pblicas y privadas nacionales e
internacionales para coadyuvar en la cooperacin tcnica sobre proyectos de inversin
y desarrollo;
b. Conducir, programar, organizar, priorizar la Cooperacin Tcnica y Financiera
nacional e internacional, en funcin de la poltica de desarrollo universitaria, en el
marco de los dispositivos que regulan la cooperacin tcnica internacional, la
cooperacin financiera nacional y externa;
c. Establecer y fortalecer las relaciones con las fuentes cooperantes nacionales e
internacionales, en apoyo al cumplimiento de los objetivos y metas de la Universidad;
d. Promover Acuerdos, Convenios, Protocolos, Cartas de Intencin de Cooperacin
tcnica y financiera nacional e internacional, destinada al fortalecimiento de las
capacidades cientficas, tecnolgicas, de produccin productividad;
e. Otras funciones de su competencia y establecidas por normas legales vigentes.
Art. 361.- La Gerencia de Proyectos de Cooperacin y Desarrollo tiene las siguientes
unidades:
a. Unidad de Proyectos de Desarrollo;
b. Unidad de Cooperacin Tcnica.

Seccin quinta: DE LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

Art. 362.- La Gerencia de Recursos Humanos se encarga de gestionar, organizar, dirigir y ejecutar
las acciones y procesos tcnicos de la administracin de personal. As mismo, de la
provisin y seleccin, promocin, reingreso, capacitacin y desarrollo, administracin
de remuneraciones y pensiones y salud ocupacional; promoviendo el desempeo
eficiente y eficaz del talento humano. Est a cargo de un Docente Principal o Asociado
con experiencia en gestin de recursos humanos, nombrado por el Consejo
Universitario a propuesta del Rector.
Art. 363.- La Gerencia de Proyectos de Cooperacin y Desarrollo tiene las siguientes
unidades:
- Unidad de Personal Docente y Administrativo
- Unidad de Remuneraciones y Pensiones
- Unidad de Escalafn de Recursos Humanos
- Unidad de Capacitacin y Desarrollo Humano
72

Seccin sexta: DE LA GERENCIA DE CENTROS ACADMICOS DE PRODUCCIN DE

BIENES Y SERVICIOS
Art. 364.- La Universidad puede constituir Centros de Produccin de Bienes y Servicios que
estn relacionados con sus especialidades, reas acadmicas o trabajos de investigacin.
La utilidad resultante de dichas actividades constituye recursos de la Universidad y se
destinan prioritariamente a la investigacin para el cumplimiento de sus fines.
Art. 365.- Los Centros Acadmicos de Produccin de Bienes y Servicios son unidades
organizadas con fines educativos, de proyeccin social, extensin universitaria,
especializacin, experimentacin, prcticas pre-profesionales y otros cuyas actividades
generen recursos para la Universidad.
Est a cargo de un Director con la categora de Profesor Principal o Asociado, a Tiempo
Completo o Dedicacin Exclusiva y no tener incompatibilidad laboral. El mandato de
Director dura cuatro (04) aos y no hay reeleccin inmediata.
Art. 366.- Los Centros Acadmicos de Produccin de Bienes y Servicios pueden ser:
a. Facultativos;
b. Inter facultativos.
Art. 3670.- Los Centros Facultativos se organizan por acuerdo de los Consejos de Facultad y
los Inter facultativos, por acuerdo de dos o ms Facultades. En ambos casos deben ser
aprobados por el Consejo Universitario.
Art. 368.- Los Centros Facultativos son dirigidos por un docente con la categora Principal o
Asociado designado por el Decano.
Art. 369.- Los Centros Inter Facultativos sern conducidos por un Comit Directivo,
designado por el Consejo Universitario, previa coordinacin con la o las Facultades
intervinientes, segn sea el caso. Ser presidido por el docente de mayor categora y
antigedad con Grado de Doctor. Ser nombrado por el Consejo Universitario a
propuesta del Rector.
Art. 370.- Los Centros Acadmicos Productivos de Bienes y Prestacin de Servicios pueden
ser unidades desconcentradas de la Universidad, sobre la base de la accin institucional,
compatible con sus fines.
Art. 371.- Los Centros Acadmicos Productivos de Bienes y Prestacin de Servicios
requieren sus propios ambientes, bienes de capital, recursos humanos y capital de trabajo
que se coordinar en el proyecto especfico.
La constitucin de un Centro de esta naturaleza reestructuracin requiere un estudio de
factibilidad que coordinar la oficina de Planificacin y Desarrollo, que ser
debidamente aprobado por el Consejo Universitario.

73

Art. 372.- La Direccin General de Administracin es el rgano responsable de la

supervisin, evaluacin y coordinacin de la ejecucin de los centros acadmicos
productivos de bienes y prestacin de servicios y la oficina de Planificacin y Desarrollo
asesorar su programacin y evaluar sus resultados.
Art. 373.- La Universidad podr crear un fondo Permanente de Financiamiento para solventar
sus actividades productivas, que se constituir por las transferencias del sector pblico,
donaciones y legados; as como por una parte de los remanentes obtenidos por los
Centros Acadmicos Productivos, de acuerdo con los proyectos aprobados, compatibles
con la legislacin vigente.
Art. 374.- La utilidad de los centros se revertir a las mismas unidades que la generan en un
setenta por ciento (70%) y el treinta por ciento (30%) restante a los ingresos propios de
la Universidad.
Art. 375.- Para el funcionamiento eficiente y eficaz de los Centros Acadmicos Productivos
en la Ejecucin de sus actividades, su estructura orgnica ser flexible y sujeta al tipo de
actividad y/o proyecto que realiza, con el objetivo de lograr su finalidad y desarrollo.

CAPTULO X
DE LAS SEDES ACADMICAS DESCONCENTRADAS
Art. 376.- Las sedes acadmicas desconcentrados y descentralizadas de la Universidad son
parte de su estructura acadmica y administrativa, y sus actividades y funciones se
ejercen dentro del mbito nacional y fuera de la Provincia de Trujillo.
Art. 377.- Las sedes acadmicas desconcentradas de la Universidad, cumplen las funciones de
la formacin profesional, desarrollar investigacin cientfica y realizan proyeccin
social y extensin universitaria, en su mbito geogrfico y en las especialidades que
desarrollan. Orgnicamente dependen del Vicerrectorado Acadmico.
Art. 378.- La sede acadmica desconcentrada y descentralizada est a cargo de un Director
General, con disponibilidad permanente, responsable de la gestin de la calidad del
proceso de formacin profesional.
Art. 379.- El Director General de la sede acadmica desconcentrada y descentralizada, es
designado por el Consejo Universitario.
Art.380.- Para ser Director se requiere los mismos requisitos que para ser Decano, y ser
docente de una de las Facultades o carreras afines de la sede.
Art. 381.- Son funciones del Director General de la sede acadmica las siguientes:
a. Planificar, organizar, dirigir y supervisar el proceso y desarrollo de las
actividades acadmicas y administrativas de acuerdo a la naturaleza de la sede
acadmica desconcentrada;
74

b. Supervisar el desarrollo de las asignaturas y dems actividades acadmicas de

acuerdo con los slabos y el currculo e informar de los resultados al
Consejo Universitario;
c. Proponer alternativas viables para implementar y equipar laboratorios, talleres,
gabinetes, etc.;
d. Proponer la firma de convenios, para las prcticas de los alumnos y otros
para el mejor funcionamiento de la sede acadmica desconcentrada y
descentralizada;
e. Promover, organizar y coordinar la orientacin y consejera a los estudiantes.
Art. 382.- Los docentes ordinarios o contratados en las sedes estn adscritos a un
Departamento Acadmico de la Universidad.
Art. 383.- La Universidad tiene cinco (05) Sedes Acadmicas: Huamachuco, Valle
Jequetepeque, O t uz c o , Santiago de Chuco y Vir. Teniendo como poltica
institucional llegar a diferentes localidades de la nacin y atender sus necesidades
de Formacin Profesional Universitaria.

CAPTULO XI
DEL RGIMEN PRESUPUESTARIO Y ECONMICO
Seccin Primera: GENERALIDADES
Art. 384.- Son recursos econmicos de la Universidad los provenientes de:
a. Los recursos ordinarios o asignaciones provenientes del tesoro pblico;
b. Los recursos directamente recaudados por la Universidad, en razn de sus
bienes y servicios;
c. Las donaciones de cualquier naturaleza y de fuente lcita, siempre que sean
aceptadas por la Universidad;
d. Los recursos por operaciones oficiales de crdito externo con aval del Estado;
e. Los ingresos por leyes especiales;
f. Los recursos provenientes de la cooperacin tcnica y econmico-financiera,
nacional e internacional;
g. Por la prestacin de servicios educativos de extensin, servicios de sus centros
preuniversitarios, posgrado o cualquier otro servicio educativo distinto;
Art. 385.- Los recursos directamente recaudados de la Universidad son:
a. Las tasas educacionales;
b. Los derechos por prestaciones asistenciales;
c. Los provenientes por recuperacin de material;
d. Los provenientes por la venta, arrendamiento o concesin de bienes,
instalaciones y servicios;
e. Los remanentes de sus actividades productivas;
f. Los recursos producto de los saldos de balance.
75

Art. 386.- Los fondos provenientes de donaciones en dinero y en valores y los correspondientes
aportes complementarios al Tesoro Pblico se destinarn a la investigacin cientfica, bajo
responsabilidad del Titular del Pliego.
Art. 387.-Constituyen patrimonio de la Universidad los bienes y rentas que actualmente le
pertenecen y los que adquieran en el futuro por cualquier ttulo legtimo. La
Universidad puede enajenar sus bienes de acuerdo con la ley; los recursos provenientes
de la enajenacin solo son aplicables a inversiones permanentes en infraestructura,
equipamiento y tecnologa.
Art. 388.-Los bienes provenientes de donaciones, herencias y legados, quedan sujetos al fin
que persigue la Universidad y a la voluntad expresada por el benefactor o donante.
Debern ser usados segn el espritu con que se hizo y concordantes con los fines de la
Universidad.
Art. 389.-Las condiciones previas y definitivas para el endeudamiento institucional sern
aprobadas por el Consejo Universitario.
Art. 390.-La Universidad est comprendida en los sistemas pblicos de presupuesto y de
control del Estado.
Art. 391.-La Universidad recibe los recursos presupuestales del tesoro pblico, para satisfacer
las siguientes necesidades:
a. Bsicos, para atender los gastos corrientes y operativos del presupuesto de la
universidad, con un nivel exigible de calidad;
b. Adicionales, en funcin de los proyectos de investigacin, de responsabilidad
social, desarrollo del deporte, cumplimiento de objetivos de gestin y
acreditacin de la calidad educativa;
c. De infraestructura y equipamiento, para su mejoramiento y modernizacin, de
acuerdo al plan de inversiones de cada Universidad.
Art. 392.- La Universidad tiene derecho a concursar para la asignacin de fondos del Estado,
o fondos especiales, para el desarrollo de programas y proyectos de inters social.

Seccin segunda: DE LOS PLANES

Art. 393.- La accin institucional se encauza de modo racional y planificado. La Asamblea
Universitaria dicta las polticas generales y ratifica los planes de desarrollo y
funcionamiento. El Consejo Universitario aprueba los planes de desarrollo y
funcionamiento.
Art. 394.-La Gerencia de Planificacin y Desarrollo formula los planes de desarrollo y
funcionamiento. Elabora los instructivos necesarios para homologar el proceso de
programacin y consolidar los planes de las unidades acadmicas y administrativas.
Art. 395.- La Gerencia de Planificacin y Desarrollo evala y consolida los resultados de la
76

gestin institucional, los cuales sern incluidos en la Memoria Rectoral.

Art. 396.-El Rectorado y los Decanatos presentan planes de desarrollo que abarcarn el
perodo de su gestin y estarn sujetos a evaluacin continua por la Comisin
Permanente de Fiscalizacin.

Seccin Tercera: DE LOS PRESUPUESTOS

Art. 397.- Los recursos presupuestales solventan los objetivos y metas institucionales que
rigen la gestin acadmica y administrativa del correspondiente ejercicio
presupuestario. Se rige por la Ley Orgnica del Presupuesto Funcional, sus
complementarias y modificaciones; por la Ley N 30220, las normas operativas
nacionales e internas y polticas generales aprobadas por la Asamblea Universitaria.
Art. 398.- La Gerencia de Planificacin y Desarrollo formula el presupuesto de la Universidad.
Para tal fin establecer los lineamientos generales para la elaboracin presupuestaria.
Art. 399.- Las unidades orgnicas, acadmicas y administrativas, se constituyen en unidades
de asignacin presupuestara, consolidndose en programas presupuestarios.
Art. 400.- El Presupuesto General de la Universidad es aprobado por el Consejo Universitario. El
Titular del Pliego es responsable del cumplimiento de la presente norma.
Art. 401.- Las modificaciones por transferencias y crditos suplementarios se sujetan a la Ley y son
aprobadas por el nivel correspondiente.
Art. 402.- La Direccin General de Administracin, a travs de la Oficina de Presupuesto,
registra las afectaciones correspondientes, determinando los saldos disponibles de cada
unidad ejecutora.

Seccin cuarta: DE LA INFORMACIN ECONMICA Y FINANCIERA

Art. 403.- La Direccin de Contabilidad de la Universidad se rige bsicamente por las
normas de administracin pblica, el plan contable general, las normas de control
interno y las normas de los rganos de gobierno de la Universidad.
Art. 404.- La Direccin de Contabilidad facilita el desarrollo de las funciones propias de la
Universidad, constituyndose en un medio de control e informacin para la toma
de decisiones.
Art. 405.- La Direccin General de Administracin, elabora y publica los estados financieros
de la Institucin.

77

Seccin Quinta: DE LA PRODUCCIN DE BIENES Y PRESTACIN DE SERVICIOS

Art. 406.- La Universidad puede constituir centros de produccin de bienes y servicios
relacionados con sus especialidades, reas acadmicas o trabajos de investigacin.
La utilidad resultante de dichas actividades constituye recursos de la Universidad y
se destinan prioritariamente a la investigacin para el cumplimiento de sus fines.
Art. 407.- Los Centros de Produccin de Bienes y Prestacin de Servicios son unidades
desconcentradas de la Universidad o asociadas a instituciones pblicas o privadas,
sobre la base del beneficio institucional, compatible con sus fines.
Art. 408.- Los Centros de Produccin de Bienes y Prestacin de Servicios tienen sus propios
ambientes, bienes de capital, recursos humanos y capital de trabajo que se
coordinar en el proyecto especfico.
Art. 409.- La constitucin de un centro referido en el artculo anterior requiere un estudio de
factibilidad elaborado por la Gerencia de Planificacin y Desarrollo, y aprobado
por el Consejo Universitario.
Art. 410.- La Gerencia de Planificacin y Desarrollo asesora su programacin y la Direccin
General de Administracin evala sus resultados.
Art. 411.- La Universidad podr crear un fondo permanente de financiamiento para solventar
actividades productivas, que se constituir por las transferencias del sector pblico,
donaciones y legados; as como por una parte de los remanentes obtenidos por los
centros de produccin, de acuerdo con los proyectos aprobados, compatibles con
la legislacin vigente.
Art. 412.- La utilidad de los Centros de Produccin de Bienes y Prestacin de Servicios se
revertir a las unidades que la generan en un setenta por ciento (70%), y el treinta
por ciento (30%) restante a los ingresos propios de la Universidad.
Art. 413.- La utilidad de los Centros de Produccin de Bienes y Prestacin de Servicios sern
reinvertidos en la modernizacin de infraestructura, equipamiento y
mantenimiento.

CAPTULO XII
RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA
Art. 414.- La Responsabilidad Social de la Universidad, implica contribuir con el desarrollo
sostenible y el bienestar de la sociedad, abarcando los siguientes aspectos:
a. Colabora con la sociedad y sus instituciones pblicas y privadas mediante el
estudio, investigacin y propuestas de soluciones a los problemas sociales
relacionados con las actividades especficas de la Universidad;
78

b. Extiende su accin educativa a la comunidad de su entorno mediante

actividades de promocin y difusin cultural;
c. Fomenta la educacin continua de profesionales de nivel universitario,
mediante la organizacin de ciclos especiales y cursos regulares para su
capacitacin o actualizacin;
d. Promueve un clima y una cultura de paz, especialmente a travs de actividades
de capacitacin, investigacin y divulgacin en temas vinculados con la
sostenibilidad de la sociedad y el ambiente;
e. Ejerce las funciones conciliadora y arbitral como parte de los mecanismos
alternativos de solucin de conflictos sociales en la Regin.
f. Asesora a instituciones y organizaciones sociales en el mbito de sus funciones,
a travs de equipos de docentes y alumnos, con el apoyo personal
administrativo.
Compromete a toda la comunidad universitaria y se rige por Reglamento
especfico.
Art. 415.- La Universidad promueve la implementacin de la responsabilidad social a travs
de la asignacin de un mnimo de inversin del 2% de su presupuesto,
estableciendo los mecanismos que incentiven su desarrollo mediante proyectos de
responsabilidad social y la creacin de fondos concursables para estos efectos.

CAPTULO XIII
DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y DE SERVICIOS
Seccin Primera: DISPOSICIONES GENERALES
Art. 416.- El personal no docente presta sus servicios de acuerdo a los fines de la
universidad. Le corresponde los derechos propios del rgimen laboral pblico. La
gestin administrativa de las universidades pblicas se realiza por servidores
pblicos no docentes de los regmenes laborales vigentes.
Art. 417.- La Universidad garantiza la carrera administrativa, en un sistema de cargos
jerarquizados, de acuerdo con los principios estipulados por Ley.
Art. 418.- La rotacin del personal en los cargos se ejecutar de conformidad con los
intereses institucionales, de acuerdo a criterios objetivos y evaluaciones del nivel
correspondiente.
Art. 419.- La poltica de remuneraciones de los servidores de la Universidad est de acuerdo
con las normas pertinentes que dicte el Estado.
Art. 420.- El personal administrativo y de servicio tiene derecho a la libre organizacin y
agremiacin; sus organismos representativos gozarn de facilidades para el
ejercicio de sus funciones y cumplimiento de sus fines.
79

Art. 421.- No podrn ser nombrados servidores administrativos quienes tengan parentesco
hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo grado de afinidad con los
miembros del Consejo Universitario y los funcionarios administrativos superiores.
Art. 422.- La Universidad reglamentar las condiciones bajo las cuales se concedern
facilidades a los trabajadores que sigan estudios de cualquier nivel, facilidades que
deben compatibilizarse con el cumplimiento de sus obligaciones de trabajo.

Seccin Segunda: DE LA CAPACITACIN

Art. 423.- La capacitacin del personal debe contribuir de manera efectiva a los fines de la
Institucin; al desempeo eficiente de los trabajadores; al mejoramiento de sus
calidades y conducta humana; y a su preparacin para participar en los concursos
de ascenso y promocin.
Art. 424.- Las acciones de capacitacin del personal administrativo y de servicio sern
permanentes y progresivas, de acuerdo a lo estipulado por Ley.
Art. 425.- Para la capacitacin del personal no docente, se coordinar con las Facultades y/o
Departamentos Acadmicos.

Seccin Tercera: DE LOS INCENTIVOS

Art. 426.- La Universidad procurar un rgimen de incentivos que estimule y reconozca los
esfuerzos del personal en la realizacin de sus servicios.
Art. 427.- La Universidad distinguir al personal que hubiera destacado en el ao por su
puntualidad o produccin intelectual sobre temas relativos al mejoramiento de la
gestin administrativa.
Art. 428.- La Universidad facilitar la edicin de trabajos calificados sobre administracin
universitaria que fueran formulados por los servidores administrativos. Para el
efecto, se organizar concursos y podrn celebrarse contratos con sus autores.

Seccin IV: DEL ESCALAFN

Art. 429.- La Universidad organizar el Registro de Datos e Informacin Escalafonaria de los
docentes universitarios, de acuerdo con las categoras establecidas. Las
correspondientes copias sern remitidas oportunamente a cada Facultad.
Art. 430.-En el registro escalafonario debe consignarse los mritos y sanciones de los
docentes, as como los dems aspectos que considere el reglamento respectivo.
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TTULO X
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
PRIMERA.- La Direccin General de Administracin, formula las normas especficas para el
Fondo de Desarrollo y Promocin Universitaria y asume la responsabilidad de su
custodia.
SEGUNDA.- El Rector cautela las relaciones de la Universidad con el Fondo de Ayuda del
Profesional y la Cooperacin Financiera Universitaria y propondr al Consejo
Universitario las medidas pertinentes.
TERCERA.- La Universidad presta todas las facilidades necesarias para el eficiente y eficaz
funcionamiento de la Derrama Universitaria.
CUARTA.- La Universidad est exonerada de todo tributo fiscal o municipal, creado o por
crearse. Las actividades culturales que ella organiza estn exentas de todo impuesto. La
exoneracin de los tributos de importacin se limita a los bienes necesarios para el
cumplimiento de sus fines. El Rector expide las Resoluciones de auspicio de las
actividades culturales organizadas por las unidades acadmicas y administrativas o
acogidas por stas, segn proceda.
QUINTA.- La Direccin General de Administracin adopta las medidas necesarias para que
las adquisiciones se hagan al amparo de las exoneraciones de los tributos a la
importacin y se agilicen los trmites para su obtencin.

DISPOSICIONES TRANSITORIAS
PRIMERA.- Para ser Director de Departamento en aquellos Departamentos que no cuenten
con Docentes Principales, son elegidos Docentes Asociados.
SEGUNDA.- Los Departamentos que no cumplan con el nmero mnimo de docentes
establecidos en el presente estatuto tendrn un mximo de seis (06) meses para
adecuarse o adscribirse a un departamento afn. La Facultad se encarga de su
reestructuracin en base a un expediente tcnico.
TERCERA.- Los Docentes contratados que a la vigencia del Estatuto no cumplen con los
requisitos del ejercicio docente, tendrn un periodo de adecuacin de tres (03) aos.
Cumplido este tiempo, los que no tengan el grado acadmico correspondiente no se les
renovar contrato.
CUARTA.- Las Facultades en un plazo de dos (02) aos evalan el funcionamiento de las
Escuelas de las sedes desconcentradas, con fines de mejora de la calidad educativa.
QUINTA.- Las autoridades (Rector, Vicerrectores y Decanos) que an no han cumplido su
periodo de gestin de acuerdo a la normatividad vigente a la fecha de su eleccin, se
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mantienen en los cargos para los que fueron elegidos, y sern reemplazados por
aquellas autoridades que fueran electas conforme al cronograma aprobado por la
Asamblea Estatutaria.
SEXTA.- El Director de Escuela de Posgrado, Consejeros de Facultad, Directores de Seccin
de Posgrado, Directores de Escuela y Jefes de Departamentos elegidas conforme a la
ley N 23733 y el Estatuto de la Universidad vigente para dicha ley cumplirn el
periodo de su mandato, conforme al periodo de vigencia previsto en dicha
normatividad.
SETIMA.- Los docentes que pasan los setenta (70) aos de edad mantienen su condicin
docente durante el periodo previsto en la Tercera Disposicin Complementaria
Transitoria de la ley N30220 en tanto cumplan lo dispuesto en el Reglamento que para
tal efecto se elaborar.
OCTAVA.- Los docentes cuyos concursos de ingreso o promocin docente fueron
suspendidos al entrar en vigencia la Ley N30220 continuarn manteniendo sus
derechos establecidos en dichas convocatorias.
NOVENA.- El Rector y los Vicerrectores elegidos con la Ley N 23733 no pueden ser
elegidos en el mismo cargo ni tampoco pueden participar en ninguna lista pretendiendo
cargo alguno en concordancia con el art. 66 de la ley N 30220.
DECIMA.- El Comit Electoral designado de acuerdo a la Ley N 30220 para las elecciones
de la Asamblea Estatutaria, es el encargado de conducir el proceso de eleccin del
Rector y Vicerrectores 2015-2020.

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