Sumrio
1. Orientaes Preliminares. ................................................................................................. 3
2. Objetivos. ............................................................................................................................ 5
3. Quanto composio e contedo genrico .................................................................... 6
4. Quanto s normas .............................................................................................................. 6
4.1 Obrigatoriedade do Estgio Supervisionado ................................................................... 6
4.2 Documentao................................................................................................................. 7
4.2.1 Termo de Compromisso ............................................................................................ 7
4.2.2 Relatrios .................................................................................................................. 7
5. Quanto Avaliao (aprovao / reprovao)................................................................. 9
5.1 Aprovao ....................................................................................................................... 9
5.2 Reprovao ................................................................................................................... 12
5.3 Roteiros para cumprimento do Estgio nas reas da Administrao ............................ 12
6. ANEXOS ............................................................................................................................ 27
6.1 DOCUMENTAO COMPLETA REFERENTE AO ESTGIO SUPERVISIONADO .... 27
Introduo
Este manual documento interno do curso de Administrao EAD do Centro Universitrio
Uniseb (Uniseb Interativo) e se destina a reger as atividades relativas ao exerccio pleno do Estgio
Supervisionado por parte do corpo discente desse curso.
Aqui esto descritas as atividades obrigatrias do estgio curricular supervisionado do curso
de Administrao a distncia do Centro Universitrio Uniseb (Uniseb Interativo) a ser desenvolvido
em empresas, instituies de ensino, escritrios, instituies sociais e organizaes da sociedade
civil, com base na lei 11.788/2008, de 25/9/2008 e demais legislaes em vigor.
O Estgio Supervisionado constitui-se, dentro das exigncias curriculares obrigatrias, em
campo privilegiado para o exerccio prvio da prtica profissional e propicia oportunidade para
anlise dessa prtica luz dos contedos tericos inseridos em nosso curso.
O Estgio Supervisionado requisito legal para obteno do grau de Bacharelado no curso
de Administrao.
1. Orientaes Preliminares
O Estgio Supervisionado do curso de Administrao EAD do Centro Universitrio Uniseb
(Uniseb Interativo) consta de atividades prticas pr-profissionais, exercidas em situaes reais de
trabalho, sendo um processo interdisciplinar avaliativo e criativo, destinado a articular teoria e prtica
(ensino, pesquisa e extenso), obrigatrio para todos os alunos dos cursos de Administrao.
Segundo o artigo 1 da Lei 11.788/08, "Estgio o ato educativo escolar supervisionado,
desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa preparao para o trabalho produtivo de
educandos".
Para ser aprovado no Estgio Supervisionado, o aluno dever, obrigatoriamente, cumprir uma
carga horria mnima dividida em trs mdulos (4.0; 5.0; 6.0), de acordo com a matriz que o aluno
est matriculado. As horas exigidas no precisam, necessariamente, ser cumpridas em uma nica
organizao, o aluno poder cumprir cada mdulo em uma empresa. Somente sero considerados
vlidos os estgios realizados conforme as horas estabelecidas e que tenham atendido s normas e
procedimentos previstos neste documento.
Fica facultada ao aluno a possibilidade de cumprimento de uma carga horria mais elevada,
em acordo com os interesses da organizao participante dessa atividade e tambm do prprio
estagirio; porm, para cada mdulo sero lanadas as horas a serem realizadas, conforme
indicada na matriz curricular do curso:
Matriz C ingressantes 2009-1
Caso o aluno cumpra uma carga inferior a estipulada em cada mdulo, de acordo com a
matriz curricular (no mnimo 40% da carga indicada), este dever entregar um relatrio parcial
referente s atividades e horas realizadas, no perodo de entrega do estgio, conforme calendrio da
instituio. Esse relatrio dever seguir os padres estabelecidos no roteiro de cada rea.
Etapas
Estgio I
200
80
Estgio II
100
40
Estgio III
100
Etapas
Estgio I
100
40
Estgio II
100
40
Estgio III
100
Caso no tenha realizado a carga horria mnima exigida em cada mdulo de estgio
supervisionado obrigatrio, automaticamente estar retido no mdulo. Os alunos que realizaram
4
apenas a carga horria mnima obrigatria devero entregar as horas faltantes at a data
estabelecida para entrega do ltimo estgio previsto na matriz curricular (mdulo 6.0), juntamente
com relatrio completo da rea escolhida em cada etapa.
Importante destacar que, no Estgio Supervisionado III, no h possibilidade de entrega de
carga horria mnima (40%), sendo que, no perodo de entrega do estgio, ser exigida a sua carga
horria total, ou seja, 100 horas.
Independente do fato de o aluno ter realizado carga superior ao estipulado, sero registradas
as 400 horas regulamentares e necessrias para a concluso do Estgio Supervisionado.
Vale ressaltar, ainda, que as polticas e objetivos dos Estgios Supervisionados visam garantir
obedincia legislao vigente que regulamenta os estgios nas instituies de ensino superior. O
estudante que deixar de cumprir essa exigncia curricular no estar apto a colar grau junto
aos demais colegas de sua turma, ficando tambm prejudicada a comprovao da concluso
do curso. A concluso dos Estgios Supervisionados comprova-se por meio da apresentao de
todos os documentos e relatrios exigidos neste Manual e pela aprovao regulamentar em cada um
dos mdulos a serem cumpridos.
2. Objetivos
a)
Articular formao acadmica com situaes reais de vida e trabalho Alm do aspecto da
Conduzir o aluno iniciao e/ou implementao profissional O aluno tem, por meio do
e)
Considerando uma viso mais ampla e responsvel, no sentido social, da carreira de administrao,
o aluno poder, por meio da realizao do Estgio, desenvolver uma formao com perfil humanista,
responsvel e tico.
4. Quanto s normas
4.1 Obrigatoriedade do Estgio Supervisionado
legislao de sua criao e obrigatrio para expedio do diploma; assim sendo, todo o seu
desenvolvimento dever ser documentado.
sob a orientao do coordenador de Estgio Supervisionado dentro de cada uma das reas de
atuao definidas no item 5.1 deste Manual.
Alunos que apresentam situao especial, como transferidos e outras situaes que
caracterizem a integralizao do curso de forma no linear, devero solicitar suas matrculas no
Estgio Supervisionado, ficando a critrio da coordenao de Estgio a programao a ser
cumprida. Para dar incio ao programa de Estgio Supervisionado, o aluno dever ter cumprido, no
mnimo, at o terceiro semestre da matriz curricular. Alunos com situao acadmica regular tero
as disciplinas de Estgio Supervisionado automaticamente includas em suas matrculas, ao incio
de cada etapa j definida nesse item.
O Estgio pode ser realizado em seu prprio local de trabalho, desde que o aluno no
seja o proprietrio da empresa / organizao, ou o proprietrio seja parente de primeiro grau, e
que se cumpra todos os passos e atividades previstas para cada etapa deste e se preencha toda a
documentao legal e comprobatria a ser checada, inspecionada e aprovada pelo Uniseb
Interativo.
Os relatrios entregues ao final de cada semestre sero avaliados como suficientes ou
insuficientes. A avaliao dos relatrios valida as horas cumpridas naquele semestre (mdulo). Na
avaliao de cada etapa do estgio, ser considerado aprovado o acadmico que cumprir o
total de horas da referida etapa validada pelos relatrios avaliados como suficientes.
A aprovao do aluno na disciplina Estgio Supervisionado ocorrer no final de cada um dos
mdulos 4, 5 e 6 do curso de Administrao, aps a conferncia de todos os documentos a ser
realizada pelo Ncleo de Estgios do Uniseb Interativo.
4.2
Documentao
O Termo de Compromisso dever ser entregue em trs vias, juntamente com o Termo
de Convnio (no obrigatrio, fica a critrio da empresa a assinatura deste), lembrando que
Estgios desenvolvidos em organizaes diferentes devem ser formalizados com um Termo de
Compromisso para cada organizao. A entrega de toda a documentao (Termo de Compromisso
em trs vias e Termo de Convnio em duas vias) dever seguir fielmente as orientaes deste
Manual e as que sero fornecidas oportunamente por meio de capacitaes (videoconferncia) e
notcias postados no portal.
Caso o aluno tenha seu termo de compromisso com o prazo de validade encerrado, dever solicitar
um novo termo no AVA.
4.2.2 Relatrios
Apesar da escolha da organizao ser livre para o aluno, necessrio que seja comprovado
o exerccio da atividade no local escolhido.
Os relatrios devero ser elaborados em papel A4, sem timbre. A assinatura por parte dos
responsveis, de todos os Anexos, bem como do relatrio final obrigatria.
O horrio de cumprimento do Estgio de livre escolha, cabendo ao aluno gerir o seu prprio
tempo, de forma a no ultrapassar, de nenhuma forma, o limite legal de seis horas dirias.
dever
preencher
assinar a
FICHA
DE
AVALIAO
DO
ESTGIO
O tutor local dever avaliar a documentao e relatrio entregues e indicar se o aluno ter
conceito suficiente ou insuficiente por meio do preenchimento e assinatura da FICHA DE
AVALIAO DO ESTGIO SUPERVISIONADO (Anexo C).
Aps todas as verificaes e avaliao dos relatrios dos alunos, o tutor local dever
encaminhar ao Ncleo de Estgios do Uniseb Interativo:
o CD com o relatrio de estgio, em formato PDF.
o Impressos originais de todos os anexos (A, B, C).
Dever ser arquivado no polo, no pronturio de cada aluno, o relatrio impresso e uma cpia
de todos os Anexos (A, B, C).
Os diversos Anexos esto ordenados no final deste Manual de Estgio. Estes sero postados
no portal, em formato PDF, para impresso e utilizao por parte dos alunos. Os Anexos no
podero ser alterados.
8
A entrega de todo e qualquer relatrio somente ser considerada vlida pela coordenao se
os mesmos estiverem devidamente assinados pelo estagirio e supervisor, e se o aluno
previamente solicitou e assinou o Termo de Compromisso. A Secretaria Geral est instruda
no sentido de NO receber material fora dos padres especificados acima.
Os prazos finais para a entrega dos relatrios sero divulgados a cada semestre pela
Coordenao de Estgio. Caso o aluno opte por utilizar o perodo de frias para elaborao
da verso definitiva de seu relatrio, dever, obrigatoriamente, assinar um Termo de Cincia
de Indisponibilidade Docente para Orientao nesse perodo, disponvel para tal.
Ressalta-se que, somente o relatrio final (no caso de entrega do relatrio parcial no perodo
estipulado pela instituio), poder ser entregue nas frias, desde que, comprovada a
impossibilidade de faz-lo ao final do semestre e, ainda, aps autorizao da coordenao e
assinatura de um Termo de Cincia de Indisponibilidade Docente para Orientao nesse
perodo.
MDULOS
NFASE
TOTAL DE
HORAS
200h
100h
100h
400h
Administrao
Matriz D ingressantes 2013-1
MDULOS
NFASE
TOTAL DE
HORAS
100h
10
100h
100h
300h
Para o desenvolvimento do Estgio Supervisionado, o aluno dever optar por trs das
seguintes reas da Administrao, a saber:
I. Planejamento Empresarial
II. Gesto de Pessoas
III. Marketing
IV. Produo
V. Finanas
VI. Gesto da Tecnologia da Informao
VII. Responsabilidade Social Organizacional
VIII. Gesto de Organizaes de Terceiro Setor
Observao importante: dentre as trs reas escolhidas para Estgio, duas delas,
necessariamente, devero estar entre os itens de I a VI.
11
5.2 Reprovao
mdulos) resultar em reprovao na disciplina. Ou seja, o aluno que durante os trs mdulos prdefinidos na matriz curricular do curso para o desenvolvimento do estgio supervisionado no
cumprir a carga horria prevista na matriz, estar reprovado. Nesse caso, o aluno ser considerado
em dependncia, devendo matricular-se e cursar novamente a disciplina em questo. Para tanto,
dever solicitar sua matrcula via requerimento, junto Secretaria da Faculdade.
12
CURSO DE ADMINISTRAO
RELATRIO DE ESTGIO: Planejamento Empresarial
1.
2.
A Organizao
Indicar o porte da empresa, sua localizao, incio de atividades, quadro atual de
funcionrios e sua distribuio pelas reas funcionais da organizao.
Descrever os produtos / servios oferecidos pela organizao sociedade.
Discorrer sobre o mercado no qual a empresa opera (quem so os clientes, fornecedores e
concorrentes.
Indicar o tipo de estrutura adotado pela empresa e represent-lo graficamente
(organograma).
3.
Histrico da empresa
Descrever os itens de caracterizao da empresa julgados relevantes:
o Faturamento;
o Nmero de funcionrios, filiais etc.;
o Principal atividade da empresa;
o Produtos ou servios desenvolvidos;
Variveis administrativas
Estrutura organizacional (todas as variveis que determinam a estrutura organizacional
nveis hierrquicos, autoridade, amplitude de controle, forma de departamentalizao, reas
funcionais e outros aspectos que caracterizam a estrutura da empresa).
Estrutura de poder.
13
Sucesso empresarial
Nesta parte do relatrio, o aluno dever, caso a empresa escolhida para a realizao do
estgio seja familiar, descrever, de forma crtica, como ocorre o processo de sucesso na
instituio e discorrer sobre os principais aspectos positivos e negativos identificados na
gesto em decorrncia do controle familiar. Caso a empresa escolhida no seja familiar, o
aluno poder excluir esse item de seu relatrio.
Estratgia Empresarial
Descreva como o setor est estruturado e outros aspectos que julgar necessrio para
contextualiz-lo.
4.
Consideraes Finais
____________________________________________
(Nome) Supervisor
____________________________________________
(Nome) Estagirio
14
CURSO DE ADMINISTRAO
RELATRIO DE ESTGIO: Gesto de Pessoas
1.
2.
3.
A organizao
Indicar o porte da empresa, sua localizao, incio de atividades, quadro atual de
funcionrios e sua distribuio pelas reas funcionais da organizao.
Descrever os produtos/ servios oferecidos pela organizao sociedade.
Discorrer sobre o mercado no qual a empresa opera (quem so os clientes,
fornecedores e concorrentes).
Indicar o tipo de estrutura adotado pela empresa e represent-lo graficamente
(organograma).
rea da Administrao: Gesto Pessoas
Como feito o recrutamento e seleo de pessoal;
Competncias;
Plano de carreira;
Sistema de remunerao;
Programas de benefcios;
Liderana e poder;
4.
Consideraes finais
Redigir um pargrafo de concluso informando as atividades desenvolvidas durante o
estgio e observaes (pontos fortes e a serem melhorados) da rea estagiada, com a finalidade de
complementar as informaes descritas nos itens anteriores.
Horas estagiadas: _____ em Gesto de Pessoas
Cidade, (dia) de (ms) de (ano).
____________________________________________
(Nome) Supervisor
____________________________________________
(Nome) Estagirio
15
CURSO DE ADMINISTRAO
RELATRIO DE ESTGIO: Marketing
1.
Referncia: Marketing
Redigir um pargrafo de introduo indicando o objetivo do relatrio e como foi
estruturado o trabalho.
2.
A organizao
Indicar o porte da empresa, sua localizao, incio de atividades, quadro atual de
funcionrios e sua distribuio pelas reas funcionais da organizao.
Descrever os produtos/ servios oferecidos pela organizao sociedade.
Discorrer sobre o mercado no qual a empresa opera (quem so os clientes,
fornecedores e concorrentes).
Indicar o tipo de estrutura adotado pela empresa e represent-lo graficamente
(organograma).
3.
4.
Consideraes finais
Redigir um pargrafo de concluso informando as atividades desenvolvidas durante o
estgio e observaes (pontos fortes e a serem melhorados) da rea estagiada, com a finalidade de
complementar as informaes descritas nos itens anteriores.
Horas estagiadas: _____ em Marketing
16
____________________________________________
(Nome) Supervisor
____________________________________________
(Nome) Estagirio
17
CURSO DE ADMINISTRAO
RELATRIO DE ESTGIO: Produo
1.
Referncia: Produo
Redigir um pargrafo de introduo indicando o objetivo do relatrio e como foi
estruturado o trabalho.
2.
A organizao
Indicar o porte da empresa, sua localizao, incio de atividades, quadro atual de
funcionrios e sua distribuio pelas reas funcionais da organizao.
Descrever os produtos/ servios oferecidos pela organizao sociedade.
Discorrer sobre o mercado no qual a empresa opera (quem so os clientes,
fornecedores e concorrentes).
Indicar o tipo de estrutura adotado pela empresa e represent-lo graficamente
(organograma).
3.
o cadeia de suprimentos.
Qualidade:
o principais aes e resultados,
o ferramentas da qualidade,
o certificaes.
4.
Consideraes finais
Redigir um pargrafo de concluso informando as atividades desenvolvidas durante o
estgio e observaes (pontos fortes e a serem melhorados) da rea estagiada, com a finalidade de
complementar as informaes descritas nos itens anteriores.
Horas estagiadas: _____ em Produo
Cidade, (dia) de (ms) de (ano).
____________________________________________
(Nome)Supervisor
____________________________________________
(Nome) Estagirio
19
CURSO DE ADMINISTRAO
RELATRIO DE ESTGIO: Finanas
1.
Referncia: Finanas
Redigir um pargrafo de introduo indicando o objetivo do relatrio e como foi
estruturado o trabalho.
2.
A organizao
Indicar o porte da empresa, sua localizao, incio de atividades, quadro atual de
funcionrios e sua distribuio pelas reas funcionais da organizao.
Descrever os produtos/ servios oferecidos pela organizao sociedade.
Discorrer sobre o mercado no qual a empresa opera (quem so os clientes,
fornecedores e concorrentes).
Indicar o tipo de estrutura adotado pela empresa e represent-lo graficamente
(organograma).
3.
Anlise Financeira
o Balano Patrimonial,
o Demonstrao de Resultados do Exerccio,
o Indicadores de Anlise,
o Liquidez,
o Endividamento,
o Rentabilidade.
tesouraria;
20
contas a receber;
estoques;
fornecedores;
tributos;
contas a pagar;
4.
Consideraes finais
Redigir um pargrafo de concluso informando as atividades desenvolvidas durante o
estgio e observaes (pontos fortes e a serem melhorados) da rea estagiada, com a finalidade de
complementar as informaes descritas nos itens anteriores.
____________________________________________
(Nome) Supervisor
____________________________________________
(Nome) Estagirio
21
CURSO DE ADMINISTRAO
RELATRIO DE ESTGIO: Gesto da Tecnologia da Informao
1.
2.
A organizao
Indicar o porte da empresa, sua localizao, incio de atividades, quadro atual de
funcionrios e sua distribuio pelas reas funcionais da organizao.
Descrever os produtos/ servios oferecidos pela organizao sociedade.
Discorrer sobre o mercado no qual a empresa opera (quem so os clientes,
fornecedores e concorrentes).
Indicar o tipo de estrutura adotado pela empresa e represent-lo graficamente
(organograma).
internet,
intranet,
o extranet,
o telecomunicaes e redes.
4.
Consideraes finais
Redigir um pargrafo de concluso informando as atividades desenvolvidas durante o
estgio e observaes (pontos fortes e a serem melhorados) da rea estagiada, com a finalidade de
complementar as informaes descritas nos itens anteriores.
Horas estagiadas: _____ em Gesto da Tecnologia da Informao
Cidade, (dia) de (ms) de (ano).
____________________________________________
(Nome) Supervisor
____________________________________________
(Nome) Estagirio
23
CURSO DE ADMINISTRAO
RELATRIO DE ESTGIO: Responsabilidade Social Organizacional
1.
2.
A organizao
Indicar o porte da empresa, sua localizao, incio de atividades, quadro atual de
funcionrios e sua distribuio pelas reas funcionais da organizao.
Descrever os produtos/ servios oferecidos pela organizao sociedade.
Discorrer sobre o mercado no qual a empresa opera (quem so os clientes,
fornecedores e concorrentes).
Indicar o tipo de estrutura adotado pela empresa e represent-lo graficamente
(organograma).
3.
4.
Consideraes finais
Redigir um pargrafo de concluso informando as atividades desenvolvidas durante o
estgio e observaes (pontos fortes e a serem melhorados) da rea estagiada, com a finalidade de
complementar as informaes descritas nos itens anteriores.
Horas estagiadas: _____ em Responsabilidade Social Organizacional
____________________________________________
(Nome) Estagirio
24
CURSO DE ADMINISTRAO
RELATRIO DE ESTGIO: Gesto de Organizaes do 3 Setor
1.
2.
A organizao
4.1.1. Caracterizao da organizao
Caracterizar a instituio, atentando para a apresentao das seguintes informaes:
nome da organizao, sua localizao, pblico-alvo atendido e os servios
prestados comunidade;
sntese da histria da instituio, informando a data da sua fundao e destacando
os fatos marcantes que contriburam para o sucesso e o crescimento da instituio;
as crenas e os valores da instituio que caracterizam sua cultura e orientam o
comportamento das pessoas que nela trabalham.
4.1.2. Estrutura organizacional
Representar graficamente, atravs do organograma, a estrutura organizacional da
instituio, destacando as principais reas / funes organizacionais;
a seguir, descrever as principais atividades realizadas em cada rea organizacional;
informar quantos funcionrios e voluntrios atuam em cada rea organizacional;
observar e indicar os pontos fortes e os pontos de melhoria em cada rea
organizacional.
3.
Consideraes finais
____________________________________________
(Nome) Supervisor
____________________________________________
(Nome) Estagirio
26
6. ANEXOS
6.1 DOCUMENTAO COMPLETA REFERENTE AO ESTGIO SUPERVISIONADO
CURSO DE ADMINISTRAO
ANEXO A FICHA DE CADASTRO DE ESTGIO SUPERVISIONADO
IDENTIFICAO
ALUNO
NOME:
ENDEREO:
RG:
E-MAIL:
MATRCULA:
CPF:
FONE: (
EMPRESA/ENTIDADE CEDENTE
NOME:
RAMO DE ATIVIDADE:
ENDEREO:
CNPJ:
INSC. EST.:
FONE: (
REPRESENTANTE LEGAL:
RG:
CPF:
FONE: ( )
E-MAIL:
SUPERVISOR(A) NA EMPRESA / ENTIDADE CEDENTE
NOME:
REG. PROFISSIONAL:
FONE P/CONTATO:
E-MAIL:
REA DE ESTGIO
Dia /
Perodo
Manh
Tarde
Noite
Obs.: o aluno no poder ultrapassar o limite de 6 horas dirias.
DATAS
INCIO:
ALUNO(A) ESTGIRIO(A)
TRMINO:
SUPERVISOR(A) DA EMPRESA
CONCEDENTE
27
CURSO DE ADMINISTRAO
ANEXO B FICHA DE ACOMPANHAMENTO DE ATIVIDADES DO ESTAGIRIO ESTGIO SUPERVISIONADO
Nome do(a) estagirio(a): ________________________________ Matrcula: _____________
rea de estgio: ________________________________ Mdulo: _____________________
Empresa/Entidade concedente: _________________________ Polo: ___________________
Tutor local: _________________________________________________________________
ATIVIDADE
HORA
INCIO
HORA
FINAL
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
DATA
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
Visto do
Supervisor
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
CURSO DE ADMINISTRAO
ANEXO C FICHA DE AVALIAO DO ESTGIO SUPERVISIONADO (EMPRESA e TUTOR)
Nome do(a) estagirio(a): _____________________________________________________
Empresa/Entidade concedente: ________________________________________________
B = bom
R = regular
ASPECTOS AVALIADOS
I = insuficiente
O
B
Data: ___/___/___
________________________________________
Assinatura do Supervisor da empresa
Insuficiente
( )
( )
Data: ___/___/___
________________________________________
Assinatura do tutor local
29
1.
2.
3.
Tamanho da letra: para o texto: usar tamanho 12 normal. Para os ttulos dos captulos,
sumrio, referncias bibliogrficas, apndice e anexos: usar tamanho 14, negrito, caixa alta.
Para os ttulos dos itens e subitens: usar o tamanho 12, somente com as primeiras letras em
maisculo, negrito.
4.
5.
6.
Numerao das pginas: em nmeros arbicos, na margem superior direita. Para efeito de
numerao: todas as pginas, a partir da pgina de rosto, so contadas, mas s comea a
aparecer o nmero na primeira pgina do texto (ou seja, na introduo).
7.
Margens: superior: 3,0 cm; inferior: 2,0 cm; direita: 2,0 cm; esquerda: 3,0 cm.
Para contemplar essas etapas o Relatrio de Estgio deve conter os itens sugeridos nos
roteiros detalhados de cada rea administrativa. Os itens descritos abaixo podero complementar as
caractersticas de formatao do Relatrio de estgio.
a) Capa
b) Folha de rosto
c) Sumrio
d) Referncias bibliogrficas
e) Anexos e/ou apndice (se houver)
Capa: na capa dever constar nome do autor, ttulo do trabalho (no centro), nome da instituio,
cidade e ano. H um modelo na pgina 40.
Folha de rosto: a pgina de rosto entra logo depois da capa e deve conter nome do autor, ttulo do
trabalho, nome da instituio, cidade e ano. E direita, abaixo do ttulo, num retngulo, explicitar: a
natureza do trabalho e a instituio. H um modelo na pgina 41.
Sumrio: deve constar todas as etapas (itens e subitens) do relatrio e suas respectivas pginas. O
sumrio deve obedecer a um sistema de numerao progressiva:
utilizar algarismos arbicos;
sees primrias seguem a sequncia dos nmeros inteiros, iniciando-se de 1;
seo secundria formada pelo indicativo da seo primria a que pertence, seguido do
nmero que lhe for atribudo;
nmeros so divididos por pontos;
no existe recuo de um item ou subitem para outro.
31
Referncias Bibliogrficas
As fontes de referncias, quando utilizadas, devem ser relacionadas indicando para cada
caso o(s) autor(es), o ttulo, o rgo responsvel pela publicao, a data da publicao, etc.
Exemplos:
1) como referenciar um livro:
SLACK, Nigel; CHAMBERS, Stuart; JOHNSTON, Robert. Administrao da produo.Traduo
Maria Teresa Corra de Oliveira; Fbio Alher. 2. ed. So Paulo: Atlas, 2002.
2) como referenciar um artigo:
CAMPOMAR, Marcos C. Do uso de estudo de caso em pesquisa para dissertaes e teses em
administrao. Revista da Administrao, So Paulo, v. 26, n.3, p. 95-97, jul./set. 1991.
3) como referenciar um site:
MINISTRIO DA SADE. Disponvel em: < http://w3.datasus.gov.br/datasus/datasus.php>. Acesso em 30 abril
de 2009.
Anexos ao final do relatrio, so juntados outros elementos que sirvam para enriquec-lo,
tais como:
- diagramas
- mapas
- esquemas
- regulamentos
- quaisquer documentos que sejam necessrios para o entendimento da atividade desenvolvida no
Estgio.
32
Modelos
EXEMPLO: capa
Times New
Roman ou
arial 12, Caixa
Alta Negrito,
1,5 entre
linhas,
centralizado.
Gesto de Pessoas:
Novos Paradigmas em Gesto de Recursos Humanos
Times New
Roman ou
arial 14,
Negritol, 1,5
entre linhas,
centralizado
Nome do Aluno
Cidade
2014
Times New
Roman ou arial
12, Normal, 1,5
entre linhas,
centralizado.
33
Times New
Roman, arial
16, Negrito,
1,5 entre
linhas,
centralizado.
Nome do aluno
Gesto de Pessoas:
Novos Paradigmas em Gesto de Recursos Humanos
Relatrio
de
Estgio
Supervisionado
(I,
II,
III),
apresentado ao Uniseb Interativo,
no Curso de Administrao como
pr-requisito para obteno do
ttulo
de
Bacharel
em
Administrao.
Cidade
2014
Times New
Roman, arial
12, Caixa Alta
Negrito, 1,5
entre linhas,
centralizado.
Times New
Roman, arial
11, Normal,
espao simples
entre linhas.
Times New
Roman ou arial
12, Normal, 1,5
entre linhas,
centralizado.
34
35