- N III 2014
TTULO:
II. JUSTIFICACIN.
Con la finalidad de desarrollar capacidades emprendedoras que permitan aplicar los elementos del mercado laboral y de consumo esta unidad de aprendizaje
pretende que los estudiantes puedan conocer la gestin empresarial, que tomaran en cuenta durante su trabajo productivo. As como las caractersticas, habilidades y actitudes del emprendedor.
Estas actividades se constituirn adems en elementos motivadores para mejorar los resultados del primer y segundo concurso de conocimientos de los estudiantes.
PROBLEMAS
TEMAS TRANSVERSALES
tica.
VALORES
RESPONSABILIDAD
(III)
ANTE EL L AREA
DE CONVIVENCIA
TIEMPO
III BIMESTRE
COMP. Y APLICACIN DE
TECNOLOGIAS
APRENDIZAJES ESPERADOS
GESTION EMPRESARIAL
Identifica las caractersticas del
mercado local.
Conoce y valora las
capacidades emprendedoras.
Mercado Local
caractersticas, recursos y
oportunidades de negocios
Emprendimiento
Capacidades emprendedora y
empresarial en el xito de las
empresas.
Cualidades de los
emprendedores
Declogo del emprendimiento
DUR.
ACTIVIDADES
CONOCIMIENTOS
3
horas
3
Horas
INDICADORES
Identifica las caractersticas del mercado local para determinar oportunidades de negocio.
Conoce y valora las capacidades emprendedoras en su entorno local.
TOTAL
TOTAL
Peso
Reactiv.
Punt.
50%
50%
2(5)
5(2)
7
10
10
100%
20
INSTRUMENTOS
Intervenciones orales.
Organizadores de
Informacin
Practicas dirigidas
Prueba objetiva
PUNTAJE
TOTAL
CONVIVENCIA
10%
10%
10%
10%
10%
10%
10%
10%
10%
10%
2
2
2
2
2
2
2
100%
2
2
2
20
INSTRUMENTO
Ficha de
seguimiento
de actitudes
Ficha de observacin
TCNICAS
Cognitivo
De Investigacin
Inductivo Deductivo
Demostrativo
ESTRATEGIAS
Visitas de Campo
Entrevistas
Investigacin
Talleres
IX.- RECURSOS:
INSTITUCIONALES
Aula de Innovacin - ,Multimedia Computadoras - Televisores etc,
COMUNIDAD
Gua de trabajo, Diccionario, Textos de consulta, Ppelo grafos y plumones. Revistas, lminas, folletos, peridicos
,fotografas videos, etc.,
Medios auxiliares: hoja de informacin ,etc..
X- BIBLIOGRAFA
PARA ELDOCENTE
o
o
PARA EL ESTUDIANTE
MED.
MED
Referencias electrnicas
___________________________________
TTULO:
II. JUSTIFICACIN.-
Con la finalidad de desarrollar capacidades que permitan identificar y aplicar los elementos de la gestin personal y financiera, esta unidad de
aprendizaje pretende que los estudiantes puedan conocer la gestin empresarial que tomaran en cuenta durante su trabajo productivo. Estrs actividades se constituirn adems en
elementos motivadores para mejorar los resultados del primer y segundo concurso de conocimientos de los estudiantes
NECESIDADES DE APRENDIZAJES
CONOCIMIENTOS
PROBLEMAS
TEMAS TRANSVERSALES
tica.
TIEMPO
III BIMESTRE
VALORES
RESPONSABILIDAD
(III)
ANTE EL AREA
DE CONVIVENCIA
CAPACIDAD
APRENDIZAJE ESPERADO CONOCIMIENTOS
GESTION EMPRESARIAL
Identifica los procesos bsicos
de la gestin de personal.
Gestin de Personal
Seleccin de personal,
Contratos laborales,
Planillas,
Seguro social,
CTS
Sistema Privado de
Pensiones.
DURAC
ACTIVIDADES
Los estudiantes registran en su cuaderno los criterios de evaluacin para la seleccin de personal
Identifica los contratos laborales
Representan una escenificacin para la seleccin de personal y contrato laboral.
Observan diapositivas de planillas laborales
Elaboran un tipo de planilla
Reciben informacin sobre el Seguro Social, CTS y los Sistemas Privados de pensiones.
Organizan la informacin y la exponen sus conclusiones.
Investigan en su entorno familiar si cuentan con algn tipo de seguro laboral y que beneficios les reportan.
3
Horas
3
Horas
INDICADORES
TOTAL
PUNTAJE
TOTAL
10%
10%
10%
10%
10%
10%
10%
10%
10%
10%
2
2
2
2
2
2
2
100%
2
2
2
20
60
40
100%
N DE TEMS O
PREGUNTAS
PUNTAJE
TOTAL
3(4)
2(4)
12
8
20
CONVIVENCIA
Cumple acuerdos de la mayora y normas de convivencia
Asume sus compromisos.
Respeta la propiedad ajena y el patrimonio institucional
Es corts con sus pares y Trabajadores de la institucin
Se expresa con un vocabulario adecuado
Pide permiso para entrar y salir del taller.
Asume retos con entusiasmo
Logra lo que se propone
Estudia con entusiasmo
Participa en diferentes actividades de la I.E.
INSTRUMENTO
Practica dirigida
Hojas de Informacin
Pruebas objetivas.
INSTRUMENTO
Ficha de
seguimiento
de actitudes
Ficha de observacin
TCNICAS
ESTRATEGIAS
Visitas de Campo
Entrevistas - Investigacin
Talleres
IX.- RECURSOS:
INSTITUCIONALES
Aula de Innovacin - ,Multimedia Computadoras - Televisores etc,
COMUNIDAD
Gua de trabajo, Diccionario, Textos de consulta, Ppelo grafos y plumones. Revistas, lminas, folletos, peridicos
,fotografas videos, etc.,
Medios auxiliares: hoja de informacin ,etc..
X- BIBLIOGRAFA
PARA EL DOCENTE
o
o
PARA EL ESTUDIANTE
MED.
MED
Referencias electrnicas
_______________________________
Lic. Yolanda Sandoval S.
TTULO:
la finalidad de desarrollar capacidades que permitan identificar y aplicar las normas y procedimientos para la constitucin de una micro
empresa, esta unidad de aprendizaje pretende que los estudiantes puedan conocer la gestin empresarial que tomaran en cuenta durante su trabajo productivo. Estrs actividades
se constituirn adems en elementos motivadores para mejorar los resultados del primer y segundo concurso de conocimientos de los estudiantes
PROBLEMAS
TEMAS TRANSVERSALES
tica.
TIEMPO
III BIMESTRE
VALORES
RESPONSABILIDAD
(III)
ANTE EL L AREA
ANTE EL COMPORTAMIENTO
COMP. Y APLIC. DE
TECNOLOGIAS
ORGANIZ
ADOR
CONOCIMIENTOS
DURAC
ACTIVIDADES
Gestin Empresarial
Idea de negocio.
Plan de mercadeo.
3
Horas
* Formalizacin de la empresa
- Formas de organizacin
empresarial.
Constitucin de empresa.
Rgimen laboral para la micro y pequea empresa
3
Horas
INDICADORES
N DE TEMS O
PREGUNTAS
PUNTAJE
TOTAL
60
3(4)
12
40
2(4)
20
100%
INSTRUMENTO
Practica dirigida
Hojas de Informacin
Pruebas objetivas.
ANTE EL AREA
TOTAL
PUNTAJE
TOTAL
10%
10%
10%
10%
10%
10%
10%
10%
10%
10%
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
20
100%
CONVIVENCIA
INSTRUMENTO
Ficha de
seguimiento
de actitudes
Ficha de observacin
TCNICAS
Cognitivo
De Investigacin
Inductivo Deductivo
Demostrativo
ESTRATEGIAS
Visitas de Campo
Entrevistas
Investigacin
Talleres
IX.- RECURSOS:
INSTITUCIONALES
COMUNIDAD
Gua de trabajo, Diccionario, Textos de consulta, Ppelo grafos y plumones. Revistas, lminas, folletos, peridicos
,fotografas videos, etc.,
Medios auxiliares: hoja de informacin ,etc..
X- BIBLIOGRAFA
PARA ELDOCENTE
o
o
PARA EL ESTUDIANTE
MED.
MED
Referencias electrnicas
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Lic. Yolanda Sandoval S.
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