TIPOS DE LIDERAZGO SEGN MAX WEBER

A continuacin se definen los lideres segn Weber:

Lder autocrtico: Un lder autcrata asume toda la responsabilidad de la toma
de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno. La
decisin y la gula se centralizan en el lder. Puede considerar que solamente l es
competente y capaz de tomar decisiones importantes, puede sentir que sus
subalternos son incapaces de guiarse a s mismos o puede tener otras razones
para asumir una slida posicin de fuerza y control. La respuesta pedida a los
subalternos es La obediencia y adhesin a sus decisiones. El autcrata observa
los niveles de desempeo de sus subalternos con la esperanza de evitar
desviaciones que puedan presentarse con respecto a sus directrices.

Lder participativo o democrtico: Cuando un lder adopta el estilo participativo,

utiliza la consulta, para practicar el liderazgo. No delega su derecho a tomar
decisiones finales y seala directrices especficas a sus subalternos pero consulta
sus ideas y opiniones sobre muchas decisiones que les incumben. Si desea ser un
lder participativo eficaz, escucha y analiza seriamente las ideas de sus
subalternos y acepta sus contribuciones siempre que sea posible y prctico.
El lder participativo cultiva la toma de decisiones de sus subalternos para que sus
ideas sean cada vez ms tiles y maduras.
Impulsa tambin a sus subalternos a incrementar su capacidad de auto control y
los insta a asumir ms responsabilidad para guiar sus propios esfuerzos. Es un
lder que apoya a sus subalternos y no asume una postura de dictador. Sin
embargo, la autoridad final en asuntos de importancia sigue en sus manos.

Lder liberal o de rienda suelta: Mediante este estilo de liderazgo, el lder delega
en sus subalternos la autoridad para tomar decisiones Puede decir a sus
seguidores "aqu hay un trabajo que hacer. No me importa cmo lo hagan con tal
de que se haga bien". Este lder espera que los subalternos asuman la
responsabilidad por su propia motivacin, gua y control. Excepto por la
estipulacin de un nmero mnimo de reglas, este estilo de liderazgo, proporciona
muy poco contacto y apoyo para los seguidores. Evidentemente, el subalterno
tiene que ser altamente calificado y capaz para que este enfoque tenga un
resultado final satisfactorio. (D`SOUZA, 1996)

DIFERENCIA DE PODER Y ATORIDAD

El poder es la facultad que tiene una persona o un grupo de personas para hacer
que los dems los obedezcan. El poder se da en todas las relaciones humanas,
pero su expresin ms connotada est en el poder poltico, es decir, en la facultad
que tienen los detentadores de ese poder para actuar acorde con la ley. Todo
poder debe tener lmites y el lmite mas racional al poder es el derecho, por ello
quienes lo detentan tienen el lmite legal.
La autoridad es la facultad que tiene quien detenta el poder pblico para hacer
precisamente lo que la ley indica, pero slo lo que la ley seala, no ms que eso.
Autoridad y poder parecen ser sinnimos, la ciencia poltica as los identifica, pero
jurdicamente quien detenta el poder legtimo debe tener la autoridad para ello, y
sta slo lo otorga la ley.

EL PODER

LA AUTORIDAD

Nace de las ansias de tener ms para Nace de la voluntad de la comunidad que

ser ms
quiere ser regida por los mejores

Pertenece al orden de la privacidad Pertenece al orden de la relacin que

individualista
dice referencia a la persona

Expresa la fuerza

Expresa la trascendencia

Se arrebata por la fuerza

Es
conferida
por
la
comunidad
conocedora de los mritos personales

Se fortalece en el menosprecio y la En la escucha y la empata

exclusin

Se ejerce mediante la imposicin que Se ejerce mediante la palabra dialogal,

domina
generadora de consensos

Rechaza la diferencia

Procura la convergencia en la diversidad

Opera
desde
individualismo

la

lgica

del Opera desde la lgica del pluralismo y la

complacencia

Cohesiona por el miedo

Unifica por el acuerdo

Inspira temor y terror

Inspira respeto y confianza

Se impone

Se acepta

La praxis del poder es la intimidacin, La praxis de la autoridad es el derecho,

que nubla la conciencia y paraliza la que respeta la libertad y promueve el
proyectividad
crecimiento

El poder es voluntad de accin

dominativa que, al margen de los
intereses y el querer de la sociedad, se
impone por la fuerza de quien decide
actuar y dominar

La autoridad es ejercicio del poder

delegado por la comunidad en aquellos
que considera capaces de interpretar su
voluntad y realizar lo que conviene para
el bien comn.