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EVALUACIN DE PERSONAL

DOCENTE

2,008

Ciclo Escolar

MINISTERIO DE EDUCACIN
Guatemala, Centroamrica

A. PERIODO EVALUADO
INICIO

FINAL

Del
de
2
0
0
8
Al
de
2
0
0
B. Debe ser llenado por el jefe inmediato superior del evaluado. La JCP no tramitar la hoja de servicio si faltan datos o los trae equivocados, si tiene borrones, ms de un color de
tinta o de tipo de mquina, sin responsabilidad de la dependencia.
El (la) infrascrito (a) Director (a) del Establecimiento:
BAJO JURAMENTO D FE: que consigna datos veraces y punteos legales con base en los originales de los registros y documentos que tiene a la vista; bajo su directa
responsabilidad.
C. DATOS DEL DOCENTE EVALUADO
C1. REGISTRO ESCALAFONARIO

Clase escalafonaria:
primer apellido

C2. Nombres

segundo apellido

apellido de casada
Cdula de Vecindad:

Orden:

Registro:

Extendida en:
C3. INFORMACIN PROFESIONAL
Ttulo de Maestro de Educacin

REGISTRO DEL TTULO

Ttulo de Profesor de (PEM)


Otro Ttulo docente

D. DATOS DEL ESTABLECIMIENTO

D1. Establecimiento:

D2. Direccin/Lugar:

Cdigo
Nombre:

Municipio:
Departamento:
E. DATOS DEL CARGO DEL EVALUADO

E1. Cargo desempeado:

Director (a)

Director (a) con grado

Maestro (a) de grado


Maestro (a) Multigrado

Catedrtico (a)
Otros

E2. REFERENCIAS DE TOMA DE POSESIN DEL PUESTO


DONDE ESTA PRESUPUESTADO
Tom posesin el

de

E3. REFERENCIA DE PLAZA PRESTADA EN EL ESTABLECIMIENTO

del ao

Cdigo Establecimiento Direccin de Informtica

Por acuerdo No.

Acta No.

Libro de Actas No.

Folios Nos.

F. LICENCIAS Y PERMISOS DURANTE EL PERIODO EVALUADO


F2. DURACIN DE LA LICENCIA

F1. LICENCIAS
1. Enfermedad Comn
2. Gravidez

Del

3. Accidente

Segn Resolucin No.

4. Beca

Otras

de

al

del ao

de

y Actas Nos.

5. Otro Motivo
(adjuntar copia de la respectiva Resolucin)
G. TIEMPO DE SERVICIO EN EL CICLO
G1. Ao

Meses:

Das:

Calificacin mxima: 8 puntos

H. CALIDAD
Calificacin mxima total: 4 Puntos

TOTAL

H1.Puntualidad para principiar sus labores

(inciso a)

Hasta 0.50

H2. Asistencia con regularidad al trabajo

(inciso b)

Hasta 0.50

H3. Colaboracin en las diversas actividades realizadas en el Ciclo

(inciso c)

Hasta 0.50

H4. Comisiones importantes asignadas y cumplidas debidamente

(inciso d)

Hasta 0.50

H5. Iniciativa en beneficio de su cargo o de su plantel

(inciso e)

Hasta 0.50

H6. Tiempo extra brindado en sus labores

(inciso f)

Hasta 0.50

H7. Dedicacin y esmero en su tcnica educativa o administrativa

(inciso g)

Hasta 0.50

(inciso h)

Hasta 0.50

H8. Actividades en organizaciones circumescolares o aliadas de la Escuela o la


Oficina

A. PERIODO EVALUADO
FINAL
8

ar la hoja de servicio si faltan datos o los trae equivocados, si tiene borrones, ms de un color de

base en los originales de los registros y documentos que tiene a la vista; bajo su directa

OS DEL DOCENTE EVALUADO

TOS DEL ESTABLECIMIENTO

S DEL CARGO DEL EVALUADO

MISOS DURANTE EL PERIODO EVALUADO

O DE SERVICIO EN EL CICLO

(adjuntar copia de la respectiva Resolucin)

I. SUPERACIN

TOTAL

Calificacin mxima Total: 4

I1. Posesin de grado acadmico docente Licenciado o Doctor

(Inciso a)

4.00

I2. Posesin de Ttulo de Profesor de Segunda Enseanza o Enseanza Media

(Inciso a)

3.00

(Inciso b)

1.00

(Inciso c)

1.00

(Inciso d)

I3. Aprobacin de Cursos universitarios docentes o de nivelacin en el ciclo 0.20 c/u


hasta
I4. Investigacin docente aprobada por resolucin del Consejo Tcnico de educacin
o de la USAC y recomendada para su divulgacin 0.20 c/u hasta
I5. Tesis de graduacin relativa a la docencia, recomendada por Consejo Tcnico
I6. Posesin de Ttulo Docente

(Inciso e)

1.00
2.00

I7. Posesin de otro Ttulo docente del nivel medio

(Inciso e)

2.00

I8. Posesin de diploma docente o certificado de aptitud

(Inciso f y g)

I9. Asistencia a cursillos de capacitacin en el ciclo 0.10 c/u hasta

(Inciso g)

1.00
1.00

De Educacin o la USAC para su divulgacin

Calificacin mxima Total: 1

J. MERITOS ESPECIALES

TOTAL
1.00
1.00

J1. "Orden del Quetzal" "Orden Francisco Marroqun" (Punteo Permanente)


J2. "Orden Mutualista" A.A.P.M.N.G. (Punteo Permanente)

0.75

J3. Medalla o plaqueta de Honor al Mrito, otorgada por autoridad Educativa


J5. Diploma de Honor al Mrito extendido por autoridad educativa 0.50 c/u

0.50
1.00

J6. Director o profesor con dos o ms grados en el rea rural

1.00

J4. Nominacin de Escuela, Aula o Biblioteca segn Acuerdo No.

Del

Atendi los siguientes grados:

Calificacin mxima Total: 3 Puntos


K. SERVICIOS EXTRACARGO

TOTAL

K1. Por labor efectiva y comprobada en la Campaa Nacional de Alfabetizacin de


conformidad con comprobante adjunto

(Inciso h)

Hasta 3.00

(Inciso a y e)

Hasta 1.00

(Inciso b)

Hasta 0.60

(Inciso c)

Hasta 0.40

(Inciso d)

Hasta 0.40

(Inciso f)

Hasta 0.40

(Inciso g)

Hasta 1.00

(Inciso h)

Hasta 0.60

(Inciso i)

Hasta 0.40

(Inciso j)

Hasta 1.00

K2. Colaboraciones periodsticas, radiales o de televisin, relativas a la docencia y


magisteriales en general, brindadas sin remuneracin alguna, 0.20 c/u
K3. Iniciativa o planificacin: anteproyectos de planes y programas Educativos o de
actividades culturales 0.20 c/u
K4. Participacin importante en eventos culturales o en trabajos Magisteriales:
jurados, comits, mesas redondas 0.20 c/u
K5. Asistencia a reuniones educacionales, nacionales o internacionales; seminarios,
congresos y otros foros educativos 0.20 c/u
K6. Fundacin y/o mantenimiento de instituciones magisteriales reconocidas por el
Ministerio de Educacin 0.20 c/u
K7. Organizacin o participacin en eventos educativos: concursos, desfiles,
exposiciones, excursiones, altar patrio, 0.20 c/u
K8. Participacin en censos y en campaas de salubridad y/o de beneficencia
0.20 c/u
K9. Desempeo de cargos directivos o comisiones destacadas en Asociaciones
Culturales y organizaciones magisteriales a satisfaccin de las mismas 0.20 c/u
K10. Publicacin de obras o trabajos didcticos; libros de lectura, cuadernos de
trabajo, libros de texto, etctera, con Dictamen del Consejo Tcnico de
Educacin No.
K11. Conferencias dictadas: 0.10 c/u, Cursillos servidos: 0.20 c/u, Asesora brindada
a practicantes de Magisterio en Escuelas de Aplicacin, sin remuneracin alguna,
1.00

Hasta 1.00

(Inciso e y k)

L. LUGAR Y FECHA

M. PARA USO EXCLUSIVO DE LA JUNTA CALIFICADORA DE PERSONAL

Departamento
Aldea

Municipio
Fecha

PUNTEO TOTAL

PUNTOS

Analiz
f)

N.Al firmar el evaluado acepta su contenido


Fecha

f)
Evaluado

Sello
Direccin y Tel. del evaluado

. DOCUMENTOS QUE DEBE ADJUNTAR A LA HOJA:


1. Resolucin de licencias concedidas F1.

f)
Evaluador

Nombre del Evaluador

2. Original de Certificacin de cursos universitarios


docentes o de nivelacin

i3

3. Original de constancia de Alfabetizacin extendida

Cargo evaluador
Direccin y Tel. del evaluador

por la Direccin de alfabetizacin


4. Comprobar en superacin en los rubros del

i1 al i9

5. Comprobar obtencin de MERITOS ESPECIALES en


SELLO

los rubros del J1., al J6.


6. Comprobar realizacin de SERVICIOS EXTRACARGO
en los rubros: K1., K2., K5., K6., K9., K10. y K11.

Nombre de supervisor

GUATEMALA, MAYO DE 2008.

J.C.P.
JUNTA CALIFICADORA DE PERSONAL
5ta. Calle 4-33 Zona 1, Edif.. Plaza Rab, niveles 2 y 3
Segundo Nivel Atencin a Docentes y Tercer Nivel Oficina Administrativa 302
Guatemala, Guatemala, C. A. 01010
Telfonos 22301715 al 18 Fax. 22301721

INSTRUCTIVO PARA LA EVALUACIN DOCENTE ANUAL


INSTRUCCIONES
Antes de proceder a evaluar al docente lea detenidamente este instructivo.
OBJETIVO
Recopilar y registrar, conforme a lo establecido en el Decreto 1485, informacin sobre el desempeo ,
la superacin, mritos especiales y otros servicios de los maestros que ejercen docencia para su posterior
anlisis y valoracin.
DESCRIPCIN
El proceso inicia cuando el docente, conforme el calendario establecido por la Junta Calificadora de
Personal es evaluado por su superior, conforme a lo establecido en el artculo 51 del Decreto 1485 y finaliza
cuando la Junta Calificadora de Personal analiza y valora la Hoja de Evaluacin y documentos de base que
sustentan lo consignado en sta.
NORMAS ESPECFICAS
1. Los Directores o superiores estn obligados a evaluar al docente al finalizar el ciclo lectivo.
evaluacin debe efectuarse en presencia del evaluado.

La

2.

Es responsabilidad del evaluador:


Entregar a los supervisores educativos (CTA/CTP) las hojas de evaluacin del Personal Docente
conforme el calendario establecido.
Consignar informacin veraz sobre el desempeo del docente evaluado, as como de los mritos
alcanzados.
Llevar registro detallado del desempeo del docente evaluado.
Resguardar bajo su entera responsabilidad los documentos que respaldan las calificaciones
consignadas y adjuntar a la hoja de evaluacin docente los documentos que se requieren en la
casilla n.
Dar a conocer al docente evaluado este instructivo.
Consignar todos los datos requeridos, de lo contrario no se aceptar.
Firmar y sellar la hoja de evaluacin docente en presencia del evaluado.

3.

Es responsabilidad del Docente Evaluado


Proporcionar al evaluador informacin veraz y correcta.
Presentar los documentos requeridos por el evaluador y los requeridos en la casilla F de la hoja
de evaluacin docente si fuera el caso.
Revisar los datos y calificaciones consignadas antes de firmar la hoja de Evaluacin Docente,
aceptando su contenido.
Firmar la hoja de Evaluacin Docente en presencia del evaluador.

4.

Es responsabilidad del Supervisor (CTA/CTP)


Calendarizar la recepcin de hojas de Evaluacin Docente de los establecimientos a su cargo.
Verificar el correcto llenado de las hojas de Evaluacin Docente y que se adjunten los
documentos de sustentacin.
Entregar en la fecha asignada y conforme el procedimiento establecido, a los Catalogadores
Departamentales las hojas de Evaluacin Docente.

INSTRUCCIONES PARA LA EVALUACIN


Antes de proceder a la evaluacin, lea las instrucciones y siga las indicaciones.
prestado(a) lo evalan y se consignan los datos del establecimiento donde trabaj.

Si el/la docente est


4.

aceptando su contenido.
Firmar la hoja de Evaluacin Docente en presencia del evaluador.

Es responsabilidad del Supervisor (CTA/CTP)


Calendarizar la recepcin de hojas de Evaluacin Docente de los establecimientos a su cargo.
Verificar el correcto llenado de las hojas de Evaluacin Docente y que se adjunten los
documentos de sustentacin.
Entregar en la fecha asignada y conforme el procedimiento establecido, a los Catalogadores
Departamentales las hojas de Evaluacin Docente.

INSTRUCCIONES PARA LA EVALUACIN


Antes de proceder a la evaluacin, lea las instrucciones y siga las indicaciones.
prestado(a) lo evalan y se consignan los datos del establecimiento donde trabaj.

Si el/la docente est

CASILLA A
Consigne la fecha de inicio y final de labores del ao que evala.
CASILLA B
Lea todo el contenido de la casilla y ponga atencin en la responsabilidad que asume como evaluador. En el
espacio en blanco consigne el nombre completo del establecimiento. Ejemplo:Escuela Nacional Rural Mixta
Jos Joaqun Palma.

CASILLA C

PERSONAL
.. Plaza Rab, niveles 2 y 3
ocentes y Tercer Nivel Oficina Administrativa 302
01010
x. 22301721

TE ANUAL

structivo.

5, informacin sobre el desempeo ,


ejercen docencia para su posterior

blecido por la Junta Calificadora de


culo 51 del Decreto 1485 y finaliza
luacin y documentos de base que

nte al finalizar el ciclo lectivo.

La

de evaluacin del Personal Docente

e evaluado, as como de los mritos

.
s que respaldan las calificaciones
documentos que se requieren en la

eptar.
evaluado.

equeridos en la casilla F de la hoja

mar la hoja de Evaluacin Docente,

dor.

los establecimientos a su cargo.


Docente y que se adjunten los

o establecido, a los Catalogadores

ndicaciones.
trabaj.

Si el/la docente est

dor.

los establecimientos a su cargo.


Docente y que se adjunten los

o establecido, a los Catalogadores

ndicaciones.
trabaj.

Si el/la docente est

que asume como evaluador. En el


mplo:Escuela Nacional Rural Mixta

CASILLA C
Asegrese que los datos que se consignan sean los correctos, solicite al evaluado la Cdula Docente y Cdula
de vecindad.
C.1 El registro escalafonario tmelo de la cdula docente. Si hizo cambio de nivel,
Ejemplo: del nivel primaria a Secundaria y trabaja en primaria anote el registro de PEM.
C.2 Consigne el nombre como est en la cdula de vecindad.
C.3 Consigne los datos tal como estn en el(los) ttulo (s).
CASILLA D
D.1 Consigne los datos y cdigo que tiene el establecimiento en donde esta nombrado, es el mismo que
anota en los cuadros PRIM y cuadros MED. Asegrese que lo anot correctamente, anote el nombre
completo del establecimiento.
D.2 Consigne la direccin completa y correcta
CASILLA E
E.1 Consigne el cargo que desempea. Ejemplo: si est nombrado como profesor y se desempea como
Director anote Director.
E.2 Si est presupuestada consigne todos los datos que se solicitan, si trabaja en otro sector (contrato
municipal, privado.) deje en blanco el espacio Por acuerdo No.______________
E.3 Asegrese de anotar el cdigo correcto.
CASILLA F
F.1 Asegrese si el docente evaluado tuvo licencias o permisos. Es importante y su responsabilidad que
consigne estos datos. Debe adjuntar la fotocopia de la Resolucin.
CASILLA G
G.1 El tiempo laborado cuntelo del 01 de enero al 31 de octubre. En el espacio de calificacin mxima: 8
puntos, djelo en blanco.
CASILLA H
CALIDAD
Esta seccin se refiere directamente a la calificacin que el evaluador da al evaluado por lo tanto est obligado
a ser justo y objetivo, se fundamente en el registro detallado del desempeo del docente, el que debe ser
resguardado, ya que est sujeto a ser analizado por la Junta Calificadora de Personal u otra autoridad.
La calificacin total mxima que se puede otorgar es de 4 puntos. El punteo mximo para cada aspecto es de
0.50. No se puede otorgar ms a un aspecto y restarle a otro.
CASILLA I
SUPERACIN
Los punteos que se otorguen en los aspectos I1 al I9 se debe adjuntar los documentos de base.
CASILLA J
MRITOS ESPECIALES
Los punteos que se otorguen en los aspectos del J1 al J6 se debe adjuntar los documentos de base.
CASILLA K
SERVICIOS EXTRACARGOS
Los punteos que se otorguen en los aspectos K2, K3, K4, K7, K8 se fundamentan en el registro detallado que
el evaluador lleve de los servicios brindados por el evaluado.
En los aspectos K1, K2, K5, K6, K9, K10 y K11 se debe adjuntar a la hoja de Evaluacin los documentos de
base.
CASILLA L
Anote el lugar, municipio y Departamento, Ejemplo: Morazn, Monjas Jalapa. Consigne la fecha 31 de octubre
de (ao).

MRITOS ESPECIALES
Los punteos que se otorguen en los aspectos del J1 al J6 se debe adjuntar los documentos de base.
CASILLA K
SERVICIOS EXTRACARGOS
Los punteos que se otorguen en los aspectos K2, K3, K4, K7, K8 se fundamentan en el registro detallado que
el evaluador lleve de los servicios brindados por el evaluado.
En los aspectos K1, K2, K5, K6, K9, K10 y K11 se debe adjuntar a la hoja de Evaluacin los documentos de
base.
CASILLA L
Anote el lugar, municipio y Departamento, Ejemplo: Morazn, Monjas Jalapa. Consigne la fecha 31 de octubre
de (ao).
CASILLA M
Djela en blanco, es para uso exclusivo de la Junta Calificadora de Personal.
CASILLA N
Lea con atencin esta casilla y adjunte a la Hoja de Evaluacin los documentos de base. Ponga atencin en
los que se requieren originales.
En el requerimiento RECIBE, FIRMA, CARGO, LUGAR Y FECHA, se refiere a, quien recibe los documentos
de parte del evaluador (supervisores, CTA, CTP, jefe inmediato superior)
NOTA IMPORTANTE: Los documentos que consignen datos errneos, no se les dar trmite (casillas B, C,
D, E, F.)

Guatemala, junio de 2006.

luado la Cdula Docente y Cdula

nivel,
egistro de PEM.

esta nombrado, es el mismo que


correctamente, anote el nombre

ofesor y se desempea como

trabaja en otro sector (contrato


__________

nte y su responsabilidad que

espacio de calificacin mxima: 8

valuado por lo tanto est obligado


eo del docente, el que debe ser
Personal u otra autoridad.
mximo para cada aspecto es de

cumentos de base.

os documentos de base.

entan en el registro detallado que

de Evaluacin los documentos de

. Consigne la fecha 31 de octubre

os documentos de base.

entan en el registro detallado que

de Evaluacin los documentos de

. Consigne la fecha 31 de octubre

ntos de base. Ponga atencin en

re a, quien recibe los documentos


)
se les dar trmite (casillas B, C,

CORRECCIN DE INSTRUCTIVO

CASILLA M
Firmas del Evaluador y evaluado
CASILLA N SUPERIOR
Djela en blanco es para uso exclusivo de la Junta Calificadora de Personal
CASILLA N INFERIOR
Documentos que debe adjuntar