PRODUCTOS RAMO S.A.

DESCRIPCIN DEL CARGO

DIRECTOR MANTENIMIENTO
1. IDENTIFICACIN DEL CARGO
NOMBRE DEL CARGO:

DIRECTOR MANTENIMIENTO

REA:

MANTENIMIENTO

UBICACIN:

PIR
2. UBICACIN

CARGO AL QUE REPORTA:

GERENTE DE PLANTA
Jefe de Mantenimiento Mecnico
Jefe de Mantenimiento elctrico, electrnico y plantas indust.
Jefe almacn repuestos
Asistente codificacin y fabricacin
Programador mantenimiento

CARGOS BAJO SU
RESPONSABILIDAD:

3. OBJETIVO DEL CARGO

Garantizar el ptimo funcionamiento de equipos, maquinaria y servicios para lograr la adecuada operacin de
los procesos de la Organizacin.

4. REQUISITOS BSICOS DEL CARGO

1.

Gnero:
Hombre

2.

4.

Nivel de estudios
Especializacin

5.

Estado civil:
Indiferente

Formacin acadmica
Gerencia de mantenimiento

Edad
3.

6.

Mnima
40.

Experiencia
Aos
9 o ms

Conocimientos especficos requeridos y otros requisitos

Planeacin, organizacin y control de trabajos
7. Mantenimiento alctrico y electrnico de equipos industriales.
Conocimientos en manejo de software de mantenimiento.
Implementacin de TPM

Mxima
Indiferente

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DESCRIPCIN DEL CARGO
6. FUNCIONES DEL CARGO
1. Realizar seguimiento constante al desarrollo de los programas de mantenimiento preventivo y garantizar
la ejecucin del mantenimiento correctivo.
2. Gestionar y garantizar el abastecimiento oportuno de los recursos requeridos para la ejecucin de los
mantenimientos.
3. Evaluar y analizar las principales causas de falla en los equipos con el fin de disear estrategias que
permitan su eliminacin.
4. Asesorar a la Organizacin en temas relacionados con la adquisicin de maquinaria y equipos.
5. Administrar y controlar el proceso de adquisicin y manejo de inventarios de los repuestos requeridos.
6. Planear y coordinar el montaje de nuevos equipos y realizar control permanente garantizando su correcta
operacin.
7. Efectuar los estudios tcnicos con el fin de determinar las necesidades de mejora de las mquinas y/o
equipos.
8. Coordinar la ejecucin de obras civiles realizando el seguimiento a los trabajos realizados.
9. Administrar, motivar y comprometer al talento humano con la cultura y filosofa de la Organizacin.
10. Administrar, controlar y responder por el cumplimiento del presupuesto del rea.
7. ALCANCE
Impacto de la gestin del cargo en la calidad del producto
1.

Tipo de Impacto:
No aplica

Nivel de Impacto:
No aplica
Manejo de informacin del cargo:

2.

Tipos de Informacin Generada:

De anlisis

Nivel de Confidencialidad:
Alto
Relaciones Interpersonales

3.

Tipos de relacin:
Interna y externa

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DESCRIPCIN DEL CARGO
Impacto en las Decisiones
4.

Nivel de Impacto:
Medio
Recursos bajo su responsabilidad

5.

Equipos de Oficina
Herramientas