UNIDAD CURRICULAR:

Derechos Humanos y Mundo Productivo

TRAYECTO:

TRAMO:

Tercero

Primero

PRESENTACIN DE LA UNIDAD CURRICULAR

La unidad curricular, Derechos humanos y mundo productivo del Programa de Formacin de Grado en Estudios Jurdicos
tiene como propsito principal motivar a los estudiantes a adquirir conciencia de la transformacin poltica, tica y econmica que
experimenta el pas; dentro de un sistema econmico que lo enrumba hacia una sociedad donde los medios de produccin estn
sociabilizados al servicio del colectivo. Asimismo, la presente unidad curricular. ofrece a sus cursantes el estudio, comprensin y
anlisis de las relaciones laborales estables, como una manera de obtener soluciones a las necesidades colectivas laborales, que
eviten conflictos de trabajo y desequilibrios sociales, lo que consecuencialmente, redundar en un mejor manejo de la
administracin de las empresas, la satisfaccin del personal que forma parte de la plantilla de cada organizacin, las nuevas
formas de organizacin productiva, la autogestin y cogestin, el incremento de la productividad y la elevacin de los dividendos
colectivos. Evidentemente que toda esta secuela, en general, conlleva un innegable impulso a la economa nacional y a la
preservacin de un clima de paz social, necesario para un desarrollo sostenido que permita horizontes nacionales elevados para
este nuevo milenio.
La defensa de los derechos humanos dentro del mbito del mundo productivo se constituye con la premisa de lograr un fin
comn, y como consecuencia lgica de esta, se establecen las normas que habrn de regir su funcionamiento conjuntamente con
los organismos que sean necesarios para la realizacin de este fin colectivo, los cuales tendrn los elementos para dimensionar
los desafos que exigen las dinmicas econmicas, productivas, sociales y laborales. No basta ofrecer al hombre una existencia

digna, requiere adems resolver integralmente el problema humano, exige del hombre una labor til y honesta a cambio de ella, le
deber ofrecer la seguridad de su presente y futuro.
Indudablemente, el desconocimiento del correcto manejo y de las bases fundamentales que rigen en el mbito laboral ha
trado como consecuencia una situacin de deterioro y crisis en las relaciones patrono -trabajador, generando un alto grado de
desempleo, as como una colapsada institucin de la seguridad social. Razn por la cual se hace indispensable el estudio y control
de sistema laboral venezolano, como estrategia bsica de reestructuracin, requiriendo adems una participacin competente por
parte de los organismos pblicos que intervienen en este mbito. En esta lnea de pensamiento, nuestro programa est destinado
a formar profesionales altamente calificados en el campo del Derecho colectivo del Trabajo; as como investigadores y docentes
capaces de comprender mejor la realidad jurdica venezolana.

OBJETIVO GENERAL:

Desarrollar

competencias

OBJETIVOS ESPECFICOS O COMPETENCIAS:

para

generar

nuevas

estructuras

Promover y difundir el conocimiento crtico y

productivas adaptadas a las nuevas exigencias y necesidades

reflexivo

colectivas laborales derivadas del nuevo modelo de pas socialista,

conciencia sobre la necesidad de su estudio.

cuya principal base es la solidaridad, el cooperativismo y el bien

de

la

norma

laboral,

creando

Propiciar herramientas para la adopcin de una

comn; precisando la normativa aplicable en la solucin adecuada

postura crtica y analtica frente a la legislacin,

de los distintos conflictos laborales que se presentan dentro del

doctrina y jurisprudencia nacional e internacional

entorno

en

organizacional; para

la

transformacin

del

sistema

materia

de

derecho

colectivo

de

los

econmico venezolano.

trabajadores.

Analizar las nuevas formas de organizacin del

aparato productivo del estado (cooperativas,
autogestin, cogestin, empresas comunitarias,
entre otras)

Fomentar en los estudiantes su participacin en

las nuevas formas de organizacin productiva.

Propiciar

el proceso de desarrollo nacional,

creando conciencia de la problemtica existente

en el campo del Derecho del Trabajo y
promoviendo la voluntad de desarrollo.

Distinguir las distintas ramas del Derecho

colectivo del trabajo y diferenciarlas del Derecho
individual del trabajo.

Analizar

de

manera

terica

y prctica

el

procedimiento para los diferentes tipos de

conflictos, los principios rectores del mismo, su
estructura, los distintos recursos legales que
tienen las partes procesales y los medios
alternativos de resolucin de conflictos.

Promover el modelo endgeno como estrategia

para el desarrollo econmico sustentable del
pas.

Estudiar las relaciones existente entre la actividad

econmica realizada por un conjunto de individuos
dentro de la empresa sus deberes y derechos, a
travs de la convencin colectiva, sus formas de
organizarse y la huelga como expresin de lucha de
los trabajadores dentro de un contexto de respeto a
la dignidad humana.

CONTENIDOS

ESTRATEGIAS
METODOLGICAS

TCNICAS DE EVALUACIN

BIBLIOGRAFA

MODULO I. LOS DERECHOS HUMANOS

Las estrategias son el La

EN LAS RELACIONES DE TRABAJO.

eje

modulador

Tema I

enseanza

Antecedentes Histricos:

guiar

las

lograr

que

de Derechos

Humanos

permiten Mundo Productivo utilizar

acciones

los

curricular:

unidad

objetivos

para una

evaluacin

de

tipo

de integral empleando como

Revolucin Francesa.

Declaracin Universal de los instruccin, y por ello deben tcnicas la autoevaluacin,

cuidadosamente coevaluacin
y
Derechos Humanos (art. 23 y ser
24).

estructurales,

planificadas heteroevaluacin. Al igual

la
evaluacin
Bases Constitucionales del Derecho y llevadas a la prctica. En que
y diagnstica, formativa y
Colectivo del Trabajo en Venezuela y en el ellas se establecen

nuevo modelo socialista. |

explican

las

grandes sumativa;

Edicin
Decimacuarta.
Alfonzo

Sotillo

Editores. Caracas.
ANDERSON
(1996).

LUISA.
Trabajo,

derechos

y
Editorial

de

Nueva

discusin
metodolgicas

Derecho del Trabajo.

mundo.

la sociabilizacin de las relaciones jurdicas

Tema II.- El sindicato

del

de indicadores:

siguientes

Lluvia de ideas

Las

Didctica

en

los

y las
Tema I: El Derecho Colectivo del Trabajo: los objetivos

concepto, mbito, sujetos. El fenmeno de competencias trazadas.

individuales.

en

Rafael. (2006).Nueva

sindicatos

intenciones de la labor de cuenta

reciprocidad
MODULO II. DERECHO COLECTIVO DE la
conocimiento, el logro
TRABAJO.

tomando

ALFONZO GUZMAN,

estrategias
que se

Grupos
Informes
expositiva

Sociedad.

Caracas.

focales
y

el

de

defensa
sobre

ARRIA

SALAS,

Alberto.

(1997).

Contratacin
Colectiva.

Cela

 El Sindicato: concepto; antecedentes implementaran

unidad

histricos; fines.

curricular

Derecho a la libertad de asociacin y ntimamente

con

libertad sindical.

los

en esta

argumentacin jurdica

estn

relacionadas

indicadores

de

Clases de Sindicatos. Requisitos y logro, ya que en funcin y

de acuerdo al aprendizaje
legalizacin.

se espera de los
Proceso para la formacin de los que
estudiantes, deben dar
sindicatos.
Fuero Sindical en el sector privado y respuesta a las actividades
aula
que
en sector pblico. Casos de del
necesariamente se deben

procedencia.
Extincin del Sindicato: Disolucin y
Liquidacin.
El fenmeno Sindical en el derecho
comparado de Amrica Latina.
Confederaciones

federaciones

Sindicales.
Tema III La Convencin Colectiva

esperado

por

las

competencias alcanzar y la
vinculacin con el proyecto
comunitario.
Esta Unidad curricular
se emplearn estrategias
instruccionales

como

las

defensa

JOS.

de tiempo.

Movimiento Sindical

Grupos comunitarios de

en

discusin

Editora

Registro

reflexivo
Anlisis

de

textos

doctrinales

Participacin

e
de

Venezuela.
Educativa.

CASTRO, FIDEL.
Los

Derechos

Humanos

Editora

Poltica La Habana.,
1989.

activa

CHVEZ,

Hugo

aportes.

(2004). Taller de Alto

Pertinencia y coherencia

Nivel

El

del discurso en clase.

mapa

estratgico.

Capacidad de trabajo en
equipo.

El

1995.

anecdtico-

normas.

ARRIETA ALVAREZ,

expositiva sobre lneas

interpretacin

realizar para conseguir lo

Fondos sindicales.

Informes

Editora. Caracas.

Relaciones
interpersonales.

nuevo

Intervenciones
Presidente

del

de

la

Repblica. 12 y 13 de
noviembre.

Versin

 Fundamentos Histricos.

Tcnicas

Carcter normativo y principios de la Verbal

obligacin

colectivamente.
negociacin

de
Actores

colectiva.

Interaccin

Facilitador/a

electrnica disponible

en www.minci.gob.ve.

Participante, las tcnicas de

Convencin Colectiva.
La

de

negociar formulacin de preguntas,

entrevistas,
la
de
la las

mbito

aplicacin.

Fecha

Contenido
Colectiva.

de

de

mapas
de retroalimentacin,
mentales, uve de Gowin,

Convencin mapeo o lluvia de ideas y

los
cuadros
sinpticos,

La Convencin colectiva en relacin

a los contratos individuales.
La reunin normativa laboral.
La negociacin colectiva en el sector
privado y en el sector pblico.

Las Convenciones Colectivas por

rama de industria. Anlisis de las
principales convenciones Colectivas

FRANCO,

Sindicalismo

Convencin
Colectiva..
Editorial

Fondo
Trpicos.

Caracas, 2002.

CORMENZANA,

adems de la utilizacin de

Pablo

materiales didcticos como

Invetex,

proyecciones

auditivas,

cenicienta

audiovisuales, entre otras;

cogestin.

talleres,

Disponible

foros,

exposiciones, etc.

(2005).
la
de

la
en

www.lahaine.org/

Adems de actividades
memorsticas

ZAPATA.

Salario,

la

la

consulta

10/01/2006.

Negociacin dinmicas grupales como el

estrategias
colectiva.
Proteccin
de
los cuchicheo,
organizativas
como
el
trabajadores durante la negociacin.

Procedimiento

de

consulta 03/ 01/2006.

MAZA

ZAVALA,

en el Derecho venezolano. Especial especficamente dadas para

Domingo Felipe. El

consideracin de los contratistas y trabajo

estado productor y

subcontratistas.
Tema IV.- Conflictos Colectivos Laboral

basado

en

contenidos, son un primer

regulador,

momento para la realizacin

Nacional, Caracas, 21

de

de Julio y 4 de Agosto

una

actividad

de

Los conflicto de Trabajo. Concepto. aprendizaje, pero as como

lo

Clasificacin. Causas.
Medios de Solucin de los conflictos:

decimos

un

primer

de 1999.

momento, el inicio; a partir

Concepto, de all, se debe estructurar

naturaleza, fines. Conciliacin la actividad con procesos
complejos
que
y Mediacin. El rgano ms
Composicin

designacin.

Clases

BOLIVARIANA

El

Reglamento
Ley

Composicin.

construir
arbitral:. permiten
reconstruir significados.

de

Orgnica

Trabajo.
Venezuela.

(obligatoria

rgano

DE

VENEZUELA (2006).

asegurar
y permitan
de aprendizajes ; y actividades

indicadas
y comprensivas
voluntaria). La conciliacin y el para procesos de mayor
nivel, con ellas debemos
derecho comparado.
o El
arbitraje:
Concepto. estructurar actividades de
trabajo mental, ya que
Naturaleza jurdica. Clases.
Conciliacin

PRESIDENCIA DE LA
REPBLICA

o a)Conciliacin:

conciliador:.

El

la
del

Caracas,
Gaceta

Oficial N 38.426 de
28 de abril de 2006.

PRIMO, LUS (2004).

Cooperativismo,
cogestin,
autogestin

La

Naturaleza y fines.

control obrero: Un

El

anlisis

laudo

arbitral:

Naturaleza jurdica.

Disponible

El arbitraje y el derecho

http://venezuela.elmilit

comparado

ante.org/index. Fecha

figura

del

contratos

arbitraje

colectivos

de

en

03/01/2006.

requisitos,

procedimientos,
duracin

huelga

efectos,

incidencias.
el

comparado
laboral

venezolano.

Sptima

Edicin.

Editorial

SAINZ

Colectivo

MUOZ,
(1987).
del

Trabajo. Lito-Jet,C.A.

Derecho Comparado

Caracas.

o El cierre patronal o lock out:

fines.

Derecho

Perfiles del Derecho

Concepto, naturaleza jurdica,

ANTONIO.

Sindical.

CARLOS.

Otras manifestaciones del fenmeno

conflictual

consulta

Tecnos . Madrid.

La

derecho

OJEDA,
(1995).

La huelga: Concepto, fines,

clasificacin,

en

en

Venezuela.
o

marxista.

TORRES, Ivn Daro.

(1992)

MODULO

III:

Negociaciones

ORGANIZACIN

Conflictos

PRODUCTIVA

Colectivos.

Tema I: Sistema econmico social dentro

Italgrfica. Caracas.

del marco constitucional:

o Los mecanismos de participacin
econmica.

Transformaciones del

o Libertad

de

empresa:

concepto.

Bases constitucional y legales. Libre

actividad econmica art. 112 y 114
(CRBV). Obstculo al transito de la
propiedad social y colectiva de los
medios

social

Desarrollo

de

de

produccin.

asociaciones

de

carcter social y participativo. La

cooperativas como nuevas formas de
organizacin

productiva.

Las

pequeas y medianas empresas. Las

empresas mixtas.

. Reunin Normativa
Laboral.

sistema econmico a travs de la

cogestin.

(1993).

Italgrfica. Caracas.

UNT Unin Nacional

de

Trabajadores

(2005). Proyecto de
ley de participacin
de

trabajadores

trabajadoras en la
gestin

de

empresas pblicas y
privadas.

Versin

electrnica disponible
en
www.lacamaradecara

cas.org.ve/ download/
cdt_671.doc Fecha de
consulta 12/12/2005.

VILLASMIL PRIETO,
Humberto.(1995)
Apuntamiento
Derecho
del

Colectivo
Trabajo:

Negociaciones
Conflictos.

de

Paredes

Editores. Caracas.

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DE EDUCACIN SUPERIOR
UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA
PROGRAMA DE FORMACIN DE GRADO
ESTUDIOS JURDICOS

UNIDAD CURRICULAR

Derechos Humanos y Mundo

Productivo
Elaborado por:
Abg. Liliana Viera (Estado Bolivar)
Abg. Patricia Smith Q. (Estado Falcn)
Mgsc. Igl Fernndez (Estado Zulia)
Licda. Jesuhil Reyes (Estado Zulia)
Licda. Lorena Mavarez (Estado Zulia)
Abog. Licda. Marianne Garca (Estado Zulia)
Abg. Arnulfo Quintero (Estado Barinas)
Abg. Felix Galndez (Estado Barinas)
Abg. Edgar Crespo (Estado Barinas)

Abg. Onsimo Dugarte (Estado Barinas)

Abg. Al Hajali Yshamdra
Abg. Xiomara Ruiz
Soc. Gladys Villegas
Polt. Leovaldo Salas
Br. Alfonso Vitriago
Br. Carlos Sanchez
Econ. Milena Moreno
Polt. Ledys Jimnez

Septiembre de 2007