Estatuto Del Docente PDF

Estatuto del Docente
ESTATUTO DEL DOCENTE

Leyes 3520/78, 4528/90 y 4680/93, y su Reglamentacin
CAPITULO I: DISPOSICIONES GENERALES
ARTICULO 1: (L. 3520/78) Se consideran docentes, a los efectos de esta Ley, a todos
aquellos que imparten, dirijan, supervisen u orienten la educacin general y la enseanza
sistematizada, as como a quienes colaboren directamente en esas funciones con sujecin a
normas pedaggicas y reglamentaciones del presente Estatuto.
Art. 1- REGLAMENTACIN (D. 3672-G-78)
Se considerar que:
a) Imparten enseanza los maestros, profesores y directores sin Direccin libre y que tienen a
su cargo en forma permanente y directa la educacin de alumnos.
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b) Dirigen la enseanza los que tienen a su cargo en forma permanente y directa el

asesoramiento y contralor del personal encargado de impartir enseanza.
c) Supervisan la enseanza los docentes que tienen a su cargo funciones de asesoramiento,

contralor y coordinacin en forma permanente y directa del personal encargado de impartirla o
dirigirla.
d) Orienta la enseanza el personal directivo superior que tiene a su cargo el gobierno y la

administracin de los organismos escolares con sujecin a normas educativas.
e) Colaboran en la enseanza los auxiliares que con sujecin a normas pedaggicas actan
directamente a las rdenes de quienes imparten, dirigen, supervisan u orientan la enseanza.
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CAPITULO II: DEL PERSONAL DOCENTE
ARTICULO 2: (L. 3520/78) La presente Ley se denominar Estatuto del Personal Docente y
determinar los deberes y derechos del personal docente que preste servicios en organismos
dependientes de la DI.G.E.M.A.S, desde el momento en que el mismo se haga cargo de la
funcin para la que es designado y puede encontrarse en la siguiente situacin:
a) ACTIVA: es la situacin de todo el personal que se desempea en las funciones especificas

referidas en el articulo 1 y el personal en uso de licencia o en disponibilidad con goce de
sueldo.
b) PASIVA: es la situacin del personal en uso de licencia o en disponibilidad sin goce de

sueldos, del destinado a funciones auxiliares por prdida de condiciones para la docencia
activa, del desempea funciones pblicas electivas, del que est cumpliendo el servicio militar
y de los docentes suspendidos.
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c) RETIRO: es la situacin del personal jubilado.
Art. 2 - REGLAMENTACIN (D. 3672-G-78)
I. El personal docente, al hacerse cardo de sus funciones como titular, interino o suplente, se
encontrara en situacin activa.
II. El docente en comisin de servicios que cumple alguna funcin referida en el Art. 2 y su
reglamentacin as como el que se desempee como asesor o adscripto en organismos
dependientes del Ministerio y de la Subsecretaria de Educacin y Cultura, se encontrar en
situacin pasiva.
III. El personal bajo bandera que por imperio de la Ley se halle en situacin pasiva, deber
percibir el 50% de sus haberes.
IV. Las licencias por mandato legislativo no interrumpirn la continuidad para el cmputo de
servicios a los efectos de la jubilacin.
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V. El personal docente que pase a revistar en situacin pasiva por prdida de sus condiciones
para la docencia activa en una rama de la enseanza, ser considerado en las mismas
condiciones en las otras ramas en las que actuara simultneamente.
ARTICULO 3: (L. 3520/78) Los deberes y derechos del personal docente se extinguen:
a) Por renuncia aceptada, salvo en el caso en que sta sea presentada para acogerse a los
beneficios de la jubilacin.
b) Por cesanta.
c) Por exoneracin.
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La renuncia tendr los efectos previstos en el Art. 3 de este Estatuto a partir de su aceptacin
por el Ministerio de Gobierno, Justicia y Educacin y sin perjuicio de los recursos
administrativos a que hubiere lugar.
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CAPITULO III: DE LOS DEBERES Y DERECHOS DE LOS DOCENTES
ARTICULO 4: (L. 3520/78) Son deberes de los docentes, sin perjuicio de los que establezcan
otras disposiciones legales:
a) Desempear digna, eficaz y lealmente las funciones inherentes a su cargo.
b) Educar a los alumnos en los principios democrticos y en la forma de gobierno instituida por
nuestra Constitucin Nacional y por las Leyes dictadas en su consecuencia, con absoluta
prescindencia partidista.
c) Respetar la jurisdiccin tcnica, administrativa y la disciplinaria as como la va jerrquica.
d) Observar conducta acorde con la funcin educativa y no desempear actividad que afecte la
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dignidad docente.
e) Ampliar su cultura y propender al perfeccionamiento de su capacidad pedaggica.
f) Cumplir horarios que corresponde a las funciones pasivas.
Art. 4- SIN REGLAMENTACIN.
ARTICULO 5: (L. 3520/78) Son derechos del docente, sin perjuicio de los que reconozcan
otras disposiciones legales:
a) La estabilidad en el cargo en la categora, jerarqua y ubicacin que slo podr modificarse

en virtud de disposiciones adoptadas de conformidad a este Estatuto.
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b) El goce de una remuneracin y jubilacin justas actualizadas conforme con las

prescripciones de las Leyes y Decretos que establezcan la forma y modo de su actualizacin y
que no podr ser inferior a la que percibe en el orden nacional.
c) El derecho al ascenso, al aumento de clases semanales, al traslado y a la permuta sin ms

requisitos que sus antecedentes profesionales y los resultados de los concursos establecidos
en cada rama de la enseanza.
d) El cambio de asignaturas sin merma de la retribucin en caso de disminucin o prdida de

aptitudes por causas que le fueren imputables. Este derecho se adquirir a los diez (10) aos
de servicios docentes, computadas las suplencias y se extinguir al alcanzar las condiciones
necesarias para obtener la jubilacin.
e) El conocimiento de los antecedentes de los aspirantes y el de las nminas hechos segn el

orden de mrito para los nombramientos, ascensos, aumentos de clases semanales y
permutas.
f) La concentracin de tareas.
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g) El ejercicio de su actividad en las mejores condiciones pedaggicas de local, higiene,

material didctico y nmero de alumnos.
h) El reconocimiento de las necesidades del ncleo familiar.
i) El goce de las vacaciones reglamentarias.
j) La libre agremiacin para el estudio de los problemas educacionales y la defensa de sus

intereses profesionales.
k) La participacin en el gobierno escolar y en las Juntas de
Clasificacin y Disciplina.
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l) A las licencias especiales.
m) La defensa de sus derechos e intereses legtimos mediante las acciones y recursos que
este Estatuto y otras disposiciones legales establecidas.
n) La asistencia social y su participacin, por eleccin, en el gobierno de la misma.
Inc. D) I Se entiende que existe prdida de las condiciones para revistar en situacin activa
cuando el docente perdiera su aptitud psico-fsica o se inhabilitare para desempearse de
acuerdo con los deberes que establece el Art. 4 de este Estatuto o cuando el tratamiento no
pudiera cumplirse sin inconvenientes graves para el desarrollo de las tareas correspondientes.
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II El reconocimiento mdico de los docentes comprendidos en el punto anterior ser

practicado por autoridad competente en la forma que sta lo determine establecindose la
disminucin de la aptitud psico-fsica y sus causas y sealndose en el legajo de la historia
clnica la enfermedad y carcter permanente o transitorio de la incapacidad. En este ltimo
supuesto se determinar el tiempo probable de su duracin.
III El cambio de asignaturas podr hacerse de oficio o a pedido del interesado.
Inc. n) La asistencia social a que se refiere este inciso, alcanzar por igual con sus beneficios a
todo el personal docente en situacin activa y pasiva, lo mismo que al que se encuentre en
situacin de retiro, siempre que contine efectuando los aportes correspondientes. Estos
beneficios se harn extensivos a los cnyuges y a los parientes en primer grado de los
asociados.
CAPITULO IV: DE LA FUNCIN, CATEGORA Y UBICACIN DE LOS
ESTABLECIMIENTOS.
ARTICULO 6: (L. 3520/78) La DI. G. E. M. A. S. clasificar los establecimientos de

enseanza:
1 - Por las etapas y tipos de estudios en:
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a) Establecimientos de enseanza media
b) Establecimientos de enseanza especial
2 - Por el nmero de alumnos, divisiones o especialidades en:
a) De primera categora
b) De segunda categora
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c) De tercera categora
3 - Por su ubicacin:
a) De ubicacin favorable
b) De ubicacin desfavorable
c) De ubicacin muy desfavorable
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Inc. 2) La clasificacin del inciso 2 se establece de la siguiente manera:
a) De primera categora: los establecimientos con 18 o ms divisiones en su conjunto o

seiscientos (600) alumnos, en el caso
de establecimientos con ms de una especialidad, sern necesarias dos de estas y una de las
condiciones anteriormente determinadas.
b) De segunda categora: los establecimientos que cuenten con un nmero de divisiones o

secciones en conjunto entre diez y diecisiete (10 y 17) o con trescientos cincuenta
(350)alumnos, en el caso de establecimientos con ms de una especialidad, sern necesarias
dos de stas y una de las condiciones anteriores.
c) De tercera categora: los establecimientos con menos de diez (10) divisiones o secciones en
conjunto.
En los establecimientos de doble escolaridad y a los efectos de establecer la categora cada

divisin o seccin se computar por dos:
. para enseanza especial a) de primera categora: cinco o ms especialidades y doscientos
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(200)alumnos.
b) de segunda categora: tres
especialidades y cien (100) alumnos.
c) de tercera categora: los que no renan las condiciones anteriores
. para la enseanza artstica a) de primera categora: 3 o ms... (Nota: es copia fiel del
original)
Inc. 3) A los efectos de lo dispuesto por el inc. 3 del articulo 6 la DI. G. E. M. A. S clasificar
los establecimientos en cada una de las categoras establecidas atendiendo a las
circunstancias de su situacin en zona urbana o rural, distancia a los centros urbanos,
existencia de servicios asistenciales, medios de transporte, medios de comunicacin, provisin
de alimentos y artculos en general, hospedaje, clima y toda otra circunstancia que estime
pertinente.
CAPITULO V: DEL EJERCICIO DE LA DOCENCIA
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ARTICULO 7: (L. 4528/90) Para el ejercicio de la docencia de Nivel Medio, el aspirante

deber cumplir con los siguientes requisitos generales y concurrentes:
a) Ser argentino nativo, por opcin o naturalizado. En este ltimo caso, tener como mnimo
cinco (5) aos de residencia continuada en la Provincia al momento de su designacin y
dominar el idioma nacional.
b) Acreditar poseer la capacidad psico-fsica adecuada para el cargo, certificada por autoridad
competente al momento del ingreso.
c) No registrar exoneracin de cargos o funciones pblicas o docentes; No registrar proceso

penal pendiente; no haber sido condenado por delito doloso en perjuicio de la Administracin
Pblica Nacional, Provincial o Municipal; no tener actuacin pblica contraria a los principios de
la libertad y la democracia, de acuerdo con el rgimen establecido por la Constitucin Nacional
y el respeto a las instituciones fundamentales de la Nacin Argentina; no estar alcanzado por
disposiciones que le crean inhabilitacin.
d) Poseer ttulo docente de Nivel Terciario o Universitario expedido por Universidad Estatal o
Privada, Nacional o Provincial o por Institutos Terciarios reconocidos por la autoridad
competente para expedir ttulos oficiales, siempre que tenga afinidad con la especialidad
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respectiva cuando se trate de cubrir ctedras o cargos tcnico-profesionales en los

establecimientos educacionales que por su modalidad as lo requiera.
e) Poseer ttulo de Nivel Medio y tener aprobado como mnimo el tercer ao del Profesorado de
la Especialidad.
f) Poseer ttulo docente para el Nivel Inicial, Primario o Medio, cuya orientacin sea afn con los
contenidos culturales o tcnicos de la asignatura.
g) Registrar la edad mnima correspondiente a la mayora de edad cuando se careciere de

ttulo docente para el Nivel.
Inc. g) Los ttulos a los que se refiere este inciso son: Profesor de Educacin Inicial o similar,
Profesor para la Enseanza Primaria, Maestro Normal Nacional, Maestro Normal Regional y
ttulo de nivel medio de cualquier modalidad.
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ARTICULO 8: (L. 4528/90) Los ttulos para el ejercicio de la docencia de Nivel Medio se
clasificarn en:
a) Ttulo Docente: el prescripto en el inciso d) del artculo 7 de la presente Ley.
b) Ttulo Habilitante: el prescripto en el inciso e) del artculo 7 de la presente Ley.
c) Ttulo Supletorio: el prescripto en los incisos f) o g) del artculo 7 de la presente Ley.
Art. 8 - REGLAMENTACIN (D. 1681-EC-94)
I . Para el ejercicio de la docencia se considerar ttulos docentes, habilitantes y/o supletorios,

los que figuran en el Anexo de Competencia de Ttulos.
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II . La valorizacin de los ttulos ser la siguiente:
a) Ttulo docente para el cargo o asignatura correspondiente: 9 puntos.
b) Ttulo habilitante para el cargo o asignatura correspondiente: 6 puntos.
c) Ttulo supletorio para el cargo o asignatura correspondiente: 3 puntos.
La clasificacin de los ttulos supletorios se realizar en el siguiente orden de prioridad:
1) Los correspondientes al inciso f) del Artculo 7 de la Ley.
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2) Los correspondientes al inciso g) del Artculo 7 de la Ley.
Este orden ser respetado para el ofrecimiento de cargos y/u horas ctedra.
Los ttulos supletorios sern admitidos en defecto de los habilitantes y estos en defecto de los
docentes.
ARTICULO 9: (L 4528/90) No se admitirn los ttulos que no cumplan las disposiciones de la

Ley N 19.988/72 y sus leyes y decretos concordantes ni tampoco aquellos que no estn
revalidados por las autoridades competentes.
Art. 9- SIN REGLAMENTACIN.
ARTICULO 10: (L. 4528/90) Cuando no se presenten aspirantes en las condiciones

establecidas en el artculo 7, inciso d) , e) , f) y g) de la presente Ley, la Reglamentacin
determinar el modo de comprobacin de la idoneidad de los candidatos.
Art. 10 - REGLAMENTACIN (D. 3168-G-91)
La idoneidad de los candidatos se comprobar dentro de un plazo de 30 das del ofrecimiento y

aceptacin de horas ctedras y/o cargos conforme con el siguiente procedimiento:
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a) Se integrar un tribunal examinador constituido por un representante del Instituto Superior

del Profesorado Ral Scalabrini Ortiz, personal directivo, un profesor de la especialidad y/o
asesor pedaggico.
b) El examen consistir en el dictado de 3 clases frente a alumnos, con un tema a eleccin del
examinado y 2 propuestos por el tribunal. El Instituto Superior del Profesorado tendr a su
cargo la implementacin de la comprobacin de la idoneidad.
c) En caso de aprobar dicho examen se otorgar la idoneidad para la materia y curso en que
fuere examinado. En este caso se tramitar su designacin sin fecha de baja para el carcter
de interino y por el trmino de la suplencia para el suplente.
d) Si el resultado de la prueba no fuese satisfactorio se proceder a reconocer los servicios

prestados, disponiendo su baja.
ARTICULO 11: (L. 4528/90) La Reglamentacin determinar con criterio restrictivo la
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valorizacin de los ttulos establecidos en el artculo 8 de la presente Ley.
Art. 11: REGLAMENTACIN (D. 3168-G-91)
La valorizacin de estos ttulos ser la determinada en el artculo 8 de la presente

reglamentacin y conforme con la competencia especificada en el Anexo de Ttulos.
CAPITULO VI: DE LA EPOCA DE LOS NOMBRAMIENTOS
ARTICULO 12: (L. 3520/78) Las designaciones del personal docente titular se harn durante
dos perodos fijos en el ao que fijar la reglamentacin.
I. La designacin de personal docente titular se har en los dos perodos siguientes:
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a) Del 1 de enero al 15 de febrero, a los fines de que el designado se haga cargo al comienzo
del ciclo lectivo correspondiente, o sea el primer da de clase.
b) Del 1 de julio al 31 de julio, debiendo el designado hacerse cargo de inmediato.
II. El personal designado deber tomar posesin de sus tareas
dentro de los treinta das de recibida la comunicacin oficial de su nombramiento. El docente

que sin justa causa no se hiciere cargo de sus funciones en el plazo estipulado en el presente
artculo, quedar inhabilitado para presentarse en dos concursos consecutivos o por un perodo
de tres aos que se computarn a partir de la fecha del vencimiento de la notificacin de
designacin. (D. 1774-G-83)
III. Los interinatos y suplencias se cubrirn inmediatamente despus de producidas, de acuerdo

con la clasificacin por Orden de Mrito correspondiente.
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CAPITULO VII: DE LA ESTABILIDAD
ARTICULO 13: (L. 3520/78) El personal docente tendr derecho a la estabilidad en el cargo
mientras dure su buena conducta y conserve las condiciones morales, la eficiencia docente y la
capacidad fsica necesaria para el desempeo de las funciones que tiene asignadas.
El personal docente provisional slo podr ser desplazado por el personal docente titular.
I. El docente mantendr su derecho a la estabilidad siempre que subsistieren las condiciones

expresadas en los incisos b) y c) del Art. 7.
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II. La eficiencia docente constatar a travs de la ficha de
Concepto Profesional con la siguiente escala: Sobresaliente, Muy Bueno, Bueno, Regular y
Deficiente.
III. La aptitud psico-fsica se comprobar cada cinco aos mediante certificado expedido por el
organismo oficial competente. La DI. G. E. M. A. S., se reserva el derecho de solicitarlo cuando
lo crea necesario para el desempeo de las funciones que el agente tiene asignadas.
ARTICULO 14: (L. 3520/78) Cuando la aptitud psico-fsica del docente resultare insuficiente
para el desempeo de su funcin a cargo de alumnos, estar obligado a solicitar de inmediato
su cambio de funciones.
I. El cambio de funciones ser temporario o definitivo segn lo determine el examen de aptitud

psico-fsica previo, realizado a pedido del afectado o de oficio.
II. El agente deber reincorporarse o solicitar su jubilacin por incapacidad o invalidez, cuando
el examen de aptitud psico-fsica, al que deber someterse cada dos aos, as lo determine. En
el segundo caso la DI. G. E. M. A. S., solicitar la jubilacin del agente por invalidez.
ARTICULO 15: (L. 3520/78) No obstar a la estabilidad establecida en el captulo precedente

el acaecimiento de cualquiera de las circunstancias enunciadas en el inc. c) del Art. 7.
La exoneracin de cualquier cargo pblico nacional, provincial o municipal fuere o no docente

producir el inmediato cese del docente.
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La detencin del agente, por cualquier causa que fuera, producir la suspensin automtica del
mismo por el tiempo que ella durare.
Tambin quedar suspendido el agente mientras exista causa penal pendiente en su contra,
salvo que la misma fuera por delito culposo.
La sentencia condenatoria por delito doloroso producir la cesanta del agente.
Cuando el agente quedase suspendido por causa de detencin, estar obligado a presentarse
inmediatamente ocurra su libertad, acreditando su situacin y causas de la detencin.
Se extiende que exista causa penal pendiente, cuando el agente estuviese a disposicin de las
autoridades judiciales y hasta tanto acredite haber sido absuelto o sobresedo definitivamente.
ARTICULO 16: (L. 3520/78) Cuando por razones de cambio de plan de estudios o clausura
de escuela, cursos, divisiones, fueren suprimidas asignaturas o cargos docentes y los titulares
deban quedar en disponibilidad, sta ser con goce de sueldo, la DI.G.E.M.A.S. proceder a
darle nuevo destino, con intervencin de la Junta de Clasificacin debindose tener en cuenta
su ttulo de especialidad docente, o tcnico-profesional y el turno en que se desempean:
a) En el mismo establecimiento o en otro de la misma localidad;
b) En otra localidad, previo consentimiento del interesado.
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La disconformidad fundada otorgar derecho al docente a permanecer hasta un ao en

disponibilidad con goce de sueldo y otro sin tal goce, cumplido este ltimo ao se le efectuar
el ofrecimiento de asignaturas afines y en el caso de que el agente no aceptare este ltimo,
cesara en el servicio.
I. El docente declarado en disponibilidad por cambio de plan
de estudio, clausura de curso, divisiones, asignaturas o cargos, deber presentar a la DI. G. E.

M. A. S. dentro de los diez das hbiles de ser declarado en disponibilidad, una nota en la que
indique los establecimientos de la localidad donde prestaba servicios si los hubiere, o de otras
localidades en las que desee ser ubicado en la misma u otra asignatura, de acuerdo con sus
ttulos y antecedentes.
II . La DI. G. E. M. A. S. informar la nota presentada por el
docente en disponibilidad proporcionando los antecedentes. En caso de existir vacantes en las

condiciones solicitadas por el recurrente, se propondr su ubicacin definitiva dentro de los
diez das hbiles.
III. El trmino de un ao fijado para el goce de sueldo en
situacin de disponibilidad se contar a partir del momento en que el docente fuere notificado
de su nuevo destino.
IV. Cuando no existieren vacantes en las condiciones sealadas por el docente que se
encuentre en disponibilidad ste prestar servicios transitorios en reemplazo de titulares en uso
de licencias, en el establecimiento donde prestaba servicios hasta tanto se produzca una
vacante en las condiciones por el indicadas.
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VI. Cuando no existieren posibilidades de resolver la situacin de un docente declarado en

disponibilidad con el mismo nmero de horas en la que es titular, la DI. G. E. M. A. S., con
criterio restrictivo, propondr la ubicacin definitiva, de conformidad con lo siguiente:
a) Manteniendo igual nmero de horas mediante el reajuste de las mismas dentro del total
asignado en su situacin de revista, teniendo en cuenta ttulo, materia y turno en que se
desempeare.
b) Acrecentando como mnimo indispensable de horas de ctedra cuando no se pudiera

proceder de conformidad con el inc. a)
En ningn caso el profesor podr exceder las horas semanales reglamentarias por aplicacin
del inc. b); si tal cosa ocurriere, quedar en disponibilidad o en la o las horas que dentro de ese
lmite no complete curso.
VI. El docente en disponibilidad que hubiere prestado servicios tendr derecho al goce de
haberes hasta un ao ms y a la disponibilidad sin goce de sueldo, por otro, en el caso de
mantener su disconformidad.
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CAPITULO VIII: DESTINO DE LAS VACANTES
ARTICULO 17: (L. 3520/78) Previa ubicacin del personal en disponibilidad de acuerdo con el
Art. 16 y hasta el 40% de las vacantes que se produjeron anualmente en cada localidad se
cubrir dentro del ao de producidos, en forma proporcional, a los efectos siguientes:
a) Traslados por concentracin de tareas en un solo establecimiento o en establecimientos de

la Misma localidad.
b) Traslados por razones de salud, necesidades del ncleo familiar u otras razones
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debidamente fundadas.
El otro 60% se destinar para acrecentamiento de clases semanales y para el ingreso en la

docencia:
a) Para reincorporaciones y cambio de funciones.
b) Para el ingreso a la docencia.
c) Para primer acrecentamiento (no menos de 12 ni ms de 16)
d) Para segundo acrecentamiento (no menos de 16 ni ms de 24)
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e) Para tercer acrecentamiento (no menos de 24 ni ms de 30 horas)
Anualmente se fijar el destino de las vacantes de acuerdo con las necesidades.
I. El ao calendario se considerar dividido en los siguientes perodos: del 1 de abril al 30 de

septiembre y 1 de octubre al 31 de marzo.
II . La DI. G. E. M. A. S., enviar a la Junta de Clasificacin las nminas de las vacantes

existentes en los establecimientos al trmino de los perodos establecidos en el punto anterior y
en a proporcin establecida en el Art. 17 de la Ley.
III. Se considerarn vacantes los cargos que carecieren de titulares por algunas de las
siguientes causas: creacin del cargo, ascenso, traslado, renuncia aceptada, retrogradacin,
cesanta, exoneracin o fallecimiento.
IV . La DI. G. E. M. A. S. propondr la ubicacin del personal en disponibilidad de acuerdo con

lo establecido en la reglamentacin del Art. 16.
V. En los llamados a concurso para el ingreso a la docencia y a los ascensos, la DI. G. E. M. A.

S. indicar el nmero de vacantes por proveer y se establecern las vacantes destinadas al
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ingreso en la docencia o al ascenso de cada cargo jerrquico, antes de convocar las mismas a
los vencedores de los concursos respectivos. La DI. G. E. M. A. S. determinar las vacantes
destinadas a traslados, reincorporaciones o ingresos en la docencia, de acuerdo con la
proporcin indicada.
VI . La Junta de Clasificacin publicar por el procedimiento indicado en el Art. 34 la nmina

de vacantes no aceptadas para el personal en disponibilidad y la comunicar a los
establecimientos, debiendo notificarse de ello a todo el personal docente en los meses de
octubre y abril.
VII . Las vacantes se distribuirn despus de haber ubicado a todo el personal en

disponibilidad, de acuerdo con el Art. 16 para los siguientes casos: (Nota: es copia fiel del
original)
CAPITULO IX: DE LOS JURADOS
ARTICULO 18: (L. 3520/78) La reglamentacin establecer las condiciones y dems

disposiciones para la eleccin y funcionamiento de Jurados para todos aquellos casos en que
fuera necesaria tal designacin.
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I. Sern condiciones para ser designados o electo jurado:
a) Tener diez aos por lo menos de antigedad en la docencia media oficial.
b) Tener concepto no inferior a Muy Bueno en los ltimos cinco aos de docencia oficial.
c) No registrar sancin de suspensin superior a cinco das o de postergacin de ascenso o

retrogradacin.
d) Ser Director o Profesor de la especialidad cuando se tratare de concurso de horas de
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ctedras.
e) Ser Director y/o Profesor y/o Secretario cuando se tratare de concursos de cargos de
Preceptor.
f) Ser Director y/o Profesor de la Especialidad cuando se tratare de concursos de cargos de

Ayudantes de Clases Prcticas.
g) Ser Supervisor y/o Director y/o Vicedirector cuando se tratare de concursos de cargos de
Prosecretario y Secretario.
h) Ser Supervisor cuando se tratare de cargos de Directores.
i) Ser Supervisor y Director General de Enseanza Media cuando se tratare de cargos de

supervisor.
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II. En caso de que el nmero de funcionarios en estas condiciones fuere insuficiente, los
jurados podrn integrarse con personal de un escalafn afn o de otra rama de la enseanza, o
personal jubilado del mismo escalafn, siempre de la jerarqua indicada, o docente ajeno a la
dependencia directa del Ministerio de Gobierno, Justicia y Educacin, con versacin y prestigio
notorio. Cuando se tratare de personal en actividad dependiente directamente del referido
Ministerio, deber reunir las condiciones indicadas en los incisos a), b), c) y d)
III. El desempeo de esta funcin ser irrenunciable. El docente designado ser declarado en
comisin de servicios en todas las tareas que desempea en el momento de su designacin,
por un perodo que fijar en cada caso el Ministerio, a propuesta de la DI. G. E. M. A. S. Slo
por razones debidamente justificadas podr prorrogarse el perodo de actuacin de los jurados.
IV. La recusacin de cualquiera de los miembros del Jurado podr ser efectuados por
cualquiera de los concursantes inmediatamente despus de conocida la constitucin del jurado
pero antes de que ste produzca despacho. La recusacin se har ante la DI. G. E. M. A. S., la
que deber resolver en un plazo que no exceda de las cuarenta y ocho horas (48). Una vez
que el Jurado produjere despacho, su decisin ser irrecurrible.
V. El Jurado se constituir con no menos de tres (3) miembros que renan las condiciones del
punto I y segn los casos del punto II:
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a) Para la eleccin de los miembros del jurado por parte de los concursantes, la Junta
elaborar una nmina de cinco (5) u ocho (8) personas segn los casos, que renan las
condiciones del punto I o eventualmente del punto II a la que se propondr a los concursantes
que por su puntaje tengan derecho a participar en la prueba de oposicin para que elijan dos
de ellos, dentro de cinco (5) das hbiles siguientes a la notificacin del puntaje obtenido por
antecedentes.
b) Cuando algn miembro del jurado se vea impedido de tomar sus funciones o deba dejarlas
por razones debidamente justificadas, ser reemplazado segn los casos por el que designe la
Junta de Clasificacin o por el que siga en nmero de sufragios en la eleccin efectuada
oportunamente.
c) Los integrantes de la lista, previamente, debern manifestar a la Junta, su voluntad de no

intervenir en el concurso. En caso contrario, dentro del plazo de cuarenta y ocho (48) horas de
recibida la comunicacin de la Junta, sta dar por aceptado el ofrecimiento y podr comunicar
la nmina.
d) La eleccin se har mediante voto secreto, por simple mayora procedindose a un sorteo
en caso de empate. El voto podr ser emitido por pieza certificada y el escrutinio ser pblica.
La Junta anular los votos que no se ajusten a las disposiciones reglamentarias. De todo lo
actuado ser redactada un acta que firmarn tambin los candidatos presentes.
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VI. En su primera reunin, el jurado integrado por el miembro designado por la Junta de
Clasificacin y por los miembros electos por los concursantes, fijar los das y horarios de
trabajo, que sern comunicados a la Junta para su conocimiento y dems efectos.
VII. El Jurado deber asegurar el anonimato de los escritos y sus autores sern identificados
recin en el acto de darse a conocer los que hubieren obtenido la calificacin indispensable
para intervenir en la prueba prctica.
VIII. La recusacin o excusacin de los jurados se regir por las siguientes normas y deber
efectuarse ante la Junta de Clasificacin, la que resolver en definitiva. Los miembros del
Jurado podrn ser recusados para intervenir en las clasificaciones de un concursante cuando
se encuentre en algunas de las situaciones siguientes:
1. Parentesco dentro del cuarto grado de consaguinidad y tercero de afinidad.
2. Tener sociedad con el que se deba clasificar, excepto si la sociedad fuese annima.
3. Haber recibido beneficios de importancia, ddivas u obsequios del docente por clasificar.
4. Haber emitido opinin pblica o documentado dictamen o dado recomendaciones respecto

a la persona por clasificar.
5. Amistad ntima o enemistad manifiesta con el docente que se deba clasificar.
Los miembros del jurado que tuvieren conocimiento de encontrarse en alguna de las
situaciones previstas en el punto anterior, debern excusarse de intervenir en la clasificacin
correspondiente. Si no lo hicieren, podr resolverse la nulidad de todo lo actuado a partir de su
intervencin, sin perjuicio de las sanciones a que hubiere lugar. El pedido de nulidad podr ser
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efectuado por cualquiera de los interesados dentro de los diez (10) das de publicada la
Constitucin del Jurado, debiendo la Junta expedirse dentro de los cinco das (5) hbiles
subsiguientes.
IX. El Jurado entender nicamente en las pruebas de oposicin, estando a cargo de la Junta
de Clasificacin la evaluacin de ttulos y antecedentes, y cumplir las siguientes funciones:
1) Clasificar las pruebas escritas y prcticas de acuerdo con lo establecido por la

reglamentacin pertinente.
2) Aprobar los planes de clases y de observacin y crtica segn los casos establecidos en la
Reglamentacin de Concursos de Oposicin (ingresos/ascensos)
3) En caso de empate, deber recibir y evaluar la prueba oral establecida en el Art. 19, punto
13, inciso I, apartado IV.
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CAPITULO X: DE LA TITULARIZACIN Y ACRECENTAMIENTO DE CLASES SEMANALES
ARTICULO 19: (L. 4528/90) El ingreso a la docencia como personal titular se verificar previo
estricto cumplimiento del inciso d) del artculo 7 de la presente Ley. Dicho ingreso se realizar
por concurso de antecedentes, con el complemento en todos los casos que fuere necesario de
concursos de oposicin. En este ltimo caso, la Junta de Clasificacin proceder de acuerdo a
lo establecido en el artculo 52, inciso d), e), h) e i) de la presente Ley.
Art. 19: REGLAMENTACIN (D. 3168-G-91 / D. 1681-EC-94 / D. 1973-EC-94)
I. El ingreso a la docencia de Enseanza Media se efectuar por los cargos de menor jerarqua,
de acuerdo a los siguientes escalafones:
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a) 1. Profesor
2. Vice-Director / Regente
3. Director
4. Supervisor
5. Sub-Inspector General
6. Inspector General
b) 1. Profesor
2. Regente / Vice-Director / Director
3. Secretario Tcnico
4. Prosecretario General
5. Subsecretario General
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6. Supervisor
7. Sub-Inspector General
8. Inspector General
c) 1. Profesor
4. Secretario General
d) 1. Profesor
2. Asesor Pedaggico
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3. Asesor Tcnico Pedaggico
4. Jefe Departamento Pedaggico
e) 1. Profesor
2. Coordinador de rea
f) 1. Preceptor-Auxiliar Docente de Secretaria
2. Sub-Jefe de Preceptores
3. Jefe de Preceptores
4. Prosecretario
5. Secretario
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g) 1. Prosecretario
2. Secretario
h) 1. Secretario
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Fuera de escalafn: . Bibliotecario
. Ayudante de Clases Prcticas
. Jefe de Departamento de Materias Afines
II. 1. Establecidas las vacantes destinadas al ingreso y al aumento de las clases semanales y/o
cargos, el Ministerio de Gobierno llamar a concurso por intermedio de la Direccin General de
Enseanza Media, Artstica y Superior con una antelacin mnima de treinta (30) das. Este
llamado se har conocer conjuntamente con nmina de las vacantes a los establecimientos de
su jurisdiccin, debiendo notificarse de ello a todo el personal docente. Se publicar adems en
el peridico de mayor difusin y en el Boletn Oficial por tres (3) das en forma sinttica.
2. Se entender por vacante el nmero de clases semanales que correspondan a cada
asignatura y al o los cargos que no estuvieren ocupados por titulares. El ingreso en horas
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ctedras se har hasta un mximo de diecisis (16) horas.
III. 1. Los concursos se abrirn por un trmino no inferior a quince (15) ni superior a treinta (30)
das hbiles y los aspirantes se inscribirn en la Junta de Clasificacin personalmente o por
correspondencia Certificada.
2. Los concursos de ttulos y antecedentes estarn a cargo de la Junta de Clasificacin.
Las vacantes se adjudicarn atendiendo el orden de mrito. Cuando se produjere empate y el

nmero de candidatos en esas condiciones fuese superior al de las vacantes no adjudicadas,
se proceder como indica el Apartado IV Inc. 2 de este artculo.
3.Para la asignacin del puntaje correspondiente a los candidatos, regir la siguiente

valoracin:
a) POR TITULO DOCENTE: 9 PUNTOS.
A los efectos de la clasificacin ordinaria para interinatos y suplencias en horas ctedras, se

considerarn, adems, los ttulos previstos en los puntos b) y c) del inciso II del Art. 8.
b) OTROS TITULOS DE NIVEL SUPERIOR DE LA ESPECIALIDAD: por ttulo docente para el

nivel medio o superior, o ttulo profesional de nivel terciario o universitario se computar 2
puntos.
Por ttulo tcnico de nivel terciario o universitario se computar 1 punto.
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Mximo de este tem: 2 puntos.
c) POR ANTIGEDAD DEL TITULO DOCENTE: por cada ao de antigedad se computar

0.25 punto hasta un mximo de 3 puntos.
d) POR ANTIGEDAD EN LA DOCENCIA SUPERIOR, MEDIA, TCNICA O ARTSTICA,

oficial o reconocida oficialmente: 0.25 punto por cada ao o fraccin no menor a seis (6) meses
continuos o discontinuos, hasta un mximo de seis (6) puntos, considerndose una sola vez
los servicios simultneos.
e) CONCEPTO: se considerarn los conceptos de los tres (3) ltimos aos, continuos o
discontinuos, en los que el docente hubiere sido calificado, de acuerdo a la siguiente
valoracin:
Sobresaliente: 1 punto por ao.
Muy Bueno: 0.50 punto por ao.
A los efectos de la clasificacin ordinaria para interinatos y suplencias, los conceptos tendrn
validez nicamente en los establecimientos en que el docente hubiere sido conceptuado y
cuando correspondan al mismo cargo o funcin que se clasifica o al inmediato anterior del
escalafn respectivo.
Cuando existieren dos o ms conceptos, stos se promediarn numricamente y se valorarn

de acuerdo con el resultado en forma conceptual nicamente para los llamados a concurso.
f) PROMEDIO GENERAL DE CALIFICACIN DEL TTULO DOCENTE: se computar de

acuerdo con la siguiente valoracin:
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Promedio Sobresaliente de 9 a 10 puntos: 1 punto.
Promedio Distinguido de 8 a 8.99 puntos: 0.75 punto.
Promedio Muy Bueno de 7 a 7.99 puntos: 0.50 punto.
En los casos que el ttulo no registre el promedio general de calificaciones, ya sea numrico o
conceptual, el aspirante adjuntar una constancia que lo acredite con la equivalencia a la
escala numrica de 0 a 10.
g) POR PREMIOS: se considerarn para este tem los tres primeros y/o grandes premios,
oficiales y/o privados de reconocido prestigio, segn el mbito que hubiese abarcado la
convocatoria, de acuerdo con la siguiente valoracin:
1. Premios Internacionales: 1ro: 1,50 punto; 2do: 1 punto; 3ro: 0,50 punto.
2. Premio Nacionales: 1ro: 0,75 punto; 2do: 0,50 punto; 3ro: 0,25 punto.
3. Premios Provinciales: 1ro: 0,50 punto; 2do: 0,35 punto; 3ro: 0,15 punto.
4. Premios Municipales: 1ro: 0,25 punto; 2do: 0,15 punto; 3ro: 0,10 punto.
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Cada premio deber ser fehacientemente acreditado por la entidad que lo otorga.
Cuando se trate de premio nico, se considerarn los valores de primer premio.
En caso de obtener un mismo trabajo varios premios se tomar el de mayor valoracin.
Los premios referidos a la especialidad se valorarn hasta un mximo de tres (3) puntos y los
que no cumplan esta condicin, hasta un mximo de 1,50 puntos.
h) POR PUBLICACIONES: se entendern por publicaciones los trabajos de carcter cientfico,

literario, artstico, tcnico o pedaggico, editados en forma de libros, folletos, fascculos,
artculos, crnicas, etc., independientes o integrando libros, revistas especializadas o artculos
periodsticos; publicados por editoriales o peridicos de notorio prestigio o avalados por
organismos oficiales internacionales, nacionales o provinciales.
Los trabajos resultantes de una funcin inherente al cargo desempeado no sern valorados.
Cuando se trate de nico autor, se tendr en cuenta la siguiente valoracin:
1. Libro: hasta 1,50 punto por libro.
2. Folleto o fascculo: hasta 0,50 puntos por cada uno.
3. Artculo, crnica, cuento, etc.: hasta 0,10 puntos por cada uno, pudiendo acumular hasta 1
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punto por este concepto.
4. Trabajos aprobados en congresos: seminarios o jornadas: hasta 0,30 punto por cada uno.
Mximo: 1,50 punto.
En caso de autora compartida se otorgar el 50% del puntaje que corresponde a nico autor.
Asimismo se valorarn las traducciones y los trabajos publicados en medios audiovisuales y/o
informticos, cuando su autora tuviese registro de propiedad intelectual. El puntaje ser
asignado por la Junta de Clasificacin, en consonancia con los valores detallados en este
rubro.
Las publicaciones referidas a la especialidad se valorarn hasta un mximo de tres (3) puntos y
las que no cumplan con esta condicin hasta 1.50 punto.
i) POR ESTUDIOS DE PERFECCIONAMIENTO: se entendern por tales las actividades de

perfeccionamiento pedaggico, tcnico especfico y culturales, organizadas o auspiciadas por
entidades oficiales y cuya aprobacin estuviese sujeta a condiciones de asistencia y
evaluacin. Se considerarn los siguientes puntajes:
1. Para cursos con asistencia y evaluacin, de 10 hasta 150 horas ctedra: 0,01 punto por cada
hora ctedra de duracin que tuviere el curso.
2. Para cursos a distancia con evaluacin presencial: hasta dos (2) puntos.
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3. Los cursos de una duracin de tres (3) a doce (12) meses sin especificacin de horas
ctedra y cuya aprobacin est certificada: hasta un (1) punto.
4. Capacitacin docente para el nivel medio realizada en instituto superior de formacin

docente: 2 puntos. Slo se acumular este puntaje a un ttulo habilitante o supletorio.
5. Estudios realizados en establecimientos de nivel superior, oficiales o privados reconocidos:

se computar 0,10 puntos por materia aprobada, hasta un mximo de dos (2) puntos.
6. Por adcrispciones aprobadas en su totalidad en establecimientos de enseanza superior: 1

punto por cada una, hasta un mximo de 2 puntos.
7. Por pasantas aprobadas en institutos de enseanza terciaria o universitaria, o en entidades

privadas, cuando fueren encomendadas por instituciones oficiales: 0,50 puntos por cada una,
hasta un mximo de 1 punto.
8. Cuando el perfeccionamiento fuere producto de la obtencin y cumplimiento de una beca, en

el pas o el extranjero, ganada por concurso convocado y publicado en medios de difusin
locales y declaradas de inters provincial, se valorar con el siguiente puntaje:
. Beca aprobada: hasta 0,60 puntos.
. Beca cumplida sin aprobacin. Se valorar con el 50% del puntaje que correspondiere si
estuviese aprobada.
Se adicionar: por trabajo final: 0,10 punto y por ttulo obtenido 0,20 punto.
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Los estudios de perfeccionamiento pedaggicos o referidos a la especialidad se valorarn

hasta un mximo de siete (7) puntos y los que no renan este requisito hasta dos (2) puntos.
j) POR CONCURSOS GANADOS: por cada cargo o funcin docente en la Enseanza Media,
Tcnica, Artstica, Terciaria o Universitaria obtenidos en concursos oficiales en las respectivas
asignaturas o cargos, se computar: por concurso de oposicin: un (1) punto y por concurso de
antecedentes: 0,50 punto. En caso de ingreso en la docencia por concurso de oposicin con
ttulo habilitante o supletorio, se computar nicamente 0,50 punto.
k) POR CARGOS DOCENTES: por cada cargo de ascenso desempeado en la docencia de

nivel medio se asignar desde 0,10 hasta 0,30 punto por cargo, tenindose en cuenta la
jerarqua de los mismos.
Asimismo se asignar puntaje, dentro de los valores mencionados en el prrafo anterior, por
desempear los cargos de Jefe de Departamento de Materias Afines, Miembro de Junta de
Clasificacin y Miembro de Junta de Disciplina.
El puntaje de cada cargo se computar por ao o fraccin no menor de seis (6) meses.
l) POR OTROS ANTECEDENTES: se entendern por tales, los relativos a la asignatura o
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cargo a que se aspira. Los trabajos resultantes de una funcin inherente al cargo
desempeado no sern valorados, a los efectos del puntaje.
Se asignar la siguiente valoracin:
1. Por participacin en Congresos, Seminarios o similares: hasta 0,30 puntos por participacin.
2. Por cursos de perfeccionamiento sin evaluacin: 0,01 punto por cada 10 horas ctedra de
duracin del curso.
3. Por comisiones de servicio encomendadas por Decreto o Resolucin de autoridad

competente del rea educativa que se traduzca en trabajos que permitan la difusin de los
resultados obtenidos: hasta 0,30 punto por comisin.
4. Por desempeo como miembro de jurado en concursos de oposicin en la enseanza

media, terciaria o universitaria: hasta 0,40 punto por concurso.
5. Por exposiciones artsticas, tcnicas o cientficas, individuales o colectivas: hasta 0,50 punto
cada una.
6. Por presentacin unipersonal en concierto o ballet; hasta 0,50 punto cada una.
7. Por integrar cuerpo de ballet, orquesta, coro o ballet, ganado por concurso, hasta 0,05 punto
cada uno.
8. Por desempeo como director de orquesta, coro o ballet, ganado por concurso, hasta 0,50
punto cada uno.
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9. Por presentacin de obras coreogrficas, teatrales y/0 musicales, montaje y puesta en

escena: hasta 0,15 punto cada una.
Los puntos 5,6,7,8 y 9 sern valorados cuando tengan auspicio oficial o de entidad de
reconocido prestigio. En todos los casos, la presentacin o repertorio que se repita ser
considerado una sola vez.
10. Por esculturas, monumentos, murales, restauracin de obras de arte y otras

manifestaciones artsticas: hasta 0,50 cada uno.
Se valorarn estos trabajos cuando fueren encomendados por instituciones oficiales.
11. Por coreografa y composicin de obras musicales, de destacado mrito conocido

pblicamente y con registro de la propiedad intelectual: hasta 0,50 punto por cada una.
12. Por participacin en campamentos, con un mnimo de 48 horas frente a alumnos, ferias,
olimpiadas y/o similares, referidos al mbito educativo y aprobadas por autoridades superiores
del rea: 0,10 punto por participacin en cada una de las instancias.
13. Participacin en competencias intercolegiales organizadas por instituciones oficiales

educativas: hasta 0,10 punto por competencia. Mximo; 1,50 punto.
14. Por desempeo en la docencia superior, terciaria o universitaria: 0,10 por ao o fraccin no
menor de seis (6) meses, hasta un mximo de 1 punto.
15. Por desempeo en establecimientos ubicados en zona desfavorable o muy desfavorable

0,05 punto por ao y siempre que registre un concepto no inferior a Muy Bueno.
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16. Por curso dictado se asignar 0,02 punto por cada hora ctedra de duracin, el que no
podr ser inferior a 10 horas ctedra. El curso deber ser dictado con auspicio oficial y sobre
aspectos tcnicos, pedaggicos y/o culturales afines con la asignatura o cargo. Se valorar el
curso una sola vez aunque haya sido dictado en diferentes oportunidades.
Los antecedentes no previstos en este rubro, sern considerados por la Junta de Clasificacin
a los efectos de la valoracin que pudiera corresponder.
En los casos de concursos para cubrir cargos directivos o de supervisin, se valorarn todos
los antecedentes relacionados con las funciones del cargo al que se aspira, y los que
correspondan a las asignaturas que integran los planes de estudios respectivos. Esta
disposicin regir, tambin, para la clasificacin ordinaria de los aspirantes a cubrir interinatos y
suplencias en los cargos referidos.
IV) 1. La Junta de Clasificacin deber expedirse dentro de los treinta (30) das siguientes a la
fecha del cierre del concurso, salvo que sea menester realizar pruebas de oposicin. En los
casos debidamente fundados, a solicitud de la Junta, la Direccin General de Enseanza
Media, Artstica y Superior podr prorrogar el plazo establecido.
2. Los aspirantes ganadores tendrn derecho de acuerdo con el orden de merito, a elegir las
horas vacantes en que deseare ser designado. En caso de que dos (2) o ms participantes
registraren idntico puntaje total, las horas se asignarn teniendo en cuenta los siguientes
rubros que se aplicarn sucesivamente si subsistiera la igualdad del puntaje.
a) Mayor antigedad en la docencia media provincial.
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b) Mayor antigedad en la asignatura o cargo.
c) Mejor Concepto Profesional considerando el ltimo obtenido.
d) Mejor asistencia en el ltimo ao de prestacin de servicios en establecimientos

Dependientes de la Direccin General de Enseanza Media, Artstica y Superior.
e) Mejor promedio de ttulo.
3. Cuando por razones de cambio de planes de estudio aumentare el nmero de horas

semanales de la asignatura que dictare un profesor, stas se incrementarn con carcter titular
o interino segn corresponda.
En ningn caso el profesor podr exceder el mximo de horas permitido por el rgimen de
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acumulacin de cargos.
ARTICULO 20: (L. 4528/78) El personal titular podr acrecentar horas ctedras hasta
alcanzar un mximo de treinta y seis (36), sean stas de jurisdiccin nacional, provincial o
municipal. Este mximo slo podr obtenerse dictando horas ctedra.
El acrecentamiento ser gradual y en la forma que lo establezca la Reglamentacin.
A los efectos del derecho de acrecentamiento de clases, para los profesores con ttulo docente
que hubieran obtenido en el ltimo perodo escolar en el que hayan sido conceptuados, un
concepto no inferior a Muy Bueno, regir la siguiente escala:
a) Con hasta diecisis (16) horas, acrecentarn hasta veinticuatro (24)
b) Con hasta veinticuatro (24) horas, acrecentarn hasta treinta y seis (36)
Al momento de efectivizarse el acrecentamiento, el docente deber encuadrar su situacin
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de revista dentro de los lmites de acumulacin de cargos permitidos por la legislacin

respectiva.
ARTICULO 21: (L. 3520/78) Los cargos de preceptores de los establecimientos de

Enseanza Media, sern cubiertos con personal que posea ttulos, estudios secundarios,
preferentemente maestros normales y profesores. La Junta de Clasificacin preparar las listas
de aspirantes por orden de merito.
I.- Los concursos para proveer cargo de Preceptor se realizarn observando los trminos
establecidos en la reglamentacin del Art. 19 de acuerdo con la siguiente valoracin de ttulos
y antecedentes:
1) Ttulos:
a) Profesor : 9 puntos.
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b) Profesor para Educacin Primaria, de Nivel Elemental, de Jardn de Infantes: 7 puntos.
c) Maestro Normal Nacional, Maestro Normal Regional: 6 puntos.
d) Bachiller Pedaggico con orientacin docente: 5 puntos.
2) Antecedentes: regir la valoracin establecida en la reglamentacin del art. 19 punto VII del
apartado III.
II.- Las vacantes se adjudicarn de acuerdo con el orden de mrito y por sexos,
proporcionalmente al nmero de alumnos varones y mujeres de cada establecimiento. Cuando
se produjere un empate y el nmero de candidatos en esas condiciones superase el de
vacantes no adjudicadas, se efectuar una prueba de oposicin entre dichos candidatos la que
se regir por las normas establecidas en la reglamentacin del art. 19 con las excepciones
siguientes:
a) El jurado estar integrado por personal directivo y por profesores de cualquier asignatura;
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b) La prueba estar destinada a verificar si el candidato conoce las disposiciones

reglamentarias, cuya observacin y aplicacin corresponden al ejercicio del cargo.
ARTICULO 22: (L. 3520/78) Para ser designado Bibliotecario en los establecimientos de
Enseanza Media, se requerir el ttulo de Bibliotecario expedido por Instituto Oficial.
I.- Los concursos para proveer los cargos de Bibliotecarios se realizarn observando los
trminos establecidos en la reglamentacin del art. 19 y de acuerdo con la siguiente
valoracin de ttulo y antecedentes:
1) Ttulos:
De Bibliotecario expedido por Institucin oficial: 9 puntos
Supletoriamente: Profesor de Enseanza Secundaria o Media, Profesor Normal:6 puntos.
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Maestro Normal: 3 puntos
Se bonificar con 2 puntos la acumulacin de algunos expresados ttulos de profesor al de

Bibliotecario.
2) Antecedentes: La valoracin ser establecido en la reglamentacin del art. 19, punto j,

nmero IV, letras a), b), c), d) y e)
II.- Las vacantes se adjudicarn de acuerdo con el orden de mrito. Cuando se produjere
empate y el nmero de candidatos en esas condiciones superase el de las vacantes no
adjudicadas, se efectuar una prueba de oposicin entre dichos candidatos, regida por las
normas establecidas en la reglamentacin del art. 19 con las excepciones siguientes:
a) El Jurado estar integrado por personal directivo, bibliotecarios y profesores.
b) La prueba ser escrita y versar sobre un tema relacionado a la especialidad.
ARTICULO 23: (L.3520/78)Para ser designado Ayudante de Clases y Trabajos Prcticos se

requerir el ttulo de Profesor en la Especialidad.
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I.-Los concursos para proveer los cargos de
Ayudantes de Clases y Trabajos Prcticos se realizarn observando los trminos establecidos

en la reglamentacin del art. 19 y de acuerdo con la siguiente valoracin de ttulos y
antecedentes:
1) Ttulos:
a) Ttulo docente con especialidad: 9ps.
b) Ttulo habilitante en la especialidad: 6ps.
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c) Ttulo supletorio en la especialidad: 3ps.
Se bonificar con dos (2) puntos la acumulacin a un ttulo docente de un ttulo

tcnico-profesional u otro ttulo docente de nivel superior afines con la especialidad.
2) Antecedentes: regir la valoracin establecida
en la reglamentacin del art. 19, punto j), nmero IV, letras a), b), c), d y e)
II.-Las vacantes se adjudicarn de acuerdo con el orden de mrito. Cuando se produjere

empate y el nmero de candidatos en esas condiciones superase al de las vacantes no
adjudicadas, se efectuar una prueba prctica.
ARTICULO 24: (L.3520/78)Los cargos de Prosecretario o Secretario docente de los

establecimientos de Enseanza Media, sern cubiertos, preferentemente profesores y
maestros normales. La Junta de Clasificacin preparar las listas de aspirantes por orden de
mrito.
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I.-Los cargos de Secretario y Secretario docente sern cubiertos por concurso de antecedentes
y oposicin segn lo reglamentado por el art. 19 excepto en lo que corresponda a la prueba
prctica, la que versar sobre las disposiciones reglamentarias cuya observancia y aplicacin
correspondan al ejercicio del cargo, y de acuerdo con la siguiente valoracin de ttulos y
antecedentes:
1) Ttulos:
-Profesor de Enseanza Media, o Superior o Secundaria: 9 puntos.
-Profesor de Nivel Elemental para la Educacin Primaria: 7 puntos.
- Maestro Normal Nacional y Maestro Normal Regional: 6 puntos.
- Bachiller con orientacin docente o Bachiller pedaggico: 5 puntos.
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2) Antecedentes: Poseern, adems de lo establecido, ttulo de dactilgrafo, mecangrafo o

estengrafo.
II. Las vacantes se adjudicarn de acuerdo con el orden de mrito. Cuando se produjere
empate y el nmero de candidatos en esas condiciones superase el de las vacantes no
adjudicadas, se efectuar una prueba de oposicin entre dichos candidatos, regida por las
normas establecidas en la reglamentacin del art. 19 con las excepciones siguientes:
a) El Jurado estar integrado por personal directivo y de supervisin.
b) La prueba estar destinada a verificar si el candidato conoce las disposiciones

reglamentarias cuya observancia y aplicacin corresponden al ejercicio del cargo.
c) Se incluir una prueba de dactilografa y redaccin.
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CAPITULO XI: DE LOS ASCENSOS
ARTICULO 25: (L.3520/78) Los ascensos sern:
a) De categora: aquellos que promuevan al personal en el mismo
grado del escalafn a un establecimiento de categora superior.
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b) De jerarqua: los que promueven a un grado superior.
I.-Cuando un establecimiento fuera elevado de categora, el personal que corresponda ser

promovido automticamente a ella.
Si el establecimiento fuese rebajado de categora, el personal afectado deber ser trasladado a

otro de la misma categora en el que revistaba salvo que expresamente renunciare a ello. En el
caso de acumulacin de cargos y horas, en dicho traslado se tratar de respetar el grupo de
horas del establecimiento al que perteneca y se tendrn en cuenta razones de distancia y
ubicacin. Cuando no fuese posible trasladar de inmediato a los afectados estos seguirn
revistando hasta que sean definitivamente ubicados, en la categora que haba alcanzado el
establecimiento.
II.-Para los ascensos de jerarqua y de categora se tendrn en cuenta la reglamentacin

vigente.
ARTICULO 26: (L.3520/78) Todo ascenso se efectuar previo concurso de ttulos y

antecedentes, agregndose adems pruebas de oposicin en los casos expresamente
sealados en el presente Estatuto.
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Art. 26: SIN REGLAMENTACIN
ARTICULO 27: (L.3520/78)El personal docente tendr derecho a los ascensos sealados en
este captulo siempre que se renan los siguientes requisitos:
a) Revistar como titular en servicio activo.
b) Haber merecido concepto sinttico no inferior a Muy Bueno en los dos ltimos aos.
c) Reunir las dems condiciones exigidas para la provisin de la vacante a que aspira.
No regir lo dispuesto en el apartado b) cuando hubiera declarado desierto el concurso abierto

para la provisin del respectivo cargo o cuando se trata de proveer argos en escuelas de
personal nico de ubicacin muy desfavorable o desfavorable.
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ARTICULO 28: (L.3520/78)Los ascensos a los cargos directivos y de supervisin se

efectuarn previo concurso de ttulos antecedentes y oposicin, segn se establece en las
disposiciones correspondientes a cada rama de la enseanza.
ARTICULO 29: (L.3520/78)Los ascensos a los cargos directivos y de supervisin se

efectuarn previo concurso de ttulos, antecedentes y oposicin, pudiendo participar quienes
posean concepto no inferior a Muy Bueno en los ltimos tres aos en los que hubiere sido
calificados como docente. La Junta de Clasificacin evaluar los ttulos y antecedentes y los
jurados, las pruebas de oposicin.
I.-1- La Junta de Clasificacin determinar las vacantes destinadas a los ascensos de

jerarqua, utilizando a esos efectos las que fueren ms antiguas, con especificacin, en cada
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caso, de establecimiento, categora y turno para los cargos directivos y la modalidad de la

materia, de acuerdo con las necesidades de la Direccin General de Enseanza Media,
Artstica y Superior, para los cargos de supervisin. Esta dentro de los quince das hbiles
siguientes, llamar a concurso, al que podrn presentarse los docentes que se encontraren en
situacin activa y reunieren las condiciones generales previstas en el inc. d) del art. 7 y las
especiales que se determina para cada cargo.
Cuando se tratare de proveer cargos de supervisor, los docentes podrn inscribirse solamente
en las asignaturas a que se hubieren dedicado o en las que fueren titulares, con cinco aos,
como mnimo de antigedad.
2- La Direccin General de Enseanza Media, Artstica y Superior har conocer el llamado a

concurso, junto con la nmina de vacantes, a todos los establecimientos de su jurisdiccin.
3- Los concursos se abrirn por un trmino de no inferior a 15 das ni superior a 30 y los

aspirantes se inscribirn en la Junta, personalmente o por correspondencia certificada.
4-Para la asignacin del puntaje que corresponda a los candidatos, la Junta aplicar la
siguiente valoracin de ttulos y antecedentes:
a) Ttulos: la fijada para el cargo inicial del escalafn respectivo, incluida la bonificacin
indicada en el punto III, apartado 7, inc. a) del art. 19.
b) Antecedentes: se valorarn los establecidos en el punto III, apartado 7, incisos b) al 1) del

art. 19, citado precedentemente.
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c) Antigedad: en el rubro Antigedad en la docencia, se bonificar por cada ao o fraccin

no menor de seis meses con 0.50 de punto la antigedad en el mismo cargo o en uno de
superior jerarqua del escalafn respectivo, y con 0.25 la antigedad en el cargo inmediato
inferior -excluido el inicial de la carrera- en carcter titular, interino o suplente, hasta un mximo
de tres puntos. Todos los antecedentes presentados por los aspirantes se acompaarn con la
documentacin debidamente certificada por autoridad competente.
5-La Junta, finalizada la clasificacin de antecedentes de los concursantes, elaborar la nmina

por orden de mritos con discriminacin de los puntajes y fijar los plazos para la notificacin a
los candidatos. Para tener derechos a intervenir en la oposicin ser imprescindible haber
obtenido en concepto de ttulos y antecedentes, ms del 50% del mximo posible de puntos.
Cuando el nmero de aspirantes en las condiciones precedentes fuera mayor que el de las
vacantes. Intervendrn en la oposicin todos los que estuvieren en condiciones. Tendrn igual
derecho todos los aspirantes que hubieren obtenido el mismo puntaje que el ltimo que habilita
para intervenir en la oposicin.
II.-1. En caso de declarar desierto un concurso, en oportunidad del segundo llamado, se

observar el siguiente procedimiento: para tener derecho a intervenir en la oposicin ser
imprescindible para haber obtenido en concepto de ttulos y antecedentes, un nmero de
puntos no inferior al 75% de lo obtenido por igual concepto por el aspirante mejor clasificado.
Cuando el nmero de aspirantes que cumplan dicho requisito fuera mayor que el de las
vacantes, intervendrn en la oposicin todos los que estuvieren en condiciones. Tendrn igual
derecho todos los aspirantes con el mismo puntaje que el ltimo que habilita para intervenir en
la oposicin.
2.La oposicin consistir con las excepciones expresamente establecidas por ciertos cargosen una prueba terica escrita de hasta dos horas de duracin y otra prueba prctica que no
exceder de ese mismo tiempo. Las dos pruebas se realizaran pblicamente en los
establecimientos que proponga el Jurado de acuerdo con la Direccin General de Enseanza
Media, Artstica y Superior.
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3.La prueba versar sobre un tema comn para todos los aspirantes a igual cargo, sorteado de
entre cinco que, con veinticuatro horas de antelacin a la prueba fijar el Jurado. Dicho tema
ser dado a conocer a los interesados en el momento del sorteo.
Los temas mencionados, que se propondrn teniendo en cuenta el cargo por llenar, sern
seleccionados de los siguientes grupos de asuntos:
a) Objetivos, plan y programas del correspondiente y tipos de estudios.
b) Didctica de una asignatura o actividad, elegida por el aspirante
c) Organizacin y administracin de un establecimiento de enseanza o sus dependencias.
d) Orientacin y apreciacin de la labor directiva o docente
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e) Bases legales del nivel de estudios correspondientes.
f) Vida estudiantil.
g) Servicios educativos y especiales.
h) Interpretacin y aplicacin de disposiciones reglamentarias.
i) Otros que el jurado estimare convenientes.
El jurado deber asegurar el anonimato de los escritos y sus autores sern identificados recin
en el acto de darse a conocer los que hubieren obtenido la calificacin indispensable para
intervenir en la prueba prctica.
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4.La prueba prctica se realizar en un establecimiento de enseanza y consistir en la

redaccin de un informe tcnico acerca de los distintos aspectos de su actividad, los cuales
sern indicados por el Jurado con veinticuatro horas de antelacin.
Adems se cumplir la observacin y crtica de una clase de una clase elegid por el aspirante.
Antes de iniciar estas tareas, los concursantes presentarn al Jurado el respectivo plan de
observacin y crtica.
5.Cada prueba ser calificada por el Jurado con nmeros enteros hasta diez puntos. Para
intervenir en la prueba prctica se requerir haber obtenido no menos de seis puntos en la
terica.
Aprobarn la prueba prctica, que ser eliminatoria, los aspirantes que obtuvieren seis puntos
por lo menos.
6.La Junta de Clasificacin sumar los puntos resultantes de la valoracin de ttulos y

antecedentes y las clasificaciones de las dos pruebas de oposicin aprobadas, estableciendo
as el computo total que ser, salvo error material, definitivo e irrecurrible, y confeccionar la
nmina de los concursantes por estricto orden de mritos. Los aspirantes tendrn derecho de
acuerdo con dicho orden, a elegir el cargo en el que desearen ser designados.
7.En caso de empate entre dos o ms candidatos la prioridad se determinar por alguna de las
pautas que por su orden se enumeran:
a) El mayor nmero de puntos en las dos pruebas de oposicin.
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b) El de mayor puntaje en ttulos y antecedentes.
c) El de mayor antigedad en el cargo por llenar.
d) El de mayor antigedad en la docencia.
8.Dentro de los cinco das hbiles de finalizada la eleccin de los cargos concursados, la Junta
de Clasificacin elevar a la Direccin General de Enseanza Media, Artstica y Superior, el
dictamen en el que figurarn: los docentes ganadores, los cargos elegidos y copia de las actas
del Jurado. Los dictmenes se ajustarn a las normas que en tal sentido imparta el Ministerio
de Gobierno, Justicia y Educacin.
ARTICULO 30: (L.3520/78)Para optar a los ascensos ser necesario revistar en situacin
activa y poseer el ttulo por el inciso d) del artculo 7.
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ARTICULO 31: (L.3520/78) Para optar a los cargos que a continuacin se enumeran se
requerir la antigedad mnima en la docencia media, tcnica, artstica o superior oficial o
adscripta que para cada caso se indica:
1. Para Vicedirector o Vicerrector: 7 aos en la docencia.
2. Para director o rectos. 10 aos (diez) aos en la docencia.
3. Para supervisor de enseanza media. 12(doce) aos en la docencia.
ARTICULO 32: (L.3520/78)El cargo de Subinspector Gral. Se proveer por concurso de

ttulos y antecedentes de conformidad con las prescripciones de los artculos 28 y 29.
Podrn participar en l los inspectores de Enseanza Media con diecisis aos de antigedad
en la docencia y concepto no inferior a muy bueno en los cuatro ltimos aos como supervisor.
Este concurso estar a cargo de jurados cuya designacin se realizar de acuerdo con lo que
dispone el art. 18 de este estatuto.
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ARTICULO 33: (L.3520/78)El cargo de supervisor General se proveer por concurso de

ttulos y antecedentes de conformidad con las prescripciones de los art. 28 y 29. Podrn
participar los Subinspectores Generales y Supervisores de Enseanza Media con 18
(dieciocho) aos de antigedad en la docencia y concepto no inferior a Muy bueno en los
cuatro ltimos aos como supervisor. Este concurso estar a cargo de jurados cuya
designacin se realizar de acuerdo con lo que dispone el art. 18 de este estatuto.
CAPITULO XII: DE LAS PERMUTAS Y TRASLADOS
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ARTICULO 34: (L.3520/78)El personal docente en situacin activa o pasiva, excepto en

disponibilidad tendr derecho a solicitar por permuta su cambio de destino. El cual podr
hacerse efectivo en cualquier poca, menos de los dos ltimos meses del ao escolar. Se
entiende por permuta el cambio de destino en cargo por igual jerarqua, denominacin y
categora entre dos o ms miembros del personal.
I.- En las solicitudes d permuta se harn constar los nombres y apellidos de los interesados,
ttulos, antigedad en la docencia y en el establecimiento y cargos.
II.- La solicitud de permuta seguir el siguiente trmite:
a) Se presentar suscripta por los interesados, en cualquiera de los establecimientos donde

estos presten servicios.
b) El docente ajeno donde se presento la permuta, agregara un informe de la Direccin del

suyo, aludido en el inciso siguiente.
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c) La Direccin del establecimiento donde fue presentada la solicitud de permuta la remitir,

siguiendo el trmite que corresponda, a la Junta de Clasificacin con el informe de las
pertinentes direcciones.
III.- La Junta de Clasificacin dictaminar dentro de los diez das hbiles de recibida la solicitud
y elevar las actuaciones a la autoridad correspondiente, quien resolver en un trmino no
superior a treinta das. La permuta se efectivizar cuando el Ministerio de Gobierno, Justicia y
Educacin lo disponga.
IV.- La Junta de Clasificacin abrir un registro en el que se anotar los pedidos individuales de
permuta de personal, debiendo los interesados enviar los datos siguientes:
a) Nombre y apellido y documento de identidad.
b) Ttulo.
c) Establecimiento donde acta.
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d) Antigedad en la docencia y en el establecimiento.
e) Cargo u horas de ctedras con especificacin de la asignatura, curso y turno que deseare
permutar.
f) Establecimiento y turno en el que deseare la permuta.
V.- La Junta de Clasificacin enviar a la superioridad para su publicacin trimestral, la nmina

de los docentes inscriptos para permutas y traslados con datos mencionados en el punto
anterior.
VI.- Las permutas se resolvern en primera instancia por la Direccin General de Enseanza
Media, Artstica y Superior y en forma definitiva por el Ministerio de Gobierno, Justicia y
Educacin.
VII.- Podr dejarse sin efecto el pedido de permuta o la permuta acordada cuando ambos
interesados prestaren su conformidad para ello y siempre que no hubiesen tomado posesin
del cargo.
VIII.- Las permutas slo podrn efectuarse entre docentes titulares y siempre que tuviesen
cargos de la misma jerarqua e idntico nmero de horas, salvo en este ltimo caso, que uno
de los interesados aceptase perder una hora.
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ARTICULO 35: (L.3520/78)El personal docente podr solicitar traslado por razones de salud,
necesidad de integrar el ncleo familiar u otros motivos debidamente justificados despus de
transcurridos un ao de servicio efectivo en los dos casos o dos aos desde el ltimo cambio
de ubicacin a su pedido o de su toma de posesionen el caso de ingreso, cuando no mediaren
las razones anteriormente expuestas.
I. Las solicitudes de traslado por razones de salud y de
integracin del ncleo familiar, que apreciar la Superioridad, debern ser elevadas con el
certificado producido por la Junta Mdica de la Jurisdiccin provincial competente o el de
vencidad y convivencia otorgado por la autoridad correspondiente.
Se dar preferencia a los casos en los cuales la desintegracin del ncleo familiar se hubiese
producido por traslado del cnyuge al servicio y como agente del Estado, lo que se probar por
los certificados correspondientes.
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ARTICULO 36: (L.3520/78)El personal docente que se hubiese desempeado durante tres
aos en escuelas de ubicacin desfavorable, tendr prioridad, para su traslado a escuelas de
mejor ubicacin. Si el interesado no poseyera las condiciones de ttulos, antigedad o
antecedentes exigidos para los cargos a los que pide traslado o permuta, estos se realizarn a
cargo de menor jerarqua o categora.
I.-Para los traslados se acrecentarn los antecedentes de los interesados del modo siguiente:
a) Por cada ao de servicio prestado en establecimientos de ubicacin muy desfavorable: 1

punto ms.
b) Por cada ao de servicio prestado en establecimientos alejados del radio urbano: 0.50 punto
ms.
c) Por cada ao de servicio prestado en establecimientos
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alejados del radio urbano: veinticinco centsimos de punto.
II.- Los traslados a cargos de menor jerarqua o categora slo tendrn lugar cuando mediare el
consentimiento del interesado.
ARTICULO 37: (L.3520/78)Los traslados, excepto los encuadrados en las disposiciones del
Art. 16 se efectuarn dos veces por ao con antelacin a las fechas que se establecen para
los nombramientos.
I. El personal interesado presentar las solicitudes de traslado, siguiendo la va jerrquica

correspondiente, durante los meses de octubre-noviembre o abril-mayo.
II. La Direccin General de Enseanza Media, Artstica y Superior har llegar a la Junta de
Clasificacin de inmediato las solicitudes de traslado del personal de la jurisdiccin.
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III. Los traslados por razones de salud o integracin del ncleo familiar y otras causas se
efectuarn en la forma siguiente:
a) Cuando se tratare de solicitudes presentadas en octubre y noviembre, el traslado se

acordar en los meses de noviembre, diciembre, enero y febrero y se har efectivo al iniciarse
el perodo escolar.
b) Cuando se tratare de solicitudes presentadas en abril y mayo, el traslado se acordar en los

meses de mayo, junio, julio y agosto y se har efectivo de inmediato.
IV. Los traslados se acordarn en la forma indicada para las permutas en el punto VI de la
reglamentacin del art. 34.
V. Las solicitudes de traslados no consideradas por falta de vacante, sern incluidas para ser
tratadas entre las del perodo siguiente salvo que los interesados desistieren por escrito.
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VI. Los traslados de personal, categora y ubicacin, salvo que el interesado aceptare rebaja de
jerarqua, disminucin de categora o ubicacin menos favorable.
VII. El traslado podr quedar sin efecto a pedido del interesado siempre que no se hubiere
hecho efectivo y cuando mediaren razones que la Junta de Clasificacin considere justificadas.
ARTICULO 38: (L.3520/78)El personal con ttulo supletorio slo podr solicitar traslados a
establecimientos de ubicacin ms favorable, despus de diez (10) aos de servicio o de cinco
desde la ltima vez que haya acrecentado el nmero de clases semanales y siempre que su
concepto no sea inferior a Bueno.
CAPITULO XIII: DE LAS REINCORPORACIONES
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ARTICULO 39: (L.3520/78)El docente que solicitare su reintegro a servicios activo podr ser
reincorporado siempre que hubiere ejercido por lo menos cinco (5) aos, con concepto
promedio no inferior a Bueno y cumpla las condiciones especificadas en el Art.7.
El derecho establecido en el presente artculo no alcanzar a quienes lo solicitaren una vez

cumplida la edad establecida por las Leyes para el retiro definitivo. En este caso la
imposibilidad de reincorporacin no afectar a quienes estuvieren ya desempendose al
momento de cumplir la edad aludida o de acogerse a un beneficio jubilatorio.
Tampoco pueden solicitar su reincorporacin los que hubiesen estado alejados de la docencia
activa por un perodo superior a cinco aos.
I. El personal docente tendr derecho a solicitar su reincorporacin cuando haya desaparecido

la causa que motiv su alejamiento del cargo en las condiciones establecidas por la Ley,
excepto que fueren causas que afectaren la moral o lo fuesen de carcter profesional.
II. Las solicitudes de reincorporacin debern presentarse ante la Direccin General de

Enseanza Media, Artstica y Superior cumplimentndose el requisito establecido por el inc. b)
del Art. 7 mediante certificacin de autoridad competente.
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III. La Junta de Clasificacin considerar los pedidos de reincorporacin remitidos por la

Direccin General de Enseanza Media, Artstica y Superior en las pocas establecidas para
los traslados.
IV. El docente ser reincorporado en la misma modalidad y jerarqua o con el mismo nmero
de horas en el que revistaba siempre que hubiere vacantes en los establecimientos en los que
solicita su reincorporacin.
V. La Junta de Clasificacin elaborar las nminas del personal que haya solicitado
reincorporacin por riguroso orden de mritos y las elevar a la Direccin General de
Enseanza Media, Artstica y Superior.
VI. El personal docente que despus de haber ascendido deseare volver a su jerarqua
anterior, en la misma zona y en el cargo que actu, deber solicitarlo ante la Direccin General
de Enseanza Media, Artstica y Superior quin requerir dictamen previo a la Junta de
Clasificacin.
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VII. En el caso aludido en el apartado anterior, el docente, para reincorporarse a su mayor

jerarqua anterior, deber someterse nuevamente al concurso de ascenso respectivo.
CAPITULO XIV: DE LOS INTERINATOS Y SUPLENCIAS
ARTICULO 40: (L.3520/78)Los aspirantes a interinatos y suplencias en la Enseanza Media,

debern reunir las condiciones exigidas por este Estatuto para la designacin de titulares.
Art. 40: REGLAMENTACIN (D. 3672-G-78 / D. 531-EC-93)
I. Los aspirantes a interinatos y suplencias en los cargos mencionados en el punto I de la

reglamentacin del Artculo 19 de la Ley N 3520/78 y su modificatoria, podrn inscribirse en
todos los establecimientos cuando poseyeran ttulo docente y hasta en cinco (5)
establecimientos cuando nicamente contasen con ttulo habilitante y/o supletorio. Esta
disposicin rige adems para los cargos y/u horas ctedra incorporados a la provincia a partir
del 1 de enero de 1993.
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II. Los aspirantes con ttulo supletorio podrn registrar su inscripcin slo en dos de las
asignaturas o cargos para las que estuvieren autorizados segn las disposiciones del Anexo
sobre ttulos.
III. La inscripcin se har entre el primero y el ltimo da hbiles de agosto de cada ao.
Adems, se abrirn inscripciones entre el 1 y el 15 de enero y del 15 de marzo al 15 de abril,
nicamente para los aspirantes que hubieren obtenido su ttulo en los turnos de diciembre y
marzo-abril respectivamente.
IV. La Junta de Clasificacin confeccionar las nminas por orden de mrito para cada cargo o
asignatura de acuerdo con la valoracin establecida para cada caso en la reglamentacin del
captulo X.
V. La Junta de Clasificacin enviar a cada establecimiento las nminas de orden de mritos

antes del 20 de diciembre de cada ao y con validez solamente para el curso escolar siguiente.
Las listas de orden de mrito de los inscriptos en enero y marzo/abril se enviarn hasta el 15
de febrero y el 30 de abril, respectivamente. Las nminas sern exhibidas permanentemente
para conocimiento de los interesados, en los respectivos establecimientos y podrn ser
consultadas en la sede de la Junta.
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ARTICULO 41: (L. 4528/90)Los rectores o Directores propondrn a los suplentes o interinos,
observando el orden de mrito establecido por la Junta de Clasificacin.
La Resolucin de la Direccin General de Enseanza Media, Artstica y Superior constituir el

acto administrativo vlido para las designaciones de suplencias e interinatos.
I. Los Rectores o Directores propondrn a los suplentes o interinos, dentro de los cinco (5) das
hbiles de producida la vacancia o ausencia del titular, observando el orden de mrito del
establecimiento.
Una vez agotada la lista de orden mrito con ttulo docente del establecimiento se podr
ofrecer a otros aspirantes con ttulo docente clasificado.
II. El Director de cada establecimiento est obligado a publicar, a travs de los medios de
difusin, escritos u orales, por lo menos en el da que establezca la Direccin General de
Enseanza Media, Artstica y Superior, la existencia de los cargos y horas por cubrir, siempre
que no sea posible realizar el ofrecimiento en forma personal. Dicha publicacin deber
contener los siguientes datos: establecimiento, domicilio, cargo, asignatura, nmero de horas,
curso, divisin, turno, carcter, lapso del interinato y/o suplencia.
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Pasado los tres (3) das a partir de la publicacin oficial, y no habindose hecho presentes en
el establecimiento los aspirantes clasificados en lista de orden de mrito de la escuela y otros
aspirantes con ttulo docente, se considerar por desestimado el ofrecimiento.
III. Todo el personal interino que no rena los requisitos establecidos por la Ley 3520/78, sus
modificaciones y su reglamentacin ser designado hasta la iniciacin del trmino lectivo
siguiente.
IV. La aceptacin ofrecimientos de interinatos y suplencias implica estar en condiciones

reglamentarias para tomar posesin de los mismos de inmediato.
Previo a la toma de posesin del cargo u horas ctedras el docente demostrar mediante la
presentacin de declaracin jurada que su situacin de revista se encuadra dentro de los
lmites de acumulacin de cargos permitidos por la legislacin respectiva.
ARTICULO 42: (L.3520/78) La designacin del suplente comprender la licencia inicial y sus
prrrogas.
En el caso de sucesivas licencias en el transcurso de un perodo escolar y en la misma

asignatura, y curso, tendr prioridad en la designacin el suplente que se haya desempeado
en el cargo.
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Art. 42: REGLAMENTACIN (D. 3672-G-78 / D. 1444-EC-94)
I. El personal suplente slo podr justificar su ausencia con goce de sueldo hasta un mximo
de diez das, continuos o no, en un mismo perodo lectivo. Si la ausencia fuera mayor, al
desaparecer la causa que provoc la interrupcin, tendr derecho a reanudar las tareas.
II. El personal interino continuar en funciones mientras subsista la vacante y el suplente

mientras dure la licencia y/o ausencia del reemplazado. Cuando las horas ctedra o cargo
quedaren vacantes por renuncia, jubilacin, traslado, etc. del reemplazado, el suplente pasar
automticamente a revistar con carcter interino condicionado a lo previsto en el Articulo 41
apartado II del Decreto N 3168-G-91.
III. El personal interino y suplente que cese, tendr derecho a percibir haberes por cada mes
del perodo de vacaciones reglamentarias en la proporcin de una dcima, siempre que el
interinato o la suplencia haya durado treinta das continuos o discontinuos como mnimo
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ARTICULO 43: (L.3520/78)EL desempeo de los interinos y suplencias que no fueren

titulares del establecimiento y cuya labor excediere los noventa das consecutivos, ser
calificado por la Direccin. Previo conocimiento de los interesados, el informe didctico elevado
a la Junta de Clasificacin figurar como antecedente en los legajos respectivos.
ARTICULO 44: (L.3520/78)Los cargos directivos que quedasen vacantes sern cubiertos
automticamente con carcter interino por los titulares de los directivos en orden descendente
o por el profesor titular de acuerdo con las normas que establezca la reglamentacin
respectiva.
Art. 44: REGLAMENTACIN (D. 3672-G-78 / D. 6889-G-86)
I. En los establecimientos que contasen con Vicedirector o Vicerrector, ste se har cargo
automticamente y en forma transitoria de la Direccin de los mismos, en los casos de
vacancia del cargo o de licencia o ausencia de titular.
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II. En los establecimientos que no contasen con Vicedirector o Vicerrector, el reemplazo

establecido en el apartado anterior, ser cubierto por el profesor titular del establecimiento
mejor clasificado. En caso de renuncia fundada del mismo, ste ser reemplazado por aquel le
siguiere en orden de mrito en el mismo establecimiento.
III. El Vicedirector o Vicerrector ser reemplazado en la forma establecida en el punto anterior.
IV. El Regente ser reemplazado por el profesor titular del establecimiento mejor clasificado.
En caso de renuncia fundada del mismo, ser reemplazado por aquel que le siguiere en orden
de mrito en el mismo establecimiento.
V. Los reemplazos transitorios de otros miembros del personal jerarquizado de los

establecimientos se efectuarn observando el escalafn correspondiente de acuerdo con los
principios establecidos en los puntos precedentes.
VI. Los supervisores de todos los grados y especialidades sern reemplazados

transitoriamente por el personal que rena las condiciones establecidas en el correspondiente
caso por este Estatuto, como requisito para poder optar al cargo en carcter de titular. Las
designaciones para el desempeo de interinatos y suplencias en tales casos, sern efectuadas
por el Ministerio de Gobierno, Justicia y Educacin, teniendo en cuenta las necesidades del
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servicio expresadas por la Direccin General de Enseanza Media, Artstica y Superior.
VII. La Junta de Clasificacin, a los efectos de los reemplazos transitorios, har conocer a los
establecimientos de su jurisdiccin y la Direccin General de Enseanza Media, Artstica y
Superior, las nminas del personal correspondiente, por orden de mrito, a la iniciacin de
cada ao escolar, y con validez para este.
VIII. Cuando dentro del escalafn respectivo no existiere en un establecimiento personal titular
con antigedad suficiente para los reemplazos a que se refieren los apartados I, II, III, IV Y V
del presente artculo, el Ministerio de Gobierno, Justicia y Educacin, podr efectuar tales
reemplazos con personal titular del establecimiento y del escalafn cualquiera sea su
antigedad en la docencia.
Asimismo, cuando un establecimiento no contase con personal titular dentro del escalafn
respectivo, los reemplazos podrn efectuarse con personal provisional de igual escalafn que
presente servicios en el mismo establecimiento, an cuando no contase con la antigedad
requerida para cada cargo.
A los efectos de los reemplazos indicados precedentemente se seguir el procedimiento

establecido en el apartado VII del presente artculo.
IX. Cuando se tratase de establecimientos recin creados la provisin inicial de personal

directivo y docente para su organizacin y funcionamiento se har con carcter provisional, a
cuyo efecto se llamara a inscripcin de aspirantes en el plazo que fijar el Ministerio de
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Gobierno, Justicia y Educacin y la Junta de Clasificacin elaborar la nmina correspondiente

por orden de mrito. Cuando no existieren aspirantes que renan las condiciones necesarias
para desempear las funciones docentes, el Ministerio de Gobierno, Justicia y Educacin,
podr designar directamente, con carcter provisional, al personal directivo.
X. En los casos de reemplazos a los que se refiere el punto VI de la reglamentacin del

presente artculo y cuando no se hubiesen presentado aspirantes o estos posteriormente
renunciaran, el Ministerio de Gobierno, Justicia y Educacin, podr designar directamente con
carcter provisional al supervisor reemplazante.
Asimismo, cuando el aspirante al que, segn el orden de mrito respectivo correspondiere

designar reemplazante se encontrare bajo, sumario, la designacin recaer sobre quien siga en
la lista y si no hubiere otros aspirantes, el Ministerio de Gobierno, Justicia y Educacin podr
designar directamente al reemplazante interino, mientras durase la sustanciacin del sumario al
que se refiere el presente artculo.
XI. Los aspirantes a interinatos y suplencias para cargos directivos, debern ser titulares en los
establecimientos donde desearen ejercer y desempearse dentro del escalafn respectivo.
En los casos de creacin de establecimientos los cargos directivos se proveern interinamente

con los docentes mejor clasificados, de conformidad al orden de mrito establecido por la Junta
de Clasificacin y que desempee como interino en el establecimiento.
XII. Los aspirantes s interinatos y suplencias para los cargos directivos que a continuacin se
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mencionan, se inscribirn en los establecimientos donde fueren titulares, en el perodo que fija
el Ministerio de Gobierno, Justicia y Educacin, y podrn hacerlo:
a) Para el cargo de Director o Vicedirector, los profesores titulares con seis aos de antigedad
en la Enseanza Media, Tcnica, Artstica y Superior.
b) Para el cargo de regente y subregente, los profesores titulares con seis aos de antigedad
en la docencia.
En los establecimientos en que no existiesen cargos de Vicerrector o Vicedirector y de

Subregente, podrn aspirar a los cargos de Rector o Director y Regente los profesores
titulares.
XIII. Desempearn los cargos interinos o suplentes de Rector o Director:
1. En los establecimientos que no contasen con cargo de Vicerrector o Vicedirector el profesor

mejor clasificado de los que se hubiesen inscripto, posea como mnimo seis aos de
antigedad en la Enseanza Media, Tcnica, Artstica y Superior.
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2. En los establecimientos que contasen con un solo Vicerrector o Vicedirector titular, interino o
suplente, ste pasar automticamente a desempear el cargo de Rector, o Director sin
necesidad de inscripcin como aspirante, constituyendo para el Vicerrector o Vicedirector una
obligacin inherente a su cargo.
Cuando el reemplazo sea superior a los sesenta das corridos, comenzar a liquidarse el
suplemento por subrogancia consistente en la diferencia existente entre el cargo de Director y
Vicedirector. (D.6889-G-86)
3. En los establecimientos que contasen con ms de un Vicerrector o Vicedirector, asumir la

Rectora o Direccin el Vicerrector o Vicedirector titular mejor clasificado por la Junta de
Clasificacin en el momento de producirse una vacante.
4. En los casos en que, en establecimientos con ms de un cargo de Vicedirector o Vicerrector,

no hubiere personal titular, corresponder ejercer la Rectora o Direccin al interino mejor
clasificado en el momento de producirse una vacante.
5. En los casos que hubiere mas de un Vicerrector o Vicedirector suplente, corresponder la

Rectora o Direccin al producirse la vacante.
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6. En los casos en que el personal directivo de un establecimiento fuese interino o suplente al

producirse la designacin de Vicerrector o Vicedirector titular corresponder a ste la Rectora
o Direccin. Nuevas designaciones de titulares en los restantes cargos de Vicerrector o
Vicedirector no modificarn esta situacin.
7. En los establecimientos en que el Director y el Vicedirector se desempearen como interinos

o suplentes, el primero, en caso de que fuera reemplazado por la designacin de un titular,
pasar a ocupar el cargo de Vicerrector.
8. La Junta dar preferente despacho a la clasificacin de los Vicerrectores o Vicedirectores,

cuando se produjere vacantes de rectores o Directores.
XIV. Cuando deban proveerse interinatos o suplencias en los cargos de Regentes, se

proceder de conformidad con lo establecido en el punto XIII del presente artculo.
XV. Los reemplazos transitorios de otros miembros del personal jerarquizado de los
establecimientos, se efectuarn de acuerdo con los principios establecidos en los puntos
precedentes.
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XVI. La Junta de Clasificacin remitir a los establecimientos, juntamente con aquellas

previstas en el punto V del artculo 40 de la presente reglamentacin, las listas de orden de
mritos de los aspirantes a interinatos y suplencias de cargos directivos que se hubieren
inscripto en el perodo reglamentario y elevaran una copia de todas ellas a la Direccin General
de Enseanza Media, Artstica y Superior, la cual las reservar a los efectos de verificar el
cumplimiento de su aplicacin.
XVII. Luego de los diez das hbiles de la exhibicin de las listas en los establecimientos, los
puntajes sern definitivos.
Los Rectores o Directores debern acusar recibo de la documentacin enunciada, a la Junta de

Clasificacin y sern responsables de la notificacin del personal docente del establecimiento,
sobre la recepcin y la exhibicin inmediata y permanente del listado.
XVIII. En caso de error u omisin en los listados, los interesados, dentro del plazo enunciado
en el punto anterior debern presentar su reclamo ante la Junta de Clasificacin y copia del
mismo ante la Direccin del establecimiento en el cual figura inscripto a fin de la
correspondiente toma de conocimiento por parte de ste. La Junta, previa consideracin de la
reclamacin presentada, comunicar su decisin al respecto, el Rectorado o Direccin, quien
revocar las propuestas que se hubieren efectuado sin sujecin al orden de mrito definitivo.
XIX. a) S los listados no hubiesen sido recibidos al producirse la vacante, los Rectores o
Directores aplicarn los del ao anterior. Tal circunstancia ser comunicada a la Junta de
Clasificacin y a la Direccin General de Enseanza Media, Artstica y Superior. Las
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designaciones efectuadas con dichos listados no sern modificadas. La nueva lista tendr
vigencia a partir de la fecha de su recepcin en cada establecimiento.
b) Los listados correspondientes a las inscripciones de los meses de agosto, diciembre y marzo
entrarn en vigencia a partir de la fecha de su recepcin en el establecimiento. Las de
diciembre y marzo se incorporarn a la primera, respetando la discriminacin de ttulos
docentes, habilitantes y supletorios y el orden de puntaje, a los efectos de la notificacin de
ofrecimiento de los interinatos y suplencias.
XX. En los casos en que no se hubiere llamado a inscripcin para determinadas asignaturas o
cargos, los Directores procedern de acuerdo con lo que establece en el punto VIII del artculo
41 de esta reglamentacin.
XXI. Los aspirantes se inscripcin en el perodo reglamentario y la Junta de Clasificacin

confeccionar las listas por modalidad o especialidad.
ARTICULO 45: (L.3520/78)Los establecimientos organizados por el sistema de

Departamentos d Materias afines, contarn con un Jefe por cada rea o Departamento el que
durar un ao en sus funciones pudiendo ser reelegido, siempre que subsistan las condiciones
del punto II de la Reglamentacin de este artculo.
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I. Los aspirantes se inscribirn en el perodo reglamentario en los respectivo establecimientos.
II. Para ser clasificado, el aspirante deber reunir las siguientes condiciones:
a) Ser profesor titular o provisional del establecimiento en que se inscribe.
b) Registrar una antigedad mnima de 1 ao de servicio efectivo en el establecimiento.
c) Poseer ttulo docente en cualquiera de las especialidades que constituyen el rea en que se
inscribe.
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d) Registrar concepto no inferior a Muy Bueno en el ao anterior al de la clasificacin en la

especialidad del rea.
III. En caso de no existir aspirantes clasificados, la eleccin se regir por la reglamentacin

ad-hoc.
CAPITULO XV: DE LA JUNTA DE CLASIFICACIN
ARTICULO 46: (L. 4580/93)Para todo el mbito la Direccin General de Enseanza Media,
Artstica y Superior se constituir un Organismo permanente denominado Junta de
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Clasificacin, que depender orgnicamente del Ministerio de Educacin y Cultura y tcnica,

administrativa y funcionalmente de la Direccin General de Enseanza Media, Artstica y
Superior y tendr las facultades y atribuciones que el presente Estatuto y su Reglamentacin
establezcan.
ARTICULO 47: (L. 4528/90)La Junta de Clasificacin estar integrada por cinco (5) miembros.
Tres (3) de ellos sern elegidos por el voto secreto y obligatorio del personal docente titular e
interino, en la forma que establezca la Reglamentacin. Durarn cuatro (4) aos en sus
funciones y no podrn ser reelegidos.
Se elegirn tres (3) miembros suplentes de los anteriores, los que se incorporarn a la Junta de
Clasificacin en los casos de ausencia del titular o vacancia del cargo; los que podrn ser
reelegidos cuando no hubieren ejercido la titularidad durante un perodo superior a un ao
continuo o discontinuo.
Los otros dos (2) miembros sern designados por el Poder Ejecutivo y durarn dos (2) aos en
sus funciones, debindose igual y conjuntamente designar dos (2) miembros suplentes de los
anteriores.
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ARTICULO 48: (L. 4528/90)Para ser miembro de la Junta de Clasificacin se requiere:
a) Poseer el ttulo especificado en el artculo 7, inciso d) de la presente Ley.
b) Registrar una antigedad no menor a diez (10) aos en la docencia, de los cuales los ltimos
cinco (5) debern ser continuados en la Provincia.
c) No estar sujeto a sumario.
d) Ser titular en el cargo u horas ctedras.
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b) La antigedad docente a la que se refiere este inciso corresponde a la de la enseaza en el

nivel medio.
ARTICULO 49: (L. 4528/90)Los docentes que integren la Junta de Clasificacin no podrn
presentarse a concurso mientras estn en ejercicio de su cargo, debindose otorgarles licencia
sin goce de haberes en el cargo u horas ctedra que hayan estando desempeando.
Esta prohibicin competer asimismo a los miembros suplentes, durante el tiempo que
desempeasen la titularidad.
Las licencias que se otorguen no harn variar la situacin de revista del miembro, quien
mantendr la misma mientras dure su mandato.
Art. 49: REGLAMENTACIN (D. 3168-G-91) Las licencias otorgadas para ejercer como
miembro de Junta de Clasificacin no harn variar la situacin de revista de los miembros
mientras dure su mandato.
ARTICULO 50: (L. 4528/90)Los docentes que integren la Junta de Clasificacin sern
retribuidos con una remuneracin mensual fija equivalente a cuarenta y seis (46) horas
ctedras de Nivel Medio, no pudiendo desempear ningn otro cargo en ninguna jurisdiccin.
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Art. 50: SIN REGLAMENTACION
ARTICULO 51: (L. 4528/90)La eleccin de los miembros de la Junta de Clasificacin se

realizar en el mes de Marzo del ao que corresponda, en la forma y modo que establezca la
reglamentacin.
A tal efecto, la Direccin General de Enseanza Media, Artstica y Superior, proveer a la Junta
Electoral de una lista de los docentes en condiciones de ser elegidos miembros de la Junta de
Clasificacin.
I. La Direccin General de Enseanza Media, Artstica y Superior dar amplia publicidad de la

nmina de docentes que integren la Junta Electoral.
II. Los docentes que integren la Junta Electoral debern ser declarados en comisin de
servicios en el cargo u horas en que se desempeen no percibiendo ninguna otra
compensacin.
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III. La Junta Electoral ser designada con anticipacin no menor a sesenta (60) das con
respecto a la fecha fijada para el acto eleccionario y dispondr de inmediato la confeccin de
padrones, a cuyo efecto la Direccin General de Enseanza Media, Artstica y Superior
brindar la informacin necesaria para permitir la confeccin de aquellos. En el padrn electoral
constar adems del nombre del votante, el domicilio, el cargo del establecimiento en que se
desempea y el documento de identidad.
IV. Los docentes, en nmero no inferior a treinta (30) presentarn a la Junta Electoral la lista de
los tres (3) candidatos titulares y tres suplentes, hasta treinta (30) das antes de la fecha fijada
para la eleccin. Los candidatos no podrn integrar mas de una lista. La Junta deber:
1- Examinar si aquellos renen los requisitos establecidos.
2- Efectuar la inmediata publicacin de las listas a los efectos del conocimiento de los
interesados.
3- Considerar las impugnaciones que se hubieren formulado dentro de los ocho (8) das hbiles
siguientes al de su publicacin.
4- Aprobar o rechazar las mismas por resolucin fundada en un plazo de cinco (5) das hbiles.
V. Los candidatos podrn acreditar un apoderado o representante legal ante la Junta Electoral
que rene las condiciones para ser elector, mediante instrumento privado suscripto por todos
los integrantes de la lista respectiva.
VI. Los padrones se exhibirn con una anticipacin mnima de cuarenta y cinco (45) das
corridos antes de la fecha de eleccin, en la sede de la Junta Electoral y en los
establecimientos escolares de su jurisdiccin durante los quince (15) primeros das corridos.
Las impugnaciones debidamente fundadas, solo podrn presentarse en este lapso de quince
(15) das. La Junta Electoral se expedir sobre las mismas en el lapso de cinco (5) das
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hbiles.
VII. Los candidatos inscriptos podrn designar un fiscal ante la Junta Electoral que rena las
condiciones requeridas para ser elector. Dicho fiscal se presentar en su oportunidad con las
credenciales pertinentes.
VIII. La fecha del acto electoral ser fijada por la Direccin General de Enseanza Media,
Artstica y Superior con no menos de sesenta (60) das de anticipacin, dndoseles la ms
amplia publicidad.
IX. La Junta Electoral dictar las normas organizativas que considere convenientes para el da
del comicio y las har conocer a las unidades escolares con la suficiente antelacin.
X. Los docentes designados para integrar la Junta
Electoral no podrn excusarse del cumplimiento de dichas funciones, salvo los casos
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establecidos por la legislacin de licencias e inasistencias.
XI. Los docentes designados para integrar la Junta
Electoral que no concurran a desempear sus funciones, as como los que no cumplan con la
obligacin de votar, sern pasibles de la sancin de amonestacin con anotacin en el legajo
de actuacin profesional y constancia en el Concepto anual.
XII. En cada establecimiento se habilitar en el da del acto electoral y en el horario habitual de

funcionamiento, una urna receptora de votos bajo la responsabilidad del Director o Rector y dos
(2) docentes. Finalizada la jornada se labrar un acta en la que constar la cantidad de
docentes que emitieron el voto. Conjuntamente con el padrn y la urna sellada entregar a la
Junta Electoral dentro de las cuarenta y ocho (48) horas siguientes.
XIII. El da del comicio, a las ocho y treinta (8,30) horas las autoridades de la Junta Electoral se
constituirn en el local donde se realizar la recepcin de las urnas.
Asimismo se habilitar hasta las dieciocho (18) horas, una mesa especial receptora de votos
para los docentes que por causas justificadas no pudieran concurrir a los lugares que fija el
padrn.
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XIV. La Junta Electoral recepcionar las urnas, considerar las impugnaciones y realizar el
escrutinio, todo esto dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes al acto eleccionario. La
Junta Electoral dejar constancia de todo lo actuado.
XV. Los votos se computarn por lista y la eleccin se har por simple pluralidad de sufragios,
correspondiendo dos (2) representantes a la mayora y uno a la minora. En caso de
presentarse una lista nica, o que los votos obtenidos por la primera minora no alcanzaren el
20% del total de los votos obtenidos por la mayora, los tres (3) cargos se adjudicarn a los
candidatos de ste. Los elegidos entrarn por orden de lista.
De igual manera se determinarn los miembros suplentes.
XVI. En caso de empate de dos (2) o ms listas, en presencia de los candidatos o de sus
apoderados, se proceder al sorteo para determinar las listas ganadoras.
XVII. 1.La Junta Electoral proclamar a los electos y elevar a las autoridades superiores la
nmina de los elegidos (titulares y suplentes) para la tramitacin de las designaciones.
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2. Asimismo comunicar la lista de reemplazantes para el caso que se agotare el listado de

suplentes electos, la cual se confeccionar de la siguiente manera:
a) Los candidatos titulares y suplentes de la primera minora en caso de haber resultado

electos la totalidad de candidatos de una lista.
b) Los candidatos titulares, no elegidos de la mayora y de la primera minora en ese orden y

los suplentes con igual criterio.
XVIII. Los miembros de Junta de Clasificacin elegidos por los docentes sern posesionados
dentro de los quince (15) das posteriores a la fecha de proclamacin, salvo situaciones
excepcionales que resolver el Ministerio de Gobierno.
XIX. Los docentes impedidos de emitir su voto debern justificar esa circunstancia ante la Junta
Electoral por nota acompaando las constancias reglamentarias.
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XX. La Junta Electoral solicitar a la Direccin General Media, Artstica y Superior la aplicacin
de la sancin prevista en el Apartado XI para los docentes que no votaron y no justificaron
debidamente.
XXI. Las resoluciones de la Junta Electoral sern recurribles en la forma y modo establecidos
por el rgimen de la Ley Procesal Administrativa, constituyendo la instancia siguiente el
Ministerio de Gobierno.
XXII. La Junta Electoral har entrega de toda la documentacin utilizada a la Direccin General
de Enseanza Media, Artstica y Superior.
XXIII. El Ministerio de Gobierno podr diferir el mes fijado por la Ley para la realizacin del acto
eleccionario siempre que existan causales muy justificables y en este caso se prolongar el
mandato de los miembros segn corresponda.
XXIV. La primera renovacin de los miembros designados por el poder Ejecutivo, se efectuar
a los seis (6) meses de la asuncin de los elegidos por los docentes.
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ARTICULO 52: (L. 4528/90)La Junta de Clasificacin tendr las siguientes facultades y
atribuciones.
a) Elaborar su Reglamento Interino.
b) Estudiar los antecedentes del personal y clasificarlos por orden de mrito
c) Fiscalizar y custodiar los legajos correspondientes.
d) Confeccionar la nmina de aspirante al ejercicio de la docencia, a ingreso y acrecentamiento

de clases semanales, interinatos, suplencias y cambio de funciones.
e) Organizar y poner en marcha los concursos de antecedentes o antecedentes y oposicin

para cubrir ingresos, acrecentamiento y ascensos del personal.
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f) Dictaminar en lo pedidos de traslado, permutas y reincorporaciones provinciales: traslados

provisorios, definitivos y permutas interjurisdiccionales y/o interprovinciales.
g) Dictaminar sobre las solicitudes de becas cuando el concurso de becas sea organizado por
el Gobierno Provincial y/o Nacional con la intervencin de la Provincia, para la docencia Media
en todas sus modalidades.
h) Designar a uno de los miembros del o los jurados de los concursos que eventualmente se
organizaren.
i) Elaborar la nmina de docentes que renan los requisitos para ser miembro de o los jurados
y elevarla a consideracin de los concursantes.
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I. La Junta de Clasificacin dictar su reglamento interno el cual establecer entre otras, las
siguientes disposiciones:
1. Estar integrado por cinco (5) miembros.
2. Las decisiones se tomarn por simple mayora y en caso de disidencia, sta deber ser
fundada y se dejarn constancias en el dictamen y en el acta respectiva.
3. El qurum ser integrado por tres (3) miembros.
4. La junta sesionar cuando fuese necesario y por lo menos tres (3) veces por semana y fijar
su horario de atencin al pblico ser inferior a dos (2) horas diarias.
5. Los miembros de la Junta debern cumplir la jornada de trabajo general establecida para el
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Personal de la Administracin Pblica Provincial.
II. Ninguno de los miembros que integren la Junta de Clasificacin
podr ser removido de su mandato excepto si perdiere las condiciones que para el docente
exige este Estatuto, incurriere en un nmero de inasistencias injustificadas superior al 10% de
las sesiones anuales o violare las normas establecidas en lo que a sus funciones especificas
se refiere.
III. La presidencia de la Junta de Clasificacin ser rotativamente ejercida por perodos de un

(1) ao de comn acuerdo entre los miembros o segn el procedimiento que determine el
Reglamento Interno.
IV. Las licencias de los miembros de la Junta se regirn por las normas establecidas en el
Reglamento de Licencias, Justificaciones y Permisos vigente para el personal docente de la
Direccin de Enseanza Media, Artstica y Superior.
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V. Los miembros de la Junta slo podrn ser recusados para intervenir en la clasificacin de los
candidatos, cuando se encontraren en algunas de las situaciones siguientes: sean parientes
dentro del cuarto grado de consaguinidad o tercero de afinidad, con el que se debe clasificar;
tengan sociedad con el que se debe clasificar, excepto si la sociedad fuese annima; hayan
recibido beneficios de importancia, ddivas u obsequios del docente por clasificar; hayan
emitido opinin pblica o documentado dictamen o dado recomendaciones respecto de la
persona a clasificar; sean amigos o enemigos manifiestos del docente que se deba clasificar.
Los miembros de la Junta que tengan conocimiento de encontrarse en alguna de las

situaciones previstas precedentemente debern excusarse de intervenir en la clasificacin
correspondiente.
Si no lo hicieren podr resolverse la nulidad de todo lo actuado a partir de sus intervenciones.

El pedido de nulidad podr ser efectuado por cualquiera de los interesados directa o
indirectamente dentro de los diez (10) das de publicadas las clasificaciones. La recusacin y
excusacin de los miembros de la Junta de Clasificacin y el pedido de nulidad de lo actuado
ser resuelto por la Junta de Clasificacin por decisin de la mayora de sus restantes
miembros, y teniendo el presidente doble voto en caso de empate.
VI. La Junta de Clasificacin formar legajo del personal que deba ser clasificado por ella,
sobre la base de las copias autenticadas de los antecedentes que obren en las hojas de
servicios de la Direccin General de Enseanza Media, Artstica y Superior.
VII. La Junta de Clasificacin adoptar los recaudos indispensables para que se mantengan en
orden y debidamente actualizados y clasificados los legajos del personal, empleando al efecto
un fichero adecuado y registros complementarios.
Podrn complementarse los legajos en cualquier poca del ao, considerndose los
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antecedentes presentados slo hasta la fecha de cierre de llamado que fijar la propia Junta.
VIII. Para la designacin de los jurados, la Junta de Clasificacin podr solicitar informacin a
la Direccin General de Enseanza Media, Artstica y Superior y proponer la colaboracin de
especialistas de notoria capacidad para integrarlos. La designacin de los jurados que deban
intervenir en los concursos de oposicin se efectuar con veinte (20) das de anticipacin al del
comienzo de las pruebas de referencia.
IX. La Junta de Clasificacin dar la ms amplia publicidad a las listas de orden de mrito de
aspirantes a ingreso, acrecentamiento de clases semanales, a los ascensos, traslados,
interinatos y suplencias comunicando dichos listados a cada establecimiento de su jurisdiccin,
debiendo cada Direccin notificar al personal docente y exhibirlo en cada uno de los
establecimientos.
ARTICULO 53: (L. 4528/90)Las resoluciones de la Junta de Clasificacin sern recurribles en

la forma y modo establecidos por el rgimen de la Ley Procesal Administrativa.
Las resoluciones de la Junta de Clasificacin sern recurribles en la forma y modo establecidos
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por el rgimen de la Ley Procesal Administrativa, constituyendo la instancia siguiente el

Ministerio de Gobierno.
CAPITULO XVI: DE LAS JUNTAS DE DISCIPLINA
ARTICULO 54: (L. 3520/78) En la Direccin General de Enseanza Media, Artstica y

Superior, se constituir un organismo permanente Junta de Disciplina, que desempeara las
funciones previstas en la presente Ley. Estar integrada por cinco docentes titulares en
situacin activa, tres de los cuales sern elegidos por el voto directo, secreto y obligatorio del
personal docente titular de jurisdiccin provincial en el nivel medio. Durarn cuatro aos en la
funcin y no podrn ser reelegidos para el periodo siguiente. En cada eleccin debern
elegirse, adems, seis suplentes, cuatro por la mayora y dos por la minora, que
seincorporarn automticamente por su orden a la Junta de Disciplina, en los casos de
ausencia titular, vacancia del cargo excusacin o impugnacin. Los otros dos docentes titulares
sern designados por el Ministerio de Gobierno, Justicia y Educacin, durarn dos aos en sus
cargos y podrn ser nombrados nuevamente. Sern designados seis suplentes que se
incorporarn automticamente a la Junta de Disciplina en el orden de designacin, en los
casos de ausencia del titular, vacancia del cargo, excusacin o impugnacin. Para integrar la
Junta de Disciplina se requerir una antigedad mnima de diez aos en la docencia media,
cinco de los cuales debern ser como titular en la Enseanza Media, provincial, y tener ttulo
docente en las condiciones requeridas por el Art. 7 de la presente Ley. La eleccin se
efectuar a simple pluralidad de sufragios, correspondiendo dos representantes a la lista que
hubiere obtenido mayor nmero de votos y uno a la que le siguiere. En caso de presentarse
una lista nica, o que los votos obtenidos por la lista que ocup el segundo lugar no alcanzaren
al 10% del total de votos obtenidos por la lista ganadora, los tres cargos se adjudicarn a los
candidatos de sta. Los elegidos entrarn por orden de lista, sean titulares o suplentes y los
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votos se computarn por listas, no valiendo las tachas. Los docentes que integren la Junta de
Disciplina, debern solicitar licencia con goce de haberes en los cargos docentes que
desempearen cuando las circunstancias requieran la reunin de dicha Junta, considerndose
dicha licencia en comisin de servicios. Los miembros de la Junta de Disciplina no percibirn
otra remuneracin que la que normalmente les corresponde. La Junta de Disciplina se reunir a
requerimiento de la Direccin General de Enseanza Media, Artstica y Superior.
ARTICULO 55: (L. 3520/78)Son aplicables a la Junta de Disciplina las disposiciones

reglamentarias del Art. 51 de la presente Ley.
ARTICULO 56: (L. 3520/78)Para ser miembro de la Junta de Disciplina se requerir los ttulos
indicados en los incisos d) del Art. 7 de la presente Ley, para el personal docente de la
Direccin General de Enseanza Media, Artstica y Superior.
ARTICULO 57: (L. 3520/78)La eleccin de la Junta de Disciplina se har simultneamente

con la de la Junta de Clasificacin, salvo situaciones excepcionales, que sern valoradas por la
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Direccin General de Enseanza Media, Artstica y Superior.
ARTICULO 58: (L. 3520/78)La totalidad del proceso electoral correspondiente a la Junta de
Disciplina para el personal de la Direccin General de Enseanza Media, Artstica y Superior
ser competencia de la Junta Electoral para la Enseanza Media.
ARTICULO 59: (L. 3520/78)La Junta de Disciplina para el personal docente de la Direccin
General de Enseanza Media, Artstica y Superior, dictaminar en los Sumarios sustanciados a
docentes que revisten en organismos tcnicos o en establecimientos de enseanza de
dependencia directa de la Direccin General de Enseanza Media, Artstica y Superior.
ARTICULO 60: (L. 3520/78) Ningn miembro de la Junta de Disciplina podr desempearse
simultneamente en otra similar.
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ARTICULO 61: (L. 3520/78)La Junta de Disciplina tendr las funciones siguientes:
1) Aconsejar las medidas de procedimiento o diligencias que consideren necesarias para

perfeccionar la sustanciacin del sumario instruido.
2) Evacuar las informaciones que solicite la Superioridad.
3) Proponer todas las medida tendientes al mejor diligenciamiento de los sumarios.
4) Aconsejar en sus dictmenes las soluciones pertinentes.
5)Recabar de los respectivos organismos tcnicos cualquier antecedente o las instrucciones

sumariales instruidas al personal, a los fines que estimare necesario.
6)Elevar las actuaciones sumariales con el respectivo dictamen.
7)Pronunciarse en los pedidos de revisin previstos en el Art. 79 de la presente Ley.
8)Dictaminar cuando el personal afectado interpusiere recursos de apelacin, en caso de

aplicarse las sanciones previstas en los incisos a) y b) del Art. 66 de la presente Ley y en las
situaciones previstas en los artculos 72 y 73 de la presente Ley.
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9)Organizar el archivo necesario para el mejor cumplimiento de sus funciones.
ARTICULO 62: (L. 3520/78) Los dictmenes que expidiere la Junta de Disciplina sern
subscriptos por sus miembros en pleno y en caso de disidencia se dejar constancia de ello.
ARTICULO 63: (L. 3520/78)La Junta Disciplina no podr proponer las sanciones previstas en
los incisos d), e), f), g) y h) del Art. 66 de la presente Ley sino por dictamen suscripto por no
menos de cuatro de sus integrantes.
ARTICULO 64: (L. 3520/78)Si uno de los miembros de la Juta de Disciplina fuere parte de un
sumario o prevencin sumarial, quedar inhibido de dictaminar en esas actuaciones. En esos
casos ser reemplazado por el suplente que correspondiere.
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ARTICULO 65: (L. 3520/78)La Junta de Disciplina consignar sus actuaciones en los libros y
registros siguiente:
a) Libro de actas de las reuniones;
b) Libro foliado copiador de los dictmenes;
c) Fichero de los asuntos entrados y despachados;
d) Libro copiador de correspondencia.
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ARTICULO 66: (L. 3520/78)Las faltas del personal docente, segn su carcter y gravedad,
sern sancionadas con las siguientes medidas:
a) Amonestacin.
b) Apercibimiento.
c) Suspensin hasta cinco das.
d) Suspensin de seis hasta noventa das.
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e) Postergacin de ascenso.
f) Retrogradacin de jerarqua o categora.
g) Cesanta.
h) Exoneracin.
ARTICULO 67: (L. 3520/78)Las suspensiones sern sin prestacin de servicios ni goce de
sueldo.
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ARTICULO 68: (L. 3520/78)Para consideracin de las faltas y aplicacin de las sanciones
deber tenerse en cuenta:
a) La gravedad de la falta considerada en si misma;
b) Los antecedentes del infractos;
c) El dao que haya producido la falta;
d) La intencin dolosa existente;
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e) Cualquier otra circunstancia que a juicio de la autoridad respectiva fuere atenuante o

agravante de la falta.
ARTICULO 69: (L. 3520/78)La sancin del inciso e) del Art. 66 deber especificar el trmino
de la postergacin del ascenso.
ARTICULO 70: (L. 3520/78)Las sanciones aplicadas, as como su revocacin, sern

comunicadas dentro de los quince das a la Junta de Clasificacin de Enseanza Media, para
lo que hubiere lugar.
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ARTICULO 71: (L. 3520/78)La sancin prevista en el inciso c) del Art. 66 ser aplicable al
agente slo en el organismo en el que hubiere cometido la falta.
ARTICULO 72: (L. 3520/78)Las sanciones previstas en los incisos a) y b) del Art. 66
debern ser aplicadas por el superior jerrquico del establecimiento u organismo tcnico
correspondiente, sobre la base de una informacin sumaria o prevencin sumarial sustanciada
por el funcionario que aplica la sancin. Las sanciones de los incisos c), d), e) y f) debern ser
solicitadas por la Inspeccin General previo dictamen de la Junta de Disciplina.
ARTICULO 73: (L. 3520/78)Las sanciones de los incisos c), d), e) y f) del Art. 66 sern
aplicadas por la Direccin General de Enseanza Media, Artstica y Superior con apelacin
ante el Ministerio de Gobierno, Justicia y Educacin.
ARTICULO 74: (L. 3520/78)Cuando las sanciones deban ser aplicadas por la Direccin
General de Enseanza Media, Artstica y Superior, las actuaciones tendrn el siguiente trmite:
despus de instruido el correspondiente sumario por el funcionario competente, dictaminar la
Junta de Disciplina y la Inspeccin General solicitar la aplicacin de la sancin de la Direccin
General de Enseanza Media, Artstica y Superior.
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ARTICULO 75: (L. 3520/78)Las sanciones de los incisos f), g) y h) del Art. 66 sern
aplicados previo dictamen de la Junta de Disciplina por Decreto del Poder Ejecutivo Provincial.
Las actuaciones tendrn al trmite siguiente: despus de instruido el correspondiente sumario
con la intervencin del funcionario competente dictaminar la Junta de Disciplina y la
Inspeccin General solicitar la sancin.
ARTICULO 76: (L. 3520/78)Ninguna de las sanciones especificadas en los incisos c), d), e), f)
y h) del Art. 66 de la presente Ley podrn ser aplicadas sin sumario que asegure al imputado
el derecho de defensa.
ARTICULO 77: (L. 3520/78)Se considerarn cumplidos los requisitos del sumario cuando se
haya realizado el trmite de acuerdo con las normas establecidas en la Ley Provincial N
3161/74, en sus artculos 189 y 210.
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ARTICULO 78: (L. 3520/78)Las declaraciones del sumariado no podrn dividirse en perjuicio
del deponente.
ARTICULO 79: (L. 3520/78)El docente afectado por las sanciones mencionadas, podr
solicitar dentro del ao, y por una sola vez, la revisin de su caso. La autoridad que la aplic
dispondr la reapertura del sumario siempre que el recurrente aporte nuevos elementos de
juicio. Concedida la reapertura del sumario, la Junta de Disciplinas producir un nuevo
dictamen antes del pronunciamiento definitivo de la superioridad.
ARTICULO 80: (L. 3520/78)Los recursos debern interponerse, debidamente fundados,

dentro de los diez das hbiles desde la respectiva notificacin, debindose al interponer los
recursos, ofrecer la prueba que haga al derecho del recurrente. En los casos previstos en los
incisos g) y h) del Art. 66, el afectado dentro de los treinta das de notificada la resolucin
definitiva en lo administrativo podr recurrir por va contencioso-administrativa o judicial el
derecho a la reposicin o indemnizacin. En la aplicacin de sanciones previstas por los incisos
a) y b) del Art. 66 de la presente Ley, la resolucin de la Direccin General de Enseanza
Media, Artstica y Superior ser irrecurrible.
133 / 152
ARTICULO 81: (L. 3520/78)Se aplicarn sanciones, previo dictamen de la Junta de Disciplina
a los docentes que no puedan probar, a requerimiento de la Superioridad, las imputaciones
hachas en forma pblica o en actuaciones sumariales que afecten a otro docente.
ARTICULO 82: (L. 3520/78)Las faltas de incumplimiento en el horario y las inasistencias

injustificadas a las obligaciones derivadas de la funcin docente, dar lugar a las sanciones
previstas en los incisos a), b), c), d) y g) del Art. 66 de la presente Ley.
ARTICULO 83: (L. 3520/78)Son causas para aplicar las medidas disciplinarias enunciadas en
los incisos a), b) y c) del Art. 66 las siguientes:
134 / 152
a) Incumplimiento reiterado del horario fijado para las obligaciones docentes;
b) Las inasistencias injustificadas que no excedan de diez das continuos o discontinuos en los
doce meses anteriores;
c) Del incumplimiento reiterado de los plazos y resoluciones dictados por la Direccin General
de Enseanza Media, Artstica y Superior.
ARTICULO 84: (L. 3520/78)Las causas para determinar la cesanta:
a) Inasistencias injustificadas que excedan los diez das continuos o discontinuos en los doce
meses inmediatamente anteriores;
135 / 152
b) Incurrir en nuevas faltas que den lugar a suspensin cuando el agente haya sufrido treinta
das de suspensin disciplinaria en los doce medes inmediatamente anteriores;
c) Abandono de servicios sin causa justificada.
ARTICULO 85: (L. 3520/78)El personal que sin causa justificada incurriere en el
incumplimiento del horario fijado para las obligaciones docentes, se har pasible de las
siguientes sanciones: 1 incumplimiento, sin sancin, 2 al 5 incumplimiento inclusive, en el
ao, amonestacin, 6 al 8 incumplimiento se aplicarn apercibimiento sucesivos, 9
incumplimiento, un da de suspensin, 10 incumplimiento, dos das de suspensin. De
sobrepasar las diez faltas de puntualidad en el ao, se aplicarn las sanciones previstas en los
incisos c) y d) del Art. 66 de la presente Ley.
ARTICULO 86: (L. 3520/78) El personal que no justifique sus inasistencias segn el Art. 92,
se har pasible de las sanciones siguientes: primera inasistencia injustificada, apercibimiento.
A partir de la segunda y hasta la quinta inasistencia injustificada, de uno a seis das de
136 / 152
suspensin, sucesivamente, a partir de la sexta y hasta la dcima inasistencia en el ao, hasta

treinta das de suspensin.
ARTICULO 87: (L. 3520/78) Las inasistencias injustificadas debern ser comunicadas por los
Directores de los establecimientos dentro de las cuarenta y ocho horas de vencido el plazo de
justificacin, por escrito a la Inspeccin General. Si estos no lo hicieren, se harn pasibles de
las sanciones enunciadas en los incisos a), b) y c) del Art. 66 Dicha sancin ser solicitada
por Inspeccin General a la Direccin General de Enseanza Media, Artstica y Superior y
aplicado a esta.
ARTICULO 88: (L. 3520/78) Estas sanciones sern tambin aplicables en los casos de
omisin del cumplimiento de lo dispuesto en los artculos anteriores por el personal
responsable de dicha aplicacin.
ARTICULO 89: (L. 3520/78) Despus de producida la dcima inasistencia, la Direccin del
Establecimiento cursar nota de advertencia al agente. En caso de no recibir respuesta se
137 / 152
cursar comunicacin telegrfica colacionada y se pondr en conocimiento de tal situacin a la

Superioridad.
ARTICULO 90: (L.3520/78) A la dcima inasistencia injustificada la Direccin General de

Enseanza Media, Artstica y Superior solicitar al Poder Ejecutivo la cesanta del agente.
ARTICULO 91: (L.3520/78) Las faltas de inasistencias y puntualidad no justificadas darn

lugar a descuentos que se efectuarn sobre las remuneraciones del agente, de acuerdo con el
nmero de obligaciones. El computo de faltas injustificadas se har por cada da de
inasistencias cualquiera fuese el nmero de obligaciones. El cmputo de las inasistencias por
acumulacin de incumplimientos en el horario, para proceder al descuento, se har d acuerdo
con las disposiciones del Art. 91 de la presente Ley.
ARTICULO 92: (L.3520/78) Cuando el agente llegare hasta diez minutos despus de la hora
fijada por la superioridad para la iniciacin de sus obligaciones, incurrir en falta de
puntualidad.
138 / 152
Cuatro faltas de puntualidad sern computadas como una inasistencia completa, debiendo
computarse tambin, en caso de que no llegare a este nmero, como un cuarto, medio, o tres
cuartos de inasistencia a los efectos del descuento correspondiente. La falta de puntualidad en
la misma fecha de producida informarn a la Direccin General de Enseanza Media, Artstica
y Superior sin perjuicio de consignarla en las planillas mensuales. Cuando la falta de
puntualidad pasara de los diez minutos el agente ser considerado ausente.
ARTICULO 93: (L.3520/78) La presentacin de certificados y constancias, cualquiera fuere su

naturaleza, as como el pedido de justificacin de las inasistencias por razones particulares, se
realizar dentro de las veinticuatro horas hbiles de producida la inasistencia, tuviere o no
obligaciones el agente en el establecimiento durante ese lapso y se podrn hacer por
comunicacin escrita, telegrfica o telefnica en casos extremos.
ARTICULO 94: (L.3520/78) Las faltas sin aviso se consideran inasistencias injustificadas y
son acumulativas a los efectos de la aplicacin de las sanciones previstas en los Artculos 87
y 89 de la presente Ley.
139 / 152
ARTICULO 95: (L. 3520/78) Cmplase, comunquese, publquese ntegramente, dse al

Registro y Boletn Oficial, y previa toma de razn del Tribunal de Cuentas y de Contadura
General, archvese.
ANEXO:
Referencias sobre el articulado del Estatuto del Docente
REFERENCIAS
CAPITULO I: DISPOSICIONES GENERALES.
ART. 1- A los que se consideran docentes.
140 / 152
CAPITULO II: DEL PERSONAL DOCENTE
ART. 2- Denominacin de la Ley (Estatuto del Personal Docente. Alcances. Situacin en que
pude encontrarse un docente (Activa-Pasiva-Retiro)
ART. 3- Extincin de los deberes y derechos del personal docente.
CAPITULO III: DE LOS DEBERES Y DERECHOS DE LS DOCENTES.
ART. 4- Deberes de los docentes.
ART. 5- Derechos de los docentes.
CAPITULO IV: DE LA FUNCIN, CATEGORA Y UBICACIN DE LOS
ESTABLECIMIENTOS.
ART. 6- Clasificacin de los establecimientos de enseanza.
141 / 152
CAPITULO V: DEL EJERCICIO DE LA DOCENCIA
ART. 7- (1) Requisitos para el ejercicio de la docencia.
ART. 8- (1) Clasificacin de ttulos.
ART. 9- (1) Ttulos no admitidos no admitidos para ejercer la docencia.
ART. 10- (1) Procedimiento a seguir cuando no hay aspirantes con ttulo.
ART. 11- (1) Valoracin de los ttulos establecidos en Art. 8.
CAPITULO VI: DE LA EPOCA DE LOS NOMBRAMIENTOS
ART. 12-Perodos de designacin del personal docente (titular).
CAPITULO VII: DE LA ESTABILIDAD.
142 / 152
ART. 13- Condiciones para mantener la estabilidad. (El personal provisional solo puede ser
desplazado por un titular)
ART. 14- Obligacin de solicitar cambio de funciones por insuficiencia de la aptitud

psicofsica.
ART. 15- Incidencia en la estabilidad de las circunstancias enunciadas en el Inc. c) del Art 7
(exoneracin, detencin del agente, etc.)
ART. 16- Disponibilidad y Reubicacin (por cambio de plan de estudios o clausura de escuela,
curso o divisin)
CAPITULO VIII: DESTINO DE LAS VACANTES.
ART. 17- Distribucin de las vacantes. (1. Ubicacin del personal en disponibilidad, 2. 40%
para traslados, 3. 60% para ingreso y acrecentamiento de clases semanales.
CAPITULO IX: DE LOS JURADOS
ART. 18- Condiciones, eleccin y funcionamiento de Jurados.
143 / 152
CAPITULO X: DE LA TITULARIZACIN Y ACRECENTAMIENTO DE CLASES

SEMANALES.
ART. 19- (1) Ingreso de la docencia como titular. (Antecedentes)
ART. 20- (1) Acrecentamiento de horas ctedras.
ART. 21- Cobertura de cargos de Preceptor.
ART. 22- Designacin de Bibliotecario.
ART. 23- Designacin de Ayudante de Clases y Trabajos Prcticos.
ART. 24- Cobertura de cargos de Prosecretario y Secretario.
CAPITULO XI: DE LOS ASCENSOS.
ART. 25- Clases de ascenso.
ART. 26- Concurso de ttulos y antecedentes para ascensos. Pruebas de oposicin.
144 / 152
ART. 27- Requisitos para ascensos.
ART. 28- Ascensos a cargos Directivos y de Supervisin.
ART. 29- Conceptos requeridos para participar en los concursos descensos a cargos
directivos y de supervisin.
ART. 30- Condiciones para optar a los ascensos (revistar en situacin activa y tener ttulo
docente)
ART. 31- Antigedad requerida para cargos de ascenso.
ART. 32- Concurso para cubrir el cargo de Subinspector General (Requisitos)
ART. 33- Concurso para cubrir el cargo de Supervisor General (Requisitos)
CAPITULO XII: DE LAS PERMUTAS Y TRASLADOS.
ART. 34- Permutas.
ART. 35- Traslados.
145 / 152
ART. 36- Traslados y permutas de docentes que trabajan en escuelas de ubicacin

desfavorable.
ART. 37- Fechas de efectivizacin de los traslados.
ART. 38- Traslados de personal con ttulo supletorio.
CAPITULO XIII: DE LAS REINCORPORACIONES.
ART. 39- Condiciones para la reincorporacin al servicio activo.
CAPITULO XIV: DE LOS INTERINATOS Y SUPLENCIAS.
ART. 40- Condiciones que deben reunir los aspirantes a interinatos y suplencias.
ART. 41- (1) Observacin del orden de mrito para cubrir interinatos y suplencias.
Propuestas. Resolucin de designacin.
ART. 42- Designacin de suplentes. Trmino que comprende.
146 / 152
ART. 43- Calificacin de interinos y suplentes (que no fueren titulares en el establecimiento)
ART. 44- Cobertura de cargos Directivos vacantes.
ART. 45- Jefes de reas o Departamentos.
CAPITULO XV: DE LA JUNTA DE CLASIFICACIN.
ART. 46- (2) Junta de Clasificacin. Dependencia.
ART. 47- (1) Constitucin de la Junta de Clasificacin.
ART. 48- (1) Requisitos para ser miembro de Junta de Clasificacin.
ART. 49- (1) Restricciones y licencia para los miembros de Junta de Clasificacin.
ART. 50- (1) Remuneracin e incompatibilidad de los miembros de Junta de Clasificacin.
ART. 51- (1) Eleccin de los miembros de Junta.
ART. 52- (1) Facultades y atribuciones de la Junta de Clasificacin.
147 / 152
ART- 53- (1) Recursos contra las resoluciones de la Junta de Clasificacin.
CAPITULO XVI: DE LAS JUNTAS DE DISCIPLINA.
ART. 54- Constitucin de al Junta de Disciplina. Duracin de los mandatos. Requisitos para
ser miembro. Eleccin. Licencia. Remuneracin.
ART. 55- Eleccin de los miembros de Junta de Disciplina.
ART. 56- Ttulo exigido para ser miembro de Junta de Disciplina.
ART. 57- Simultaneidad de la eleccin de miembros de Junta de Disciplina con la de

miembros de Junta de Clasificacin.
ART. 58- Junta Electoral. Competencia.
ART. 59- Sumarios en que dictamina Junta de Disciplina.
ART. 60- Prohibicin a los miembros de Junta de Disciplina de desempearse en otra Junta
de Disciplina, simultneamente.
ART. 61- Funciones de la Junta de Disciplina.
148 / 152
ART. 62- Suscripcin de los dictmenes de Junta de Disciplina.
ART. 63- Condicin de los dictmenes de Junta de Disciplina para proponer las sanciones
previstas en los incisos d), e) f), g) y h) del Art. 66.
ART. 64- Inhibicin de los miembros de Junta de Disciplina cuando fueren parte de un
sumario o prevencin sumarial.
ART. 65- Libros y registros de la Junta de Disciplina.
ART. 66- Sanciones por faltas del personal docente.
ART. 67- Consecuencias de las suspensiones.
ART. 68- Razones que se tienen en cuenta para la consideracin de las faltas y la aplicacin
de sanciones.
ART. 69- Aclaracin sobre un trmino de la postergacin de ascensos.
ART. 70- Trmino para comunicar las sanciones aplicadas o su revocacin a la Junta de
Clasificacin.
ART. 71- Alcances de la suspensin de hasta 5 das.
149 / 152
ART. 72- Aplicacin de las sanciones previstas en los incisos a) y b) del Art. 66 (Informacin
sumaria) Solicitud de las sanciones previstas en los incisos c), d), e) y f) del Art. 66.
ART. 73- Aplicacin de las sanciones previstas en los incisos c), d), e) y f) del Art. 66;
apelacin de las mismas.
ART. 74- Trmite de las actuaciones en el caso de sanciones aplicadas por DI. G. E. M. A. S..
ART. 75- Aplicacin de las sanciones previstas en los incisos f), g) y h) del Art. 66. Trmite
de las actuaciones.
ART. 76- Imposibilidad de aplicar las sanciones previstas en los incisos c), d) e), f), g) y h) del
Art. 66, sin sumario.
ART. 77- Requisitos del sumario.
ART. 78- Sobre las declaraciones del sumariado.
ART. 79- Revisin de casos. Reapertura de sumarios.
ART. 80- Plazos para interponer recursos. (En los casos de las sanciones de los incisos a) y
b) del Art. 66, la resolucin de
DI. G. E. M. A. S. es irrecurrible)
ART. 81- Sanciones requeridas por la Superioridad; docentes a la que se aplican las mismas.
150 / 152
ART. 82- Sanciones por faltas de incumplimientos en el horario e inasistencias injustificadas.
ART. 83- Causas para aplicar las sanciones previstas en los incisos a9, b) y c) del Art. 66.
ART. 84- Causas para determinar las cesantas.
ART. 85- Sanciones por incumplimiento de horario sin causa justificada.
ART. 86- Sanciones previstas para el personal que no justifique sus inasistencias segn el
Art. 92.
ART. 87- Obligacin de los directores de comunicar a inspeccin General las inasistencias
injustificadas dentro del plazo previsto.
ART. 88- Sanciones para los responsables que omitan aplicar sanciones.
ART. 89- Procedimiento a seguir ante la dcima inasistencia.
ART. 90- Solicitud de cesanta del agente ante la dcima inasistencia justificada.
ART. 91- Descuentos por inasistencia y faltas de puntualidad injustificada.
ART. 92- Falta de puntualidad. Justificacin. Ausente.
151 / 152
ART. 93- Plazo de presentacin de certificados y constancias para la justificacin de

inasistencias.
ART. 94- Falta de aviso.
ART. 95- De forma.
OBSERVACIONES:
(1) LEY 4528/90
LEY 4680/93
152 / 152

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