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Guia Completo do Concurso MPU 2015

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2 DOS CARGOS
2.1 ANALISTA DO MPU
REMUNERAO: R$ 8.178,06.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
ATRIBUIES COMUNS DO CARGO DE ANALISTA DO MPU: assessorar, dentro ou fora do ambiente
da sede
de trabalho, os membros e as chefias em processos judiciais e administrativos e em
procedimentos 2
extrajudiciais; atuar em processos judiciais e administrativos e em procedimentos extrajudiciais;
assessorar
os membros e as chefias em eventos oficiais, audincias e diligncias; realizar avaliaes e
vistorias; realizar
percias quando formalmente designado pelo rgo competente; acompanhar o desenvolvimento
de
trabalhos periciais; realizar estudos, pesquisas e levantamentos de dados; elaborar e analisar
informaes,
certides, declaraes, laudos, pareceres, relatrios e documentos congneres; elaborar minutas
de atos
administrativos e normativos; propor planos, projetos, programas, diretrizes e polticas de
atuao; atuar
em planos, programas, projetos e convnios; atuar na gesto de contratos quando formalmente
designado;
participar de reunies, comisses, grupos e equipes de trabalho; participar do planejamento
estratgico
institucional e dos planos da sua unidade de atuao; observar e zelar pela segurana institucional
no
mbito de sua rea de atuao; atender ao pblico interno e externo por telefone, correio
eletrnico ou
presencialmente; prestar informaes sobre a localizao e tramitao de processos e
documentos; orientar
quanto aplicao das normas internas ou da sua rea de atuao; contribuir para a melhoria
contnua dos
processos e rotinas de trabalho; orientar e supervisionar estagirios e aprendizes; inserir dados e
utilizar os

sistemas de informao corporativos; observar e zelar pelo cumprimento dos prazos; realizar
tarefas de
expediente; realizar atividades relativas instruo, tramitao e movimentao de processos,
procedimentos e documentos; manter e controlar o arquivo setorial; e executar demais atividades
necessrias ao desempenho do cargo ou outras que eventualmente venham a ser determinadas
pela
autoridade competente.
2.1.1 CARGO 1: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: APOIO TCNICO-ADMINISTRATIVO
ESPECIALIDADE: ATUARIAL
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel
superior em
Cincias Contbeis e Atuariais ou Cincias Atuariais, fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no rgo de classe.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: planejar, supervisionar e coordenar a execuo de servios
tcnicoatuariais;
analisar bancos de dados; participar da elaborao do oramento e acompanhar a execuo
oramentria; calcular e analisar reservas tcnicas, provises e fundos inerentes a compromissos
de cunho
atuarial; elaborar clculos e estimativas inerentes s reas de pessoal, de previdncia e de
benefcios
destinados aos membros e servidores; analisar riscos financeiros, econmicos e atuariais com o
objetivo de
orientar decises relacionadas previdncia complementar e ao programa de sade dos
membros e
servidores; coordenar a execuo de servios tcnicos administrativos; e acompanhar o
desenvolvimento
dos trabalhos periciais.
2.1.2 CARGO 2: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: APOIO TCNICO-ESPECIALIZADO
ESPECIALIDADE: FINANAS E CONTROLE
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel
superior em
qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: planejar, organizar, avaliar e executar atividades referentes

fiscalizao e ao controle interno da aplicao dos recursos e bens pblicos, examinando a


legalidade,
legitimidade, economicidade, eficincia, eficcia e efetividade em seus aspectos financeiro,
oramentrio,
contbil, patrimonial e operacional; analisar os balanos, balancetes, contas e demonstrativos
contbeis e

propor medidas de saneamento de situaes anormais ou passveis de aperfeioamento; apurar


os atos ou
fatos ilegais ou irregulares praticados na utilizao de recursos pblicos federais disponibilizados
ao MPU;
emitir parecer tcnico sobre a interpretao de normas e instrues relativas sua rea de
competncia;
propor a formulao e implementao de polticas na rea econmico-financeira e patrimonial e
de anlise
e avaliao de resultados; fiscalizar os atos relativos gesto fiscal, licitao e contratos, gesto de
pessoas,
apoio administrativo, oramento e finanas; orientar e acompanhar o cumprimento das normas
de 3
encerramento do exerccio financeiro determinadas pelo rgo central de contabilidade da Unio;
orientar
dirigentes e gestores de recursos pblicos quanto gesto contbil, oramentria, financeira,
patrimonial e
de pessoal, efetuando o respectivo acompanhamento, controle, fiscalizao e avaliao; propor
medidas
que viabilizem o atendimento das diligncias oriundas do Tribunal de Contas da Unio; e realizar
visitas
tcnicas nas unidades gestoras.
2.1.3 CARGO 3: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: PERCIA ESPECIALIDADE: ENGENHARIA
QUMICA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel
superior em
Engenharia Qumica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da
Educao
(MEC), e registro no rgo de classe.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: Realizar percias, exames, vistorias, avaliaes e estudos
tcnicos;
coletar e analisar dados documentais e de campo; prestar informaes tcnicas sob a forma de
pareceres,
laudos e relatrios, indicando a fundamentao tcnica, mtodos e parmetros aplicados; atuar
em
processos administrativos e judiciais como assistente tcnico; participar de eventos externos e
reunies
tcnicas quando determinado pela autoridade competente; e assessorar tecnicamente comisses,
grupos e
equipes de trabalho constitudas pela autoridade competente.
2.2 TCNICO DO MPU

REMUNERAO: R$ 5.007,82.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
ATRIBUIES COMUNS DO CARGO DE TCNICO DO MPU: auxiliar, dentro ou fora do ambiente da
sede de
trabalho, os membros e as chefias em processos judiciais e administrativos e em procedimentos
extrajudiciais; atuar em processos judiciais e administrativos e em procedimentos extrajudiciais;
auxiliar os
membros e as chefias em eventos oficiais, audincias e diligncias; elaborar e analisar
informaes,
certides, declaraes, relatrios e documentos congneres; elaborar minutas de atos
administrativos e
normativos; atuar em planos, programas, projetos e convnios; atuar na gesto de contratos
quando
formalmente designado; realizar estudos, pesquisas e levantamentos de dados; participar de
reunies,
comisses, grupos e equipes de trabalho; participar do planejamento estratgico institucional e
dos planos
da sua unidade de atuao; observar e zelar pela segurana institucional no mbito de sua rea
de atuao;
atender o pblico interno e externo por telefone, correio eletrnico ou presencialmente; orientar
quanto
aplicao das normas internas ou de sua rea de atuao; contribuir para a melhoria contnua dos
processos
e rotinas de trabalho; orientar e supervisionar estagirios e aprendizes; inserir dados e utilizar os
sistemas
de informao corporativos; observar e zelar pelo cumprimento dos prazos; realizar tarefas de
expediente;
realizar atividades relativas instruo, tramitao e movimentao de processos, procedimento e
documentos; manter e controlar o arquivo setorial; e executar demais atividades necessrias ao
desempenho do cargo ou outras que eventualmente venham a ser determinadas pela autoridade
competente.
2.2.1 CARGO 4: TCNICO DO MPU REA DE ATIVIDADE: APOIO TCNICO ADMINISTRATIVO
ESPECIALIDADE: SEGURANA INSTITUCIONAL E TRANSPORTE
REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo
segundo
grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo rgo competente, Carteira Nacional
de
Habilitao categoria D ou E e aprovao, como etapa do concurso pblico, no curso de
formao, nos
termos deste edital, includa a habilitao para manuseio e tiro com arma de fogo, conforme

disposto na Lei
n 12.694, de 24 de julho de 2012.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar tarefas preventivas e reativas referentes
segurana
institucional; realizar diligncias externas; localizar pessoas e levantar dados, imagens e
informaes 4
diversas, com a elaborao de relatrio do que for colhido em campo; entregar notificaes e
intimaes;
fiscalizar, inspecionar, coordenar e controlar a execuo das atividades de segurana terceirizada;
fiscalizar o
cumprimento das normas de segurana institucional; promover a adequada segurana pessoal
dos
membros, outras autoridades, servidores, familiares e demais pessoas no mbito interno e
externo do MPU;
conduzir veculos automotores, realizando ou acompanhando o transporte de membros,
servidores,
testemunhas e colaboradores; vistoriar veculo para certificar-se de suas condies de trfego;
zelar pela
manuteno do veculo oficial que estiver sob sua guarda, informando ao setor competente
problemas
detectados; registrar a movimentao e o recolhimento dos veculos, tendo em vista o controle de
sua
utilizao e localizao; transportar a outros rgos materiais e processos administrativos,
judiciais e
extrajudiciais com a respectiva entrega e protocolizao, quando assim for necessrio e
especificamente
determinado pela autoridade competente de modo a garantir a segurana da pessoa ou do objeto
transportado; fiscalizar a circulao de pessoas nas diversas dependncias do MPU; zelar pela
guarda dos
equipamentos ou materiais utilizados em rotina e nos plantes; vistoriar as instalaes internas e
externas
do MPU; realizar servio de ronda no permetro externo das unidades administrativas do MPU;
verificar a
permanncia dos vigilantes nos postos de servio, prestando o apoio necessrio; fiscalizar a sada
de
materiais, equipamentos e volumes das dependncias do MPU; executar aes de preveno e
combate a
incndio e outros sinistros; operar equipamentos especficos de superviso e controle de acesso
nas
dependncias do MPU; providenciar o credenciamento dos visitantes e encaminh-los aos setores

desejados; atender ao pblico interno e externo dentro de sua rea de atuao; operar
equipamentos de
informtica relacionados aos sistemas de segurana; executar atividades relacionadas segurana
da
informao e das comunicaes; manter o sigilo de informaes obtidas em razo do cargo;
auxiliar no
acompanhamento e na avaliao de planos, programas e projetos relativos rea de segurana;
realizar
estudos e pesquisas visando ao aperfeioamento da sua atividade e ao constante incremento da
segurana
institucional; auxiliar outros setores quando necessrio e determinado pela autoridade
competente; e
executar outras tarefas relacionadas segurana orgnica e segurana ativa.
3 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO
3.1 Ser aprovado no concurso pblico.
3.2 Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar
amparado
pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos
direitos
polticos, nos termos do 1 do art. 12 da Constituio Federal.
3.3 Estar em gozo dos direitos polticos.
3.4 Estar quite com as obrigaes militares, em caso de candidato do sexo masculino.
3.5 Estar quite com as obrigaes eleitorais.
3.6 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, conforme item 2 deste edital.
3.7 Ter idade mnima de 18 anos completos na data da posse.
3.8 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovada por prvia
inspeo
mdica oficial.
3.9 Apresentar previamente nomeao os seguintes documentos:
a) certides dos distribuidores cveis e criminais das Justias Militar, Eleitoral, Federal e Estadual ou
do
Distrito Federal dos lugares em que haja residido nos ltimos cinco anos, expedidas, no prazo
mximo de 30
dias, respeitado o prazo de validade descrito na prpria certido, quando houver;
b) declarao de que possui situao jurdica compatvel com nova investidura em cargo pblico
federal,
haja vista no ter sido demitido por justa causa de emprego pblico, ou sofrido penalidade de
demisso ou
destituio de cargo pblico;
c) declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica e quanto ao

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recebimento de provento(s) decorrente(s) de aposentadoria(s);
d) declarao de bens e rendas, na forma da Lei n 8.429, de 2 de junho de 1992; e
e) outros documentos solicitados por ocasio da posse.
3.10 Estar impedido de tomar posse o candidato que no cumprir qualquer dos requisitos
indicados no
subitem anterior e, ainda, que:
a) for ex-empregado pblico, demitido por justa causa, ou ex-servidor, demitido ou destitudo de
cargo
pblico, na vigncia do prazo de incompatibilidade para investidura em cargo pblico federal;
b) exercer cargo, emprego ou funo pblica inacumulvel;
c) perceber proventos de aposentadoria decorrente dos artigos 40, 42 e 142 da Constituio
Federal,
ressalvados os cargos acumulveis; e
d) no cumprir as determinaes deste edital.
3.11 No ser nomeado o candidato que tenha praticado qualquer ato ou se enquadre em
qualquer
situao que vede o exerccio de cargo pblico, conforme legislao em vigor.
3.12 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso
aprovado,
dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo por ocasio
da posse.
4 DAS VAGAS E DA LOTAO
4.1 As vagas para os cargos de que trata este edital esto distribudas por unidade da Federao
(UF),
conforme o quadro a seguir.
4.1.1 DAS VAGAS PARA OS CARGOS DE ANALISTA E DE TCNICO DO MPU

*No h vaga de deficiente para provimento imediato.


4.2 A convocao dos candidatos aprovados dar-se- em vagas existentes, bem como nas que
forem disponibilizadas,
conforme subitem 4.1, durante o prazo de validade do concurso pblico, nas unidades adminis-6
trativas dos quatro ramos que compem o Ministrio Pblico da Unio (Ministrio Pblico Federal,
Ministrio Pblico do Distrito Federal e Territrios, Ministrio Pblico Militar e Ministrio Pblico do
Trabalho) e da
ESMPU, consoante Lei n 13.032, de 24 de setembro de 2014.
4.2.1 O candidato no escolher nem indicar qual o ramo ou unidade de sua preferncia dentro
do MPU.
Ele ser nomeado em qualquer um dos Ministrios Pblicos que compem o MPU ou na Escola
Superior do
Ministrio Pblico da Unio.
4.2.2 Os candidatos aprovados e classificados no concurso podero ser lotados em qualquer
unidade
administrativa do MPU dentro da UF de vaga para o qual concorre, de acordo com o interesse da
Administrao.
4.3 Alm da listagem de classificao por UF de vaga a que concorreram, os candidatos aprovados
tambm
sero listados pela classificao geral no cargo (reunindo todos os aprovados, independentemente

de UF).
4.3.1 Em caso de no existncia de candidato aprovado e classificado em uma ou mais UF,
restando vaga
no ocupada e havendo candidatos aprovados nas demais UF, a critrio do MPU, esses podero
ser
convocados obedecendo-se ordem de classificao geral no resultado final do concurso pblico.
4.3.2 O candidato que no assumir o cargo quando da convocao pela listagem geral ser
retirado da
referida listagem, passando a constar apenas na listagem por UF.
4.4 Fica ciente o candidato habilitado para as carreiras oferecidas nesse concurso que, aceitando a
nomeao, incluindo a nomeao aceita na forma do subitem 4.3.1, dever permanecer na
mesma unidade
administrativa (cidade de lotao) pelo perodo mnimo de trs anos, por fora do art. 28, 1, da
Lei n
11.415/2006, s podendo ser removido neste perodo nas hipteses previstas no art. 36, pargrafo
nico,
incisos I e III, alneas a e b, da Lei n 8.112/1990.
4.4.1 A aceitao da nomeao que se refere o subitem anterior se consolida pela posse, no
sendo
possvel, posteriormente, a alterao da lotao inicial do candidato para vaga existente ou que
venha a
surgir em outra cidade da UF.
4.5 Os cargos que vierem a vagar, independentemente de sua denominao ou localizao, ou
que forem
autorizados o provimento por lei oramentria e alocados durante o prazo de validade do
concurso podero
ser disponibilizados para os candidatos aprovados somente aps a distribuio definitiva entre as
UF, a qual
ocorrer de acordo com o interesse e convenincia do MPU, especialmente para atender as
prvias
movimentaes de servidores do quadro de pessoal.
4.5.1 A distribuio definitiva de que trata o subitem anterior ser dada a conhecer previamente
s
nomeaes pela Secretaria-Geral do MPU.

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Guia Completo do Concurso MPU 2015