PROGRAM/RENCANA KERJA

KEPALA SEKOLAH

(RKKS)

SMKN 3 SELONG

JL. RAYA RUMBUK KM. 3, DESA RUMBUK,

KAB.LOTIM, NTB

PEMERINTAH KABUPATEN LOMBOK TIMUR

DINAS PENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA

SMK NEGERI 3 SELONG

TAHUN 2014

PROGRAM/RENCANA KERJA
KEPALA SEKOLAH

(RKKS)
TAHUN PELAJARAN 2014/2015

Selong,

Juli 2014

Mengetahui
Kepala Dinas Dikpora
Kabupaten Lombok Timur

Kepala Sekolah

MAHSIN, S.Pd., M.M

NIP.

MUSTAJAB, S.Pd
NIP. 19601231 199103 1 085

ii

KATA PENGANTAR
Puji dan syukur kami panjatkan Kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan segala
Rahmat dan Hidayahnya kepada kami semua, sehingga kami dapat menyusun dan
menyelesaikan Program/Rencana Kerja Kepala Sekolah (RKKS) SMK Negeri 3 Selong,
Lombok Timur.
Kami semua menyadari bahwa Program/Rencana Kerja Kepala SMK Negeri 3 Selong
yang kami susun masih sangat jauh dari sempurna, untuk itu dengan penuh kerendahan hati
kami mengharapkan masukan, kritik maupun saran dari berbagai pihak yang berkompeten dan
berkepentingan terhadap kemajuan pendidikan, khususnya di SMK Negeri 3 Selong, untuk
perbaikan penyusunan RKKS di masa yang akan datang .
Tak lupa kami mengucapkan banyak terima kasih kepada semua pihak yang telah ikut
meluangkan waktu, tenaga atau sumbangan pemikiran-pemikirannya dalam proses
penyusunan RKKS SMK Negeri 3 Selong ini .
Akhirnya kami berharap semoga Rencana Kerja Kepala Sekolah ini dapat menjadi
pedoman penyelenggaraan pendidikan di SMK Negeri 3 Selong untuk Tahun Pelajaran
2013/2014 dan juga untuk kurun waktu satu tahun ke depan, sehingga Visi dan Misi SMK
Negeri 3 Selong dapat dicapai/diwujudkan dengan baik .. semoga .

Rumbuk, Juli 2014

Penyusun,

MUSTAJAB, S.Pd
Kepala SMK Negeri 3 Selong

iii

DAFTAR ISI
Halaman Judul .....................................................................................................
Halaman Pengesahan ...........................................................................................
Kata Pengantar .....................................................................................................
Daftar Isi ..............................................................................................................

i
ii
iii
iv

BAB I : PENDAHULUAN .............................................................................

A. Latar Belakang dan Sejarah Berdirinya Sekolah ...........................................
B. Tujuan dan Manfaat RKS ..............................................................................
C. Landasan Hukum ...........................................................................................

1
1
1
1

BAB II : VISI, MISI DAN TUJUAN SEKOLAH ........................................

A. Visi Sekolah ...................................................................................................
B. Misi Sekolah ..................................................................................................
C. Tujuan Sekolah ..............................................................................................

2
2
2
3

BAB III : PROGRAM KERJA KEPALA SEKOLAH ................................

A. Sasaran ...........................................................................................................
B. Program ..........................................................................................................
C. Indikator Keberhasilan ..................................................................................
D. Kegiatan .........................................................................................................
E. Jadwal Kegiatan .............................................................................................
F. Penanggung Jawab .........................................................................................

4
4
5
6
7
8
9

BAB IV : PENUTUP .......................................................................................

A. Simpulan .
B. Kesimpulan

13
13
13

iv

BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang dan Sejarah Berdirinya SMK Negeri 3 Selong
SMK Negeri 3 Selong, Lombok Timur didirikan pada tahun 2002, berlokasi di Jl.
Pancor - Keruak KM.03 Kec. Sakra, Lombok Timur. Pada mulanya sekolah ini merupakan
sekolah swasta yang bernaung di bawah yayasan Lentera Nusantra yang bertujuan upaya
menyediakan pendidikan kejuruan bagi masyarakat di sekitar Desa Rumbuk dan sekitarnya
yang tidak terjangkau oleh sekolah negari yang telah ada.
Tahun demi tahun SMK Negeri 3 Selong selalu mengalami perkembangan/kemajuan,
baik dari segi kualitas maupun kuantitas. Seiringan dengan perkembangan tersebut, pada
tahun 2004 SMK Lentera Nusantara ini dirubah nama menjadi SMK NEGERI 3 Selong
berdasarkan Keputusan Bupati Lombok Timur.
Sesuai dengan peraturan yang ada bahwa menyusun perencanaan/program sekolah
untuk jangka waktu yang akan datang merupakan suatu keharusan yang tidak bisa ditawartawar lagi, untuk hal tersebut Sekolah mencoba menyusun Rencana Kerja Jangka Menengah
(RKJM) yang salah satunya diimplentasikan dalam Program/Rencana Kerja Kepala Sekolah
(RKKS) untuk jangka sat tahun kedepan, dengan harapan kegiatan-kegiatan rutin sekolah dan
kegiatan-kegiatan pengembangan sekolah dapat lebih terprogram dan jelas arah tujuannya .
a. Tujuan dan Manfaat RKKS
2.Manfaat Penyusunan RKKS
Penyusunan RKKS/RKM merupakan suatu hal yang sangat penting, karena RKKS/M
dapat digunakan sebagai:
1.1. Pedoman kerja (kerangka acuan) kepala sekolah dalam mengembangkan
sekolah/madrasah;
1.2. Dasar untuk melakukan monitoring dan evaluasi pelaksanaan pengembangan
sekolah/madrasah; serta
1.3 Bahan acuan untuk mengidentifikasi dan mengajukan sumberdaya pendidikan yang
diperlukan untuk pengembangan sekolah/madrasah.
2. Tujuan Penyusunan RKKS
Tujuan utama penyusunan RKKS adalah agar kepala sekolah dapat mengetahui secara
rinci tindakan-tindakan yang harus dilakukan agar tujuan, kewajiban, dan sasaran
pengembangan sekolah/madrasah dapat dicapai.
a.
b.
c.
d.

a. Landasan Hukum
Undang-undang No. 20 tahun 2003 Tentang Sistem Pendidikan Nasional
dalam pasal 8 dan 48
Peraturan Pemerintah No. 19 Tahun 2005 Tentang bStandar Nasional
Pendidikan dalam Pasal 49 dan 53
Permendiknas No. 19 Tahun 2007 Tentang Standar Pengelolaan Pendidikan
dalam Angka 4a poin 1 dan 2
Kepmendiknas 129a Tahun 2004 Tentang Standar Pelayanan Minimal Bidang
Pendidikan dalam 3.1

BAB II
VISI, MISI DAN TUJUAN SEKOLAH
A. Visi Sekolah
Visi Sekolah adalah imajinasi moral yang dijadikan dasar atau rujukan dalam
menentukan tujuan atau keadaan masa depan sekolah yang secara khusus diharapkan oleh
Sekolah. Visi Sekolah merupakan turunan dari Visi Pendidikan Nasional, yang dijadikan
dasar atau rujukan untuk merumuskan Misi, Tujuan sasaran untuk pengembangan sekolah
dimasa depan yang diimpikan dan terus terjaga kelangsungan hidup dan perkembangannya.
Adapun visi SMK Negeri 3

Selong :

MENYIAPKAN TENAGA KERJA TINGKAT

MENENGAH DALAM BIDANG TEKNOLOGI DAN INDUSTRI YANG TERAMPIL, MANDIRI DAN
PROFESIONAL SERTA MAMPU BERSAING DI ERA GLOBALISASI YANG DILANDASI NILAI-NILAI
KEIMANAN DAN KETAQWAAN TERHADAP TUHAN YANG MAHA ESA
Indikator :
1.

Mendorong aktifitas dan kreatifitas secara optimal kepada seluruh komponen

sekolah terutama para siswa

2.

Mengoptimalkan pembelajaran dalam rangka meningkatkan keterampilan

siswa supaya mereka memiliki prestasi yang dapat dibanggakan.

3.

Melaksanakan

pembelajaran

dan

bimbingan

secara

efektif

sehingga

kecerdasan siswa terus diasah agar terciptanya kecerdasan intelektual dan emosional
yang mantap.
4.

Antusias terhadap perkembangan dan kemajuan ilmu pengetahuan

dan

teknologi.
5.

Menanamkan cinta kebersihan dan keindahan kepada semua komponen

sekolah.

6.

Menimbulkan penghayatan yang dalam dan pengalaman yang tinggi terhadap

ajaran agama (Religi) sehinggan tercipta kematangan dalam befikir dan bertindak.

B. Misi Sekolah
1. Menyiapkan manusia yang berbudi pekerti yang luhur, beriman dan bertaqwa kepada
Tuhan Yang Maha Esa.
2. Menghasilkan tenaga kerja tingkat menengah dalam bidang teknologi dan industri
yang terampil, mandiri dan berkualitas.
3. Meningkatkan kemajuan manajemen sekolah.
4. Mengembangkan peranan sekolah sebagi pusat kebudayaan pendidikan dan pelatihan
teknologi terapan.
5. Memberikan pelayanan prima kepada masyarakat dalam sistem teknologi informasi,
teknologi terapan dan jasa unit produksi.
2

Untuk mewujudkan misi yang telah dirumuskan maka langkah-langkah nyata yang
harus dilakukan oleh sekolah adalah :
1. Mendorong aktifitas dan kreatifitas secara optimal kepada seluruh komponen sekolah
terutama para siswa
2. Mengoptimalkan pembelajaran dalam rangka meningkatkan keterampilan siswa supaya
mereka memiliki prestasi yang dapat dibanggakan.
3. Melaksanakan pembelajaran dan bimbingan secara efektif sehingga kecerdasan siswa
terus diasah agar terciptanya kecerdasan intelektual dan emosional yang mantap.
4. Antusias terhadap perkembangan dan kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi.
5. Menanamkan cinta kebersihan dan keindahan kepada semua komponen sekolah.
6. Menimbulkan penghayatan yang dalam dan pengalaman yang tinggi terhadap ajaran
agama (Religi) sehinggan tercipta kematangan dalam befikir dan bertindak.
C. Tujuan Jangka Panjang Sekolah
Berdasarkan Visi dan Misi yang telah dirumuskan dalam kurun waktu 5 tahun
kedepan, tujuan yang diharapkan tercapai oleh sekolah pada tahun 2014/2015 adalah :
1) Perolehan Nilai Ujian Nasional rata-rata naik memenuhi standar kelulusan
2) Memiliki kegiatan ekstra kurikuler yang maju dan berprestasi disegala bidang
3) Terwujudnya disiplin yang tinggi dari seluruh warga sekolah.
4) Terwujudnya suasana pergaulan sehari-hari yang berlandaskan keimanan dan ketaqwaan.
5) Terwujudnya manajemen sekolah yang transparan dan partisipatif, melibatkan seluruh
warga sekolah dan kelompok kepentingan yang terkait.
6) Terwujudnya lingkungan sekolah yang bersih, indah, resik dan asri.

BAB III
PROGRAM KERJA SEKOLAH
A. SASARAN
Sasaran adalah tantangan utama yang akan dicapai sekolah/madrasah dalam waktu 4
tahun ke depan dan telah disesuaikan dengan faktor kesiapan sekolah/madrasah. Penetapan
sasaran sekolah ini bertujuan untuk dijadikan panduan dalam menyusun program dan
kegiatan yang akan dilakukan dalam waktu tertentu guna merealisasikan alternatif pemecahan
tantangan yang telah dirumuskan.
Berikut ini kami uraikan sasaran program kerja sekolah per-kategori:
1.
Kurikulum dan Pembelajaran
a.
Tersedianya dokumen KTSP seluruh mata pelajaran
b.
Guru paham tentang KTSP
c.
Guru mampu membuat silabus sekolah sesuai standar isi
d.
Guru paham dan mampu membuat PTK
e.
Meningkatnya minat baca dan pengetahuan guru
f.
Meningkatnya minat baca siswa
g.
Perpustakaan yang representatif
h.
Guru paham tentang kecakapan hidup
2.
a.
b.
c.

3.

Administrasi dan Manajemen Sekolah

Peraturan sekolah tersedia dan terlaksana dengan baik
Semua guru PNS mengikuti sertifikasi
Semua guru PNS lolos sertifikasi

Organisasi dan kelembagaan

a.
Peraturan khusus sekolah tersedia dan terlaksana dengan baik
b.
Guru dan karyawan mampu membuat program kerja

4.
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.

Sarana dan Prasarana

Tersedianya ruang kelas baru (RKB)
Tersedianya fasilitas ruang yang baik dan lengkap
Tersedianya ruang perpustakaan
Sarana dan prasarana laboratorium IPA dan komputer yang lengkap
Kebutuhan komputer dan printer terpenuhi
Tersedianya Mushola
Penyediaan air bersih

a.
b.
c.

Ketenagaan
Tersedianya program kehumasan
Guru paham tentang pola kerjasama dalam peningkatan mutu pembelajaran
Terpenuhinya kebutuhan tenaga pendukung

5.

6.
a.
b.
c.
d.
e.

Pembiayaan dan pendanaan

Peningkatan pembiayaan sekolah untuk meningkatkan kualitas pelayanan
sekolah
Meningkatnya prestasi siswa dan sekolah
Terjalinnya kerjasama dengan stakeholder
Tersusunnya RKAS tepat waktu
Adanya peningkatan honorarium TKS

7.
a.
b.

8.

Peserta Didik
Penerimaan Siswa Baru
Pelaksanaaan Kegiatan Eskstrakulkuer

Peran serta Masyarakat

a.
Keterlibatan komite sekolah kembali aktif sesuai dengan fungsinya
b.
Hubungan sekolah dengan komite sekolah lebih baik
c.
Terjalinnya kerja sama dengan lembaga masyarakat

9.
a.
b.
c.

Lingkungan dan Budaya Sekolah

Pemagaran sekolah
Pembuatan taman sekolah
Menanamkan kesadaran perlunya partisipasi masyarakat dan stekholder
sekolah uintuik terciptanya lingkungan yang aman.

B.PROGRAM
Merumuskan program adalah menggabungkan alternatif-alternatif pemecahan
tantangan utama yang memiliki karakteristik yang saling mendukung, saling tergantung, atau
saling berkaitan
Berikut ini kami uraikan program sekolah per-kategori:
1.
Kurikulum dan Pembelajaran
a.
Pembuatan KTSP, Silbabus dan RPP
b.
Peningkatan kompetensi guru
c.
Pengadaan / penggantian buku pelajaran
d.
Standar ideal jam mengajar
e.
Penambahan buku-buku yang menarik
f.
Penugasan studi literatur di perpustakaan
2.
a.
b.
3.

Administrasi dan Manajemen Sekolah

Sosialisasi peraturan sekolah kepada guru dan karyawan
Rapat Pembinaan

Organisasi dan kelembagaan

a.
Pembuatan usulan peraturan
b.
Pembuatan program kerja

4.

f.
g.

Sarana dan Prasarana

Pembangunan Ruang Kelas Baru
Pembangunan Ruang Perpustakaan
Pengadaan perabot pengganti
Perbaikan perabot rusak
Pendataan, pembuatan, pengajuan proposal dan pengadaan sarana dan
prasarana bengkel TKJ, TKR, TSM dan Elektro
Pengadaan Lapangan Olahraga
Pendataan, pengajuan, pengadaaan, dan perawatan printer dan komputer

a.
b.
c.

Ketenagaan
Pembuatan program kehumasan
Sosialisasi pola kerjasama
Identifikasi kebutuhan tenaga pendukung

a.
b.
c.

Pembiayaan dan pendanaan

Penyusunan RKAS
Menjalin kerjasama dengan stakeholder
Komunikasi yang intensif dengan stakeholder

a.
b.
c.
d.
e.

5.

6.

d.
7.

Peserta Didik
a.
Pelaksanaan Penerimaan Siswa Baru
b.
Pelaksanaan Kegiatan Estrakurilkuler

8.
a.
b.
c.
d.
e.
9.

Kesejahteraan pegawai khususnya TKS

Peran serta Masyarakat

Sosialisasi program sekolah dan peran komite
Menciptakan hubungan yang harmonis dengan komite
Mengikutsertakan komite dalam menjalankan program sekolah
Pertemuan dengan komite sekolah
Kerjasama dengan lembaga masyarakat

Lingkungan dan Budaya Sekolah

a.
Pembuatan taman sejkolah
b.
Menanamkan kesadaran perlunya keterlibatan masyarakat dan warga sekolah
untuk terciptanya lingkungan yang aman.

C. INDIKATOR KEBERHASILAN
Indikator keberhasilan program adalah ukuran yang digunakan untuk menilai apakah
program yang dirumuskan berhasil atau tidak. Apabila indikator keberhasilan telah dapat
dicapai, maka program dapat dikatakan berhasil; sebaliknya apabila indikator keberhasilan
belum dapat dicapai, maka program dapat dikatakan belum berhasil. Indikator harus
ditentukan agar program yang ditetapkan dapat diukur keberhasilannya. Indikator
keberhasilan setiap program bisa berkaitan dengan proses dan dapat juga berkaitan langsung
dengan hasil akhir. Indikator keberhasilan dapat bersifat kuantitatif atau kualitatif, yang
penting dapat diukur dan dirumuskan secara spesifik, operasional, dan dalam bentuk kalimat
pernyataan.
Berikut ini kami uraikan indikator keberhasilan program sekolah per-kategori:
1.
Kurikulum dan Pembelajaran
a.
Tersedianya dokumen KTSP secara lengkap
b.
Guru mampu membuat dokumen KTSP
c.
Adanya KTSP
d.
Tersedianya silabus sekolah sesuai standar isi
e.
Tersedianya literatur tambahan
f.
Jam mengajar guru PNS maksimal 24 jam
g.
Tersedianya buku pelajaran
2.
a.
b.
3.

Administrasi dan Manajemen Sekolah

Seluruh guru berperan dalam penegakan peraturan sekolah
Guru-guru PNS lolos sertifikasi

Organisasi dan kelembagaan

a.
Usulan peraturan terbentuk
b.
Terselesaikannya program kerja

4.
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.

Sarana dan Prasarana

Tersedianya ruang Kelas Baru
Tersedianya ruang Perpustakaan
Penggantian dan perbaikan perabot rusak
Sarana dan prasarana bengkel TKR, TKJ, TSM dan Elektro dilengkapi
Laboran terampil menggunakan lab IPA
Komputer dan printer tersedia sesuai kebutuhan
Tersedianya Lapangan Basket
Tersedianya air bersih yang memadai

5.
a.
b.
6.

Pembiayaan dan pendanaan

a.
Jumlah siswa baru meningkat
b.
Tersusunnya RKABS tepat waktu
c.
Adanya peningkatan Kesejahteraan TKS

7.
a.
b.

Peserta Didik
Terselenggarannya kegiatan PSB
Terselenggaranya klegiatan Ekstrakurikuler

a.
b.
c.
d.

Peran serta Masyarakat

Komite memahami tugas dan perannya
Hubungan komite dan sekolah berjalan secara sinergi
Komite selalu terlibat dalam program-program yang dijalankan sekolah
Adanya pertemuan rutin dengan komite

8.

9.

Ketenagaan
Terbuatnya program kehumasan
Terpenuhinya kebutuhan tenaga pendukung

Lingkungan dan Budaya Sekolah

a. Pembuatan taman sekolah
b. Menanamkan kesadaran perlunya partisipasi masyarakat dan stekjholder sekolah
uintuik terciptanya lingkungan yang aman.

D. KEGIATAN
Kegiatan adalah tindakan-tindakan yang akan dilakukan di dalam program. Kegiatan
perlu dirumuskan dari setiap program dengan mengacu pada indikator keberhasilan yang
telah ditetapkan sehingga program dapat dicapai. Kegiatan bisa diambil dari alternatif
pemecahan yang telah ditetapkan sebelumnya. Perumusan kegiatan dilakukan dengan cara
membuat daftar kegiatan yang terkait dengan program tersebut. Kegiatan yang baik adalah
yang mengarah pada pencapaian indikator keberhasilan yang telah dirumuskan, dan dapat
diperkirakan biaya atau anggarannya.
Berikut ini kami uraikan daftar kegiatan sekolah per-kategori:
1.
Kurikulum dan Pembelajaran
a.
Rapat Rutin Pembinaan
b.
Pelaksanaan pembuatan KTSP, Silabus dan RPP
c.
Pengadaan buku-buku pelajaran
d.
Pengadaan literatur tambahan
e.
Penyesuaian jam mengajar
2.

Administrasi dan Manajemen Sekolah

a.
Rapat koordinasi guru dan karyawan
b.
Pembinaan
c.
Pembagian Tugas Administrasi

3.
a.
b.
4.
a.
b.
c.
d.

Organisasi dan kelembagaan

Koordinasi dan pembuatan usulan peraturan sekolah
Pembuatan Program Kerja
Sarana dan Prasarana
Pengadaaan ruang kelas baru
Pengadaaan ruang perpustakaan
Pendataan kebutuhan, pembuatan dan pengajuan proposal, melengkapi sarana
dan prasarana
Pengadaan dan Perbaikan komputer dan printer

5.
a.
b.
c.

Ketenagaan
Penyusunan program kehumasan
Sosialisasi pola kerjasama
Pengajuan tambahan tenaga pendukung

a.
b.
c.
d.
e.

Pembiayaan dan pendanaan

Meningkatkan kualitas pelayanan sekolah
Meningkatkan prestasi siswa dan sekolah
Pembuatan program kerjasama dengan pihak lain
Peningkatan kerjasama dengan stakeholder
Penyusunan RKAS

6.

7.

Peserta Didik
a.
Pelaksanaan penerimaan siswa baru
b.
Meningkatkan kualitas penanganan siswa yang bermasalah
c.
Pelaksanaan Kegiatan Ekstrakurikuler

8.
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
9.

Peran serta Masyarakat

Mengundang semua orang tua siswa
Membentuk pengurus komite sekolah
Sosialisasi program sekolah
Menciptakan hubungan yang harmonis antara komite dan sekolah
Melibatkan komite dalam program-program sekolah
Pertemuan dengan komite
Menjalin kerjasama dengan lembaga masyarakat

Lingkungan dan Budaya Sekolah

a. Selesainya Pembuiatan taman sejkolah
b. Tertanamkan kesadaran perlunya keterlibatan masyarakat dan warga sekolah untuk
terciptanya lingkungan yang aman.

E.JADWAL KEGIATAN
Jadwal adalah alokasi waktu suatu program dan kegiatan tertentu yang akan
dilaksanakan. Tujuan penyusunan jadwal program dan kegiatan ini adalah untuk
mempermudah pelaksana dalam menentukan urutan kegiatan dan mengatur penggunaan
sumberdaya dan dana yang dimiliki sekolah/madrasah. Dengan demikian alur kegiatan dan
keuangan sekolah/madrasah dapat dikontrol dengan lebih efektif.
Berikut ini kami tampilkan kegiatan sekolah:
TABEL JADWAL KEGIATAN
NO.

SASARAN

PROGRAM

SEMESTER
1

SEMESTER
2

Kurikulum dan
Pembelajaran

Pembuatan KTSP,
Silbabus dan RPP

Kurikulum dan
Pembelajaran

Peningkatan kompetensi
guru

Kurikulum dan
Pembelajaran

Pengadaan (penggantian)
buku Pelajaran

NO.
4

SASARAN

Kurikulum dan
Pembelajaran
Kurikulum dan
Pembelajaran
Kurikulum dan
Pembelajaran
Guru

Guru

Perpustakaan

10

Administrasi dan
Manajemen Sekolah

11

Administrasi dan
Manajemen Sekolah
Organisasi dan
Kelmabagaan

5
6

12

SEMESTER
1

SEMESTER
2

Standar ideal jam

mengajar
Penambahan buku-buku
yang menarik
Penugasan studi literatur
di perpustakaan
Peningkatan kompetensi
guru
Standar ideal jam
mengajar
Sosialisasi peraturan
sekolah kepada guru dan
karyawan
Sosialisasi peraturan
sekolah kepada guru dan
karyawan
Rapat Pembinaan

Pembuatan usulan
peraturan

PROGRAM

13

Organisasi dan
Kelmabagaan

Pembuatan program kerja

14

Sarana dan Prasarana

15

Sarana dan Prasarana

16

Sarana dan Prasarana

17

Sarana dan Prasarana

Pembangunan Ruang
Kelas Baru
Pembangunan Ruang
Perpustakaan
Pengadaan perabot
pengganti
Perbaikan perabot rusak
Pendataan, pembuatan,
pengajuan proposal dan
pengadaan sarana dan
prasarana laboratorium
IPA
Pengajuan dan
pemasangan jaringan
internet dan pengawasan
dalam penggunaannya.
Pendataan, pengajuan,
pengadaaan, dan
perawatan printer dan
computer
Pembuatan program
kehumasan
Sosialisasi pola kerjasama
Penyusunan RKAS
Menjalin kerjasama
dengan stakeholder

18

Sarana dan Prasarana

19

Sarana dan Prasarana

20

Ketenagaan

21
22
23

Pembiayaan dan
pendanaan
Pembiayaan dan
pendanaan

NO.
24

SASARAN

32

Pembiayaan dan
pendanaan
Pembiayaan dan
pendanaan
Peserta didik

33

Peserta didik

34

Peserta didik

36

Peran serta
Masyarakat
Peran serta
Masyarakat

25

37
38

Peran serta
Masyarakat

39

Peran serta
Masyarakat
Peran serta
Masyarakat
Lingkungan dan
Budaya Sekolah
Lingkungan dan
Budaya Sekolah

40
41
42

PROGRAM

SEMESTER
1

Komunikasi yang intensif

dengan stakeholder
Kesejahteraan pegawai
khususnya TKS
Pelaksanaan penerimaan
siswa baru
Meningkatkan kualitas
penanganan siswa yang
bermasalah
Pelaksanaan Kegiatan
Ekstrakurikuler
Sosialisasi program
sekolah dan peran komite
Menciptakan hubungan
yang harmonis dengan
komite
Mengikutsertakan komite
dalam menjalankan
program sekolah
Pertemuan dengan komite
sekolah
Kerjasama dengan
lembaga masyarakat
Pembuatan taman sejkolah

Menanamkan kesadaran
perlunya keterlibatan
masyarakat dan warga
sekolah untuk terciptanya
lingkungan yang aman.

SEMESTER
2

F. PENANGGUNG JAWAB
Setelah program dirumuskan, maka perlu ditentukan siapa penanggung jawab
program. Penanggung jawab program adalah perseorangan yang ditunjuk untuk
mengkoordinir pelaksanaan program sesuai dengan bidangnya.
Berikut ini kami uraikan mengenai penanggung jawab tiap program sekolah yang
akan dilaksanakan:
TABEL PENANGGUNG JAWAB PROGRAM
NO.

PROGRAM

PENANGGUNG JAWAB

Pembuatan KTSP,
Silbabus dan RPP

Wakasek Kurikulum

Peningkatan kompetensi
guru
Pengadaan (penggantian)
buku Pelajaran

Wakasek Kurikulum

Kepsek dan PKS Kurikulum

10

NO.
4

PROGRAM

PENANGGUNG JAWAB

Standar ideal jam

mengajar
Penambahan buku-buku
yang menarik
Penugasan studi literatur
di perpustakaan
Peningkatan kompetensi
guru
Standar ideal jam
mengajar
Sosialisasi peraturan
sekolah kepada guru dan
karyawan
Sosialisasi peraturan
sekolah kepada guru dan
karyawan
Rapat Pembinaan

Kepala Sekolah dan Wakasek

12

Pembuatan usulan
peraturan

Kepala Sekolah

13

Pembuatan program kerja

Kepsek Kurikulu, Kesiswaan dan Sarana

14

Pembangunan Ruang
Kelas Baru
Pembangunan Ruang
Perpustakaan
Pengadaan perabot
pengganti
Perbaikan perabot rusak

Kepsek

Pendataan, pembuatan,
pengajuan proposal dan
pengadaan sarana dan
prasarana laboratorium
IPA
Pengajuan dan
pemasangan jaringan
internet dan pengawasan
dalam penggunaannya.
Pendataan, pengajuan,
pengadaaan, dan
perawatan printer dan
computer
Pembuatan program
kehumasan
Sosialisasi pola kerjasama
Penyusunan RKAS

Wakasek Sarana

Menjalin kerjasama
dengan stakeholder
Komunikasi yang intensif

Wakasek Humas

5
6
7
8
9
10
11

15
16
17
18

19

20

Wakasek kurikulum
Semua Guru
Kepala Sekolah
Kurikulum
Wakasek Kurikulum
Wakasek kurikulum
Wakasek kesiswaan

Kepsek dan Wakasek

Wakasek Sarana
Wakasek Sarana

Wakasek Sarana

PKS Sarana dan Kepala Pepustakaan

PKS Sarana dan Kepala Pepustakaan

PKS Sarana dan Kepala Pepustakaan
Kasek, Bendara BOS dan Rutin

Wakasek Humas

11

NO.

21

22
23

24
25
26

PROGRAM
dengan stakeholder
Kesejahteraan pegawai
khususnya TKS
Pelaksanaan penerimaan
siswa baru
Meningkatkan kualitas
penanganan siswa yang
bermasalah
Pelaksanaan Kegiatan
Ekstrakurikuler
Sosialisasi program
sekolah dan peran komite
Menciptakan hubungan
yang harmonis dengan
komite
Mengikutsertakan komite
dalam menjalankan
program sekolah
Pertemuan dengan komite
sekolah
Kerjasama dengan
lembaga masyarakat
Pembuatan taman sekolah
Menanamkan kesadaran
perlunya kterlibatan
masyarakat dan warga
sekolah untuk terciptanya
lingkungan yang aman.

PENANGGUNG JAWAB
Kepsek, Bendahara BOS
Wakasek Kesiswaan
Wali Kelas, Wakasek Kesiswaan
Guru Pembina Eskul dan OSIS
Kepsek dan Wakasek Humas
Wakasek Humas
Wakasek Humas
Kepsek dan Humas
Wakasek Humas
Wakasek Humas dan Sarana
PKS Kesiswaan, Kaur TU

12

BAB VI
PENUTUP

A.

Simpulan
1. Keberhasilan dan kelancaran suatu kegiatan diperlukan sarana penunjang yang
lengkap, perencanaan yang matang dan pembagian

tugas yang jelas.

2. Agar semua hambatan yang mungkin timbul dapat dikurangi

semaksimal

mungkin diperlukan pengawasan dan pembinaan yang baik disertai rasa tanggung
jawab dan dedikasi yang tinggi dari seluruh aparat pelaksana.
3. Pengumpulan data yang akurat dan ketelitian dalam setiap melaksanakan tugas
sangat diperlukan guna penyusunan laporan yang cepat dan tepat.
B.

Saran
1.

Diharapkan dengan adanya program kerja ini dapat

mewujudkan suatu mekanisme kerja yang harmonis , efektif dan efesien sehingga
dapat menunjang ketercapaian sasaran yang diharapkan.

2.

Apabila setiap pelaksana yang terkait didalam kegiatan ini

memahami

aturan yang telah ditetapkan, Insya Allah rencana kerja yang

diprogramkan akan tercapai dengan baik.

13