FORMATO DE PERFIL DE CARGO

FECHA:

SEDE:

1. IDENTIFICACIN DEL CARGO

DENOMINACIN:

CDIGO:

NIVEL:

ASIGNACIN SALARIAL:

DEPENDENCIA:
2. OBJETO GENERAL DEL CARGO

3. REQUISITOS MNIMOS
3.1 FORMACIN ACADMICA

3.2 EXPERIENCIA LABORAL

4. DESCRIPCIN DE LAS FUNCIONES

FUNCIONES

Convenciones

PERIODICIDAD

TIPO DE FUNCIN Ejecucin (e)

PERIODICIDAD Ocasional (o)

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Anlisis (a)
Diaria (d)

Direccin (d)
Mensual (m)

TIPO

Control (c)
Trimestral (t)

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5. COMPETENCIAS
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ALTO
5.1 GENERALES

NIVEL
MEDIO

BAJO

NIVEL
MEDIO

BAJO

Adaptacin
Ambicin profesional
Anlisis
Aprendizaje
Asertividad
Autocontrol
Autonoma
Creatividad
Delegacion
Dinamismo
Flexibilidad
Independencia
Iniciativa
Integridad
Juicio
Liderazgo
Negociacin y conciliacin

Orientacin al servicio
Persuasin
Planificacin y Organizacin
Resolucin de problemas
Sensibilidad interpersonal
Sociabilidad
Toma de decisiones
Trabajo bajo presin
Trabajo en equipo
5.2 TCNICAS

1
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Atencin al detalle
Atencin al pblico
Autoorganizacin
Comunicacin no verbal
Comunicacin oral y escrita
Disciplina
Razonamiento numerico
Sentido de Urgencia

6. RESPONSABILIDADES

ALTO

a. Bienes y valores (cules?)

b. Informacin (cul?)

c. Relaciones interpersonales (cul?)

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d. Direccion y coordinacion (de qu

nivel jerrquico?)

7. REQUERIMIENTOS FSICOS
Y MENTALES

PORCENTAJE DE LA JORNADA LABORAL

0 - 25%
26 - 50%
7.1 CARGA FSICA

51 - 75%

76 - 100%

a. Posicin Sedente
b. Posicin Bpeda
c. Posturas mantenidas
d. Alternar posiciones
e. Motricidad Gruesa
f. Motricidad Fina
g. Destreza Manual
h. Levantamiento y Manejo de Cargas
i. Velocidad de Reaccin
7.2 CARGA MENTAL
a. Recibir informacin oral/escrita
b. Producir informacin oral/escrita
c. Anlisis de informacin
d. Emitir respuestas rpidas
e. Atencin
f. Concentracin
g. Repetitividad
h. Monotona
i. Tareas de precisin visimotora
j. Habilidad para solucionar problemas
k. Interpretacin de signos y smbolos
l. Percepcin causa - efecto
m. Valoracin de la realidad
7.3 SENSOPERCEPCIN
a. Percepcin Visual
b. Percepcin auditiva
c. Percepcin gustativa
d. Percepcin olfatoria
e. Percepcin tctil
f. Percepcin / discriminacin de detalles
g. Integracin sensorial requerida
h. Diferenciacin figura fondo
i. Relaciones espaciales
j. Kinestesia
k. Propiocepcin
l. Esterognosia
m. Constancia de la forma
n. Percepcin del color
o. Planificacin motora
Elaborado por:

Revisado por:

Aprobado por:

Revisado Div. Nal. Salud Ocupacional por:

8. EXMENES OCUPACIONALES DE INGRESO

REQUERIDO
NO REQUERIDO
TIPO
a. Exmen Mdico
b. Visiometra
c. Audiometra
d. Espirometra
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e. Cuadro Hemtico
f. Glicemia
g. Frotis de Sagre Perifrico
h. Rx de columna
Luego de elaborado el perfil de cargo, este cuadro debe ser diligenciado por la Div. Nal. de Salud Ocupacional

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