O trabalho da mulher sempre foi cercado de especificidades, em virtude do
tratamento e do papel desempenhado por esta na sociedade ao longo dos
sculos. Em virtude disso, a Consolidao das Leis do Trabalho, Decreto-lei n. 5.452/1943, trouxe um captulo (Captulo III, no Ttulo III, apenas para cuidar Da Proteo do Trabalho da Mulher. No entanto, muitas das disposies deste captulo no se encontram mais adequadas a concepo de igualdade disciplinada na nossa Constituio de 1988, estando muitas delas revogadas. Diante desse contexto, e considerando, ainda, a atual participao da mulher no mercado de trabalho e o princpio da igualdade insculpido na Constituio Federal de 1988, prope-se atravs do presente trabalho uma releitura das normas que cuidam da proteo do trabalho da mulher, lastreada pelo princpio da igualdade. Desde os primrdios da humanidade diferenas biolgicas entre homens e mulheres geraram distines na diviso do trabalho e na postura social entre os sexos. Com a Primeira Revoluo Industrial, a explorao do trabalho feminino, eficiente e mais barato, tornou-se intensa. A utilizao da mquina possibilitou uma massificao no uso das chamadas meias-foras dceis, trabalho da mulher e do menor, que nesse perodo possuam menor fora reivindicatria. A necessidade de proteo ao trabalho da mulher tornou-se evidente, sendo objeto de regulamentao por vrios organismos internacionais[2], que influenciaram sobremaneira a legislao trabalhista brasileira, especialmente no captulo alusivo ao trabalho da mulher presente em nossa Consolidao das Leis do Trabalho (CLT). Referidas normas vieram, a seu tempo, equilibrar uma relao absolutamente desproporcional existente entre os trabalhos masculino e feminino, introduzindo elementos de discriminao de modo a trazer paridade a relao entre os sexos. No entanto, na sociedade contempornea, o que se nota uma ascenso do trabalho feminino em todos os seus aspectos, de modo que se questiona: ser que as normas de proteo ao trabalho da mulher, muitas das quais datam da elaborao da CLT, ou seja, 1943, ainda se adquam a realidade social e constitucional brasileira? E quanto a igualdade entre homens e mulheres, prevista nos art. 5, caput e inciso I, bem como no art. 7, inciso XXX, todos da Constituio Federal de 1988 (CF/88), como fica diante das previses celetistas? O presente estudo visa justamente fazer uma reflexo sobre a proteo especial dada ao trabalho feminino, disciplinada no Captulo III, do Ttulo III da CLT, que trata de normas especiais de tutela do trabalho da mulher, e sua
adequao nova ordem constitucional, principalmente diante do princpio da
igualdade. Verificando a trajetria da mulher na sociedade, percebe-se nitidamente o carter excludente e patriarcal que por anos estabeleceu-se nas relaes sociais e culturais das sociedades. A excluso dos direitos bsicos e intensa afirmao de que o sexo feminino era menos capacitado, perduraram por anos. As relaes pautavam-se na intensa fora de atuao masculina sobre a feminina. O dever da obedincia, de ser boa esposa e jamais se negar a ser me, oprimiam as mulheres de tal forma em que as prprias revistas femininas, assim como manuais, informavam as maneiras e modos de agir da mulher. A idia de modernizao e progresso das sociedades diversificou as bases sociais e permitiram a introduo da mulher no mercado formal de trabalho, abrindo horizontes antes no permitidos. As mudanas sociais que tal fato ocasionou foram sendo aprimoradas com o passar dos anos e levaram a to sonhada igualdade de direitos aclamada por uma srie de movimentos feministas em todo o mundo. Se as bases sociais mudaram e os direitos de igualdade introduzidos e promulgados em lei, o momento estava propcio para as mulheres buscarem aspectos em todos os campos, sejam afetivos, pessoais e profissionais. Prover o auto-sustento gerou mudanas principalmente na constituio das famlias, assunto deixado de lado, pois o mbito profissional passou a ser encarado em primeiro plano. As relaes entre homens e mulheres se modificaram a tal ponto de serem normais separaes em prol de uma vida feliz. A legislao promulgada ao longo da histria do trabalho da mulher, em especial a Constituio Federal de 1988, possibilitou a abertura de caminhos para sua insero nos mais diversos setores, abolindo de vez qualquer espcie de discriminao ou diferenciao em suas atividades e direitos atinentes ao trabalho. Acerca das conquistas, dentre as mais importantes, pode-se destacar que a mulher passa a ter direito de salrio semelhante ao homem, desde que o trabalho que exera seja de igual valor; lembrando que essa conquista foi imprescindvel para a vedao da explorao feminina no trabalho como forma de reduzir custos com funcionrios, ou seja, sua mo-de-obra passa a ter o mesmo valor da desempenhada pelo homem.
No Brasil, observa-se o progressivo aumento do nmero de mulheres no
mercado de trabalho, alm da crescente qualificao e capacitao profissional delas que trabalham. A atuao poltica e a conquista de cargos importantes impulsionaram a mulher para uma viso diferenciada, no entanto, as mesmas bases patriarcais ainda descriminam certos aspectos. Apesar de j ter demonstrado sua capacidade e competncia nos mais variados campos, a mulher ainda carrega a concepo de provedora do lar e com esta o dever de dar conta de todos os aspectos a ela associados.