Fiche de rvision du thme de regards croiss - Comment s'articulent march du travail et gestion de l'emploi ?

Partie
du
cours

Intro

211.

Dfinitions connatre

Je sais

Emploi /Travail
Actifs/inactifs
Actifs occups
/Chomeurs
Les 2 dfinitions du
chmage
Taux dactivit/taux
demploi/taux de
chmage

Emploi et travail
Population active et
inactive
Population active
occupe et population
inactive
Chmage au sens du
BIT et au sens de ple
emploi
Taux dactivit, taux
demploi et taux de
chmage

salaire,
march de CPP
productivit,
offre et demande,
prix et quantit
dquilibre,
Taux de salaire rel,
cot salarial unitaire,
salaire minimum
Flexibilit
Rigidit
Chmage volontaire
Chmage
involontaire
Chmage frictionnel

Un ordre de grandeur de
du salaire minimum en
France
Quels sont les principaux
pays sans salaire
minimum ( Attention
lAllemagne nen fait plus
partie)

asymtries
d'information
Salaire defficience

Transparence
asymtrie
dinformation
Rigidit endognes
rigidits exognes
Homognit
htrognit de
main duvre
March primaire
march secondaire

212.

Je sais distinguer

Segmentation
(dualisme) du
march du travail

Salaire brut, net et

super-brut
Salaire, taux de
salaire rel et cot
salarial unitaire
Concurrence et
concurrence
imparfaite
Flexibilit/rigidit
Chmage
volontaire/Chmage
involontaire/Chma
ge frictionnel

et
et
et
la
et

Un ordre du nombre de
chmeurs et du taux de
chmage en France

Je sais expliquer

Savoirfaire

Pourquoi la dfinition du chmage, donc les statistiques du

chmage sont de manire rcurrente lobjet de contestation , de
dbats sur une manipulation

Pourquoi les hypothses de la CPP sont fondamentales pour quexiste

un march de CPP
Les dterminants de loffre de travail dans lanalyse NC
Les dterminants de la demande de travail dans lanalyse NC
La dtermination de lquilibre sur un march de CPP
Le rle de la flexibilit comme mcanisme assurant lautorgulation
Pourquoi sur un march du Travail NC le cmage ne peut-tre que
volontaire terme
Les rpercussions des rigidits sur lvolution du chmage
En particulier les consquences de linstauration dun salaire
minimum

Lanalyse du salaire et ses rpercussions sur la flexibilit

Lanalyse de la thorie des contrats implicites et ses rpercussions sur
la flexibilit
Lanalyse insiders-ousiders et ses rpercussions sur la flexibilit
Les modes de gestion de la main douvre sur un march du travail
segment
Les dterminants de loffre de travail dans lanalyse keynsienne
Les dterminants de la demande de travail dans lanalyse
keynsienne
Pourquoi dans lanalyse keynsienne les mcanismes dautorgulation
sont insuffisants pour assurer le retour un quilibre de plein emploi
Lexistence dquilibre de sous-emploi

Savoir
construire
lire et
interprte
r des
courbes
doffre et
de
demande
de travail