SOCIEDAD DE

BENEFICENCIA PBLICA DE
TRUJILLO
INFORME:

ANLISIS DEL ESTADO

ACTUAL DE LAS RELACIONES
PBLICAS DE LA SOCIEDAD DE
BENEFICENCIA DE TRUJILLO
Lic. Juan Andrs Lavado Prez
TRUJILLO PER
Enero, 2015

PRESENTACIN
Autoridades de la Sociedad de Beneficencia Pblica de Trujillo:
Dada la preocupacin por atender, mejorar y desarrollar la buena imagen de
esta institucin, se hace necesaria una observacin integral del estado actual
de sus Relaciones Pblicas, que sirva como punto de referencia para edificar un
programa vlido de acuerdo a los fines prcticos que requiere la entidad.
Del mismo modo, el esfuerzo por diagnosticar todo lo que se ha venido
realizando, as como sus efectos o resultados, permitir identificar los aciertos
y desaciertos que se han desarrollado hasta la fecha. Todo esto a travs de un
anlisis crtico y metodolgico.
Por ltimo, a travs de este breve informe se pretende proponer y justificar
alternativas que generen ptimas relaciones pblicas con sus diferentes grupos
sociales (internos y externos) conforme a los principales objetivos de la
institucin.

Trujillo, Enero del 2015

Lic. Juan Andrs Lavado Prez

INTRODUCCIN
Las Relaciones Pblicas, o relaciones entre los pblicos para ser ms precisos,
se han constituido en estas ltimas dcadas en una de las reas de orientacin
tan imprescindibles para la institucin de cualquier ndole, en su afn por
concretar los fines institucionales o corporativos. Ya que sin sta, como lo ha
demostrado la historia de las ciencias de la comunicacin, la eficiencia u
objetivo mximo que toda entidad anhela queda relegada o, en el mejor de los
casos, en un intento insuficiente por tratar de satisfacer y conquistar a los
diferentes pblicos con los cuales interacta.
Las instituciones gubernamentales, por ejemplo, han evolucionado
vertiginosamente gracias al desarrollo de las Relaciones Pblicas. Por su
aplicacin y constante retroalimentacin que enriquecen la gestin a favor de
los usuarios, mejorando la atencin de bienes y servicios.
Es por esto que, debido a la relevancia de la aplicacin de esta rea
comunicativa dentro de una misin, ms an tratndose de una entidad
encargada de brindar atencin a los ms necesitados es que se realiza este
informe.
El objetivo, en definitiva, es ayudar a que esta organizacin logre sus objetivos
a partir de una toma de decisiones desde la perspectiva de las Relaciones
Pblicas.

TRABAJO PRCTICO
OBJETIVOS
Objetivo General:
Analizar el estado actual de las Relaciones Pblicas en la Sociedad de
Beneficencia Pblica de Trujillo, en el presente mes de enero 2015. Durante el
cambio de gestin.
Objetivos especficos:

Identificar y describir las actividades de las relaciones pblicas que

realiza la SBPT.
Evaluar las relaciones pblicas que gestiona la SBPT.
Proponer mejoras en las relaciones pblicas de la SBPT, basadas en el
diagnstico y anlisis contextual.
Limitaciones:
Ausencia de antecedentes documentados sobre relaciones pblicas por
no estar implementada.
Poca disposicin de cierta parte del personal para entablar dilogo.

SOCIEDAD DE BENEFICENCIA PBLICA DE TRUJILLO

La Sociedad de Beneficencia Pblica de Trujillo se creo el 1 de

noviembre de 1847; hasta la fecha en sus 166 aos de vida
institucional, ha venido desarrollando una serie de actividades
destinadas a contribuir con la calidad de vida de la poblacin en
riesgo, en el campo de bienestar y la promocin social.
La Sociedad de Beneficencia Publica de Trujillo, es una organismo
pblico descentralizado del MIMP, con personera jurdica de derecho
pblico interno con autonoma econmica y administrativa, que por
encargo expreso de la ley, realiza funciones de bienestar y promocin
social, dentro de los lineamientos de la poltica nacional de salud y
en apoyo de los fines sociales y tutelares del Estado.
MISIN

Brindar apoyo a nios, adolescentes, mujeres y adultos que se

encuentren en situacin de riesgo, abandono, pobreza y
extrema pobreza; a travs de la administracin eficiente y
eficaz de nuestros recursos, coadyuvando con la labor social del
Estado.
VISIN

Al 2015 ser Entidad lder de la Regin en servicios asistenciales y de

bienestar social para contribuir en la mejora de las condiciones de
calidad de vida e igualdad de oportunidades tanto individual como
familiar de la poblacin en riesgo, aportando al desarrollo socio
cultural de la comunidad Libertea.
ORGANIGRAMA
AUTORIDADES
PRESIDENTA DEL DIRECTORIO
Dra. Flor Marlene Luna Victoria
DIRECTORIO