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PROGRAMA UNIVERSIDADES 2015

COMPETNCIAS TRANSVERSAIS PARA A EMPREGABILIDADE


Local: Faculdade de Cincias e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa
2 Sesso - "Como valorizar o meu CV e carta de apresentao "

Nesta sesso os alunos presentes formam grupos e cada grupo recebe para anlise
cartas de apresentao e CV de outros colegas. Cada grupo escolhe de todos os CV e
cartas os 5 prontos positivos e os negativos mais relevantes para a candidatura. Cada
grupo apresenta os argumentos que justificam essa escolha. Esses pontos vo sendo
mostrados no ecr e comentados pelos oradores presentes.
Este workshop procura ajudar e motivar os jovens a melhorar e enriquecer os seus CV e
cartas de apresentao, comentar desafios que os convidados oradores j souberam
ultrapassar e experincias vrias que os fizeram crescer como pessoas e como
concretizadores.
Data: 23 de janeiro de 2015
Oradores: Joana Queiroz Ribeiro, Manuel Santos Carneiro, Vtor Trigo

Avaliao da Sesso pelos Alunos

Importncia e Interesse do Tema


Fraco
Razovel
0%
3%
Bom
28%

Excelente
69%

Fraco

Razovel

Bom

Excelente

Clareza das Perspectivas apresentadas

Excelente
39%
Bom
61%

Fraco

Razovel

Bom

Excelente

Utilidade Pessoal

Bom
32%
Excelente
68%

Fraco

Razovel

Bom

Excelente

No final desta aco os alunos responderam a um pequeno inqurito sobre a sesso.


Aqui ficam algumas das respostas obtidas.
Tpicos mais importantes para os alunos
A importncia da experincia e do trabalho para conseguir ter mais-valias para apresentar no CV
O que mais se valoriza no CV e na carta. Importncia da carta, uma boa carta de apresentao
"obriga" visualizao do CV.A importncia das qualidades nicas.
Colocar no CV aspectos pessoais que me diferenciem e me tornem nico. Melhorar a estrutura do CV.
Fazer mais actividades extracurriculares
Como estou a agora a fazer um CV para poder estagiar no Vero, esta palestra teve uma grande utilidade
para mim, j andava h algumas semanas com dificuldade em preencher o CV.
Discusso sobre o que um CV tem de apresentar no mercado actual. Vantagens e desvantagens das
diferentes caractersticas que podem estar presentes no CV e na carta de apresentao.

Ideias que os alunos consideram reter para melhorar a sua empregabilidade


Vou repensar e e refazer o meu CV de acordo com o que foi dito e interpretado nesta sesso.
Alguns factos e experincias pessoais que pensava no serem importantes para o CV, agora sei que
fazem sentido serem mencionados.
Indicar os meus hobbies e interesses. Mencionar os objectivos futuros. Estruturar a carta de
apresentao.
Falar num tom mais pessoal e mostrar mais o que sou como individuo nico. Melhorar a estrutura do CV.
Fazer mais actividades extra acadmicas.
Experincias de vida que nos podem ter trazido soft skills importantes para o cargo a que nos
candidatamos.
Reler imensas vezes o guia que nos foi disponibilizado.

Comentrios dos alunos sesso


Os oradores apresentaram as suas mensagens de forma objectiva e cativante. No houve, em
momento algum, nada que me fizesse perder o interesse no que estava a ser transmitido.
Sugesto: Colocar os alunos a avaliarem os CV uns dos outros.

Imagens da Sesso

Oradores

Joana Queiroz Ribeiro Directora de Recursos Humanos na Fidelidade desde o dia 12


de Janeiro. especialista na Gesto das Pessoas e da Comunicao. Ao longo de mais de 25 anos de
experincia profissional na Unicer, liderou as reas de Qualidade, Comunicao, Relaes Pblicas e
Relaes Institucionais, assumindo desde 2008 a liderana da Direo de Pessoas e Comunicao. Ao
longo da sua atividade profissional recebeu diversos prmios, onde se destaca Diretora de Recursos
Humanos que as pessoas mais gostariam de ter (Revista HR Portugal Human Resources, 2012),
Executiva do ano (revista Mxima e Jornal de Negcios, 2011) e Personalidade de Comunicao do
ano (Jornal Meios e Publicidade, 2005).Licenciada em Engenharia Alimentar pela Escola Superior de
Biotecnologia da Universidade Catlica Portuguesa e Ps-graduada em Cincias Cervejeiras Universidade Catlica de Louvain-la Neuve Blgica. Participou ainda no Advanced Executive Program
da Kellogg School of Management (Chicago).

Manuel Santos Carneiro licenciado em Cincias Matemticas e iniciou a sua carreira


como professor de Matemtica.
Trabalhou na IBM durante 29 anos: Programador, Analista de Sistemas, Comercial, Diretor, Membro do
Conselho da Administrao, trabalhou no International Sales Office em White Plains nos USA como
responsvel pelo marketing para grandes clientes IBM a nvel mundial
Scio Gerente da Fozgest Gesto de Inv. Imobilirios (desde 1989).
Vereador da Cmara Municipal de Valongo.
Presidente da Sociedade Vinhos Borges.
Administrador do Banco Borges & Irmo e Banco de Fomento Exterior.
Scio fundador das empresas Imediata Banca e New Boston Select (hoje Randstad Tech)
Associado fundador e Presidente da Share- Associao para a Partilha do Conhecimento
Consultor de vrias empresas.
Orador convidado por vrias instituies para os temas de gesto de recursos humanos, estratgia,
liderana, Vendas, marketing e gesto comercial, sistemas de informao
Tem vrios artigos publicados em revistas e jornais especializados e semanrios.
Trabalha como mentor em vrias instituies e incubadoras.
Membro da direo da Cmara Comrcio Americana desde os anos 80 .

Vtor Trigo licenciado em Gesto de Recursos Humanos e Master em Gesto


Comercial de Marketing.
Geriu toda a sua carreira profissional na IBM onde assegurou, durante 36 anos, diversas
responsabilidades nas reas tcnicas e comerciais. Quando se aposentou era Director de Operaes,
integrando Vendas, Qualidade e Satisfao de Clientes e CRM - Customer Relationship Management.
Presidia o Senior Leadership Team e a Direco Operacional.
Associado Fundador da Share.

Temas e calendrio das prximas aces na Faculdade de Cincias e Tecnologia da


Universidade Nova de Lisboa

Data

Tema

26 Janeiro

Venha perceber a dinmica e treinar uma entrevista de emprego

27 Janeiro

O papel do estgio e da gesto por objectivos: uma oportunidade e um


conceito, ambos essenciais na carreira dos jovens

2 Fevereiro

rea comercial: uma grande oportunidade de emprego e de carreira

3 Fevereiro

Entrepreneurship e Intrapreneurship

9 Fevereiro

A importncia da comunicao para o sucesso profissional

10 Fevereiro

Aspetos importantes dum plano de investimento e a sua interao com


todas as profisses numa empresa
Sistemas de Informao e utilizadores: desafios de produtividade,
criatividade e novo negocio
Mesa redonda sobre liderana e carreiras de sucesso

18 Fevereiro
19 Fevereiro

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