Introduccin

El trabajo es una actividad necesaria para el desarrollo y progreso de la

sociedad, el trabajo es una actividad que desarrollan las personas
quienes son las que prestan su servicio a cambio de una recompensa o
remuneracin.
Con el desarrollo tecnolgico creciente y el desarrollo e implementacin
de las TICs se ha generado la era digital, gracias al soporte de estas
tecnologas muchas de las labores desarrolladas en mltiples empresas
se han automatizado hasta tal punto en el que no es necesario la
presencia fsica de los trabajadores en lugares de concentracin, esto ha
permitido el desarrollo de mltiples modelos organizacionales que les
posibilita el desarrollar a los trabajadores sus actividades de forma
mucho ms eficiente y mucho ms cmoda generando en las empresas
un desarrollo sostenido.

Teletrabajo
El 1 de mayo del ao 2012 el Presidente de la Repblica, junto a los
Ministros del Trabajo y de las Tecnologas de la Informacin y las
Comunicaciones, expidi el Decreto 0884 de 2012, que reglamenta la
Ley 1221 de 2008, con el cual se busca promover la adopcin del
teletrabajo como modalidad laboral en el pas. (El libro blanco El ABC
del teletrabajo en Colombia).En Colombia ms de 4.000 empresas que
han implementado el teletrabajo adems hay ms de 31.000
teletrabajadores en todo el pas.
El teletrabajo se define como una modalidad de trabajo a distancia,
soportado con ayuda de las TIC (Tecnologas de informacin y
Comunicacin) con el cual se permite a los trabajadores realizar parcial o
totalmente sus actividades sin necesidad de estar presentes en un lugar
fsico.
En Colombia el teletrabajo se encuentra definido en la ley 1221 del 2008
como:
Una forma de organizacin laboral, que consiste en el desempeo de
actividades remuneradas o prestacin de servicios a terceros utilizando
como soporte las tecnologas de la informacin y comunicacin -TICpara el contacto entre el trabajador y la empresa, sin requerirse la
presencia fsica del trabajador en un sitio especifico de trabajo.(Artculo
2, Ley 1221 de 2008)
El teletrabajo es una buena opcin para el desarrollo de las empresas,
puede presentar fuertes ventajas que hacen de esta modalidad de
trabajo muy atractiva entre las ventajas ms relevantes encontramos:

Reduccin del ausentismo: Los empleados al no encontrarse

presionados a movilizarse a un lugar especfico los trabajadores
encuentran la ventaja de poder cumplir horarios ms fcilmente lo
que reduce los niveles de ausentismo considerablemente.
Reduccin del retiro voluntario de los trabajadores: Los
trabajadores se sienten ms cmodos en sitios diferentes a la
tpica oficina de trabajo a la cual estn obligados a desarrollar su
actividad laboral lo que muchas veces se ve reflejado en una falta
de motivacin, el teletrabajo le brinda la oportunidad al trabajador

a realizar sus actividades en un sitio en el cual se siente cmodo y

como consecuencia se reduce el nivel de rotacin de personal.
Aumento de la productividad: Cuando el trabajador puede realizar
sus actividades en un entorno ms agradable para l tiene la
motivacin necesaria para que este incremente su productividad.
Reduccin de costos en la planta fsica: Al no tener trabajadores
reunidos en un sitio fsico no se requiere de un lugar de trabajo lo
cual reduce considerablemente los costos.

Aunque el teletrabajo puede representar una muy buena oportunidad

para las empresas tambin es importante resaltar que se requiere un
conjunto de medidas que pueden resultar problemticas para ser
implementadas, entre las cuales se puede resaltar el monitoreo
rigurosos que se debe realizar a los trabajadores lo que muchas veces
complica las operaciones de la empresa, adems los elevados costos en
los que se debe incurrir para implementar este tipo de modelo puede ser
un obstculo para muchas de las empresas que desean aplicarlo
adicionalmente la compleja reestructuracin que se requiere en la
compaa para implementar este tipo de trabajo son algunas de las
desventajas que puede ocasionar en muchos casos la negativa a este
tipo sistemas de trabajo.
Para el desarrollo de este tipo de actividad las empresas deben cumplir
con una serie de requisitos entre los cuales se destacan:
Jurdicos: Las organizaciones deben prestar atencin a la normativa
vigente que rige el teletrabajo como actividad, los teletrabajadores
cuentan con las mismas condiciones ante la ley ante la seguridad social
como a sus derechos como cualquier otro trabajador en Colombia.
Organizacionales: La empresa debe contar con la estructura adecuada
junto a trabajadores con capacitacin y perfiles adecuados para el
desarrollo de teletrabajo.
Tecnolgicos: La empresa debe contar con la infraestructura y equipos
adecuados para que se pueda llevar acabo las actividades laborales de
manera adecuada.
Algo muy importante a tener en cuenta a la hora de implementar el
teletrabajo es conocer si las actividades que realizan los trabajadores
son susceptibles de ser realizadas a distancia por medio de la

implementacin de las TICs, adems es necesario saber si los

trabajadores poseen el perfil indicado para realizar esta actividad, entre
otras cosas cabe resaltar la importancia del trabajador por ello es
importante:

Los trabajadores sean personas que usan con mucha frecuencia

herramientas como computadores, conexiones a internet, lneas
telefnicas, chat para ejecutar sus funciones y comunicarse con
otros empleados.

Los trabajadores estn capacitados en el manejo de las TICs.

Es imprtate resaltar adems las obligaciones que tiene un empleado

que realiza sus actividades por medio de teletrabajo:

Participar en las actividades de prevencin y promocin

organizadas por la empresa, el Comit Paritario de Salud
Ocupacional, o el Viga Ocupacional correspondiente.
Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones del programa
de salud ocupacional de la empresa.
Utilizar los elementos de proteccin personal y participar en los
programas y actividades de promocin y prevencin.

Fuente: http://www.mintrabajo.gov.co/preguntasfrecuentes/teletrabajo.html?start=10
En cifras el teletrabajo el teletrabajo ocupa el 20% de la poblacin
mundial que trabaja y entre este porcentaje el 84% de los
teletrabajadores lo hace al menos una vez al mes. Argentina es uno de
los pases lderes en teletrabajo a nivel latinoamericano segn estudios
recientes muestran que existen ms 1800.00 oficinas en el hogar lo que
demuestra claramente el crecimiento de la implementacin formal de
esta prctica.

Conclusiones

El teletrabajo es una buena opcin de desarrollo para las empresas

que deseen incursionar en este modelo de trabajo.

El teletrabajo es una herramienta poderosa que puede permitir el

desarrollo de la poblacin y an ms las poblacin en situacin de
discapacitada.