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DOAJ, www.jinfo.lub.lu.se Yokohama National University Library / www.scu.edu.au / www.ebscokorea.co.kr,
Google Scholar, www.bib.umontreal.ca [+++]
Cita / Citation:
1. INTRODUCCIN
Iniciando el siglo XXI los pases latinoamericanos especficamente
Venezuela, se encuentran en proceso de transformacin de sus
sistemas educativos y de las instituciones de formacin, buscando dar
respuestas nuevas, con procesos y proyectos innovadores, a los
problemas que surgen del devenir histrico, social, econmico, poltico
y cultural, que de una u otra forma se refleja en los centros educativos y
demanda respuesta oportuna por parte de directivos y docentes.
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Cita / Citation:
2. ANLISIS DE LA SITUACIN.
En el inicio de este siglo XXI, las economas de los pases
avanzan progresivamente, el nivel de desarrollo a travs de la
integracin econmica entre empresas y la comunicacin social entre
las personas, las nuevas condiciones generan una importante demanda
de capital humano con la capacidad de una buena gestin de calidad
para administrar un tipo de organizacin diferente. Surge entonces, una
organizacin que tiene fundamentos en la informacin y el conocimiento
que debe concentrarse en nuevas prioridades congruentes con el grado
de desarrollo de la sociedad.
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Cita / Citation:
Competencia constructiva.
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Cita / Citation:
los
centros
especialistas
que
trabajan
en
la
de
mayor
inters
es
la
interpersonales.
120
referida
con
las
relaciones
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Cita / Citation:
121
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Cita / Citation:
122
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Cita / Citation:
123
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Cita / Citation:
La
organizacin
que
aprende
es
experta
actividades principales:
-
Resolucin sistemtica de
problemas.
-
124
en
cinco
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Cita / Citation:
aprender.
-
largo de la organizacin.
aprendizaje individual
no garantiza el
aprendizaje
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Cita / Citation:
3.
POSICIONES TERICAS.
Gestin de la Calidad.
Ivancevich, Lorenzi, Skinner y Crosby (2005, p. 360), definen al
en
su
conjunto,
al
actuar
sobre
los
diversos
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Cita / Citation:
127
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Cita / Citation:
1.
128
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Cita / Citation:
5.
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Cita / Citation:
Al
respecto,
Villegas
(2004),
seala
que
la
contribucin
1.
Calidad de Responsable.
2.
alguna persona.
3.
actividad.
4.
decidir algo.
5.
6.
7.
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Cita / Citation:
8.
9.
10.
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Cita / Citation:
12.
1.
132
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Cita / Citation:
2.
133
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Google Scholar, www.bib.umontreal.ca [+++]
Cita / Citation:
8.
Se
pueden
alcanzar
dos
metas
aparentemente
No
hay
culpa.
Se refiere
la
bsqueda
de
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Cita / Citation:
1.
135
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Cita / Citation:
persistente en sus
actividades, mostrando
permanentemente iniciativa.
8.
136
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Cita / Citation:
137
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Cita / Citation:
y regionales; b) planes
Supervisin
del
cumplimiento
de
una
educacin
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Cita / Citation:
capacitacin
formacin
del
personal
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Cita / Citation:
140
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Cita / Citation:
141
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Cita / Citation:
Estas
142
competencias
del
gerente
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Cita / Citation:
4.
METODOLOGA.
El presente estudio se enmarc dentro de la concepcin
143
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Google Scholar, www.bib.umontreal.ca [+++]
Cita / Citation:
144
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Google Scholar, www.bib.umontreal.ca [+++]
Cita / Citation:
145
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Google Scholar, www.bib.umontreal.ca [+++]
Cita / Citation:
6. RESULTADOS.
En esta seccin se pretende interpretar la data descrita
proveniente del instrumento de recoleccin de datos, discutiendo los
criterios, opiniones y respuestas de los gerentes y docentes de las
organizaciones educativas inteligentes de la Escuela Tcnica Comercial
Robinsoniana Hermgoras Chvez, con el fin de confrontarlos con la
teora y dar respuesta a los objetivos especficos de la investigacin.
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Google Scholar, www.bib.umontreal.ca [+++]
Cita / Citation:
Cuadro 2
ANOVA para la dimensin: Capacidad de la gestin de los gerentes
y docentes
Fuente: Genesi (2009).
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Google Scholar, www.bib.umontreal.ca [+++]
Cita / Citation:
Cuadro 4
ANOVA para la dimensin: Competencias de los gerentes
educativos
Fuente: Genesi (2009).
La dimensin Competencias de los gerentes educativos se aplic
a sus indicadores la tcnica estadstica Anlisis de la Varianza de un
Factor (Anova), Cuadro 4, en l se aprecian los resultados obtenidos
de F = 149,881 asociado a un nivel de significancia de 0,000; por lo que
se establece que existen diferencias significativas entre los indicadores
que conforman la dimensin.
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Google Scholar, www.bib.umontreal.ca [+++]
Cita / Citation:
6.
CONCLUSIONES.
De acuerdo con los resultados obtenidos de la investigacin se
149
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Google Scholar, www.bib.umontreal.ca [+++]
Cita / Citation:
gerentes
educativos, profundizar la
mbito
pedaggico,
administrativo
150
comunitario,
atienden
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Cita / Citation:
En
suma,
se
trata
pues,
de
formar
al
docente
para
7.
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Cita / Citation:
152
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Cita / Citation:
153
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Reformadores
docentes:
el
maestro
155