Centro de Bachillerato Tecnologico

Agropecuario No. 123

Cerritos, S.L.P
Antecedentes de la administracion.
Materia: Administracin
Alumna: Brenda Guadalupe Alejos Medellin.
Grupo: VI Semestre Economico Administrativo A
Facilitador: Lic. Gladys Antonio Loredo.
Fecha de entrega: 30 de Enero del 2015

ANTECEDENTES
ADMINISTRACIN PREHISTRICA
Con el finaldel nomadismo y el inicio de la agricultura, all por el ao 10.000
antes de Cristo comenzaron los seres humanos a amontonarse en pequeos
ncleos sociales. Estas tribus comenzaron a demandar cada vez mayores
servicios. Los hombres de entonces tendan a especializarse en diversas
actividades. Unos continuaban cazando, otros recolectaban, otros cultivaban la
tierra, otros cuidaban del ganado, preparacin de ropa, fabricacin de
herramientas...etc.
Estos esfuerzos combinados dan lugar a asentamientos mejor preparados para
la supervivencia y a la vez demanda an ms tipos de especializaciones.
La organizacin por tanto es la virtud clave que permiti a los pueblos
primitivos perdurar hasta las complejas sociedades de hoy en da.
LA ADMINISTRACIN DURANTE LA EDAD MEDIA
Si por algo se caracteriz la Edad Media fue por un slo sistema administrativo
cuyo origen se basaba en el feudalismo. El poder estaba en manos de las
familias reales que eran los responsables de dirigir las fuerzas policiales o
militares, recaudar impuestos, establecer sistemas de acuacin de monedas y
supuestamente proteger a sus vasallos del resto de enfurecidos y explotados
campesinos cuyas vidas dependan completamente de los designios de su
seor.
Durante esta poca el sistema de administracin paso a ser exclusivo del
terrateniente o dueo de la tierra. El poder recaudatorio se ejerca siempre en
beneficio del amo y seor. Aunque tambin fue una poca propicia para el
crecimiento de la Iglesia catlica.
Los historiadores de los antecedentes del sistema administrativo coinciden en
dividir esta poca en tres sectores claramente diferenciados. El milenio
comprendido entre los siglos V y XV se dividi en: Invasiones, feudalismo y
organizacin social.
1 - Las Invasiones causan la debacle del Imperio de Occidente y su posterior
restauracin de manos de Carlomagno.
2 - El feudalismo o rgimen feudal en la que las tierras eran divididas formando
los denominados "feudos" en las que los dueos se las entregaban a sus
vasallos para que las gobernasen a cambio de ofrecerles proteccin.
3 - La organizacin social que termin con la prdida de Constantinopla en
manos de los turcos y que supuso el final y la decadencia del Imperio de
Oriente. No es raro pensar que en una poca con tanta hostilidad y tan
propensa a la guerra, la nica forma de sobrevivir o de prosperar deba estar
fuertemente organizada en manos de una buena administracin. De esta forma

fue que durante este periodo medieval surgieron en Europa la formacin de

diversos gremios y asociaciones de artesanos que desembocaran en un futuro
en la era Industrial.
ANTECEDENTES HISTRICOS DE LA ADMINISTRACIN EN MXICO
Durante la poca precolombina los cambios administrativos figuraban siempre
en manos de tres tipos de culturas: La cultura Maya, Olmeca y azteca. Cuya
estructura administrativa, en contra de lo que se piensa, gozaba de una gran
riqueza organizacional, compleja como las modernas, y con sistemas
econmicos y polticos perfectamente definidos. No faltaban los servicios
militares, los servicios culturales, el comercio, los sindicatos...etc.
Durante la poca Colonial se implantaron los antiguos sistemas Espaoles
creyendo que de este modo se mejoraba la administracin. Muchos
historiadores afirman que al contrario de como se pens, estos nuevos
sistemas administrativos supusieron un retraso ms que un avance.
Malo o bueno, cualquier sistema administrativo es mejor que nada, y as se
demuestra durante la poca del Mxico Independiente que se caracteriz por
tener demasiados sistemas y no imponerse ninguno con lo que su
administracin se vio desfavorecida.
Tras la reforma se vieron cambios que perjudicaron los intereses de la Iglesia
catlica. Posteriormente durante el Porfiriato como consecuencia de los
cambios industriales sucedieron cambios importantes que permitieron por
contra un gran avance en tema administrativo.
La revolucin mexicana trajo consigo nuevo caos y desorden en todos los
aspectos organizativos hasta la formacin de la constitucin mexicana que
contrajo importantes cambios administrativos en las relaciones laborales y en
la creacin, otra vez, pero siglos despus, de sindicatos.
Durante la historia del ser humano, los antecedentesde la administracin
siempre se han desarrollado de forma muy lenta y desinteresada. Solamente a
partir del siglo XX es cuando se comienza a desarrollar el autntico progreso de
la administracin. Hoy en da los pases contienen en su seno multitud de
organizaciones especializadas en funcin de las necesidades sociales, y que
garantizan un servicio de calidad. Ejemplos de estas organizaciones son los
hospitales, la polica, los bomberos, las universidades....etc. En cambio apenas
hace 100 aos los pases carecan de dichas administraciones y las pocas que
haban apenas realizaban su funcin, por ejemplo las pequeas escuelasde
pueblo, un mdico para toda una poblacin... falta de hospitales...etc.
Los antecedentes de la administracin as como la historia de las
organizaciones son un sector que podemos denominar como "moderno".

Epoca primitiva:
los miembros de una tribu trabajaban en actividades como caza, pesca y
recoleccion. los jefes de familia tenian la maxima autoridad.Existia la divicion
del trabajo originada por la diferente capacidad de los sexosy las edades de los
individuos. Al trabajar el hombre en grupo , surgio la administracion.
Periodo agricola:
Se caracterizo por la aparicion de la agricultura y de la vida
sedentaria:prevalecio la divicion de trabajo por edad y sexo. La organizacion
social era de tipo patriarcal .
El crecimiento demografico obligo a los hombres a coordinar mejor sus
esfuerzos en el grupo social y, en consecuencia , a mejorar la aplicacion de la
administracion.
Antiguedad grecolatina:
en esta epoca aparecio el esclavismo; la administracion se caracterizo por su
orientacion acia una estricta supervicion del trabajo y el castigo corporal como
forma diciplinaria. Existion un bajo rendimiento productivo ocasionado por el
descntento y el trato inhumano que sufrieron los esclavos debido a estas
medidas administrativas.
Epoca feudal:
Las relaciones se caracterizaron por un regimen de servidumbre. La
administracion interior del feudo estaba sujeta al criterio del seor feudal quien
ejercia un control sobre la produccion del siervo.
Al finalizar esta epoca un gran numero de siervos se convirtieron en
trabajadores independientes, organizandose asi los talleres artesanales y el
sistema de oficios con nuevas estructuras de autoridad en la administracion.
Aparecieron las corporaciones o gremios que regulaban horarios , salarios y
demas condiciones de trabajo; en dichos organismos se encuentra el origen de
los actuales sindicatos.
Revolucion industrial:
Se caracterizo por la aparicion de diversos inventos y descubrimientos -por
ejemplo la maquina de vapor-, mismos que propiciaron el desarrollo industrial
y, consecuentemente grandes cambios en la organizacion social.
Desaparecieron los talleres artesanales y se sentralizo la produccion , lo que
dio origen al sistema de fabricas en donde el empresario era el dueo de los
medios de produccion y el trabajador vendia su fuerza de trabajo. La

administracion seguia careciendo de bases cientificas; se caracterizaba por la

explotacion inhumana del trabajador y por ser una administracion de tipo
coercitivo, influida por el estilo liberal de la epoca, que otorgaba al empresario
gran libertad de accion.
Siglo XX:
Se caracteriza por un gran desarrollo tecnologico e industrial y,
consecuentemente, por la consolidacion de la administracion. A principios de
siglo surge la administracion cientfica siendo Frederick W. Taylor su iniciador. La
administracion se torna indispensable en el manejo de cualquier tipo de
empresa, ya que atravez de aquella se logra la optencion de eficiencia, la
optimizacion de los recursos y la simplificacion del trabajo.
La administracion en america latina:
En la epoca precolombina existieron 3 cibilizaciones en america: la del
antiplano mexicano, la del area maya y la de la region incaica.De manera
similar a las civilizaciones del viejo mundo, la administracion tubo gran
importancia y revistio formas complejas en la organizacion social, economica y
politica de estos pueblos.
Los incas desarrollaron un sistema de organizacion bastante complejo, basado
en el intercambio de productos de diferentes regiones ecologicas. Los aztecas
crearon un imperio sustentado en numerosas provincias tributarias; la
conquista de otros pueblos como instrumentode dominio origino multiples
tecnicas para administrar adecuadamente los tributos. Constancias de los
avanses administrativos en la epoca prehispanica son el Codice Mendocino, La
matricula de tributos o bien las descripciones de los cronistas como el padre
Fray Bernardino de Sahagun
En la actualidad, solo podemos explicar los restos monumentales de las
civilizaciones prehispanicas con base en formas de trabajo colectivo, que
fueron posibles grasias a una administracion interna de los estados sumamente
avanzada.

Bibliografia:
http://anime756.galeon.com/antecedentes1.html
http://html.rincondelvago.com/antecedentes-y-generalidades-de-laadministracion.html