Criterios
Respeto y cordialidad
Trabajo colaborativo
Manejo de conceptos y
contenido del tema
Estructura discursiva
Cumple
(2 Puntos)
Evita emitir juicios por adelantado.
Emplea un lenguaje cordial al
referirse a sus compaeros.
Agradece las aportaciones y
observaciones de manera
personalizada hacia sus
interlocutores.
Cumple parcialmente
(1 Punto)
En ocasiones emite juicios por
adelantado.
Utiliza un lenguaje poco cordial al
referirse a sus compaeros.
Ocasionalmente agradece las
aportaciones y observaciones de sus
interlocutores.
No cumple
(0 Puntos)
Emite juicios por adelantado.
Utiliza palabras ofensivas al
referirse a sus compaeros.
Omite agradecer las aportaciones
y observaciones de manera
personalizada hacia sus
interlocutores.
Participa ms de 3 veces.
Emite una opinin personal
proporcionando argumentos.
En su intervencin retoma las
aportaciones brindadas por otros
compaeros, citando o no sus
nombres.
El comentario emitido abre
nuevas lneas de discusin o
contribuye a abordar con mayor
profundidad el tema planteado.
Justifica sus comentarios a las
aportaciones de los compaeros,
sealando acuerdo, desacuerdo o
ampliando lo sealado.
Acepta o rechaza
contraargumentaciones de los otros
participantes justificando su postura
al respecto.
Resume las aportaciones
realizadas hasta el momento
destacando los principales temas.
Participa de 2 a 3 veces.
Emite una opinin personal
proporcionando argumentos.
Comenta las aportaciones de los
otros con frases cortas: Bien Es
correcto lo que dices No estoy de
acuerdo.
Ante las observaciones realizadas
por otros a sus comentarios slo dice
si est o no de acuerdo. No justifica
su postura al respecto.
Sintaxis y
Ortografa