UNIVERSIDAD FERMIN TORO

VICE RECTORADO ACADEMICO

FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS
ESCUELA DE DERECHO

EL TERCER LADO en los

Medios Alternos de Resolucin
de Conflicto
ENSAYO.

Participante: Adn Rincn Angie Rebeca

Barquisimeto, Febrero 2015.

EL TERCER LADO DE LOS MARC

En primera instancia es importante cabe destacar que los medios
alternos para la resolucin de conflictos son los medios donde las partes
pueden llegar a un acuerdo antes de que tengan que llevar el conflicto a
un Tribunal para que un Juez lo decida a travs de una Sentencia, siendo
muy importante por ser las mismas personas, que tienen el conflicto, que
solucionan por medio de un tercero, su caracterstica primordial que las
partes lleguen a un acuerdo orientadas por un tercero.
Los medios alternos para la resolucin de conflictos se han insertado
en nuestro ordenamiento jurdico como consecuencia de una cultura que
se ha gestado en la sociedad. En ese mismo sentido, Ury W. (1993),
seala que la sociedad en general, los individuos y las organizaciones, se
estn dando cuenta de que acudir a los tribunales es siempre costoso con
frecuencia intil y estn recurriendo a mtodos alternativos para la
solucin de conflictos.
Meneses (2001), relata sobre la resolucin de conflictos que el ser
humano vive en la sociedad actualmente. Puede verse que el individuo se
conmueve tras intereses personales y colectivos; la vida cotidiana en
cada momento impulsa a las personas por preferir o optar entre
alternativas diversas respecto tanto a la satisfaccin del inters que
tengan. Esto hace que el conflicto se encuentra en el centro de toda
relacin social.
Debe considerarse que continuamente el ser humano se encuentra
emergido en una situacin llena de contiendes o contradicciones entre
uno u otros, lo que por consecuencia ha obligado a crear un medio por
medio del cual se pueda solucionar los conflictos existentes entre las
partes a travs de juicios muy largos y siempre perjudiciales para una de
ellas.

La humanidad siempre ha trato de solucionar sus problemas y es hoy

en da que nuestros legisladores a introducido en nuestras leyes la
resolucin de conflictos como medios alternos de resolucin de conflictos,
siendo muy importante para nuestros Tribunales porque de esta manera
se descongestionan estos mismo. En las relaciones humanas es mejor las
medios alternos de resolucin de conflicto, porque se soluciona los
problemas y son las mismas partes que lo solucionan mejorando sus
relaciones entre s.
En la bsqueda de una solucin para los conflictos surge una teora
expuesta por William Ury sobre el tercer lado de los medios de la
resolucin de conflictos con el fin de tener una tercera opinin
desinteresada respecto al objeto que trata el conflicto pero tambin,
interesada en la solucin ms saludable para ambas partes.
Por ello dogmatiza Ury, W. (2000), que el Tercer Lado es viable en
aquellos conflictos en escalada, es decir, como el conflicto es eficiente,
cambiante, y dinmico. Tambin expone que puede disminuir o aumentar
su intensidad, cuando aumenta su intensidad y el conflicto se vuelve
latente, convirtindose en un problema mortal tal como lo desenvuelve
Paillet, M. (2004), lo que sustenta que, un conflicto se empeora o que
cuando las emociones rebosan, inclinndose por el insulto e injurias
desechando el dilogo tal es el caso de la involucracin de medios como
armas y golpes para resolver un conflicto.
El tercer lado lo conforman dos partes enfrentadas desde posiciones
contrapuestas, existen otras partes que tambin son afectadas, de una u
otra forma, por el conflicto tal es el caso del divorcio. Es importante
sealar que lo constituyen las personas involucradas de forma directa al
conflicto, a personas externas al problema, tambin estn las personas
que rodean a los implicados (familia, vecinos, compaeros de trabajo,

entre otros) y que pueden actuar como lo que llamaremos agentes de paz
o tercer lado.
Cualquiera de nosotros puede asumir el Tercer Lado en cualquier
momento, en nuestras casas, en el trabajo, en la comunidad, y en el
mundo.
Este tercer lado se caracteriza porque las partes oyen con
detenimiento el conflicto real y sus causas, piensan detenidamente en una
solucin la cual beneficie a las partes involucradas y aconsejan de
manera efectiva y con opiniones sabias, con el objeto de solucionar el
conflicto.
El tercer lado ejerce, la potestad de los partes, es decir posee
influencia en la opinin pblica y en la poblacin. En el tercer lado se
logra satisfacer las necesidades legtimas. Un aspecto apreciable, es que
el tercer lado, recalca el nivel de Responsabilidad que tienen, es decir,
esta persona, evita que el conflicto se transforme en mortal. El reto del
tercer lado es convertir el conflicto

a una solucin en donde exista

dialogo, negociacin y pactos o alianzas.

Es importante la edificacin de relaciones a travs de la lnea del
conflicto. No obstante se precisan de una relacin personal basada en la
confianza y el respeto para lograr una slida negociacin, es la
vinculacin transversal con relacin al conflicto actual y potencial,
elementos que funden confianza y formen facilidad en la comunicacin
para que cuando surja la dificultad, las partes pueden apelar a la buena
voluntad para ayudarse a abordar el problema, la importancia de los
vnculos transversales es para suspender el nivel de tensiones dentro del
conflicto.
La transformacin de conflictos, conlleva a cambios, se orienta al
respeto y al bienestar tanto en lo social tal como una buena comunicacin
como tambin en lo estructural lo que se refiere al aprovechamiento del
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efecto que puede causar los cambios en las estructuras; y por ultimo en lo
cultural para as instaurar una cultura que este contenida de dilogo y paz
generacional.