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UNIVERSIDAD AUTONOMA DE BAJA CALIFORNIA

COORDINACIN DE FORMACIN PROFESIONAL Y VINCULACIN UNIVERSITARIA


COORDINACIN DE FORMACIN BSICA
PROGRAMA DE UNIDAD DE APRENDIZAJE HOMOLOGADA
I. DATOS DE IDENTIFICACIN
1.Unidad Acadmica (s):

Facultad de Ciencias Administrativas


Facultad de Contadura y Administracin
Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales
Facultad de Ingeniera y Negocios San Quintn
Facultad de Turismo y Mercadotecnia
Facultad de Ingeniera y Negocios Tecate
Escuela de Ingeniera y Negocios Cd. Guadalupe Victoria

2. Programa(s) de estudio:(Tcnico, Licenciatura (s)

Tronco Comn Ciencias


Econmico Administrativas

4. Nombre de la Unidad de aprendizaje


6. HC:

HL:

HT:

3. Vigencia del plan: 2009-2

ENTORNO GLOBAL DE LOS NEGOCIOS


2

7. Ciclo Escolar: 2009-2


8. Etapa de formacin a la que pertenece:
9. Carcter de la unidad de aprendizaje
10. Requisitos para cursar la unidad de aprendizaje

HPC:

HCL:

HE:

Bsica
Obligatoria

X
Ninguno

Optativa

5. Clave _________
_
CR:
6

I. DATOS DE IDENTIFICACIN (Continuacin)

Programa (s) de estudio: (Tcnico, Licenciatura


(s))

Tronco Comn Ciencias Econmico


Administrativas

Nombre de la Unidad de aprendizaje: ENTORNO GLOBAL DE LOS NEGOCIOS

HC:

HL:

HT:

HPC:

HCL:

Vigencia del plan:

Clave:

HE:

CR:

Firmas Homologadas
Fecha de elaboracin
Formul:
M. A. Adelina Melgar Selvas
M .R. H. Martha Elena Verdugo Saldvar
L .A .E. Bertha Alicia Contreras Cervantes
L .A .E. Rodolfo Novela Joya
M.C. Fermn Guevara de la Rosa
M. A. Mariana Monserrat Valenzuela Montoya
M.C. Velia Veronica Ferreiro Martinez
Dr. . Luis Alberto Morales Zamorano
Dra. Omayra C. Martnez

Vo. Bo.
M.A. Aureliano Armenta Ramirez , Subdirector Acadmico Mexicali
M.A. Jos Ral Robles Cortez, Subdirector Tijuana
M.C. Ismael Lpez Elizalde, Subdirector Ensenada
M.R.H. Lucila Pez Tirado, Subdirectora Guadalupe Victoria
M.C. Ral de la Cerda Lpez, Subdirector San Quintn
M.C. Velia Veronica Ferreiro Martinez, Subdirector Tecate
Lic. Teresa Prez Saucedo, Subdirector Turismo y Mercadotecnia
Tijuana

II. PROPSITO GENERAL DEL CURSO


La unidad de aprendizaje Entorno Global de los Negocios se encuentra en el primer periodo de la etapa bsica perteneciente al
tronco comn de las Licenciaturas en Administracin de Empresas, Contadura, Informtica, Negocios Internacionales, Turismo y
Mercadotecnia. Proporcionar al estudiante una visin global sobre la conceptualizacin de la administracin de los negocios,
conceptos que toman en cuenta la globalizacin, la creciente responsabilidad social de los negocios, la comercializacin
internacional, as como el desarrollo histrico de la administracin a travs de la identificacin de los principales enfoques
administrativos. Tendr conocimiento tambin del concepto de lo que es una empresa as como de sus reas funcionales.
Para su realizacin el curso se ha divido en cuatro unidades de estudio, siendo la naturaleza del mismo terico-prctico.

III. COMPETENCIA (S) DEL CURSO


Describir la evolucin de la administracin y su aplicacin en el entorno global actual, con la finalidad de establecer un modelo de
administracin en funcin de las necesidades del negocio, mediante la identificacin de reas funcionales de la organizacin y su
mbito de accin, con responsabilidad y objetividad.

IV. EVIDENCIA (S) DE DESEMPEO


Elaborar y presentar un informe de investigacin del modelo administrativo de una empresa, que contenga las reas funcionales que
componen una organizacin.

V. DESARROLLO POR UNIDADES


Competencia
Describir la naturaleza de la administracin, a travs del estudio de las estructuras organizacionales nacionales y globales, que le
permitan identificar las necesidades administrativas del mercado actual, optimizando los recursos con que cuenta.
Contenido
UNIDAD I. Naturaleza de la Informacin
1.1. Administracin: ciencia, teora y prctica
1.2. Administracin ayer y hoy
1.2.1. Escuelas del pensamiento administrativo
1.2.2. La administracin en Mxico
1.3. Administracin internacional: la respuesta a un ambiente global

Duracin

15 horas

V. DESARROLLO POR UNIDADES


Competencia
Identificar la tipologa de las empresas a travs del anlisis de su estructura funcional, que le permita sugerir un adecuado modelo
administrativo que le de competitividad a la organizacin y se traduzca en un beneficio responsable para la empresa, el empleado y
la sociedad en general.
Contenido
Duracin
UNIDAD II. Dinmica de las Empresas
2.1 Naturaleza de las empresas
2.2 Fundamentos econmicos de las empresas
2.3 Tipologa y clasificacin de las organizaciones
2.3.1. Micro, pequeas, medianas y grandes empresas (nacionales y globales)
2.3.2. Sector pblico y privado
2.3.3. Naturaleza fiscal de las organizaciones
2.3.4. ONGs
2.3.5. Giros comerciales y/o empresariales
2.3.6. Otras

20 horas

V. DESARROLLO POR UNIDADES


Competencia
Distinguir la dinmica de las reas funcionales de la organizacin de acuerdo a su clasificacin, por medio del anlisis de su
estructura para proporcionarle un valor estratgico agregado a la organizacin y su entorno.
Contenido
UNIDAD III- La Empresa y sus reas funcionales
3.1 Importancia y principales funciones:
3.1.1. Capital humano
3.1.2. Mercadotecnia
3.1.3. Produccin
3.1.4. Finanzas
3.1.5. Calidad

Duracin

20 horas

V. DESARROLLO POR UNIDADES


Competencia
Conocer la dinmica del entorno global de las empresas nacionales y transnacionales y su impacto en la vida econmica, por medio
de investigacin bibliogrfica y de campo, que le permita diferenciar los modelos administrativos segn su tipo, y la responsabilidad
social que ejercen.
Contenido
UNIDAD IV. Los Negocios en un Ambiente Globalizado

4.1 Globalizacin
4.2 Funcin del comercio internacional
4.3 Barreras del comercio internacional
4.4 Acuerdos, alianzas y organizaciones comerciales
4.5 Participacin en los negocios internacionales
4.6 Estrategias de negocios internacionales

Duracin

9 horas

VI. ESTRUCTURA DE LAS PRCTICAS


No. de
Prctica

Competencia(s)

Descripcin

Material de
Apoyo

Duracin

Describir la naturaleza de la administracin,


a travs del estudio de las estructuras
organizacionales nacionales y globales,
que le permitan identificar las necesidades
administrativas del mercado actual,
optimizando los recursos con que cuenta.

Elaborar de manera individual un Bibliografa, Internet. 2 horas


cuadro
comparativo
de
los Documentacin
conceptos
de
administracin impreso
producto de la revisin bibliogrfica
de distintos autores.

Identificar la tipologa de las empresas a Elaborar de manera individual un Bibliografa, Internet.


travs del anlisis de su estructura cuadro descriptivo de las tipologas Documentacin
funcional, que le permita sugerir un y caractersticas de las empresas.
impreso
adecuado modelo administrativo que le de
competitividad a la organizacin y se
traduzca en un beneficio responsable para
la empresa, el empleado y la sociedad en
general.

2 horas

Distinguir la dinmica de las reas Visita a empresa para conocer su


funcionales de la organizacin de acuerdo estructura orgnica y operatividad
a su clasificacin, por medio del anlisis de de la misma
su estructura para proporcionarle un valor
estratgico agregado a la organizacin y su
entorno.

Empresa Bibliografa
Hojas
blancas,
computadora
e
impresora
Internet

5 horas

Conocer la dinmica del entorno global de


las empresas nacionales y transnacionales
y su impacto en la vida econmica, por
medio de investigacin bibliogrfica y de
campo, que le permita diferenciar los
modelos administrativos segn su tipo, y la
responsabilidad social que ejercen.

Bibliografa
Internet
Laptop
Caon
Impreso

10 horas

Investigacin
de
fuentes
bibliogrficas e Internet sobre las
principales empresas nacionales y
transnacionales y sus estrategias de
xito.
Exposicin de resultados de la
investigacin.

VII. METODOLOGA DE TRABAJO


La unidad de aprendizaje se conducir de forma terico-prctica
EL PROFESOR:
Se sugiere poner nfasis en el empleo de las siguientes herramientas metodolgicas:
1. Hacer examenes diagnosticos
2. Motivar entre los alumnos a la investigacin mediante la bsqueda de conceptos y problemas tanto en la bibliografa
como en Internet .
3. Plantear problemas a traves de casos practicos.
4. Promover el trabajo individual y de grupo en el saln de clase, proponiendo la discusin de algn problema.
5. Proponer estudios de caso, ya sean individuales o por equipos.
6. Introducir el uso de la tecnologa (presentaciones en acetatos o en power point, uso de paquetes de cmputo, bases de
datos, calculadora ) tanto en el saln de clase como fuera de l.
EL ALUMNO

VIII. CRITERIOS DE EVALUACIN

Requisitos para acreditar la materia:


1) Cumplir con el 80% de asistencia en clases impartidas.
2) Realizar durante el curso todas las prcticas establecidas en tiempo y forma.
Requisitos de evaluacin y calificacin:
1) La unidad de aprendizaje se evaluar mediante las evidencias de desempeo, con el siguiente criterio de calificacin:
Exmenes parciales
30%
Tareas, exposiciones
20%
Trabajo Final
50%
-

IX. BIBLIOGRAFA
Bsica
1.- Introduccin a los Negocios
O.C. Ferrel, Geoffrey Hirt, M. Adriaensens, M.A. Flores, L.
Ramos Cuarta Edicion, Mc. Graw Hill 2004
2.- Administracin: una perspectiva global y empresarial
Koonts. Weihrick. Cannice
Mc. Graw Hill
Dcimo Tercera Edicin
2008
3.- Administracin
Robbins / Coulter
Pearson / Prentice Hall
Tercera Edicin
2002

Complementaria
Administracin de Recursos Humanos para el Alto
Desempeo
Fernando Arias Galicia
Trillas