SCENARIO SOCIO-CULTURAL

ESCENARIO SOCIO-CULTURAL.
La dimensin socio-cultural, del desarrollo sustentable consiste en reconocer el
derecho a un acceso equitativo a los bienes comunes para todos los seres humanos en
trminos intrageneracional e intergeneracionales, Tanto entre gneros como entre
culturas.
Esta dimensin no slo se refiere a la distribucin espacial y etaria (por edades) de la
poblacin, sino que remite, de manera especial, al conjunto de relaciones sociales y
econmicas que se establecen en cualquier sociedad y que tienen como base la religin,
la tica y la propia cultura.
Esta dimensin tiene como referente obligatorio a la poblacin y presta especial
atencin a sus formas de organizacin y de participacin en la toma de decisiones.
Tambin se refiere a las interacciones entre la sociedad civil y el sector pblico.
3.1 Organizacin Social
En la forma actual del capitalismo, la empresa (o empresas) son las principales
entidades de coordinacin de la produccin y venta de bienes.
La mayora de las cosas que usted compra en una tienda son producidos por una
empresa (o varias empresas), y muchas de estas cosas son necesarias para su
supervivencia (tales como alimentos, agua, ropa, etc.)
Aunque las empresas estn legalmente considerados como una sola entidad, que se
componen de grupos de personas que trabajan para el xito de los negocios.
Las empresas tambin contienen una cierta jerarqua de individuos, con un menor
nivel de los empleados a menudo con realizacin de tareas domsticas o bsica y
superior, empleados de nivel la gestin de la sociedad en su conjunto.
Muchas empresas se dividen la propiedad entre los accionistas, que invierten en
negocios particulares con la esperanza de que va a generar un beneficio.
Y en el mundo actual, las empresas son cada vez ms multinacionales, lo que significa
que llevan a cabo operaciones en ms de un pas.
Aunque las empresas son en ltima instancia los responsables de la produccin y
distribucin de bienes, su objetivo fundamental es generar un beneficio, todas las otras
preocupaciones son secundarias.

El famoso economista, Milton Friedman, public un artculo en el New York Times en

1970, titulado La responsabilidad social de las empresas es aumentar sus beneficios.
En l explica cmo los ejecutivos y gerentes de una empresa son responsables ante los
accionistas, y, como tal, slo son responsables de generar un beneficio para la empresa.
Esto significa que un administrador viola su contrato con los accionistas de sus
empresas si l / ella fuera a utilizar fondos de la compaa a realizar donaciones a
fundaciones o cumplir con otros objetivos sociales.
Si Friedman tiene razn, las empresas slo existen para generar un beneficio y no debe
ser tomado como base para lograr otros beneficios sociales positivos.
Por un lado, parecera lgico que las empresas deben preocuparse slo de generar
ganancias.
Despus de todo, el sistema capitalista exige que la generacin de capital (dinero) es el
principal motivo de todos los actores del sistema econmico.
Sin embargo, si la ganancia es de hecho el nico objetivo de las empresas, no habra
ninguna razn para ayudar al medio ambiente o el apoyo a los ideales sociales.
Sin embargo, esto es problemtico, ya que es la misma extraccin de recursos y
actividades de consumo generado por las empresas son las principales causas de la
degradacin ambiental.
Si furamos a tomar el ejemplo del colapso de la pesquera de bacalao del Atlntico de
la costa este de Canad, veramos que todas las empresas pesqueras diferentes,
actuaron para aumentar los beneficios, y como resultado la destruccin de los recursos.
Situaciones similares estn ocurriendo en todo el mundo, con el cambio climtico
como el mayor problema global.
Pero, cmo promover la adopcin de la sostenibilidad en una entidad que se ocupa
slo de los beneficios?
Para obligar a las empresas a internalizar las consecuencias ambientales en sus
modelos de negocio, muchos economistas y ambientalistas han sugerido incluir los
costos de la degradacin ambiental en los costos operativos de las empresas.
Una de las formas ms famosas de la integracin de estos costos es a travs de
impuestos sobre el carbono.

El punto de impuestos sobre el carbono es poner un precio a la emisin de CO2 en la

atmsfera.
En la actualidad la mayora de las empresas no tienen estos costos, pero los expertos
afirman que si ellos son penalizados por emitir grandes cantidades de contaminacin,
sera en su mejor inters reducir la contaminacin.
Esto es porque el costo de hacer negocios sera ms barato si invierten en la tecnologa
que reduce sus emisiones de CO2.
A pesar de los impuestos al carbono se aplicaran a las emisiones de CO2, ideas
similares podran aplicarse a otras formas de degradacin ambiental.
Algunas de las recientes acciones de algunas empresas ponen en tela de juicio algunos
de los supuestos de Friedman acerca de cmo las empresas deben actuar.
En particular, algunas empresas han puesto la prctica de Responsabilidad Social
Corporativa (RSC) para integrar en un departamento, otras preocupaciones para el
beneficio en los modelos de negocio.
Muchas empresas han reconocido que la percepcin pblica est desempeando un
papel cada vez ms importante en la economa, y que las personas toman decisiones de
compra sobre la base de lo bueno o malo que ellos perciben que una empresa sea.
Departamentos de RSE a menudo se preocupan por mejorar la imagen pblica de su
empresa mediante la reduccin de sus emisiones de carbono, reduccin de la
contaminacin, la promocin de los objetivos ambientales, y la donacin a
instituciones de beneficencia.
Todas estas actividades desempean un papel positivo en el medio ambiente y en la
sociedad, y se originan en las acciones de las empresas.
Sin embargo, algunos se preguntan si esto va lo suficientemente lejos, o si una
regulacin ms estricta necesita ser aplicadas a las empresas.
A pesar de las numerosas crticas de la RSE, esto un paso en la direccin correcta para
que las entidades que antes slo estaban interesadas en generar ganancias
3.2 Cultura: diversidad sociocultural
El siglo 20 es el nico que ha llevado a diversas culturas a estrecha relacin con las
dems.

Estas conexiones han sido provocadas por la globalizacin, que ha permitido facilitar el
transporte de todo el mundo y el aumento de las interconexiones entre los diferentes
pases.
La gente de orgenes muy diferentes se mezclan en todo el mundo a un ritmo sin
precedentes, y esto est teniendo una influencia en la dinmica cultural.
Antes de la Revolucin Industrial, los grupos culturales estaban ms aislados unos de
otros, y como tal, fueron capaces de desarrollar y mantener sus propias creencias y sus
sistemas culturales.
En general, las culturas en el pasado tenan una tendencia hacia el equilibrio durante
perodos prolongados de tiempo, y muchas veces no sucumban a los grandes cambios
a menos que fueran obligados a hacerlo.
Sin embargo, el cambio cultural se produjo en el pasado, aunque en menor escala que
en la actualidad.
El cambio cultural se refiere al cambio en los valores o creencias de una cultura que
tiene duracin (incluso irreversible) y el impacto sobre esa cultura a lo largo de muchos
aos.
El cambio cultural puede ocurrir ya sea gradual o rpidamente, dependiendo de la
fuente del cambio.
Los antroplogos destacan la innovacin como uno de los ms grandes determinantes
de los cambios culturales.
La innovacin puede ser en forma de una nueva tecnologa, una nueva prctica, o un
nuevo principio que influye en cmo los miembros de la sociedad conducen sus vidas.
Por ejemplo, la innovacin tecnolgica del automvil personal tendra enormes
implicaciones para que las familias de clase media cambiaran su estilo de vida (ms
sobre esto en el tema 3.6).
Sin embargo, la gente en la sociedad a menudo es muy renuente a aceptar cosas
nuevas, a menudo es ms fcil seguir con lo que uno ya est acostumbrado que a la
adopcin de algo nuevo.
A pesar de esta vacilacin, si la innovacin es lo suficientemente grande, la gente en la
sociedad a menudo se siente obligada a cambiar.
Sin embargo, en el mundo actual, las ideas y las prcticas se intercambian todo el
tiempo entre las diversas partes del mundo.

Las empresas multinacionales se encuentran a menudo en ms de un pas, y su

particular manera de hacer negocios se transmiten en todo el mundo.
Muchos de los grupos culturales a menudo se sienten amenazados por esta invasin - y
por buena razn.
Muchas veces los viejos valores y creencias son erradicados por nuevas formas de hacer
las cosas.
Por ejemplo, el idioma predominante en los negocios es el ingls, y para que las
personas de todo el mundo puedan competir, a menudo tienen que saber por lo menos
algo de ingls.
Como el Ingls se ha convertido ms dominante, los viejos lenguaje han sido
descuidados y hasta se pierden por completo.
De hecho, las Naciones Unidas han publicado un libro llamado el Libro Rojo, que
detalla todos los idiomas en peligro de extincin.
El lenguaje es slo un indicador de la prdida cultural, pero hay muchos otros tambin
(la prdida de la fe religiosa, el abandono de las tradiciones, etc.)
En los ltimos aos, el concepto de pluralidad cultural ha surgido para luchar contra
la prdida de la cultura.
Su propuesta central es fomentar el abrazo de la diversidad cultural en lugar de
impulsar la creacin de una cultura global.
La poltica del multiculturalismo ha surgido en muchos pases para apoyar la
pluralidad cultural, fomentarlo entre los individuos que se mudan a un nuevo pas para
que se identifiquen con las dos culturas.
INTRODUCCIN
La dimensin socio-cultural, del desarrollo sustentable consiste en reconocer el
derecho a un acceso equitativo a los bienes comunes para todos los seres humanos en
trminos intergeneracional e intergeneracionales tanto entre gneros como entre
culturas esta dimensin no slo se refiere a la distribucin espacial y etaria (por
edades) de la poblacin, sino que remite, de manera especial, al conjunto de relaciones
sociales y econmicas que se establecen en cualquier sociedad y que tienen como base
la religin, la tica y la propia cultura. Asimismo, esta dimensin tiene como referente
obligatorio a la poblacin y presta especial atencin a sus formas de organizacin y de
participacin en la toma de decisiones. Tambin se refiere a las interacciones entre la
sociedad civil y el sector pblico.

RESUMEN
Un desarrollo econmico y social respetuoso con el medio ambiente
El objetivo del desarrollo sostenible dentro del mbito socio-cultural, es definir
proyectos viables y reconciliar los aspectos econmico, social, y ambiental de las
actividades humanas; "tres pilares" que deben tenerse en cuenta por parte de las
comunidades, tanto empresas como personas:
* Econmico: funcionamiento financiero "clsico", pero tambin capacidad para
contribuir al desarrollo econmico en el mbito de creacin de empresas de todos los
niveles.
* Social: consecuencias sociales de la actividad de la empresa en todos los niveles: los
trabajadores (condiciones de trabajo, nivel salarial, etc.), los proveedores, los clientes,
las comunidades locales y la sociedad en general, necesidades humanas bsicas.
* Ambiental: compatibilidad entre la actividad social de la empresa y la preservacin
de la biodiversidad y de los ecosistemas. Incluye un anlisis de los impactos del
desarrollo social de las empresas y de sus productos en trminos de flujos, consumo de
recursos difcil o lentamente renovables, as como en trminos de generacin de
residuos y emisiones... Este ltimo pilar es necesario para que los otros dos sean
estables. Justificacin del desarrollo sostenible La justificacin del desarrollo
sostenible proviene tanto del hecho de tener unos recursos naturales limitados
(nutrientes en el suelo, agua potable, minerales, etc.), susceptibles de agotarse, como
del hecho de que una creciente actividad econmica sin ms criterio que el econmico
produce, tanto a escala local como planetaria, graves problemas medioambientales que
pueden llegar a ser irreversibles Condiciones para el desarrollo sostenible Los lmites
de los recursos naturales sugieren tres reglas bsicas en relacin con los ritmos de
desarrollo sostenibles.
Conclusin:
La sostenibilidad socio-cultural es un concepto amplio que se extiende tambin a las
dimensiones de la sostenibilidad econmica y ambiental.
No se trata slo de capacitar a los diversos grupos socioculturales en todo el mundo,
pero sobre todo la integracin sostenible de los valores ambientales y econmicos y la
forma en que interactan con el mundo que les rodea.
El propsito de esta unidad es proporcionar un anlisis sistemtico de las deficiencias
actuales en el desarrollo humano en todo el mundo.

El nfasis se dar sobre cmo el capitalismo no se integra adecuadamente el medio

ambiente en los modelos de negocios y cmo esto conduce a la degradacin del medio
ambiente.