Edital de Concurso 01.002 2014 Abertura de Concurso Rio Bonito

Prefeitura Municipal de Rio Bonito do Iguau
-----------------------------------------------------------------------------------------------------CNPJ 95 587 770/0001-99

Rua 7 de Setembro, 720
Centro
- Telefax (0**42)3653-1122
4
85340-000
Rio Bonito do Iguau
Paran
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------CONCURSO PBLICO N 002/2014

EDITAL DE CONCURSO N 01.002/2014
O Prefeito do Municpio de Rio Bonito do Iguau, Estado do Paran, no uso de suas atribuies legais, torna
pblico que esto abertas as INCRIES PARA O CONCURSO PBLICO de provas escritas, Provas Prticas
e Provas de Ttulos para preenchimento dos cargos no quadro de colaboradores ou cargos que venham a
existir ou forem criados dentro do prazo de validade deste concurso ou para formao de Cadastro
Reserva, nos termos da legislao pertinente e das normas estabelecidas neste Edital, tudo em
conformidade com os dispositivos constitucionais pertinentes e com a Comisso Organizadora do
Concurso Pblico, positivada pelo Decreto n 003/2014, publicada em 22 de janeiro de 2014 e Comisso
Fiscalizadora do Concurso Pblico, positivada pelo Decreto n 207/2014, publicado em 30 de dezembro de
2014.
Os trabalhos sero executados pelo INSTITUTO BRASIL Assessoria Brasileira de Concursos Ltda. e
supervisionados pela Comisso Organizadora do Concurso Pblico.
1 DOS CARGOS, VENCIMENTOS, NMEROS DE VAGAS, JORNADA DE TRABALHO EREQUISITOS
PARA HABILITAO
1.1 - Esto abertas as inscries para o Concurso Pblico visando ao preenchimento dos cargos abaixo
relacionados:
Salrio
(R$)
1.014,0
0
1.014,0
0
949,39
2.607,6
6
1.220,6
5
N
Vagas
C/H
Sem.
09
40
Ensino fundamental completo
01
40
03
40
Ensino mdio completo
03
40
Ensino superior em servio social*
03
40
Ensino mdio completo com formao no Magistrio
ATENDENTE DE FARMCIA
949,39
01
40
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
AUXILIAR DE CONSULTRIO
DENTRIO
AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS
881,58
01
40
949,39
01
40
813,77
3.814,9
6
2.426,5
7
2.607,6
6
2.607,6
6
2.607,6
6
2.607,6
6
1.521,1
3
9.000,0
0
04
44
Ensino mdio completo e curso de atendente de

farmcia
Ensino mdio completo e curso de auxiliar de
consultrio dentrio
Ensino fundamental incompleto
01
40
Ensino superior em cincias contbeis*
01
40
Ensino superior em economia domstica*
06
40
Ensino superior em enfermagem*
01
40
Ensino superior em farmcia*
01
40
Ensino superior em fisioterapia*
02
40
Ensino superior em fonoaudiologia*
01
40
01
40
Ensino superior em medicina*
Cargo
AGENTE COMUNITRIO DE
SADE
AGENTE DE COMBATE A
ENDEMIAS
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
ASSISTENTE SOCIAL
ATENDENDE DE CRECHE
CONTADOR
ECONOMISTA DOMSTICA
ENFERMEIRO
FARMACUTICO
FISIOTERAPEUTA
FONOAUDILOGO
INSTRUTOR DE ARTESANATO
MDICO CLNICO GERAL
Requisitos Bsicos

-----------------------------------------------------------------------------------------------------CNPJ 95 587 770/0001-99
Centro
- Telefax (0**42)3653-1122
4
85340-000
Rio Bonito do Iguau
Paran
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------MDICO GINECOLOGISTA E
OBSTETRA
MDICO PEDIATRA
MDICO VETERINRIO
MOTORISTA
NUTRICIONISTA
ODONTLOGO CLNICO
OFICIAL ADMINISTRATIVO
OPERADOR DE MQUINAS
4.705,9
1
4.705,9
1
2.069,6
0
1.220,6
5
2.607,6
6
3.814,9
6
1.303,8
5
1.521,1
3
Ensino superior em medicina com especializao

em ginecologia e obstetrcia*
Ensino superior em medicina com especializao
em pediatria*
01
20
01
20
02
20
Ensino superior em medicina veterinria*
08
44
Ensino fundamental incompleto e CNH categoria D

ou superior.
02
40
Ensino superior em nutrio*
01
40
Ensino superior em odontologia*
01
40
04
44
Ensino fundamental incompleto e CNH categoria C

ou superior.
Ensino mdio magistrio ou normal superior ou
pedagogia com habilitao para atuar na educao
infantil e sries iniciais do ensino fundamental
devidamente reconhecido pelo MEC.
PROFESSOR DA EDUCAO
INFANTIL E ANOS INICIAIS DO
ENSINO FUNDAMENTAL
1.773,4
8
07
40
PROFESSOR DE ARTES
1.950,8
3
01
40
Ensino superior em artes*
PROFESSOR DE EDUCAO
FSICA
1.950,83
01
40
Ensino superior em educao fsica (licenciatura

PLENA)*
2.607,6
04
40
Ensino superior em psicologia*
6
2.069,6
Ensino mdio completo e curso tcnico em
TCNICO EM AGROPECURIA
01
40
0
Agropecuria*
1.521,1
Ensino mdio completo e curso tcnico em
TCNICO EM ENFERMAGEM
04
40
3
enfermagem*
ZELADORA
813,77
05
44
Ensino fundamental incompleto
* Devem possuir registro no Conselho de Classe respectivo.
1.2 - O regime de trabalho e remunerao dos candidatos aprovados neste Concurso Pblico ser regido pelo Regime
Estatutrio.
1.3 - Sero destinadas aos portadores de deficincia 5% do total de vagas existentes, conforme item 1.1, desde que a
deficincia de que so portadores no seja incompatvel com as atribuies do cargo a ser preenchido, nos termos do
art. 43 do Decreto n 3.298/99.
1.4 - As vagas reservadas aos portadores de necessidades especiais, caso no sejam preenchidas, conforme
dispositivos legais, sero ocupadas pelos demais candidatos aprovados, conforme ordem de classificao.
1.5 - Maiores informaes acerca do presente concurso podem ser pesquisadas no endereo eletrnico
www.institutobrasil.net.br.
1.6 Para os candidatos aprovados e convocados ao cargo de Agente Comunitrio de Sade - ACS e Agente de
Combate as Endemias - ACA, a Prefeitura Municipal de Rio Bonito do Iguau PR ir fornecer o Curso introdutrio de
formao inicial e continuada de ACS e ACA, em local e horrio a ser publicado atravs de Edital, sendo obrigatria a
concluso do curso, sob pena de desclassificao no Concurso Pblico.
1.7 Os candidatos ao cargo de Agente Comunitrio de Sade devero indicar na ficha de inscrio, a localidade em
que pretendem atuar como agentes, respeitando o item 1.8.
1.8 Os candidatos ao cargo de Agente Comunitrio de Sade devero residir, desde a publicao do presente edital,
na localidade (bairro/distrito/localidade) em que pretendem atuar conforme especificado na tabela abaixo. A
comprovao de residncia ser feita posteriormente no ato da contratao, mediante apresentao da conta de
gua, luz, telefone ou outro documento idneo, conforme Lei Federal n 11.350/2006.
1.9 Quadro das subdivises das localidades dos Agentes Comunitrios de Sade:
REGIO
LOCALIDADE/REA DE ATUAO
N. VAGAS
CIDADE/SEDE DO Centro da Cidade e Loteamento Galera
01
PSICLOGO

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4
85340-000
Rio Bonito do Iguau
Paran
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------MUNICPIO
CENTRO NOVO
CAMPO DO
BUGRE
UAPSF
ARAPONGAS
Loteamento Cieslak e Cohapar

APRA/Nova Aliana/Linha 5
Linha 7
Centro Novo (Sede)
Vila Santana e Linha Kailer
Sete Quedas, Rio do Leo e Km 130
Arroio Novo, Rio Lambedor, Linha Nova e Linha Bartoski
Campo do Bugre
Barra Mansa e Bela Vista
Alta Floresta e Nova Estrela
Nova Estrela e Campos Verdes
Guadalupe e Boa Esperana
Sede e Aude Seco
Sede e Nova Unio
Nova Santa Rosa
01
01
01
01
01
01
CR
CR
CR
01
CR
CR
01
CR
CR
2 DAS INSCRIES
2.1 - As inscries sero realizadas exclusivamente via Internet, no endereo eletrnico
www.institutobrasil.net.br, no perodo compreendido entre as 08h (horrio de Braslia) de 30 de dezembro
de 2014 at s 23h59min (horrio de Braslia) do dia 21 de janeiro de 2015.
2.2 - Para os candidatos que no tiverem acesso Internet ser disponibilizado um posto de inscrio na
sede da Prefeitura Municipal de Rio Bonito do Iguau, situada na Rua 7 de setembro n 720, no perodo de
05 a 21/01/2015, no horrio das 08h30min s 11h30min e das 13h30min s 17h, durante os dias teis,
considerando-se o horrio de Braslia, onde sero disponibilizados computadores e pessoal treinado para
orientao quanto realizao de inscries.
2.3 - Para os efeitos dos itens anteriores, nem o Instituto Brasil nem o Municpio se responsabilizam por
solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de
comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem
a transferncia de dados.
2.4 - Todas as inscries, somente sero acatadas aps a comprovao do pagamento da taxa de
inscrio, que dever ser efetuada, obrigatoriamente, por intermdio de boleto bancrio, obtido no
prprio endereo eletrnico, pagvel em qualquer agncia bancria, at a data do seu vencimento, no
sendo efetivada a inscrio de candidatos que efetuarem o pagamento da taxa de inscrio por meio de
depsito, DOCs (operao bancria), transferncia ou similar.
2.5- O boleto bancrio dever ser pago at a data de seu vencimento.
2.6 -O candidato dever conferir os dados de sua inscrio antes do pagamento, observar sua
disponibilidade de prestar o presente concurso pblico e certificar-se de que preenche todos os
requisitos necessrios para tomar posse do cargo, pois, sob nenhuma hiptese, o valor pago como taxa de
inscrio ser devolvido.
2.7 - No sero admitidas, em nenhuma hiptese, duas ou mais inscries do mesmo candidato s
vagas/cargos ofertados neste Concurso Pblico.
2.8 -Haver iseno da taxa de inscrio, conforme Decreto Federal n 6.593/2008.
2.8.1-Conforme o Decreto Federal n. 6.593/2008, Art. 1, ficam isentos do pagamento da taxa de
inscrio neste Concurso Pblico, realizado no mbito municipal, os candidatos que:
a) estiverem inscritos no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que
trata o Decreto Federal n. 6.135/2007; e
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n. 6.135/2007.
2.8.2 - O candidato que faz jus ao benefcio dever:
a) efetuar sua inscrio no concurso pblico no perodo de 30 de dezembro de 2014 a 08 de janeiro de
2015, atravs do site www.institutobrasil.net.br.
3

-----------------------------------------------------------------------------------------------------CNPJ 95 587 770/0001-99
Centro
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4
85340-000
Rio Bonito do Iguau
Paran
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------b) Preencher a declarao de que atende condio estabelecida no item 2.8.1, b, conforme anexo III
deste edital.
c) Encaminhar por sedex para o INSTITUTO BRASIL Assessoria Brasileira de Concursos Ltda, Rua Dr.
Sandino Erasmo de Amorim, 1395, Bairro Jardim Maria Luiza, Cascavel PR CEP: 85.819-690, at o dia 08
de janeiro de 2015, os seguintes documentos: Anexo III devidamente preenchido, cpia autenticada do
documento de identificao tipo R.G.; cpia autenticada da Carteira de Trabalho CTPS (pginas que
identifiquem o candidato e caracterizem a sua situao de desemprego).
2.8.3 - A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o
disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n. 83.936/1979.
2.8.4 - No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via fax ou via correio
eletrnico.
2.8.5 - A relao dos pedidos de iseno deferidos e indeferidos ser divulgada em mural na Prefeitura
Municipal de Rio Bonito do Iguau - PR e no sitewww.institutobrasil.net.br, no dia 16 de janeiro de 2015.
2.8.6 - No haver recurso contra o indeferimento do requerimento de iseno da taxa de inscrio.
2.8.7 - Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos devero acessar o endereo
eletrnico www.institutobrasil.net.br, imprimir o boleto para pagamento da taxa de inscrio e efetuar o
pagamento at o dia 22 de janeiro de 2015, conforme procedimentos descritos neste edital.
2.9 - A efetivao da inscrio implica o conhecimento e a aceitao, pelo candidato, de todos os prazos e
normas estabelecidos pelo presente Edital. A verificao em qualquer poca de documentos falsos,
imprecisos ou inexatos ou falta de cumprimento s condies exigidas acarretar o cancelamento da
inscrio em qualquer momento, por deciso da Comisso Organizadora do Concurso Pblico, com
posterior publicao. Cancelada a inscrio, sero anulados todos os atos dela decorrentes.
2.10 - A Comisso Organizadora deste Concurso Pblico divulgar a homologao das inscries em mural
na Prefeitura Municipal de Rio Bonito do Iguau, no rgo Oficial do Municpio e no site
www.institutobrasil.net.br ,no prazo de at 10 (dez) dias teis aps o encerramento das mesmas.
2.11 - Havendo divergncia nos dados cadastrais do candidato ou no encontrando o nome no Edital de
Homologao das Inscries, o candidato dever entrar em contato com o Instituto Brasil atravs do
telefone (45) 3326-1928 ou atravs do e-mail contato@institutobrasil.net.br para comprovao de ter
cumprido o estabelecido no item 2 e subitens deste edital.
3 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS
3.1 - Considerando que a deficincia fsica do candidato seja compatvel com as atribuies do cargo em
provimento, fica-lhe assegurado o direito de inscrio neste Concurso Pblico, nos termos do Decreto
Federal n. 3.298/99.
3.2 - O candidato portador de deficincia dever enviar, obrigatoriamente, via SEDEX, postado at o dia
21 de janeiro de 2015, para o INSTITUTO BRASIL Assessoria Brasileira de Concursos Ltda., Rua Dr.
Sandino Erasmo de Amorim, 1395, Bairro Jardim Maria Luiza, Cascavel PR CEP: 85.819-690, laudo mdico
ou atestado (original ou cpia autenticada) indicando a espcie, o grau ou o nvel de deficincia, com
expressa referncia ao cdigo correspondente da classificao internacional de doenas (CID) vigente,
bem como a provvel causa da deficincia, bem como ao enquadramento previsto no artigo 4 do Decreto
Federal n. 3.298/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296/2004. No sero considerados resultados
de exames e/ou documentos diferentes do descrito e/ou que tenham sido emitidos h mais de 90
(noventa) dias.
3.3 - Caso o candidato inscrito como portador de deficincia no se enquadre nas categorias definidas no
art. 4, incisos I a V, do Decreto Federal n. 3.298/99, ou seu laudo mdico no se enquadre nas
especificaes deste edital, a homologao de sua inscrio se dar na listagem geral de candidatos.
3.4 - Haver concorrncia em igualdade de condies para todos os candidatos.
3.5 - Fica anulada a participao do candidato como portador de necessidades especiais, sem
possibilidade de posterior discusso, quando, no ato da inscrio, no tenha declarado esta condio nem
tampouco obedecido aos requisitos anteriormente descritos.
4

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Rio Bonito do Iguau
Paran
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------3.6 - O candidato, com deficincia ou no, que necessitar de condio(es) especial(ais) para a realizao
da prova, no ato da inscrio dever protocolar um requerimento na Prefeitura Municipal de Rio Bonito do
Iguau, conforme anexo IV, solicitando a(s) condio(es) especial(ais) de que necessita, sendo vedadas
alteraes posteriores. Caso no o faa, sejam quais forem os motivos alegados, fica sob sua exclusiva
responsabilidade a opo de realizar ou no a prova.
3.7 - O resultado final ser tambm publicado em duas listas, sendo a primeira com a pontuao de todos
os candidatos, inclusive a dos portadores de deficincia, e a segunda somente com a pontuao destes.
4 DA TAXA DE INSCRI0
Escolaridade exigida
At o ensino fundamental
Ensino mdio
Ensino superior
Valor da Valor de
inscrio
R$ 40,00
R$ 80,00
R$ 120,00
5 DAS ETAPAS DO CONCURSO PBLICO

O Concurso Pblico compreender as seguintes etapas:
5.1 -Primeira etapa:realizao de prova escrita objetiva, aplicada a todos os candidatos, possuindo
carter eliminatrio e classificatrio.
5.2 -Segunda etapa:prova prtica de carter classificatrio e eliminatrio, para os cargos de, Motorista e
Operador de Mquinas; prova de ttulos, de carter apenas classificatrio, para os cargos de Professor da
Educao Infantil e Anos Iniciais do Ensino Fundamental, Professor de Educao Fsica e Professor de
Artes.
Sero considerados classificados na prova escrita objetiva e convocados para as provas prticas e
provas de ttulos os candidatos que obtiverem na prova escrita nota igualou superior a 50
(cinquenta) pontos, desde que no ultrapasse o limite mximo estabelecido no quadro abaixo,
obedecendo ao Anexo II do Decreto n 6.944/2009. Havendo empate na ltima classificao, sero
convocados todos os candidatos empatados na referida posio.
QTDE. DE VAGAS PREVISTAS NO
NMERO MXIMO DE CANDIDATOS
EDITAL
APROVADOS/CLASSIFICADOS
POR CARGO E LOCALIDADE
CR
5
1
5
2
9
3
14
4
18
5
22
6
25
7
29
8
32
9
35
Os demais candidatos, mesmo que tenham obtidos nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos,
mas que ultrapassaram o limite mximo estabelecido no quadro acima, esto desclassificados do
certame.
5.3 -Terceira etapa: realizao de exame pr-admissional para verificar se o candidato preenche todos
os requisitos para investidura no cargo.
6 DA PRIMEIRA ETAPA PROVA OBJETIVA
5

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- Telefax (0**42)3653-1122
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85340-000
Rio Bonito do Iguau
Paran
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------6.1.1 Para os candidatos aos cargos cuja escolaridade seja at o ensino fundamental e mdio, a prova
escrita ser composta de 40 questes, abrangendo as seguintes reas de conhecimento:
Quantidade de
Peso
Total de
Contedos
Questes
Individual
pontos
Lngua Portuguesa
10
2,0
20,00
Matemtica
10
2,0
20,00
Conhecimentos
Gerais
e
20,00
10
2,0
Legislao
Conhecimentos Especficos do
40,00
10
4,0
cargo
TOTAL DE PONTOS NA PROVA
100,00
6.1.2 Para os candidatos aos cargos cuja escolaridade seja o ensino superior, a prova escrita ser
composta de 40 questes, abrangendo as seguintes reas de conhecimento:
Quantidade de
Peso
Total de
Contedos
Questes
Individual
pontos
Lngua Portuguesa
05
1,0
5,00
Conhecimento Gerais e Legislao
05
1,0
5,00
Conhecimentos Especficos do
90,00
30
3,0
cargo
TOTAL DE PONTOS NA PROVA
100,00
6.2 Dos Contedos Programticos e Atribuies dos Cargos
6.2.1 - Os contedos programticos esto disponibilizados no Anexo I e as atribuies dos cargos esto
disponibilizados no Anexo II, observando-se a especificidade para cada cargo e estaro disponveis no site
www.institutobrasil.net.br.
6.3 Das Disposies Gerais Sobre a Prova Objetiva
6.3.1 - As provas escritas objetivas somente sero realizadas na data provvel de 08 de fevereiro de
2015. Os horrios e locais sero divulgados no edital de homologao das inscries.
6.3.2 - O candidato dever comparecer ao local da prova portando documento oficial de identificao com
fotografia, ficha de inscrio e caneta esferogrfica azul ou preta.
6.3.3 - Considera-se documento oficial de identificao: Cdula de Identidade (RG), Carteira Nacional de
Habilitao com foto, Carteira de Trabalho, Carteira Profissional do rgo de Classe,Passaporte e
Certificado de Reservista. Tambm sero aceitas as carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelos
Corpos de Bombeiros Militares, pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos,
etc.), carteiras funcionais do Ministrio Pblico ou expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham
como identidade.
6.3.4 - No sero aceitos como documentos de identificao a certido de nascimento, CPF, ttulo de
eleitor, carteira de motorista sem foto, carteira de estudante, carteira funcional sem valor de identidade,
nem documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados.
6.3.5 - Tambm no sero aceitos o protocolo e/ou o comprovante de pagamento de pedido de
documento, bem como de sua 2 via.
6.3.6 - Poder ser exigida identificao especial do candidato cujo documento de identificao apresente
dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. A mesma exigncia ser feita nos casos de
apresentao de Boletim de Ocorrncia original, expedido h no mximo 90 dias, ou sua cpia
autenticada, quando houver perda, furto ou roubo dos documentos de identificao.
6.3.7 - A falta de apresentao de documento de identificao com foto, descrito no item 6.3.4, compe
falta de requisito para realizar a prova, cominando na excluso do candidato do concurso.
6

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Rio Bonito do Iguau
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------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------6.3.8 - No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento a qualquer
uma das provas de carter eliminatrio, implicar na eliminao automtica do candidato.
6.3.9 - No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas,
mesmo em razo de afastamento de candidato da sala de provas.
6.3.10 - A prova objetiva ser composta por questes de mltipla escolha, contendo cinco opes (A, B, C,
D, e E), com uma nica alternativa a ser assinalada de acordo com o comando da questo, que ter
marcao correspondente no Carto-Resposta e seu preenchimento dever ser conforme as instrues
apresentadas em sua parte superior.
6.3.11 - O tempo de resoluo da prova de 3 (trs) horas, e o tempo mnimo para deixar o local de
provas de 1 hora. O candidato que no tenha terminado sua prova somente poder afastar-se da sala
com acompanhamento de fiscal responsvel.
6.3.12 - No sero computadas as questes no preenchidas integralmente, no assinaladas ou
assinaladas a lpis, assim como aquelas que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda
que legveis.
6.3.13 - Sua correo obedecer a uma escala centgrada de 0 a 100 pontos.
6.3.14 - No ser permitida a permanncia de acompanhante de candidato ou de pessoas estranhas ao
Concurso Pblico, nas dependncias do local de aplicao da prova.
6.3.15 - A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever solicitar
por e-mail atendimento especial para tal fim, at o dia 22 de janeiro de 2015. Dever tambm levar
acompanhante que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da
criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas.
6.3.16 - Ser sumariamente eliminado do concurso o candidato que: a) fizer tentativa de consulta de
qualquer natureza durante a realizao da prova; b)utilizar-se de qualquer tipo de aparelho eletrnico ou
similar; c)utilizar-se de processos ilcitos na realizao das provas ou fizer qualquer tipo de comunicao
com outro candidato; d)tratar com descortesia os fiscais de provas, seus auxiliares, coordenadores ou
autoridades;
e)perturbar a ordem dos trabalhos; f)criar tumulto e/ou situao constrangedora para si,
para outros candidatos, para pessoas que trabalham pelo concurso e para a empresa aplicadora;
g)afastar-se do local das provas sem o acompanhamento do fiscal; h)antes de ter concludo as provas,
deixar de assinar a lista de presena e/ou seu cartoresposta; i) ausentar-se da sala portando o cartoresposta; j)descumprir as instrues contidas na capa das provas ou emanadas pelos fiscais ou por
responsveis pelo concurso.
6.3.17
A Comisso Fiscalizadora do Concurso Pblico, nomeada atravs da Decreto n 207/2014,
ir fiscalizar o presente concurso pblico.
6.4 Durante a prova
6.4.1 - Aparelhos celulares e eletrnicos devero ser desligados durante o perodo de realizao da
prova, deixando-os em local indicado pelo fiscal. O Instituto Brasil no se responsabilizar por perda
ou extravio de qualquer objeto ocorrido durante a realizao das provas.
6.4.2 - Ao atingir o horrio estipulado para o incio do exame, o candidato receber o caderno de provas e
seu carto de respostas, sendo que, so de inteira responsabilidade do candidato a conferncia de seus
dados (nome, nmero de inscrio e de identidade), a assinatura nos campos necessrios, a conferncia
das pginas e do nmero de questes do caderno de provas.
6.4.3 - O preenchimento e o cuidado com o carto de respostas so de inteira responsabilidade do
candidato, pois ser o nico documento vlido para a correo, no podendo amassar, molhar, dobrar,
rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar, sob pena de ter sua correo prejudicada pela
impossibilidade de realizao da leitura ptica. Em hiptese nenhuma haver sua substituio em
caso de erro ou rasura no preenchimento dos dados ou na transcrio das respostas.
6.4.4 - No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo
em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a realizao das provas.
Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do Instituto Brasil, devidamente treinado.
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------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------6.4.5 - Nos casos de dvida relacionada a qualquer questo, o candidato poder solicitar a folha de ATA ao
fiscal, para que registre seus motivos, os quais posteriormente sero analisados pela equipe tcnica da
empresa e pela comisso organizadora.
6.4.6 - As anotaes de informaes relativas s respostas devero ser realizadas apenas no verso do
comprovante de inscrio ou do comprovante de pagamento da taxa de inscrio.
6.4.7 - Ao terminar a prova e o preenchimento do carto de respostas, este dever ser devidamente
assinado e entregue ao fiscal de sala.
6.4.8 - Os dois ltimos candidatos devero permanecer na sala at o final da prova, para acompanhar o
encerramento dos trabalhos, assinar a folha ATA, lacrar o envelope dos gabaritos, que dever ter suas
assinaturas sobre a fita do lacre.
7 DA SEGUNDA ETAPA PROVAS DE APTIDO PRTICA E DE TTULOS
7.1 Da Prova de Aptido Prtica
7.1.1 - A prova prtica ser aplicada aos cargos de Motorista e Operador de Mquinas no dia 28 de
fevereiro de 2015, s 08 horas, devendo o candidato comparecer em frente Prefeitura Municipal de Rio
Bonito do Iguau PR, para o deslocamento ao local da prova prtica.
7.1.1.1- Possuir CNH categoria "C" para o cargo de Operador de Mquinas e CNH categoria "D" para o
cargo de Motorista, no ato da prova prtica, sob pena de eliminao do presente concurso.
7.1.2 - Somente sero convocados para a prova prtica os candidatos classificados na prova escrita, na
proporo estabelecida no item 5.2 deste Edital.
7.1.3 Os candidatos ao cargo de Operador de Mquinas sero avaliados operando Pcarregadeira, Motoniveladora e Retroescavadeira, podendo o candidato optar por uma destas mquinas.
Os critrios para a avaliao da prova prtica sero os seguintes:
a) Verificao das condies do veculo;
b) Partida e parada;
c) Uso do cmbio e dos freios;
d) Localizao do veculo na pista;
e) Observao de normas e das placas de sinalizao;
f) Velocidade desenvolvida;
g) Obedincia s situaes do trajeto.
7.1.4 Os candidatos ao cargo de Motorista sero avaliados dirigindo nibus. Os critrios para a
avaliao da prova prtica para os cargos de Motorista sero os seguintes:
a) Verificao das condies do veculo;
b) Partida e parada;
c) Uso do cmbio e dos freios;
d) Localizao do veculo na pista;
e) Observao de normas e das placas de sinalizao;
f) Velocidade desenvolvida;
g) Obedincia s situaes do trajeto.
7.1.5 A prova prtica ser valorada da seguinte forma: o candidato inicia a prova com 100 pontos,
sendo-lhe subtrado o somatrio de pontos perdidos relativos s faltas cometidas durante a realizao da
prova, sendo sua pontuao final calculada de acordo com a frmula abaixo:
Pontuao da Prova Prtica = (100 - PP), sendo PP = somatria dos pontos perdidos.
A gravidade das faltas sero definidas conforme o previsto no Cdigo de Trnsito Brasileiro e sero
valoradas da seguinte forma:
a) Faltas Gravssimas: 30 pontos negativos;
b) Faltas Graves: 20 pontos negativos;
c) Faltas Mdias: 10 pontos negativos, e;
d) Faltas Leves: 05 pontos negativos.
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7.2 Da Prova de Ttulos

7.2.1 - Os candidatos aos cargos de Professor da Educao Infantil e Anos Iniciais do Ensino Fundamental,
Professor de Educao Fsica e Professor de Artes, devero prestar prova de ttulos que avaliar sua
formao profissional e continuada.
7.2.2 - A prova de ttulos ser realizada no dia 28 de fevereiro de 2015, na Prefeitura Municipal de Rio
Bonito do Iguau, em sala especial para este fim, das 09h s 11h30min.
7.2.3 - Para que o candidato tenha seus ttulos avaliados, ser necessrio que tenha atingido a mdia dos
50 pontos necessrios sua classificao e esteja dentro da proporo estabelecida no item 5.2 deste
Edital.
7.2.4 - A apresentao dos ttulos se dar por fotocpia simples acompanhada do original, ou fotocpia
autenticada, no podendo
apresentar rasuras, borres, emendas ou entrelinhas.
7.2.5 - Os ttulos podero ser apresentados Comisso Organizadora do Concurso pessoalmente ou por
terceiros, sem necessidade de qualquer procurao.
7.2.6 - A prova de ttulos avaliar a frequncia e concluso somente em cursos relacionados diretamente
com a rea afim e que sejam expedidos por instituio de ensino credenciada pelo MEC, obedecendo ao
seguinte quadro de avaliao:
QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA A AVALIAO DE TTULOS:
Ttulo
Valor de cada
Valor mximo
ttulo
dos ttulos
a) Certificado e/ou Certido de Concluso de Curso de Ps
Graduao a nvel de Especializao, com carga horria mnima
2,0
4,00
de 360 horas na rea da educao.
b) Certificado e/ou Certido de Concluso de Curso de Ps
3,00
3,00
Graduao a nvel de Mestrado, na rea na rea da educao.
c) Certificado e/ou Certido de Concluso de Curso de Ps
5,00
5,00
Graduao a nvel de Doutorado, na rea na rea da educao.
d) Certificado de concluso de cursos de capacitao ou aperfeioamento profissional
na rea da educao, de 2010 at a data da prova de ttulos, com a seguinte
pontuao:
Certificado com 08 horas at 20 horas: 0,1 ponto.
6,00
Certificado com 21 horas at 40 horas: 0,2 ponto.
Certificado com 41 horas at 80 horas: 0,5 pontos.
Certificado com 80 horas ou mais :
1,0 pontos.
MXIMO DE PONTOS A SER OBTIDO
18,00
5.5.7Os certificados referente a alnea d do Quadro de Professores, devero conter incio e
trmino do curso, bem como a respectiva carga horria.
5.5.8NO sero aceitas DECLARAES, em hiptese alguma.
5.5.9 No Quadro de Professores, alnea "d", NO apresentar certificados de capacitao anteriores a
2010 ou com carga horria inferior a 08 horas.
5.5.10 NO sero aceitas concluses de mdulos de ps-graduao, apenas certificados de concluso de
ps-graduao ou diploma.
5.5.11 Os certificados ou diplomas de concluso de cursos de ps-graduao devero ser expedidos por
instituio oficial reconhecida e credenciada pelo MEC.
5.5.12 No sero aceitos certificados de informtica, lnguas, oratria, cursos preparatrios para
concursos e outros ministrados por entidades de cursos livres, monitorias, estgios remunerados ou no,
nem tampouco ttulos encaminhados fora do prazo estipulado em edital.
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------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------5.5.13 A apresentao dos ttulos se dar por fotocpia simples acompanhada do original, ou fotocpia
autenticada e no podero apresentar rasuras, borres, emendas ou entrelinhas.
8 DA INTERPOSIO DE RECURSOS
8.1 Dos Recursos Interpostos Contra a Prova Escrita
8.1.1 - Os candidatos que desejarem interpor recurso contra os gabaritos preliminares disporo de 02
(dois) dias teis, a contar do incio do horrio comercial (8h) do primeiro dia til subsequente realizao
das provas, at as (17h) do ltimo dia, sendo o tempo computado segundo os horrios oficiais de BrasliaDF.
8.1.2 - O candidato dever protocolar o recurso na Prefeitura Municipal de Rio Bonito do Iguau ou via
sedex para o INSTITUTO BRASIL Assessoria Brasileira de Concursos Ltda, Rua Dr. Sandino Erasmo de
Amorim, 1395, Bairro Jardim Maria Luiza, Cascavel PR, CEP: 85.819-690, utilizando o Anexo V
Formulrio de Recurso, indicando a questo e as razes que fundamentam o recurso.
8.1.3 - O candidato dever ser claro, consistente e objetivo na elaborao de seu recurso, indicando de
maneira evidente suas intenes (alterao de gabarito, anulao da questo, etc.).
8.1.4 - Sero preliminarmente indeferidos os recursos extemporneos, inconsistentes, que afrontem a
dignidade e o decoro da empresa aplicadora ou de qualquer de seus colaboradores, o mesmo ocorrendo
com recursos enviados via postal e via fax ou eletronicamente.
8.1.5 - A Banca Examinadora do Instituto Brasil julgar os recursos. Caso alguma questo seja anulada,
sua respectiva pontuao ser atribuda a todos os candidatos; caso alguma questo tenha alterao de
resposta em relao ao publicado no gabarito preliminar, a alterao ser publicada no gabarito
definitivo, efetuando-se a correo do carto de respostas conforme o gabarito definitivo.
8.2 Dos Recursos Interpostos Contra as Demais Fases do Concurso
8.2.1 - O candidato poder interpor recurso contra o Edital de Homologao, caso no tenha seu nome
publicado ou encontre erro em seus dados pessoais, no prazo mximo de 02 (dois) dias teis, a contar da
publicao.
8.2.2 - Os recursos contra a prova prtica e prova de ttulos podero ser interpostos no prazo de 02 (dois)
dias teis, a contar do incio do horrio comercial do primeiro dia til subsequente ao da divulgao das
notas.
8.2.3 - Os recursos genricos contra qualquer ocorrncia durante o andamento corrente do concurso tero
prazo de 02 (dois) dias teis, a contar de sua efetivao.
9 DO RESULTADO FINAL
9.1 - Para os cargos em que for exigida apenas a prova objetiva, os candidatos sero classificados em
ordem decrescente, de acordo com a nota final obtida.
9.2 - Para os cargos em que forem exigidas provas objetivas e de aptido prtica, os candidatos sero
classificados em ordem decrescente, de acordo com a mdia aritmtica ponderada obtida entre a prova
escrita e a prova prtica, utilizando-se a seguinte frmula: (nota da prova escrita) x 0,4 + (nota da prova
prtica) x 0,6 = Mdia de Classificao.
9.3 - Para os cargos em que forem exigidas provas objetivas e de ttulos, os candidatos sero classificados
em ordem decrescente, de acordo com a mdia final, resultante da soma algbrica obtida pela soma da
nota da prova escrita com a nota da prova de ttulos.
9.4-Sero considerados aprovados os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 50 (cinquenta)
pontos.
10 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
10.1 - Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
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------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio no concurso, conforme art.
27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso.
b) obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Especficos.
c) obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Gerais e Legislao.
d) obtiver maior nota na prova de Lngua Portuguesa.
e) Persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso.
11 DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO
11.1 - Aprovao no Concurso Pblico.
11.2 - Ser brasileiro nato ou naturalizado.
11.3 - Estar em dia com as obrigaes do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino, por meio
de comprovao.
11.4 - Estar em dia com as obrigaes eleitorais, apresentando comprovante da ltima eleio.
11.5 - Possuir cdula de identidade RG e estar cadastrado no CPF.
11.6 - No possuir condenao criminal transitada em julgado e no cumprida, sendo comprovado por
declarao assinada pelo candidato.
11.7 - No ter sido demitido por justa causa do servio pblico, sendo comprovado por declarao
assinada pelo candidato.
11.8 - No estar em exerccio de cargo pblico incompatvel, nem tampouco aposentado em decorrncia
de cargo, funo ou emprego pblico, de acordo com o previsto no art. 37, XVI, XVII e 10 da Constituio
Federal, sendo comprovado por declarao assinada pelo candidato, conforme modelo anexo VI deste
Edital.
11.9 - Estar registrado no respectivo Conselho de Classe, bem como estar em dia com as demais
exigncias legais do rgo fiscalizador e regulador do exerccio profissional, quando for o caso.
11.10 - Possuir escolaridade e habilitao legal para o exerccio do cargo pretendido.
11.11 - Os requisitos acima devero ser comprovados pelo candidato aprovado e convocado para tomar
posse do cargo.
11.12 - Apresentar os documentos solicitados no Edital de Convocao para tomar posse do cargo.
11.13 - O atendimento a cada um dos requisitos acima de responsabilidade exclusiva do candidato e sua
inobservncia acarreta a impossibilidade de sua titularizao.
11.14 - Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos na data da convocao;
11.15 - Somente sero empossados os candidatos considerados aptos em inspeo de sade fsica e
mental conforme atestado mdico emitido por mdico da rede municipal de sade deste Municpio.
12 DAS DISPOSIES GERAIS
12.1 - de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento dos editais e demais comunicados
com a divulgao dos locais e datas das provas que sero publicados no rgo de Imprensa Oficial do
Municpio, e afixado em mural no hall de entrada da Prefeitura Municipal de Rio Bonito do Iguau e estaro
tambm disponveis nos sites www.institutobrasil.net.br.
12.2 - No ser expedido qualquer documento comprobatrio de classificao ou aprovao, valendo-se o
candidato das publicaes oficiais do concurso.
12.3 - No processo de titularizao, fica o candidato convocado sujeito aprovao em exame pradmissional, podendo ser mdico e/ou psicolgico.
12.4 - Os candidatos aprovados e convocados iro prestar servios na jurisdio territorial do municpio de
Rio Bonito do Iguau, podendo ser na sede, distritos, vilas e/ou localidades, de acordo com as
necessidades da administrao do municpio.
12.5 - A convocao para nomeao dar-se- por edital, publicado no rgo Oficial de Imprensa do
Municpio, em mural, no site oficial da Prefeitura do Municpio de Rio Bonito do Iguau-PR e em outras
formas que se julgar necessrias.
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------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------12.6 - Os aprovados sero chamados exclusivamente para preenchimento de vagas existentes, de acordo
com a necessidade do servio pblico municipal, atendendo aos Princpios da Administrao Pblica.
12.7 - Caso venha a mudar de endereo e telefone informados no ato da inscrio do concurso, o
candidato aprovado dever atualizar seus dados cadastrais, protocolando pedido na Prefeitura Municipal
de Rio Bonito do Iguau-PR.
12.8 - O candidato classificado que no aceitar a vaga ofertada ser considerado desistente e seu nome
ser eliminado da lista de classificao.
12.9 - O candidato nomeado ser efetivado no cargo quando cumprir os requisitos do estgio probatrio
previsto na Constituio Federal e no Estatuto dos Servidores Pblicos de Rio Bonito do Iguau-PR.
12.10 - Os cartes-resposta deste concurso, bem como os cadernos de provas sero arquivados pela
instituio responsvel, mantidos por um perodo de seis (06) meses e depois incinerados.
12.11 - No podero participar do concurso pblico os membros de quaisquer das comisses deste
certame e os profissionais responsveis pela elaborao das provas escritas objetivas, assim como seus
parentes consanguneos ou por afinidade, em linha reta ou colateral, at segundo grau.
13 DA VALIDADE DO CONCURSO PBLICO
13.1 - O prazo de validade do presente concurso pblico ser de 02 (dois) anos, a contar da data de
publicao do resultado final, prorrogvel uma vez, por igual perodo, a critrio do Poder Executivo
Municipal.
13.2 - A aprovao no concurso pblico no garante a titularizao no cargo pretendido, assegurando
apenas a expectativa de direito nomeao, ficando a concretizao deste ato condicionada
observncia dos Princpios da Oportunidade e da Convenincia do Poder Pblico.
14 DAS DISPOSIES FINAIS
14.1 - Os casos omissos neste edital sero resolvidos pela Comisso Organizadora do Concurso Pblico,
com auxlio da Procuradoria Jurdica do Municpio.
14.2 - Compem parte integrante deste edital todos os seus anexos, conforme a seguir:
14.2.1 - Anexo I Dos Contedos Programticos
14.2.2 - Anexo II Das Atribuies de Cada Cargo
14.2.3 - Anexo III Solicitao de Iseno de Inscrio
14.2.4 - Anexo IV Requerimento de Reserva de Vagas PNE e/ou Provas Especiais
14.2.5 - Anexo V - Requerimento de Recurso
14.2.6 - Anexo VI Modelo de Declarao de NO acmulo de aposentadoria, cargo, emprego ou funo
14.2.7 - Anexo VII Cronograma
14.3 - Este edital entra em vigor na data de sua publicao.
Prefeitura do Municpio de Rio Bonito do Iguau, Estado do Paran
Em 29 de dezembro de 2014.
IRIO ONLIO DE ROSSO
Prefeito Municipal
VALDECIR GAWLIK
Presidente da Comisso Organizadora de Concurso Pblico
LEOPOLDO LINHARES MAROCHI

Presidente da Comisso Fiscalizadora de Concurso Pblico
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CONCURSO PBLICO N 002/2014

EDITAL N 01.002/2014
Anexo I Contedos Programticos
LNGUA PORTUGUESA
Para os cargos que exijam como escolaridade mnima o ensino fundamental incompleto ou
completo:
Compreenso e interpretao de textos. Diviso silbica. Classificao das palavras quanto ao nmero de slabas.
Classificao das palavras quanto posio da slaba tnica. Ortografia oficial, incluindo as alteraes promovidas
pelo Novo Acordo Ortogrfico. Flexo em gnero e nmero dos substantivos e adjetivos. Acentuao grfica, incluindo
as alteraes promovidas pelo Novo Acordo Ortogrfico. Emprego de crase. Emprego de conectivos, pronomes,
numerais e advrbios. Concordncia nominal e verbal. Empregos dos sinais de pontuao.
Para os cargos que exijam o ensino mdio ou superior:
Compreenso e interpretao de textos. Ortografia oficial, incluindo as alteraes promovidas pelo Novo Acordo
Ortogrfico. Flexo em gnero e nmero dos substantivos e adjetivos. Acentuao grfica, incluindo as alteraes
promovidas pelo Novo Acordo Ortogrfico. Emprego de crase. Emprego de conectivos, pronomes e numerais e
advrbios. Colocao pronominal. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Emprego de sinnimos,
antnimos, homnimos e parnimos. Sintaxe da orao (perodo simples: termos essenciais, integrantes e acessrios
da orao) e do perodo (perodo composto por coordenao e por subordinao). Processos de formao de palavras.
Conjugao e emprego de verbos. Empregos dos sinais de pontuao.
Obs. podero ser cobradas questes especficas sobre as alteraes promovidas pelo novo Acordo
Ortogrfico.
MATEMTICA
Para os cargos que exijam como escolaridade mnima o ensino fundamental incompleto ou
completo:
Anlise e interpretao de grficos e tabelas envolvendo dados numricos. Sistema legal de unidades de medida de
massa e comprimentono Brasil. Operaes bsicas com nmeros inteiros, fracionrios e decimais. Geometria plana:
permetro e rea das principais figuras geomtricas. Regra de trs simples. Razo. Proporo. Porcentagem. Juros
simples.
Para os cargos que exijam o ensino mdio e professores:
Anlise e interpretao de grficos e tabelas envolvendo dados numricos. Sistema legal de unidades de medida de
massa e comprimentono Brasil. Operaes bsicas com nmeros inteiros, fracionrios e decimais. Geometria:
permetro, rea e volume das principais figuras geomtricas. Regra de trs simples e composta. Razo. Proporo.
Porcentagem. Juros simples. Equaes: 1 grau, 2 grau e sistemas. Relaes mtricas e trigonomtricas no tringulo
retngulo.
CONHECIMENTOS GERAIS E LEGISLAO PARA TODOS OS CARGOS
Histria do Brasil: Repblica Velha (1889 e 1930), Revoluo de 1930 e a Era Vargas, Estado Novo (1937 a 1945),
Repblica Liberal-Conservadora (1946 a 1964), Militarismo, Nova Repblica e Brasil Contemporneo. Atualidades em:
poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia e energia nos ltimos dois anos. Problemas ambientais, meio
ambiente e desenvolvimento sustentvel. Espao natural brasileiro: clima, relevo, vegetao, hidrografia e recursos
minerais e energticos. Aspectos histricos e geogrficos do Municpio. Constituio da Repblica Federativa do Brasil,
de 1988 e suas atualizaes. (arts. 1 a 14 e arts. 37 a 43).
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
AGENTE DE COMBATE A ENDEMIAS
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------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Conhecimentos especficos: Competncia e habilidades dos agentes de endemias. Recomendao quanto ao

manuseio de inseticidas e uso de E.P.I.. Conhecimentos bsicos: Conceitos bsicos: endemias, epidemia, pandemia,
hospedeiros, reservatrio, vetores de doenas, via de transmisso de doenas. Indicadores de sade. Interpretao
demogrfica. Saneamento Bsico Meio Ambiente (gua, Solo e Sade). Higiene pessoal (bucal). Sade da criana, do
adolescente, da mulher (exames de preveno ao cncer de mama e crvico-uterino), do homem (exames de
preveno ao cncer de prstata), do idoso. Preveno a acidentes da criana e do idoso. Direitos da criana. Direito
dos idosos. Alimentao e nutrio. Planejamento familiar. Preveno e combate ao uso de drogas. Conhecimento
sobre as principais doenas Infecciosas e Parasitrias: DST/AIDS, coqueluche, dengue, difteria, doena de chagas,
escarlatina, esquistossomose, febre amarela, febre tifide, hansenase, hepatites, leptospirose, malria, meningite,
parotidite, poliomielite, raiva, rubola, sarampo, ttano, tuberculose, varicela e outras doenas do aparelho
respiratrio e circulatrio. Biologia e controle de roedores, escorpies e outros peonhentos. Calendrio de vacinas.
PSF (programa de sade da famlia). Sistema nico de Sade (SUS): Seus princpios, Suas diretrizes, Leis (8.080/90 e
8.142/90); Normas e Portarias atuais; Norma Operacional Bsica (NOB/SUS/96) e (NOAS/2001).
AGENTE COMUNITRIO DE SADE
Conhecimentos especficos: Competncias e habilidades do Agente Comunitrio de Sade. Cadastramento de famlias.
Pr-Natal. Parto e Nascimento Humanizado, Puerprio. Aleitamento materno. Vigilncia epidemiolgica.
Conhecimentos bsicos: Conceitos bsicos: endemias, epidemia, pandemia, hospedeiros, reservatrio, vetores de
doenas, via de transmisso de doenas. Indicadores de sade. Interpretao demogrfica. Saneamento Bsico Meio
Ambiente (gua, Solo e Sade). Higiene pessoal (bucal). Sade da criana, do adolescente, da mulher (exames de
preveno ao cncer de mama e crvico-uterino), do homem (exames de preveno ao cncer de prstata), do idoso.
Preveno a acidentes da criana e do idoso. Direitos da criana. Direito dos idosos. Alimentao e nutrio.
Planejamento familiar. Preveno e combate ao uso de drogas. Conhecimento sobre as principais doenas Infecciosas
e Parasitrias: DST/AIDS, coqueluche, dengue, difteria, doena de chagas, escarlatina, esquistossomose, febre
amarela, febre tifide, hansenase, hepatites, leptospirose, malria, meningite, parotidite, poliomielite, raiva, rubola,
sarampo, ttano, tuberculose, varicela e outras doenas do aparelho respiratrio e circulatrio. Biologia e controle de
roedores, escorpies e outros peonhentos. Calendrio de vacinas. PSF (programa de sade da famlia). Sistema nico
de Sade (SUS): Seus princpios, Suas diretrizes, Leis (8.080/90 e 8.142/90); Normas e Portarias atuais; Norma
Operacional Bsica (NOB/SUS/96) e (NOAS/2001). Outros assuntos relacionados diretamente com a rea de atuao
do cargo.
AUXILIAR DE CONSULTRIO DENTRIO
Preenchimento de fichas clinica. Preveno. Cariologia. Placa bacteriana. Tcnicas de escovao. Tipos de dentio.
Anatomia dental. Esterilizao, Desinfeco, Assepsia, Antiasepsia. Ergonomia (trabalho a quatro mos). Mtodos de
Preveno (selantes, flor, palestras). Materiais e Instrumentais utilizados na clinica odontolgica (seqncia,
utilizao). Rotina de cuidados com equipamentos da clinica. Equipamentos de Proteo Individual (EPIs). Sistema
nico de Sade (SUS): seus princpios e diretrizes. Leis (8.080/90 e 8.142/90). Normas e portarias atuais, Norma
Operacional Bsica (NOB/SUS/96). Programa Sade da Famlia (PSF). Informtica: Sistema Operacional Windows XP,
2007 e GNU/LINUX, Conhecimento sobre o pacote Microsoft Office 2003 e 2007 (Word, Excel, PowerPoint), Internet,
Anti-vrus.
Relaes interpessoais. Postura e atendimento ao pblico. Noes Bsicas de Relaes Humanas no Trabalho. Cdigo
de tica do Servidor Pblico (Decreto 1171/94). Apresentao pessoal. Servios pblicos: conceitos, elementos de
definio, princpios, classificao. Redao oficial: caractersticas e tipos. Atos e contratos administrativos. Lei
8666/93 e suas alteraes e complementaes. Lei Complementar N 101/2000 Lei de Responsabilidade Fiscal.
Informtica: Sistema Operacional Windows XP, 7 (seven) e GNU/LINUX, Conhecimento sobre o pacote Microsoft Office
2003 e 2007 (Word, Excel, PowerPoint), Internet, Anti-vrus.
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ASSISTENTE SOCIAL
Legislao de Servio Social. tica profissional. Lei de Regulamentao da profisso. Possibilidades e limites de
atuao do assistente social. O Servio Social no Brasil. Histria do Servio Social. Polticas Sociais. Relao
Estado/Sociedade. A Propriedade e a Renda no Brasil. Contexto histrico, atualidade e neoliberalismo. Desigualdade
social. Polticas de Seguridade e Previdncia Social. Constituio Federal de 1988. Polticas de Assistncia. Lei
Orgnica de Assistncia Social (LOAS). Sistema nico de Assistncia Social (SUAS) Polticas de Sade. O Servio Social
junto aos estabelecimentos de ensino e ao Conselho Tutelar. Legislao do Sistema nico de Sade - SUS. Lei Orgnica
da Sade (LOS). Polticas Educacionais. Lei de Diretrizes e Bases da Educao. Poltica Nacional do Idoso. Estatuto do
Idoso. Estatuto da Criana e do Adolescente. Poltica da Pessoa Portadora de Deficincia. Trabalho com comunidades.
Atendimentos familiar e individual. Possibilidades e limites da prtica do servio social em empresas. Papel do
assistente social nas relaes intersetoriais.
ATENDENDE DE CRECHE
Legislao da educao infantil. O profissional da educao infantil postura e tica. Objetivos e contedos da
educao infantil. Conhecimentos bsicos de crescimento e desenvolvimento infantil. Os direitos fundamentais da
criana: sade, proteo, educao, lazer e esporte. Estatuto da criana do adolescente (ECA). Fundamentos e
mtodos da educao infantil. A criana pr-escolar e a aquisio de linguagem (enfoque em alfabetizao). A
avaliao na educao infantil. Integrao famlia/instituio de educao infantil. A importncia da literatura infantil
na infncia. O ldico e a imaginao na infncia. Relao afetiva criana/adulto. A estruturao dos contedos por
eixos (identidade e autonomia, corpo e movimento, intercomunicao e linguagens, conhecimento fsico, social e
cultural, noes lgico-matemticas). Aspectos fundamentais da proposta pedaggica na educao infantil. O brincar
e sua relao com o desenvolvimento da aprendizagem da criana. Adaptao da criana na creche. Relaes
interpessoais. Postura e atendimento ao pblico. Noes Bsicas de Relaes Humanas no Trabalho.
de tica do Servidor Pblico (Decreto 1171/94). Apresentao pessoal. Noes bsicas sobre a preservao do meio
ambiente e qualidade de vida. Coleta e reciclagem de lixo e detritos. Noes bsicas de eletricidade, hidrulica,
carpintaria, marcenaria e reparos em alvenaria. Primeiros Socorros. Noes bsicas de segurana no trabalho.
Preveno e combate a incndio.
Conhecimentos bsicos - Importncia das relaes humanas e da comunicao: seus conceitos, elementos, formas e
barreiras. Princpio de qualidade no atendimento. Formas farmacuticas. Vias de administrao. Tcnicas de
Aplicaes de Injees. Nome genrico ou comercial dos medicamentos. Princpios de Farmacologia. Interao
medicamentosa. Farmacologia. Clculos em Farmacologia. Classes teraputicas. Medidas preventivas e auxiliares na
conservao dos medicamentos. Desinfeco, Esterilizao, Assepsia e Anti-sepsia das mos, materiais e instalaes.
Noes de medicamentos. Noes farmacolgicas e farmcia hospitalar. Legislao Trabalhista, Farmacutica,
Sanitria e tica. Lei do Exerccio Profissional e o Cdigo de tica da Categoria. Noes de higiene no ambiente
farmacutico e em hospitais. Lixo: cuidados e destinao. Sistema de distribuio de medicamentos. Medicamentos
de controle especial Portaria 344/98 SVS/MS de 12.05.1998. Dispensao de Produtos Farmacuticos e correlatos.
Armazenamento e Conservao de medicamentos e produtos. Noes de Organizao e Funcionamento de Farmcias
(Portarias). Noes de administrao de farmcia hospitalar. Gerenciamento de Resduos de Servios de Sade.
Biossegurana e Segurana no trabalho Sistema nico de Sade (SUS): seus princpios e diretrizes, Leis (8.080/90 e
8.142/90). Informtica: Sistema Operacional Windows XP, 7 (seven) e GNU/LINUX, Conhecimento sobre o pacote
Microsoft Office 2003 e 2007 (Word, Excel, PowerPoint), Internet, Anti-vrus.
CONTADOR
Contabilidade Geral: objetivo, finalidade, conceito, objeto e campo de atuao. Patrimnio e suas variaes. Contas
(conceito, tipo e plano de contas). Escriturao: mtodos, dirio, razo e livros auxiliares. Registro de operaes
mercantis e de servios. Provises: depreciao, amortizao e exausto. Ajustes e levantamento de demonstrativos
financeiros (balano Patrimonial, demonstrao do resultado do exerccio, demonstrao das mutaes do patrimnio
liquido e demonstrao das origens e aplicaes de recursos). Participaes societrias (conceito, classificao e
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------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------formas). Contabilidade Societria: Ciso, Incorporao e Fuso. Partes relacionadas, Contabilidade gerencial: noes
preliminares (caractersticas da contabilidade gerencial). Anlise de balanos como instrumento de avaliao de
desempenho (anlise vertical, anlise horizontal e anlise por quocientes liquidez, atividade e rentabilidade).
Auditoria: noes bsicas de auditoria interna, natureza e campo de atuao da auditoria: auditoria governamental,
campo de atuao, classificao, aplicao, auditoria externa ou independente, normas CVM. Contabilidade
Intermediria: conceitos, funes, aplicaes. Contabilidade Pblica: conceito, campo de atuao. Bens pblicos,
entidades pblicas, conceito e classificao. Oramento: conceito, elaborao e regime oramentrio. Crditos
adicionais: conceito e classificao. Receitas e despesas oramentrias: estgios e classificao. Sistema de contas:
conceito e classificao; demonstrativos contbeis: balano oramentrio, financeiro e patrimonial e demonstrativo
das variaes patrimoniais; SIAFI (Sistema integrado de administrao financeira), contabilidade oramentria,
financeira e patrimonial: despesas e receitas segundo as categorias econmicas. Classificao funcional programtica:
cdigo e estrutura. Programa de trabalho de governo (demonstrativo de funes), LOA, LDO, Lei oramentria,
oramento-programa, programas e sub-programas por projetos e atividades. Comparativo da receita orada com a
arrecadada. Comparativo da despesa autorizada com a realizada. Demonstrativo da dvida flutuante (restos a pagar).
Controladoria no setor pblico: conceito, classificao, forma de atuao, objetivos. O controle no setor pblico.
controle interno e controle externo: o exerccio do controle na gesto pblica: regulamentao legal. Legislao: Lei
4.320/64; Lei 6.404/76. Lei 9.430/96. Lei 10.406/02. Lei complementar n 101/00. Lei complementar n 123/2006. Lei
complementar n 116/2003. Instruo Normativa SRF n 459/04. Instruo Normativa SRF n 971/09. Instruo
Normativa SRF n 480/04. Resoluo CFC 750/93. Demonstrao do Resultado do Exerccio, Despesas e Outros
Resultados Operacionais, Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido, Demonstrao dos Fluxos de Caixa,
Demonstrao do Valor Adicionado, Consolidao das Demonstraes Contbeis, Estrutura das Demonstraes
Contbeis, Anlise dos Balanos, Anlise da Liquidez e do Endividamento, Anlise da Rotatividade, Anlise da
Rentabilidade, Alavancagem Financeira, Grupos de Contas do Balano Patrimonial, Depreciao e Exausto.Tpicos
contemporneos de Contabilidade Geral. Lei 8.666/93. Constituio de l988 e suas alteraes (arts. 145 a 169).
Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico MCASP. Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor
Pblico NBCASP. Normas Brasileiras de Contabilidade Tcnica Aplicada ao Setor Pblico (NBCASP-NBC T 16). tica
profissional. Toda legislao citada anteriormente e suas respectivas alteraes e complementaes at a publicao
deste Edital.
ECONOMISTA DOMSTICA
Educao do consumidor. Cdigo de Defesa do Consumidor. Questes ambientais e o comportamento do consumidor.
Barreiras educao do consumidor no Brasil: distribuio de renda, educao e informao do consumidor.
Administrao de recursos familiares: planejamento financeiro (uso do crdito, poupana e investimento); compra de
bens e servios, conservao dos recursos. Extenso rural e urbana. A agricultura urbana como forma de
desenvolvimento econmico e social em reas perifricas dos centros urbanos. Nutrientes energticos (propriedades
qumicas, funo, fontes, digesto, absoro, transporte, metabolismo, deficincias e excesso). Vitaminas e minerais
(propriedades qumicas, funo, fontes, deficincias e toxicidade). Propriedades fsicas e qumicas dos alimentos e
aplicao de princpios seleo, ao preparo e ao armazenamento de alimentos. Planejamento, execuo e
distribuio de refeies para a famlia e coletividades sadias e aplicao dos servios de alimentos. Conservao
artesanal de alimentos: princpios, tcnicas, fatores que influenciam a qualidade das conservas, embalagens e
rotulagem geral e nutricional. Controle higinico-sanitrio do manipulador e do alimento na aquisio,
armazenamento, produo e distribuio das refeies. Instalaes fsicas, equipamentos e utenslios para servios de
alimentao. Parmetros intrnsecos e extrnsecos no crescimento de microrganismos. Polticas pblicas de segurana
alimentar e nutricional (PAA, PNAE, PAT, Programa Brasil sem misria). Poltica de habitao social e direito a
moradia no Brasil. Poltica habitacional e incluso social no Brasil para grupos vulnerveis. Polticas pblicas voltadas
para projetos de desenvolvimento social.
ENFERMEIRO
Enfermagem: conceito, objetivos, categorias e atribuies. Noes de Anatomia e Fisiologia. Esterilizao,
desinfeco, assepsia e antissepsia. Fontes de infeces: ambiente, paciente e equipe mdica. Infeco hospitalar.
Tcnicas e procedimentos: admisso do paciente, sistema de informao em enfermagem - pronturio, sinais vitais,
aferio de altura e peso, lavagem das mos, arrumao de cama, higiene oral, banhos, lavagem intestinal, curativos,
sondagem nasogstrica, sonda nasoenteral, nebulizao, inalao, aspirao, retirada de pontos. Posies para
exames. Administrao de medicamentos. Assistncia cirrgica: central de material de esterilizao, tipos, potencial
de contaminao, materiais e equipamentos dos centros. Enfermagem pr-operatrio: preveno de complicaes,
instrumentais e fios cirrgicos, cuidados ps operatrios. Atendimento de emergncia: parada cardiorrespiratria,
obstruo das vias areas superiores, hemorragias, traumatismos, desmaios, convulses, queimaduras, picadas de
animais peonhentos. Sade do profissional de enfermagem. Conhecimento sobre as principais doenas Infecciosas e
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------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Parasitrias: AIDS, coqueluche, dengue, difteria, escarlatina, doena de chagas, esquistossomose, febre amarela,
hansenase, hepatites, leptospirose, malria, meningite, parotidite, poliomielite, raiva, rubola, sarampo, ttano,
tifide, tuberculose, varicela e outras doenas do aparelho respiratrio e circulatrio. Enfermagem materno-infantil:
Assistncia de enfermagem mulher no ciclo grvido-puerperal. Assistncia de enfermagem s principais afeces
ginecolgica. Assistncia de enfermagem ao recm-nascido e parturiente (normal ou com complicaes).
Crescimento e desenvolvimento infantil. Assistncia de enfermagem ao aleitamento materno. Crianas com afeces
dos aparelhos respiratrios, renais, vias urinrias e do aparelho reprodutor. Distrbios metablicos, hematolgicos,
cardiovasculares e digestivos, consideraes peditricas. Oncologia peditrica e envenenamento infantil. Enfermagem
de Sade Pblica e Coletiva: Noes gerais de Sade Pblica e Coletiva: conceito de sade e sade pblica e coletiva.
Notificao compulsria. Lixo hospitalar. Calendrio de vacinao. Noes de trabalho em equipe. Sistema nico de
Sade (SUS): Seus princpios, diretrizes e Leis (8.080/90 e 8.142/90); Normas e Portarias atuais; Norma Operacional
Bsica (NOB/SUS/96). Programa Sade da Famlia (PSF). Constituio da Repblica Federativa do Brasil, de 1988 e
suas alteraes. (arts l96 a 200). tica Profissional: Cdigo de tica profissional. Conselho Federal e Regional de
Enfermagem (COREN e COFEN).
FARMACUTICO
Conceitos em farmacocintica, bioequivalncia e biodisponibilidade. Farmacodinmica: Interao medicamentosa,
mecanismo de ao das drogas e relao entre concentrao da droga e efeito. Diluies; Extrao, Formas
farmacuticas: Lquidas (Solues, xaropes, colrios etc). Formas farmacuticas slidas (ps, cpsulas, plulas,
grnulos, bolos, pastilhas, granulados, comprimidos, drgeas), Semi-slidos (pomadas, cremes, loes) e fatores que
influenciam na estabilidade destas formas farmacuticas. Farmacologia da dor e da inflamao. Farmacologia do
sistema respiratrio. Farmacologia do sistema digestivo. Farmacologia do sistema nervoso central, perifrico e
autnomo. Farmacologia do sistema cardiovascular. Farmacologia dos processos infecciosos/ antimicrobianos /
antiparasitrios. Farmacotcnica e formas farmacuticas slidas, lquidas, semisslidas. Legislao Farmacutica.
Poltica de Medicamentos e de Assistncia Farmacutica no SUS: Medicamentos disponibilizados, programas aos quais
se destinam - Sade Mental, Excepcionais, Hipertenso e Diabetes, Estratgicos, AIDS. Relao Nacional de
Medicamentos Essenciais - RENAME e suas atualizaes. Vigilncia Sanitria. Legislao Sanitria. Noes sobre
Ateno Farmacutica. Cdigo de tica da profisso farmacutica. Boas prticas de dispensao de medicamentos.
Medicamentos genricos. Medicamentos sujeitos a controle especial. Ateno primria a sade e a farmcia bsica.
Farmcia Hospitalar: Conceitos, objetivos, estrutura fsica e organizacional da farmcia hospitalar. Gerenciamento de
medicamentos e de produtos farmacuticos de uso hospitalar. Seleo de medicamentos. Sistema de distribuio e
estoque de medicamentos. Comisso de Farmcia e Teraputica. Papel da Farmcia no Controle das Infeces
Hospitalares. Farmacovigilncia hospitalar. Farmacoepidemiologia. Farmacoeconomia. Terapia antineoplsica
(quimioterapia). Nutrio Parenteral. Farmcia Clnica e Ateno Farmacutica. Farmacologia Clnica: Boas Prticas de
Manipulao em Farmcia. Estabilidade de medicamentos e determinao do prazo de validade. Clculos relacionados
ao preparo de formas farmacuticas. Cdigo de tica da profisso farmacutica (Resoluo do CFF n 417 de 29 de
setembro de 2004). Legislao pertinente ao exerccio profissional Farmacutico em unidades Hospitalares; Portaria n
344/98 da Secretaria de Vigilncia Sanitria do Min. da Sade; Lei Federal n 5.991, de 17 de dezembro de 1973; Lei
Federal n 6360, de 23 de setembro de 1976.
FISIOTERAPEUTA
Sinais vitais. Reviso anatmica e fisiolgica do Sistema Nervoso Central. Sistema respiratrio. Sistema sseo e
sistema muscular. Tratamento fisioterpico nas deficincias citadas anteriormente. Biomecnica Bsica dos sistemas
citados. Avaliao msculo-esqueltica. Avaliao sensorial. Avaliao da coordenao. Avaliao da funo motora.
Eletromiografia e testes de velocidade de conduo nervosa. Anlise da marcha. Avaliao funcional. Prdeambulao e treino de marcha. Disfuno pulmonar crnica. Artrite. Esclerose mltipla. Doena de Parkinson.
Traumatismo crnio-enceflicoReabilitao vestibular. Queimaduras. Leso medular traumtica. Fisiotertapia na sade
do trabalhador: conceito de ergonomia, doenas ocupacionais relacionadas ao trabalho, prticas preventivas no
ambiente de trabalho. Fisioterapia aplicada geriatria; Fisioterapia Traumato-Ortopdica e Desportiva (leses mais
comuns nos esportes e tratamento). Fisioterapia do Exerccio. Sade do Trabalhador. Sade do Idoso. Sistema nico de
Sade (SUS): Seus princpios, Suas diretrizes, Leis n.s 8.080/90 e 8.142/90; Normas e Portarias atuais, Constituio
Federal de 1988 (seo II Da Sade); Norma Operacional Bsica (NOB/SUS/96). Constituio da Repblica Federativa
do Brasil, de 1988 e suas alteraes (arts196 a 200).
FONOAUDILOGO
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------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Atuao clnica e coletiva em sade pblica, reas de atuao e competncias fonoaudiolgicas, cdigo de tica
profissional, tempo de assistncia fonoaudiolgica relacionada a problemas de sade de acordo com orientaes
balizadoras. Morfofisiologia de funes auditivas perifrica e central; patologias auditivas; aplicabilidade, aspectos
legais e descrio de resultados de procedimentos em Audiometria Tonal, Logoaudiometria, Medidas de Imitncia
Acstica, mtodos eletrofisiolgicos de avaliao da audio (BERA), Emisses Otoacsticas e Triagem Auditiva
Neonatal Universal (TANU); reabilitao e terapia audiolgica. Avaliao e atuao fonoaudiolgica clnica e escolar
em linguagem oral e escrita: aquisio, desenvolvimento da linguagem e alteraes de linguagem; Atraso de
linguagem, Distrbio Especfico de Linguagem, Transtorno Global do Desenvolvimento, Disfluncia e Gagueira;
Distrbios de Aprendizagem e Dislexia. Carter etiolgico, classificao e interveno clnica em Disartria, Apraxia e
Afasias. Conceito, classificao e alteraes fonoaudiolgicas, avaliao, tratamento e atuao interdisciplinar em
Fissura Lbio-palatina, Paralisia Cerebral, Sndrome de Down e Sndrome do Respirador Oral. Motricidade orofacial, o
desenvolvimento e alteraes de funes estomatognticas, princpios e terapia miofuncional. Classificao e
interveno fonoaudiolgica em Distrbios da Deglutio. Fonao, sade vocal e distrbios vocais: etiologia,
tratamento e terapia vocal. Atuao fonoaudiolgica em cncer de cabea e pescoo, preveno, diagnstico precoce,
alteraes fonoaudiolgicas e interveno clnica. Fonoaudiologia e Sade Pblica. reas de atuao. Cdigo de tica
do fonoaudilogo.
Tcnicas pedaggicas: plano de curso, plano de aula. Processo de criao. Percepo. Cor, disco cromtico, espectro.
Criatividade: conceito, originalidade, criatividade e desenvolvimento, inibio, processo e produto. Percepo: o visual,
o ttil. Aspectos formais da arte/artesanato: linha, forma, superfcie, volume, espao, tempo, movimento. Integrao
atravs do trabalho artesanal. Recursos materiais. Tcnicas e manuseio de materiais diversos, para confeco de
produtos artesanais. Confeco de peas artesanais decorativas. Tipos de materiais para artesanato; Artesanato
regional brasileiro; Materiais reciclveis para artesanato;
Tcnicas de Croch, macram, bordado em fita, ponto cruz, ponto russo, ponto oitinho, tric, curso de costura, ponto
livre, patchwork, fuxico, cachecol.
MDICO CLNICO GERAL
Clnica Cirrgica: Choque. Queimaduras. Gangrenas. Fraturas em geral. Principais fraturas. Tores. Luxaes.
Traumatismos. Leses traumticas do crnio, coluna vertebral, trax, abdome e dos membros. Apendicite e hrnias
abdominais. Ocluso intestinal. Osteomielite e tumores dos ossos. Afeces cirrgicas do aparelho genital. Abdome
agudo. Feridas cirrgicas. Properatrio. Ps-operatrio.
Conhecimento sobre as principais doenas Infecciosas e Parasitrias: DST/AIDS, clera, coqueluche, dengue, difteria,
doena de chagas, escabiose, esquistossomose, febre amarela, filariose, hansenase, hepatites, herpes,
histoplasmose, leishmaniose, leptospirose, malria, meningite, peste, poliomielite, raiva, rubola, sarampo, ttano,
toxoplasmose, tuberculose, gripes e outras doenas do aparelho respiratrio e circulatrio.
Medicina Interna: Doenas do Sistema Nervoso: acidentes vasculares cerebrais, comas com e sem sinais de
localizao, convulses, epilepsia, infeces do sistema nervoso, distrbios do sistema nervoso perifrico, miastenia
gravis, doena de Parkinson, demncia e depresso. Doenas Endcrino-Metablicas e Distrbios Hidroeletrolticos e
cidos-Bsicos: distrbios ipotlamohipofisrios, distrbios da tireide, do crtex e medula da supra-renal, diabete
melito tipo I e II, desidratao hiper e hipotnica, hiper e hipocalemia, acidose e alcalose metablicas e respiratrias,
desnutrio, hiper e hiponatremia, hiper e hipocalcemia, hiper e hipomagnesemia. Doenas do Aparelho Respiratrio:
doenas das vias areas superiores, asma, doena pulmonar obstrutiva crnica, pneumonias, tuberculose, doenas da
pleura, sarcoidose, cncer de pulmo, tromboembolia pulmonar, doenas pulmonares ocupacionais. doenas do
sistema cardiovascular: arritmias cardacas, insuficincia cardaca, corpulmonale, miocardiopatia dilatada, endocardite
infecciosa e pericardites, hipertenso arterial sistmica, dislipidemias, doena isqumica coronariana. Doenas do Rim
e Trato-urinrio: insuficincia renal aguda e crnica, glomerulonefrites, nefrolitase, infeces urinrias alta e baixa.
Distrbios Reumatolgicos: artrite reumatide, lupus eritematoso sistmico, esclerodermia, gota, artrite sptica,
dermatomiosite, osteoporose. Desordens do Sistema Gastrointestinal: esofagites e cncer do esfago, lcera pptica,
cncer gstrico, pancretico e colnico, colite ulcerativa, doena de Crohn, apendicite aguda, pancreatites, obstruo
intestinal, hepatites, cirrose heptica, doena diverticular do clon. Doenas Infecciosas e Parasitrias: febre de
origem indeterminada, septicemia, infeces bacterianas e virais, doenas sexualmente transmissveis e AIDS, ttano,
botulismo, leptospirose, malria, leishmaniose, toxoplasmose, parasitoses intestinais. Doenas Hematolgicas:
anemias, leucemias, linfomas, discrasias sanguneas. Emergncias Mdicas: parada cardio-respiratria, insuficincia
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------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------respiratria aguda, choques, hemorragia digestiva alta e baixa, queimaduras, afogamentos, intoxicaes e
envenenamentos, mordedura e picadas de animais peonhentos.
Sade Pblica: Sistema nico de Sade (SUS): seus princpios e diretrizes. Leis (8.080/90 e 8.142/90). Normas e
portarias atuais. Norma Operacional Bsica (NOB/SUS/96). Programa Sade da Famlia (PSF).
MDICO GINECOLOGISTA/OBSTETRA
Propedutica da gravidez. Desenvolvimento morfolgico e funcional do feto. Trocas materno-ovulares. Endocrinologia
da gravidez. Modificaes sistmicas da gravidez. Assistncia pr-natal. Contratilidade uterina. Discinesias.
Mecanismo de parto. Estudo clnico e assistncia ao parto. Analgesia e anestesia em obstetrcia. Doenas
intercorrentes no ciclo grvidopuerperal.Hiperemese gravdica. Doena hipertensiva especfica da gestao (DHEG).
Abortamento. Prenhez ectpica. Neoplasias trofoblsticas gestacionais. Placenta prvia. Descolamento prematuro de
placenta. Doena hemoltica perinatal. Embolia amnitica. Distrbios da hemocoagulao. Secundamento normal e
patolgico. Puerprio normal e patolgico. Patologia da placenta, cordo e membranas. Polidramnia. Oligodramnia.
Amniorrexe prematura. Parto prematuro. Gemelidade. Gestao de alto-risco. Sofrimento fetal. Gravidez prolongada.
Anomalias congnitas. Distcias. Desproporo fetoplvica. Apresentaes anmalas. Tocotraumatismos materno e
fetal. Frceps. Ginecopatias de causa obsttrica. Operao cesariana. Esterilizaocirrgica. Histerectomia-cesarea.
Indicaes cirrgicas no ciclo gestatrio. Medicina fetal. Noes de teraputica fetal. Indicaes e noes para
interpretao de mtodos propeduticos: ultra-sonografia, cardiotocografia, dopplerfluxometria. Noes em
embriologia. Fisiologia e fisiopatologia do ciclo menstrual. Patologias endcrinas. Patologia vulvar. Patologia vaginal.
Patologia cervical. Patologia uterina. Patologia ovariana. Doenas Sexualmente Transmissveis. Tuberculose genital.
Distonias dos rgos genitais. Climatrio. Esterilidade conjugal. Propedutica ginecolgica. Cirurgias ginecolgicas.
Higiene Doenas Infecciosas e Parasitrias. Assuntos: Aspectos de higiene relativos a Gentica humana e Sade
Pblica. Higiene individual. gua de abastecimento. Saneamento bsico. Ar e poluio da atmosfera. Solo e clima.
Nutrio e higiene dos alimentos. Higiene do trabalho. Principais doenas profissionais. Sade mental; Doenas
infecciosas e parasitrias - etiologia, epidemiologia, diagnstico, formas clnicas, profilaxia e tratamento das seguintes
entidades nosolgicas: doenas causadas por vrus, Sndrome da Imunodeficincia Adquirida. Doenas respiratrias
agudas. Influenza. Pneumonia primria atpica. Rubola. Sarampo. Herpes Simples. Varicela. Herpes Zoster.
Poliomielite. Echo-vrus. Coxsackie. Caxumba. Raiva. Hepatite por vrus. Arboviroses. Linfogranuloma venreo.
Doenas produzidas por bactrias: Infeces estreptoccicas. Febre Reumtica. Febre Maculosa. Endocardites
bacterianas. Estafilococcias. Pneumonias bacterianas. Tuberculose pulmonar. Lepra. Difteria. Shigelose. Febre Tifide.
Brucelose. Ttano. Clera. Uretrites gonoccicas. Meningites. Cancro mole. Granuloma Inguinal. Listeriose; Doenas
produzidas por Riqutsias: Riquetsioses. Febre Q; Doenas causadas por protozorios: Doena de Chagas. Amebase.
Malria. Leishmaniose tegumentar e visceral. Toxoplasmose; Doenas causadas por fungos: Micoses cutneas.
Blastomicose sul-americana; Doenas causadas por Espiroquetdeos: Leptospirose. Sfilis; Doenas causadas por
vermes e outros agentes: Ancilostomase. Ascaridase. Oxiurase. Giardase. Trichurase. Tenase. Cisticercose.
Estrongiloidase. Filariose.
portarias atuais. Norma Operacional Bsica (NOB/SUS/96). Programa Sade da Famlia (PSF). Constituio Federal de
1988 (arts. 196 a 200.).
MDICO PEDIATRA
Conhecimentos Especficos - Pediatria - Assuntos: Recm-nascido: Anamnese e exame fsico. Caractersticas normais
do recm-nascido. Atendimento na sala de parto. Infeces pr-natais. Pr-maturidade e ps-maturidade. Distrbios
metablico e Hidroeletrolticos. Distrbios causados por uso de drogas pela gestante. Traumatismos durante o parto;
ictercia neonatal. R.N. de alto risco, Quimioterapia e Antibioticoterapia usados nos R.N. . Lactentes e criana de outras
faixas etrias: alimentao do lactente sadio. Crescimento e desenvolvimento baixa estatura, obesidade. imunizao;
desidratao e reidratao. Desnutrio e principais avitaminoses. Anemias na infncia. Febre reumtica e artrite
reumtica infantil. Abdome agudo na infncia. Problemas urolgicos na infncia. Sndrome disabsortiva. Afeces de
vias respiratrias altas. Asma Brnquica e bronquiolite: G.N.D.A. Sndrome nefrtica e infeco urinria. I.C.C..
Endocardite. Miocardite. Doenas infecciosas e parasitrias (pneumopatias, doenas exantemticas, meningite,.
meningoencefalites, tuberculose, gastroenterites, protozooses e helmintoses). Convulses. Gentica em pediatria.
Noes de intoxicaes exgenas. Quimioterapia das infeces. Doenas hemorrgicas; neoplasias. Leucemias.
Ginecologia Peditrica. Nutrio parenteral. Grande queimado. Tratamento de urgncia. Endocrinopatias. Lpus
Eritematoso sistmico. Dermatomiosite. Osteomielite. SIDA e infeces oportunistas. Insuficincia renal aguda e
crnica. Afeces dermatolgicas.
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------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Higiene Doenas Infecciosas e Parasitrias. Assuntos: Aspectos de higiene relativos a Gentica humana e Sade
Pblica. Higiene individual. gua de abastecimento. Saneamento bsico. Ar e poluio da atmosfera. Solo e clima.
Nutrio e higiene dos alimentos. Higiene do trabalho. Principais doenas profissionais. Sade mental; Doenas
infecciosas e parasitrias - etiologia, epidemiologia, diagnstico, formas clnicas, profilaxia e tratamento das seguintes
entidades nosolgicas: doenas causadas por vrus, Sndrome da Imunodeficincia Adquirida. Doenas respiratrias
agudas. Influenza. Pneumonia primria atpica. Rubola. Sarampo. Herpes Simples. Varicela. Herpes Zoster.
Poliomielite. Echo-vrus. Coxsackie. Caxumba. Raiva. Hepatite por vrus. Arboviroses. Linfogranuloma venreo.
Doenas produzidas por bactrias: Infeces estreptoccicas. Febre Reumtica. Febre Maculosa. Endocardites
bacterianas. Estafilococcias. Pneumonias bacterianas. Tuberculose pulmonar. Lepra. Difteria. Shigelose. Febre Tifide.
Brucelose. Ttano. Clera. Uretrites gonoccicas. Meningites. Cancro mole. Granuloma Inguinal. Listeriose; Doenas
produzidas por Riqutsias: Riquetsioses. Febre Q; Doenas causadas por protozorios: Doena de Chagas. Amebase.
Malria. Leishmaniose tegumentar e visceral. Toxoplasmose; Doenas causadas por fungos: Micoses cutneas.
Blastomicose sul-americana; Doenas causadas por Espiroquetdeos: Leptospirose. Sfilis; Doenas causadas por
vermes e outros agentes: Ancilostomase. Ascaridase. Oxiurase. Giardase. Trichurase. Tenase. Cisticercose.
Estrongiloidase. Filariose.
portarias atuais. Norma Operacional Bsica (NOB/SUS/96). Programa Sade da Famlia (PSF). Constituio Federal de
1988 (arts. 196 a 200.).
MDICO VETERINRIO
Clnica mdica: processos gerais de explorao clnica: inspeo, palpao, percusso, termometria clnica. Clnica dos
aparelhos: digestivo, respiratrio, circulatrio, urinrio, genital feminino e masculino e pele. Toxicoses. Choque.
Queimaduras. Traumatismos. Anlises clnicas: interpretao de: hemograma, urinlise, tcnicas de exame de fezes,
pesquisa de uria, glicose, creatinina, colesterol, transminases e fosfatases. Microbiologia. Funo heptica. Funo
tireide. Funo renal. Eletrlitos e equilbrio cido-bsico. Anatomia Patolgica: tcnica de necropsia dos caninos,
felinos e aves; colheita de material;. exames post-mortem. Aspectos gerais das leses produzidas por agentes
biolgicos: vrus, bactrias, fungos, parasitos e neoplasias. Aparelho respiratrio, aparelho urinrio, sistema nervoso,
aparelho circulatrio. Doenas infecto-contagiosas e parasitrias de interesse sanitrio: etiologia; sintomatologia.
Epidemiologia. Diagnstico e profilaxia das principais enfermidades dos animais domsticos. Principais zoonoses de
importncia em sade pblica: etiologia; sintomatologia; epidemiologia; profilaxia. Agentes de toxinfeces
alimentares: aspectos microbiolgicos das principais intoxicaes e infeces veiculadas ou transmitidas por
alimentos. Definies: contaminao; taxa de incidncia; quarentena; perodo de incubao; desinfeco; infeco;
desinfestao; infestao; endemia; imunidade; fonte de infeco; patogenicidade; hospedeiro; perodo de
transmissibilidade; taxa de mortalidade; zoonoses. Legislao sanitria. Anatomia do Aparelho Reprodutivo da fmea
bovina; Reproduo animal: bovicultura; Sistema de inseminao artificial: Tradicional (I.A.) e por Tempo Fixo (I.A.T.F.).
Mtodos de deteco das fmeas em cio. Preparativos e tcnicas para coleta do smen; Noes sobre as instalaes
e equipamentos para prtica da inseminao em bovinos. Momento favorvel para inseminao. Rufio: tipos,
preparo e uso. Legislao relacionada a inseminao artificial.
MOTORISTA
Noes bsicas e procedimentos de segurana. Equipamentos de proteo. Noes elementares de mecnica
(veculos e tratores). Conservao e manuteno de veculos. Novo cdigo de trnsito brasileiro. Infraes e
penalidades. Normas gerais de circulao e conduta. Habilitao. Direo defensiva e preventiva. Sinalizao de
trnsito. Noes de segurana no trabalho. Preveno e combate a incndios. Primeiros socorros. Atendimento a
acidentes de trnsito.
NUTRICIONISTA
Nutrientes energticos, reguladores e construtores: Funes, necessidades dirias, fontes alimentares, fatores que
modificam a absoro. Finalidades e Leis da alimentao. Valor calrico. Necessidades calricas. Dietas teraputicas.
Fisiopatologia e dietoterapia: Distrbio do aparelho digestivo, distrbios metablicos e hepatopatias, cardiopatias,
ontologia, distrbios renais, gota, doenas infantis, estados febris, doenas carenciais. Processos bsicos de coco:
pr-preparo, preparo e coco. Equivalncia de pesos e medidas. Cereais: tipos, princpios de coco, massa
alimentcias. Leguminosas: variedades, valor nutritivo, fatores que interferem na coco. Hortalias: valor nutritivo,
pigmentos, cuidados no armazenamento e na coco. Frutas: valor nutritivo, pigmentos, cuidados no armazenamento
e na coco. Carnes (bovinos, sunos, aves, pescados, vsceras): valor nutritivo, cortes, princpio de coco. Gorduras:
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------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------utilizao culinria, decomposio. Leite e derivados: processos de industrializao, utilizao culinria,

decomposio. Tcnicas bsicas de congelamento. Aleitamento materno e artificial. Alimentao da criana de 0 a 12
anos. Higiene alimentar. Controle do desenvolvimento microbiano em alimentos. Doenas transmitidas por alimentos:
agente biolgicos e qumicos, epidemiologia, medidas preventivas. Lixo: acondicionamento e destino. Educao
alimentar: objetivos e importncia. Custos: clculos, controle de estoque, custo operacional e de materiais. Estocagem
de alimentos e combate a insetos e roedores. Higiene e segurana no trabalho. tica profissional. Cdigo de defesa do
consumidor. Constituio da Repblica Federativa do Brasil, de 1988 e suas alteraes (arts226 a 230).
ODONTLOGO CLNICO
Odontologia Social e Preventiva: Educao em sade bucal. Epidemiologia aplicada odontologia. Nveis de
preveno. Mtodos preventivos (Flor, Selantes). Preveno das doenas bucais. Anatomia: Anatomia dental e
anlise funcional. Anatomia e aplicao clnica. Sistema dental. Anestesia: Farmacologia dos anestsicos locais.
Anestsicos locais e controle da dor. Complicaes das anestesias locais. Tcnicas anestsicas em odontologia.
Substncia anestsica. Toxicologia. Cirurgia: Princpios da cirurgia. Tcnica exodnticas. Acidentes e complicaes
exodnticas. Tcnicas cirrgicas. Instrumental. Medicao pr e ps-operatrio. Dentstica restauradora: Crie
dentria. Princpios de preparo cavitrio. Materiais protetores do complexo dentina polpa. Restauraes de resina em
dentes anteriores e posteriores. Adesivos. Amlgama. Cimento ionmero de vidro. Tratamento Restaurador
Atraumtico (ART). Tratamentos preventivos. Tcnicas restauradoras minimamente invasivas. Isolamento absoluto.
Radiologia oral. Endodontia: Consideraes iniciais. Topografia da cavidade pulpar. Alteraes patolgicas no
peripice. Tratamento conservador da polpa dental. Abertura coronria. Obturao do canal radicular. Apecificao.
Reabsoro dentria. Farmacologia e Teraputica Aplicada Odontologia: Antibiticos. Analgsicos. Atipirticos.
Antiinflamatrios. Hemostticos. Drogas Ansiolticas. Relaxantes musculares de ao central. Vitaminas. Tratamento
de paciente grvidas, diabticos. Problemas cardiovasculares, doenas gastrointestinais e doenas do sangue.
Endocardite bacteriana. Odontopediatria: Procedimentos preventivos e restauradores. Preveno da crie dentria na
criana e no adolescente. Traumatismo na dentio decdua. Tratamento pulpar em dentes decduos. Restauraes em
dentes decduos. Anatomia dos dentes decduos. Fluorose dental. Selantes. Tcnicas anestsicas em crianas.
Tcnicas de RX em crianas. Farmacologia para crianas. Patologia Bucal: Distrbios do desenvolvimento e do
crescimento. Doenas de origem microbiana. Distrbios do metabolismo. Doenas do sistema especfico. Anomalias
dentrias. Patologia das glndulas salivares. Tumores de tecidos moles. Periodontia: Anatomia periodontal.
Classificao das doenas periodontais. Placa e clculo dental. Doena periodontal necrosante. Raspagem e
alisamento radicular. Gengivite. Periodontite. Doenas infecciosas. Materiais dentrios: Materiais de moldagem,
gessos, ligas para amlgama. Composio das resinas. tica odontolgica: Cdigo de tica odontolgica. Sade
Pblica: Sistema nico de Sade (SUS): seus princpios e diretrizes. Leis (8.080/90 e 8.142/90). Normas e portarias
atuais. Norma Operacional Bsica (NOB/SUS/96). Programa Sade da Famlia (PSF).
Informtica: Sistema Operacional Windows XP, 7 (seven) e GNU/LINUX, Conhecimento sobre o pacote Microsoft Office
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL E ADMINISTRATIVO (para o Cargo de Agente Administrativo)
Direito Constitucional: Direitos e garantias fundamentais, direitos e deveres individuais e coletivos, direito social. Da
Unio, dos Estados, dos Municpios. Da administrao pblica. Princpios do Estado de direito. Princpios da
administrao pblica: legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia. Da organizao poltico
administrativa. Da organizao dos Poderes.
Direito Administrativo: Origem, objeto e conceito do Direito Administrativo. Administrao Pblica Direta e Indireta.
Atos e fatos administrativos. Classificao dos atos administrativos. Elementos do ato administrativo. Vinculao e
discricionariedade do ato administrativo. Perfeio, validade e eficcia dos atos administrativos. Atributos do ato
administrativo. Teoria dos motivos determinantes. Formas de extino dos atos administrativos. Atos administrativos
invlidos. Convalidao. Contratos administrativos. Conceitos e caracteres jurdicos. As diferentes espcies de
contratos administrativos. Os convnios administrativos. Formao dos contratos administrativos. Licitao: conceito,
princpios, fundamentos, modalidades e procedimentos. Execuo dos contratos administrativos. Inexecuo sem
culpa: teoria da impreviso, caso fortuito e fora maior, fato da Administrao, extino dos contratos administrativos.
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------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Poderes Administrativos. Poder hierrquico, disciplinar e normativo. Poder de Polcia: conceito e setores de atuao;
polcia administrativa e polcia judiciria; caractersticas; liberdades pblicas e o poder de polcia. Do controle da
Administrao Pblica. Da improbidade administrativa. Servidor x Empregado Pblico.
OPERADOR DE MQUINAS
Noes bsicas sobre procedimentos de segurana, equipamentos de proteo. Conservao e manuteno de
mquinas. Noes bsicas dos sistemas de alimentao, arrefecimento, ignio, eltrico, suspenso, freios, direo e
transmisso. Sistemas hidrulicos. leos e graxas: tipos e especificaes. Ferramentas de mecnico: conhecimento e
aplicao. Novo cdigo de trnsito brasileiro: infraes e penalidades, normas gerais de circulao e conduta,
habilitao. Sinalizao de trnsito. Direo defensiva e preventiva. Preveno e combate a incndios. Primeiros
Socorros. Atendimento a acidentes de trnsito.
PSICLOGO
Instituies e organizaes: O papel do psiclogo nas instituies organizacionais, na atualidade. Acompanhamento e
adaptao do trabalhador e sua sade mental em relao ao estresse. Conhecimento clnico: Psicopatologia:
neuroses, transtornos, perverses, distrbio emocional, fatores intervenientes, tcnicas teraputicas e aspectos
sociais. Psicologia familiar: O trabalho com famlia orientao, aconselhamento e sua dinmica. Psicologia escolar:
Avaliao, acompanhamento, orientao dos pais educadores, relao entre a dificuldade escolar e problemas
emocionais. Distrbios e transtornos de aprendizagem (discalculia, dislexia, disgrafia, disortografia, disartria e TDAH).
Noes bsicas de psicanlise: Mecanismos de defesa, formao do aparelho psquico, fases da vida. Distrbios
emocionais das crianas, sociabilidade, escolaridade, alimentao, sono, manipulaes e hbitos e comportamento.
Sade pblica e cdigo de tica do psiclogo: Sistema nico de Sade (SUS): Seus princpios, diretrizes e Leis
(8.080/90 e 8.142/90); Normas e Portarias atuais. Norma Operacional Bsica (NOB/SUS/96).
PROFESSOR DA EDUCAO INFANTIL E ANOS INICIAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL
Histria da Educao Brasileira. Concepes de Educao e Escola. Funo social da escola e compromisso social do
educador. O atual sistema educacional brasileiro: LDB; dever do estado em relao educao infantil. Projeto
poltico-pedaggico: fundamentos para a orientao, planejamento e implementao de aes voltadas ao
desenvolvimento humano pleno, tomando como foco o processo ensino-aprendizagem. Tendncias educacionais na
sala de aula: correntes tericas e alternativas metodolgicas. A construo do conhecimento: papel do educador. A
interdisciplinaridade e a transdisciplinaridade no processo de ensinar a aprender. O planejamento em educao.
Avaliao Escolar. Avaliao na educao infantil. Incluso escolar. Educao tnico-racial: ensino de histria e cultura
afro-brasileira e africana. Gesto escolar democrtica e participativa. Noes de desenvolvimento infantil. O ldico e
os jogos na educao infantil. Concepo de alfabetizao, leitura e escrita. A importncia da literatura infantil na
infncia. Distrbios e transtornos de aprendizagem (discalculia, dislexia, disgrafia, disortografia, disartria e TDAH).
Adaptao da criana na creche. Direitos da criana e do adolescente (ECA). Doenas comuns no cotidiano escolar.
Noes de primeiros socorros. Relaes interpessoais. Postura e atendimento ao pblico. Noes Bsicas de Relaes
Humanas no Trabalho.
PROFESSOR DE EDUCAO FSICA
Histria da Educao Brasileira. Concepes de Educao e Escola. Funo social da escola e compromisso social do
educador. O atual sistema educacional brasileiro: LDB; dever do estado em relao educao infantil. Projeto
poltico-pedaggico: fundamentos para a orientao, planejamento e implementao de aes voltadas ao
desenvolvimento humano pleno, tomando como foco o processo ensino-aprendizagem. Tendncias educacionais na
sala de aula: correntes tericas e alternativas metodolgicas. A construo do conhecimento: papel do educador. A
interdisciplinaridade e a transdisciplinaridade no processo de ensinar a aprender. O planejamento em educao.
Avaliao Escolar. Avaliao na educao infantil. Incluso escolar. Educao tnico-racial: ensino de histria e cultura
afro-brasileira e africana. Gesto escolar democrtica e participativa. Noes de desenvolvimento infantil. O ldico e
os jogos na educao infantil. Concepo de alfabetizao, leitura e escrita. A importncia da literatura infantil na
infncia. Adaptao da criana na creche. Direitos da criana e do adolescente. Os direitos fundamentais da criana:
sade, proteo, educao, lazer e esporte. tica no trabalho docente. Doenas comuns no cotidiano escolar. Noes
de primeiros socorros. A Educao Fsica e a interdisciplinaridade no contexto do Ensino Fundamental e Mdio.
Fundamentos da Educao Fsica; Histrico da Educao Fsica; Funo Social da disciplina de Educao Fsica;
Desenvolvimento Humano. Os elementos da pratica pedaggica na Educao fsica (elementos metodolgicos de
trabalho). Noes bsicas de regras do atletismo e esportes coletivos. Constituio Federal de 1988 (arts205 a 217).
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PROFESSOR DE ARTES
Histria da Arte. A Arte-Educao no Brasil. Diversidade cultural no ensino das Artes Visuais. As abordagens
metodolgicas no ensino das Artes Visuais. O uso das imagens no ensino das Artes Visuais. Cultura afro-brasileira,
africana e indgena. A educao musical no contexto atual. O ensino de msica na educao bsica. Pressupostos
metodolgicos do ensino de msica. Msica e sociedade. A diversidade cultural no ensino de msica. Histria da
msica: da antiguidade aos tempos atuais.
Arte e Artesanato. Arte e meio ambiente. Elementos Visuais.
Contextualizao, fruio e o fazer artstico. Histria do Teatro: da antiguidade aos tempos atuais. Pressupostos
metodolgicos do ensino do Teatro. O Teatro como produto cultural e apreciao esttica. Linguagem cnica.
elementos formais, formas teatrais. O ensino do teatro na Educao Bsica. Histria da dana: das primeiras
manifestaes aos dias atuais. Aspectos culturais, sociais e histricos das diferentes formas de dana: erudita,
popular, folclrica, antiga e contempornea. Estrutura e funcionamento do corpo e os elementos que compreendem
seu movimento. Pressupostos metodolgicos do ensino da dana.
Desenho Tcnico. Topografia. Construes e instalaes rurais. Cultura de cereais. Olericultura. Fruticultura.
Silvicultura. Pastagens. Uso adequado de agrotxicos. Ecotoxicologia. Adubao mineral. Adubao orgnica: estercos,
compostagem orgnica, biofertilizantes lquidos, adubao verde aplicada fruticultura e olericultura. Rotao,
sucesso e consorciao de culturas. Cobertura morta. Irrigao e drenagem. Solos: caractersticas, fertilidade, uso e
conservao dos solos. Mecanizao agrcola. Mquinas e implementos agrcolas. Uso e regulagem de equipamentos
agrcolas. Manuteno de mquinas e implementos agrcolas. Noes de fitossanidade. Identificao das principais
pragas agrcolas. Manejo de pragas. Noes de cooperativismo. Pecuria - Bovinocultura (de corte e leiteira),
suinocultura e avicultura: Manejo (conhecimento das particularidades de cada espcie explorada). Sanidade (controle
e preveno das principais doenas e parasitoses). Principais raas e aptides. Reproduo (ciclo reprodutivo e
tcnicas promotoras de maiores produtividades). ndices zootcnicos (taxas de natalidade, desfrute).
Enfermagem: conceito, objetivos, categorias e atribuies. Noes de Anatomia e Fisiologia. Esterilizao,
desinfeco, assepsia e antissepsia. Fontes de infeces: ambiente, paciente e equipe mdica. Infeco hospitalar.
Tcnicas e procedimentos: admisso do paciente, sistema de informao em enfermagem - pronturio, sinais vitais,
aferio de altura e peso, lavagem das mos, arrumao de cama, higiene oral, banhos, lavagem intestinal, curativos,
sondagem nasogstrica, sonda nasoenteral, nebulizao, inalao, aspirao, retirada de pontos. Posies para
exames. Administrao de medicamentos. Assistncia cirrgica: central de material de esterilizao, tipos, potencial
de contaminao, materiais e equipamentos dos centros. Enfermagem pr-operatrio: preveno de complicaes,
instrumentais e fios cirrgicos, cuidados ps operatrios. Atendimento de emergncia: parada cardiorrespiratria,
obstruo das vias areas superiores, hemorragias, traumatismos, desmaios, convulses, queimaduras, picadas de
animais peonhentos. Sade do profissional de enfermagem. Conhecimento sobre as principais doenas Infecciosas e
Parasitrias: AIDS, coqueluche, dengue, difteria, escarlatina, doena de chagas, esquistossomose, febre amarela,
hansenase, hepatites, leptospirose, malria, meningite, parotidite, poliomielite, raiva, rubola, sarampo, ttano,
tifide, tuberculose, varicela e outras doenas do aparelho respiratrio e circulatrio. Enfermagem materno-infantil:
Assistncia de enfermagem mulher no ciclo grvido-puerperal. Assistncia de enfermagem s principais afeces
ginecolgica. Assistncia de enfermagem ao recm-nascido e parturiente (normal ou com complicaes).
Crescimento e desenvolvimento infantil. Assistncia de enfermagem ao aleitamento materno. Crianas com afeces
dos aparelhos respiratrios, renais, vias urinrias e do aparelho reprodutor. Distrbios metablicos, hematolgicos,
cardiovasculares e digestivos, consideraes peditricas. Oncologia peditrica e envenenamento infantil. Enfermagem
de Sade Pblica e Coletiva: Noes gerais de Sade Pblica e Coletiva: conceito de sade e sade pblica e coletiva.
Notificao compulsria. Lixo hospitalar. Calendrio de vacinao. Noes de trabalho em equipe. Sistema nico de
Sade (SUS): Seus princpios, diretrizes e Leis (8.080/90 e 8.142/90); Normas e Portarias atuais; Norma Operacional
Bsica (NOB/SUS/96). Programa Sade da Famlia (PSF). Constituio da Repblica Federativa do Brasil, de 1988 e
suas alteraes. (arts l96 a 200). tica Profissional: Cdigo de tica profissional. Conselho Federal e Regional de
Enfermagem (COREN e COFEN).
ZELADORA
Servios de limpeza e varrio. Sistemas e produtos de limpeza. Destinao do lixo. Equipamentos para a segurana e
higiene. Normas de segurana. Noes gerais de organizao e o uso correto do material de limpeza e seu
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------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------armazenamento em local prprio e adequado. Relaes interpessoais. Postura e atendimento ao pblico. Noes
Bsicas de Relaes Humanas no Trabalho. Cdigo de tica do Servidor Pblico (Decreto 1171/94).
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EDITAL N 01.002/2014
Anexo II Atribuies dos Cargos
AGENTE COMUNITRIO DE SADE
Desenvolver e executar atividades de preveno de doenas e promoo da sade, por meio de aes domiciliares ou
comunitrias, individuais ou coletivas, desenvolvidas em conformidade com as diretrizes do SUS e sob a superviso do
gestor municipal, nos programas de sade familiar ou em outros, que o Municpio desenvolver; Compreende a
execuo de atividades de fazer visitas a cada famlia de sua rea de abrangncia. identificar indivduos em situao
de risco ou com sinais de risco e encaminh-los s equipes de sade, conforme suas necessidades. pesar e medir
mensalmente as crianas menores de dois anos e registrar a informao no carto da criana. acompanhar a
vacinao peridica das crianas e gestantes, por meio do carto de vacinao. orientar as famlias sobre o uso de
terapia de reidratao oral, quando necessrio. orientar sobre preveno de DST/AIDS e outras doenas. orientar as
famlias sobre a preveno e cuidados em situao de endemias. monitorar dermatoses e verminoses em crianas.
realizar aes educativas na preveno de doenas e promoo da sade. supervisionar eventuais componentes da
famlia em tratamento domiciliar e pacientes com tuberculose, hansenase, hipertenso, diabetes e outras doenas
crnicas. implementar prticas de comunicao intersubjetiva e em educao popular. orientar indivduos, famlias e
grupos sociais para a utilizao dos servios de sade e outros disponveis nas localidades ou no municpio. programar
e executar acompanhamentos domiciliares de acordo com as prioridades definidas no planejamento local de sade.
trabalhar junto s escolas e outros grupos organizados a estimulao de hbitos saudveis e outras demandas
requeridas pelos mesmos; executar outras atribuies afins.
AGENTE DE COMBATE A ENDEMIAS
Exerccio de atividades de vigilncia, preveno e controle de doenas e promoo da sade, desenvolvidas em
conformidade com as diretrizes do SUS e sob superviso do gestor municipal, conforme Lei Federal 11.350 de
5/10/2006; Efetuar o reconhecimento geogrfico das reas passveis de desenvolvimento de endemias e pragas e o
respectivo levantamento de ndices de infestao, para definio de pontos estratgicos de combate; efetuar o
combate s endemias e pragas, por meios mecnicos, qumicos e biolgicos; preencher boletins e relatrios de suas
atividades; outras atividades estabelecidas em conformidade com as diretrizes do SUS e sob superviso do
Departamento de Vigilncia Sanitria municipal; A utilizao de instrumentos para diagnstico demogrfico e sciocultural da comunidade; a promoo de aes de educao para a sade individual e coletiva; o registro, para fins
exclusivos de controle e planejamento das aes de sade, de nascimentos, bitos, doenas e outros agravos
sade; o estmulo participao da comunidade nas polticas pblicas voltadas para a rea de sade; a realizao de
visitas domiciliares peridicas para monitoramento de situaes de risco famlia; e a participao em aes que
fortaleam os elos entre o setor sade e outras polticas que promovam a qualidade de vida.
FUNES: Secretrio de Escola, auxiliar bibliotecrio, lanador de tributos, auxiliar de redator, escriturrio.
SECRETRIO DE ESCOLA: Compreende em assistir os rgos de administrao, a direo, a equipe-pedaggica, o
corpo docente, os funcionrios do estabelecimento de ensino e a clientela (pais e alunos); proceder matrcula
escolar dos alunos; controlar e guardar os livros registro de classe, livro-ponto e documentos pertinentes s rotinas da
escola; manter os registros atualizados dos pronturios dos alunos, professores e funcionrios; manter em dia, o
arquivo e os registros das fichas de avaliaes e fichas individuais dos alunos, por perodo letivo, de acordo com o
Regimento Escolar. Fazer o controle das ocorrncias dirias da escola: faltas de funcionrios, professores e alunos;
representar o estabelecimento de ensino nas relaes entre este e a comunidade escolar; elaborar documentos
previamente solicitados: declaraes, histricos escolares e outros; encaminhar ao rgo competente os documentos
de rotina e outros que forem solicitados; executar a redao e a gesto de correspondncia; articular a comunidade
interna; divulgar as informaes pertinentes recebidas; manter os quadros estatsticos da escola em dia; manter
atualizados e organizados os arquivos de legislao e da vida da escola; manter afixado em edital os atos oficiais do
estabelecimento de ensino. Compreende as atribuies de trabalhos administrativos e datilogrficos no ambiente
escolar, aplicando a legislao pertinente aos servios a Secretaria de Educao; redigir, digitar, datilografar
expedientes administrativos, tais como: memorandos, ofcios, informaes, relatrios e outros; secretariar reunies e
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------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------lavrar atas; elaborar e manter atualizados fichrios e arquivos manuais; consultar e atualizar arquivos magnticos de
dados cadastrais atravs de terminais eletrnicos; proceder classificao, separao e distribuio de expedientes;
obter informaes e fornec-las aos interessados; auxiliar no trabalho de aperfeioamento e implantao de rotinas;
proceder conferncia dos servios executados na rea de sua competncia; Compreende em orientar os alunos
quanto utilizao de livros, estimulando sua adoo; participar das interaes educativas junto comunidade; zelar
pela conservao de todos os materiais utilizados; executar o trabalho dentro de normas de higiene e segurana no
trabalho; executar outras atribuies afins.
AUXILIAR BIBLIOTECRIO: fornecimento de informaes, organizao das obras do acervo, dispondo-as segundo o
critrio de classificao e catalogao adotado na Biblioteca; levantamento de dados estatsticos sobre a utilizao de
obras do acervo, para identificao das demandas por consultas; divulgao do acervo aos usurios; motivao dos
usurios visando ao aumento de consultas; auxlio aos professores nas visitas e/ou atividades dos alunos Biblioteca;
organizao de sesses de leitura, conto e vdeo; manuteno da organizao e das condies de uso dos ambientes
da Biblioteca; atualizao do cadastro de usurios; restaurao de obras danificadas; atender os leitores, orientandoos no manuseio dos fichrios e localizao de livros e publicaes, para auxili-los em suas consultas; Efetuar o
registro dos livros por emprstimos, anotando seus ttulos, autores, cdigos de referncia, identidade do usurio, data
prevista para entrega e outros dados de importncia, para garantir a futura devoluo dos mesmos e obter dados
para levantamentos estatsticos;
Controlar a entrega livros cuja data de devoluo esteja vencida, preenchendo
formulrios apropriados, remetendo-os pelo correio a seus usurios ou de outro modo, para possibilitar a recuperao
dos volumes no devolvidos; Repor nas estantes, os livros utilizados pelos usurios posicionando-os nas prateleiras
de acordo com o sistema de possibilitar novas consultas na biblioteca, para mant-los ordenados e possibilitar novas
consultas e registros; Manter atualizados os fichrios, catlogos da biblioteca complementando-os e ordenando suas
fichas de consulta, para assegurar a pronta localizao dos livros e publicaes; Limpar os livros ou supervisionar a
limpeza dos mesmos; Carimbar e conferir documentos; Executar outras tarefas correlatas.
LANADOR DE TRIBUTOS: Compreende as atribuies de trabalhos administrativos (datilografia, redigir, digitar),
aplicando a legislao pertinente aos servios municipais; redigir e datilografar expedientes administrativos, tais
como: memorandos, ofcios, informaes, relatrios e outros; Gerenciamento das atividades relativas ao Cadastro
Imobilirio, IPTU, ITBI, Taxas de Prestao de Servios, Contribuio de Melhoria e Dvida Ativa. secretariar reunies e
lavrar atas. Realizar todo o servio de tributao municipal, fiscalizando documentos tributrios, mapas, imveis e
etc.;- visitar estabelecimentos comerciais, industriais e de servios;- elaborar planilha de visitas, examinar os livros e
outros atos contbil-financeiros, dar pareceres, lavrar multas e punies, de acordo com o cdigo tributrio do
Municpio; desempenhar outras atividades correlatas
AUXILIAR DE REDATOR: aquele que tem o encargo de redigir matria de carter informativo, que contenha
apreciaes ou comentrios (jornais, panfletos, folders, cartilhas, revistas, etc; executar outras atribuies afins.
ESCRITURRIO: executar, sob a superviso direta, tarefas administrativas simples e rotineiras; atender ao pblico,
prestando informaes, anotando recados, recebendo correspondncias e efetuando encaminhamentos; atender s
chamadas telefnicas, anotando ou enviando recados, para obter ou fornecer informaes; duplicar documentos
diversos, operando mquina prpria, ligando-a e desligando-a, abastecendo-a de papel e tinta, regulando o nmero de
cpias; digitar textos, documentos, tabelas e outros originais; arquivar processos, leis, publicaes, atos normativos
e documentos diversos de interesse da unidade administrativa, segundo normas preestabelecidas; preencher fichas
de registro para formalizar processos, encaminhando-os s unidades ou aos superiores competentes; controlar
estoques, distribuindo o material quando solicitado e providenciando sua reposio de acordo com normas
preestabelecidas; receber material de fornecedores, conferindo as especificaes com os documentos de entrega;
receber, registrar e encaminhar o pblico ao destino solicitado; preencher fichas, formulrios e mapas, conferindo as
informaes e os documentos originais;
elaborar, sob orientao, demonstrativos e relaes, realizando os
levantamentos necessrios;
fazer clculos simples; operar microcomputador, utilizando programas bsicos e
aplicativos, para incluir, alterar e obter dados e informaes, bem como consultar registros e outros; executar outras
atribuies afins.
ASSISTENTE SOCIAL
Planejar e executar programas ou atividades no campo do servio social; selecionar candidatos a amparo pelos
servios de assistncia; realizar ou orientar estudos e pesquisas no campo do servio social; preparar programas de
trabalho referentes ao servio social; elaborar, executar e avaliar planos e programas de natureza social,
envolvendo grupos, comunidades, associaes, indivduos e outras; elaborar, executar e avaliar pesquisas visando a
anlise da realidade social, para subsidiar aes profissionais, comunitrias e governamentais; realizar estudos
scio-econmicos que visem o interesse individual ou coletivo, para fins de benefcios e servios sociais junto a
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------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------rgos pblicos e privados; elaborar, executar e avaliar planos e programas de natureza social em unidades sociais;
ministrar treinamentos em assuntos de servio social; promover acompanhamento individual atravs de entrevistas
com a famlia, visando detectar a situao scio-econmica dos atendidos; proceder a avaliao do ambiente
scio-econmico-familiar do educando, atravs de tcnicas prprias; orientar as famlias quanto a utilizao de
recursos (servios) pblicos, comunitrios ou particulares, para atendimento do educando; realizar o levantamento de
servios ou recursos disponveis na comunidade para possvel utilizao pelo educando e/ou pela famlia; encaminhar
o responsvel pelo educando para servios pblicos, comunitrios ou particulares quando necessitar de atendimentos
especficos evidenciados na avaliao diagnstica; promover a organizao de grupos de famlias na comunidade para
discusso de problemas relativos a preveno de excepcional idade, identificao, atendimento, encaminhamento e
integrao social das pessoas idosos; participar de equipe multidisciplinar visando avaliao diagnstica,
atendimento e encaminhamento de educandos; elaborar, executar e avaliar planos, programas e projetos objetivando
a participao da comunidade no processo educativo, formal, informal e especial; participar de equipe multidisciplinar
visando a programao, execuo e avaliao de atividades educativas e preventivas na rea da sade; incentivar e
assessorar os conselhos; encaminhar a clientela quando necessrio aos centros de sade a recursos sociais; realizar
orientao social a familiares de pacientes, quando necessrio; conscientizar o dependente de drogas e lcool a um
tratamento de recuperao, atravs de abordagens individuais, ministrar seminrios e palestras sobre a dependncia
de lcool e drogas; buscar apoio das famlias dos dependentes, promovendo reunies com os mesmos; elaborar
relatrios dirios e mensais relacionados aos nmeros de casos atendidos e resultados alcanados; Estudo de casos
de crianas e adolescentes; Participao nas reunies dos CMDC e AS. Articulao com a rede de ateno
criana e ao adolescente, junto s entidades governamentais e no-governamentais; Fiscalizao das verbas
pblicas e verbas do FIA, PETI, SENTINELA etc destinadas infncia e Juventude; fazer triagem dos casos
apresentados para estudo ou encaminhamento; orientar nas selees scio-econmicos para a concesso de
auxlios e ou amparo pelos servios de assistncia a velhice, a infncia abandonada; Coordenar os trabalhos de
carter social adstritos s Equipes PSF; Estimular e acompanhar o desenvolvimento de trabalhos de carter
comunitrio em conjunto com as Equipes PSF; Discutir e refletir permanentemente com as Equipes PSF a realidade
social dos territrios, desenvolvendo estratgias de como lidar com suas adversidades e potencialidades; Atender as
famlias de forma integral, em conjunto com as Equipes PSF, estimulando a reflexo sobre o conhecimento dessas
famlias e da comunidade que possam contribuir para o processo de adoecimento; Identificar no territrio, junto com
as Equipes PSF, valores e normas culturais das famlias e da comunidade que possam contribuir para o processo de
adoecimento; Discutir e realizar visitas domiciliares com as Equipes PSF, desenvolvendo tcnicas para qualificaressa
ao de sade; Identificar oportunidades de gerao de renda e desenvolvimento sustentvel na comunidade, ou de
estratgias que propiciem o exerccio da cidadania em sua plenitude, com as Equipes PSF e a comunidade Identificar,
articular e disponibilizar com as Equipes PSF uma rede de proteo social; Apoiar e desenvolver tcnicas de educao
e mobilizao em sade; Desenvolver tcnicas de educao e mobilizao em sade; Desenvolver junto com
profissionais das Equipes PSFestratgias para identificar e abordar problemas vinculados violncia, ao abuso de
lcool e a outras drogas; Estimular e acompanhar as aes de Controle Social em conjunto com as Equipes PSF;
Capacitar, orientar e organizar, junto com as Equipes PSF, o acompanhamento das famlias do Programa Bolsas
Famlia e outros programas federais e estaduais de distribuio de renda; No mbito do Servio Social, identificar as
necessidades e realizar as aes necessrias ao acesso Oxigenioterapia; Outras atividades inerente funo.
Desenvolver programas e projetos de nvel federa, estadual e municipal; Executar outras atividades compatveis
com as especificadas, conforme a necessidade do Municpio.
ATENDENDE DE CRECHE
Executar atividades dirias de recreao com crianas e trabalhos educacionais de artes diversas; acompanhar
crianas em passeios, visitas e festividades sociais; proceder, orientar e auxiliar as crianas no que se refere a higiene
pessoal; servir refeies e auxiliar crianas menores a se alimentarem; auxiliar a criana a desenvolver a coordenao
motora; observar a sade e o bem estar das crianas, levando-as quando necessrio, para atendimento mdico e
ambulatorial; prestar primeiros socorros, cientificando o superior imediato da ocorrncia; orientar os pais quanto
higiene infantil, comunicando-lhe os acontecimentos do dia; levar ao conhecimento do chefe imediato qualquer
incidente ou dificuldade ocorridas; vigiar e manter a disciplina das crianas sob sua responsabilidade, confiando-as
aos cuidados de seu substituto ou responsveis, quando afastar-se, ou ao final do perodo de atendimento; apurar a
freqncia diria e mensal dos menores; auxiliar no recolhimento e entrega das crianas aos pais e que fazem uso do
transporte escolar, acompanhando-as na entrada e sada do mesmo, zelando assim pela sua segurana; Observar
regras de segurana no atendimento s crianas e na utilizao de materiais, equipamentos e instrumentos durante o
desenvolvimento das rotinas dirias; segue instrues para execuo de outras atividades de apoio, como a
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------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------arrumao e manuteno da ordem e limpeza no ambiente de trabalho, seguindo processos rotineiros, para facilitar
as tarefas dos demais membros da equipe.executar tarefas afins.
O atendente de farmcia dever executar: as atividades designadas e supervisionadas pelo profissional farmacutico;
compreende as atribuies de armazenar, distribuir, conferir, classificar medicamentos e substncias correlatas.
Orientar sobre uso de medicamentos. Fazer controle e manuteno de estoque. Registrar entradas e sadas de
medicamentos. Auxiliar no carregamento e descarregamento de medicamentos, materiais mdico hospitalares e
correlatos. Realizar compras quando houver urgncia, mediante orientao da chefia. Executar servios de digitao
em geral e elaborao de relatrios. Colher informaes sobre as caractersticas e benefcios do produto. Fracionar
medicamentos e substncias correlatas, para fornecimento por dose individual, s diversas unidades do posto
orientado por farmacutico responsvel; manter em ordem e higiene os materiais e equipamentos sob sua
responsabilidade no trabalho, limpando diariamente a moblia com pano limpo e embebido em lcool 70%;
providenciar atravs de microcomputador a atualizao de entradas e sadas de medicamentos; manter contato com
equipe de sade da famlia, informando sobre pacientes que necessitam de um acompanhamento maior; conheceras
normas tcnicas para dispensao de medicamentos nas unidades de sade do municpio; realizar atendimento
humanizado; Desempenhar outras atividades correlatas e afins.
FUNES:. Almoxarife, recepcionista, telefonista, apontador, contnuo/mensageiro, auxiliar de protocolo/cadastro,
monitor de programas comunitrios.
ALMOXARIFE: Programar e coordenar as atividades de recebimento, conferncia, controle, guarda, distribuio,
registro e inventrio de materiais permanentes e de consumo, para uso das unidades e rgos; Assegurar o bom
andamento de processos de entrada e sada de materiais, verificando, executando os registros especficos, visando
facilitar consultas e a elaborao de inventrios; Classificar, controlar o uso e disposio fsica dos espaos onde os
materiais so estocados, dispensando ateno especial a materiais perecveis ou de certo grau de periculosidade,
conforme especificaes dos mesmos e normas tcnicas vigentes; Assegurar o controle rgido do estoque, bem como
consumo mdio e ponto de compra, calculando demandas futuras, evitando falta de materiais; Auxiliar na organizao
de arquivos, envio e recebimento de documentos, pertinentes a sua rea de atuao para assegurar a pronta
localizao de dados; Zelar pela segurana individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteo apropriados,
quando da execuo dos servios; Zelar pela guarda, conservao, manuteno e limpeza dos equipamentos,
instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho; Manter-se atualizado em relao s tendncias e
inovaes tecnolgicas de sua rea de atuao e das necessidades do setor/departamento; Executar outras tarefas
correlatas, conforme necessidade ou a critrio de seu superior.
RECEPCIONISTA: Recepcionar visitantes, anunciando-os s pessoas ou reas requisitadas e aguardando a autorizao
para encaminhamento ou comunicao de dispensa. Prestar servio de apoio, fornecendo informaes gerais e
procedendo ao bom encaminhamento dos visitantes. Manter controle de todas as visitas efetuadas Unidade/rgo,
para assegurar a ordem e a segurana.
TELEFONISTA: Atender a chamadas telefnicas internas e externas, operando mesa telefnica, ou outros aparelhos,
movimentando dispositivos em geral, para estabelecer comunicaes internas, locais ou interurbanas; Verificar
defeitos nos ramais da mesa de operao e providenciar os reparos necessrios; Registrar as chamadas em impressos
adequados, encaminhando as informaes s unidades pertinentes; Atender a pedidos de informaes telefnicas,
anotar recados e registrar chamadas; Colaborar com a manuteno dos equipamentos de trabalho, zelando por eles,
comunicando defeitos e solicitando seu conserto, para assegurar-lhes perfeitas condies de funcionamento; Zelar
pela guarda, conservao e limpeza dos equipamentos e materiais peculiares ao seu trabalho; Executar outras tarefas
correlatas, conforme necessidade ou a critrio de seu superior.
APONTADOR: controlar documentos de freqncia, marcao e fechamento dos cartes de ponto (faltas, frias, horas
extras e licenas); preparar relatrios e planilhas; executar outras atribuies compatveis com a natureza do cargo.
Realizar anotaes de entradas e sadas de materiais; horrios de entrada e sada de maquinas nmeros de cargas
feitas por caminhes; executar tarefas afins.
CONTINUO/MENSAGEIRO: responsvel por entregar correspondncias internas dos setores e departamentos, e faz
tambm pequenos servios externos, por exemplo: ir a bancos, cartrios; Realizar tarefas gerais de suporte
administrativo; Protocolar documentos, bem como executar tarefas especficas que requeiram repetio. Transportar
correspondncias, documentos, objetos e valores, dentro e fora da Prefeitura e seus departamentos; Transmitir
mensagens orais e escritas. Executar tarefas afins.
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------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------AUXILIAR DE PROTOCOLO: executar servios internos e externos referentes ao protocolo; entregar documentos,
mensagens, encomendas e pequenos volumes; auxiliar nos servios simples de protocolo, arquivando, abrindo
pastas, plastificando folhas e preparando etiquetas; prestar informaes necessrias sobre documentos e processos
administrativos, anotar recados e telefones; controlar entregas e recebimentos e distribuio de documentos,
encomendas e pequenos volumes; executar tarefas afins.
MONITOR DE PROGRAMA COMUNITRIO: PETI: realizar servios de orientao artesanato com pintura em geral;
Artesanato-Croch, Tric e Bordado; Artesanato-Cermica; Artesanato-pintura em tecido; Artesanato com material
reciclvel; Realizar servios scio-educativos para crianas do PETI, as atividades desenvolvidas iro abranger: reforo
escolar, recreao, informtica e lazer, atividades artsticas e culturais, atividades com as famlias (reunio, palestras,
oficinas), assim como, articulao com a rede de garantia e defesa dos direitos das crianas e adolescentes, alm do
acompanhamento das aes empreendidas pelo municpio no enfrentamento do trabalho infantil; organizar e ensinar
turmas de alunos para o aprendizado de atividades artesanais, utilizando-se materiais variados, como: l, couro,
madeira, sucata, palha, tecido e outros materiais; - proporcionar o aprendizado de tecelagem, arte em couro, cestaria,
entalhe em madeira, corte e costura, confeco de artesanato em geral, utilizando-se de tcnicas profissionalizantes;
manter-se atualizado nas novas tcnicas do mercado de trabalho; manter a organizao e a disciplina do ambiente
onde se desenvolvem as atividades; ensinar e organizar atividades ldico-criativas; promover o entrosamento dos
alunos de diferentes faixas etrias; desempenhar outras atividades correlatas; Executar tarefas afins.
AUXILIAR DE CONSULTRIO DENTRIO
Auxiliar nas tarefas de odontologia em geral; Preparar os pacientes para as consultas; auxiliar o profissional de
odontologia na execuo das tcnicas; ficar responsvel pela esterilizao e ordenamento do instrumental; participar
de atividades de educao em sade bucal; auxiliar nos programas de educao em sade bucal; realizar o servio de
limpeza geral das Unidades Sanitrias e lavagem dos utenslios; recolher os resduos de sade e coloc-los nos
recipientes adequados; realizar aes de promoo e preveno em sade bucal para as famlias, grupos e indivduos,
mediante planejamento local e protocolos de ateno sade; proceder desinfeco e esterilizao de materiais
e instrumentos utilizados; preparar e organizar instrumental e materiais necessrios; instrumentalizar e auxiliar o
cirurgio dentista e/ou o TSB nos procedimentos clnicos; cuidar da manuteno e conservao dos equipamentos
odontolgicos; organizar e agenda clnica; acompanhar, apoiar e desenvolver atividades referentes sade bucal
com os demais membros da equipe de sade da famlia, buscando aproximar e integrar aes de sade de forma
multidisciplinar; e participar do gerenciamento dos insumos necessrios para o adequado funcionamento da unidade
de sade; executar tarefas afins.
FUNES: vigia, gari, servente de obras, jardineiro, inspetor de alunos, auxiliar de mecnico e auxiliar de operador.
VIGIA: Executar tarefas de vigilncia em prdios pblicos, rondando suas dependncias, observando a entrada e sada
de pessoas e bens, objetivando a proteo do patrimnio pblico municipal; vigilncia em eventos organizados pelo
Poder Pblico; exercer outras atividades correlatas.
GARI: Realizar os servios de coleta de lixo, dentro do horrio e roteiros estabelecidos; colocar em caminhes e
descarreg-lo em locais apropriados para destinao do lixo; trabalhar junto s esteiras fazendo a seleo do lixo,
efetuar trabalhos de manuseio de lixo para fins de compostagem; zelar pela conservao dos caminhes e dos
equipamentos utilizados nos servios de coleta; efetuar tarefas junto ao aterro sanitrio relacionados com a disposio
e seleo dos resduos slidos e orgnicos; varrer as vias pblicas, coletar o lixo domiciliar, fazer servios de capina,
remover resduos, limpar ralos, efetuar a limpeza de ptios, bosques, praas; auxiliar a descarga de lixo nos locais de
destino final, executar e manter a limpeza do mobilirio urbano, lavar logradouros pblicos e locais com feiras livres;
cavar sepulturas e auxiliar no sepultamento; proceder a limpeza de oficinas inclusive em gabinetes sanitrios pblicos
ou em prprios municipais; auxiliar nos servios de abastecimento de veculos; Carregar e descarregar veculos em
geral; transportar, arrumar e elevar mercadorias, materiais de construo e outros; fazer mudanas; executar outras
atribuies afins.
SERVENTE DE OBRAS: Efetuar a carga, descarga e transporte de materiais, servindo-se das prprias mos ou
utilizando carrinhos de mo e/ou ferramentas manuais, possibilitando a utilizao ou remoo daqueles materiais;
Escavar valas e fossas, abrir sulcos em pisos e paredes, extraindo terras, rebocos, massas, permitindo a execuo de
fundaes, o assentamento de canalizaes ou tubulaes para gua ou rede eltrica, ou execuo de obras
similares; Misturar cimento, areia, gua, brita e outros materiais, atravs de processos manuais ou mecnicos,
obtendo concreto ou argamassa; Preparar e transportar materiais, ferramentas, aparelhos ou qualquer pea,
limpando-as e arrumando-as de acordo com instrues; Auxiliar o oficial ou encarregado, em conjunto ou sozinho,
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------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------para levar a bom termo a execuo de suas tarefas; Zelar pela conservao dos locais onde esto sendo realizados os
servios; coveiro; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de dificuldade.
JARDINEIRO: Executar trabalhos de conservao, manuteno e limpeza em praas, jardins, parques, e demais
prprios municipais e/ou de rgos conveniados; Executar pequenos trabalhos de pedreiro, carpinteiro, pintor, na
restaurao de bancos, meios-fios, pisos alambrados de praas, parques e jardins; Zelar pela observncia de todas as
normas de segurana e higiene no trabalho; Executar outras tarefas, trabalhos, servios, procedimentos e/ou
atividades, determinadas por chefe imediato, compatveis com sua habilitao profissional e rea de atuao,
competncia e/ou conhecimento. Cultiva espcies vegetais, tais como: grama, flores e outras plantas ornamentais,
preparando a terra, fazendo canteiros, plantando sementes e mudas e dispensando tratos culturais e fitossanitrios
plantao para conservar e embelezar, parques e jardins pblicos, utilizando-se dos equipamentos e materiais
adequados. Atribuies Tpicas Orientar e tambm executar os servios de preparo da terra para o plantio, inclusive
aplicao de adubos e produtos qumicos apropriados; Proceder a limpeza, conservao e irrigao de jardins; Efetuar
o plantio, enxerto e semeadura de gramas, folhagens, rvores e plantas ornamentais, execuo de podas, proteo e
defesa das plantas; Dispensar tratos fitossanitrios s plantas, aplicando inseticidas por pulverizao ou por outro
processo, para evitar ou erradicar pragas e molstias; Executar tarefas afins.
INSPETOR DE ALUNOS: Responsvel pela segurana dos alunos nas unidade escolar para a qual for designado;
inspecionar comportamento, organizao de entrada e sada dos mesmos, verificar no intervalo se algum est
fazendo algo errado, enfim cuidar da segurana dos alunos durante sua permanncia na escola; observar o uso do
uniforme; Controlar o movimento de alunos fora da sala de aula. Responsabilizar-se pelo toque de sinal no incio,
intervalo e trmino das atividades. Auxiliar os professores na vigilncia do recreio e na disciplina em geral, bem como
na entrada e sada das salas de aula; colaborar na coordenao do servio de merenda. Prestar assistncia especial
aos alunos que, durante os perodos de aulas, se ausentarem das salas. Responsabilizar-se pelos cuidados de higiene
e primeiros socorros dos alunos. Exercer a guarda em inspees diurna ou noturna nas dependncias escolares,
depredaes, pixaes, algazarras, evitando roubos, entrada de pessoas estranhas, incndios ou outras
anormalidades, a fim de preservar a integridade fsica e moral do estabelecimento e do patrimnio
AUXILIAR MECNICO: Auxiliar a execuo de servios mecnicos em geral que permitam que veculos, mquinas e
equipamentos estejam sempre em condies de prestar os servios necessrios.
AUXILIAR DE OPERADOR: Operar mquinas e equipamentos rodovirios e mquinas agrcolas, nos eventuais
impedimentos dos operadores; conduzir mquinas e equipamentos at os canteiros de obras e de volta; auxiliar os
operadores em todas as tarefas atinentes s suas funes, engraxar, lavar e realizar pequenos reparos nas mquinas,
equipamentos e mquinas agrcolas sob a orientao dos operadores ou mecnicos; instalar e manejar mquinas
dotadas de brocas de perfurao em qualquer espcie de solos; tratar da manuteno da mquina, limpando-a e
lubrificando-a e efetuando pequenos reparos; executar outras tarefas correlatas.
CONTADOR
Codificar e preparar dados contbeis, econmicos e financeiros, a fim de fornecer subsdios para a elaborao da
proposta oramentria; Organizar demonstrativos e relatrios de comportamento das dotaes oramentrias,
sugerindo procedimentos necessrios, preparando a documentao comprobatria; Executar os trabalhos de anlise e
conciliao de contas, conferindo os saldos, localizando e retificando possveis erros, para assegurar a correo das
operaes contbeis; Executar os trabalhos de anlise e conciliao de contas bancrias, conferindo os lanamentos
contbeis e bancrios localizando e retificando possveis erros para assegurar a correo dos mesmos; Proceder aos
trabalhos de classificao e avaliao de despesas, analisando a natureza das mesmas, para apropriar custos de bens
e servios; Elaborar quadros demonstrativos, relatrios e tabelas, compilando dados contbeis e efetuando clculos,
com base em informaes de arquivos, fichrios e outros; Participar sob orientao na elaborao de balancetes e
balanos, aplicando normas contbeis e organizando demonstrativos e relatrios de comportamento das dotaes
oramentrias; Elaborar sob orientao, cronogramas financeiros de recebimentos e desembolso, e seus ajustamentos
de acordo com a proposta oramentria e disponibilidades; Executar servios de escriturao em todas as
modalidades especficas, conhecidas com Demonstrativos; Estudar e informar processos que tratem de assuntos
relacionados ao setor de trabalho, preparando os expedientes que se fizerem necessrios; Redigir CI, Ofcios e outros
segundo padres preestabelecidos; Receber, encaminhar, organizar e expedir correspondncias, correio eletrnico e
outros documentos; Efetuar contatos com pessoas de outras gerencias, instituies financeiras, empresas
fornecedoras e outros para operacionalizar atividades pertinentes s gerncias; Elaborar cronogramas financeiros de
recebimentos e pagamentos e seus ajustes de acordo com a proposta oramentria e disponibilidades; Controlar e
montar os arquivos do banco de dados das informaes mensais do sistema financeiro, destinado ao controle do
Tribunal de Contas, atravs do Sistema de Informaes Municipais SIM/AM, assegurando o cumprimento dos prazos
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------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------e exigncias legais; Desenvolver clculos, planilhas e propostas para desenvolvimento e acompanhamento da
execuo oramentria e financeira conforme diretrizes estabelecidas; Fundamentar o acompanhamento, avaliao
e ou controle das atividades de sua rea de atuao, proporcionando informaes que indiquem os objetivos, metas e
resultados; Operar equipamentos e sistema de informtica e outros, quando autorizado e necessrio ao exerccio das
demais atividades; Emisso de documentos para transferncia financeira dos rgos da Administrao Direta e
Indireta; Efetuar os procedimentos necessrios para provisionamento econmico e financeiro, em atendimento as
diretrizes estabelecidas pela Administrao do rgo, quanto aos pagamentos de fornecedores de bens e servios e
folha de pagamento dos servidores vinculados; Efetuar o lanamento contbil e financeiro da Folha de Pagamento da
Entidade; Emisso de cheques e relaes bancrias, contabilizando atravs de sistema informatizado os pagamentos
a fornecedores e outros; Preparo de documentao mensal referente a movimentao financeira para prestao de
contas anual junto ao Tribunal de Contas; Efetuar o controle dirio da movimentao contbil e financeira; Emitir
respostas sobre questionamentos do Executivo, Legislativo, Ministrio Pblico e outros rgos na rea atinente a
fiscalizao externa; Calcular e reter, nos pagamentos de fornecedores, os impostos e contribuies definidos na
legislao municipal, estadual e federal, bem como emitir as respectivas guias de recolhimento; Realizar treinamento
na rea de atuao, quando solicitado; Operar equipamentos e sistemas de informtica e outros, quando autorizado e
necessrio ao exerccio das demais atividades; Manter organizados, limpos e conservados os materiais, mquinas,
equipamentos e local de trabalho, que esto sob sua responsabilidade. Contabilidade - escriturar em todas as suas
fases, os lanamentos relativos s operaes contbeis, mtodos, dirio, razo e livros auxiliares; Oramento:
elaborao e regime oramentrio. Crditos adicionais; Receitas e despesas oramentrias; Legislao: Lei 4.320/64;
Lei 6.404/76.Lei 9.430/96. Lei 10.406/02. Lei complementar n 101/00. Lei complementar n 123/2006. Lei
complementar n 116/2003. Instruo Normativa SRF n 459/04. Instruo Normativa SRF n 971/09. Instruo
Normativa SRF n 480/04. Resoluo CFC 750/93; Demais legislao do TCE/PR. Constituio Federal, Constituio
Estadual, Lei Orgnica Municipal e suas alteraes. Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico MCASP.
Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico NBCASP. Normas Brasileiras de Contabilidade Tcnica
Aplicada ao Setor Pblico (NBCASP-NBC T 16). tica profissional. Realizar a prestao de contas Anuais; Elaborar e
publicar os Relatrios/Demonstrativos Fiscais no rgo oficial do Municpio de acordo com a agenda do Tribunal de
Contas do Paran; Executar outras atividades correlatas ou determinadas pela hierarquia superior.
ECONOMISTA DOMSTICA
Planejar, adaptar e ministrar treinamentos voltados a qualificao profissional, bem como executar atividades
relacionadas s reas de nutrio, higiene e sade; Orientar quanto alimentao e nutrio, esclarecendo sobre o
valor nutritivo, preparo, reaproveitamento e conservao de alimentos, bem como sua utilizao adequada. Prestar
assistncia tcnica na aquisio de matrias-primas, confeco e comercializao
de produtos domsticos.
Transmitir noes de higiene e sade a internos e familiares.
Orientar e acompanhar o processo de aquisio de
bens, gneros alimentcios e utenslios de copa, cozinha e outros.
Trabalhar segundo normas de qualidade,
segurana e higiene. Zelar pela manuteno, limpeza, conservao, guarda e controle de todo o material,
aparelhos, equipamentos e de seu local de trabalho, observando normas da vigilncia sanitria. Participar de
programa de treinamento, quando convocado. Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de
equipamentos e programas de informtica. Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio
da funo.
ENFERMEIRO
Exercer todas as atividades de enfermagem, cabendo-lhe: privativamente: direo do rgo de enfermagem
integrante da estrutura bsica da instituio de sade, pblica e privada, e chefia de servio e de unidade de
enfermagem; organizao e direo dos servios de enfermagem e de suas atividades tcnicas e auxiliares nas
unidades de sade; planejamento, organizao, coordenao, execuo e avaliao dos servios da assistncia de
enfermagem; consultoria, auditoria e emisso de parecer sobre matria de enfermagem; consulta de enfermagem;
prescrio da assistncia de enfermagem; cuidados diretos de enfermagem a pacientes graves com risco de vida;
cuidados de enfermagem de maior complexidade tcnica e que exijam conhecimentos de base cientfica e capacidade
de tomar decises imediatas; como integrante da equipe sade da famlia: participao no planejamento, execuo e
avaliao da programao de sade e acompanhamento de famlias; participao na elaborao, execuo e
avaliao dos planos assistenciais de sade; prescrio de medicamentos estabelecidos em programas de sade
pblica e em rotina aprovada pela instituio de sade; participao em projetos de construo ou reforma de
unidades de internao; preveno e controle sistemtico da infeco hospitalar e de doenas transmissveis em
geral; preveno e controle sistemtico de danos que possam ser causados clientela durante a assistncia de
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------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------enfermagem; assistncia de enfermagem gestante, parturiente e purpera; acompanhamento da evoluo e do

trabalho de parto; execuo do parto sem distocia; educao visando melhoria de sade da populao; assistncia
parturiente e ao parto natural; identificao das distocias obsttricas e tomada de providncias at a chegada do
mdico; realizao de episiotomia e episiorrafiae aplicao de anestesia local, quando necessria. Planejar e
coordenar a capacitao permanente dos ACS, executando-a com participao dos demais membros da equipe de
profissionais do servio local de sade; coordenar, acompanhar, supervisionar e avaliar sistematicamente o trabalho
dos ACS e ESF; reorganizar e readequar, se necessrio, o mapeamento das reas de implantao do programa aps a
seleo dos ACS, de acordo com a disperso demogrfica de cada rea e respeitando o parmetro do nmero mximo
de famlias por ACS; coordenar e acompanhar a realizao do cadastramento das famlias realizar, com demais
profissionais da unidade bsica de sade, o diagnstico demogrfico e a definio do perfil scio econmico da
comunidade, a identificao de traos culturais e religiosos das famlias e da comunidade, a descrio do perfil do
meio ambiente da rea de abrangncia, a realizao do levantamento das condies de saneamento bsico e
realizao do mapeamento da rea de abrangncia dos ACS sob sua responsabilidade; coordenar a identificao das
micro-reas de risco para priorizao das aes dos ACS; coordenar a programao das visitas domiciliares a serem
realizadas pelos ACS, realizando acompanhamento e superviso peridicas; coordenar a atualizao das fichas de
cadastramento das famlias; coordenar e supervisionar a vigilncia de crianas menores de 01 ano consideradas em
situao de risco; executar, no nvel de suas competncias, aes de assistncia bsica na unidade bsica de sade,
no domiclio e na comunidade; participar do processo de capacitao e educao permanente tcnica e gerencial
junto s coordenaes regional e estadual do programa; consolidar, analisar e divulgar mensalmente os dados
gerados pelo sistema de informao do programa; participar do processo de programao e planejamento das aes e
da organizao do processo de trabalho da unidade bsica de sade, considerando a anlise das informaes geradas
pelos ACS; definir, juntamente com a equipe da unidade bsica de sade, as aes e atribuies prioritrias dos ACS
para enfrentamento dos problemas identificados; alimentar o fluxo do sistema de informao aos nveis regional e
estadual, nos prazos estipulados; tomar as medidas necessrias, junto a secretaria municipal de sade e conselho
municipal de sade, quando da necessidade de substituio de um ACS; desenvolver programa, projetos e outros
tanto municipal como estadual e federal e outras aes e atividades a serem definidas de acordo com prioridades
locais; desenvolver programas, projetos e outras aes tanto municipal como estadual e federal; Executar outras
atividades correlatas ou determinadas pela hierarquia superior.
FARMACUTICO
Coordenar e executar as atividades de Assistncia Farmacutica no mbito da Ateno Bsica/Sade da Famlia;
Auxiliar os gestores e a equipe de sade no planejamento das aes e servios de Assistncia Farmacutica na
Ateno Bsica/Sade da Famlia, assegurando a integridade e a intersetorialidade das aes de sade; Promover o
acesso e o uso racional de medicamentos junto populao e aos profissionais da Ateno Bsica/Sade da Famlia,
por intermdio de aes que disciplinem a prescrio, adispensao e o uso; Assegurar a dispensao adequada dos
medicamentos e viabilizar a implementao da Ateno Farmacutica na Ateno Bsica/Sade da Famlia; Selecionar,
programar, distribuir e dispensar medicamentos e insumos, com garantia da qualidade dos produtos e servios;
Receber, armazenar e distribuir adequadamente os medicamentos na Ateno Bsica/Sade da Famlia; Acompanhar
e avaliar a utilizao de medicamentos e insumos, inclusive os medicamentos fitoterpicos, na perspectiva da
obteno de resultados concretos e da melhoria da qualidade de vida da populao; Subsidiar o gesto, os profissionais
de sade e as Equipes PSF com informaes relacionadas morbimortalidade associados aos medicamentos;
Elaborar, em conformidade com as diretrizes municipais, estaduais e nacionais, e de acordo com o perfil
epidemiolgico, projetos na rea da Ateno/Assistncia Farmacuticas a serem desenvolvidos; Intervir diretamente
com os usurios nos casos especficos, em conformidade com a equipe de Ateno Bsica/Sade da Famlia, visando
uma farmacoterapia racional e obteno de resultados definidos e mensurveis, voltados melhoria da qualidade
de vida; Estimular, apoiar, propor e garantir a educao permanente de profissionais da Ateno Bsica/Sade da
Famlia envolvidos em atividades de Ateno/Assistncia Farmacutica; Treinar e capacitar os recursos humanos da
Ateno Bsica/Sade da Famlia para o cumprimento da atividades referentes Assistncia Farmacutica;
desenvolver programas, projetos e outras aes tanto municipal como estadual e federal;Outras atividades inerente
funo.
FISIOTERAPEUTA
Mtodos e tcnicas de avaliao, tratamento e procedimentos em fisioterapia. Provas de funo muscular.
Cinesiologia e Biomecnica. Anlise da marcha. Exerccios teraputicos e treinamento funcional. Indicao, contraindicao, tcnicas e efeitos fisiolgicos da hidroterapia, massoterapia, mecanoterapia, crioterapia, eletroterapia,
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------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------termoterapia superficial e profunda. Prescrio e treinamento de rteses e prteses. Anatomia, fisiologia, fisiologia do
exerccio e fisiopatologia, semiologia e procedimentos fisioterpicos nas reas: neurolgicas e neuropeditricas;
ortopedia e traumatologia; cardiologia; pneumologia; ginecologia e obstetrcia. Geriatria: fisioterapia preventiva,
curativa e reabilitadora. tica profissional. Ajudar pessoas que esto com alguma limitao fsica ou orgnica a
retomar suas atividades normais; Ensinar exerccios respiratrios para doentes acamados ou com bronquite crnica,
asma e enfisema pulmonar, cuidar dos aparelhos de respirao e aspirao pulmonares de secreo pulmonares;
Fazer massagens e aplicar raios laser, ultravioleta ou infravermelho para evitar ou reduzir retrao das articulaes
musculares e acelerar o pro-cesso de cicatrizao; Ajudar o desenvolvimento fsico, motor e sensorial de crianas e
bebes com problemas neurolgicos; Avaliar, prevenir e tratar molstias causadas pelo exerccio de funes exigidas
no trabalho; Estimular a musculatura, evitar seu enrijecimentoe treinar a coordenao motora de pessoas idosas;
Ensinar exerccios musculares e respiratrios para evitar problemas circulatrios e de postura em mulheres grvidas e
trein-las para o parto; Ajudar doentes com traumatismo craniano, derrame cerebral ou paralisia a recuperar a
coordenao motora; Usar eletroterapia, termoterapia e hidroterapia para aumentar a capacidade de movimentao,
estimular a circulao e diminuir as dores de pacientes com fraturas, traumas musculares e luxaes; Tratar
deformidades da coluna ou problemas de posturas com exerccios de alongamento e de fortalecimento da
musculatura; Melhorar os movimentos de pessoas com problemas nas articulaes, deformaes, artrite e
reumatismo; desenvolver programas, projetos e outras aes tanto municipal como estadual e federal; Executar
outras atividades correlatas ou determinadas pela hierarquia superior. Realizar diagnsticos, com levantamento dos
problemas de sade que requeiram aes de preveno de deficincias e das necessidades em termos de
reabilitao, na rea adstrita s Equipes PSF; Desenvolver aes de promoo e proteo sade em conjunto com as
Equipes PSF incluindo aspectos fsicos e da comunicao, como conscincia e cuidados com o corpo, postura, hbitos
orais, com vistas ao autocuidado; Desenvolver aes para subsidiar o trabalho das Equipes PSF no que diz respeito ao
desenvolvimento infantil; Desenvolver aes conjuntas com as Equipes PSF visando ao acompanhamento das crianas
que apresentam risco para alteraes no desenvolvimento; Realizar aes para preveno de deficincias em todas as
fases do ciclo de vida dos indivduos; Acolher os usurios que requeiram cuidados de reabilitao, realizando
orientaes, atendimento, acompanhamento, de acordo co a necessidade dos usurios e a capacidade instalada das
Equipes PSF; Desenvolver aes de reabilitao, priorizando atendimentos coletivos; Desenvolver aes integradas
aos equipamentos sociais existentes, como escola, creches, pastorais, entre outros; Realizar visitas domiciliares para
orientaes, adaptaes e acompanhamentos; Realizar, em conjunto com as Equipes PSF, discusses e condutas
fisioteraputicas conjuntas e complementares; Desenvolver projetos e aes intersetoriais, para a incluso e a
melhoria da qualidade de vida das pessoas com deficincia; Orientar e informar as pessoas com deficincia, sobre
manuseio, posicionamento, atividades de vida diria, recursos e tecnologias de ateno para o desempenho funcional
frente s caractersticas especficas de cada indivduo; Desenvolver aes dereabilitao baseada na Comunidade,
que pressuponham valorizao do potencial da comunidade, concebendo todas as pessoas como agentes do processo
de reabilitao e incluso; Acolher, apoiar e orientar as famlias, principalmente no momento do Diagnstico, para o
manejo das situaes oriundas da deficincia de um de seus componentes; Acompanhar o uso de equipamentos
auxiliares e encaminhamentos quando necessrio; Realizar encaminhamento e acompanhamento das indicaes e
concesses de rteses, prteses e atendimentos especficos realizados por outro nvel de ateno sade;
Desenvolver os programas de nvel federal, estadual e municipal; Outras atividades inerente funo.
FONOAUDILOGO
Avaliar deficincias dos pacientes, realizando exames fonticos, da linguagem, audiometria, gravao e outras
tcnicas prprias para estabelecer o plano de treinamento ou teraputico; realizar, programar, supervisionar e
desenvolver treinamento de voz, fala, linguagem, expresso do pensamento verbalizado, compreenso do
pensamento; executar outras atribuies afins; Realiza trabalhos ligados a sua atividade profissional, estudando e
executando o programa aprovado para o rgo. O desempenho de suas atividades exige aplicao de seus
conhecimentos tericos e a tomada de decises, normalmente de natureza no muito variada e de complexidade
reduzida. responsvel pela qualidade e exatido de seu trabalho que poder ser revista para fins de verificao de
resultados. No exerccio de suas atribuies tem relativa autonomia de ao e recebe orientao dos profissionais de
nveis hierrquicos superiores. Dirigir veculos oficiais para exercer atividades prprias do cargo, desde que
devidamente habilitado, e autorizado por chefia ou autoridade superior. Desenvolver atividades administrativas
(documentos, registros, encaminhamentos, outros) relativas ao exerccio do cargo, utilizando-se dos meios mecnicos
e/ou informatizados disponveis para esse fim; - Utilizar os equipamentos de proteo individual, pertinentes ao
exerccio de suas atribuies; E demais atribuies pertinentes profisso, segundo a classe, ordem ou conselho
profissional especfico. Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de
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------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------indivduos, grupos e instituies, com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao; diagnosticar e
avaliar distrbios emocionais e mentais e de adaptao social, elucidando conflitos e questes e acompanhando o(s)
paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura; investigar os fatores inconscientes do comportamento
individual e grupal, tornando-os conscientes; desenvolver pesquisas experimentais, tericas e clnicas e coordenar
equipes e atividades da rea e afins. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.realizar diagnsticos,
com levantamento dos problemas de sade, que requeiram aes de preveno de eficincias e das necessidades em
termos de reabilitao, na rea adstrita s ESF; desenvolver aes de promoo e proteo sade em conjunto com
s ESF, incluindo aspectos fsicos e da comunicao, como conscincia e cuidado com o corpo, postura, sade auditiva
e vocal, hbitos orais, controle do rudo, com vistas ao autocuidado; desenvolver aes conjuntas com as ESF visando
ao acompanhamento das crianas que apresentam riscos para alteraes no desenvolvimento; acolher os usurios
que requeiramcuidados de reabilitao, realizando orientaes, atendimentos, acompanhamento, de acordo com a
Necessidade dos usurios e a capacidade instalada das ESF; desenvolver projetos e aes intersetoriais, para a
incluso e a melhoria da qualidade de vida das pessoas com deficincia; realizar aes que facilitam a incluso
escolar, no trabalho ou social de pessoas com deficincia. Desenvolver programas e projetos federais, estaduais e
municipais.
Desempenhar trabalhos de acordo com orientaes das equipes do CRAS, Equipe Volante e dos demais programas da
rea social tanto municipal como estadual e federal; realizar planejamento das atividades e desenvolver
integralmente os contedos e atividades a serem ministradas; participar de reunies; fomentar a participao
democrtica dos participantes; avaliar o desempenho do participante; desenvolver aulas com contedos tericos e
prticos; participar das atividades de capacitao, quando solicitado; interagir permanentemente com os demais
cursos oferecidos, de forma a garantir a integrao dos objetivos proposto; fiscalizar o manuseio do material utilizados
nos trabalhos; introduzir novas abordagens de trabalhos artesanais, em consonncia com a demanda do mercado;
atuar tica e profissionalmente; realizar atividades desenvolvendo o artesanato.Atuar como instrutor de artesanato,
ensinar, transformar matria-primas, com predominncia manual, de ter domnio integral de uma ou mais tcnicas
(bordado, ponto cruz, oitinho, vagonite, croch, tear de prego, dentre outras); providenciar a preparao do local de
trabalho, bem como verificar as condies e o estado de conservao de materiais e instrumentos a serem utilizados,
para assegurar a correta execuo de tarefas e atividades programadas; determinar as sequncias das atividades a
serem executadas pelos participantes, interpretando e explicando-lhes, individualmente ou em grupo, detalhes de
desenho ou das especificaes escritas, para orient-los sobre o roteiro e a forma correta de execuo das atividades;
acompanhar e supervisionar o trabalho de cada participante, apontando e corrigindo falhas operacionais, para
assegurar a eficincia da aprendizagem; avaliar os resultados da aprendizagem para verificar o aproveitamento e o
grau de qualificao dos participantes; motivar e aconselhar os participantes, a fim de contribuir para a incorporao
de hbitos e atitudes que facilitem o desenvolvimento psicossocial dos mesmos; elaborar, coordenar e desenvolver
com os participantes eventos a serem apresentados comunidade, revertendo seu resultado para obras sociais
desenvolvidas pela Prefeitura; executar outras atribuies afins.
MDICO CLNICO GERAL
Atender a demanda de clnica geral das Unidades de Sade; Realizar consultas mdicas em clnica geral na Unidades
de Sade em que estiver lotado, conforme a demanda pr-determinada; Prestar assistncia mdica populao em
Unidade de Sade (Clnica Geral), aplicando recursos da medicina preventiva e teraputica; Atender demanda prestabelecida; Efetuar exames mdicos, emitir diagnstico, prescrever medicamentos e realizar outras formas de
tratamento para diversos tipos de enfermidades; Analisar e interpretar resultados de exames diversos, comparandoos com padres normais, a fim de confirmar e/ou informar os diagnsticos; Participar de atividades educacionais na
promoo e preveno da sade pblica; E demais atribuies pertinentes profisso, segundo a classe, ordem ou
conselho profissional especfico. Desenvolver atividades administrativas (documentos, registros, encaminhamentos,
outros) relativas ao exerccio do cargo, utilizando-se dos meios mecnicos e/ou informatizados disponveis para esse
fim; Utilizar os equipamentos de proteo individual, pertinentes ao exerccio de suas atribuies; Dirigir veculos
oficiais para exercer atividades prprias do cargo, desde que devidamente habilitado, e autorizado por chefia ou
autoridade superior. Outras atividades afins.
MDICO GINECOLOGISTA
Prestar assistncia mdica integral sade da mulher, na rea de ginecologia e obstetrcia; Realizar anamnese
(Histrico Clnico); Efetuar exame fsico; Efetuar exame ginecolgico e/ou obsttrico; Determinar o diagnstico ou
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------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------hiptese diagnstica; Solicitar exames laboratoriais e/ou ultra-sonografia quando julgar necessrio; Prescrever
medicao, quando necessrio; Orientar mulheres e/ou gestantes quanto ao planejamento familiar, uso de mtodos
contraceptivos, controle de pr-natal, parto hospitalar, aleitamento materno entre outros aspectos; Realizar
acompanhamento pr-natal da gestante, com encaminhamento quando se fizer necessrio; Coletar material para
exames de preventivo de CA de mama e colo uterino, quando julgar necessrio; E demais atribuies pertinentes
profisso, segundo a classe, ordem ou conselho profissional especfico. Desenvolver atividades administrativas
(documentos, registros, encaminhamentos, outros) relativas ao exerccio do cargo, utilizando-se dos meios mecnicos
e/ou informatizados disponveis para esse fim; Utilizar os equipamentos de proteo individual, pertinentes ao
exerccio de suas atribuies; Dirigir veculos oficiais para exercer atividades prprias do cargo, desde que
devidamente habilitado, e autorizado por chefia ou autoridade superior. Outras atividades afins.
MDICO PEDIATRA
Prestar assistncia integral sade da criana, na rea de Pediatria; Fazer acompanhamento em Puericultura; Analisar
e interpretar resultados de exames diversos, comparando-os com padres normais, a fim de confirmar e/ou informar
diagnsticos; Participar de atividades educacionais na promoo e preveno da sade pblica; Realizar consultas
mdicas na especialidade, atendendo demanda pr-estabelecida da rede pblica; Efetuar exames mdicos, emitir
diagnstico, prescrever medicaes, realizar outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades,
aplicando recursos da medicina preventiva e teraputica; Realizar encaminhamento para tratamento especializado
quando necessrio; Desenvolver atividades administrativas (documentos, registros, encaminhamentos, outros)
relativas ao exerccio do cargo, utilizando-se dos meios mecnicos e/ou informatizados disponveis para esse fim; E
demais atribuies pertinentes profisso, segundo a classe, ordem ou conselho profissional especfico. Utilizar os
equipamentos de proteo individual, pertinentes ao exerccio de suas atribuies; Dirigir veculos oficiais para
exercer atividades prprias do cargo, desde que devidamente habilitado, e autorizado por chefia ou autoridade
superior. Outras atividades afins.
MDICO VETERINRIO
ATRIBUIES: Praticar clnica mdica veterinria em todas as suas modalidades. Zelar pelo bem-estar animal; a
prtica da clnica em todas as suas modalidades; a assistncia tcnica e sanitria aos animais sob qualquer forma; o
planejamento e a execuo da defesa sanitria animal; a direo tcnica sanitria dos estabelecimentos industriais e,
sempre que possvel, dos comerciais ou de finalidades recreativas, desportivas ou de proteo onde estejam,
permanentemente, em exposio, em servio ou para qualquer outro fim animais ou produtos de sua origem; a
inspeo e a fiscalizao sob o ponto-de-vista sanitrio, higinico e tecnolgico dos matadouros, frigorficos, fbricas
de conservas de carne e de pescado, fbricas de banha e gorduras em que se empregam produtos de origem animal,
usinas e fbricas de lacticnios, entrepostos de carne, leite peixe, ovos, mel, cera e demais derivados da indstria
pecuria e, de um modo geral, quando possvel, de todos os produtos de origem animal nos locais de produo,
manipulao, armazenagem e comercializao; a peritagem sobre animais, identificao, defeitos, vcios, doenas,
acidentes, e exames tcnicos em questes judiciais; as percias, os exames e as pesquisas reveladores de fraudes ou
operao dolosa nos animais inscritos nas competies desportivas ou nas exposies pecurias; o ensino, a direo,
o controle e a orientao dos servios de inseminao artificial; a regncia de cadeiras ou disciplinas especificamente
mdico-veterinrias, bem como a direo das respectivas sees e laboratrios; a direo e a fiscalizao do ensino
da medicina-veterinria, bem, como do ensino agrcola-mdio, nos estabelecimentos em que a natureza dos trabalhos
tenha por objetivo exclusivo a indstria animal; a organizao dos congressos, comisses, seminrios e outros tipos de
reunies destinados ao estudo da Medicina Veterinria, bem como a assessoria tcnica do Ministrio das Relaes
Exteriores, no que diz com os problemas relativos produo e indstria animal. Responder pelos programas e
vistorias relacionados a Secretaria de Sade; Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio
da funo nas demais secretarias municipais quando necessrio; Executar outras atividades correlatas ou
determinadas pela hierarquia superior.
MOTORISTA
FUNES: Motorista de veculos leves, caminhes, nibus, ambulncia. Dirigir veculos automotores, obedecendo ao
Cdigo Nacional de Trnsito, seguindo itinerrio e programas estabelecidos para o transporte de passageiros ou carga.
Compreende as atribuies que se destinam a dirigir veculos automotores de transporte de passageiros, materiais,
equipamentos e cargas, e conserv-los em perfeitas condies de funcionamento, assim como transportar pessoas e
materiais; manter o equilbrio do veculo e evitar danos aos materiais transportados; orientar e zelar pela segurana
de carregamento e descarregamento de cargas; Zelar pela limpeza do veculo que lhe for destinado, visando manter
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------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------o bom estado de conservao do mesmo; Zelar pela guarda e conservao do veculo, ferramentas e demais
materiais de trabalho. Conduzir estudantes, servidores, grupos de pessoas e estar disposio de autoridades,
visitantes e outras personalidades conforme designao superior; Verificar diariamente as condies do veculo, antes
de sua utilizao: pneus, gua do radiador, bateria, nvel e presso do leo, ampermetro, sinaleiras, freios,
embreagem, direo, faris, combustvel, parte eltrica entre outros; Fazer pequenos reparos de emergncia que no
requeiram conhecimentos especiais, bem como trocar pneus, quando necessrio; Anotar e comunicar o chefe
imediato quaisquer defeitos que necessitem dos servios de mecnica para reparo ou conserto; Preencher mapas e
formulrios sobre a utilizao diria do veculo, anotando a quilometragem no comeo e final do servios, os horrios
de sada e chegada e os dados relativos ao abastecimento, para controles; Comunicar chefia imediata, to
rapidamente quanto possvel, qualquer ocorrncia extraordinria; Transportar e recolher servidores em locais e horas
determinadas, conduzindo-os conforme itinerrios estabelecidos ou instrues especficas; Zelar pelo bom andamento
da viagem, adotando as medidas cabveis na preveno ou soluo de qualquer incidente, para garantir a segurana
dos passageiros, transeuntes e outros veculos; Recolher, periodicamente, o veculo oficina para reviso e
lubrificao; Manter a boa aparncia do veculo; Recolher o veculo, aps o servio, deixando-o em local apropriado,
com portas e janelas trancadas, e entregar as chaves aos responsveis pela guarda da viatura; Utilizar os
equipamentos de proteo individual, pertinentes ao exerccio de suas atribuies; Desenvolver atividades
administrativas (documentos, registros, encaminhamentos, outros) relativas ao exerccio do cargo, utilizando-se dos
meios mecnicos e/ou informatizados disponveis para esse fim;
Zelar pela segurana dos transportados,
especialmente das crianas, observando o embarque e desembarque seguros, a adoo dos equipamentos e medidas
de segurana previstos na legislao de trnsito, a velocidade controlada e a ordem no interior do veculo.Executar
outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critrio de seu superior.
NUTRICIONISTA
Prestar assistncia nutricional a indivduos e coletividades; planejar, organizar, administrar e avaliar unidades de
alimentao e nutrio; efetuar controle higinico-sanitrio; participar de programas de educao nutricional;
Compreende as atribuies definidas atravs dos atos legislativos que regulamentam a profisso, como planejar,
realizar atividades tcnicas, complexas e de grande responsabilidade na elaborao do cardpio da merenda escolar
e das creches, planejar e executar projetos de combate a baixa nutrio da populao carente do Municpio e
estudantes. Atribuies inerentes qualificao profissional. Orientar o preparo das refeies quentes ou frias,
inclusive, preparando o balanceando as dietas a serem administradas. Verificar se os gneros alimentcios fornecidos
para utilizao correspondem qualidade, quantidade e s especificaes das refeies a preparar. Exercer vigilncia
sobre a condimentao e a coco dos alimentos. Conhecer e estimular a produo e o consumo dos alimentos
saudveis produzidos regionalmente; Promover a articulao intersetorial para viabilizar o cultivo de hortas e pomares
comunitrios; Capacitar Equipes PSF e participar de aes vinculadas aos programas de controle e preveno dos
distrbios nutricionaiscomo carncia por nutrientes, sobrepeso, obesidade, doenas crnicas no transmissveis e
desnutrio; Elaborar em conjunto com as Equipes PSF, rotinas de ateno nutricional e atendimento para doenas
relacionadas alimentao e Nutrio, de acordo com protocolos de ateno bsica, organizando a referncia e a
contra-referncia do atendimento; Outras atividades inerentes funo Desenvolver programas e projetos de nvel
federal, estadual e municipal; Conhecer e estimular a produo e o consumo dos alimentos saudveis produzidos
regionalmente; Promover a articulao intersetorial para viabilizar o cultivo de hortas e pomares comunitrios;
Capacitar Equipes PSF e participar de aes vinculadas aos programas de controle e preveno dos distrbios
nutricionais como carncia por nutrientes, sobrepeso, obesidade, doenas crnicas no transmissveis e desnutrio;
Elaborar em conjunto com as Equipes PSF, rotinas de ateno nutricional e atendimento para doenas relacionadas
alimentao e Nutrio, de acordo com protocolos de ateno bsica, organizando a referncia e a contra-referncia
do atendimento; Outras atividades inerente funo. Executar outras tarefas correlatas, mediante determinao
superior.
ODONTLOGO CLNICO
Compreende os cargos que tm como atribuio prestar assistncia odontolgica em postos de sade, escolas e
creches municipais, bem como planejar, realizar e avaliar programas de sade pblica; Compreende as atribuies de
prestar atendimento odontolgico aos muncipes, objetivando preveno, diagnstico e tratamento das afeces dos
dentes e da boca, melhorando a esttica bucal e regio maxilofacial, utilizando processos clnicos ou cirrgicos;;
realiza exames nos dentes e na cavidade bucal, utilizando aparelhos especficos para verificar a presena de cries e
outras afeces; Prioriza o atendimento a pacientes que apresentem quadros de infeco e dor; Identifica as afeces
quanto a extenso e profundidade, valendo-se de instrumentos e exames adequados para estabelecer o tipo de
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------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------tratamento; Efetua administrao de anestsicos, para dar conforto ao paciente e facilitar o tratamento; Efetua
restauraes, extraes, limpeza profiltica, selantes, aplicao de flor e demais procedimentos necessrios; Realiza
a limpeza profiltica dos dentes e gengiva, extraindo o trtaro para eliminar a instalao de focos de infeco;
Substitui ou restaura partes da coroa dentria, colocando incrustaes ou coroas protticas para completar ou
substituir o rgo dentrio; Orienta os pacientes quanto os cuidados com a higiene bucal; realizar palestras e
orientaes nas escolas; Prescrever ou administrar medicamentos, determinando via oral ou parenteral, para tratar ou
prevenir afeces dos dentes e da boca; Manter registros dos pacientes examinados e tratados; Efetuar
levantamentos que identifiquem indicadores odontolgicos de sade pblica; Participar do planejamento, execuo e
avaliao de programas educativos de preveno dos problemas de sade bucal e programas de atendimento
odontolgico; Desenvolver atividades administrativas (documentos, registros, encaminhamentos, outros) relativas ao
exerccio do cargo, utilizando-se dos meios mecnicos e/ou informatizados disponveis para esse fim; executar outras
atribuies afins.
FUNES:. Auxiliar de contabilidade, auxiliar de recursos humanos, encarregados de patrimnio, auxiliar de compras,
secretrio executivo, auxiliar de licitao.
AUXILIAR DE CONTABILIDADE: Responsvel por atividades relacionadas ao planejamento de desenvolvimento e
execuo dos procedimentos contbeis, classificar e contabilizar os documentos do movimento dirio, conferir e
conciliar todas as contas contbeis com os respectivos relatrios analticos, controlar os pagamentos a ser efetuado,
controlar o arquivamento do movimento contbil, elaborar planilhas dos saldos contbeis, conferir notas fiscais e
relacionar os impostos incidentes, recolher os encargos peridicos, prestar bom atendimento ao pessoal interno e
externo, contabilizar folha de pagamento, executar outras tarefas correlatas de acordo com suas atribuies prprias
de unidade operacional e da natureza de seu trabalho. Redigir informaes simples, ofcios, cartas, memorandos,
telegramas, executar trabalhos de datilografia em geral; secretariar reunies, lavrar atas e fazer quaisquer
expedientes a respeito; fazer registros relativos a dotaes oramentria, classificar expedientes e documentos; fazer
controle da movimentao de processos ou papis, organizar mapas e boletins demonstrativos; fazer anotaes em
fichas e manusear fichrios, providenciar a expedio de correspondncia; conferir materiais e suprimento em geral;
com as faturas, conhecimentos ou notas de entrega; executar outras tarefas correlatas.
AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS: Auxiliar na coleta de informaes para a confeco de folha de pagamento e
guias de imposto de renda e INSS, renovao de certides; Auxiliar nas atividades referentes a entrega de
documentao dos colaboradores necessria para a integrao dos funcionrios nos clientes e na organizao;
Conferir a documentao para elaborao do contrato de funcionrios e estagirios; Preparar a documentao para os
processos de homologao de rescises contratuais nos rgos competentes; Providenciar incluses e excluses nos
convnios; Elaborar as planilhas de controle de exames ocupacionais (admisses, demisses, peridicos e
transferncias); Possuir conhecimentos em toda rotina de Departamento Pessoal, como: Frias, Resciso, Folha de
Pagamento, Carto, Folha ou Livro de Ponto, Benefcios, etc. alm de trabalhar tambm com arquivo; Auxiliar na
inscrio e/ou preparao de locais para realizao de provas em processos seletivos e de salas de treinamento.
Auxiliar no preparo de fichas, formulrios, apostilas e demais materiais e documentos a serem utilizados em cada rea
especfica de Recursos Humanos, de acordo com orientaes superiores e normas/padres estabelecidos. Auxiliar no
controle e registro dessas atividades, utilizando sistemas e formulrios necessrios, sob orientao superior. Realizar
apontamentos de freqncia, servios gerais de digitao, organizao de arquivos, envio e recebimento de
documentos e auxiliar em outros servios pertinentes rea de atuao. Prestar atendimento ao pblico, orientando
sobre direitos e deveres dos funcionrios, esclarecendo dvidas e recebendo e entregando documentos. Zelar pela
guarda, conservao, manuteno e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do
local de trabalho. Redigir informaes simples, ofcios, cartas, memorandos, telegramas, executar trabalhos de
datilografia em geral; secretariar reunies, lavrar atas e fazer quaisquer expedientes a respeito; elaborar e conferir
folhas de pagamentos; classificar expedientes e documentos; fazer controle da movimentao de processos ou
papis; fazer anotaes em fichas e manusear fichrios, providenciar a expedio de correspondncia; conferir
materiais e suprimento em geral; com as faturas, conhecimentos ou notas de entrega; levantar freqncia de
servidores; Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critrio de seu superior.
ENCARREGADO DE PATRIMONIO: O responsvel pelo controle patrimonial dever ter permisso de consulta a todos os
atributos dos bens, como tambm permisso para emisso e impresso dos Termos de Responsabilidade e
movimentao, para manuteno ou emprstimo, dos bens. Assinar os Termos de Responsabilidade que emitir,
juntamente com o Usurio destinatrio do bem que se compromete com a perfeita guarda e conservao dos bens
patrimoniais; orientao ao pessoal nos rgos pelo controle e correta execuo; desenvolver rotinas de controle
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------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------patrimonial na sua rea de abrangncia; o tombamento de bens incorporados ao patrimnio; a baixa de bens
inservveis de acordo com as rotinas estabelecidas pelo departamento patrimonial;o recebimento e o imediato
encaminhamento ao responsvel pelo Controle das plaquetas ou etiquetas de patrimnio para bens tombados; o
atendimento e acompanhamento de aes de auditorias realizadas pelos rgos de controle, sejam internos ou
externos ao Municpio e autarquias; o encaminhamento de informaes gerenciais, relativas ao patrimnio da
Prefeitura
a seu dirigente quando solicitadas; a execuo das atividades complementares para apurao dos
eventos relacionados ao extravio dos bens, quais sejam: - manter o dirigente de sua Unidade informado sobre as
ocorrncias em sua rea de abrangncia; orientar seu dirigente sobre a instaurao de Comisso de Sindicncia
quando o fato assim o requerer; requisitar diligncias policial, se for o caso, e/ou encaminhar relatrios sobre o
evento Polcia Civil; Redigir informaes simples, ofcios, cartas, memorandos, telegramas, executar trabalhos de
datilografia em geral; executar outras tarefas correlatas.
AUXILIAR DE COMPRAS: Programar os processos de compra a partir do recebimento, conferncia de requisies de
materiais e necessidades de estoque, esclarecendo pontos duvidosos e caractersticas tcnicas com a rea solicitante.
Manter contatos com fornecedores atuais e potenciais, negociando preos, condies de pagamento, prazos,
qualidade e quantidade; buscando sempre as melhores condies comerciais, seguindo normas internas e atendendo
as necessidades da Instituio. Acompanhar, controlar todas as etapas dos processos de compra, buscando o
cumprimento de prazos e demais itens do oramento negociado, contatando / cobrando os fornecedores envolvidos,
caso necessrio. Desenvolver mtodos de controle e registro das atividades executadas. Proceder manuteno /
atualizao de arquivo de catlogos de produtos e de cadastro de fornecedores, para as consultas que se fizerem
necessrias. Auxiliar na organizao de arquivos, envio e recebimento de documentos, pertinentes a sua rea de
atuao para assegurar a pronta localizao de dados. Zelar pela guarda, conservao, manuteno e limpeza dos
equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho. Manter-se atualizado em relao
s tendncias e inovaes tecnolgicas de sua rea de atuao e das necessidades do setor/departamento. Participar
de comisso de licitao; Prestar apoio em preges. Organizar arquivos e orientar o envio e recebimento de
documentos pertinentes de sua rea de atuao. Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a
critrio de seu superior.
SECRETRIO EXECUTIVO: Planejar, organizar e coordenar servios administrativos e elaborao de documentos de
secretarias municipais, dar assistncia e assessoramento direto a secretrios e assessores, entre outras atribuies
correlatas ao cargo. Redigir informaes simples, ofcios, cartas, memorandos, telegramas, executar trabalhos de
datilografia em geral; secretariar reunies, lavrar atas e fazer quaisquer expedientes a respeito; classificar
expedientes e documentos; fazer controle da movimentao de processos ou papis, organizar mapas e boletins
demonstrativos; fazer anotaes em fichas e manusear fichrios, providenciar a expedio de correspondncia;
conferir materiais e suprimento em geral; com as faturas, conhecimentos ou notas de entrega; executar outras tarefas
correlatas.
AUXILIAR DE LICITAO:
Compreende o trabalho que se destina a auxiliar na elaborao de pareceres nos campos da administrao municipal
na rea de Licitao e Despesas. Conhecimentos em planilhas de dados e processamento de textos (Excel, Word,
etc.). Conhecimentos bsicos em Internet; Efetuar o controle dos processos de licitao; Realizar, sob orientao
especfica, coleta de preos e/ou licitaes para aquisio de materiais, ou realizao de servios e obras; Coordenar o
recebimento das solicitaes de compra e encaminhamento para o impacto financeiro; auxiliar a abertura de
processos administrativos referentes s solicitaes de despesas; auxiliar a elaborao dos editais de licitaes;
Participar e colaborar na abertura das propostas de habilitao e de preos das licitaes; auxiliar o encaminhamento
das autorizaes de empenhos; auxiliar todos os atos relativos s licitaes municipais; Redigir informaes simples,
ofcios, cartas, memorandos, telegramas, executar trabalhos de datilografia em geral; secretariar reunies, lavrar atas
e fazer quaisquer expedientes a respeito; fazer registros relativos a dotaes oramentria, classificar expedientes e
documentos; fazer controle da movimentao de processos ou papis, organizar mapas e boletins demonstrativos;
fazer anotaes em fichas e manusear fichrios, providenciar a expedio de correspondncia; conferir materiais e
suprimento em geral; com as faturas, conhecimentos ou notas de entrega; executar outras tarefas correlatas.
OPERADOR DE MQUINAS
FUNES: Operador de mquinas leves, operador de mquinas pesadas, operador de mquinas e equipamentos
agrcolas.
Compreende as atribuies que se destinam a operar mquinas leves ou pesadas nos servios realizados pelo
Municpio, que exijam sua utilizao, assim como operar equipamentos de perfurao e cortes de rochas; operar
equipamentos de escavao e carregamento de terra e similares e equipamentos agrcolas; patrolar vias pblicas,
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------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------terraplanagens, limpeza e abertura de ruas, espalhamento de saibro, nivelamento de terrenos, inspecionar as

condies operacionais dos equipamentos; zelar pela manuteno da mquina; respeitar as normas tcnicas e os
regulamentos do servio; operar equipamentos agrcolas; planejar o trabalho e realizar manuteno bsica dos
equipamentos; executar outras atribuies afins.
PROFESSOR DA EDUCAO INFANTIL E ANOS INICIAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL
Participar da elaborao da proposta pedaggica do estabelecimento de ensino; elaborar e cumprir plano de trabalho,
segundo a proposta pedaggica do estabelecimento de ensino; zelar pela aprendizagem dos alunos; estabelecer
estratgias de recuperao para os alunos de menor rendimento; ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidos,
alm de participar integralmente dos perodos dedicados ao planejamento, avaliao e ao desenvolvimento
profissional; colaborar com as atividades de articulao da escola com as famlias e a comunidade; Exercer funes
de educao para administrao, planejamento, inspeo, superviso e orientao educacional para a educao
bsica, nos termos do Artigo 64 da Lei Federal 9.394 de 20 de dezembro de 1996.
Coordenar grupos de crianas nos Centros de Educao Municipal de Educao Infantil CEMEIs e escolas municipais
(creches e pr-escolas); atuar em atividade de educao infantil, atendendo no que lhe compete, a criana, no inicio
do ano letivo; desenvolver projetos pedaggicos definidos pela instituio; desenvolver a auto estima e a segurana
fsica, higiene, sade, alimentao e repouso sejam atendidas de forma adequada; coordenar as atividades didtico
cientfica, na realizao de trabalhos prticos e experimentais, em atividades em sala de aula e em laboratrios, na
orientao de alunos esclarecendo e tirando dvidas; interagir com os demais profissionais da rea para a construo
coletiva de projetos poltico pedaggico; participar de treinamentos e capacitao desenvolvidas dentro da rea;
colaborar no envolvimento dos pais e responsveis no processo de desenvolvimento infantil; executar quaisquer
outras atividades semelhantes e pertinentes a funo; dominar e conhecer as caractersticas especficas da faixa
etria das crianas; desempenhar suas funes na instituio em consonncia com o Artigo 13 da 9.394/96/LDB.
PROFESSOR DE ARTES
Participar da elaborao da proposta pedaggica da escola; elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta
pedaggica da escola; zelar pela aprendizagem dos alunos; estabelecer e implementar estratgias de recuperao
para os alunos de menor rendimento; participar integralmente dos perodos dedicados ao planejamento, avaliao e
ao desenvolvimento profissional; colaborar com as atividades de articulao da escola com as famlias e comunidade;
incumbir-se das demais tarefas indispensveis ao atingimento dos fins educacionais da escola e ao processo de
ensino-aprendizagem; ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidos; cumprir o estabelecido na Lei Federal 9.394
de 20 de dezembro de 1996.
PROFESSOR DE EDUCAO FSICA
Autonomia e identidade corporal infantil, socializao e ampliao do conhecimento de prticas corporais, que se
apresentam como contedos para organizar a disciplina: esporte, jogos e brincadeiras, ginstica e dana e estes
devem ser abordados em complexidade crescente e no de forma etapista, ou seja, no contemplar uma viso de
ensino/aprendizagem em que o aluno aprende parte do contedo em cada nvel de ensino. Ajustar-se s
especificidades de educao da criana e do processo de escolarizao da infncia, levando em considerao os
objetivos, as caractersticas e necessidades de cada faixa etria. Especialista em atividades fsicas, nas suas diversas
manifestaes - ginsticas, exerccios fsicos, desportos, jogos, danas, atividades rtmicas, expressivas e acrobticas,
musculao, lazer, recreao, reabilitao, ergonomia, relaxamento corporal, e outras prticas corporais, tendo como
propsito prestar servios que favoream o desenvolvimento da educao e da sade, contribuindo para a
capacitao e/ou restabelecimento de nveis adequados de desempenho e condicionamento fisiocorporal dos seus
beneficirios, visando consecuo do bem-estar e da qualidade de vida, da conscincia, da expresso e esttica do
movimento, da preveno de doenas, de acidentes, de problemas posturais, da compensao de distrbios
funcionais, contribuindo ainda, para a consecuo da autonomia, da auto-estima, da cooperao, da solidariedade, da
integrao, da cidadania, das relaes sociais e a preservao do meio ambiente, observados os preceitos de
responsabilidade, segurana, qualidade tcnica e tica no atendimento individual e coletivo.
CAPACITAO PROFISSIONAL
Considerando as exigncias de qualidade e de tica profissional nas intervenes, o Profissional de Educao Fsica
dever estar capacitado para: Compreender, analisar, estudar, pesquisar (profissional e academicamente), esclarecer,
transmitir e aplicar os conhecimentos biopsicossociais e pedaggicos da atividade fsica e desportiva nas suas
diversas manifestaes, levando em conta o contexto histrico cultural; - Atuar em todas as dimenses de seu campo
profissional, o que supe pleno domnio da natureza do conhecimento da Educao Fsica e das prticas essenciais de
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------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------sua produo, difuso, socializao e de competncias tcnico-instrumentais a partir de uma atitude crtico-reflexiva e
tica; - Disseminar e aplicar conhecimentos prticos e tericos sobre a Educao Fsica (Atividade Fsica/Motricidade
Humana/Movimento Humano), analisando-os na relao dinmica entre o ser humano e o meio ambiente; - Contribuir
para a formao integral de crianas, jovens, adultos, no sentido de que sejam cidados autnomos e conscientes; Responsabilizar-se pelos alunos durante o tempo de desenvolvimento das atividades; Planejar-se com antecedncia
para o bom desenvolvimento das aulas, mantendo o registro das atividades diariamente; Organizar-se
antecipadamente com os materiais que ir utilizar durante o desenvolvimento das atividades; Disponibilizar-se a
participar de momentos de formao continuada e eventos propostos pela Secretaria Municipal de Educao; Cumprir com sua hora atividade; Cumprir com o cronograma de trabalho estabelecido pela Secretaria Municipal de
Educao; - Desenvolver atividades em consonncia com a Proposta Pedaggica Curricular Municipal; Emitir parecer
avaliativo em parceria com a professora regente da turma; Demonstrar postura e atitude sendo modelo de
referncia para a instituio escolar; Demonstrar esprito de equipe e capacidade de trabalho em grupo,
desenvolvendo atitudes e valores necessrios a convivncia democrtica e solidria; - Desenvolver todas as
atividades inerentes ao Cargo de Professor de Educao Fsica com grupos da 3 Idade bem como desenvolver
projetos/atividades para atender as necessidades do Departamento de Esportes.
PSICLOGO
Prestar atendimento s crianas com dificuldades de aprendizagem; prestar atendimento a servidores com
necessidades. Proceder a avaliaes psicolgicas; participar de reunies de equipes para estudo de casos mais
delicados; orientar os professores sobre o nvel de desenvolvimento de cada aluno e participar na elaborao do
plano de atividades a serem desenvolvidos em salas de aula; realizar atendimento individual ou em grupo, dos casos
que se fizerem necessrios; encaminhar os alunos cujas necessidades especficas exijam atendimentos que fogem as
suas possibilidades; proceder a orientaes s famlias; avaliar as condies sociais do educando em funo da
colocao profissional; participar de reunies com pais e professores; organizar e manter atualizado o arquivo de seu
servio; elaborar relatrios de suas atividades; efetuar trabalhos de orientao tcnica e planejamento de creche e s
escolas; realizar exames psicotcnicos para fins pedaggicos; executar outras atribuies afins. Desenvolver
atividades administrativas (documentos, registros, encaminhamentos, outros) relativas ao exerccio do cargo,
utilizando-se dos meios mecnicos e/ou informatizados disponveis para esse fim; - planejar e executar planos e
programas visando maior produtividade no trabalho e realizao e satisfao pessoal, envolvendo indivduos e grupos.
realizar diagnstico psicolgico em pacientes, utilizando-se de entrevistas, para fins de preveno e/ou
encaminhamento de problemas de ordem existencial, emocional e mental. - atender crianas, adolescentes e adultos
que necessitem atendimento psicolgico. Outras atividades afins.
Compreende o conjunto de atribuies que se destinam a executar tarefas de carter tcnico, relativas
programao, assistncia tcnica e controle dos trabalhos agropecurios, para auxiliar os especialistas de nvel
superior no desenvolvimento da reproduo agropecuria, assim como organizar os trabalhos em propriedades
agrcolas, promovendo a aplicao de tcnicas novas ou aperfeioadas de tratamento e cultivo da terra; Participar na
elaborao e execuo de projetos, programas e incentivos desenvolvidos pelo Municpio e rgos parceiros aos
agricultores; orientar agricultores na execuo do plantio, adubao, cultura, colheita e beneficiamento das espcies
vegetais, orientando a respeito de tcnicas, mquinas, equipamentos agrcolas e fertilizantes adequados; orientaes
de reflorestamento; Executar tarefas de inseminao artificial em bovinos, sunos e outros animais; efetuar a coleta
do smen; zelar pela guarda e conservao do smen; efetuar a limpeza e higiene dos instrumentos e equipamentos
utilizados na inseminao; fazer o acompanhamento quanto ao resultado positivo ou negativo das inseminaes
realizadas; elaborar relatrios sobre os servios executados; dirigir a conduo colocada a disposio do servio; zelar
pela manuteno, conservao e limpeza da conduo; Manejo, tratamento, reconhecimento de doenas, aplicaes
de medicamentos na rea de zootcnica; Observao e cuidados na industrializao e conservao de derivados da
origem animal; Exames, tcnicos de conservao irrigao e drenagem de solos; Aplicao de corretivos e adubos
para as mais diversas culturas; Plantio, trato culturais, colheita e aproveitamento das mais diversas culturas regionais;
Plantio, preparo de mudas, replantio de essncias florestais; demais atribuies pertinentes profisso, segundo a
classe, ordem ou conselho profissional especfico; Dirigir veculos oficiais para exercer atividades prprias do cargo,
desde que devidamente habilitado, e autorizado por chefia ou autoridade superior; Desenvolver atividades
administrativas (documentos, registros, encaminhamentos, outros) relativas ao exerccio do cargo, utilizando-se dos
meios mecnicos e/ou informatizados disponveis para esse fim; Utilizar os equipamentos de proteo individual,
pertinentes ao exerccio de suas atribuies; Executar outras tarefas correlatas, mediante determinao superior.
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Planejamento, preparao, orientao e superviso das atividades e aes de assistncia de enfermagem; Na
prestao de cuidados diretos de enfermagem a pacientes em estado grave; Na preveno e controle das doenas
transmissveis em geral e em programas de vigilncia epidemiolgica; Na preveno no controle sistemtico da
infeco hospitalar; Nas atividades de orientao do pessoal de nvel auxiliar das instituies de sade; Executar
outras aes da assistncia de enfermagem, excetuados os privativos de enfermeiro; E demais atribuies pertinentes
profisso, segundo a classe, ordem ou conselho profissional especfico. Utilizar os equipamentos de proteo
individual, pertinentes ao exerccio de suas atribuies; Desenvolver atividades administrativas (documentos,
registros, encaminhamentos, outros) relativas ao exerccio do cargo, utilizando-se dos meios mecnicos e/ou
informatizados disponveis para esse fim; Executar outras tarefas afins.
ZELADORA
FUNES:. Cozinheira/Merendeira, servente de limpeza.
COZINHEIRA/MERENDEIRA: Compreende em executar a rotina de preparo da alimentao escolar, em conformidade
com os cardpios pr-elaborados e as orientaes dos profissionais de nutrio; preparo de alimentao em eventos
pblicos e para os setores pblicos quando solicitado; Controlar, estocar e preservar os gneros alimentcios
necessrios coco diria, nas escolas municipais e demais setores pblicos, alm de manter a higiene dos
equipamentos e utenslios das escolas e setores e/ou unidades do Poder Pblico; zelar pelo material de uso; respeitar
os alunos tratando-os com delicadeza e carinho; Selecionar os alimentos, temperando-os, refogando-os e dando o
tratamento adequado, de modo a atender o programa de alimentao, previamente definido; efetuar o controle dos
gneros alimentcios necessrios ao preparo e fornecimento da alimentao, recebendo-os e armazenando-os de
forma adequada, segundo as instrues previamente definidas; selecionar os ingredientes necessrios ao preparo das
refeies, de conformidade com o cardpio oferecido; preparar refeies, selecionando, lavando, cortando,
temperando e cozinhando os alimentos de acordo com orientao recebida; verificar o estado de conservao dos
alimentos, separando os que no estejam em condies adequadas de utilizao a fim de assegurar a qualidade das
refeies preparadas; servir as refeies preparadas, de conformidade com as normas de procedimento previamente
definidas; registrar a quantidade de refeies servidas, alimentos recebidos e quantidades utilizada, em impressos
previamente fornecidos, para possibilitar efetivo controle e clculos estatsticos; proceder a limpeza e manter em
condies de higiene o local de preparo de refeio, bem como do local destinado a seu consumo; acompanhar os
alunos auxiliando-os quando necessrio e lhe for solicitado; requisitar material e mantimentos, quando necessrios;
dispor adequadamente os restos de comida e lixo da cozinha, de forma a evitar proliferao de insetos; lavar todos os
guardanapos, panos de prato e demais panos utilizados na cozinha, mantendo-os em perfeitas condies de asseio;
evitar desperdcios de alimentos; Vestir luvas para os trabalhos que as exigirem; executar outras atribuies afins.
SERVENTE DE LIMPEZA: compreende as atribuies de zelar pela limpeza e higiene do patrimnio pblico municipal;
higienizar e desinfetar as reas e equipamentos sob sua responsabilidade; zelar pelas condies de acondicionamento
e destino do lixo, conforme normas da vigilncia sanitria; lavar, secar e passar peas como toalhas, cortinas, panos,
etc. ; mudar a posio dos mveis e equipamentos, colocando-os nos locais designados, preparar e servir cafs, ch,
sucos, lanches, merenda, refeies e outros, nas unidades publicas e eventos promovidos pelo Municpio; guardar e
manter o controle do gasto de materiais e produtos utilizados na desinfeco e higiene; fazer trabalhos de limpeza nas
diversas dependncias e prdios pblicos; limpar pisos, vidros, lustres, mveis, instalaes sanitrias, etc; lavar
encerrar assoalhos; fazer arrumaes em locais de trabalho; proceder remoo e conservao de mveis, mquinas
e matrias em geral; fazer a limpeza de ptios; zelar para que os utenslios utilizados estejam sempre em boas
condies de higiene e uso; operar com foges, aparelhos de preparao ou manipulao de gneros alimentcios,
refrigerao e outros a recolher, lavar e guardar utenslios de alimentos, encarregando-se da limpeza geral da cozinha
e do refeitrio; Vestir luvas para os trabalhos que as exigirem; executar outras tarefas correlatas.
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EDITAL N 01.002/2014
ANEXO III
REQUERIMENTO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO
OBS: Para solicitar a iseno da taxa necessrio que efetue a sua inscrio no
CONCURSO PBLICO
Nome do candidato:
Registro Geral (RG):
rgo expedidor:
E-mail:
Telefone: (
Cargo pretendido:
Nmero de Identificao Social NIS (atribudo pelo Cadnico):
CPF:
)
Solicito iseno da taxa de inscrio no CONCURSO PBLICO aberto pelo Edital n

01.002/2014 e declaro que:
a) Estou inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de
que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007.
b) Sou membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n. 6.135, de 2007.
Declaro, sob as penas da lei, serem verdadeiras as informaes prestadas. Estou ciente de que
poderei ser responsabilizado criminalmente, caso as informaes aqui prestadas no
correspondam verdade.
_______ de ____________de 2015.
_________________________________________________
Assinatura
Para uso exclusivo da Comisso de Concurso

Rio Bonito do Iguau- PR, ______/ ______/ 2015 ( ) Deferido
( ) Indeferido
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Assinatura do Presidente da Comisso do CONCURSO PBLICO:____________________________
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EDITAL N 01.002/2014
ANEXO IV
REQUERIMENTO DE RESERVA DE VAGAS PARA CANDIDATOS PORTADORES DE
NECESSIDADES ESPECIAIS E/OU CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DA PROVA
COMISSO ORGANIZADORA DE CONCURSOS
IDENTIFICAO DO CANDIDATO
Nome:
Inscrio:
Cargo
Pretendido:
Documento:
Fon
e:
Deseja participar da reserva de vagas destinadas a candidatos portadores de deficincia,

conforme previsto no Decreto Federal n. 3.298/1999
(
) No
(
) Sim
Tipo da Deficincia: (
) Fsica
(
) Auditiva
(
) Visual
(
) Mental
(
) Mltipla
Necessita condies especiais para realizao da(s) prova(s)?
(
) No
(
) Sim
Em caso positivo, especificar:
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
Rio Bonito do Iguau - PR, _____ de ___________________ de 2015.
__________________________________________
Assinatura do candidato
O requerimento dever estar acompanhado de laudo mdico e/ou parecer emitido por
especialista da rea de sua deficincia.
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Anexo V
REQUERIMENTO DE RECURSO
IDENTIFICAO DO CANDIDATO
Nome:
Inscrio:
R.G.:
Cargo Pretendido:
Fone:
Comisso Organizadora do Concurso Pblico / Instituto Brasil

O PRESENTE RECURSO REFERE-SE A :
JUSTIFICATIVA DO CANDIDATO:
_________________, _____ de ________________ de 2015.

___________________
Assinatura do Candidato
INSTRUES:
Somente sero analisados pela Banca Examinadora os recursos protocolados dentro dos
prazos previstos e formulados de acordo com as normas estabelecidas no Edital de
Abertura.
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No caso de recurso s questes da prova escrita este dever apresentar argumentao

lgica e consistente, devendo, ainda, estar acompanhado de cpia da bibliografia
pesquisada para fundamentao.
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EDITAL N 01.002/2014
Anexo VI
MODELO DE DECLARAO DE NO ACMULO DE APOSENTADORIA, CARGO, EMPREGO OU
FUNO PBLICA
DECLARAO
Eu _______, aprovado no Concurso Pblico n ___________, para o cargo efetivo de

_________, classificado em ______ lugar, declaro que no exero outro cargo, emprego ou funo pblica
em rgo pblico federal, estadual ou municipal, na administrao direta ou indireta, incluindo
autarquias, fundaes, empresas
pblicas,
sociedades de economia mista, suas subsidirias, e
sociedades controladas, direta ou indiretamente, pelo Poder Pblico, na forma da lei, bem como, declaro
tambm que no percebo nenhum tipo de proventos de aposentadoria de Regime Prprio de Previdncia
e tambm de Regime Geral de Previdncia Social RGPS do INSS, de acordo com o previsto no art. 37,
XVI, XVII e 10 da Constituio Federal.
Estou ciente de que qualquer omisso constitui presuno de m-f, razo pela qual
ratifico que a presente declarao verdadeira, haja vista que constitui crime, previsto no Cdigo Penal
Brasileiro, prestar declarao falsa com finalidade de criar obrigao ou alterar a verdade sobre fato
juridicamente relevante.
Rio Bonito do Iguau/PR, _____ de ______ de ____.
______________________________________________
Assinatura do candidato
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EDITAL N 01.002/2014
Anexo VII
CRONOGRAMA
ETAPA OU ATIVIDADE
DATAS
Publicao do Edital
Perodo de Inscrio com iseno da taxa de inscrio
30/12/2014
30/12/2014 a 08/01/2015
Publicao dos pedidos de iseno deferidos e

indeferidos
Perodo de Inscrio
16/01/2015
30/12/2014 a 21/01/2015
ltimo dia para pagamento do boleto bancrio

Publicao da relao das inscries homologadas e
divulgao dos locais para realizao das provas
objetivas.
Prazo para recurso quanto a homologao das
inscries
22/01/2015
28/01/2015
29 e 30/01/2015
Data Provvel da Prova Objetiva

Publicao do gabarito preliminar da prova objetiva
no site www.institutobrasil.net.br
Recebimento de recurso contra gabarito preliminar e
questes da prova escrita
Publicao do resultado final da prova objetiva, do
gabarito oficial e convocao para prova prtica e
ttulos
Recebimento de recurso contra a publicao do
resultado final da prova objetiva
Data provvel da Prova prtica e ttulos
Publicao do resultado final da prova prtica e ttulos
Recebimento de recurso contra a publicao do
resultado final da prova prtica e ttulos
Homologao do resultado final
08/02/2015
08/02/2015 s 20 horas.
09 e 10/02/2015
13/02/2015
20 a 23/02/2015
28/02/2015
03/03/2015
04 e 05/03/2015
10/03/2015
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Edital de Concurso 01.002 2014 Abertura de Concurso Rio Bonito

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Edital de Concurso 01.002 2014 Abertura de Concurso Rio Bonito

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Prefeitura Municipal de Rio Bonito do Iguau

-----------------------------------------------------------------------------------------------------CNPJ 95 587 770/0001-99

Rio Bonito do Iguau

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------CONCURSO PBLICO N 002/2014

Ensino fundamental completo

Ensino fundamental completo

Ensino mdio completo

Ensino superior em servio social*

Ensino mdio completo com formao no Magistrio

Ensino mdio completo e curso de atendente de

Ensino superior em cincias contbeis*

Ensino superior em economia domstica*

Ensino superior em enfermagem*

Ensino superior em farmcia*

Ensino superior em fisioterapia*

Ensino superior em fonoaudiologia*

Ensino fundamental completo

Ensino superior em medicina*

Prefeitura Municipal de Rio Bonito do Iguau

Rio Bonito do Iguau

Ensino superior em medicina com especializao

Ensino superior em medicina veterinria*

Ensino fundamental incompleto e CNH categoria D

Ensino superior em nutrio*

Ensino superior em odontologia*

Ensino mdio completo

Ensino fundamental incompleto e CNH categoria C

Ensino superior em artes*

Ensino superior em educao fsica (licenciatura

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Loteamento Cieslak e Cohapar

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5 DAS ETAPAS DO CONCURSO PBLICO

Prefeitura Municipal de Rio Bonito do Iguau

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Rio Bonito do Iguau

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7.2 Da Prova de Ttulos

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LEOPOLDO LINHARES MAROCHI

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CONCURSO PBLICO N 002/2014

Para os cargos que exijam o ensino mdio ou superior:

Para os cargos que exijam o ensino mdio e professores:

CONHECIMENTOS GERAIS E LEGISLAO PARA TODOS OS CARGOS

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Rio Bonito do Iguau

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Conhecimentos especficos: Competncia e habilidades dos agentes de endemias. Recomendao quanto ao

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_ de ______de 2015.