8.-Y por supuesto, el evaluar al trabajador con la mayor objetividad posible dentro
de una perspectiva de mejoramiento contino.
CONCLUSIN:
Snchez Vzquez Miguel Angel.
La evaluacin del desempeo es un concepto dinmico, adems constituye una
herramienta de direccin imprescindible en la actividad administrativa, por medio
de la evaluacin es posible localizar problemas tales como: integracin,
organizacin, desacuerdos, motivacin.
Brea Mandujano Bernardo.
Esta unidad creo como las otras tienen un grado de valoracion ya que todo esto
que estamos viendo nos podemos dar cuenta como nos pueden evaluar el
desempeo asi como los temas de arriba nos dice y nos da entender varias
formas como se realizan procesos sus consecuencias que trae uno y como
desarrollarnos en el ambito ya establecido con esto se da por terminada la
unidadcinco que nos trae mucho que aprender.