INTRODUCCIN

Con este trabajo hacemos un recuento de los temas tratados en el cdigo de

tica de la UASD, bajo la resolucin nmero 2012-350, en este vemos un
resumen de los siguientes
temas: objetivos, alcance los aspectos
importantes que se incluyen en esta, el pensamiento estratgico, principios y
valores fundamentales para una buena organizacin y cumplimiento de las
normas y reglamentos, las normas de conductas comunes a todos los
universitarios, las normas de conductas especficas, normas de conducta y
deberes de los estudiantes, la comisin de tica, las faltas y las
recomendaciones presentados en este cdigo, esperando les sea de
provecho y de inters le agrego mi opinin a forma de conclusin.

Articulo 1.- OBJETIVOS

El Cdigo de tica de la UASD tiene como objetivos: ayudar a la convivencia
institucional por medio de valores personales y colectivos; promover las
prcticas laborales; crear un ambiente laboral conveniente donde se resalte
el crecimiento personal, la justicia y la verdad; fomentar los deberes a los
servidores de la universidad, para un mejor desempeo en la institucin; ser
guas de apoyo para el cuidado del patrimonio y los intereses colectivos y
solucionar los conflictos ticos que se puedan presentar; disponer de
mecanismos institucionales en la defensa de patrimonio moral de la
institucin, tomar las medidas correspondientes en el caso del
incumplimiento de las normas morales establecidas.
Artculo 2.- ALCANCE
El cdigo de tica abarca desde las mximas autoridades hasta los
contratistas externos. Las autoridades y las designadas en funciones de
directores y supervisin; al personal interno de carrera, interno, auxiliar,
invitado, jubilado, que estn bajo contrato; al personal administrativo de
carrera, temporal, consultores, asesores, pasantes, y cualquiera vinculado
con la universidad; contratistas de obras, suplidores y terceros interesados;
estudiantes de grado y posgrado.
Artculos 3.- ASPECTOS INCLUIDOS EN EL CODIGO DE ETICA
Las malas prcticas y faltas cometidas por los servidores universitarios en
sus funciones segn lo establecido en el reglamento de la institucin; este
cdigo resalta los deberes por un servicio de calidad conservando la parte de
los derechos en el estatuto Orgnico y los Reglamentos; este cdigo de tica
promueve y resalta los buenos principios y valores para el inters colectivo y
las obligaciones se deriva de ellas sancionando a parte negativa de estos
para lograr el cumplimiento de la misin universitaria.
Articulo 4.- PENSAMIENTO ESTRATEGICO, PRINCIOS Y VALORES
FUNDAMENTALES DE LA UNIVERSIDAD QUE GUIAN EL PRESENTE
CODIGO DE ETICA
Este cdigo tiene como misin contribuir con la cultura de nuestra sociedad;
formar profesionales crticos; tener responsabilidad frente a la formacin de
una conciencia de la sociedad no dependiente, reforzando los principios
sustentados por los pueblos que luchan por la independencia y bienestar;
realizar investigaciones sobre las causas del subdesarrollo, de la
dependencia y los problemas como consecuencias de estas para mejorar las

condiciones de la sociedad dominicana; contribuir valores a la formacin de

una conciencia colectiva de progreso, justicia y respeto a los derechos del
hombre; fortalecer el intercambio de conocimientos con las instituciones
educativas de todo el mundo, dentro del marco de los principios; mantener
autocritica para el cumplimiento de la misin universitaria.
A su vez tiene como visin ser una institucin de excelencia y de liderazgo
acadmico con eficiencia acreditada a nivel mundial, con un personal
docente preparado y egresados de alta calificacin, de conocimientos y
nuevas tecnologas sustentada en valores y as contribuir al desarrollo
humano, para una sociedad democrtica y solidaria.
Tiene como principios buscar el establecimiento de la verdad, centrar su
atencin en atributos de dignidad, libertad y autonoma de la voluntad, para
que decida por s misma, en un ambiente de respeto a los derechos de los
dems sin discriminacin ninguna; enfocarse en realizar todas las
actividades y servicios con eficacia, economa, imparcialidad, transparencia y
participacin de todos.
Este cdigo se sustenta de los siguientes valores: solidaridad, como apoyo
de defensa de la institucin y la sociedad en general; transparencia: en los
resultados laborales y de acuerdo con los reglamentos; verdad: como razn
de ser; igualdad: ante la ley; libertad: como fundamento para el desarrollo
del ser humano; equidad: para reconocer lo que merece cada quien por su
esfuerzo; tolerancia: para aprender a trabajar dentro de la diversidad de
comportamientos y pluralidad de pensamiento; paz: para un ambiente de
unidad y respeto; responsabilidad: para cumplir con los deberes;
convivencia: como estimulador de las relaciones humanas.
Articulo 5.- NORMAS DE CONDUACTAS COMUNES A TODOS LOS
UNIVERSITARIOS
Cumplir y hacer cumplir las leyes; asistir regularmente y ser puntual;
implementar de forma regular los valores a las labores de su categora,
segn sea el caso; el estudiante debe tener un comportamiento digno,
honesto; tener respeto y cortesa y mostrar lealtad a los superiores,
compaeros y subordinados; cuidar los intereses, bienes y servicios de la
universidad; reportar cualquier hecho o situacin que pueda reportar
cualquier hecho o situacin que pueda causar prejuicio a la universidad y a
cualquiera que est en la universidad; dar a conocer las informaciones
pertinentes para mostrar transparencia, guardando en reservas las que son

confidenciales que tenga que ver con el mbito laboral; ser prudente dentro
y fuera de la institucin, cuando la representen de manera formal; vestir de
forma adecuada al momento de representar a la academia; tener respeto a
los dems y tener buen lxico; no ayudar a otras personas a violar los
principios y normas institucionales; asistir a los actos ordinarios y
extraordinarios realizados por los organismos acadmicos de la UASD; el
estudiante puede ejercer su derecho con rectitud y honestidad; no se debe
tener privilegios o apoyo de cualquier va para un nombramiento, ascenso o
aumento en la institucin si no se cumple con los mritos para ello; dar a
conocer el Cdigo de tica de la UASD a los que estn dentro de ella.

Articulo
6.CONDUCTAS
UNIVERSITARIOS

PROHIBIDAS

LOS

SERVIDORES

Tienen prohibido realizar actividades que no les correspondan a su

responsabilidad; asistir al trabajo bajo condiciones de alcohol, drogas o
estupefacientes, recibir regalos o sobornos por los servicios ofrecidos; servir
a instituciones o personas que perjudiquen a la UASD; no cobrar de forma
extracurricular los servicios propios de su cargo; no usar sus funciones para
sacar provecho de las personas; no obligar a los empleados a formar parte
de actividades polticas, en su provecho o en provecho de otros, as como de
dar descuentos al personal para que participe en ellas; no puede aceptar
servicios de ninguno familiar; acosar sexualmente u otro tipo de acoso
contra cualquier integrante, usuario o beneficiario de la institucin; suplir o
vender bienes o servicios o establecer cualquier tipo de contrato con
familiares o personas allegadas, con cualquier institucin en la que tenga
participacin del capital y no contratar en, nombre de la universidad a
ninguno de estos; recibir o pedir sobornos por su labor y estas proposiciones
deben ser comunicadas a los superiores y a la comisin de tica; utilizar
informacin privada de la institucin para beneficio propio, familiar o poltico;
las dems que prohban las leyes.
Artculo 7.- NORMAS DE CONDUCTA ESPECFICA PARA EL PERSONAL
ACADMICO
Con lo referente a la venta de material educativo y actividades adicionales y
extracurriculares; se considera mala conducta cobrar dinero por el repaso,

preparacin de materia prctica que no sean autorizados; vender libros

publicaciones de otros materiales a los estudiantes; no es correcto la
organizacin de actividades que no estn vinculadas a actividades
acadmicas; organizacin de viajes visitas y excursiones deben tener la
autorizacin de la escuela a que pertenece y los recursos no deben ser
manejados directamente por los acadmicos. Conflicto de intereses para
evitar los conflictos de intereses, los acadmicos no deben tener en clases
familiares de personas muy allegadas, en caso de ocurrir debe informarse a
la comisin general de tica universitaria para tomar medidas
correspondientes; no recibir ningn tipo de agasajos de estudiantes durante
el tiempo de docencia para tener alguna calificacin que no se ha ganado.
Crdito a los autores y los derechos intelectuales los acadmicos deben dar
crdito los autores de las obras que son usadas en actividad acadmica as
como los derechos intelectuales correspondientes tambin; se debe propiciar
el reconocimiento los productos intelectuales usados por los participantes.
Actualizacin estndares de calidad Los acadmicos deben cumplir con los
currculums y programas de las asignaturas, mantenerse actualizados en las
reas de competencia para una labor de alta calidad qu se refiere en los
egresados.
Artculo 8.- NORMAS DE CONDUCTAS
FUNCIONES ADMINISTRATIVAS

ESPECFICAS

EN

LAS

Conflictos de intereses: evitar conflictos de intereses en el desempeo de las

funciones de un servidor universitario no deben de tomar decisiones, asentar
calificaciones y hacer evaluaciones a familiares o personas afines, a menos
que tenga autorizacin de su superior y bajo su supervisin; no participar de
actividades que tengan algn inters econmico patrimonial o de otra ndole
qu choque con sus funciones dentro de la universidad; uso de equipos y
materiales, estos deben ser bien cuidados, usados con esmero y no se les
har uso distinto al que est destinado.
Artculo 9.- NORMAS DE CONDUCTA
ESTUDIANTES LOS ESTUDIANTES

DEBERES

DE

LOS

deben cumplir las leyes y reglamentos y disposiciones y acuerdos de las de

los organismos universitarios; asistir puntualmente a clases y otras
actividades establecidas como obligatorias para la asignatura; tener en el
aula un clima de armona, respeto y una actitud participativa; basar su
rendimiento por mritos propios sin acudir a copiar de otros o prcticas
antiticas; propiciar su presentacin e higiene personal y tener una conducta
digna dentro y fuera de la universidad; no usar instalaciones y equipos de la
universidad en actividades y en contra de la ley, que perjudiquen a otros y la
imagen de la universidad; participar en actividades organizadas favorecidas

por la universidad; ayudar a la conservacin de edificios, mobiliarios, equipos

y recursos naturales de la universidad; votar en las elecciones universitarias
en la cual tiene participacin.
Artculo 10.- COMISIONES DE TICA
Comisin general de tica, sus funciones se detallan a continuacin:
integracin, requisitos de funcionamiento la comisin de tica est
integrada por cinco universitarios activos o jubilados seleccionado por el
consejo universitario, y que deben cumplir las siguientes condiciones:
reconocida trayectoria laboral de su vida pblica y privada; no tener
reconocida militancia partidaria; no ser candidato en los procesos electorales
de la universidad o tener participacin activa en los mismos; no desempear
puestos de direccin en la institucin. El consejo universitario escoger a un
presidente y un secretario. Los integrantes de la comisin de tica
universitaria ser asesinado por un perodo de 3 aos, su funcin es honorfica
y slo reciben vitico por sesin. Atribuciones: las denuncias que se
realicen se pueden hacer mediante oficio para la confidencialidad del
denunciante si as lo desea o directamente al organismo encargado; velar
por el cumplimiento del cdigo de tica; dar a conocer y poner en prctica el
cdigo de tica de la UASD a todos los integrantes de la universidad;
interpretar su contenido en medio de una situacin que lo amerite; conocer y
decidir ante la dada de alguna situacin antitica; establecer la existencia
de un problema tico; someter los problemas que se presenten ante los
consejos de facultades, recintos, a la comisin administrativa del consejo
universitario, dar su opiniones cuando se le solicite; someter a las
autoridades competentes los casos en donde haya violacin administrativas
o penales; dar a conocer su opinin cuando se le solicite, sobre la decisin de
una Comisin de tica de facultad, recinto o centro; elaborar el Certificado
de conocimiento y compromiso del Cdigo de tica Universitario y realizar
una actividad para que los universitarios lo firmen; establecer las normas
internas de trabajo y organizacin. comisiones de tica facultades, recintos,
centros y subcentros, por cada uno de estos habr una Comisin de tica,
seleccionada por el Consejo Directivo, correspondiente por un perodo de
tres aos, pudiendo ser reelectos, a propuesta de todos los interesados,
estas comisiones recibirn las facilidades logsticas para ejercer sus
funciones. Y tienen las mismas atribuciones de la comisin general de tica.
Artculo 11.- DE LAS FALTAS Y RECOMENDACIONES
Las faltas ticas nacen del incumplimiento del cdigo de tica las cuales
segn su grado sern apreciadas por las comisin es de tica. Estas faltas a
su vez pueden ser falta acadmica que sern aclaradas segn lo indique el
estatuto orgnico y los reglamentos. Las faltas acadmicas a su vez, pueden

representar delitos, daos y perjuicios. De las recomendaciones, las

comisiones cuando verifica una duracin de las normas se proceder la
manera siguiente: invitar a las personas responsables de la falta y le saltaran
la transmisin al cdigo de tica del agua y les harn de manera verbal las
sugerencias y recomendaciones que se consideren; cuando los invitados no
asistan despus de dos invitaciones se le comunicar por escrito las
referidas sugerencias y recomendaciones; si la transmisin al cdigo de tica
es por falta cabe mica o administrativa o penal las comisiones dedica a las
recomendaciones a los organismos pertinentes de acuerdo estatuto orgnico
los sacramentos de la institucin.

CONCLUSIN

Para concluir expreso mi opinin acerca de las parte negativas del presente
cdigo de tica de la Uasd. se puede decir que el cdigo de tica no se
cumple totalmente, ni dentro de la institucin ni fuera, dentro de los valores
esta la transparencia la cual no se no se cumple total y cabalmente como
debera, y tambin la responsabilidad que es para cumplir los deberes
personales ya que una parte de los maestros no cumplen con sta y exigen
que los estudiantes lo hagan; en cuanto a las normas no todas se llevan total
y cabalmente, como por ejemplo tenemos los maestros que acosan
sexualmente estudiantes como tambin tenemos a los estudiantes que se
pasan con los maestros, estas situaciones deben reportarse y no todo el
mundo lo hace, tambin podemos ver que cuando hacen cualquier denuncia
no le ponen la atencin necesaria y que dichas comisiones deben poner ms
atencin a dar a conocer y poner en prctica este cdigo para recalcar las
consecuencias a todos los que estn en falta.