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La jerarqua es la forma de organizacin que se le asignar a diversos

elementos de un mismo sistema, que pueden ser indistintamente personas,


animales o cosas, ascendente o descendente, por criterios de clase, poder,
oficio, autoridad, categora o cualquier otro de tipo que se nos ocurra, an siendo
el ms arbitrario, pero que tienda y cumpla con un criterio declasificacin. Esto
implica que cada elemento estar subordinado al que tenga por encima suyo, con
la excepcin, claro est, de aquel que ocupe el primer lugar en la jerarqua.
Por ejemplo, en el reino animal es donde mejor establecidas y claras parecen
reconocerse las jerarquas; un pjaro, jams (realmente jams) intentara pasar
por sobre el poder de un gato, su inmediato antecesor en la cadena de jerarquas
que se define en la pirmide alimentaria. Este ejemplo sencillo de relacin entre
especies se percibe tambin a nivel intraespecfico.
Este ejemplo sencillo de relacin entre especies se percibe tambin a nivel
intraespecfico. Esto significa, en trminos simplificados, que las jerarquas
caracterizan a la conducta de los animales gregarios. De este modo, los insectos
sociales estn organizados en una estructura por la cual slo una pareja est
preparada para reproducirse, con una reina que desova centenares de individuos
estriles que cumplen la funcin de obreros y soldados. Por otra parte, los
mamferos gregarios, como los lobos, tambin se rodean de una estructura
jerrquica en la cual existen lderes definidos. A diferencia de las sociedades de
insectos, que son rgidas y muy asimtricas, los grupos sociales de mamferos se
caracterizan por su movilidad, esto es, por la sustitucin en caso de incapacidad o
deficiencia fsica de los lderes.
Tambin, el trmino de jerarqua, es desde hace unos cuantos
aos, ampliamente comn y utilizado en la jerga de la gestin de
las organizaciones para hacer alusin de la cadena de mando que
generalmente observan estas y que va en orden descendente desde los puestos
ms altos o jerrquicos, en los que encontramos al presidente, directores y
gerentes, siguiendo por los intermedios, como puede ser algn empleado
profesional calificado pero que no ostenta un grado de decisin tan alto como los
jerarcas recin nombrados. Por ltimo a los subordinados o empleados que no
ostentan ningn tipo posibilidad de gestin. En las empresas, entonces, ser la
jerarqua la que establecer las relaciones de autoridad entre jefes y empleados y
sobre la cual se determinar la estructura organizacin.
En un formato similar se definen las estructuras militares, en las que la jerarqua
forma parte del orden cotidiano. La posibilidad de escalar posiciones en estas
organizaciones depende de mltiples factores, pero, de una forma u otra, se trata

de jerarquas mviles con la posibilidad de crecimiento en la escala. Las jerarquas


de la Iglesia se organizan de un modo comparable, en la cual la posibilidad de
crecer depende de numerosas variables

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