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LEI N 8.593 DE 27 DE ABRIL DE 2007

Dispe sobre a reorganizao do Grupo Ocupacional Atividades Penitenciarias, e d outras providncias.
O GOVERNADOR DO ESTADO DO MARANHO,
Fao saber a todos os seus habitantes que a Assemblia Legislativa do Estado decretou e eu sanciono a seguinte Lei:
TTULO I
DO REGIME JURDICO E DOS PRINCPIOS BSICOS
Captulo I
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 1 Esta Lei reorganiza o Grupo Ocupacional Atividades Penitencirias AP.
Art. 2 O Grupo Ocupacional Atividades Penitencirias composto pelos cargos de Agente Penitencirio e Inspetor
Penitencirio. (Revogado pela Lei n 8.956 de 15 de Abril de 2009)
Art. 3 O Sistema Penitencirio do Estado do Maranho tem como finalidade a preservao da integridade fsica e moral da
pessoa presa ou sujeita medida de segurana, de vigilncia e custdia de presos, de promoo das medidas de reintegrao
scio educativas de condenados e de conjugao da sua educao como o trabalho produtivo e reinsero social.
Captulo II
DO REGIME JURDICO
Art. 4 O Regime Jurdico dos servidores do Grupo Ocupacional Atividades Penitencirias, o constante da Lei n 6.107, de 27
de julho de 1994, aplicandolhes as normas estatutrias, naquilo que no conflitar com esta Lei.
Captulo III
DOS PRINCPIOS
Art. 5 So princpios institucionais do Grupo Ocupacional Atividades Penitencirias.
I hierarquia funcional;
II disciplina;
III respeito dignidade e direitos da pessoa humana, garantindo a sua integridade fsica e moral, na forma estabelecida na
Constituio Federal, na Constituio Estadual e na Lei de Execuo Penal;
IV exerccio das atividades penitencirias com probidade, moderao e respeito;
V iseno de nimos pessoais no exerccio de suas funes;
VI compromisso com os fins da Execuo Penal luz das leis disciplinadoras da matria;
VII constantes buscas de formas alternativas melhoria do sistema prisional e penal, com vistas ressocializao dos
apenados.
TTULO II
DA CARREIRA
Art. 6 A Carreira de Segurana Penitencirio caracterizada por atividades contnuas e dedicao aos objetivos do Sistema
Penitencirio do Estado, compreendendo categorias funcionais constitudas de cargos e integradas por classes ordenadas, que
permitam a elevao do servidor de uma para outra classe mediatamente superior, mediante os critrios de antiguidade ou
merecimento. (Revogado pela Lei n 8.956 de 15 de Abril de 2009)
Art. 7 O Grupo Ocupacional Atividades Penitencirias fica organizado em categorias funcionais, carreiras, cargos, classes e a
qualificao exigida para o ingresso na forma do Anexo I desta Lei. (Revogado pela Lei n 8.956 de 15 de Abril de 2009)
Art. 8 A quantificao de vagas dos cargos do Grupo Ocupacional Atividades Penitencirias a constante do Anexo II desta
Lei. (Revogado pela Lei n 8.956 de 15 de Abril de 2009)
Art. 9 A tabela de vencimentos fica definida no Anexo III desta Lei. (Revogado pela Lei n 8.956 de 15 de Abril de 2009)
TTULO III
DAS ATRIBUIES
Captulo I
DO AGENTE PENITENCIRIO
Art. 10. So atribuies do Agente Penitencirio: (Revogado pela Lei n 8.956 de 15 de Abril de 2009)
I garantir a ordem e a segurana das unidades penais;
II cuidar da vigilncia, disciplina e segurana dos presos;
III fazer rondas peridicas e manter a segurana do estabelecimento penal;
IV fiscalizar o trabalho e o comportamento da populao carcerria, observando os regulamentos e normas prprias,
conforme a Lei de Execuo Penal LEP;
V informar s autoridades competentes sobre as ocorrncias surgidas no seu perodo de trabalho;
VI verificar as condies de limpeza e higiene das celas e instalaes sanitrias de uso dos presos;
VII conduzir viaturas de transportes de presos, quando habilitado;
VIII operar sistema de rdiocomunicao na rea do sistema penitencirio;
IX freqentar cursos e treinamentos, inerentes s suas atividades;
X registrar as ocorrncias em livro especial;
XI coordenar trabalhos desenvolvidos na sua rea;
XII fiscalizar a entrada e a sada de pessoas e veculos dos estabelecimentos penais, incluindo a execuo de revistas
corporais;
XIII efetuar a conferncia peridica da populao carcerria, conforme dispuser as portarias e/ou regulamentos;

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XIV executar servios de carceragem e custdia interna e externa, assim entendida como sendo a conduo de presos,
mediante escolta, no interior dos estabelecimentos penais e fora deles;
XV zelar pela manuteno, conservao e uso correto das instalaes, aparelhos, instrumentos e outros objetos de trabalho.
XVI realizar outras tarefas correlatas conforme a legislao pertinente.
Captulo II
DO INSPETOR PENITENCIRIO
Art. 11. So atribuies do Inspetor Penitencirio. (Revogado pela Lei n 8.956 de 15 de Abril de 2009)
I manter a ordem, disciplina e a segurana nas dependncias dos presdios, fiscalizando as atribuies dos Agentes
Penitencirios;
II receber os equipamentos utilizados no perodo de planto, assegurando se os mesmos esto em perfeitas condies;
III fazer o recebimento e conferncia dos presos sempre que se fizer necessrio;
IV zelar pela disciplina e vigilncia dos internos, para evitar perturbaes da ordem e infraes disciplinares;
V promover a distribuio dos internos pelas dependncias, de acordo com as ordens recebidas, fiscalizando o seu
cumprimento,
VI advertir os internos, quando necessrio, a fim de assegurar o cumprimento das normas, procedimentos e regras
estabelecidas,
VII fiscalizar as refeies, o recreio e o trabalho dos internos, zelando pelo asseio dos blocos e pela disciplina, a fim de evitar
irregularidades e perturbaes;
VIII em circunstncias anormais, fiscalizar a entrada e sada de pessoas e veculos dos Estabelecimentos penais, incluindo a
execuo de revista corporal;
IX efetuar a revista da entrada e sada de viaturas, de acordo com as determinaes superiores, normas e procedimentos
pertinentes ao assunto;
X revistar e entregar internos s escoltas, quando transferidos para outros estabelecimentos ou em deslocamentos
devidamente autorizados;
XI integrar, quando necessrio, as escoltas responsveis pelos deslocamentos internos e externos aos estabelecimentos
penais;
XII elaborar relatrios das ocorrncias extraordinrias na rotina do presdio, para conhecimento da autoridade superior e
tomada de deciso;
XIII executar outras tarefas correlatas conforme a legislao pertinente.
Pargrafo nico. Ao Inspetor Penitencirio cabe o poder dever de hierarquia e disciplina, comunicando a autoridade
competente toda e qualquer irregularidade que venha a ocorrer.
TTULO IV
DO PROVIMENTO
Captulo I
DO INGRESSO
Art. 12. O ingresso na carreira do Grupo Ocupacional Atividades Penitencirias darse na classe inicial de cada cargo, aps
aprovao em Concurso Pblico de provas ou de provas e ttulos, respeitando o nmero de vagas dos respectivos cargos.
(Revogado pela Lei n 8.956 de 15 de Abril de 2009)
Pargrafo nico. O Concurso Pblico constar de Teste de Aptido Fsica, Exame Mdico, Investigao Social e Curso de
Formao Profissional, todos de carter eliminatrio e Exame Psicotcnico.
Art. 13. A investigao social consistir na comprovao da ausncia de antecedentes criminais, relativos a acusao de delitos
cometidos cuja punibilidade no esteja extinta e no tenha ocorrido a reabilitao, compreendendo processos na Justia
Comum, na Justia Federal, na Justia Federal Militar e Justia Eleitoral, Certido negativa de antecedente expedida pela
Polcia Federal, Polcia Civil e Auditoria Militar e outras exigncias legais.
Art. 14. Os cargos de Agente Penitencirio e Inspetor Penitencirio tero quatro classes, sendo trs comuns e uma especial.
(Revogado pela Lei n 8.956 de 15 de Abril de 2009)
Art. 15. Para o ingresso nas categorias funcionais do Grupo Ocupacional Atividades Penitencirias, exigirse do candidato:
(Revogado pela Lei n 8.956 de 15 de Abril de 2009)
I escolaridade nvel superior em qualquer rea e carteira nacional de habilitao, categoria B.
II o preenchimento dos requisitos mnimos exigidos para o exerccio do cargo;
III aprovao em cada uma das fases eliminatrias em que se dividir a seleo.
TTULO V
DOS DIREITOS E DAS VANTAGENS
Captulo I
DA PROMOO
Art. 16. A Progresso Funcional do servidor do Grupo Ocupacional Atividades Penitencirias darse por meio de promoo,
segundo critrios alternados de antigidade e merecimento a serem definidos por Decreto. (Revogado pela Lei n 8.956 de 15
de Abril de 2009)
Art. 17. Promoo a elevao do servidor de uma classe para outra classe imediatamente superior, no mesmo cargo, dentro
de uma mesma carreira. (Revogado pela Lei n 8.956 de 15 de Abril de 2009)
1 No poder ser promovido o servidor em estgio probatrio, disponibilidade, licena para tratar de interesses particulares
e respondendo sindicncia ou a processo disciplinar.
2 No poder ser promovido por merecimento, o servidor que registre punio no reabilitada.
Art. 18. As promoes decorrem do cumprimento de interstcio de tempo de efetivo exerccio na classe e participao com
aproveitamento em curso de aperfeioamento, ministrado pelo rgo responsvel pelo sistema prisional ou por ele designado.
(Revogado pela Lei n 8.956 de 15 de Abril de 2009)
Art. 19. As promoes sero processadas semestralmente para vagas ocorridas at 30 de junho e 31 de dezembro de cada
ano. (Revogado pela Lei n 8.956 de 15 de Abril de 2009)
Art. 20. Para efeito de promoo na carreira, devero ser observados os seguintes critrios: (Revogado pela Lei n 8.956 de 15
de Abril de 2009)
I a promoo para a 2 Classe darse mediante a participao com aproveitamento no Curso Bsico para Servidor
Penitencirio, cumprimento do interstcio de cinco anos na Classe anterior e ter obtido resultado favorvel nas avaliaes
MdicoPsicolgicas;

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II a promoo para a 1 Classe darse aps participao com aproveitamento no Programa de Atualizao Tcnico
Profissional, cumprimento do interstcio de cinco anos na Classe anterior e ter obtido resultado favorvel nas avaliaes
MdicoPsicolgicas;
III a promoo para a Classe Especial darse aps a concluso com aproveitamento no Curso de EspecializaoTcnico
Profissional, cumprimento do interstcio de cinco anos na Classe anterior e ter obtido resultado favorvel nas avaliaes
MdicoPsicolgicas.
Art. 21. Para que ocorra promoo indispensvel que o servidor, durante todo o perodo do interstcio, esteja no efetivo
exerccio das funes nos estabelecimentos penais. (Revogado pela Lei n 8.956 de 15 de Abril de 2009)
Art. 22. Ocorrendo empate entre os aptos promoo, ter preferncia, sucessivamente, o integrante do Grupo Ocupacional
Atividades Penitencirias que: (Revogado pela Lei n 8.956 de 15 de Abril de 2009)
I tiver mais tempo na carreira do Grupo Ocupacional Atividades Penitencirias;
II tiver mais tempo de servio pblico no Estado do Maranho;
III tiver mais tempo de servio pblico;
IV o mais idoso.
Pargrafo nico. Havendo concorrncia simultnea de candidatos a promoo, pelos critrios de antigidade e merecimento,
tero prevalncia os primeiros.
Capitulo II
DAS VANTAGENS
Art. 23. So asseguradas aos servidores do Grupo Ocupacional Atividades Penitencirias, alm dos vencimentos, as seguintes
vantagens: (Revogado pela Lei n 8.956 de 15 de Abril de 2009)
I Gratificao por Risco de Vida;
II Gratificao de Dedicao Exclusiva;
III Gratificao Especial de Exerccio.
Art. 24. A Gratificao por Risco de Vida ser concedida ao servidor do Grupo Ocupacional Atividades Penitencirias, que
estiver em efetivo exerccio nos estabelecimentos prisionais e penais, em percentual de 100% (cem por cento) sobre o
vencimento base. (Revogado pela Lei n 8.956 de 15 de Abril de 2009)
Art. 25. A Gratificao de Dedicao Exclusiva ser concedida ao servidor do Grupo Ocupacional Atividades Penitencirias, que
estiver em efetivo exerccio nos estabelecimentos prisionais e penais, na forma do Anexo IV da presente Lei. (Revogado pela
Lei n 8.956 de 15 de Abril de 2009)
Art. 26. A Gratificao Especial de Exerccio, privativa dos ocupantes de cargos de Agente Penitencirio e Inspetor
Penitencirio que estiverem em efetivo exerccio nos estabelecimentos prisionais e penais, ser concedida no percentual de
100% (cem por cento) sobre o vencimento base. (Revogado pela Lei n 8.956 de 15 de Abril de 2009)
Art. 27. Alm das Gratificaes previstas nesta Lei, podero ser deferidas, aos ocupantes dos cargos do Grupo Ocupacional
Atividades Penitencirias, outras gratificaes previstas na Lei n 6.107, de 27 de julho de 1994. (Revogado pela Lei n 8.956 de
15 de Abril de 2009)
TTULO VI
DA MOVIMENTAO
Captulo I
DA REMOO
Art. 28. Remoo, para efeito desta Lei, o deslocamento do servidor com o respectivo cargo, do Grupo Ocupacional
Atividades Penitencirias com ou sem mudana de sede, atendido necessidade do Servio Pblico.
I a pedido, inclusive por permuta;
II exofcio, fundamentadamente, no interesse do servio pblico;
1 A remoo, a pedido ou por permuta, ocorrer sem nus para administrao pblica.
2 Na remoo exofcio, ocorrendo mudana de sede, ser concedida ajuda de custo nos termos definidos na Lei n 6.107, de
27 de julho de 1994.
3 A remoo a pedido, tambm poder, a critrio da administrao, ocorrer para acompanhar cnjuge ou companheiro,
quando servidor pblico estadual, transferido de ofcio.
4 A remoo, por permuta, depender de requerimento das partes interessadas, com a anuncia dos seus respectivos
superiores hierrquicos imediatos e de deferimento do Secretrio Adjunto de Administrao Penitenciaria.
5 Ocorrendo a remoo, em qualquer das hipteses, o servidor ter direito ao gozo de um perodo de trnsito:
I no havendo mudana de sede, este perodo ser de vinte e quatro horas, contadas a partir da cincia da respectiva
portaria;
II havendo mudana de sede, este perodo ser de dez dias, observado o seguinte:
a) a partir da cincia da portaria, quando a remoo for a pedido ou por permuta;
b) a partir do recebimento da ajuda de custo, quando a remoo for de oficio.
6 vedada a remoo dos Agentes e Inspetores Penitencirio s que exeram cargo de direo em entidade de classe, at
um ano aps o mandato, exceto, se a pedido ou por permuta.
Art. 29. O servidor ficar obrigado a restituir a ajuda de custo que tiver recebido:
I quando injustamente no se apresentar na nova sede no prazo de 30 (trinta) dias;
II no caso de, antes de ter determinado o desempenho da incumbncia que lhe foi cometida, regressar da nova sede, pedir
exonerao ou abandonar o servio, antes de decorridos 90 (noventa) dias de exerccio na nova sede, salvo se o regresso for
determinado pela autoridade competente ou por motivo de fora maior, devidamente comprovado.
Art. 30. O agente ou inspetor Penitencirio no poder ser removido, com mudana de sede, (antes do termino do estagio
probatrio), salvo por deciso fundamentada do Conselho Disciplinar Penitencirio.
Art. 31. O servidor removido poder requerer, fundamentadamente, ao Conselho Disciplinar Penitencirio, no prazo de 05
(cinco) dias a partir da cincia da referida portaria, a reviso do seu ato de remoo.
TTULO VII
DO REGIME DISCIPLINAR
Captulo I
DOS DEVERES
Art. 32. So deveres dos servidores do Grupo Ocupacional Atividades Penitenciarias, alm dos estabelecidos no Estatuto dos

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Servidores Pblicos Civis do Estado do Maranho:

I desempenhar as atribuies legais e regulamentares inerentes ao cargo ou funo com zelo, dedicao eficincia e
probidade;
II manterse preparado fsica e intelectualmente para o cabal desempenho de sua funo;
III manter conduta pblica e privada compatvel com a dignidade da funo prisional;
IV adotar as providncias cabveis ou fazer as comunicaes devidas, em face das irregularidades que ocorram nos servios de
seu cargo ou de que tenha conhecimento;
V oferecer aos internos informaes escritas ou, no caso de analfabetos, verbais, sobre as normas que orientaro seu
tratamento, regras disciplinares e seus direitos e deveres;
VI cumprir suas obrigaes de maneira que inspirem respeito e exeram influncias benficas nos internos.
Captulo II
DAS PROIBIES
Art. 33. So proibies dos servidores do Grupo Ocupacional Atividades Penitencirias, alm das estabelecidas no Estatuto dos
Servidores Pblicos Civis do Estado do Maranho:
I dificultar ou deixar de levar ao conhecimento da autoridade competente, em 24 (vinte e quatro) horas, queixa,
representao, petio, recurso ou documento que houver recebido de preso, se no estiver na sua alada resolvlo;
II negligenciar a guarda de bens, armas, instrumentos ou valores pertencentes repartio penitenciria ou valores e bens
pertencentes a presos ou a terceiros, que estejam sob sua responsabilidade, evitando assim que se danifiquem ou se
extraviem;
III lanar dolosamente em relatrios ou livros oficiais de registro, anotaes, reclamaes, reivindicaes ou quaisquer outras
matrias estranhas s suas finalidades;
IV desrespeitar as crenas religiosas, cultos e os preceitos morais do preso;
V impedir o acesso de mdico de confiana do preso ou de familiares, para orientar e acompanhar seu tratamento;
VI permitir visitas, inobservando a fixao dos dias e horrios prprios, de cnjuges, companheiros, parentes e amigos dos
presos;
VII referirse de modo depreciativo s autoridades da administrao pblica, qualquer que seja o meio empregado para esse
fim;
VIII deixar de comunicar autoridade competente, logo que tomar conhecimento, informao que venha a comprometer a
ordem pblica, ou o bom andamento do servio;
IX retirar, sem prvia autorizao da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartio;
X simular doena ou situao de emergncia para esquivarse ao cumprimento de obrigao;
XI fazer uso indevido da cdula funcional ou da arma que lhe haja sido confiada para o servio;
XII indicar ou insinuar nome de advogado para assistir pessoa que esteja presa;
XIII executar medida privativa da liberdade individual, sem as formalidades legais ou com abuso de poder;
XIV conduzir arma ostensivamente, exceto quando por necessidade do servio;
XV exercitar atividades particulares ligadas aos estabelecimentos penais, principalmente o comrcio e a advocacia
administrativa;
XVI comparecer a qualquer ato de servio em estado de embriaguez ou ingerir bebidas alcolicas durante o servio;
XVII no se apresentar ao servio, sem justo motivo, ao fim de licena de qualquer natureza, frias ou dispensa de servio,
ou ainda, depois de saber que qualquer uma delas foi interrompida por ordem legal ou superior;
XVIII deixar de freqentar com assiduidade cursos em que haja sido matriculado pelo rgo responsvel pelo sistema
penitencirio ou por ele designado;
XIX recusarse a prestar depoimento, ser acareado ou executar trabalho solicitado para instruir processo judicial ou
administrativo;
XX deixar de cumprir ordens emanadas de autoridades competentes;
XXI absterse, sem justo motivo, a aceitar encargos inerentes categoria funcional, bem como de membros de comisso de
processo administrativo disciplinar;
XXII permutar horrio de servio ou a execuo de tarefas, sem expressa permisso da autoridade competente;
XXIII ofender a moral ou os bons costumes, dos presos, colegas de trabalho, e demais servidores que compem o sistema
penitencirio, com palavras, atos ou gestos;
XXIV negligenciar na revista do preso;
XXV fazer uso indevido de veculo da repartio, bem como dirigir com imprudncia ou negligncia;
XXVI deixar de atender prontamente as solicitaes da autoridade superior penitenciria quando requisitadas pelas
autoridades judicirias, policiais e do Ministrio Pblico;
XXVII impedir ou tornar impraticvel, por qualquer meio, a entrevista reservada de preso com seu advogado;
XXVIII aplicar como sanes disciplinares, castigos corporais, clausura em cela escura, sanes coletivas, bem como todas
punies cruis, desumanas, degradantes e qualquer forma de tortura;
XXIX desrespeitar a individualidade, integridade fsica e dignidade do preso;
XXX permitir que os presos conservem em seu poder instrumentos que possam causar danos nas dependncias a que
estejam recolhidos, ou produzir leses em terceiros;
XXXI praticar quaisquer tipo de violncia no exerccio da funo penitenciria ou a pretexto de exercla;
XXXII omitirse no zelo da integridade fsica ou moral dos presos ou negligenciar na sua guarda;
XXXIII submeter presos sob sua guarda ou custdia a constrangimento ou vexame;
XXXIV cobrar carceragem, custas, emolumentos ou qualquer outra despesa;
XXXV impedir ou tornar impraticvel, por qualquer meio, na fase de inqurito policial ou durante processo judicial, a
presena do advogado;
XXXVI eximirse do cumprimento de suas funes;
XXXVII praticar ato definido como infrao penal que por sua natureza e configurao o incompatibilize para o exerccio da

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funo penitenciria;
XXXVIII facilitar a fuga de preso sob custdia;
XXXIX fazer uso indevido da cdula de identidade funcional ou da arma que lhe haja sido confiada para o servio;
XL dar, ceder ou emprestar cdula de identidade funcional;
XLI faltar com a verdade no exerccio de suas funes;
XLII tomar parte em jogos proibidos ou jogar os permitidos, em recinto penitencirio, de modo a comprometer a segurana e
a dignidade funcional;
XLIII entregarse prtica de jogos proibidos, a embriaguez ou uso de substncias que provoquem dependncia fsica e
psquica;
XLIV informar, falsa ou tendenciosamente, representao ou petio do preso;
XLV dar causa negligente ou intencional, ao extravio ou danificao de objetos, livros e material de expediente do
estabelecimento penitencirio;
XLVI divulgar a terceiros, alheios ao sistema penitencirio, assuntos que possam prejudicar o regular cumprimento da pena e
a rotina interna do estabelecimento penal;
XLVII indispor servidor contra seus superiores hierrquicos ou provocar, velada ou ostensivamente, animosidade entre os
mesmos;
XLVIII praticar comrcio ou usura dentro dos estabelecimentos penais.
Pargrafo nico. vedada a cesso ou disposio de servidor do Grupo Ocupacional Atividades Penitenciarias.
Captulo III
DAS PENAS DISCIPLINARES
Art. 34. So penas disciplinares:
I advertncia;
II repreenso;
III suspenso;
IV demisso;
V cassao de aposentadoria ou disponibilidade;
VI destituio de cargo em comisso;
DAS ADVERTNCIAS
Art. 35. So atos cabveis com pena de advertncia, alm dos previstos no Estatuto dos Servidores Pblicos Civis do Estado do
Maranho:
I ausentarse do servio durante o expediente sem prvia autorizao do chefe imediato;
II desrespeitar as crenas religiosas, cultos e os preceitos morais do preso e de seus familiares;
III impedir o acesso de mdico de confiana do preso ou de familiares, para orientar e acompanhar seu tratamento;
IV simular doena ou situao de emergncia para esquivarse ao cumprimento de obrigao;
V indicar ou insinuar nome de advogado para assistir pessoa que esteja presa;
VI freqentar, sem razo de servio, lugares incompatveis com o decoro de sua funo;
VII conduzir arma ostensivamente, exceto quando por necessidade do servio;
VIII no se apresentar ao servio, sem justo motivo, ao fim de licena de qualquer natureza, frias ou dispensa de servio, ou
ainda, depois de saber que qualquer dela foi interrompida por ordem legal ou superior;
IX deixar de freqentar com assiduidade cursos em que haja sido matriculado pelo rgo responsvel pelo sistema
penitencirio ou por ele designado;
X permutar horrio de servio ou a execuo de tarefas, sem expressa permisso da autoridade competente;
XI impedir, ou tornar impraticvel, por qualquer meio, a entrevista reservada de preso com seu advogado;
DA REPREENSO
Art. 36. So atos cabveis com pena de repreenso, alm dos previstos no Estatuto dos Servidores Pblicos Civis do Estado do
Maranho, a falta de cumprimento dos deveres, violao das proibies ou reincidncia das faltas previstas no art. 34 desta
Lei.
DA SUSPENSO
Art. 37. So atos cabveis pena de suspenso, alm dos previstos no Estatuto dos Servidores Pblicos Civis do Estado do
Maranho:
I permitir que os presos conservem em seu poder instrumentos que possam causar danos nas dependncias a que estejam
recolhidos, ou produzir leses em terceiros;
II retirar, sem prvia autorizao da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartio;
III lanar, dolosamente, em relatrios ou livros oficiais de registro, anotaes, reclamaes, reivindicaes ou quaisquer
outras matrias estranhas s suas finalidades;
IV referirse de modo depreciativo autoridade competente e atos da administrao pblica, qualquer que seja o meio
empregado para esse fim;
V omitirse no zelo da integridade fsica ou moral dos presos ou negligenciar a sua guarda;
VI fazer uso indevido da cdula de identidade funcional ou da arma que lhe haja sido confiada para o servio;
VII fazer uso indevido de veculo da repartio, bem como dirigir com imprudncia ou negligncia;
VIII dar, ceder ou emprestar cdula de identidade funcional;
XIX exercitar atividades particulares ligadas aos estabelecimentos penais, principalmente o comrcio e a advocacia
administrativa;
X submeter presos sob sua guarda ou custdia a vexame ou constrangimento;
XI faltar com a verdade no exerccio de suas funes;

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XII indispor servidor contra seus superiores hierrquicos ou provocar, velada e ostensivamente animosidade entre os mesmos;
XIII permitir visitas, inobservando a fixao dos dias e horrios prprios, de cnjuges, companheiros, parentes e amigos dos
presos;
XIV deixar de comunicar autoridade competente, logo que tomar conhecimento, informao que venha a comprometer a
ordem pblica, ou o bom andamento do servio.
XV deixar de cumprir ordens emanadas de autoridades competentes;
XVI ofender a moral ou os bons costumes, dos presos, colegas de trabalho, e demais servidores que compem o sistema
penitencirio, com palavras, atos ou gestos.
XVII dificultar ou deixar de levar ao conhecimento da autoridade competente, em 24 (vinte e quatro) horas, queixa,
representao, petio, recurso ou documento que houver recebido de preso, se no estiver na sua alada resolvlo;
XVIII deixar de atender prontamente as solicitaes da autoridade superior penitenciria quando requisitadas pelas
autoridades judicirias, policiais e do Ministrio Pblico;
XIX impedir ou tornar impraticvel, por qualquer meio, na fase de inqurito policial ou durante processo judicial, a presena
do advogado;
XX entregarse prtica de jogos proibidos, a embriaguez ou uso de substncias que provoquem dependncia fsica e
psquica;
XXI informar, falsa ou tendenciosamente, representao ou petio do preso;
XXII praticar comrcio ou usura dentro dos estabelecimentos penais.
XXIII tomar parte em jogos proibidos ou jogar os permitidos, em recinto penitencirio, de modo a comprometer a segurana e
a dignidade funcional;
XXIV comparecer a qualquer ato de servio em estado de embriaguez ou ingerir bebida alcolica durante o servio;
XXV desrespeitar a individualidade, integridade fsica e dignidade do preso;
XXVI eximirse do cumprimento de suas funes;
XXVII dar causa, negligente ou intencionalmente, ao extravio ou danificao de objetos, livros e material de expediente do
estabelecimento penal e que sejam confiados sua guarda;
XXVIII recusarse ou criar dolosamente obstculo a prestar depoimento, ser acareado ou executar trabalho solicitado para
instruir processo judicial ou administrativo, quando devidamente intimado ou notificado;
XXIX negligenciar a guarda de bens, armas, instrumentos ou valores pertencentes repartio penitenciria, a presos ou de
terceiros que estejam sob sua responsabilidade, possibilitando assim que eles se danifiquem ou se extraviem;
XXX negligenciar na revista do preso;
XXXI divulgar a terceiros, alheios ao sistema penitencirio, assuntos que possam prejudicar o regular cumprimento da pena e
a rotina interna prisional penal;
XXXII praticar quaisquer tipos de violncia no exerccio da funo de segurana penitencirio ou a pretexto de exercla;
XXXIII executar medida privativa da liberdade individual, sem as formalidades legais ou com abuso de poder;
XXXIV absterse, sem justo motivo, a aceitar encargos inerentes categoria funcional, bem como de membros de comisso
de processo administrativo disciplinar.
DA DEMISSO
Art. 38. So atos cabveis pena de demisso, alm dos previstos no Estatuto dos Servidores Pblicos Civis do Estado do
Maranho:
I aplicar como sanes disciplinares, castigos corporais, clausura em cela escura, sanes coletivas, bem como todas punies
cruis, desumanas, degradantes e qualquer forma de tortura;
II espancar, torturar ou maltratar preso sob sua guarda ou arrebatlo para esse fim;
III cobrar carceragem, custas, emolumentos ou qualquer outra despesa;
IV facilitar a fuga de preso sob custdia;
V praticar ato definido como infrao penal que por natureza e configurao o incompatibilize para o exerccio da funo
penitenciria;
VI induzir de qualquer modo a massa carcerria quebra da ordem e disciplina, mediante quaisquer meios devidamente
comprovados e permitidos em direito.
DA CASSAO DE APOSENTADORIA E DISPONIBILIDADE
Art. 39 Ser cassada a aposentadoria ou disponibilidade se ficar provado, em processo administrativo disciplinar que o
aposentado ou disponvel praticou, na atividade, ilcito funcional punvel com a pena de demisso;
DOS CARGOS EM COMISSO
Art. 40. O ocupante do cargo de diretor de estabelecimento dever satisfazer os seguintes requisitos:
I ser portador de diploma de nvel superior de Direito, ou Psicologia, ou Cincias Sociais, ou Pedagogia, ou Servios Sociais:
II possuir experincia administrativa na rea;
III ter idoneidade moral e reconhecida aptido para o desempenho da funo.
Pargrafo nico. O diretor dever residir no estabelecimento, ou nas proximidades, e decidir tempo integral sua funo.
Art. 41. O Quadro do Pessoal Penitencirio ser organizado em diferentes categorias funcionais, segundo as necessidades do
servio, com especificao de atribuies relativas s funes de direo, chefia e assessoramento do estabelecimento e s
demais funes.
Art. 42. A escolha do pessoal administrativo, especializado, de instruo tcnica e de vigilncia atender a vocao,
preparao profissional e antecedentes pessoais do candidato.
1. O ingresso do pessoal penitencirio, bem como a progresso ou a ascenso funcional dependero de cursos especficos de
formao, procedendose reciclagem peridica dos servidores em exerccio.
2. No estabelecimento para mulheres somente se permitira o trabalho de pessoal do sexo feminino, salvo quando se tratar
de pessoal tcnico especializado.
Captulo IV
DAS RESPONSABILIDADES
Art. 43. Os servidores do Grupo Ocupacional Atividades Penitencirias, respondem civil, penal e administrativamente pelo

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exerccio irregular de suas atribuies funcionais, aplicandolhes as disposies legais previstas no Estatuto dos Servidores
Pblicos Civis do Estado do Maranho.
TTULO VIII
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR
Captulo I
DISPOSIES GERAIS
Art. 44. Sem prejuzo das disposies desta Lei, aos servidores do Grupo Ocupacional de Atividades Penitencirias, so
aplicveis s sanes disciplinares previstas no Estatuto dos Servidores Pblicos Civis do Estado.
Art. 45. A apurao de irregularidade cometida pelos servidores do Grupo Ocupacional de Atividades Penitencirias, no
exerccio das atribuies do cargo, ser promovida na forma do Estatuto dos Servidores Pblicos Civis do Estado, bem como nas
regras especficas previstas nesta Lei.
Art. 46. A advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de violao de proibio constante no art. 35 desta Lei, e de
inobservncia de dever funcional previsto em lei, regulamento ou norma interna, que no justifique a imposio de
penalidade mais grave.
Pargrafo nico. Aplicase tambm aos servidores do Grupo Ocupacional Atividades Penitencirias a penalidade de
advertncia nos casos previstos no Estatuto dos Servidores Pblicos Civis do Estado.
Art. 47. A suspenso ser aplicada nos casos de infrao ao disposto no art. 38 desta Lei, de reincidncia das outras faltas
punidas com advertncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade de demisso,
no podendo exceder de 90 (noventa) dias.
Art. 48. As penas de cassao de aposentadoria ou disponibilidade, destituio de cargo em comisso e de destituio de
funo gratificada sero aplicados nos mesmos casos previstos no Estatuto dos Servidores Pblicos Civis do Estado.
Captulo II
DAS CAUSAS E CIRCUNSTNCIAS QUE INFLUEM NO JULGAMENTO
Art. 49. Influem no julgamento das transgresses as circunstncias atenuantes e agravantes.
1 So atenuantes:
I boa conduta funcional;
II relevncia dos servios prestados;
III ter o transgressor buscado, por sua espontnea vontade e com eficcia, logo aps a prtica da irregularidade, evitarlhe as
conseqncias, ou ter, antes do julgamento, reparado o dano;
IV ter o transgressor cometido a irregularidade sob coao irresistvel, ou em cumprimento de ordem superior, ou sob a
influncia de violenta emoo, provocada por ato injusto da vtima;
V ter o transgressor confessado espontaneamente a falta perante autoridade sindicante, de modo a facilitar a sua apurao;
VI ter o transgressor cometido a infrao sob influncia de multido sem ter provocado tumulto.
2 So agravantes:
I reincidncia;
II prtica simultnea ou conexo de duas ou mais infraes disciplinares;
III concurso de dois ou mais agentes na prtica de transgresses disciplinares;
IV prtica de transgresses durante a execuo do servio prisional ou em prejuzo desta;
V abuso de autoridade ou poder;
VI coao, instigao ou determinao para que outro servidor do mesmo grupo, subordinado ou no, pratique a transgresso,
ou dela participe;
VII impedir ou dificultar, de qualquer maneira, a apurao de faltas;
VIII ter sido praticada a transgresso com premeditao.
Captulo III
DAS PENAS DISCIPLINARES
Art. 50. A aplicao das penalidades, decorrentes das transgresses disciplinares neste Estatuto, obedecer s disposies
constantes do Estatuto dos Servidores Pblicos Civis do Estado do Maranho concernentes matria.
Captulo IV
DA PRESCRIO
Art. 51. Prescrever:
I em dois anos, a transgresso sujeita s penas de:
a) suspenso;
II em cento e oitenta dias a transgresso sujeita s penas de:
a) advertncia;
b) repreenso;
III em cinco anos, a transgresso punvel com:
a) pena de demisso;
b) cassao de aposentadoria;
c) disponibilidade;
d) destituio do cargo em comisso.
1 O prazo de prescrio comea a fluir da data em que foi praticado o ato, ou do seu conhecimento pela administrao.
2 Nos casos de transgresso permanente ou continuada, o prazo de prescrio contarse do dia em que cessou a
permanncia ou a continuao.
3 A transgresso disciplinar, prevista como ilcito penal, aplicase s infraes disciplinares capituladas tambm como crime.
4 A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo para a apurao da falta disciplinar interrompe a prescrio, at a
deciso final proferida por autoridade competente.
5 Interrompido o curso da prescrio, o prazo comear a correr a partir do dia em que cessar a interrupo.
TTULO IX

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DOS ELOGIOS
Art. 52. Entendese por elogio, para os fins deste Estatuto, a meno nominal ou coletiva, que deva constar dos
assentamentos funcionais do servidor, por atos dignificantes que haja praticado.
Art. 53. O elogio se destina a ressaltar:
I morte no cumprimento do dever;
II ato de dedicao excepcional ao cumprimento do dever, transcendentes ao normalmente exigvel do servidor, por
disposio legal ou regulamentar, e que importe ou possa importar em risco da prpria segurana pessoal;
III conduta irrepreensvel aferida em cada 5 (cinco) anos de servio sem qualquer punio;
IV execuo de servios que, pela sua relevncia e pelo que traduzem da importncia para o Sistema Penal do Estado,
meream ser elogiados, como reconhecimento pela atividade desempenhada.
Art. 54. No constitui motivo para elogio o cumprimento dos deveres impostos ao servidor por esta Lei.
Pargrafo nico. A inscrio de elogio na folha de assentamento do servidor ser feita pela autoridade competente.
TTULO X
DAS DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS
Art. 55. O dia 31 de outubro ser consagrado como o dia do Agente e Inspetor Penitencirios.
Art. 56. Aos servidores do Grupo Ocupacional Atividades Penitencirias, poder ser deferido o porte de arma de fogo, nos
termos do que dispe a Lei Federal n 10.826, de 22 de dezembro de 2003 e o Decreto Federal n 5.123, de 1 de julho de
2004.
1 Na hiptese de ocorrncia de natureza criminal ou administrativa por parte dos servidores de que trata este artigo, o
porte de arma, poder ser suspenso at a concluso do processo administrativo ou judicial.
2 Os integrantes do Grupo Atividade Penitenciria AP, recebero cdula de Identidade funcional, com f pblica para fins
de identidade em todo o territrio nacional, que lhes dar direito ao porte livre de arma de fogo conforme Lei Federal n
10.826/03 e portaria n 315 de 7 de julho de 2006 do Departamento de Polcia Federal.
3 (Vetado).
4 Ser recolhida a carteira funcional do integrante nas seguintes hipteses:
I morte;
II cassao da aposentadoria ou disponibilidade;
III uso indevido da arma;
IV conduta incompatvel com a condio de aposentado.
Art. 57. Em casos emergenciais no interesse do servio, poder a autoridade competente, mediante ato legal, interromper as
frias do integrante de qualquer categoria funcional do Grupo Ocupacional Atividades Penitencirias, o qual dever reassumir,
imediatamente perodo emergencial, gozar o restante do perodo de frias devido.
Art. 58. Os servidores ocupantes dos cargos do Grupo Ocupacional Atividades Penitencirias esto sujeitos a um mnimo de 40
(quarenta) horas semanais de trabalho.
Pargrafo nico. A critrio do rgo de gesto do sistema penitencirio, as horas semanais trabalhadas podero ser
estabelecidas mediante escalas de planto.
Art. 59. O servidor de que trata esta Lei afastado de suas funes por motivo das licenas por afastamento do cnjuge ou
companheiro, para o desempenho de mandato classista, e para o exerccio de mandato eletivo s poder ser promovido por
antiguidade.
Art. 60. Fica institudo o Conselho Disciplinar Penitencirio.
1 O Poder Executivo dispor em decreto sobre a competncia, organizao, composio, e atribuio do Conselho.
2 A participao no Conselho no remunerada.
Art. 61. As despesas decorrentes da execuo da presente Lei correro conta dos crditos oramentrios prprios.
Art. 62. Fica revogada a Lei n 8.210, de 11 de maro de 2005.
Art. 63. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao.
Mando, portanto, a todas as autoridades a quem o conhecimento e a execuo da presente Lei pertencerem que a cumpram
e a faam cumprir to inteiramente como nela se contm. O Excelentssimo Senhor SecretrioChefe da Casa Civil a faa
publicar, imprimir e correr.
PALCIO DO GOVERNO DO ESTADO DO MARANHO, EM SO LUS, 27 DE ABRIL DE 2007, 186 DA INDEPENDNCIA E 119 DA
REPBLICA.
JACKSON LAGO
Governador do Estado do Maranho
ADERSON LAGO
SecretrioChefe da Casa Civil
EURDICE DA NBREGA VIDIGAL
Secretria de Estado da Segurana Cidad
ANEXO I
ESTRUTURA DE CARGOS DA CARREIRA DO GRUPO
OCUPACIONAL ATIVIDADES PENITENCIRIAS
Grupo
Ocupacional

Categoria
Funcional

Carreira

Atividades
Penitencirias

Apoio aos Servios

Penitencirios

Segurana
Agente
Penitencirio Penitencirio

3
2
1
Especial

Nvel Superior

Carteira Nacional de
Habilitao "categoria B"

Atividades
Penitencirias

Apoio aos Servios

Penitencirios

Segurana
Inspetor
Penitencirio Penitencirio

3
2
1
Especial

Nvel Superior

Carteira Nacional de
Habilitao "categoria B"

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Cargo

Classe Qualificao Exigida

para o Ingresso

Outros

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ANEXO II
QUADRO DE CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO
QUADRO A
Cargos

3 Classe

2 Classe

1 Classe

Classe Especial

Agente Penitencirio

322

48

35

15

InspetorPenitencirio

26

14

13

Cargos

3 Classe

2 Classe

1 Classe

Classe Especial

Agente Penitencirio

287

63

45

25

InspetorPenitencirio

18

17

15

10

QUADRO B
Vigncia Janeiro de 2009

ANEXO III
TABELA DE VENCIMENTO
Cargo

Classe

Vencimento

Agente Penitencirio

3 Classe

303,24

2 Classe

318,40

1 Classe

334,32

Especial

351,04

3 Classe

303,24

2 Classe

318,40

1 Classe

334,32

Especial

351,04

Cargo

Classe

Vencimento

Agente Penitencirio

3 Classe

440,06

2 Classe

447,64

1 Classe

455,22

InspetorPenitencirio

ANEXO IV
GRATIFICAO DE DEDICAO EXCLUSIVA

Especial

462,81

InspetorPenitencirio

3 Classe

461,72

2 Classe

469,30

1 Classe

476,88

Especial

484,47

Copyright 2015 Governo do Maranho

STC Transparncia e Controle

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Av. Carlos Cunha, s/n Edifcio Nagib Haickel CEP:65.076820 So Lus MA

Fones: (98) 32354100 | 32353127

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