PROVINCIA DE CASTELLN DE LA PLANA

BOP 17 - 7 de febrero de 2015

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ADMINISTRACIN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
01090-2015-U
ALMAZORA/ALMASSORA
Suspender bases bolsa de trabajo de agente de la policia local almassora publicadas el 3 de enero de 2015 y nueva creacin de bases
Por Decreto de Alcalda de fecha 4 de febrero de 2015 se ha adoptado una resolucin cuya
parte dispositiva es la siguiente:
PRIMERO.- Suspender la convocatoria para la formacin de una bolsa de agentes interinos de polica local para necesidades temporales aprobada por Decreto de Alcalda de 26 de diciembre de 2014 y publicada en el BOP de 3 de enero de 2015.
SEGUNDO.- Modificar el apartado b) de la base cuarta de las que rige la convocatoria que quedar redactada en la siguiente forma:
b) Tener cumplidos los 18 aos sin que exceda de la edad de jubilacin forzosa
En consecuencia las bases que rigen la convocatoria resultarn del siguiente tenor literal:
BASES PARA LA CREACIN DE UNA BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL PARA PROVEER PROVISIONALMENTE PUESTOS DE TRABAJO DE AGENTE DE LA POLICIA LOCAL PARA CUBRIR LAS POSIBLES VACANTES Y/O NECESIDADES DEL SERVICIO EN DETERMINADAS POCAS DEL AO
PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA
El objeto de la presente convocatoria es regular la constitucin y funcionamiento, de una bolsa de empleo temporal para el desempeo de puestos de trabajo de Agente de la Polica Local, grupo titulacin C, subgrupo C1, para cubrir las posibles plazas vacantes y para
la temporada de verano de este Ayuntamiento, mediante nombramiento como funcionarios/as interinos/as.
Debido a que los Agentes interino no portarn arma y en consecuencia no patrullarn en turno de noche se fija un especfico de
80064 brutos mensuales.
SEGUNDA.-SISTEMA DE SELECCIN:
El sistema selectivo ser la oposicin, de acuerdo con las pruebas que se recogen en las presentes bases.
TERCERA.- PUBLICIDAD DE LA CONVOCATORIA.
Las bases de la presente convocatoria se publicarn en el Boletn Oficial de la Provincia. Los dems anuncios referentes a los procesos de la misma se publicarn en el Tabln de Anuncios y pgina web del Ayuntamiento.
CUARTA.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES:
Para poder participar en las pruebas selectivas de esta convocatoria es necesario que los aspirantes renan los siguientes requisitos
referidos al da en que finalice el plazo de presentacin de solicitudes:
a) Tener la nacionalidad espaola.
b) Tener cumplidos los 18 aos sin que exceda de la edad de jubilacin forzosa
c) Estar en posesin del Bachiller o equivalente o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en la que termine el plazo de
presentacin de solicitudes.
d) No padecer enfermedad o defecto fsico que impida el desempeo de las correspondientes funciones, de acuerdo con los cuadros
de exclusiones mdicas establecidas en la Orden de 23 de noviembre de 2005 de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones
Pblicas por la que se establecen los criterios mnimos para la seleccin de los policas locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas fsicas, psicotcnicas y de reconocimiento mdico, y tener una estatura mnima de 1,65 metros los hombres y 1,60 metros las mujeres.
e) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario, de cualquier administracin o empleo pblico.
f) No tener antecedentes penales ni hallarse inhabilitado/a penalmente para el ejercicio de las funciones pblicas.
g) Estar en posesin de los permisos que habiliten para la conduccin de las clases B, el permiso BTP, y para motocicletas clase A.
Sobre el permiso de conduccin para motocicletas, el mencionado anteriormente se entiende con anterioridad al 8 de diciembre de
2.009, fecha en que entr en vigor el nuevo Reglamento de Conductores. A partir de esa fecha, el permiso de conduccin que se exige
para poder concurrir al presente proceso selectivo es el A2.
h) No estar incurso/a en ninguna de las causas de incompatibilidad previstas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Pblicas.
QUINTA.- PRESENTACIN DE SOLICITUDES:
1. Participantes: Las solicitudes para tomar parte en la presente convocatoria se dirigirn al Alcalde-Presidente de este Ayuntamiento. En las instancias para tomar parte en esta convocatoria, los aspirantes debern manifestar que rene todos y cada uno de los
requisitos que se exigen en estas Bases y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa establecido en R.D. 707/79
de 5 de abril.
A las instancias se acompaar:
a) Autorizacin para que el Ayuntamiento acceda a la documentacin identificativa del aspirante, o en caso contrario, presentacin
de fotocopia compulsada del DNI.
b) Fotocopia compulsada de la titulacin y de documentos acreditativos del cumplimiento de los dems requisitos exigidos en las
presentes bases.
c) Declaracin de la persona solicitante haciendo constar que cumple los requisitos legales y reglamentarios indispensables para el
desempeo del puesto a ocupar y que no est incursa en ninguna de las causas de incompatibilidad conforme a la normativa de aplicacin sobre la materia. No se admitirn solicitudes presentadas que no contengan dicha declaracin.
d) Certificado mdico en el que se haga constar que no se encuentra impedido ni incapacitado para el acceso a la funcin pblica. Se
admitirn certificados mdicos oficiales con una antigedad mxima de seis meses, contados desde la finalizacin del plazo de presentacin de instancias. El tribunal por causas objetivas podr requerir un certificado de reconocimiento medico actualizado.
2. Lugar: Las solicitudes se presentarn en el Registro General del Ayuntamientote en las oficinas del SIAC de lunes a viernes de 8 h
a 14 h, sbados de 9 h a 13 h y jueves por la tarde de 17 h a 20 horas o por alguno de los medios previstos en el artculo 38.4 de la Ley
30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, en la
redaccin dada por la Ley 4/1999.
3. Plazo: El plazo de presentacin de instancias ser de quince das naturales contados desde el da siguiente al de la publicacin de
esta convocatoria.
En relacin con la normativa vigente en materia de proteccin de datos de carcter personal, se entender que las personas aspirantes que presenten solicitud para participar en la convocatoria objeto de la presente bolsa, autorizan que su nombre y apellidos sean
objeto de las publicaciones necesarias a lo largo de todo el proceso selectivo en la Sede Electrnica del Ayuntamiento.
SEXTA.- ADMISIN DE ASPIRANTES:
Expirado el plazo de presentacin de instancias, la Alcalda dictar una resolucin, en el plazo mximo de 20 das hbiles declarando
aprobadas la lista provisional de admitidos y excluidos.
En esta resolucin, que se publicar en el tabln de anuncios y pgina web del Ayuntamiento, constar el nombre y apellidos de los
aspirantes admitidos y excluidos y, en su caso, el motivo de la no admisin. Contra esta resolucin se podr presentar reclamacin y
subsanaciones en el plazo de cinco das hbiles. Si se presentan reclamaciones sern aceptadas o rechazadas en la resolucin por la que
se apruebe la lista definitiva, que se publicar asimismo, en los lugares indicados para la lista provisional. En el mismo acto administrativo, se indicar adems, el lugar, fecha y hora de comienzo de las pruebas selectivas, la composicin del Tribunal y la fecha de constitucin de stos.
SPTIMA.- TRIBUNAL CALIFICADOR:
7.1.- Composicin.
El Tribunal Calificador estar constituido por:
- El Presidente: Un funcionario designado por la alcalda.
- Secretario: Un funcionario designado por la alcalda.
- Tres vocales designados por la Alcalda.

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La composicin del Tribunal incluir la de los respectivos suplentes.

Los vocales debern poseer Categora igual o superior a la exigida en esta convocatoria.
El Tribunal podr nombrar asesores para la realizacin de las pruebas fsicas, psicotcnico y valenciano.
7.2 Abstencin y recusacin.
Cuando concurran en los miembros del Tribunal alguna de las circunstancias prevista en el artculo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de
noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, stos se abstendrn de
intervenir y notificarn esta circunstancia a la Alcalda; asimismo, los aspirantes podrn recusarlos en la forma prevista en el artculo 29
de la citada ley.
7.3.- Constitucin y actuacin.
El Tribunal no podr constituirse ni actuar sin la asistencia de ms de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, indistintamente. Asimismo est facultado para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realizacin de las pruebas, para adoptar
los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en estas bases, y para la adecuada interpretacin de las bases de esta convocatoria. Todos los miembros del Tribunal tendrn voz y voto. En cada sesin del tribunal podrn participar los miembros titulares presentes en el momento de su constitucin y si estn ausentes los suplentes, sin que puedan sustituirse
entre s en la misma sesin.
Si constituido el Tribunal e iniciada la sesin se ausenta el Presidente, este designar, de entre los vocales concurrentes, el que le
sustituir durante su ausencia.
De cada sesin el Secretario extender un acta, donde se harn constar las calificaciones de los ejercicios, y tambin las incidencias
y las votaciones que se produzcan.
Las actas numeradas y rubricadas junto con los exmenes realizados por los opositores constituirn el expediente que reflejar el
proceso selectivo llevado a cabo. Si los miembros del Tribunal cesan una vez iniciadas las pruebas, en los cargos en virtud de los cuales
fueron designados, continuarn ejerciendo las funciones correspondientes en el tribunal hasta que termine totalmente el proceso selectivo.
Si por cualquier causa algn miembro del Tribunal no pudiera continuar ejerciendo sus funciones, de modo que impidiese la continuacin del procedimiento selectivo por falta de titulares o suplentes necesarios, se considerarn vlidas las actuaciones anteriores y,
previos los trmites correspondientes, se designarn los sustitutos de los que han cesado y posteriormente se realizarn las actuaciones
que falten hasta la terminacin del proceso selectivo.
OCTAVA.- DESARROLLO DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS:
El primer ejercicio comenzar en la fecha que se anunciar en la resolucin mediante la que se apruebe la lista de aspirantes. El resto
de ejercicios se realizar en la fecha y lugar que se anunciar en el Tabln de Edictos del Ayuntamiento (Sede Electrnica del Ayuntamiento).
Los aspirantes sern convocados para cada ejercicio en llamamiento nico, salvo los casos de fuerza mayor debidamente justificados y libremente apreciados por el Tribunal. La falta de presentacin de un aspirante en el momento de ser llamado a cualquiera de los
ejercicios obligatorios, determinar automticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos.
NOVENA.- PRUEBAS SELECTIVAS Y CALIFICACIN:
PRIMER EJERCICIO.- Obligatorio y eliminatorio
Consistir en superar pruebas de aptitud fsica que pongan de manifiesto la capacidad para el ejercicio del puesto de trabajo, cuyo
contenido y marcas mnimas sern las siguientes:
Trepa de cuerda con presa de pies: 4 metros para hombres y 3 metros mujeres contndose en ambos casos, las medidas desde el
suelo, en un mximo de dos intentos.
Salto de longitud, con carrera: hombres 4 metros y mujeres 3,80 metros, en un mximo de tres intentos, midiendo la distancia efectiva.
Salto de altura: hombres 1,10 metros y mujeres 1 metro, en un mximo de tres intentos.
Carrera de velocidad de 60 metros: hombres 10 segundos y mujeres 12 segundos, en un solo intento.
Carrera de resistencia de 1000 metros: hombres 4 minutos y mujeres 4 minutos y 10 segundos, en un solo intento.
La calificacin de este ejercicio ser apto o no apto, y como mnimo se han de superar cuatro de las pruebas
SEGUNDO EJERCICIO.- obligatorio y eliminatorio.
Consistir en contestar correctamente por escrito, un cuestionario de 50 preguntas, con cuatro respuestas alternativas y una de ellas
cierta, en un tiempo mximo de una hora sobre los temas 1 a 24 del temario que figura en el Anexo I de las presentes bases. Para la
correccin de esta prueba se tendrn en cuenta, en todo caso, las respuestas errneas, aplicndose la siguiente frmula.
A- (E/n-1) x 10
N
(en donde A= aciertos; E= errores; n=nmero de respuestas alternativas por pregunta;
N=nmero de preguntas.)
Las respuestas en blanco no contabilizan.
La calificacin de este ejercicio ser de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse una calificacin de 5 puntos para superar el mismo.
Asimismo se fijarn 5 preguntas de reserva que obligatoriamente debern de ser contestadas y que nicamente sern tenidas en
cuenta en el orden en que figuren, en caso de que alguna de las 50 preguntas que configuran el test fueran anuladas.
TERCER EJERCICIO.-obligatorio y eliminatorio.
Prueba Psicotcnica aptitudinal y de personalidad, la cual ser eliminatoria, con la calificacin de apto o no apto, y se ajustar a lo
que establece el Anexo 3 de la Orden 23 de noviembre de 2005 (DOGV de 2 /12/2005), que se incluye en el Anexo II de estas Bases.
CUARTO EJERCICIO.-Obligatorio y no eliminatorio.
Consistir en contestar correctamente por escrito, un cuestionario de 25 preguntas, con cuatro respuestas alternativas y una de ellas
cierta, en un tiempo mximo de una hora sobre los temas 25 a 28 del temario que figura en el Anexo I de las presentes bases. Para la
correccin de esta prueba se tendrn en cuenta, en todo caso, las respuestas errneas, aplicndose la siguiente frmula.
A- (E/n-1) x 5
N
(en donde A= aciertos; E= errores; n=nmero de respuestas alternativas por pregunta; N=nmero de preguntas).
Las respuestas en blanco no contabilizan.
La calificacin de este ejercicio ser de 0 a 5 puntos, y no ser eliminatoria
Asimismo se fijarn 5 preguntas de reserva que obligatoriamente debern de ser contestadas y que unicamente sern tenidas en
cuenta en el orden en que figuren, en caso de que alguna de las 25 preguntas que configuran el test fueran anuladas.
Los temas a que se refiere este ejercicio se facilitaran por el ayuntamiento a los opositores.
QUINTO EJERCICIO.-Obligatorio y no eliminatorio.
Consistir en una prueba de conocimiento del valenciano, y constar en la traduccin del valenciano al castellano y viceversa, de un
texto propuesto por el tribunal, en un tiempo de 30 minutos. Este ejercicio se calificara de 0 a 3 puntos y no ser eliminatorio.
SEXTO EJERCICIO.-Obligatorio y no eliminatorio.
Entrevista personal que se valorar de 0 a 3 puntos y no ser eliminatoria, razonndose la puntuacin otorgada.
DCIMA.- CURSO SELECTIVO:
Los aspirantes propuestos por el Tribunal, que en virtud de llamamiento de bolsa sean nombrados personal funcionario interino,
estarn obligados a asistir a un curso organizado por el propio Ayuntamiento e impartido por funcionarios de Polica Local, de 30 horas
mximo de duracin sobre las funciones a desarrollar.
DCIMO PRIMERA.- CALIFICACIN Y RELACIN DE APROBADOS.
La calificacin final vendr determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas, establecindose as el orden de puntuacin.
Terminada la calificacin de los aspirantes, el Tribunal har pblica la relacin de aprobados en el Tabln de Edictos del Ayuntamiento (Sede Electrnica del Ayuntamiento), por orden de puntuacin.
Publicada la relacin de aprobados, el Tribunal elevar a la autoridad competente propuesta para su posible nombramiento a favor
del aspirante que superando todas las pruebas haya obtenido mayor puntuacin en la suma total.
COMPOSICION DE LA BOLSA:
El orden de prelacin en la formacin de la bolsa de trabajo se obtendr del resultado de la suma de las puntuaciones obtenidas
conforme a lo establecido en las presentes bases. En caso de empate el aspirante que tenga la mayor nota en el ltimo ejercicio y en caso
de persistir empate se resolver por sorteo.
FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSA:

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Cuando proceda cubrir con carcter temporal un puesto de trabajo por personal perteneciente a la bolsa, desde el departamento
correspondiente podr citarse a quin corresponda por turno.
Las notificaciones a los/as interesados/as se realizarn utilizando el telfono de contacto facilitado por los aspirantes. Para ello se
realizar llamamiento dejando en caso de no ser atendido mensaje que deber ser atendido en 24 horas, en caso contrario pasar al
ltimo lugar de la bolsa. Los aspirantes debern designar necesariamente un nmero de telfono de contacto en la solicitud para participar en la constitucin de la bolsa, y a ser posible una direccin de correo electrnico. Cualquier cambio de nmero o direccin de correo
no notificada al Ayuntamiento y que suponga que el aspirante no pueda ser localizado, supondr la perdida del derecho a ser citado.
Transcurrido el plazo de 2 das concedido para la aceptacin del puesto ofrecido sin que la persona interesada haya comparecido, o
sin que haya manifestado expresamente su intencin de aceptar o rechazar el puesto, sta perder el nmero de orden que tenga en la
bolsa, pasando a ocupar el ltimo puesto de la misma.
Tras el cese en el nombramiento como funcionario/a interino/a, o finalizada la vigencia del contrato laboral temporal, la persona
interesada se reintegrar al final de la bolsa de trabajo. En caso de que varias personas cesen o finalicen el mismo da, el orden de reincorporacin respetar la mayor puntuacin que se obtuvo. Cuando el cese se produzca antes del transcurso de 365 das, sumados los
tiempos de distintos nombramientos o contratos, se mantendr el mismo nmero de orden que tena en la bolsa, hasta que los periodos
trabajados sumen un mnimo de 365 das.
Igualmente mantendrn el mismo orden en la bolsa aquellos que no acudan o renuncien al llamamiento por razones justificadas en
estar en un proceso de IT o maternidad.
DCIMO SEGUNDA- PRESENTACIN DE DOCUMENTOS Y NOMBRAMIENTOS:
El aspirante propuesto presentar en la Secretara General del Ayuntamiento, en el plazo de 10 das naturales, contados desde que
se haga pblica la relacin de aprobados los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la base
2 de la convocatoria.
Si en el plazo indicado, salvo caso de fuerza mayor, el aspirante propuesto no presentase dicha documentacin, no podr ser nombrado funcionario y quedarn anuladas todas las actuaciones respecto de ste, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber
incurrido por falsedad de su instancia.
Presentada la documentacin y efectuado el nombramiento por la Alcalda, el aspirante nombrado tomar posesin de la plaza en el
plazo que se seale para su incorporacin. Quienes no tomen posesin en plazo sin causa justificada, quedarn decados en su derecho.
DCIMO TERCERA.- INCIDENCIAS.
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten, interpretar las bases de esta convocatoria y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo.
DCIMO CUARTA- LEGISLACIN APLICABLE.
En lo no previsto en estas bases se estar a lo establecido en las disposiciones siguiente:
- Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Rgimen Local.
- Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueban las disposiciones vigentes en materia de Rgimen Local.
- Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funcin Pblica
y sus posteriores modificaciones.
- Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas bsicas
y programas mnimos a que debe ajustarse el procedimiento de seleccin de funcionarios de la Administracin Local.
- Ley 10/2010 de 9 de julio, de la Generalitat de Ordenacin y Gestin de la
Funcin Pblica Valenciana.
- Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano por el que se aprueba el Reglamento de Seleccin, provisin de puestos
de trabajo y carrera administrativa del personal comprendido en el mbito de aplicacin de la Ley de la Funcin Pblica Valenciana.
- Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento
General de Ingreso del Personal al servicio de la Administracin General del
Estado y Provisin de puestos de trabajo y promocin profesional de los funcionarios civiles de la Administracin General del
Estado.
- El Decreto 175/2006, de 24 de noviembre, del Consell, por el que se regulan las condiciones de trabajo del personal al servicio de la
Administracin del Consell.
- Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
DCIMO QUINTA.- RECURSOS.
Contra las presentes bases especficas y cuantos administrativos se deriven de las mismas podrn interponerse los recursos previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo
Comn y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa. Todo ello sin perjuicio de interponer cualquier otro recurso o accin que estime procedente.
ANEXO I
Temario
Tema 1. La Constitucin espaola de 1978. Estructura, contenido y principios
bsicos. Reforma de la Constitucin.
Tema 2. Organizacin Poltica del Estado Espaol. Clase y forma de Estado.
Organizacin Territorial del Estado. La Corona: funciones constitucionales del rey. Sucesin y Regencia. El Refrendo.
Tema 3. La organizacin territorial espaola. Las Comunidades Autnomas. Los
Estatutos de Autonoma, rganos y competencias. Las Administraciones Pblicas: Estatal, Autonmica y Local.
Tema 4. Derechos y deberes fundamentales de la persona en la Constitucin: su defensa y garanta. El Tribunal Constitucional y el
Defensor del Pueblo. La suspensin de los derechos y libertades.
Tema 5. El Estatuto de Autonoma de la Comunidad Valenciana. La Generalitat
Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las Competencias. Administracin de
Justicia.
Tema 6. El Municipio: rganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.
Tema7. rganos colegiados de gobierno. El Ayuntamiento pleno. La Junta de Gobierno Local. rganos consultivos y participativos:
las Comisiones Informativas. Las Juntas de Distrito.
Tema 8. La Funcin Pblica en general y los funcionarios de las entidades locales.
Organizacin de la funcin pblica local. El personal al servicio de las Administraciones Locales: concepto y clases. Derechos y
deberes de las Policas Locales. Adquisicin y prdida de la condicin de funcionario.
Tema 9. Responsabilidad de los funcionarios pblicos. Reglamento de Rgimen
Disciplinario. Incoacin y tramitacin de expedientes.
Tema 10. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la Polica Local segn la Ley Orgnica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la Polica Local en colaboracin con el resto de las Fuerzas y Cuerpos. Polica Gubernativa y Judicial.
Tema 11. El Instituto Valenciano de Seguridad Pblica. Regulacin legal. Fines y funciones. La formacin de las Policas Locales de la
Comunidad Valenciana. El registro de Policas Locales. Sistema retributivo de Policas Locales de la Comunidad Valenciana. Premios y
distinciones.
Tema 12. La Polica Local. Ordenamiento legislativo de la Polica Local. Misiones y objetivos. Disposiciones estatutarias comunes.
Estructura orgnica y funcional.
Tema 13. El Cdigo Penal. Concepto de infraccin penal: delito y falta. Las personas responsables criminalmente de los delitos y las
faltas.
Tema 14. El homicidio y sus formas. Aborto. Lesiones. Lesiones al feto- Delitos contra la libertad: detenciones ilegales y secuestros;
amenazas; coacciones. Las torturas y otros delitos contra la integridad moral.
Tema 15. Delitos contra la libertad sexual: agresiones y abusos sexuales; el acoso sexual; exhibicionismo y provocacin sexual; delitos relativos a la prostitucin. Infracciones a las disposiciones de trfico y seguridad constitutivas de delito.
Tema16. Delitos contra el patrimonio y el orden socioeconmico: hurtos, robos, extorsin, robo y hurto de vehculos.
Tema 17. La Polica Judicial. De la comprobacin del delito y averiguacin del delincuente. Funciones de la Polica Local como Polica
Judicial. El atestado policial.
Tema 18. El Trfico y la seguridad vial: concepto y objetivos. El hombre como elemento de seguridad vial. Los conductores. Los peatones. El vehculo. Las vas.

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Tema 19. La normativa sobre trfico, circulacin de vehculos a motor y seguridad vial: La Ley de Bases y su Texto articulado. Tipificacin de las principales infracciones.
Infracciones de trfico que constituyen delito. El Cdigo de circulacin y sus preceptos an vigentes.
Tema 20. El Reglamento General de Circulacin. Estructura. Principales normas de circulacin.
Tema 21. El Reglamento General de Conductores. Normas generales. Clases de los permisos de conducir y sus requisitos. Validez.
Equivalencias.
Tema 22. Reglamento General de Vehculos. Normas Generales. Categoras. Sus condiciones tcnicas. La inspeccin tcnica de vehculos. Seguro obligatorio de responsabilidad civil. Infracciones y diligencias policiales.
Tema 23. Alcoholemia. Legislacin aplicable. Tasas de alcoholemia. Normas de aplicacin para las pruebas reglamentarias. Infracciones y diligencias policiales.
Tema 24. Los accidentes de trfico: Concepto y consideraciones previas. Sus causas, clases y fases. Actuaciones de la Polica Local
en accidentes de trfico: de urgencia y tcnico-administrativas.
Temas locales
Tema 25. Almazora, trmino municipal, callejero. La Polica Local de Almazora
Tema 26.Edificios oficiales y de inters del trmino municipal de Almazora
Tema 27.Resumen histrico y patrimonial de Almazora
Tema 28.Ordenanza municipal de convivencia ciudadana del Ayto. Almazora
ANEXOII
Baremos para el reconocimiento psicotcnico que se realice en los procesos selectivos para la provisin de puestos de trabajo para
todas las escalas y categoras de las policas locales de la Comunidad Valenciana (O. 23/11/2005)
Pruebas psicotcnicas
1. Descripcin de los factores a medir en el proceso de seleccin.
I.APTITUDES MENTALES.
.-Inteligencia general.
.-Razonamiento verbal.
.-Razonamiento abstracto.
.-Rapidez y precisin perceptiva.
.-Capacidad de atencin y resistencia a la fatiga mental.
.-Memoria visual.
II. PERSONALIDAD.
Factores de personalidad comunes a todos los opositores:
.-Estabilidad emocional.
.-Sentido de disciplina y de la autoridad.
.-Seguridad en s mismo.
.-Capacidad emptica y de manejo de la relacin interpersonal. Desarrollo de las
conductas cooperativas.
.-Neutralidad efectiva en el ejercicio profesional. Honestidad e integridad.
.-Tolerancia.
FACTORES ESPECIFICOS EN FUNCION DE LA CATEGORIA A LA QUE SE OPTA:
.-Sentido de la iniciativa. Ilusin y entusiasmo. Capacidad de automotivacin
.-Liderazgo. Manejo de grupos
.-Toma de decisiones
.-Resolucin de conflictos
Adems de considerarse el perfil proporcionado por las puntuaciones obtenidas en estos factores, se evaluarn especialmente
aquellos factores que indiquen la posible aparicin de patologas, tales como depresin, trastornos paranoides o cualquier otro tipo de
alteracin psicolgica que imposibilite un funcionamiento profesional adecuado.
2. Normas y requisitos generales
CALIFICACION GLOBAL
La calificacin de los ejercicios psicotcnicos ser de Apto o No Apto.
Al considerarse diferentes puntuaciones en los baremos aptitudinales y existir una diferente ponderacin de los factores de personalidad para cada escala y categora, la obtencin de la calificacin de apto en una seleccin destinada a cubrir un puesto concreto de la
escala no ser homologable para ningn otro puesto.
Factores aptitudinales.
-De los factores aptitudinales han de superarse cuatro de los cinco/seis propuestos entre los que deben estar, necesariamente, el de
inteligencia general.
Factores actitudinales.
-En relacin con la personalidad, una vez superadas las puntuaciones mnimas en las escalas de control de las respuestas (sinceridad, deseabilidad social o cualquier otra anloga), deber realizarse un anlisis global de la estructura de personalidad.
.Se proceder a este anlisis mediante:
-El pase de test psicotcnicos que evalen los factores de personalidad mencionados previamente.
-La realizacin de una entrevista personal a cada uno de los aspirantes que haya superado las pruebas aptitudinales, puntuando
correctamente en las escalas de control de respuesta en los test psicolgicos y presente un perfil de personalidad acorde con el requerido
Baremo para la escala de Agente
Aptitudes (Poblacin de comparacin-baremos-:Poblacin General)
Inteligencia general:40
Razonamiento verbal: 40
Razonamiento abstracto: 40
Rapidez y precisin perceptiva:45
Capacidad de atencin y resistencia la fatiga mental:45
Memoria visual:45
Personalidad. Todos los factores de personalidad indicados como comunes y especialmente:
Estabilidad emocional.
Sentido de la disciplina y de la autoridad
Tolerancia.
TERCERO.- Publicar la presente resolucin en el BOP y efectuar nueva convocatoria concediendo un plazo de 15 das naturales contados a partir de la publicacin de la presente rectificacin en el BOP para la presentacin de solicitudes de participacin en el proceso de
seleccin a todos aquellos interesados que cumplan los requisitos exigidos.
No obstante lo anterior, se consideran presentadas en tiempo todas aquellas instancias presentadas en cualquiera de las formas
admitidas por la bases aprobadas por Decreto de Alcalda de fecha 26 de diciembre de 2014 dentro del plazo abierto tras la publicacin de
la convocatoria que ahora se rectifica en el BOP de fecha 3 de enero de 2015 y que finaliz el 19 de enero de 2015, todo ello sin perjuicio
de la resolucin que se adopte, tras el termino del plazo que ahora se abre, en relacin a los aspirantes admitidos y excluidos del proceso
selectivo por defectos en la documentacin presentada.
CUARTO.- Trasladar la presente resolucin al recurrente.
QUINTO.- Contra la presente resolucin que es definitiva en la va administrativa, se podr interponer, recurso contencioso-administrativo, a su eleccin, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Castelln o ante el Juzgado de lo contencioso-administrativo
de su propio domicilio, dentro del plazo de dos meses contados desde el da siguiente al de la recepcin de esta notificacin, segn establecen los art. 109 y 116 de la Ley 30/1992 de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo
Comn y 8 y 46 de la Ley 29/1998, Reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa.
Todo ello sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso o accin que estime procedente.
Lo que se hace pblico para general concocimiento.