PROYECTO DE EXTENSIN UNIVERSITARIA

TTULO: BENEFICIOS DE LA IMPLEMENTACIN DE BUENAS PRCTICAS

LABORALES EN LAS ORGANIZACIONES
CONDICIONES DE TRABAJO Y PROTECCIN SOCIAL
INSTRUMENTO DE EVALUACIN DE LA ETAPA N III: EJECUCION
I. DATOS GENERALES:
1. FACULTAD: CIENCIAS CONTABLES FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS

2. CARRERA PROFESIONAL: CONTABILIDAD

3. CENTRO ULADECH CATLICA: HUARAZ
4. NOMBRE DE LA ASIGNATURA: PRCTICAS LABORALES
5. SEMESTRE ACADMICO: 2013 02CICLO ACADMICO: V
6. DOCENTE TUTOR: ROMERO AGUILAR DANTE ENRIQUE
7. NOMBRE DEL ESTUDIANTE: Huamn Rondan Melissa
8. INTEGRANTES DEL GRUPO:
- Chvez Leiva Fiorella
- Chahuillco Aranzbal Rosilda
- Guerrero Barreto Jess
- Gonzlez lucero Raquel
- Huamn Rondan Melissa
- Javier Leiva Ronald Edison
- Jamanca Oncoy Yunior
- Maguia Huerta Edgar
- Salas Flores Sheyla
- Tadeo Fernndez Oliverio
- Tamara Ramrez Ronald
9. FECHA: Del 24 de Noviembre del 2013
HUARAZ- ANCASH
AO 2013

I. RESULTADOS DE LA EJECUCIN DEL PROYECTO DE EXTENSIN UNIVERSITARIA

2.1 RESUMEN DE LA ETAPA DE EJECUCIN DEL PROYECTO:
Se inici con el comunicado previo a la fecha de ejecucin al gerente general de la empresa como
tambin se hizo coordinaciones necesarias para llevarse a cabo con la charla sobre los temas
desarrollados, en este caso, la empresaALBUJAR COURUER E.I.R.L. ubicado en la provincia de
Huaraz, JR. JIRON SIMON BOLIVAR #587, Ancash, cumplimos con todo lo programado en la etapa de
planificacin.
Previa reunin un da antes en las instalaciones de la Universidad Catlica los ngeles de Chimbote cito
en el JR. SIMN BOLVAR para ultimar para el da 9 de Noviembre del presente ao a las 5:00 p.m. del
presente ao y acordando la hora anticipada de reunirnos en dicha empresa, Para as realizar la charla
en una oficina alterna al de la mencionada empresa de Courier por no contar con el espacio suficiente,
por lo cual cada comisin cumpli con su actividad en forma ptima.
INICIO
Se dio por inicio siendo las 17:05 pm. Del 09 de Noviembre del 2013 una vez presente los integrantes
de la empresa y los estudiantes interesados del objetivo de la charla de Extensin universitaria.
Participando entre sus principales representantes, el Gerente General de EMPRESA ALBUJAR
COURIER E.I.R.L. el seor JORGE LUIS ALBUJAR RAFAILE y ms asistentes.
DESARROLLO DE LA CHARLA
El tema de exposicin principal a desarrollar fue determinado CONOCER MEJOR SOBRE LAS
CONDICIONES DE TRABAJO Y PROTECCION SOCIAL AL TRABAJADOR, conceptos definiciones,
derechos y obligaciones y cuyo objetivo principal fue hacer conocer y transferir los conocimientos
necesarios a los trabajadores.
Como expositor y presentacin participo El estudiante: Jamanca Oncoy Ynior, Gonzlez Lucero
Raquel, -Chvez Leiva Fiorella. Una vez hecho la presentacin correspondiente inicio la charla
expositiva el primero de los mencionados quien mayormente desarrollo en una interaccin con los
participantes con interrogantes s saban Qu si conocan los temas a tratar?, donde la respuesta fue
en algunos casos pero no en su totalidad.
Luego terminado la exposicin
FINALIZACION
Considerado como suficiente la charla, se dio por finalizado haciendo uso de las palabras de
agradecimiento a cargo de la estudiante. Tadeo Fernndez Oliverio por todas las facilidades brindadas
para materializar con los objetivos acadmicos exigidos por la Universidad sobre la extensin
Universitaria hacia la sociedad.
Como finalizacin de nuestra charla, como forma de agradecimiento a los participantes se llev un
pequeo refrigerio para poder compartir entre ellos, As pudimos finalizar la charla de sensibilizacin.

Finalmente se procedi con el recojo de los materiales sobrantes y limpieza del ambiente donde se
desarroll la charla.
2.2 CUADRO DE RESUMEN DE LA ETAPA DE EJECUCIN DEL PROYECTO
ACTIVIDADA REALIZAR

RESPONSABLES

Actividad
Ejecutada
SI
NO

PRESENTACINDELA
SOLICITUD.
INSTALACINDE
MATERIALES

- Ronald Tamara Ramrez

- Huamn Rondan Geraldine

- GuerreroBarreto Jess

PRESENTACINDEL
GRUPOYLACHARLA
REPARTICIN DE
TRPTICOSYREGISTRO
DEPARTICIPANTES

- JamancaOncoy Ynior

- ChahuillcoAranzabalRosilda
- Javier Leiva Ronald

EXPOSITOR

- GonzlezLucero Raquel
- Chvez Leiva Fiorella

VIDEODE
SENSIBILIZACIN
TOMADEFOTOGRAFA

-Maguia HuertaEdgar.

-Salas Flores Sheyla

AGRADECIMIENTO DEL
GRUPO
REFRIGERIO

-TadeoFernndezOliverio

-Todos los integrantes del grupo

2.3 INDICADOR DE CUMPLIMIENTO.

Indicador de Cumplimiento = 10 / 10 * 100 = 100
II. FUENTES DE VERIFICACIN.
Adjunte una foto que evidencie su participacin en la ejecucin del proyecto.

ADJUNTE LOS REGISTROS DE ASISTENCIA SEALADOS:

.- Registro de asistencia de los Participantes a la charla

ADJUNTE EL REGISTRO DE ASISTENCIA DE LOS ESTUDIANTES DE LA CHARLA.

SOLICITUD QUE SE PRESENT AL GERENTE GENERAL

ADJUNTE EL TRPTICO ELABORADO:

PRESENTACIN
Eltrabajonoesuna
mercanca.Hombresy
mujeresnodebenser
tratados comofactorde
produccin,paraesto
existe DECLARACION
UNIVERSALDELOS
DERECHOSHUMANOS.
Ahorasibienesciertolas
prcticaslaboralesen
nuestro pasnoestn
siendoconsiderables
siendocomparamoscon
losdems pasesde
Sudamricadndehayun
margenconsiderablede
diferenciaparanosotros
losalumnosdela
ULADECH,de la
Especialidadde
Contabilidad,
consideramos
presentarnosenesta
oportunidadconla
finalidadde
orientarqueimportanciati
eneel considerarunreade
responsabilidad
socialenuna organizacin
ascomo losbeneficios
queconllevaconsiderar
tenerestareaque
organicemejorlas
prcticaslaboralesque
cualquierorganizacin.

OBJETIVOSDELREC
ONOCIMIENTO

PRACTICAS
LABORALES

Promovernormasy
estndaresnacionalesde
RSEenmaterialaboral
(Art.7,numeral
7.8delaLeyN29381
LOF delMINTRA).
Motivaralasempresasa
presentarsusmejoresy
ms creativasprcticas
laborales.

Reconocerypremiarlas
BuenasPrcticas
Laborales.

Difundir losejemplosa
seguir.

Las BuenasPrcticas
Laboralesson todas
aquellasprcticasque
teniendo como baseel
cumplimiento dela
legislacinlaboral,
refuerzanel ejerciciode
los derechos
fundamentales
trabajadores,promueven
trabajo decente,buscan
relacioneslaborales
armnicasycontribuyen
conlaproductividady
competitividaddelas
empresas.

CONDICIONESDETRABAJOY
PROTECCIONSOCIAL

Expresa unamplio
objetivodehombresy
mujeresparaquetengan
oportunidades paraun
empleoproductivoen
condicionesdelibertad,
equidadseguridady
dignidad.
Conlafinalidad deser
Mejores profesionales
muchos estudiantes
realizan prcticasqueles
permitenconocer el
mundolaboral. Elhecho
de notenerun ttulono es
justificacin paraque
sevulnerensus derechos
enunaempresa.
S tienen derechoa un
segurodesaludyal
descansosemanal, que
ser establecidoporla
empresa.
Sin embargo, no
tendrnaccesoapago
degratificaciones,
utilidades,
Compensacinpor
TiempodeServicios
(CTS) oAFP.
Al pagoquerecibenlos
practicantesnosele
llamarsueldo,si no
subvencinmensualy,
comomnimo,ser el
equivalenteauna
RemuneracinMnima
Vitals/.750).

Ao dela inversin parael

desarrollo ruraly laseguridad
alimentaria

CUENTANCONVACIONESY
PAGO PORHORASEXTRAS

Los practicantestienen
derechoavacacionesde
15das despusdeun
aodeprctica. Las
prcticas estn
obligadas arealizarse
hasta 36horas
semanales.

Proyecto De Extensin Universitaria

Ttulo:BeneficiosDeLa
ImplementacinDeBuenas
PrcticasLaboralesEn Las
Organizaciones
Instrumento De Evaluacin DeLa
Etapa N2:Planificacin
I.-DatosGenerales:

Facultad:Facultad DeCiencias
ContablesFinancierasY
Administrativas
Carrera Profesional: Contabilidad

ElMinisteriode Trabajo y
Promocin delEmpleo
refiere queloprimero
quedebesaberel
practicanteesqueno est
obligadoatrabajar horas
extras.
CONCLUSIN

Centro Uladech Catlica: Huaraz

NombreDeLa Asignatura:Prcticas
Laborales
SemestreAcadmico:201301Ciclo
Acadmico:V
6. DocenteTutor:RomeroAguilar
Dante Enrique
7. Coordinador: Javier Leiva
RonaldEdison
8. IntegrantesDelGrupo:

Hay que contemplar las

prcticaslaborales como
un mediopara unfiny
nocomounfinens
mismo. Debenser
organizadas,
desarrolladasy
evaluadas siguiendolos
criterios yprincipios
propios delEmpleocon
Apoyoy realizadas
cuandohayaverdadera
necesidad deellas.

ChvezLeiva Fiorella
Chahuillco Aranzbal R.
Guerrero Barreto Jess
Gonzaleslucero Raquel
HuamnRondan Melissa
Javier LeivaRonald Edison
Jamanca Oncoy
YuniorMaguia
HuertaEdgar Salas
FloresSheyla
Tadeo FernndezOliverio
TamaraRamrezRonald
9. Fecha:23/10/2013A27/09/2013
Huaraz-Ancash
Ao:2013