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NDICE

INTRODUO.................................................................................................................2
I-HIGIENE NO TRABALHO...........................................................................................3
1.2-Quais so os objectivos da higiene no trabalho?.....................................................3
1.3-O que envolve a higiene no trabalho?.....................................................................3
1.4- necessria a empresa ter um programa de sade ocupacional?...........................4
II-O QUE SEGURANA NO TRABALHO?...............................................................4
2.2-Qual a relao entre higiene e segurana no trabalho?............................................4
2.3-Por que se deve investir em sade e segurana no trabalho?..................................4
2.4-O que pode promover os acidentes de trabalho?.....................................................5
2.5-Como diminuir os acidentes de trabalho?...............................................................5
2.6-Como realizar a preveno de acidentes?................................................................6
2.7-As empresas so obrigadas a investir em higiene e segurana no trabalho?...........6
III-O QUE UMA NORMA REGULAMENTADORA (NR)?.......................................7
3.2-O que so Equipamentos de Proteco Individual (EPI)?.......................................7
3.3- necessria a empresa ter uma Comisso Interna de Preveno de Acidentes?....7
3.4-Qual o objectivo dessa Comisso Interna de Preveno de Acidentes?..................8
3.5-Quais so os princpios que regem a Comisso Interna de Preveno de
Acidentes?......................................................................................................................8

INTRODUO
A indstria sempre teve associada a vertente humana, nem sempre tratada como sua
componente preponderante.

At meados do sculo 20, as condies de trabalho nunca foram levadas em conta,


sendo sim importante a produtividade, mesmo que tal implicasse riscos de doena ou
mesmo morte dos trabalhadores. Para tal contribuam dois factores, uma mentalidade
em que o valor da vida humana era pouco mais que desprezvel e uma total ausncia por
parte dos Estados de leis que protegessem o trabalhador.

Apenas a partir da dcada de 50 / 60, surgem as primeiras tentativas srias de integrar os


trabalhadores em actividades devidamente adequadas s suas capacidades.

Actualmente em Portugal existe legislao que permite uma proteco eficaz de quem
integra actividades industriais, ou outras , devendo a sua aplicao ser entendida como o
melhor meio de beneficiar simultaneamente as Empresas e os Trabalhadores na
salvaguarda dos aspectos relacionados com as condies ambientais e de segurana de
cada posto de trabalho.

Na actualidade, em que certificaes de Sistemas de Garantia da Qualidade e


Ambientais ganham tanta importncia, as medidas relativas Higiene e Segurana no
Trabalho tardam em ser implementados pelo que o despertar de conscincias
fundamental.

precisamente este o objectivo principal deste curso, o de sensibilizar para as questes


da Higiene e Segurana no Trabalho.

I-HIGIENE NO TRABALHO
Higiene do trabalho um conjunto de normas e procedimentos que visa proteco da
integridade fsica e mental do trabalhador, preservando-o dos riscos de sade inerentes
s tarefas do cargo e ao ambiente fsico onde so executadas.

1.2-Quais so os objectivos da higiene no trabalho?


A higiene do trabalho tem carcter eminentemente preventivo, pois objectiva a sade e o
conforto do trabalhador, evitando que adoea e se ausente provisria ou definitivamente
do trabalho. Os principais objectivos so:
1 - Eliminao das causas das doenas profissionais;
2 - Reduo dos efeitos prejudiciais provocados pelo trabalho em pessoas doentes ou
portadoras de defeitos fsicos;
3 - Preveno de agravamento de doenas e de leses;
4 - Manuteno da sade dos trabalhadores e aumento da produtividade por meio de
controlo do ambiente de trabalho;

1.3-O que envolve a higiene no trabalho?


O programa de higiene no trabalho envolve:
1-Ambiente fsico de trabalho: a iluminao, ventilao, temperatura e rudos;
2-Ambiente psicolgico: os relacionamentos humanos agradveis, tipos de actividade
agradvel e motivadora, estilo de gerncia democrtico e participativo e eliminao de
possveis fontes de stress;
3-Aplicao de princpios de ergonomia: mquinas e equipamentos adequados

caractersticas humanas, mesas e instalaes ajustadas ao tamanho das pessoas e


ferramentas que reduzam a necessidade de esforo fsico humano;
4-Sade ocupacional: ausncia de doenas por meio da assistncia mdica preventiva.

1.4- necessria a empresa ter um programa de sade ocupacional?


A Lei N 24/94 instituiu o Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional
PCMSO. Atravs do PCMSO exigido o exame mdico pr adicional, o exame mdico
peridico. Os exames mdicos so exigidos quando houver retorno ao trabalho, no caso
de afastamento superior a 30 dias, e tambm quando ocorrer a mudana efectiva de
funo (deve ser feito antes de ocorrer a transferncia). No caso de afastamento
definitivo da empresa, deve-se exigir o exame mdico demissional, nos 15 dias que
antecedem o desligamento do funcionrio.

II-O QUE SEGURANA NO TRABALHO?


A segurana do trabalho o conjunto de medidas tcnicas, administrativas,
educacionais, mdicas e psicolgicas, empregadas para prevenir acidentes, seja pela
eliminao de condies inseguras do ambiente, seja pela instruo ou pelo
convencimento das pessoas para a implementao de prticas preventivas.

2.2-Qual a relao entre higiene e segurana no trabalho?


A sade e segurana dos empregados constituem uma das principais bases para a
preservao da fora de trabalho adequada. De modo genrico, higiene e segurana do
trabalho constituem duas actividades intimamente relacionadas, no sentido de garantir
condies pessoais e materiais de trabalho capazes de manter certo nvel de sade dos
empregados.

2.3-Por que se deve investir em sade e segurana no trabalho?


Algumas pessoas menos esclarecidas sobre o assunto, procuram em determinadas
circunstncias, justificar de vrias maneiras a ausncia da segurana em algumas
indstrias, ou o pouco interesse de outras para a preveno de acidentes. No entanto,
nada justifica tal omisso. Entre pessoas, algumas costumam afirmar: Sem acidentes
ou com acidentes o trabalho realizado. No importa quem diz isso ou pensa dessa
maneira. Trata-se de uma afirmao ou de um pensamento infeliz, embora no possa ser
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integralmente contestado. Realmente, o trabalho poder ser executado mesmo que


ocorram acidentes. Porm, nesses casos, jamais a sua realizao poder ser considerada
satisfatria. A dor e a infelicidade de quem sofre ferimentos somam-se a muitos outros
factores danosos ao trabalho, tanto sob o aspecto tcnico como econmico. Isso nem
sempre percebido por quem no entende e no interpreta os acidentes do trabalho em
toda a sua extenso e profundidade.

2.4-O que pode promover os acidentes de trabalho?


As condies inseguras e os actos inseguros so as causas bsicas de acidentes no
trabalho. Segundo este autor, condies inseguras e actos inseguros so:
1 - Condies inseguras: equipamentos sem proteco, procedimentos arriscados em
mquinas ou equipamentos, armazenamento inseguro, iluminao deficiente, ventilao
imprpria, temperatura elevada ou baixa no local e condies fsicas ou mecnicas
inseguras que constituem zonas de perigo.
2 - Actos inseguros: carregar materiais pesados de maneira inadequada, trabalhar em
velocidades inseguras, utilizar esquemas de segurana que no funcionam, usar
equipamento inseguro ou us-lo inadequadamente, no usar procedimentos seguros,
assumir posies inseguras, subir escadas ou degraus depressa, distrair, negligenciar,
brincar, arriscar, correr, pular, saltar e abusar.

2.5-Como diminuir os acidentes de trabalho?


Algumas medidas simples ajudariam a diminuir o nmero de acidentes, alguns
exemplos so:
1 - Sinalizar toda a empresa;
2 - Empregados novos, usar capacete de cor diferente;
3 - Uma Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA) actuante;
4 - Campanhas de preveno de acidentes;

5 - Kit de primeiros socorros;


6 - Realizao peridica da Semana Interna de Acidentes no Trabalho (SIPAT);
7 - Treinamento da brigada de incndio;
8 - Revisar extintores;
9 - Chaves de segurana;
10 - Treinamentos para prevenir acidentes;
11 - Apoio da direco e das chefias.

2.6-Como realizar a preveno de acidentes?


Preveno de acidentes e administrao de riscos ocupacionais relacionam-se com
segurana do trabalho, sua finalidade e antecipar os riscos de acidentes e com isso
minimiz-los. A preveno de acidentes a eliminao das condies inseguras e isso se
d atravs do mapeamento de reas de riscos, uma anlise profunda dos acidentes e
apoio irrestrito da alta administrao. A informao, o treinamento e a capacitao de
todos os envolvidos no processo so elementos-chave para empreendimentos seguros
e saudveis, com produtividade e qualidade.

2.7-As empresas so obrigadas a investir em higiene e segurana no trabalho?


As Normas Regulamentadoras NR, a segurana e medicina do trabalho so de
observncia obrigatria pelas empresas privadas e pblicas e pelos rgos pblicos da
administrao directa e indirecta, bem como pelos rgos dos poderes legislativo e
judicirio, que possuam empregados regidos pela Consolidao das Leis do trabalho
CLT.

III-O QUE UMA NORMA REGULAMENTADORA (NR)?


Uma Norma Regulamentadora (NR) objectiva explicitar as determinaes contidas nos
artigos 154 a 201 da CLT, para que sirvam de balizamento, de parmetro tcnico s
pessoas ou empresas que devem atender aos ditames legais e que, tambm, devem
observar o pactuado nas Convenes e nos Acordos Colectivos de Trabalho de cada
categoria e nas Convenes Colectivas sobre Preveno de Acidentes.

3.2-O que so Equipamentos de Proteco Individual (EPI)?


Equipamento de Proteco Individual todo dispositivo ou produto, de uso individual,
utilizado pelo trabalhador, destinado proteco de riscos susceptveis de ameaar a
segurana e a sade no trabalho.
Alguns tipos de EPI so: capacete, capuz, culos, protector facial (creme gua
resistente, creme leo resistente e cremes especiais), luvas de proteco, dedeiras,
proteco de mos, dedos e braos de riscos mecnicos, trmicos e qumicos, calados
de segurana, botas e botinas, cintos de segurana, trava quedas, cadeiras suspensas, etc.

3.3- necessria a empresa ter uma Comisso Interna de Preveno de Acidentes?


A segurana do trabalho em Moambique regida pela prpria CLT, que no seu artigo
163 Dispe o seguinte:
Art.163. Ser obrigatria a constituio da Comisso Interna de Preveno de
Acidentes CIPA de conformidade com instrues expedidas pelo Ministrio do
Trabalho, nos estabelecimentos ou locais de obra nelas especificadas.
Pargrafo nico. O Ministrio do Trabalho regulamentar as atribuies, a composio
e o funcionamento das CIPA.

A regulamentao citada no captulo do artigo 163 est consubstanciada no conjunto de


normas conhecido como NR (Normas Regulamentadoras). As NR representam, na

verdade, uma legislao complementar que rege todas as aces no campo da Higiene
Segurana e Medicina do Trabalho (HSMT).

3.4-Qual o objectivo dessa Comisso Interna de Preveno de Acidentes?


Cabe CIPA apontar os actos inseguros dos trabalhadores e as condies de
insegurana, uma vez que o rgo de segurana aponta solues. Alguns requisitos de
um plano de segurana:
1 - A segurana em si uma responsabilidade de linha e uma funo de staff;
2 - De acordo com as especificaes da empresa so os meios materiais preventivos;
3 - A segurana deve abranger todos os locais da empresa;
4 - O plano de segurana envolve pessoal e trabalho, alm dos factores scios
psicolgicos;
5 A segurana do trabalho treina tcnicos e operrios, cumpre normas de segurana,
simula acidentes, inspecciona equipamentos, roupagem adequada, etc.

3.5-Quais so os princpios que regem a Comisso Interna de Preveno de


Acidentes?
importante a aplicao dos seguintes princpios:
1 - Apoio activo da administrao;
2 - Manuteno de pessoal dedicado exclusivamente segurana;
3 - Instrues de segurana para cada trabalho;
4 - Instrues de segurana a empregados novos;
5 - Integrao de todos os empregados no esprito de segurana;
6 - Extenso do Programa de Segurana fora da companhia;
7 - No deve haver confuso entre CIPA e o rgo de segurana.
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