Lpez, Jordi y Leal, Isaura (2005). Aprender liderazgo poltico. Mxico: Paids
Mexicana, S.A.
Jordi Lpez e Isaura Leal (2005: 28-29), en el estudio que realizaron sobre
liderazgo poltico, mencionan que a pesar de los numerosos libros que se han
escrito sobre liderazgo, todava se sabe poco acerca de este fenmeno,
sumndose a lo expresado por Kotter (2000) 1, quien observa una falta de precisin
para describir realmente el liderazgo; al igual que Heifetz (1997) 2, que reconoce
que hay mucha confusin al respecto, y por lo tanto bajo consenso.
Lpez y Leal, manifiestan que: se utilizan muchas definiciones y se describe el
liderazgo de muchas maneras. Se emplean los trminos lder y liderazgo para
identificar y designar muchas cosas, incluso algunas veces contradictorias entre
s. Son conceptos polismicos. Estos autores resumen las principales teoras en
el siguiente cuadro:
RESUMEN DE LAS PRINCIPALES TEORAS SOBRE EL LIDERAZGO SEGN
LPEZ Y LEAL
Teora
del
Gran Esta teora se basa en la idea de que os lderes son
Hombre
personas excepcionales, extraordinarias. Se tratara de
(siglo XIX y aos 40 personas que nacen para ser lderes debido a sus
del siglo XX)
cualidades innatas. Se emplea el trmino hombre
porque se trata de un concepto extraordinariamente
machista, orientado a la educacin militar y de matriz
cultural occidental. Este concepto dio origen a la teora
de los rasgos.
Teora de los rasgos
Esta teora sostiene la existencia de unas
(aos 40 del siglo XX) caractersticas personales favorecedoras del liderazgo.
Existen numerosas listas sobre las cules son estas
caractersticas.
Teoras conductistas
Estas teoras se centran en lo que los lderes hacen, y
(aos 50 del siglo XX) menos en lo que son. Se han descrito distintos tipos de
conductas asociadas al liderazgo y se han agrupado en
los denominados estilos de liderazgo. Estas teoras han
1 Referido por Lpez y Leal. Rotter, J. P. (2000). Qu hacen los lderes?.
Barcelona: Gesti.
2 Referido por Lpez y Leal. Heifetz, R. A. (1997). Liderazgo sin respuestas
fciles. Barcelona: Paids.
Liderazgo situacional
(aos 60 del siglo XX)
Teora
de
la
contingencia
(aos 70 del siglo XX)
Teora transaccional
(aos 80 del siglo XX)
Teora de la atribucin
(aos 80 del siglo XX)
Teora
transformacional
(1920-1935)
Path-Goal
Theory
(Teora
de
la
consecucin
de
objetivos)
(1957-1974)
Teora
de
contingencia
(1967-1976)
la
Liderazgo cognitivo: el
Gran Hombre del siglo
XX
(1995-2001)
Teoras y modelos de
procesos interactivos:
modelo de conexiones
mltiples, modelo de
niveles
mltiples,
relacin de parejas
verticales, teoras del
intercambio,
teoras
conductistas y teoras
de la comunicacin.
(1971-1982)
Poder influencia:
liderazgo participativo,
racional-deductivo
(1939-1990)
Liderazgo al servicio
(1992-1996)
Liderazgo espiritual
(1989-1997)