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REPUBLlCA DE COLOMBIA

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DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIA.:~~~~~1""'~~-~-,!f;

DECRETO NMERO
(

-182

DE 2014

7 FE" 2014

Por el cual se 'fijan las escalas de remuneracin correspondientes a las distintas

categoras de empleos de la Contralora General de la Repblica y se dictan otras

disposiciones.

El PRESIDENTE DE LA REPUBLlCA DE COLOMBIA,

en desarrollo de las normas generales sealadas en la Ley 4 a de 1992,

DECRETA:

ARTCULO 1. ASIGNACIONES BSICAS. A partir del 1 de enero de 2014, -rjanse las

siguientes escalas de asignacin bsica mensual para los empleos de la Contralora
General de la Repblica:
GRADO DIRECTIVO

1
2
3
4
5
6

6.401.284
7.796.374
8.687.519
9.716.809

ASESOR

EJECUTIVO

PROFESIONAL

TECNICO

ASISTENCIAL

6.450.493
7.252.115

5.117.849
5.524.961
5.945.265

3.226.108
3.745.985
4.199.406
4.638.709

2.943.450

1.124.360
1.434.190
1.923.929
2.130.106
2.481.976
2.695.543

PARGRAFO. Las asignaciones bsicas mensuales de las escalas sealadas en el

presente articulo corresponden a empleos de carcter permanente y de tiempo completo.
ARTCULO 2. CONTRAlOR GENERAL DE LA REPBLICA. A partir del 10 de enero de
2014, la remuneracin mensual del Contralor General de la Repblica ser de diez
millones quinientos cinco mil setecientos treinta y dos pesos ($10.505.732) m/cte,
distribuidos as:
CONCEPTO
Asignacin Bsica
Gastos de Representacin

VALOR MENSUAL
3.782.066
6.723.666

La prima especial de servicios a que se refiere el artculo 15 de la Ley 4 a de 1992, es

aquella que sumada a los dems ingresos laborales iguale a los percibidos en su
totalidad por los miembros del Congreso, sin que en ningn caso los supere. La prima
especial de servicios tambin se reconocer cuando el empleado se encuentre
disfrutando de su perodo de vacaciones. Esta prima especial de servicios constituir
factor salarial solo para efecto del ingreso base de cotizacin del Sistema General de
Pensiones y de acuerdo con la Ley 797 de 2003 para el Sistema General de Seguridad

DECRETO NMERO' .

-182

DE

2014

Hoja 2

Continuacin del Decreto "Por el cual se fijan las escalas de remuneracin correspondientes a
las distintas categoras de empleos de la Contralora General de la Repblica y se dictan otras
disposiciones"
Social en Salud. sta reemplaza en su totalidad y deja sin efecto cualquier otra prima,
con excepcin de la prima de navidad.
ARTCULO 3. VICECONTRAlOR. A partir del 10 de enero de 2014, el Vicecontralor,
tendr derecho a percibir una remuneracin mensual de diecinueve millones setecientos
sesenta y cuatro mil cuatrocientos setenta y tres pesos ($19.764.473), mlcte, distribuida
as:
CONCEPTO
Asignacin Bsica
Gastos de Representacin
Prima Tcnica
Prima de Alta Gestin

VALOR MENSUAL
6.156.347
6.156.347
4.109.743
3.342.036

La prima tcnica y de alta gestin de que trata este artculo no constituyen factor salarial
para ningn efecto legal.
ARTCULO 4. CONTRAlOR AUXILIAR. A partir del 10 de enero de 2014, el Contralor
Auxiliar, tendr derecho a percibir una remuneracin mensual de diecinueve millones
doscientos treinta y dos mil sesenta y ocho pesos ($19.232.068), mlcte, distribuida as:
CONCEPTO
Asignacin Bsica
Gastos de Representacin
Prima Tcnica
Prima de Alta Gestin

VALOR MENSUAL
5.990.510
5.990.510
3.999.038
3.252.010

La prima tcnica y de alta gestin de que trata este artculo no constituyen factor salarial
para ningn efecto legal
ARTCULO 5. PRIMA DE ALTA GESTION. A partir del 10 de enero de 2014, los siguientes
empleos podrn percibir mensualmente una prima de alta gestin equivalente al veinte por
ciento (20%) de la asignacin bsica mensual:

Contralor Delegado
Director de Oficina
Secretario Privado
Director
Gerente

La prima de alta gestin de que trata este artculo no constituye factor salarial para
ningn efecto legal.
ARTCULO 6. PRIMA TECNICA. El Contralor General de la Repblica, podr asignar
prima tcnica a los empleados de los niveles Directivo y Asesor, conforme a lo previsto en
los Decretos 1336 de 2003 y 2177 de 2006 y dems disposiciones que lo modifiquen,
adicionen o sustituyan .

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El Contralor General de la Repblica, podr reconocer el derecho a devengar prima

tcnica sin sujecin a los requisitos establecidos, a los funcionarios que a la fecha de

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~'-ECRETO NMERO

182

DE

2014

Hoja 3

Continuacin del Decreto "Por el cual se fijan las escalas de remuneracin correspondientes a
las distintas categoras de empleos de la Contralora General de la Repblica y se dictan otras
disposiciones"

expedicin del Decreto 119 de 1988 se encontraban desempeando alguno de los cargos
a que se refiere el artculo 6 del mencionado decreto, siempre y cuando en tal fecha
tuvieren una antigedad mnima de quince (15) aos de servicio en la entidad.
A partir del 1 de enero de 2014, los siguientes empleos tendrn derecho a percibir
mensualmente una prima tcnica automtica equivalente al cincuenta por ciento (50%) de
la asignacin bsica mensual, la cual no constituye factor salarial para ningn efecto legal.

Contralor Delegado
Director de Oficina
Secretario Privado
Director
Gerente

PARGRAFO. En aplicacin de este artculo no se podrn exceder en ningn caso las

apropiaciones presupuesta les vigentes.
ARTCULO 7. BONIFICACION POR SERVICIOS PRESTADOS. La bonificacin por
servicios prestados a que tienen derecho los empleados que trabajan en la Contralora
General de la Repblica, ser equivalente al cincuenta por ciento (50%) de la asignacin
total mensual que corresponda al empleado en la fecha en que se cause el derecho a
percibirla, siempre que no devengue una asignacin bsica mensual superior a dos (2)
salarios mnimos.
Para los dems empleados, la bonificacin por servicios prestados ser equivalente al
treinta y cinco por ciento (35%) de la asignacin total mensual.
ARTCULO 8. AUXILIO DE TRANSPORTE. Los empleados de la Contralora General de
la Repblica tendrn derecho a un auxilio de transporte en la misma forma, trminos y
cuanta que el Gobierno Nacional determine para los particulares.
No tendr derecho al auxilio de transporte el empleado que se encuentre en disfrute de
vacaciones, en uso de licencia, suspendido en el ejercicio del cargo o cuando la
Contralora facilite este servicio.
ARTicULO 9. SUBSIDIO DE ALlMENTACION. A partir del 1 de enero de 2014, los
empleados de la Contralora General de la Repblica que tengan una asignacin bsica
mensual no superior a un milln trescientos treinta y tres mil cuatrocientos sesenta y siete
pesos ($1.333.467) m/cte tendrn derecho al pago de subsidio de alimentacin por la
suma de cuarenta y siete mil quinientos cincuenta y un pesos ($47.551) m/cte.
No se tendr derecho al subsidio de alimentacin cuando el empleado se encuentre en
disfrute de vacaciones, en uso de licencia, suspendido en el ejercicio del cargo o cuando la
entidad suministre la alimentacin al empleado.
Los empleados de la Contralora General de la Repblica no podrn recibir de la entidad
fiscalizada, el pago de este subsidio en dinero ni el suministro gratuito de la alimentacin.
ARTCULO 10. VITICOS. Para determinar el valor de los viticos se tendr en cuenta la
asignacin total mensual que devengue el empleado.

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DE

2014

Hoja 4

Continuacin del Decreto "Por el cual se fijan las escalas de remuneracin correspondientes a
las distintas categoras de empleos de la Contralora General de la Repblica y se dictan otras
disposiciones"

ARTCULO 11. GASTOS DE TRASLADO. Los gastos de traslado a que se refiere el

artculo 11 del Decreto 344 de 1981, se reconocern por la Contralora General de la
Repblica en los trayectos de ida y regreso.
ARTCULO 12. HORAS EXTRAS. Para efectos del pago de horas extras o del
reconocimiento de descanso compensatorio en la Contralora General de la Repblica, se
tendr en cuenta lo siguiente:
a.
b.
c.
d.

El empleado deber estar desempeando un cargo del Nivel Tcnico o Asistencial.

En ningn caso podrn pagarse ms de cincuenta (50) horas extras mensuales.
Los empleados pblicos que desempeen el cargo de Conductor tendrn derecho al
pago de hasta de ochenta (80) horas extras mensuales.
En todo caso, la autorizacin para laborar en horas extras solo podr otorgarse
cuando exista disponibilidad presupuesta!.

ARTCULO 13. HORA CTEDRA. El valor de la hora ctedra para los empleados de la
Contralora General de la Repblica, que cumplan funciones docentes en la Oficina de
Capacitacin, Produccin de Tecnologa y Cooperacin Tcnica Internacional, ser de
veintisiete mil cuatrocientos tres pesos ($27.403) m/cte.
Los empleados de la Contralora General de la Repblica que adems de las funciones
propias de su cargo, ejerzan la docencia en la Oficina de Capacitacin, Produccin de
Tecnologa y Cooperacin Tcnica Internacional, solamente podrn ser remunerados por
este concepto hasta por veinte (20) horas mes, siempre que la docencia se efecte por
fuera del horario normal de trabajo.
ARTCULO 14. REMUNERACiN ADICIONAL. Los empleados al serviCIO de la
Contralora General de la Repblica que laboren ordinariamente en los Departamentos
creados por el artculo 309 de la Constitucin Poltica y en el departamento del Caquet,
tendrn derecho a una remuneracin adicional equivalente al ocho por ciento (8%) de la
asignacin bsica mensual que les corresponda y se percibir por cada mes completo de
servicio.
ARTCULO 15. lMITE DE REMUNERACiN. En ningn caso, la remuneracin total de
los empleados a quienes se les aplica este decreto podr exceder la que corresponde al
Contralor General de la Repblica por todo concepto.
ARTCULO 16. LIQUIDACiN DE PENSIONES. Las pensiones de los empleados de la
Contralora General de la Repllblica se liquidarn sobre los factores que constituyen el
ingreso base de cotizacin dispuesto por el artculo 6 del Decreto 691 de 1994,
modificado por el artculo 1 del Decreto 1158 de 1994, dentro de los limites dispuestos
por el artculo 5 de la Ley 797 de 2003.
ARTCULO 17. QUINQUENIO. Para los empleados que ingresen a la Contralora
General de la Repblica con posterioridad a la publicacin de la Ley 106 de 1993, o se
vinculen con solucin de continuidad, el quinquenio no constituir factor de salario para
ningn efecto legal.
ARTCULO 18. PRESTACIONES SOCIALES. Los empleados pblicos de la Contralora

General de la Repblica tendrn derecho a disfrutar, adems del rgimen prestacional

. establecido para los empleados pblicos de la Rama Ejecutiva del Poder Pblico en el

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2014

DE

Hoja 5

Continuacin del Decreto "Por el cual se fijan las escalas de remuneracin correspondientes a
las distintas categoras de empleos de la Contralora General de la Repblica y se dictan otras
disposiciones"

mbito nacional, de las prestaciones que vienen percibiendo, de conformidad con las
normas vigentes.
ARTCULO 19. PROHIBICIONES. Ninguna autoridad podr establecer o modificar el
rgimen salarial o prestacional estatuido por las normas del presente Decreto, en
concordancia con lo establecido en el artculo 10 de la Ley 4 a de 1992. Cualquier
disposicin en contrario carecer de todo efecto y no crear derechos adquiridos.
Nadie podr desempear simultneamente ms de un empleo pblico ni recibir ms de
una asignacin que provenga del Tesoro Pblico o de empresas o instituciones en las que
tenga parte mayoritaria el Estado. Exceptanse las asignaciones de que trata el artculo 19
de la Ley 4 a de 1992.
ARTCULO 20. COMPETENCIA PARA CONCEPTUAR. El Departamento Administrativo
de La Funcin Pblica es el rgano competente para conceptuar en materia salarial y
prestacional. Ningn otro rgano puede arrogarse esta competencia.
ARTCULO 21. VIGENCIA. El presente Decreto rige a partir de la fecha de su publicacin,
deroga los Decretos 1012 Y 2026 de 2013 y surte efectos fiscales a partir del 10 de enero
de 2014.

PUBlQUESE y CMPLASE

7F

Dado en Bogot, D. C., a

EL MINISTRO DE HACIENDA Y CRDITO PBLICO,

2014
./

(ht tul J1 t-v f!h, ~

t.

:7

~AURICIO CRDENAS SANTAMARIA

LA DIRECTORA DEL DEPARTAMENTO

ADMINISTRATIVO DE LA FUNCiN PBLICA,

ELlZABETH RODRIGUEZ TAYLOR