INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITECNICO

SANTIAGO MARIO
ESCUELA DE INGENIERIA INDUSTRIAL
EXTENSION MATURIN

PROFESOR:
Jorge Mrquez

INTEGRANTES:
Sina Zambrano C.I 21.675.368

Maturn, 01 de Agosto del 2014

INDICE

Introduccin
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Contenido:
Sistema de gestin en seguridad y salud en el
trabajo.4,5
Salud Ocupacional en Amrica Latina y el
Caribe5,6
Situacin de la salud de los trabajadores en
Venezuela6 ,7
La salud de los trabajadores de bajo
ingreso...8
Efectos de las polticas laborales, econmicas y sociales sobre las
disparidades de la salud
ocupacional
..8
Conclusin
.9
Bibliografa
..10

INTRODUCCION
La higiene y seguridad, es una rama que se ocupa de las normas,
procedimientos y estrategias, destinados a preservar la integridad fsica de los
trabajadores, de este modo, la higiene y seguridad laboral est en funcin de
las operaciones de la empresa, por lo que su accin se dirige, bsicamente, a
prevenir accidentes laborales y a garantizar condiciones personales y
materiales de trabajo capaces de mantener un nivel ptimo de salud de los
trabajadores. Las empresas con una visin amplia y clara de significado de la
seguridad e higiene laboral, entiende que un programa de seguridad efectivo
se consigue con el apoyo y acoplamiento del factor humano; esto debe ser
motivado y encaminado a sentir la verdadera necesidad de crear un ambiente
de trabajo ms seguro y estable. La creacin de un ambiente seguro en el
trabajo implica cumplir con las normas y procedimientos, sin pasar por alto
ninguno de los factores que intervienen en la confirmacin de la seguridad
como son: en primera instancia el factor humano (entrenamiento y
motivacin), las condiciones de la empresa (infraestructura y sealizacin), las
condiciones ambientales (ruido y ventilacin), las acciones que conllevan
riesgos, prevencin de accidentes, entre otros. El seguimiento continuo
mediante las inspecciones y el control de estos factores contribuyen a la
formacin de un ambiente laboral ms seguro y confortable.
La Salud Ocupacional actualmente representa una de las herramientas de
gestin ms importante para mejorar la calidad de vida laboral de las
empresas y con ellas la competitividad y la productividad.
Esto ser posible en la medida en que las empresas promuevan y estimulen
una cultura de seguridad, de higiene y salud, la cual va a la par con los
procesos de calidad, mejoramiento de procesos, productividad y desarrollo del
recurso humano.

1) Sistema de gestin en seguridad y salud en el trabajo: Principio

para el xito: 1) Describir los aspectos bsicos que lo
conforman; 2) Establecer los principios para el xito del sistema
de gestin en el rea?
R_. En la administracin de la prevencin y/o control de los peligros que
puedan ocasionar riesgos a la seguridad y salud del trabajador.
Se hace a travs de procedimientos, registros, reglamento interno de
seguridad, planes de emergencia, etc. Que son liberados por la direccin de la
empresa, el sistema se llama OHSAS (occupational health and safety
assessment series), est caracterizado por seguir siempre la metodologa de
Deming (PHVA), planificar, desarrollar o hacer, verificar y ajustar.
Planificar conlleva establecer una poltica de SST, elaborar planes que incluyan
la asignacin de recursos, la facilitacin de competencias profesionales y la
organizacin del sistema, la identificacin de los peligros y la evaluacin de los
riesgos.
Hacer hace referencia a la aplicacin y puesta en prctica del programa SST.
Verificar se centra en evaluar los resultados tanto activos, como reactivos del
programa.
Actuar cierra el ciclo con un examen del sistema en el contexto de la mejor
continua y la preparacin del sistema para el prximo ciclo.
Como principio fundamental debe hacer un:
Liderazgo: Compromiso de la direccin con el desarrollo del sistema e
involucrando al logro de los objetivos a todo el personal de la compaa. Eso se
debe de reflejar en el enunciado de una poltica de seguridad.
Organizacin: El empleador delegara las funciones y autoridad necesaria para
el desarrollo, aplicacin y resultados del sistema de gestin a un determinado
personal, si es para empresas mayores de 25 trabajadores a travs de la
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formacin del comit de seguridad y si es menos a un supervisor, ellos sern

los responsables de dar cuenta de sus acciones al empleador y autoridades.
Planeacin: Debe partir por hacer un diagnstico inicial de identificacin de
peligro de la compaa, en sus instalaciones, Luego hacer una evaluacin de
los riesgos, crear un mapa de riesgo, luego trazar los objetivos para eliminar
los peligros o reducirlos y para esto se debe crear un programa anual de
trabajo.
Un SG-SST es un conjunto de herramienta lgico, caracterizado por su
flexibilidad, que puede adaptarse al tamao y la actividad de la organizacin y
centrarse en los peligros y riesgos generales o especficos asociados con dicha
actividad. Su complejidad puede abarcar desde las necesidades bsicas de una
empresa pequea que dirige el proceso de un nico producto en el que los
riesgos y peligros son fciles de identificar, hasta industrias que entraan
peligros mltiples, como la minera, la energa nuclear, la manufactura qumica
o la construccin.
El enfoque del SG-SST asegura que:

La aplicacin de las medidas de prevencin y proteccin se llevan a cabo

de una manera eficiente y coherente.
Se establecen polticas pertinentes.
Se contraen compromisos.
Se considera todos los elementos del lugar de trabajo para evaluar los
peligros y los riesgos.
La direccin y los trabajadores participan en el proceso a su nivel de
responsabilidad.

Las directrices de la OIT relativas a los SG-SST: El ciclo de mejora continua se

resume de la siguiente manera:
Poltica: Poltica de SST, Participacin de los trabajadores.
Organizacin: Responsabilidad y rendicin de cuenta,
formacin, documentacin sobre SST, comunicacin.

competencia

Planificacin y aplicacin: Examen inicial, planificacin, elaboracin

aplicacin del sistema, Objetivos de la SST, prevencin de los peligros.

Evaluacin: Supervisin y evaluacin de los resultados, investigacin, auditoria,

examen realizado por el personal directivo.
Medidas para la realizacin de mejoras: Medidas preventivas y correctivas,
mejora continua.

2) Salud Ocupacional en Amrica Latina y el Caribe: Examinar la

importancia, Problema, avances y desafos de la salud
ocupacional en la regin?
R_. Todos sabemos de acuerdo que las condiciones en los ambientes sanos de
trabajos, son un derecho bsico humano y contribuye a la productividad y la
creatividad, y que responden a las demandas diarias de productos y servicios,
el problema es que en muchos pases latinoamericano este derecho bsico es
ignorado. La organizacin panamericana de la salud (OPS) ofrece unas
regulaciones interesantes de lo que ocurre en Amrica Latina:

Cada minuto ocurre 36 accidentes ocupacionales en Amrica Latina y el

caribe
Aproximadamente 300 trabajadores mueren diariamente como
consecuencias de accidentes ocupacionales
Solo se reporta de un 1 a 5% de todos los casos de enfermedades
ocupacionales en Amrica Latina y el Caribe.
Las enfermedades ocupacionales que ms se registran en Amrica
Latina y el Caribe incluyen: Perdida del odo (hipuarusin ocupacional),
intoxicaciones agudas por plaguicidas y metales pesados, enfermedades
de la piel y respiratorias.
Solo del 10 al 15% de los trabajadores tienen acceso a servicios bsicos
de salud ocupacional.
En Amrica Latina y el Caribe 5,7 millones de nios van a trabajar,
principalmente en la agricultura, minera, tiraderos de basura, trabajo
domstico, produccin de fuegos artificiales y pesca.

De acuerdo con la OPS los pases en desarrollo pagan un precio especialmente

alto en muertes y lesiones, ya que un gran nmero de personas estn
empleadas en actividades peligrosas como: Agricultura, Construccin, industria
maderera, pesca y minera.
La regin de las Amricas es heterognea, pero en trminos generales es
posible afirmar que el desarrollo social ha sido en general problemtico, ya que
las necesidades son multidimensionales, existen efectos adversos acumulados
y con frecuencia capacidad dispareja para lidiar con ellas. No obstante los
movimientos de integracin se vigorizan con nuevos agrupamientos de pases
(ALBA, UNASUR, CELAC), tiende a haber ms confianza en los gobiernos y los
congresos, parlamentos y se revitaliza temas como la equidad y la inclusin en
las agendas polticas de la regin es palpable, de la misma forma que es la
valorizacin cada vez mayor de los derechos humanos.
En cuanto a los actuales paradigmas de salud, esta es hoy sinnimo de
desarrollo, pero tambin se concibe salud como determinante, como derecho
humano, como bien pblico global y en el mercado global, como fuerza del
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mercado y como elemento esencial para la seguridad humana. La situacin de

salud de la regin se caracteriza hoy por cambios en los perfiles de salud y
retrasos cumulativos, inequidad o falta de accesos a servicios de salud, lo cual
profundiza las inequidades existentes escondidas en los promedios nacionales
y cifras agregadas, una distribucin suficiente e inadecuada del gasto pblico
en salud, en altos costos de bolsillos y niveles de gasto y persisten las
amenazas a la salud debido a efectos de la globalizacin y/o cambios
climticos y patrones de produccin y explotacin.
3) Situacin de la salud de los trabajadores en Venezuela: Avances
y desafos: 1) Actualizar sobre la situacin de la salud de los
trabajadores en Venezuela. 2) exponer las actividades del
INPSASEL para apoyar la gestin en seguridad y salud en el
trabajo. 3) Describir sus desafos para los prximos aos?
R_. En el ao 2005 producto de las luchas de los trabajadores por la alta
incidencia de accidentes y enfermedades ocupacionales se aprueba la reforma
de la ley orgnica de prevencin, condiciones y medio ambiente ( LOPCYMAT)
generando un avance en la conquista de los trabajadores.
En el marco del nuevo sistema de seguridad social se establece el rgimen de
seguridad y salud en el trabajo en la nueva ley orgnica del trabajo se precisa
en el artculo 43 la responsabilidad objetiva del patrono o patrona en el artculo
44, la participacin en salud y seguridad, hasta aqu todo perfecto, existe un
nuevo marco jurdico, pero Cul es la realidad?
La comisin de la asamblea nacional que hizo el estudio para la reforma la ley
estimo una cifra mayor de 278.000 accidentes por ao en Venezuela, lo cual,
encendi las alarmas y el comandante tomo la decisin de declararlo un
problema de salud pblica y le dio luz verde a la reforma.
Segn las ltimas cifras presentadas por el instituto nacional de prevencin,
salud y seguridad laboral ( INSAPSEL) van ms de 1200 trabajadores fallecidos
con ocasin al trabajo significan que existe una realidad mucho mayor, adems
existe un porcentaje de 30% de accidentes moderados, graves y muy graves
que seran aproximadamente 1500 hombres y mujeres por cada ao. Estamos
hablando solo de accidentes y donde dejamos las enfermedades
ocupacionales?, esas son otras cifras que complican ms el cuadro.
No cabe duda que INPSASEL ha venido haciendo un trabajo de hormiguita pero
debe hacer mucho ms debe aprobar las normas tcnicas que estn
pendientes y tener presencia en cada uno de los estados del pas.
El instituto nacional de prevencin, salud y seguridad nacional, es un
organismo autnomo adscrito al ministerio del poder popular para el proceso
social del trabajo, creado segn lo establecido del artculo 12 de la ley orgnica
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de prevencin, condiciones y medio ambiente de trabajo, promulgada en el ao

1986, en mayo del 2002 el instituto, recibe apoyo del ejecutivo nacional y se
nombra un nuevo presidente del organismo.
La misin de INPSASEL es garantizar a trabajadores y trabajadoras sujetos a la
aplicacin del regional prestacional, la salud y seguridad laboral en un
ambiente de trabajo adecuado y propicio para el pleno desarrollo de sus
facultades fsicas y mentales cumpliendo con la normativa legal existente
sobre la materia.
Su visin es ejercer la rectora de la salud y la seguridad laboral de rodos los
trabajadores y trabajadoras, a travs de le prevencin de riesgo el anlisis de
las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo, reconocida por su
capacidad tcnica y calidad de servicio.
Las funciones generales son:

Vigilar y fiscalizar el cumplimiento de las normas en materia de salud

ocupacional.
Brindar asistencia tcnica a los trabajadores y empleadores.
Substanciar informes tcnicos sobre los accidentes de trabajo,
enfermedades ocupaciones y condiciones y medio ambiente de trabajo.
Promover una cultura preventiva atreves d ele educacin e investigacin
en materia de salud ocupacional.

Las funciones asignada por la ley orgnica de prevencin, condiciones y

medio ambiente de trabajo y la ley de sistema de seguridad social:

Ejecutar la poltica nacional en materia de prevencin, seguridad y salud

en el trabajo.
Asesorar a trabajadores y empleadores en el rea de salud ocupacional.
Dictar las normas tcnicas que regulan la materia.
Aplicar las sanciones a los que violen la ley en esta materia.
Gestionar el nuevo rgimen se seguridad y salud en el trabajo.

4) la salud de los trabajadores de bajo ingreso: integracin de la

salud pblica y los enfoque de salud ocupacional: reflexionar
sobre la importancia del programa integrado de salud publica
para dar respuesta de complejidad de los bordajes de la salud
de los trabajadores?
R_. Una de las bases del desarrollo econmico del pas es la actividad del
trabajo que debe llevarse a cabo con relaciones laborales adecuadas y estables
que garanticen a los laborantes su insercin en el mbito econmico, para
tener acceso a bienes y servicios, que hagan factible la elevacin de su calidad
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de vida y prosperidad, ello posibilita el progreso general de la sociedad. De all

que el estado deba implementar los mecanismos de la nueva seguridad social
universal, una poltica de generacin de empleo y la creacin de rgano
controladores del buen cumplimiento de las leyes laborales, para as garantizar
las relaciones de trabajo estables y adecuadasIntegrar la salud pblica a una visin general de la promocin de la salud con
proyectos de trabajo para mejorar las condiciones de los trabajadores de bajo
ingreso; comprometerse con la participacin comunitaria y de los trabajadores,
hacer investigacin para poner a prueba programas integrales de intervencin
de salud pblica dedicada a los trabajadores de bajo ingreso, apoyar proyectos
pilotos innovadores que permitan cambiar el estilo vida en el trabajo,
proporcionar educacin y entrenamiento integrado en salud pblica y
ocupacional son algunas recomendaciones que elevaran la motivacin de
mejor desempeo de bajo ingreso.
5) efectos de las polticas laborales, econmicas y sociales sobre
las disparidades de la salud ocupacional: reflexionar sobre el
impacto de las polticas y leyes privadas en materia de
seguridad y salud laboral en Venezuela?
R_. En los empleos ms riesgosos existen grandes disparidades en salud y
seguridad en el trabajo, los bajos ingresos y falta de salud estn asociados con
peores condiciones de trabajos. Si un trabajador tiene malas condiciones de
trabajo o malas condiciones de empleo eso afecta su salud incluso si est de
vacaciones, el objetivo de salud pblica de reducir y eliminar las disparidades
en salud y seguridad en el trabajo, exige que uno mire de forma global a la
experiencia de vida de los trabajadores.
Las desigualdades de los ingresos de los trabajadores, condiciones de trabajo,
y beneficios estn asociados con desigualdades en salud ocupacional, muchos
trabajadores son explicitas e implcitamente excluidas de proteccin.

CONCLUSION

En el desarrollo del presente trabajo, se pudieron conocer varios programas de

mejoramiento continuo en las empresas, tanto los clsicos como los actuales
siendo los mismos objetos de anlisis.
Es pertinente concluir diciendo que los mismos buscan la calidad del producto
final y que en todos ya fuese directa o indirectamente la Higiene La Seguridad
Y El Medio Ambiente son parte indivisible y objeto de estudio y de participacin
en el desarrollo e implantacin cualquiera de dichos sistemas.
El recurso humano forma parte primordial en la creacin de cualquier bien o
servicio y el mismo est expuesto a diferentes factores que en cualquier
momento pueden representar un riesgo, es por ello que cualquier programa de
mejoramiento continuo, sabe que aunque el sentido de ser del mismo es la
Mayor Produccin de calidad al menor coste, entiende que ha de protegerse
todo lo que forma parte del sistema entre ellos el hombre y el ambiente,
puesto que si no los resultados seran contrario a lo esperado. Ms aun ahora
cuando el hombre se ha dado cuenta que se debe proteger el medio ambiente
para las generaciones futuras.
Queda claro que ahora ms que nunca la vigencia del Profesional de la Higiene
y la Seguridad y ahora tambin del Medio Ambiente es necesario para el pleno
desarrollo en la creacin de productos o servicios o en la implantacin de un
sistema de Mejoramiento continuo.
Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que
interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo
negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez
y permanencia en el mercado; conllevando adems graves implicaciones en el
mbito laboral, familiar y social.
Es importante recordar que este conjunto de tcnicas y actividades ayudan a la
identificacin, valoracin y al control de las causas de los accidentes de
trabajo, a todo esto recordemos que una lesin es el dao o detrimento
corporal causado por una herida, un golpe o una enfermedad.
Pertinente es hacer mencin y exhortacin a continuar con la investigacin y el
desarrollo de nuevos programas o la convergencia de los ya existentes, que
conlleven a la bsqueda de la calidad total en los procesos, respetando
siempre el medio ambiente donde se realizan los procesos y el pleno goce
universal del derecho a la salud que tienen los trabajadores que forma parte de
dichos procesos.

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BIBLIOGRAFIAS
www.ilo.org/wcmsp5/groups/Public/@ed_protect/@protav/safework/doc
uments/publication/wcms_154127.pdf
www.insapsel.gob.ve/moo_medios/sec_insapsel.html
www.aporrea.org/imprime/a164204-html
www.iaesp.edv.ve/index.php/galeria-de-videos

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