El trmino institucin refiere a un concepto abstracto. Es un cuerpo normaritvo jurdicocultural compuestos de ideas, valores, creencias, leyes, etc. que determinan una forma de
intercambio social. Son ejemplos de institucin la sexualidad, el trabajo, la vejez, la justicia
y la religin. Las institucionespretenden ordenar, legitimar y normalizar el comportamiento.
Esto lo harn a travs de la adjudicacin de funciones y roles.
Dentro de las instituciones hay una relacin dialctica entre lo instituido y lo instituyente.
Lo instituido es lo que ya est establecido, mientras que lo instituyente es la fuerza que
promueve el cambio. Generalmente lo instituyente surge como protesta y negacin de lo
instituido. Cuando lo instituyente triunfa, se convierte en instituido.
Por otra parte, la organizacin, es la concrecin material de las instituciones. Como se
mencion en otro post, Schlemenson define a la organizacin como un sistema sociotcnico integrado, construido para la realizacin de un proyecto concreto, tendiente a la
satisfaccin de necesidades de sus miembros y poblacin o audiencia externa, que les
otorga sentido.
Schvarstein agrega que la organizacin es una construccin social. Nadie las puede ver ni
tocar, resultando ser lugares virtuales. En las organizaciones hay un orden simblico y
preceptos a partir de los cuales el sujeto le da sentido a lo que percibe.
Dentro de la organizacin se conforman grupos cuyos miembros son los individuos que
cumplen diferentes papeles a partir de los mecanismos de adjudicacin y asuncin de
roles. Finalmente, la organizacin se caracteriza por tener unaracionalidad.
Pese a estas diferencias, las instituciones y las organizaciones, guardan entre s alguna
relacin. En principio, las organizaciones materializan el orden social que establecen las
instituciones. Por otra parte, ambas comparten el hecho de ser superestructuras dinmicas.
Son superestructuras en tanto estn por encima de los individuos (los preceden y los
suceden) y son dinmicas porque no estn cristalizadas sino que cambian de acuerdo a la
sociedad y el momento histrico. Finalmente, las instituciones atraviesan a las
organizaciones.A modo de ejemplo se puede mencionar que la organizacin Hospital ABC
va a estar atravesado por diferentes instituciones tales como sexualidad, salud, trabajo, etc.