cada jefatura programe la asistencia de sus equipos de trabajo. Se debe siempre llevar un registro
escrito de esta actividad y asistencia para fines de auditora o fiscalizaciones.
6) Evaluar y hacer seguimiento del entrenamiento.
En esta etapa se determina si los objetivos se cumplieron y analizar futuras mejoras en los
programas de capacitaciones.
Es importante que se realicen pruebas de conocimiento y destreza una vez finalizado la
capacitacin para que se determine los niveles de capacitacin de los conocimientos impartidos.
Bibliografa