GUIA No.2
AUTORES
Daniela Pardo
Tatiana Arroyave
Jackeline Gaviria
Maria Paula Lopera
Jonathan Castao
Milena Romo
AUTORES:
Daniela Pardo
Tatiana Arroyave
Jackeline Gaviria
Maria Paula Lopera
Jonathan Castao
Milena Romo
GESTOR:
Augusto Soto Gmez
INTRODUCCION
JUSTIFICACION
1.La etapa de desarrollo es el ciclo vital del ser humano, el cual suele dividirse en
tres grandes periodos de desarrollo: infantil (incluye el periodo prenatal, la infancia,
la niez temprana y la niez intermedia), adolescente y adulto (incluye la juventud,
la edad madura y la vejez).
Desarrollo afectivo: En esta etapa hay una buena relacin afectiva con
mis padres ya que he podido alcanzar un grado de madurez buena,
tambin establezco relaciones interpersonales basadas en el respeto hacia
el otro y donde comparto una relacin de pareja estable.
Jhonnatan castao
Desarrollo fsico: Mido 1.67, tengo un peso de 59 kg, piel blanca, ojos
verdes, en el transcurso de mi vida hasta etapa de desarrollo he presentado
muchos cambios fsicos que han tenido un proceso un rpido.
Desarrollo afectivo: No tengo problemas con las personas que convivo,
de mis padres recibo el afecto que me hacen sentir y actuar con seguridad,
entiendo la forma de vivir de los dems.
4. Segn el libro, el desarrollo son los cambios que tienen lugar en nuestra vida,
nuestro cuerpo, nuestra personalidad, nuestra manera de pensar, nuestros
que
11. Desde el punto de vista biolgico se entiende por maduracin biolgica como
el conjunto de fenmenos de crecimiento y de diferenciacin celular que
contribuyen a la aparicin de determinadas funciones en el organismo, son todos
los cambios fisiolgicos, que estn genticamente programados y que van a
permitir al organismo estar apto para desarrollar una conducta o funcin
determinada, en suma podemos definirla como un proceso gradual en el tiempo,
en el que se presentan sucesivas modificaciones fsicas y anatmicas, a travs del
cual se desencadena una gran movilizacin hormonal durante la pubertad, como
la maduracin sexual, aumento de la estatura y peso hasta alcanzar el estado de
madurez del adulto.
14. Competencia laboral segn Sergio Tobon se define como procesos complejos
de desempeo para realizar actividades o resolver problemas cumpliendo con
indicadores o criterios de eficacia, eficiencia, efectividad, pertinencia y apropiacin
en un determinado contexto con responsabilidad. En este sentido podemos decir
que las competencias buscan que los seres humanos desarrollen todo su
potencial para actuar con idoneidad y tica ante los problemas y las diversas
BIBLIOGRAFIA