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Gung Ho. Tcnica para estimular el entusiasmo y desempeo.

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Gung Ho. Tcnica para estimular el


entusiasmo y desempeo.

Cultura
Categora: desarrollo humano

Servicios

An existen organizaciones que argumentan su resistencia al


cambio empresarial con algunas oraciones como las siguientes:

ndice de
contenido

seguimos trabajando como en un principio, no necesitamos


modificar

nada,

mis

trabajadores

no

necesitas

capacitarse, porque son los mejores, aqu se hace como

Qu es la
administracin?
Gung Ho. Tcnica
para estimular el
entusiasmo y
desempeo.
La Poltica Educativa
y la Reforma Integral
de Educacin Bsica
Cmo ayudar a nios
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La globalizacin nos ha permitido conocer otras tcnicas para


una mejora continua en la operacin y desempeo de las
organizacionales, como lo es la filosofa de cambio empresarial

9 puntos para
mejorar la
productividad en las
organizaciones.

denominada Gung Ho.


Recomendaciones

Gung Ho, es una palabra china que significa Trabajar Juntos,


el cual haba sido el lema de los aviadores de asalto de
Carlson durante la Segunda Guerra Mundial. Dichos aviadores
se hicieron famosos por su entusiasmo, trabajo en equipo y
resultados

notables.

La

expresin

Gung

Ho qued

incorporada en el idioma ingls para describir una actitud de


entusiasmo, energa y dedicacin sin lmites frente a una
actividad cualquiera1. Sin embargo la filosofa fue adoptada en
los Estados Unidos de Amrica y documentada en el ao de
1997 por Kenneth Hartley Blanchard, experto en direccin y
gestin de empresas.

Gung Ho, es una tcnica revolucionaria para estimular el


entusiasmo

el

desempeo

en

cualquier organizacin.

Basados en la imitacin de procesos de la naturaleza que nos


permitirn obtener la calidad del servicio a los clientes y la

http://www.xtrategy.com.mx/index.php/81-dehumano-dehumano/92-gung-ho-tecnica-para-estimular-el-entusiasmo-y-desempeno[13/07/2013 03:13:48 p.m.]

Gung Ho. Tcnica para estimular el entusiasmo y desempeo.

calidad

de

vida

la

cual

pueden

tener

acceso

los

colaboradores. Los equipos de trabajo Gung Ho basan su


comportamiento en:

El espritu de la ardilla (Squirrel). Trabajo que vale la


pena.
1. Saber que estamos haciendo que el mundo sea un mejor
lugar.
2. Todos trabajan hacia una meta compartida.
3. Los valores guan todos los planes, decisiones y acciones.
El mtodo del castor (Beaver). Mantener el control para
alcanzar la meta. Dejar que decidan para alcanzar la meta.
1. Un terreno de juego que tiene marcado el territorio con
claridad.
2. Los pensamientos, sentimientos, necesidades y sueos se
respetan, se escuchan y se acta al respecto.
3. Capaces pero sometidos a un reto.
El Don del Ganso (Goose).
Darnos nimos unos a otros, felicitar a nuestros empleados
aun cuando no hayan llegado a su meta, los felicitamos por su
avance.
Todos se felicitan.

Los mejores estmulos deben ser verdaderos, a tiempo, con


estmulos, incondicionales y entusiastas. Yo se que eres
bueno y lo puedes lograr!.

Por XtrategyVideo http://bit.ly/hwEi4B

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