ESTATUTO SOCIAL DA COLUCCI CONSULTORIA JURDICA JNIOR, EMPRESA

JR. DA FACULDADE DE DIREITO DA UFJF 2014

TTULO I DA ESTRUTURA FUNDAMENTAL
CAPTULO I DA NATUREZA, DENOMINAO SEDE E DURAO

Art. 1. A Colucci Consultoria Jurdica Jnior (CCJJr.), Empresa Jnior de Direito da

Universidade Federal de Juiz de Fora, uma pessoa jurdica de direito privado,
constituda sob a forma de associao sem fins lucrativos, regida por este Estatuto
Social e pelas disposies normativas aplicveis.
1. A sede da CCJJr., encontra-se na Avenida Presidente Itamar Franco, n 988, 2
piso, Centro, CEP 36010-021, Juiz de Fora MG.
2. A organizao e funcionamento da CCJJr.so estabelecidos atravs de
Regimento Interno, elaborado pela Diretoria Executiva e aprovado pela Assembleia
Geral, observado o disposto neste Estatuto Social.

Art.2. O prazo de durao da CCJJr. indeterminado.

CAPTULO II DOS PRINCPIOS E OBJETIVOS SOCIAIS

Art.3. A CCJJr. adota como princpios:

I - O empreendedorismo social;
II - A impessoalidade, a responsabilidade, a ponderao, a razoabilidade, a
transparncia financeira, a tica profissional, a cooperao e a eficincia;
III - A dinamizao do Direito;
IV - A difuso e a instrumentalizao do conhecimento.

Art.4. A CCJJr.tem por objetivos:

I - A prestao de servios, assessoria e consultoria jurdica exclusivamente a
empresas juniores, micro e pequenas empresas, conforme definidas em lei;
II - O trabalho a favor dos talentos pessoais e da capacitao humana e profissional
dos acadmicos da Faculdade de Direito da Universidade Federal de Juiz de Fora;
III - O desenvolvimento de pesquisas e projetos que aperfeioem conhecimentos
tericos e que contribuam para a dinamizao do Direito;
IV - A valorizao dos alunos e profissionais da Faculdade de Direito da Universidade
Federal de Juiz de Fora no mercado de trabalho e no espao acadmico;

V - O fomento ao empreendedorismo e s habilidades de gesto de seus associados;

VI- A promoo de um Direito apto a evitar litgios;
VII - A realizao de programas que contribuam para o desenvolvimento
socioeconmico da comunidade;
VIII - O estmulo, reconhecimento e valorizao das iniciativas que visem promoo
da justia;
IX - O desenvolvimento profissional dos estudantes do curso de bacharelado em Direito
da Universidade Federal de Juiz de Fora por meio da vivncia jurdico-empresarial,
incentivando a participao deles, como auxiliares de advogados, em projetos e
servios de consultoria e assessoria jurdica.
1. Os servios jurdicos a que se referem o inciso I deste artigo sero prestados
exclusivamente por estagirios devidamente inscritos na OAB, sob superviso de
Professores da Universidade Federal de Juiz de Fora inscritos na OAB.
2. Para cumprir os objetivos acima estabelecidos, a CCJJr.poder:
a) Produzir, publicar, distribuir e divulgar artigos, livros, revistas, vdeos, filmes, fotos e
similares;
b) Documentar, por todos os meios, suas diversas atividades, assim como fatos e
situaes que tiverem relao com suas finalidades;
c) Firmar contratos e convnios e/ou associar-se com outras pessoas, naturais ou
jurdicas, pblicas ou privadas;
d) Arrecadar recursos financeiros de doadores, seja pessoa natural ou jurdica,
associado ou no.
3. expressamente vedada CCJJr.qualquer posicionamento de natureza polticopartidria, bem como o engajamento e atuao em movimentos polticos e sociais.

Art.5. O auxlio na execuo de projetos de consultoria e assessoria jurdicas por

membros associados da CCJJr.ou estudantes por ela contratados para atuar na
condio de colaboradores est condicionada atuao conjunta de professor
orientador, indicado pelo Diretor de Projetos e devidamente inscrito na OAB.
1. O professor orientador poder ser remunerado.
2. Cada professor orientador ser responsvel por, no mximo, oito alunos.
TTULO II DA GESTO DE RECURSOS

CAPTULO I - DO PATRIMNIO, DA RECEITA E DA APLICAO DOS RECURSOS

Art.6. O patrimnio da CCJJr.ser constitudo de bens e direitos a ela doados,

transferidos, incorporados ou por ela adquiridos, oriundos de qualquer pessoa, natural
ou jurdica, pblica ou privada, associado ou no.

Art.7. Constituem receitas da CCJJr.:

I - Prestao de servios;
II - Donativos, legados, heranas, cesso de direitos, doaes e contribuies e as
subvenes de qualquer natureza;
III - Produtos de festivais, campanhas, concursos e eventos congneres;
IV - Rendimentos resultantes da gesto de seu patrimnio;
V - Subvenes ou auxlios governamentais e outros.

Art.8. Observado o disposto neste Estatuto Social, a CCJJr. tem autonomia

patrimonial, administrativa e financeira, inclusive com relao a seus associados e
Faculdade de Direito.

Art.9. Todo patrimnio e receitas da CCJJr.devero ser investidos nos objetivos a que
se destina a entidade, ressalvados os gastos despendidos e bens necessrios e teis a
seu funcionamento administrativo.

Art.10.

CCJJr.no

remunera

seus

associados

em

razo

das

atividades

administrativas prestadas, no distribuindo lucros, bonificaes ou vantagens sob

nenhuma forma ou pretexto, observado o disposto nos pargrafos seguintes.
1. Excepcionalmente, de acordo com a natureza e a necessidade do servio a ser
realizado, figuraro como colaboradores estudantes no associados, os quais tambm
no sero remunerados pelas atividades prestadas.
2.

Os

gastos

comprovadamente

despendidos

em

passagem,

combustvel,

hospedagem, cpias, alimentao e inscries, pelos membros ou colaboradores da

CCJJr.na realizao do objeto social da empresa jnior sero reembolsados, desde
que previamente aprovados pelo Diretor Administrativo-Financeiro.

Art.11. A prestao de contas dos recursos recebidos pela CCJJr.se dar no

encerramento

de

cada

primordialmente

os

sustentabilidade,

devendo

semestre

princpios
ser

da

do

exerccio

publicidade,

apresentado

fiscal,

devendo

transparncia

relatrio

de

observar

financeira

atividades

e
das

demonstraes financeiras, incluindo-se as certides negativas de dbitos junto aos

rgos competentes.

TTULO III DOS ASSOCIADOS

CAPTULO I DA COMPOSIO SOCIAL E RESPONSABILIDADE DE SEUS
ASSOCIADOS

Art.12. Poder associar-se CCJJr.qualquer acadmico, regularmente matriculado na

Faculdade de Direito da Universidade Federal de Juiz de Fora que, interessado em
participar das atividades desenvolvidas, preencher, cumulativamente, os seguintes
requisitos:
I Ser aprovado em processo seletivo;
II Ser aprovado em processo trainee, se houver;
III Ter a sua associao aprovada pela Diretoria Executiva.
Pargrafo nico. Uma vez associado, o estudante passar a prestar servios
voluntrios em favor da administrao da CCJJr..

Art. 13. O processo seletivo a que se refere o artigo anterior constar das fases de
Prova Escrita, Dinmica de Grupos e Entrevista. A forma como ser considerada cada
etapa para fins de seleo ser tema de Edital de Processo Seletivo, elaborado pela
Diretoria de Gesto de Pessoas e aprovado pela Diretoria Executiva.
Pargrafo nico. O Edital de Processo Seletivo ser divulgado amplamente nas mdias
sociais da Colucci e na Faculdade de Direito.

Art.14. So categorias de associados:

I Trainees: aqueles que, atravs de Processo Seletivo, ingressam no Processo
Trainee da CCJJr., podendo ou no serem promovidos a Membros Efetivos ao final do
Programa;
II Membros Efetivos: aqueles que preencherem os requisitos do artigo 12.

Art.15. Os membros no respondero, solidria ou subsidiariamente, pelas obrigaes

assumidas pela Associao.
Pargrafo nico. Um ato ser considerado ultra vires, respondendo por ele o associado
que o praticou, quando de forma ntida exceder os limites deste estatuto, seja por
estranho ao objeto social, seja por no estar tal ato expressamente autorizado pelo
estatuto ou vedado pelo mesmo.

Art.16. A nenhum membro ser intuda a preposio ou representao da entidade sem

que porte instrumento expresso e determinado de outorga ou delegao feita pelo
Diretor Presidente.

Seo I - Dos direitos e deveres dos associados

Art.17. So direitos de todos os associados:

I - Participar das Assembleias Gerais ordinrias e/ou extraordinrias, com direito a voz
e a voto;
II - Propor a adoo de medidas que julgarem convenientes ao interesse social da
CCJJr.;
III - Fazer parte de comisses e receber delegaes e outorgas da Diretoria Executiva;
IV - Convocar a Assembleia Geral, na forma deste Estatuto;
V - Recorrer Assembleia Geral contra atos de Diretores, da Diretoria Executiva e do
Conselho Estratgico, na forma deste Estatuto.
VI - Solicitar, a qualquer tempo, informaes relativas s atividades da CCJJr.;
VII - Manifestar-se acerca das atividades sociais da CCJJr.;
VIII - Candidatar-se s Diretorias;
IX Solicitar seu licenciamento, na forma deste Estatuto.
X Retirar-se da associao.
Pargrafo nico. Aos Trainees no so facultados os direitos elencados nos incisos I,
IV e VIII deste artigo, assegurada, entretanto, sua participao, como ouvinte, em
Assembleia Geral.

Art.18. So deveres de todos os membros:

I - Conhecer e cumprir as disposies deste Estatuto e acatar as deliberaes vlidas
dos rgos deliberativos e executivos;
II - Colaborar com a promoo da CCJJr., cumprindo e observando as disposies do
Estatuto Social, bem como das demais normas internas da entidade;
III - Informar e provocar a atuao dos rgos deliberativos, na hiptese de
descumprimento deste Estatuto ou do Regimento Interno, bem como comunicar
Diretoria Executiva qualquer circunstncia ou fato lesivo aos interesses da CCJJr.;
IV - Zelar pelo patrimnio da CCJJr.;
V - Concorrer para a realizao do objetivo social;
VI - Desempenhar com dignidade os cargos para os quais foram eleitos ou os
compromissos que aceitarem, atuando com presteza, diligncia, transparncia e

pontualidade nas tarefas que lhe so confiadas e afastando qualquer conduta que
possa comprometer o nome e a imagem da CCJJr..
VII - Manter atualizados seus dados cadastrais junto CCJJr., em especial o endereo
de seu correio eletrnico.
Pargrafo nico. Presumem-se lidos, aps dois dias teis de seu envio, todos os emails enviados para o endereo eletrnico cadastrado pelo membro junto associao.
Seo II Da retirada, da excluso e do licenciamento

Art.19. O membro associado que desejar se retirar da CCJJr.dever encaminhar

comunicao formal, por escrito, ao Diretor de Gesto de Pessoas, que estabelecer o
prazo para o desligamento efetivo.

Art.20. Sero considerados licenciados os membros que assumirem essa condio em

decorrncia de licenciamento voluntrio.
1. O pedido de licenciamento, instrudo com justificativa idnea, ser processado
perante a Diretoria de Gesto de Pessoas, que decidir o pleito mediante parecer
prvio da Diretoria Executiva e definir seu prazo de durao.
2. Durante o perodo de licenciamento, o associado no ter direito a voto nas
Assembleias Gerais.
3. lcito ao Diretor de Gesto de Pessoas antecipar, motivadamente e a
requerimento do licenciado, a cessao do licenciamento;
4. O membro licenciado no faz jus ao certificado de participao na CCJJr. durante
o tempo em que esteve licenciado.

Art.21. Os membros que descumprirem as determinaes deste Estatuto,do Regimento

Interno, do Programa de Controle Disciplinar (PCD) e das demais resolues vlidas
das Diretorias ou da Assembleia Geral, resguardado o direito de defesa e
recurso,estaro sujeitos aplicao das seguintes penalidades:
I Advertncia com conseqente lanamento de pontos no PCD, conforme
procedimento descrito e aprovado em Assembleia Geral;
II - Excluso.
Pargrafo nico A aplicao das penalidades competncia da Diretoria Executiva.

Art.22. O membro associado ser excludo do quadro social da CCJJr.por justa causa
nos casos de:

I - Concluso, abandono, jubilao, transferncia ou desligamento do curso de

bacharelado em Direito da Universidade Federal de Juiz de Fora;
II - Deciso da Diretoria Executiva, como resultado de violao estatutria ou
regimental ou, ainda, no caso de atingimento da pontuao limite do PCD;
III - Prtica de ato incompatvel com os fins da CCJJr., ou com suas formas de atuao.
Pargrafo nico. Nos casos descritos nesse artigo, sero resguardados ao membro o
direito de defesa e recurso.

Art.23. vedada a aplicao de qualquer penalidade sem prvia notificao ao

associado, garantindo-lhe o direito ampla defesa.
1. A notificao prvia caber ao Diretor de Gesto de Pessoas, a quem poder ser
direcionada explicao escrita dentro de um prazo mximo de 07 (sete) dias.
2. Na hiptese de membro associado que ocupar cargo eletivo, a notificao
incumbe ao Diretor Presidente , na forma do PCD.

Art.24. Da deciso acerca da excluso de membro, caber, dentro do prazo de 15

(quinze) dias, recurso Assembleia Geral especialmente convocada para deliberar
sobre a penalidade, na qual ser, antes do incio das discusses, assegurado ao
membro o direito de se manifestar acerca do processo.

Art.25. O desligamento do membro no exclui sua responsabilidade pelo cumprimento

de obrigaes assumidas enquanto associado, at a data do efetivo desligamento.

Art.26. O Regimento Interno dispor sobre os procedimentos a serem adotados em

caso de vacncia de cargo eletivo.
TTULO IV DA ADMINISTRAO
CAPTULO V ORGANIZAO ADMINISTRATIVA

Art.27. So rgos da administrao da CCJJr.:

I - Assembleia Geral;
II - Conselho Estratgico;
III - Diretoria Executiva.
1. A CCJJr. adotar prticas de gesto administrativa, necessrias e suficientes,
para coibir a obteno, de forma individual ou coletiva, de benefcios ou vantagens
pessoais, em decorrncia da participao no respectivo processo decisrio.

 2. O exerccio do cargo em rgo da CCJJr.no delegvel.

3. O presidente das reunies da Assembleia Geral e da Diretoria Executiva ser o
Diretor-Presidente da CCJJr., que ter voto decisrio em caso de empate nas
votaes. Na sua falta, substitui-lo- o Vice-Presidente.
Seo I Da Assembleia Geral

Art.28. A Assembleia Geral o rgo mximo da CCJJr.e tem poderes para decidir
todas as questes relativas ao seu objeto, bem como tomar todas as resolues que
julgar conveniente a sua defesa e desenvolvimento. A Assembleia Geral reunir-se-:
I - Ordinariamente:
a) At a segunda semana de agosto para deliberao de contas, das demonstraes
financeiras e dos resultados referentes ao primeiro semestre do ano e da gesto
findada, bem como para eleger os membros da Diretoria Executiva e do Conselho
Administrativo para o segundo semestre do ano.
b) At a segunda semana de fevereiro para deliberao de contas, das demonstraes
financeiras e dos resultados referentes ao segundo semestre do ano e da gesto
findada, bem como para eleger os membros da Diretoria Executiva e do Conselho
Administrativo para o primeiro semestre do ano;
II - Extraordinariamente, sempre que o interesse social o exigir.

Art.29. As Assembleias Gerais sero convocadas pelo presidente do Conselho

Estratgico, pelo Diretor Presidente ou por iniciativa prpria de, pelo menos, 02 (dois)
Diretores ou, ainda, a requerimento de, pelo menos, 1/5 (um quinto) dos membros
votantes, mediante carta ou por correio eletrnico enviado a todos os membros com a
antecedncia mnima de 03 (trs) dias.
1. A convocao mencionar o dia, a hora e o local da reunio, bem como,
resumidamente, a ordem do dia.
2. As Assembleias Gerais sero constitudas pela reunio dos membros que esto
em pleno gozo de seus direitos sociais.
3. Tero poder de voto os efetivos membros associados.
4. Considerar-se- regularmente convocado o membro que comparecer a
Assembleia Geral.
5. As Assembleias Gerais instalar-se-o, em primeira convocao, com a presena
de associados que representem, pelo menos, 1/2 (metade) dos votos dos associados
votantes e, em segunda convocao, meia hora aps o horrio originalmente
designado, com qualquer nmero;

6. vedado o direito de voto por procurao.

Art.30. Todas as decises sero tomadas em Assembleia Geral pela maioria de votos
dos associados votantes presentes ao conclave, com exceo daquelas que tenham
por objeto:
I - Deliberar sobre a destituio de seus Diretores;
II - Alterar este Estatuto Social.
1. Nas hipteses estabelecidas nos itens I e II deste artigo, o qurum de deciso o
de 2/3 (dois teros) de votos dos membros votantes presentes Assembleia Geral
especialmente convocada para este fim, no podendo haver deliberao, em primeira
convocao, sem que esteja presente a maioria absoluta dos seus associados, ou com
menos de 1/3 (um tero) nas convocaes seguintes.
2. Os trabalhos da Assembleia Geral sero dirigidos pelo Diretor Presidente, que
ter voto minerva em caso de empate nas votaes, nomeando-se, oportunamente, o
secretrio. Na falta ou impedimento do Diretor Presidente, substitui-lo- o VicePresidente e, na falta deste, ser escolhido o diretor administrativo-financeiro e, na falta
deste, ser escolhido, por maioria simples, outro Diretor presente.
3. A alterao estatutria somente ser vlida se fizer parte de pauta prvia e
especfica.
4. No ser objeto de deliberao a proposta que vise a supresso do inciso I e
pargrafo 3o do Art. 4o.
5. Dos trabalhos e deliberaes da Assembleia Geral ser lavrada ata, em forma de
sumrio dos fatos ocorridos, assinada pelos membros da mesa e associados
presentes. Para a validade da ata ser necessria a assinatura de tantos associados
quanto bastem para constituir a maioria requerida para as deliberaes tomadas em
Assembleia Geral.

Art.31. Compete Assembleia Geral:

I - Eleger os membros para compor a Diretoria Executiva;
II - Destituir os membros que compem a Diretoria Executiva;
III - Apreciar, examinar e aprovar o relatrio da Diretoria, o Balano Patrimonial e
demais demonstraes financeiras;
IV - Opinar, quando especialmente convocada para esse fim, sobre os planos de
expanso ou programa de ao apresentados pela Diretoria Executiva;
V - Propor e aprovar alteraes no Estatuto Social e no Regimento Interno.
Seo II Do Conselho Estratgico

Art.32. O Conselho Estratgico rgo de consulta e assessoramento Diretoria

Executiva da CCJJr..
1. As reunies do Conselho Estratgico sero convocadas, por email, sempre que o
interesse social assim o exigir, pelo Diretor Presidente, por dois Diretores, em conjunto,
ou por, pelo menos, 01 (um) dos membros em exerccio do Conselho Estratgico,
sempre com antecedncia mnima de 03 (trs) dias.
2. A convocao dever informar o dia, a hora e o local da reunio, bem como,
resumidamente, a ordem do dia.
3. Considerar-se- regularmente convocado o Conselheiro que comparecer
Reunio.
4. As decises sero tomadas por maioria dos votos dos presentes.
5. Sero considerados presentes os que participarem inclusive por meio eletrnico
de qualquer natureza.

Art.33. Os membros do Conselho Estratgico sero indicados pela Diretoria Executiva

dentre os ex-membros da CCJJr.
1. O Conselho Estratgico no possui nmero fixo de integrantes, devendo, contudo,
ser formado por 03 (trs) ou 05 (cinco) membros.
2. O mandato dos integrantes do Conselho Estratgico de uma gesto, permitida a
reconduo ao cargo.

Art.34. Compete aos membros do Conselho Estratgico as seguintes atribuies e

responsabilidades:
I - Contribuir com pareceres tcnicos a serem analisados pela Diretoria Executiva;
II - Participar das reunies da Diretoria Executiva, sem direito a voto, com o objetivo de
expor ideias e contribuir com o objeto social da CCJJr., sempre que solicitado por
aquele rgo;
III - Sempre que o interesse social exigir, dar parecer quanto s polticas da Diretoria
Executiva que orientam as atividades gerais da CCJJr., respeitando os princpios gerais
adotados pelos associados;
IV - Apoiar a Diretoria Executiva especialmente nos planos de captao de recursos e
acompanhar a realizao dos Planos de Ao e a Proposta Oramentria;
V - Acompanhar as deliberaes sobre o patrimnio, investimento e gesto financeira;
VI - Propor a alterao do Estatuto Social Assembleia Geral;
VII - Decidir sobre as questes que lhe forem submetidas pela Diretoria Executiva;
VIII - Convocar a Assembleia Geral, na forma deste Estatuto;

IX Participar da elaborao e reviso do Planejamento Estratgico e acompanhar a

execuo do mesmo.
Seo III Da Diretoria Executiva

Art. 35. A Diretoria Executiva, integrada por todos os Diretores, o rgo de gesto
executiva da CCJJr., cabendo-lhe formular polticas e estratgias, deliberar, controlar e
orientar as aes desta associao.

Art. 36. A Diretoria Executiva ser composta por, pelo menos, 01 (um) Diretor
Presidente, 01 (um) Diretor Vice-Presidente, 01 (um) Diretor Administrativo-Financeiro,
01 (um) Diretor de Projetos, 01 (um) Diretor de Gesto de Pessoas, 01 (um) Diretor de
Qualidade, 01 (um) Diretor de Relaes Pblicas, todos eleitos pela Assembleia Geral
dentre os membros associados que demonstrarem interesse na candidatura.
1. facultado a cada Diretor delegar competncias a gerentes, secretrios,
assessores ou coordenadores de ncleos temticos, conforme as necessidades da
CCJJr., que a ele se subordinaro, dentro do mbito das responsabilidades especficas
estabelecidas neste Estatuto.
2. O mandato do Diretor ser de 06 (seis) meses, sendo permitida uma nica
reeleio para o mesmo cargo.
3. As reunies da Diretoria Executiva sero convocadas pelo Diretor Presidente ou
por dois outros Diretores, em conjunto.
4. As deliberaes nas reunies da Diretoria Executiva sero tomadas pela maioria
de votos dos Diretores, considerando-se presentes os que participarem inclusive por
meio eletrnico de qualquer natureza.
5. O processo eleitoral ser objeto do Regimento Interno da CCJJr..

Art. 37. Compete aos Diretores:

I

Administrar

CCJJr.,

estabelecendo

suas

prioridades,

focalizando,

operacionalizando e executando os programas da associao;

II - Propor e executar polticas e planos estratgicos, bem como implementar os
programas e prioridades estabelecidas;
III - Dirigir, orientar e coordenar o funcionamento da CCJJr., observando o fiel
cumprimento das polticas traadas, os planos, programas e projetos da organizao;
IV - Submeter Assembleia Geral as propostas Oramentria e Programtica anuais e
sua implementao;
V - Praticar atos administrativos para a gesto da organizao;

VI - Designar os titulares das funes de gerenciamento da estrutura orgnica bsica;

VII - Fornecer ao Conselho Estratgico os elementos de informao necessrios ao
acompanhamento permanente das atividades da CCJJr.;
VIII - Assegurar o desenvolvimento e implementao de aes relativas ao objeto da
CCJJr., fazendo cumprir sua misso, prioridades, estratgias e seus programas de
atuao;
IX - Propor a alterao do Estatuto Social e do Regimento Interno Assembleia Geral;
X - Convocar a Assembleia Geral, na forma deste Estatuto;
XI - Editar portarias com intuito de regular o funcionamento interno de suas diretorias.
Pargrafo nico. A Diretoria Executiva poder nomear mandatrios com poderes
especficos, escolhidos, inclusive, dentre os demais membros da CCJJr., observado o
seguinte:
a) o mandato no poder ter durao superior a 06 (seis) meses, salvo aqueles
conferidos para defesa em processos administrativos ou judiciais;
b) o mandato deve ser outorgado mediante assinatura, pelo menos, do Diretor
Presidente e de outro Diretor.
Subseo I Da Presidncia

Art. 38. Ao Diretor-Presidente compete:

I - Cumprir e fazer cumprir as normas de atuao da CCJJr., no que se refere a sua
poltica de planejamento, estratgia, gesto de pessoas, relaes institucionais,
projetos, administrao e finanas;
II - Cumprir e fazer cumprir as resolues e determinaes da Assembleia Geral e da
Diretoria Executiva;
III - Convocar e presidir, na forma deste Estatuto, as reunies da Diretoria Executiva e
das Assembleias Gerais, sempre que forem necessrias;
IV - Rubricar os livros que registrarem os procedimentos institucionais, confeccionar e
apresentar para a Assembleia Geral relatrio semestral sobre as atividades da CCJJr.;
V - Assinar os documentos que gerem obrigaes de qualquer natureza para a CCJJr.e
assinar com o diretor administrativo-financeiro os documentos que envolvam
responsabilidade financeira da entidade;
VI - Assinar juntamente com o Diretor de Projetos os contratos que gerem para a
CCJJr.obrigao de prestar servios;
VII - Estabelecer parcerias estratgicas para entidade que visem consecuo dos
objetivos sociais;
VIII - Liderar o processo de elaborao e cumprimento de planejamentos estratgicos;

IX - Zelar pelo bom relacionamento, pelo ambiente amistoso de trabalho e pela

qualidade mxima da gesto das informaes e do conhecimento entre os membros da
CCJJr..
X Representar a CCJJr. judicial e extrajudicialmente.
Subseo II Da Vice-Presidncia

Art. 39. Ao Diretor Vice-Presidente compete:

I Alinhar e envolver toda a organizao com a estratgia da CCJJr.;
II Implementar e gerenciar o Planejamento Estratgico;
III Analisar e aprovar as atividades departamentais atravs dos relatrios enviados
pelos demais Diretores;
IV Revisar, definir e desdobrar as metas da organizao;
V Controlar os indicadores estratgicos e coordenar as anlises crticas, monitorando
tendncias e resultados;
VI Garantir, em conjunto com o Diretor Presidente, o atingimento das metas
estipuladas;
VII Gerenciar a cultura organizacional;
VIII Acompanhar os Planos de Ao e os Projetos Estratgicos;
IX Representar o Diretor Presidente, caso seja necessrio, em quaisquer de suas
funes.

Subseo III - Da Diretoria Administrativo-Financeira

Art. 40. Ao Diretor Administrativo-Financeiro compete:

I - Executar as atividades de aquisio, controle de materiais e manuteno de
equipamentos da entidade;
II - Proceder guarda e conservao de todos os documentos da entidade de forma
segura e ordenada e ter ao seu encargo o expediente da Empresa;
III - Promover adequada difuso e conscientizao perante os membros para a
organizao e administrao dos arquivos da entidade;
IV - Executar as atividades financeiras da entidade e o seu controle financeiro;
V - Assinar, juntamente com o diretor-presidente, documentos que envolvam
responsabilidade financeira da entidade;
VI - Encaminhar, conforme a disponibilidade, s diretorias os recursos necessrios
realizao dos projetos;

VII - Organizar os balanos anuais, os balancetes peridicos, a demonstrao de

recibo de despesas e a demonstrao dos saldos existentes;
VIII - Depositar em estabelecimentos bancrios, escolha da Diretoria, em nome da
Empresa, os valores em dinheiro arrecadados;
IX - Formular e executar, em conjunto com a Diretoria de Relaes Pblicas, planos
para a captao de recursos necessrios realizao do objetivo social.
Pargrafo nico. Em caso de ausncia do Diretor Administrativo-Financeiro, qualquer
dos membros da Diretoria poder assinar documentos em seu nome, exceto aqueles
que gerem obrigaes CCJJr..

Subseo IV - Da Diretoria de Projetos

Art. 41. Ao Diretor de Projetos compete:

I - Receber os pedidos de prestao de servios a terceiros, levando em conta a
capacidade da CCJJr.de assumi-los, bem como seus interesses e objetivos
fundamentais;
II - Mediar o contato da CCJJr.com aqueles interessados em contratar projetos de
consultoria junto entidade;
III - Realizar o pr-diagnstico nas empresas contratantes, identificando as suas
necessidades ou deficincias;
IV - Encaminhar Diretoria Administrativo-Financeira toda a documentao referente
aos projetos executados ou ainda em execuo, para a sua guarda e conservao;
V - Acompanhar diretamente a execuo dos projetos de consultoria em andamento
por meio de reunies peridicas e da elaborao de relatrios verificando a qualidade
dos servios prestados;
VI - Zelar pela qualidade da prestao dos servios e de seus resultados;
VII - Assinar, em conjunto com o Diretor Presidente, os contratos pelos quais a CCJJr.
se obriga a prestar servios;
VIII - Recrutar professores orientadores que possam vir a auxiliar tanto nos projetos de
consultoria, quanto nos projetos internos da entidade.

Subseo IV - Da Diretoria de Gesto de Pessoas

Art. 42. Ao Diretor de Gesto de Pessoas compete:

I - Coordenar processo de admisso de associados, garantindo a devida publicidade
pelas formas cabveis;

II - Orientar e atender os associados nas questes relativas entidade;

III - Verificar a necessidade de capacitao dos membros efetivos da entidade;
IV - Manter banco de dados atualizado com os dados cadastrais de associados e
professores orientadores;
V - Coordenar o processo de avaliao de desempenho e elaborar relatrios
peridicos;
VI - Zelar pelo clima organizacional excelente para o desenvolvimento humano e
profissional dos associados;
VII Elaborar processos para a manuteno da motivao dos membros;
VIII Coordenar as capacitaes e treinamentos internos.
Subseo V Da Diretoria de Relaes Pblicas

Art. 43. Ao Diretor de Relaes Pblicas compete:

I - Promover o relacionamento externo, desenvolver, fortalecer e manter a imagem
institucional da CCJJr. perante os acadmicos e docentes da Universidade Federal de
Juiz de Fora, o Movimento Empresarial Jnior, em todos os seus mbitos de atuao,
os parceiros e os clientes da associao;
II- Propagar as finalidades sociais da CCJJr.;
III - Criar e desenvolver o contedo visual e aparente da empresa;
IV - Organizar eventos que concorram para a realizao dos objetivos da CCJJr.;
V - Elaborar estratgias de atuao mercadolgica;
VI - Gerenciar as ferramentas on-line e as mdias sociais utilizadas pela CCJJr.;
VII - Desenvolver e manter meios de comunicao interna entre os membros;
VIII Realizar projetos de fidelizao dos clientes.
Subseo VI Da Diretoria de Qualidade
Art. 44. Ao Diretor de Qualidade compete:
I - Promover mecanismos eficazes para a gesto das informaes e do conhecimento
institucional;
II Assegurar que os processos necessrios para o Sistema de Gesto da Qualidade
sejam estabelecidos, implementados, mantidos e continuamente melhorados;
III Assegurar a promoo da conscientizao sobre os requisitos do cliente em toda a
organizao;
IV Coordenar as auditorias internas e externas dos procedimentos adotados;
V Monitorar e garantir que os projetos da CCJJr. sejam executados de acordo com os
processos padres estabelecidos;

VI Coordenar os programas internos de qualidade da CCJJr.;

VII Monitorar os grupos de estudo, bem como os benchmarkings realizados pelos
membros da empresa;
VIII Desenvolver e manter um banco de estudos que contemplem as temticas
utilizadas na atividade gerencial.

TTULO V DO TERMNO DAS ATIVIDADES

CAPTULO I DA EXTINO

Art. 45. A CCJJr.somente poder ser dissolvida se, na Assembleia Geral especialmente
convocada para este fim, for observado o qurum de deliberao de 2/3 (dois teros)
dos membros associados votantes.

Art. 46. Depois de dissolvida a CCJJr., quaisquer dos bens que integram o seu
patrimnio somente podero ser alienados para o pagamento das dvidas legais que a
entidade tenha assumido, at a data da deliberao da sua dissoluo.

Art. 47. Dissolvida a CCJJr., o remanescente do seu patrimnio lquido ser destinado
outra empresa jnior de mesma natureza.
TTULO VI DAS DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS
Art. 48. O exerccio social da CCJJr. no primeiro semestre ter inicio em fevereiro e
trmino em agosto de cada ano. No segundo semestre, iniciar em agosto e terminar
em fevereiro do ano seguinte.Ao fim de cada semestre sero levantadas as
demonstraes financeiras e preparado o relatrio da Diretoria Executiva referente ao
perodo, relacionando as receitas e despesas verificadas durante a parte do exerccio
em questo, para apreciao e aprovao da Assembleia Geral.

Art. 49. Os mandatos dos membros do Conselho Estratgico e da Diretoria Executiva

consideram-se automaticamente prorrogados at a posse dos seus sucessores.

Art. 50. A Diretoria Executiva disciplinar as matrias de sua competncia no

Regimento Interno.

Art. 51. As alteraes concernentes s Diretorias vigoraro a partir da posse da

prxima Diretoria Executiva.