BASES CONCURSO PBLICO DE PROFESIONAL INVESTIGADOR SECCION

ESTUDIOS (CD. ISR 2014-0004)

1. ROL DEL CARGO

Aportar al mantenimiento de un sitio Web denominado Portal Latinoamericano, que contendr
informacin sustantiva sobre Amrica Latina, con el propsito de lograr mayor comprensin
de sus fenmenos polticos, sociales, econmicos, de comercio intra y extra regional y de
integracin, insumo para la diplomacia parlamentaria y para la investigacin respecto a la
insercin de Chile en el subcontinente. Adicionalmente apoyar funciones de asesora y
publicaciones de la Seccin Estudios

Nombre del cargo: Investigador de la Seccin Estudios

Jefatura Directa: David Vsquez, Jefe de la Seccin Estudios

Lugar de desempeo del cargo: Santiago y ocasionalmente Valparaso

Calidad Jurdica: Relacin laboral a contrata.

Categora: Profesional 2, Categora I

Usuarios: Parlamentarios y asesores

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2. RESPONSABILIDADES

Dar seguimiento, analizar y sistematizar informacin emanada de fuentes

especializadas sobre Amrica Latina, con el propsito de dar a conocer realidades
nacionales y regionales, efectuar anlisis de contingencia, tendencias y anticipar
escenarios de conflictos.
Entregar a los parlamentarios una visin sinttica y permanentemente actualizada de
las caractersticas de los parlamentos nacionales, del sistema de partidos polticos
representados (composicin y bloques), produccin legislativa, entre otras en ciencia y
tecnologa, acuerdos sobre temas relacionados con la regin y Chile y vnculos con el
Congreso Nacional chileno.
Proveer a los parlamentarios de informacin sobre las caractersticas de las instancias
de integracin regional, sus acuerdos y recomendaciones.
Suministrar a los parlamentarios informacin sistematizada y actualizada respecto a
los foros parlamentarios regionales (Parlasur, Parlamento Andino, Parlatino, UNASUR,
PARLACEN).
Dar seguimiento, analizar y sistematizar informacin sobre Chile publicada en la
prensa de los pases de Amrica Latina.
Apoyar a la jefatura y participar, junto con el equipo de profesionales de la Seccin
Estudios, en asesora parlamentaria, particularmente en diplomacia parlamentaria.

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3. REQUISITOS ESPECIFICOS DEL CARGO:

Dominio del ingls y conocimientos del portugus.

Publicaciones sobre Amrica Latina.
Conocimiento de tecnologas de la informacin a nivel de usuario avanzado en algn
tipo de plataforma de edicin de contenidos web por ejemplo, blogger, wordpress,
joomla, plone, etc.

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4. REQUISITOS ACADEMICOS Y DE FORMACION (TITULO Y ESTUDIOS)

Ttulo profesional de Socilogo, Cientista Poltico, Economista, Antroplogo, Licenciado

o Profesor de Historia.
NOTA: Asignacin de Ttulo. El ttulo profesional de una carrera de menos de 10
semestres de duracin, no gozar del derecho de asignacin de ttulo, ya que este
beneficio es para aquellas carreras con a lo menos 10 semestres de duracin, de
acuerdo al Art. 3 del Acuerdo Complementario del Compendio de Normas
Administrativas de la Biblioteca del Congreso Nacional.
El no cumplimiento de ttulo requerido se considera causal de descalificacin
del proceso concursal

Deseable Postgrado: Doctor, Magster o Post ttulo en las disciplinas de sociologa,

ciencias
polticas,
economa,
antropologa.
polticas
pblicas,
relaciones
internacionales, estudios latinoamericanos o historia.

5. EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia en los siguientes mbitos:

Investigador en temas polticos, sociales, econmicos, culturales, socio-histricos y de

relaciones internacionales, particularmente de Amrica Latina.
Haber ejercido funciones de sistematizacin de informacin y/o anlisis de temas de
poltica internacional, particularmente de Amrica Latina.
Mantenimiento de plataformas Web de noticias o contenidos multimedia.
Experiencia acadmica en docencia y/o investigacin.

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6. COMPETENCIAS
COMPETENCIAS ESPECFICAS:
Orientacin a los resultados; organizar de manera eficiente su tiempo y recursos para
cumplir con las responsabilidades asignadas, tambin debe ser capaz de generar acciones a

corto plazo para responder a las problemticas presentadas en la medida de sus capacidades
y competencias.
Planificacin y Organizacin: Organizacin del trabajo y priorizacin de sus actividades de
acuerdo a la programacin establecida. Considerando experiencias previas para anticiparse y
responder con mayor efectividad a ciertos eventos.
Gestin de la Informacin: Capacidad de integrar informacin de fuentes diversas, para
comprender de forma integral un problema o situacin. Generar y recomendar soluciones de
acuerdo al anlisis de tendencias o condiciones del entorno y las necesidades del Congreso
Nacional.
Asesora: Poseer las instrumentos necesarias para transferir o/y generar conocimientos,
adecuado a los contenidos que demanden los usuarios y aconsejando eficazmente para una
eficiente toma de decisiones.
Probidad: Capacidad para desenvolverse, con lealtad,
subordinando el inters particular al inters general.

honestidad

sentido

tico,

Tolerancia a la presin: Facultad de responder y trabajar con alto nivel de respuesta en

situaciones de mucha exigencia.

COMPETENCIAS TRANSVERSALES:
Orientacin al Servicio: Responde proactivamente a los requerimientos de sus usuarios,
adecundose a las necesidades propias del servicio a entregar.
Mantener comunicacin con las dems reas funcionales del Departamento y velar por la
calidad de la informacin, usando adecuadamente las fuentes disponibles para apoyar la
toma de decisiones y entregar oportunamente los productos/servicios ofrecidos, cumpliendo
con los procedimientos y estndares de calidad declarados a nivel institucional.
Comunicacin: Capacidad de comunicar temas complejos, logrando su comprensin y el
impacto deseado por diferentes audiencias, empleando tacto y diplomacia para gestionar las
necesidades de los interlocutores
Coordinar y mantener contacto permanente con sus usuarios, colaboradores y diferentes
reas de la organizacin, segn corresponda, obteniendo una visin integral de los procesos
involucrados en su gestin.
Trabajo de equipo: Recibir y aceptar retroalimentacin, modificando su comportamiento, de
acuerdo a las necesidades de su equipo.
Gestionar los recursos financieros de acuerdo a las normativas establecidas y planes
estratgicos de la Direccin, reflejando los hechos econmicos que ocurren en la BCN, en
forma oportuna, velando por la transparencia del los mismos.
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7.- PROCESO DE SELECCIN: ETAPAS DEL CONCURSO

La evaluacin de los postulantes constar de tres etapas: Revisin Curricular Estudios y
Experiencia Laboral calificada, Aptitudes Especficas para el desempeo de la

funcin y Evaluacin Psicolaboral, las cuales se ejecutarn en forma sucesiva, de

modo tal, que slo los candidatos que obtengan la puntuacin mnima requerida que se
establecen en los factores y subfactores de cada etapa estarn habilitadas para pasar a la
etapa siguiente del proceso.
El concurso podr ser declarado desierto por falta postulantes idneos, es decir, cuando los
postulantes no alcancen el puntaje mnimo definido en las bases.

PRIMERA ETAPA: Revisin Curricular Estudios y Experiencia Laboral calificada

En esta etapa se evaluarn los factores Estudios y Experiencia, asignndose puntaje sobre la
base de los antecedentes aportados por los postulantes, de acuerdo a la siguiente tabla:
Tabla N 1
FACTOR

SUBFACTOR

Ttulo
Profesional

Estudios

Estudios de
Postgrado

FORMA DE EVALUACIN

Ttulo profesional: Socilogo, Cientista Poltico,

Economista, Antroplogo, Licenciado o Profesor
de Historia
No posee ttulo profesional requerido. El no
cumplimiento de ttulo requerido descalifica al
candidato del proceso concursal.

PTJE PTJE
MX. MIN.

10

Posee grado de Doctor

15

Posee grado de Magster

10

40
15

Posee postitulo o diplomado

Se considerarn slo los estudios de Postgrado en las
disciplinas de sociologa, ciencias polticas,

economa, antropologa, polticas

relaciones
internacionales,
latinoamericanos o historia.

Idiomas

PTJE

pblicas,
estudios

Posee conocimiento avanzado de lectura y traduccin

del idioma Ingls

Posee conocimientos del idioma Francs

Posee conocimientos del idioma Portugus

15

10

Tabla N 2

FACTOR

SUBFACTOR

FORMA DE EVALUACIN

PTJE

5 o ms aos de experiencia como Investigador en

temas polticos, sociales, econmicos, culturales y de
relaciones
internacionales,
particularmente
de
Investigacin y Amrica Latina.
Anlisis
5 o ms aos en el ejercicio de funciones de
sistematizacin de informacin y/o anlisis de temas
de poltica internacional, particularmente de Amrica
Latina.
Experiencia
laboral
calificada

Plataformas
Web

1 ao o ms a
plataformas
Web
multimedia.

cargo de la
de
noticias

mantencin de
o
contenidos

Menos de 1 ao a cargo de la mantencin de

plataformas
Web
de
noticias
o
contenidos
multimedia.
Docencia de ms de 5 aos

Publicaciones

5
17

12

2
5

Docencia

PTJE PTJE
MX. MIN.

Docencia de ms de 2 aos y menos de 5 aos

Tener publicaciones sobre Amrica Latina (al menos

dos)

SEGUNDA ETAPA: Aptitudes Especficas para el desempeo de la funcin

En esta etapa se evaluar competencias tales como capacidad de anlisis, capacidad de
comunicacin oral y escrita y manejo de idiomas requeridos para el desempeo del cargo y
los puntajes sern los que se asignen de conformidad a la tabla de valores indicada a
continuacin:
TABLA N 3

FACTOR

SUBFACTOR

FORMA DE
EVALUACIN

Muy Satisfactoria
Aptitudes
Satisfactoria
especficas
para el
Entrevista Tcnica
desempeo
Menos que satisfactoria
de la funcin
No satisfactoria

PUNTAJE

PTJE
PTJE
MXIMO
MINIMO
FACTOR APROBACIN

15 a 20
10 a 14
20

12

5a9
1a4

TERCERA ETAPA: Evaluacin Psicolaboral

Los postulantes que participarn de la tercera etapa sern aquellos que hayan obtenido al
menos 12 puntos en la Entrevista Tcnica.
Los puntajes respecto de este factor y subfactores correspondientes a esta etapa sern los
que se asignen de conformidad a la tabla de valores indicados a continuacin:
TABLA N 4

FACTOR

Entrevista
psicolaboral

FORMA DE EVALUACIN

PTJE

Recomendable de acuerdo al perfil de

competencias definido para el cargo.

15 a 20

Recomendable
con
reparos
de
acuerdo al perfil de competencias
definido para el cargo.

10 a 14

No Recomendable de acuerdo al perfil

de competencias definido para el
cargo.

1a9

PTJE
MX.

PTJE
MIN.

20

12

8. DETERMINACIN DEL POSTULANTE QUE OCUPAR EL CARGO VACANTE

Ser considerado postulante idneo aquel que cumpliendo los puntajes mnimos exigidos en
cada uno de los cuatro factores evaluados en las tres etapas previas, obtenga un puntaje
acumulado de al menos 68 puntos.

9. PROCESO DE POSTULACIN
Las bases del concurso, el formato de Currculo Vitae y declaracin jurada estarn disponibles
a contar del da 11 de agosto de 2014 y hasta las 12.00 hrs. del da 21 de agosto de
2014, para ser completados y descargados desde la Web BCN (www.bcn.cl), en la seccin
Concurso Pblico.
Los antecedentes solicitados (Curriculum vitae y declaracin jurada en formato propuesto,
adems de documentacin digitalizada) deben ser enviados a seleccion@bcn.cl durante el
plazo indicado en el prrafo precedente.
10.- REQUISITOS DE POSTULACIN
Para hacer vlida su postulacin, los(as) interesados(as) debern presentar la
siguiente documentacin:
a. Enviar carta conductora que fundamente su motivacin a postular a este concurso pblico.
b. Enviar Currculum Vitae (CV) en formato estndar propuesto, sealando los antecedentes
solicitados.

c. Enviar declaracin jurada ante notario en formato estndar propuesto.

d. Envo digitalizado de titulo o fotocopia simple de ttulo. El postulante seleccionado deber
presentar el documento original o fotocopia de ttulo certificada ante notario.
e. Envo digitalizado de fotocopia simple de certificados de postgrados o posttulos y tambin
de documentos que acrediten el dominio de los idiomas solicitados.
f. Para la acreditacin de experiencia, sealar en CV datos de contacto (telfono y correo
electrnico), para solicitar referencias telefnicamente.
g. Envo digitalizado de fotocopia simple de Cdula de Identidad por ambos lados.
El envo digitalizado de documentacin incompleta ser causal suficiente para
descartar la postulacin. De esta forma, los antecedentes sealados previamente junto al
envo electrnico del Currculum tipo, son obligatorios, a fin de poder realizar la revisin de
los requisitos especficos. Slo accedern a la siguiente fase de evaluacin, los/as postulantes
que cumplan los requisitos de postulacin sealados previamente.
La entrega de antecedentes fuera de fecha tambin ser causal suficiente para descartar
la postulacin.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o
dificultad en la aplicacin de los instrumentos de seleccin que se administrarn, debern
informarlo en su postulacin para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar
la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este concurso.
11.- NOTIFICACIN Y CIERRE DEL PROCESO
La Seccin de Desarrollo y Gestin de Personas, notificar personalmente y por correo
electrnico al postulante seleccionado para ocupar el cargo.
La notificacin por correo electrnico se emitir a la direccin de correo electrnico sealado
en el curriculum.
12.- CALENDARIZACIN DEL PROCESO

ACTIVIDAD / ETAPA

FECHA 2014

Publicacin en prensa

10 de agosto

Publicacin Pgina Web BCN y prensa

11 de agosto

Recepcin de Antecedentes

11 al 21 de agosto

Etapa I. Evaluacin Curricular

22 y 25 de agosto

Publicacin Cumplimiento de Requisitos y Nmina de

Postulantes que avanzan a II Etapa

26 de agosto

Etapa II. Aptitudes Especficas para el desempeo de la

funcin: Entrevista Tcnica

28 y 29 de agosto

Publicacin Nmina Postulantes que avanzan a III Etapa:

Entrevista Psicolaboral

1 de septiembre

Etapa III: Entrevista Psicolaboral

3 al 5 de septiembre

Etapa IV: Seleccin Final

12 de septiembre

Plazo mximo de Resolucin del Concurso

17 de septiembre

Sin perjuicio de lo anterior, los plazos contenidos en la calendarizacin podrn ser

modificados por razones relacionadas con el ptimo desarrollo del concurso. Los eventuales
cambios sern informados en la pgina Web de la Biblioteca del Congreso Nacional.