El test de Wartegg es una herramienta de seleccin de personal que causa pavor entre los
candidatos a un puesto de trabajo, debido en parte a su rareza y a su inusual extravagancia. En
qu consiste el test de Wartegg? El test fue ideado por Erik Wartegg en 1940 y adaptado por C.
Biedma y Pedro D. Alfonso en 1960, representando ocho situaciones vitales que el individuo
debe resolver. Es un test de los denominados test proyectivos, es decir, que se entregan al
candidato una serie de cuadros en blanco Pueden ser 8 o 16), con unas pequeas formas y tiene
que completar el dibujo de la forma en que quiera, aadir un nmero por orden de resolucin y un
ttulo. Sin duda es una de las pruebas que ms nerviosos nos pone, puesto que supone una
improvisacin. El fondo negro sobre el que se sitan los recuadros blancos incita a la proyeccin
(como si cerrramos los ojos). El fondo blanco limita esa proyeccin a un espacio concreto de
representacin (esto a veces genera ansiedad). El signo representa los elementos tpicos de los 4
grandes movimientos grficos (ngulo, recta, curva, punto)
Para qu sirve el test de Wartegg?
Algunos opinan que es un test obsoleto, pero cuando se utiliza lo que se pretende es encontrar
informacin sobre la capacidad resolutiva del individuo, su capacidad de organizacin, su
creatividad, y tambin descartar algunos problemas de personalidad (paranoide, esquizoide,..)
Lo que el entrevistador va a mirar es la madurez en el trazo, el equilibrio en el uso del espacio, el
tipo de formas que se representan (paisajes, personas, objetos), la concordancia con el ttulo, la
capacidad simblica y de representacin de los dibujos. El test sirve para aproximarnos al tipo de
personalidad (arquetipos), la posicin del individuo frente al mundo, manejo de las relaciones
interpersonales, dinamismo y energa vital, capacidad de sntesis y anlisis, presencia de
ansiedad,..
Cmo resolver el test de Wartegg satisfactoriamente?
No hay una frmula mgica para realizar este test, ya que debe ser interpretado por un
profesional, y en cualquier caso el resultado sobre la personalidad del individuo ser orientativo,
ms destinado a descartar graves trastornos que ha determinar un perfil concreto de la
personalidad.
Algunas
recomendaciones
para
realizar
este
test
son
las
siguientes.
Antes de ponerse a dibujar contemple durante unos minutos las figuras, no sea impulsivo y piense
qu
podra
dibujar
en
cada
una
de
ellas.
Complete
todos
los
dibujos,
no
se
deje
ninguno
en
blanco
Planifique el espacio dentro del cuadro, de forma que el resultado del dibujo sea equilibrado, no
hace falta que sea una obra de arte, pero s que las partes representadas estn proporcionadas y
centradas.
Hay cuatro campos orgnicos, que inducen a la representacin de dibujos animados o paisajes
de la naturaleza, son el 1,2,7 y 8.Representan la afectividad y lo emocional
Hay 4 campos inorgnicos que inducen a la representacin de dibujos inanimados u objetos. Son
el 3, 4, 5 y 6. Representan lo racional, lo pragmtico.
Resolver campos orgnicos como inorgnicos puede interpretarse como frivolidad o como un
exceso
de
pragmatismo,
tendencia
a
la
objetividad,..
Resolver los campos inorgnicos como orgnicos, puede simbolizar una excesiva preocupacin
por las emociones y las relaciones interpersonales, con tendencia a la conflictividad.
Sin embargo, todo esto, dibujar objetos donde debera haber escenas de personas o animales, y al
contrario, se considera dentro de la normalidad, (aunque nos da una imagen de la tendencia de la
personalidad del individuo) siempre y cuando no se reflejen en su totalidad imgenes slo
orgnicas o slo inorgnicas.
Cuadrado n1: Representa el auto concepto, cmo la persona se ve a s mismo en relacin con el
exterior. Se puede dibujar lo que se quiera, pero teniendo en cuenta que:
Ejemplos adecuados: Punto como centro de Sol, Rueda, Diana, Nariz de una cara,..
Ejemplos inadecuados: Punto como extremo de un ngulo, espiral, estrella, dos ojos, tela de
araa, ojos demasiado grandes,
Cuadrado n2: Representa la afectividad y lo emocional. A tener en cuenta:
Ejemplos adecuados: rostros (ceja, bigote, pelo) representacin de ondas (nubes, pjaros),
paisajes
naturales
y
personas.
Ejemplos inadecuados: objetos cerrados (taza, ala, curva de una calle,..)
Cuadrado n3: Es el campo de las metas, los objetivos y la proyeccin de la vida
Prolongar las lneas y darles crecimiento en forma de edificio, rboles, etc.,.. de diferente
tamao puede interpretarse como ser poco organizado
Dibujar escaleras que terminan en plataforma, indica conformidad con lo obtenido hasta ahora
Si se tacha o se anula el estmulo, significa tendencia a sentirse estancado
Si se unen las tres lneas indica pocas ambiciones
Ejemplos adecuados: Escaleras, barras estadsticas hilera de rboles (mujeres), casa con tejado,..
Ejemplos inadecuados: Edificios irregulares, marcada tendencia hacia abajo,..
Cuadro n 4: Es el cuadro de los contenidos inconscientes, es decir, cmo nos comportamos
frente a nuestras represiones, nuestras ansiedades. Algunas cosas que deben considerarse en la
resolucin de este cuadro son las siguientes:
Es bueno que este sea el ltimo cuadro, puesto que es el que ms dificultades plantea en su
resolucin
Sombrear el cuadro o anularlo puede indicar bloqueo, falta de resolucin ante situaciones de
presin
Dibujar objetos infantiles, puede simbolizar inmadurez
Dibujar un tablero de ajedrez significa que la persona es calculadora y racional
Dibujar paisajes naturales puede implicar un alto grado de subjetividad
Es
bueno
representar
una
accin,
y
no
solamente
objetos
inertes
Ejemplos
adecuados:
Pala,
martillo,
cono
de
helado,
espada,..
Ejemplos inadecuados: Foco de luz, letra t, techos, antenas,..
Campo n6 Representa el raciocinio.
Se considera positivo integrar las dos lneas dentro de un mismo dibujo, en vez de hacer dos
figuras independientes. La integracin da muestras de equilibrio y coherencia. Lo que dibujemos,
determinar nuestra forma de anlisis. Por ejemplo si dibujamos una ventana, puede indicar que
somos
observadores.
Ejemplos adecuados: Casas, carros, televisin, figuras geomtricas integradas, ventana, marco
de
un
cuadro,..
Ejemplos inadecuados: dibujos irregulares, objetos abiertos, cruz, horca, objetos separados e
inconexos,..
Campo n7 Puede representar la madurez sexual, pero sobre todo se va a prestar atencin a las
relaciones interpersonales en el trabajo. Se debe tener en cuenta lo siguiente:
Respetar el estmulo (no pintar encima ni tacharlo o colorearlo) indica respeto y calidad en las
relaciones interpersonales, por el contrario si se repinta o se colorea puede significar inmadurez.
Si lo que se dibuja representa una funcin real, un objeto real, significa madurez y equilibrio.
Ejemplos
adecuados:
Adornos,
flores,
frutas,
huellas
de
hormigas,..
Ejemplos inadecuados: (objetos pesados) llanta de un coche, tren, huevo, nariz, pelota
Campo n8 Representa el mbito laboral propiamente dicho. Tambin representa la figura
paterna, la autoridad.
Ejemplos
adecuados:
Sombrero,
paraguas,
sombrilla,
Ejemplos inadecuados: Casco, objetos cerrados, portn, reloj,..
arco
iris,..
o
o
o
El campo con el que se termina indica lo que ms difcil nos resulta. Ya hemos dicho antes que
una buena opcin es terminar con el n 4 (representa las frustraciones, la ansiedad,..)
Es recomendable que los dibujos se equilibren y se centren. Si se tiende hacia la izquierda es
signo de pesimismo, inactividad. Si se tiende hacia la derecha indica accin, pero
exageradamente puede parecer falta de control o juicio. Lo mejor es intentar centrar el contenido
y presentar algo armnico y a ser posible esttico y original. Si predominan los objetos en la parte
alta, indica fantasa, creatividad, pensamiento. Si predominan los objetos en la parte baja,
realismo, rutina, alto contacto con la realidad
El tamao del dibujo es importante. Si es pequeo significar timidez, baja autoestima, escasa
resolucin. Si es demasiado grande, egocentrismo, desequilibrio, fuerte carcter, problemas para
asumir lmites y normas.
El trazo tambin es importante. Si es excesivamente fuerte denota impulsividad, si es fuerte y
preciso indica equilibrio, si es dbil y rpido indica agilidad mental, adaptacin al medio, si es
excesivamente dbil, inseguridad, temores, conflictos no resueltos.