EMPLEABILIDAD
TECSUP-PFR
adecuacin vocacional,
competencia profesional,
idoneidad,
salud fsica y mental,
recursos alternativos y
relaciones interpersonales.
Si cada trabajador valora cada uno de estos aspectos aplicndolos a su situacin y a sus
conocimientos y habilidades podr conocer si es apto para un determinado puesto de
trabajo.
En este sentido conviene hablar de la movilidad profesional. Muy valorado por las
empresas y por los encargados de los procesos de seleccin de los departamentos de
Recursos Humanos pero que no todo el mundo est dispuesto a cambiar el lugar de
residencia. Adems de aportar una importante experiencia personal y profesional, se
mejoran las competencias idiomticas y se conoce una nueva cultura.
El concepto de empleabilidad se encuentra ligado, por ltimo, a la visin que cada uno de
nosotros tenemos sobre nuestra trayectoria profesional. Por ello para el desarrollo de
nuestra propia empleabilidad es necesario ligar nuestras opciones profesionales futuras,
con la demanda de los empleadores y el contexto en las que estas se producen.