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UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP

Nome do Instituto: Universidade Anhanguera Uniderp.
Professora EAD: Gisele Zanardi
Nome do Curso: Cincias Contbeis
Tutor presencial: Eliane Arajo
Unidade: Contabilidade Intermediria

Ano/semestre: 2014/4

Acadmicos: ADILON PONTES DA SILVA - RA: 427132

FELIPE BELIZRIO SANTOS RA: 7938698536
GEORGE LAZARO M. BEZERRA-RA: 435445
KARINIANA DOS SANTOS FACUNDO RA: 411958
VALNEY FRANKLIN DA SILVA- RA: 427405

ATPS Contabilidade Intermediria

Barra do Corda - MA
2014

SUMRIO

1. INTRODUO................................................................................................4
2.1 Balancete de verificao da Companhia Beta................................................
2.1.2 Lucro apurado pela Companhia Beta..........................................................
2.1.3 Total do ativo circulante da Companhia Beta............................................
2.2.1 Regime de competncia e regime de caixa.................................................
2.2.2 Contabilizao da operao descrita no passo 3 etapa 2.............................
2.3.1 Existem contas retificadoras no Passivo?, Quais?.................................
2.3.2 Contabilizao da exausto, amortizao e depreciao acumuladas............

2.3.3 Desenvolvimento da contabilizao no Livro Razo....................................

2.4.2 Insalubridade e Periculosidade........................................................................
2.4.3 Informaes necessrias para clculo da folha de pagamento........................
2.4.4 Modelo de folha de pagamento Da Empresa Aliana Ltda Referente Ao Ms De
Maro De 2011.......................................................................................................................
2.4.5 FRAUDE CONTBEIS..............................................................................
3.0 Consideraes finais.........................................................................................
Referncias............................................................................................................

1. Introduo
A cada instante o ser humano levado a tomar decises em sua vida, seja em trabalho
ou no vida individual, enfim, toda deciso requer uma anlise em relao aos elementos que
esto envolvidos, o mesmo acontece nas empresas, s tomadas de decises so resultantes de
aes, anlises e estudos dos relatrios contbeis que resultar em uma ao importante para o
crescimento da empresa.
Dessa forma ao longo deste estudo sero construdos conceitos contbeis, e estudos e
pesquisas dos principais assuntos aplicados contabilidade intermediria, tais como
balancetes, contabilizao entre outros.
2.1 Balancete de verificao da Companhia Beta
Balancete uma relao de contas extradas do livro razo (ou de razonetes), com seus
saldos devedores ou credores. Estes podem diferir uns dos outros em relao ao nmero de
colunas. H balancetes que podero conter apenas duas colunas uma destinada ao saldo
devedor e outro ao saldo credor de cada conta; outros podero apresentar colunas destinadas
ao movimento de cada conta; aos ajustes efetuados para apurao do resultado; aos saldos etc.
O balancete de verificao uma demonstrao contbil que utiliza o princpio do
mtodo das partidas dobradas, criado por Lucca Faccioli durante a idade mdia. O balancete
objetiva averiguar se os saldos das contas contbeis esto em equilbrio, da a importncia da
sua utilizao na escriturao contbil da empresa. No balancete de verificao, cada dbito
dever equivaler a um crdito do mesmo valor, de modo que a soma dos saldos devedores seja
igual soma dos saldos credores.
Esse demonstrativo poder ser utilizado para fins gerenciais, pois possui informaes
importantes, extradas dos registros contbeis mais utilizados e o balancete dever ser
assinado por um contador habilitado com o CRC ativo. Em fim, uma tcnica bem utilizada
pelos contadores para verificar se os lanamentos contbeis realizados em determinada data
esto corretos.
Tabela 01 Balancete de Verificao da Companhia Beta
Balancete de Verificao
Contas
Movimento
Credor

Devedor
Receita de Servios
477.000,00
Duplicatas Descontadas (Curto Prazo)
57.000,00
Fornecedores (Curto Prazo)
90.000,00
Duplicatas a Receber (Curto Prazo)

180.000,00

Veculos

45.000,00

Proviso para Crdito de Liquidao

33.000,00

Duvidosa
Despesas com Vendas

27.000,00

Duplicatas a Pagar (Curto Prazo)

54.000,00
Emprstimos (Longo Prazo)
45.000,00
Reserva de Lucros
60.000,00
Despesas de Depreciao

37.500,00

Despesas com Salrios

189.000,00

Despesas com Impostos

52.500,00

Capital Social
294.000,00
Dividendos a Pagar (Curto Prazo)
6.000,00
Mveis e Utenslios

285.000,00

Equipamentos

270.000,00

Disponvel

30.000,00

Total

1.116.000,00
1.116.000,00

2.1.2 Lucro apurado pela Companhia Beta

Apurar o resultado do exerccio consiste em verificar, por meio das contas de resultado
(despesa e receitas), se a movimentao do Patrimnio da empresa apresentou lucro ou
prejuzo durante o exerccio social. por meio desse demonstrativo que poder se obter o
lucro apurado pela companhia citada.
A entidade obtm lucro quando a receita for maior que o custo e a despesa e obtm
prejuzo quando acontece o inverso, ou seja, a receita menor que o custo e a despesa.
Em relao ao balancete de verificao acima (tabela 01), tem se as seguintes contas
de resultado (que sero zeradas utilizando a ARE como contrapartida):
Despesas com depreciao
Razonetes:

37500,00

37500,00

Receita de servios
477000,0

477000,0

ARE
Despesas com Impostos
27000,00
52500,00 52500,00
37500,00

477000,00

189000,00
Despesas com vendas
27000,00

52500,00

27000,00

306000,00 4777000,00
171000,00

Despesas com Salrios

189000,00 189000,00

Tabela 2 Apurao do Resultado do Exerccio

Contas

Apurao do Resultado do Exerccio

Movimento
Deve
dor

Cred
or

Receita de Servios
477.000,00
Despesas com Vendas

27.000,00

Despesas de Depreciao
37.500,00
Despesas com Salrios

189.000,00

Despesas com Impostos

52.500,00

Total

306.000,00

477.0
00,00

Lucro Antes dos Impostos

171.
000,00

De acordo com os dados apresentados a Companhia Beta apresenta o lucro de R$

171.000,00, antes do Imposto de Renda e da Contribuio Social sobre o Lucro.
2.1.3 Total do ativo circulante da Companhia Beta
De posse dessas informaes, pode se tambm, calcular o valor do ativo
circulante da Companhia Beta, conforme mostra a tabela abaixo:
Tabela 03: Total do Ativo Circulante da Companhia Beta em 31/12/2010
Ativo
Valor
Circulante
Disponvel
Duplicatas a Receber

R$
30.000,00
R$

(Curto Prazo)
180.000,00
Proviso para Crdito
-R$
de Liquidao
Duvidosa
Total

33.000,00

2.2.1 Regime de competncia e regime de

caixa
Regime de caixa: na apurao do Resultado
do Exerccio devem ser consideradas todas as
Despesas pagas e todas as Receitas recebidas no

R$
177.000,00

respectivo Exerccio, independentemente da data da

ocorrncia de seus Fatos geradores.

Em outras palavras, por esse Regime, somente entraro na apurao do Resultado as

Despesas e as Receitas que passaram pelo Caixa.
Este mtodo frequentemente usado para a preparao de demonstraes financeiras
de entidades pblicas.

Alguns aspectos da legislao fiscal permitem a utilizao do regime de caixa, para

fins tributrios. Porm, de modo algum o regime de competncia pode ser substitudo pelo
regime de caixa numa entidade empresarial, pois se estaria violando um princpio contbil.
Se a legislao fiscal permite que determinadas operaes sejam tributadas pelo
regime de caixa, isto no significa que a contabilidade deva, obrigatoriamente, seguir seus
parmetros.
O que no se pode nem se deve submeter contabilidade a uma distoro, apenas
para cumprir a necessidade de informao de um nico organismo, como o caso do fisco.
Regime de Competncia: na apurao do Resultado do Exerccio devem ser
consideradas as Despesas incorridas e as Receitas realizadas no respectivo Exerccio, tenham
ou no sido pagas ou recebidas. Desse Regime decorre o Principio da Competncia de
Exerccios.
De acordo com o Regime de Competncia, no importa se as Despesas ou Receitas
(incorridas ou realizadas) passaram pelo Caixa o que vale a data da ocorrncia dos
respectivos Fatos geradores.
As demonstraes financeiras preparadas sob o mtodo de competncia permitem uma
viso mais ampla aos usurios, informando no somente a respeito das transaes passadas,
mas tambm das obrigaes

a serem pagas no futuro e dos recursos que representam

dinheiro a ser recebido no futuro.

Exemplos de eventos que mostram que a sobra do dinheiro no Caixa no
sinnimo de lucro
Exemplo 1
Recebimentos em datas inferiores aos pagamentos (quando o prazo para pagamento da
compra superior ao do recebimento das vendas).
Exemplo 2
Entrada de dinheiro que no seja a venda de seus produtos, venda de um imobilizado
como um terreno.
Exemplo 3
Quando um cliente paga antecipado uma duplicata no perodo contbil, entra no ativo
circulante antes do prazo, aumentando o ativo.

2.2.2 Contabilizao da operao descrita no passo 3 etapa 2.

Ajudar o contador da empresa a contabilizar a operao descrita neste passo, de acordo
com o Regime de Competncia, e responder s questes a seguir, considerando que:
A Companhia Beta contratou, em 01/08/2010, um seguro contra incndio para sua
fbrica, com prazo de cobertura de trs anos e vigncia imediata. O prmio foi de R$
27.000,00, pago em 3 parcelas iguais mensais, sem juros, sendo a ltima paga em 01/11/2010.
1.1 Com base nas informaes acima, responder:
1) De acordo com o Regime de Competncia, a Companhia Beta dever ter lanado
em sua escriturao contbil, como despesa de seguro, no exerccio findo em 31/12/2010, o
total de _____ R$ _3.750,00________. Justificar a resposta.
(Valor do prmio) R$ 27.000,00 / 36 meses = R$ 750,00 (Apropriao mensal)
(Meses beneficiado no exerccio de 2010)

5 meses X 750 = R$ 3.750,00

Deve se considerar os 5 meses que beneficiam o exerccio de 2010. No Regime de

Competncia so registradas as receitas geradas e as despesas incorridas no perodo, as
prximas parcelas sero beneficiadas nos anos posteriores a outros exerccios.

2) Elaborar os lanamentos das seguintes operaes:

a) Pelo registro do seguro (em 01/08/2010)
Conta

Dbito

Seguros a vencer

RS 27.000,00

Seguros a pagar

Crdito

RS 27.000,00

b) Pagamento da primeira parcela (01/09/2010)

Conta

Dbito

Seguros a pagar

R$ 9.000,00

Bancos

Crdito

R$ 9.000,00
c) Apropriao como despesa da primeira parcela (31/08/2010)

10

Conta

Dbito

Crdito

Despesas com seguros

R$ 750,00

Seguros a vencer

R$ 750,00

2.3.1 Existem contas retificadoras no Passivo?, Quais?

No existem contas redutoras no passivo. As contas redutoras esto somente no

ATIVO- (Proviso Crdito Para liquidao Duvidosa, Duplicatas descontadas) e no
PATRIMONIO LIQUIDO (Capital Integralizar, Prejuzos Acumulados).
Essas contas redutoras apresentam saldos credores no ativo, tambm chamados de
contas retificadoras. Tem se ainda as contas que retificam o ativo no circulante: depreciao
acumulada, amortizao acumulada, exausto acumulada e perdas estimadas em
investimentos.
2.3.2 Contabilizao da exausto, amortizao e depreciao acumuladas.

Exausto:
Custo de aquisio:

R$ 210.000,00

Valor residual:

R$ 1.050.000,00

1.050.000,00 - 210.000,00 = R$ 840.000,00 = 8%

Valor do bem x taxa

R$ 840.000,00 x 8% = R$ 5.600,00
R$ 5.600,00 exausto mensal

R$ 5.600,00

x 12 =

R$ 67.200,00 exausto anual

Lanamentos:
D - Exausto (Despesa Operacional DRE) R$ 5.600,00
C - Exausto Acumulada (ANC)

R$ 5.600,00

11

Depreciao:
Equipamento- R$ 168.000,00
Valor Residual- R$ 21.000,00
R$ 168.000,00 - R$ 21.000,00 = R$ 147.000,00

Taxa 6 anos 100% = 16,67% a.a.

R$ 147.000,00 x 16,67% = R$ 2.042,08 depreciao mensal
R$

2.042,08 x 12

= R$ 24.504,96 depreciao anual

Lanamentos:
D- Depreciao -

R$ 2.042,08

C- Depreciao acumulada - R$ 2.042,08

Amortizao:
100 % = 6,67% a.a.

valor do bem x taxa

15 anos

12 meses

R$ 92.400,00 x 6,67% = R$ 513,59 amortizao mensal

12
R$ 513,59

x 12 = R$ 6.163,08

Lanamentos:
D Amortizao -

R$ 513,59

C - Amortizao acumulada -

R$ 513,59

amortizao anual

12

2.3.3 Desenvolvimento da contabilizao no Livro Razo:

1. Quadro 1 Carteira de Contas a Receber
Classe de Devedor

| A receber

| PCLD

| Lquido

| % de PCLD

Classe A

| 110.000

| 550

| 109.450

| 0,50%

Classe B

| 93.000

| 930

| 92.070

| 1,00%

Classe C

| 145.000

| 4.350

| 140.650

| 3,00%

Classe D

| 80.000

| 8.000

| 72.000

| 10%

TOTAL

| 428.000

| 13.830

| 414.170

| 3,34%

a) Os clientes da Classe A pagaram R$ 109.450 dos R$ 110.000 que deviam.

D- Caixa

R$ 109.450,00

C- Contas recebimento classe A

R$ 109.450,00

Realizao do PCLD
D- PCLD classe A

R$

550,00

C- Contas receber classe A

R$

550,00

Conta Ativo

Saldo inicial Recebiment

o

Saldo

Realizao

Intermediri

PCLD

Saldo final

o
Classe A

110.000

(109.450)

PCL

550

(550)

(550)

D- A

(550)

TOTAL

109.450

(109.450)

550
0

0
0

b) Os Clientes da Classe B pagaram integralmente o valor devido, sem perda com

a PCLD.

13

D- Caixa

R$ 93.000,00

C- Contas a receber Classe B R$ 93.000,00

Reverso PCLD
D- PCLD classe B

R$

930,00

C- Outras desp. Operacionais R$

930,00.

Conta Ativo

Saldo inicial Recebiment

o

Saldo

Reverso

Intermediri

PCLD

Saldo final

o
Classe B

93.000

PCLD-B
Total

93.000

0
(930)

930

(930)

930

Outras

(93.000)

0
(93.000)
930
930

desp.oper.
ou rec.
despesa

c) Os Clientes da Classe C pagaram R$ 130.000, portanto PCLD foi insuficiente.

D- Caixa

R$ 130.000,00

C- Contas receber classe C R$ 130.000,00

Realizao da PCLD
D- PCLD classe C

R$

4.350,00

C - Contas receber classe C R$

4.350,00

Reconhecimento das perdas dos clientes classe C

D - Perdas Incobrveis

R$

10.650,00

C- Contas receber classe C

R$

10.650,00

14

C.ativo

Saldo

Receb.

inicial

Intermedi

Realiz.

Saldo

Reconheci Saldo

rio

PCLD

inicial

mento

final.

perdas
Classe C

145.000

(130.000)

PCLD
classe C

(4.350)

TOTAL

140.650

(130.000)

15.000

(4.350)

(4.350)

4.350

10.350

10.650

(10.650)
0

10.650

(10.650)

Contas de
resultado
Perdas

(10.650)

incobrveis

d) O cliente da Classe D entrou em processo de falncia, portanto no h

expectativa de recebimento do Valor de R$ 80.000.
Realizao da PCLD
D- PCLD classe D

- R$ 8.000,00

C- Outras despesas operacionais

- R$ 8.000,00

Reconhecimento perdas dos clientes Classe D

D- Perdas incobrveis

- R$ 72.000,00

C- Contas a receber Classe D

C. Ativo

S.inicia
l

PCLD

Rec.

S.Int

R$ 72.000,00

Realiza

S.inic

Reconh.perd

o PCLD

as

(8.000)

(72.000)

(8.000)

(72.000)

classe D
TOTAL

(8.000)

(8.000)

(72.000)

S.final

(10.650)

15

Contas de

(72.000)

Resultado

(72.000
)

perdas
incobrve
is

2.4.2 Insalubridade e Periculosidade.

As atividades consideradas insalubres so aquelas que oferecem risco de sade ao
empregado, devido a sua natureza pecuniria, devido a condies ou mtodos de trabalho e
exposio a agentes nocivos sade, acima dos limites de tolerncia, fixados em razo da
natureza e da intensidade do agente nocivo e do tempo de exposio aos seus efeitos,
identificada atravs de percia a cargo de mdico do trabalho ou engenheiro do trabalho,
registrados no Ministrio do Trabalho.
H trs graus de insalubridade: mximo, mdio e mnimo; os empregados que
trabalham em condies insalubres, tm assegurada a percepo de adicional respectivamente
de 40%, 20% e 10% do salrio mnimo, no importando o salrio que recebem (art. 192 da
CLT).
Periculosidade
So consideradas atividades ou operaes perigosas, na forma da regulamentao
aprovada pelo Ministrio do Trabalho, aquelas que, por sua natureza ou mtodos de trabalho,
impliquem o contato permanentemente com inflamveis ou explosivos, em condies de risco
acentuado. O empregado que trabalha em condies de periculosidade recebe adicional de
30% sobre o salrio, no incidindo esse percentual sobre gratificaes, prmios ou
participaes nos lucros da empresa.
2.4.3 Informaes necessrias para clculo da folha de pagamento.
O uso da folha de pagamento obrigatrio para o empregador, conforme preceitua a
Lei n 8.212/91, art. 32, inciso I da Consolidao da Legislao Previdenciria- CLP. Nela so
registrados mensalmente todos os proventos e descontos dos empregados. No qual aqueles
englobam: salrio, horas extras, adicional de insalubridade, adicional de periculosidade,
adicional noturno, salrio famlia, dirias para a viagem, ajuda de custo. E os descontos

16

englobam: quota de previdncia, imposto de renda, contribuio sindical, seguros,

adiantamentos, faltas e atrasos, vale-transporte.
Horas extras
A constituio determinou que o mnimo da remunerao de horas extras seja de 50%,
alterando o pargrafo 1 do art.59 da CLT, que determinava que o mnimo devesse ser de
20%.
A durao normal do trabalho pode ser acrescida de duas horas, mediante acordo
escrito entre o empregador e empregado, ou mediante acordo coletivo ou contrato coletivo de
trabalho, devendo obrigatoriamente o empregador pagar, pelo menos, mais de 50% sobre a
hora normal.
Exemplo:
Salrio-hora normal = R$ 6,00 x 50%= R$ 3,00
R$ 6,00 + R$ 3,00 = R$ 9,00
Hora extra =R$ 9,00
Se houver compensao de horrio semanal, com prorrogao da jornada diria de
trabalho, necessrio saber qual o excesso de tempo de trabalho por dia. Esse tempo
excedente no dever ultrapassar a duas horas.
Adicional noturno.
Tem direito a adicional noturno o empregado que trabalha no perodo entre as 22 horas
de um dia e s 5 horas do dia seguinte:
O adicional noturno de 20%, pelo menos sobre a hora diurna.
Exemplo: um empregado trabalha das 15h at s 23h45min com 1h de descanso e
ganha R$ 4,50 por hora. Clculo: 2 horas por dia com 20% de adicional noturno. Tem-se,
ento, 6 horas, ganhando R$ 4,50 por hora e 2 horas, ganhando R$ 5,40 por hora, sendo: R$
4,50 + 0,90 de adicional noturno.
A hora de trabalho noturno de 52 minutos e 30 segundos.
Vale transporte

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De acordo com a Lei n 7.418, de 16/12/1985, o empregador obrigado a fornecer o

vale-transporte, que ser utilizado pelo empregado efetivamente em despesas de deslocamento
de sua residncia at o local de trabalho e vice-versa.
Uma parte do vale-transporte (equivalente a 6% do salrio) fica por conta do
trabalhador e o restante, por conta da empresa. Como o vale-transporte fornecido
antecipadamente, a empresa tem o direito de descontar, no fim do ms (data da elaborao da
folha de pagamento), o correspondente a 6% do salrio do empregado. necessrio manter
controle individualizado do valor do vale-transporte concedido a cada trabalhador para
facilitar a compensao no fim do ms. A empresa que proporciona aos empregados, por meio
prprio ou contratado, veculos adequados ao transporte coletivo est desobrigada de fornecer
o vale-transporte.
Salrio-famlia
O salrio-famlia um benefcio que a Previdncia Social paga aos trabalhadores de
baixa renda que possuem filhos com at 14 anos de idade, ou invlidos. Trata-se de mais um
dos direitos do trabalhador e est previsto no inciso XII do artigo 7 da Constituio Federal
de 1988.
O valor da quota do salrio-famlia pago por dependente fixado periodicamente pela
Previdncia Social.
Quem paga esse salrio aos empregados a prpria empresa, a qual poder compensar
esse valor das obrigaes devidas para a Previdncia Social.
Previdncia social
A Previdncia Social o seguro social para a pessoa que contribui, sendo uma
instituio pblica que tem como objetivo reconhecer e conceder direitos aos seus segurados.
A renda transferida pela Previdncia Social utilizada para substituir a renda do trabalhador
contribuinte, quando ele perde a capacidade de trabalho, seja pela doena, invalidez, idade
avanada, morte e desemprego involuntrio, ou mesmo a maternidade e a recluso.
Imposto de Renda
Imposto onde as pessoas ou empresas so obrigadas a deduzir uma certa percentagem
de sua renda mdia anual para o governo.

18

A percentagem varia de acordo com a renda mdia anual, ou pode ser fixa em uma
dada percentagem. Imposto de Renda cobrado mensalmente e no ano seguinte o contribuinte
prepara uma declarao de ajuste anual de quanto deve do imposto, sendo que esses valores
devero ser homologados pelas autoridades tributrias.
Os contribuintes se dividem em Imposto de Renda de Pessoa Fsica (IRPF) e Imposto
sobre Renda de Pessoa Jurdica (IRPJ). A declarao anual obrigatria.
Fundo de Garantia do Tempo de Servio (FGTS)
Este mais um encargo que a empresa tem com base no valor bruto da folha de
pagamento. Esse direito do trabalhador est previsto no inciso III do artigo 7 da Constituio
Federal de 1988.
Mensalmente e sempre nos primeiros dias do ms seguinte ao ms trabalhado pelos
empregados, a empresa deposita em conta bancria vinculada importncia correspondente a
8% da remunerao paga ou devida, no ms anterior, em nome de cada trabalhador. Esse
depsito feito por meio da Guia de Recolhimento do FGTS (GRF), gerada pelo aplicativo
Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informaes Previdncia Social (Sefip) da
Caixa Econmica Federal.
Contribuio Confederativa
A contribuio confederativa, cujo objetivo o custeio do sistema confederativo - do
qual fazem parte os sindicatos, federaes e confederaes, tanto da categoria profissional
como da econmica - fixada em assembleia geral. Tem como fundamento legal o art. 8, IV,
da Constituio.
Contribuio Sindical
A Contribuio Sindical dos empregados, devida e obrigatria, ser descontada em
folha de pagamento de uma s vez no ms de maro de cada ano e corresponder
remunerao de um dia de trabalho. O artigo 149 da Constituio Federal prev a contribuio
sindical, concomitantemente com os artigos 578 e 579 da CLT, os quais preveem tal
contribuio a todos que participem das categorias econmicas ou profissionais ou das
profisses liberais.
Faltas
Condies em que a ausncia do empregado no considerada falta ao servio.
Estabelece o art. 131 da CLT. ...
Art. 131. ...
IAt 2 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento de cnjuge,
ascendente, descendente, irmo ou pessoa que, declarada em sua

19

Carteira de Trabalho e Previdncia Social, viva sob sua dependncia

IIIIIIV-

econmica;
At 3 (trs) dias consecutivos, em virtude de casamento;
Por cinco dias, em caso de nascimento de filho;
Por um dia, em cada 12 (doze) meses de trabalho, em caso de doao

V-

voluntaria de sangue devidamente comprovada;

At 2 (dois) dias consecutivos ou no, para o fim de se alistar eleitor,

VI-

nos termos da lei respectiva;

No perodo de tempo em que tiver que cumprir as exigncias do
Servio Militar referidas na letra c, do art. 65 da Lei n 4.375, de 17 de
agosto de 1964 (Lei do Servio Militar) (art. 473, incisos I a VI, da

VII-

CLT);
Nos dias em que estiver comprovadamente realizando provas de exame
vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior (Inciso
VII do art. 473 da CLT, acrescido pela Lei n 9.471, de 14-7-97- DOU

de 15-7-97).
VIII- Durante o licenciamento compulsrio da empregada por motivo de
maternidade ou aborto, observados os requisitos para percepo do
IX-

salrio-maternidade custeado pela Previdncia Social;

Por motivo de acidente do trabalho ou enfermidade atestada por
Instituto Nacional do Seguro Social INSS, excetuada a hiptese de o
empregado ter percebido da Previdncia Social prestao de acidente
de trabalho ou de auxilio doena por mais de 6 (seis) meses, mesmo em

X-

perodos descontnuos;
Justificada pela empresa, entendendo-se como tal a que no tiver

XI-

determinado o desconto do correspondente salrio;

Durante a suspenso preventiva para responder a inqurito
administrativo ou de priso preventiva, quando for impronunciado ou

XII-

absolvido; e
Nos dias em que no tenha havido servio, salvo se o empregado deixar
de trabalhar com percepo de salrios, por mais de 30 (trinta) dias.

Penso Alimentcia
A penso alimentcia a quantia fixada pelo juiz e a ser atendida pelo responsvel
(pensioneiro), para manuteno dos filhos e ou do outro cnjuge.

20

O valor varivel a cada famlia e no existe uma tabela padro que indique o quanto
justo ou no.
Se o contribuinte da penso tem emprego fixo (com carteira assinada ou funcionrio
pblico), o valor dever ser estipulado em percentual da sua renda. Para clculo da alquota,
influir o nmero total de filhos menores que ele possui e o quanto esse percentual representa
em valor real. Secundariamente, tambm afetar se ele possui outros dependentes (esposa,
pais, enteados, etc), se tem moradia prpria, o estado de sade dos envolvidos, se oferece
dependncia no plano de sade, alm da existncia de outras despesas excepcionais.
Normalmente, a penso fixada em 20% da renda do pai quando tem apenas um filho.
O percentual de 30% usual quando existem dois ou mais filhos, podendo ser superior no
caso de prole numerosa. Se forem dois filhos de mes diferentes, costuma ser em 15% para
cada um. Se forem trs, 10% cada; porm, percentual inferior a esse somente tem sido
admitido quando o valor representa quantia razovel.
Caso o pagador de penso seja profissional liberal ou autnomo ou caso tenha renda
informal ou extra-salarial, a penso costuma ser estabelecida em valores certos.
prevista correo anual dos valores pelo salrio mnimo ou outro ndice econmico.
Ir influenciar no valor da penso a mdia de ganhos do pai, o padro de vida que ele leva e
os sinais de "riqueza" que ele apresenta. Os filhos tm direito de usufruir do mesmo padro de
vida do pai, mas a penso no deve servir para fazer poupana.
2.4.4 Modelo de folha de pagamento Da Empresa Aliana Ltda Referente Ao Ms
De Maro De 2011

Para a elaborao da folha de pagamento temos os seguintes dados:

funcio

Salrio-

Filhos

Horas

Adc. De

Adc. de

Penso

Vale

Faltas

nrio

base

menore

Extras

Insalubridade

periculosidade

Alimentcia

Transporte

10

Grau

No

No

No

Sim

25%

No

s de 14
anos

R$

3.500,0

Mximo

0
2

2.850,0
0

No

21

800

15

No

No

No

6%

4.500,0

10

Grau

Sim

30%

No

0
5

Mximo

2.350,0

No

No

No

No

No

No

No

No

No

15

No

No

No

6%

0
6

5.350,0
0

510

De antemo faz-se necessrio a cincia da tabela de contribuio dos segurados

empregado, empregado domstico e trabalhador avulso, para pagamento de remunerao a
partir de 1 de janeiro de 2011.
Tabela 09: ndices para clculo do INSS
ALQUOTA PARA FINS DE

SALRIO DE
CONTRIBUIO (R$)
At 1.106,90

RECOLHIMENTO AO INSS
8,00%

De 1.106,91 at 1.844,83

9,00%

De 1.844,84 at 3.689,66

11,00%
Fonte: http://www.previdencia.gov.br/

Tabela 10: ndices para clculo do Imposto de Renda Retido da fonte para 2011
Base de Clculo (R$)

Alquota (%)

Parcela a Deduzir do IR

At 1.566,61

(R$)
-

De 1.566,62 at 2.347,85

7,5

117,49

De 2.347,86 at 3.130,51

15

293,58

De 3.130,52 at 3.911,63

22,5

528,37

Acima de 3.911,63

27,5

723,95

Fonte: http://www.receita.fazenda.gov.br/aliquotas/contribfont.htm

De posse dessas informaes possvel calcular os descontos para cada funcionrio,

como mostrado a seguir.

22

FUNCIONRIO 1:
Dados para a folha de pagamento do funcionrio 1:
Em R$
Salrio Base

3.500,00

Adc. De Insalubridade

218,00

Salrio Mensal

3.718,00

Salrio Hora

16,90

Salrio Hora Extra

253,50

Salrio Bruto

3.971,50

INSS

405,862
6

Base IRRF

3.565,64

IRRF

273,90

Onde, o valor do salrio base dado na ATPS, o adicional de insalubridade

corresponde a 40% do salrio mnimo vigente em 2011(R$ 545,00), o salrio mensal
resultante da soma do salrio base mais o adicional de insalubridade; o valor da hora extra
igual ao valor da hora normal acrescida de mais 50%, vezes o nmero de horas extras
trabalhadas; o salrio bruto igual ao salrio mensal mais o valor das horas extras; o INSS
calculado de acordo com o teto correspondente encontrado na tabela 09; o IRRF calculado
de acordo com os ndices apresentados na tabela 10, nesse caso 22,5% de R$ 3.565,64, de
onde ser deduzida a parcela de R$ 528,37. Assim chegamos ao salrio liquido do funcionrio
01 como mostra a tabela abaixo:
Tabela 11: Clculo da Folha de Pagamento do Funcionrio 01:
Salrio base
3.500,00
(+) Ad.In
+ 218,00
(+)SHE

= Salrio bruto

= 3971,50

(-) Deduo do INSS (teto)

= Base do IRRF

= 3565,64

(-) IRRF
= Salrio Liquido

253,00

405,86

273,90

= 3291,74

23

Fonte: O autor

Funcionrio 02:
Dados para a folha de pagamento:
Funcionrio 2
Em R$
Salrio Base

2850,00

Adc. De Periculosidade

855,00

Salrio Mensal

3705,00

Salrio Hora

16,84091

Salrio Mensal 2

3.831,31

Salrio Bruto

2873,48

INSS

316,08

Base IRRF

2557,39

IRRF

90,03

Onde, o valor do salrio base dado na ATPS, o adicional de periculosidade

corresponde a 30% do salrio base; o valor da hora extra igual ao valor da hora normal
acrescida de mais 50%, vezes o nmero de horas extras trabalhadas; o salrio mensal
resultante da soma do salrio base mais o adicional de periculosidade, mais o valor das horas
extras; o salrio bruto igual ao salrio mensal menos o valor da penso alimentcia; o INSS
calculado de acordo com o teto correspondente encontrado na tabela 09; o IRRF calculado
de acordo com os ndices apresentados na tabela 10, nesse caso 15 % de R$ 2.557,39, de onde
ser deduzida a parcela de R$ 293,58. Assim chegamos ao salrio liquido do funcionrio 02,
como mostra a tabela abaixo:
Tabela 12: Calculo da folha de pagamento do Funcionrio 02:
Salario base
2.850,00
(+) Ad.Pe
+ 855,00
(+)SHE

126,30

(-) Penso Alimentcia

957,83

= Salario bruto

= 2.873,48

(-) Deduo do INSS

316,08

24

= Base do IRRF

= 2.557,39

(-) IRRF

= Salario Liquido

= 2.467,37

90,03

Fonte: O autor

Funcionrio 3:
Dados:
Funcionrio 3

Em R$

Salrio Base

800,00

Vale Transporte

48,00

Salrio Famlia

20,73

Salrio Hora

3,51240
9

Salrio Hora Extra 79,0292

Salrio Mensal

772,73

Salrio Bruto

851,759
2

INSS

68,1407
4

Base IRRF

783,618
5

Onde, o valor do salrio base dado na ATPS; o vale transporte corresponde a 6% do

salrio base; o valor da hora extra igual ao valor da hora normal acrescida de mais 50%,
vezes o nmero de horas extras trabalhadas; o salrio mensal resultante da soma do salrio
base menos o valor do vale transporte; o salrio bruto igual ao salrio mensal mais o valor
da hora extra; o INSS calculado de acordo com o teto correspondente encontrado na tabela
09; o IRRF neste caso isento. Assim, chegamos ao salrio liquido do funcionrio 03, como
mostra a tabela abaixo:

Tabela 13: Calculo da folha de pagamento do Funcionrio 03:

Salrio Base
800,00
(-) Vale Transporte
- 48,00

25

(+) Salrio Famlia

20,73

(+) SHE

79,02

= Salrio Bruto

= 851,75

(-) INSS

- 68,14

= Base do IRRF

= 783,61

(-) IRRF

ISENTO

= Salrio Lquido

= 783,57
Fonte: O autor

Funcionrio 04:
Dados:
Funcionrio 4

Em R$

Salrio Base

4.500,00

Adc. De Periculosidade

1350,00

Salrio Mensal

5.850,00

Salrio Hora

26,5909
1

Salrio Hora Extra

398,863
6

Salrio Mensal +SHE

6.248,86

Faltas

624,89

Salrio Mensal - Faltas

5.623,98

Penso Alimentcia

1.687,19

Salrio Bruto

3.936,78

INSS

405,862
6

Base IRRF

3.530,92

IRRF

266,087
3

26

Onde, o valor do salrio base dado na ATPS; o adicional de periculosidade

corresponde a 30% do salrio base; o valor da hora extra igual ao valor da hora normal
acrescida de mais 50%, vezes o nmero de horas extras trabalhadas; o valor descontado das
faltas corresponde ao SB+AP+SHE/30*QTDADE DE FALTAS; a penso alimentcia
corresponde a 30% do salrio mensal, includas horas extras menos o valor das faltas; o
salrio mensal resultante da soma do salrio base menos o valor do vale transporte; o salrio
bruto igual ao salrio mensal mais o valor da hora extra; o INSS calculado de acordo com
o teto correspondente encontrado na tabela 09; o IRRF calculado de acordo com os ndices
apresentados na tabela 10; nesse caso 22,5% de R$ 3.530,92, de onde ser deduzida a parcela
de R$ 528,37. Assim, chegamos ao salrio liquido do funcionrio 04, como mostra a tabela
abaixo:
Tabela 13: Calculo da folha de pagamento do Funcionrio 04:
Salario base
4500,00
(+) Ad.Pe
+ 1350,00
(+) SHE

398,85

(-) Valor das faltas

624,90

(-) P.A

1687,19

= Salario Bruto

= 3936,76

(-) INSS (teto)

= Base do IRRF

= 3530,90

(-) IRRF

Salario Liquido

= 3264,82

Fonte: O autor

Funcionrio 05:
Dados:
Funcionrio 5

Em R$

Salrio Base

2350,00

Salrio Hora

10,6818
2

Salrio Hora Extra

96,1363
6

Salrio Mensal +SHE

2446,13
6

405,86

266,08

27

Faltas

81,5378
8

Salrio Bruto

2364,59
8

INSS

260,105
8

Base IRRF

2104,49
3

IRRF

157,836
9
Onde, o valor do salrio base dado na ATPS; o valor da hora extra igual ao valor da

hora normal acrescida de mais 50%, vezes o nmero de horas extras trabalhadas; o valor
descontado das faltas corresponde ao SB+ SHE/30*QTDADE DE FALTAS; o salrio bruto
igual ao salrio mensal mais o valor da hora extra menos o valor das faltas; o INSS
calculado de acordo com o teto correspondente encontrado na tabela 09; o IRRF calculado
de acordo com os ndices apresentados na tabela 10; nesse caso 7,5% de R$ 2104,493, de
onde ser deduzida a parcela de R$ 117,49. Assim, chegamos ao salrio liquido do
funcionrio 05, como mostra a tabela abaixo:
Tabela 14: Calculo da folha de pagamento do Funcionrio 05:
Salario base
(+) SHE

2350,00
+
96,12

(-) Valor das Faltas

= Salario Bruto

=2446,136

(-) INSS

260,10

= Base do IRRF

2104,49

(-) IRRF

40,35

Salario Liquido

2064,11

81,54

Fonte: O autor

Funcionrio 06:
Dados:
Funcionrio 6

Em R$

Salrio Base

5350,00

28

INSS

405,862
6

Base IRRF

4944,13
7

IRRF

635,687
8
Onde, o valor do salrio base dado na ATPS; no existem adicionais; o INSS

calculado de acordo com o teto correspondente encontrado na tabela 09; o IRRF calculado
de acordo com os ndices apresentados na tabela 10; nesse caso 27,5% de R$ 4944,137, de
onde ser deduzida a parcela de R$ 723,95. Assim chegamos ao salrio liquido do funcionrio
04 como mostra a tabela abaixo:
Tabela 15: Calculo da folha de pagamento do Funcionrio 06:
Salrio Base
(-) INSS (Teto)

5350,00
- 405,86

= Base do IRRF

= 4944,14

(-) IFFR

- 635,69

= Salrio Lquido

= 4.305,45
Fonte: O autor

Funcionrio 07:
Dados:
Funcionrio 7

Em R$

Salrio Base

510,00

Vale Transporte

30,60

Salrio Famlia

29,41

Salrio Mensal

509,10

Salrio Hora

2,314091

Salrio Hora Extra

51,98

Salrio Bruto

560,79

INSS

44,89336

29

Onde, o valor do salrio base dado na ATPS; o vale transporte corresponde a 6% do

salrio base; o valor da hora extra igual ao valor da hora normal acrescida de mais 50%,
vezes o nmero de horas extras trabalhadas; INSS calculado de acordo com o teto
correspondente encontrado na tabela 09; o IRRF insento.
Tabela 16: Calculo da folha de pagamento do Funcionrio 07:
Salrio Base
(-)Vale Transporte

510,00
- 30,60

(+) Salrio Familia

29,41

(+)SHE

51,98

= Salrio Bruto

= 560,79

(-) INSS

=Base do IRRF

= 515,93

(-) IRRF

ISENTO

=Salrio Liquido

44,86

515,93

Fonte: O autor

2.4.5 FRAUDE CONTBEIS

O Caso Do Pan Americano:

O Caso do Banco PAN AMERICANO do grupo Slvio Santos, foi uma das maiores
fraudes contbeis do Brasil. Desde 2006 o referido vinha acumulando irregularidades
contbeis, inflando seus balanos por meio do registro de carteiras de crditos que haviam
sido vendidas a outras instituies como parte de seu patrimnio. As irregularidades foram
descobertas pelo Banco Central, em 2010, e j estava em torno de R$ 4,3 bilhoes.
Vale ressaltar que, a respeito da venda de carteiras de emprstimos entre bancos, as
normas determinam que esses financiamentos sejam retirados da lista de ativos e sejam
colocados em uma conta a parte de compensao, sendo abatidos a medida em que so pagos.
Mas na verdade, eles estavam sendo devolvidos a conta original, o que inflava ativos e
receitas e reduzia despesas.

30

Alm disso, o inqurito feito pela PF inclui acusaes de gesto fraudulenta, prestao
falsa de informaes, insero de elementos falsos em demonstrativos contbeis, formao de
quadrilha, lavagem de dinheiro e sonegao fiscal.
O exemplo de fraude contbil mostra claramente a inobservncia aos princpios
Contbeis, em especial ao princpio da Oportunidade (que se refere ao processo de
mensurao e apresentao dos componentes patrimoniais para produzir informaes ntegras
e tempestivas), ao Princpio da Competncia (que determina que os efeitos das transaes e
outros eventos sejam reconhecidos nos perodos a que se referem) e ao Princpio da Prudncia
(que determina a adoo do menor valor para os componentes do ATIVO e do maior para os
do PASSIVO).
3.0 Consideraes finais
Com esse estudo foi possvel compreender que a contabilidade objetivamente, um
sistema de informao e avaliao destinado a prover os usurios com suas demonstraes e
anlises de natureza econmica, financeira, fsica e de produtividade, com relao a entidade
objeto de contabilizao. A contabilidade tem funes financeiras e administrativas. A funo
econmica esta relacionada se apresentou lucro ou prejuzo pela movimentao dos
componentes patrimoniais. E a administrativa o controle, das aes executadas pelos
gestores da entidade.
Verificou se tambm ao longo desse estudo, os elementos de uma folha de pagamento,
que um documento elaborado pela empresa, na qual se relaciona alm do nome dos
empregados, o montante de remuneraes, dos descontos ou abatimentos, e o valor liquido de
direito de cada empregado, do qual interfere diretamente nas atividades da empresa e nos
resultados por ela alcanados.

Referncias

RESOLUO CFC N. 1.282/10, de 28/05/2010 (que altera a Resoluo CFC n. 750/93) no que tange ao Princpio da Competncia. Disponvel em:
<http://www.cfc.org.br>. Acesso em: 28 agosto 2014.
https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0B9lr9
AyNKXpDN2RhOTRkMTgtMzE0Yi00YWE4LTg4ZjItOTMzNDUyNTcxNjVh&hl=e
n_US>. Acesso em: 29 agosto 2014.

31

https://www3.bcb.gov.br/normativo/detalharNormativo.do?N=099294427&met
hod=detalharNormativo>. Acesso em: 28 agosto 2014.
Previdncia Social. Disponvel em :
<http://www.previdenciasocial.gov.br/conteudoDinamico.php?id=25>. Acesso em: agosto
2014.
Receita Federal. Disponvel em:
<http://www.receita.fazenda.gov.br/aliquotas/contribfont.htm>. Acesso em: 28 agosto 2014.
Consolidao das Leis do Trabalho. Disponvel em:
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/Del5452.htm>. Acesso em: 30 agosto 2014.

FAHL, Alessandra Cristina; MARION, Jos Carlos. Contabilidade Financeira. 2. ed. Valinhos:
Anhanguera Publicaes, 2013. PLT 707.