Quarta-feira, 1 de Setembro de 2010

I SRIE Nmero 35

BOLETM DA REPBLICA
PUBLICAO OFICIAL DA REPBLICA DE MOAMBIQUE

IMPRENSA NACIONAL DE MOAMBIQUE, E,P.

A VISO
A matria a publicar no Boletim da Repblica deve ser
remetida em cpia, devidamente autenticada, uma por
cada assunto, donde conste, alm das indicaes
necessrias para esse efeito, o averbamento seguinte,
assinado e autenticado: Para publicao no Boletim
da Repblica.

Art. 2. Compete aos Ministros que superintendem as reas das

Finanas, da Defesa Nacional e do Interior aprovar as instrues
para implementao do presente Decreto.
Aprovado pelo Conselho de Ministros, aos 9 de Agosto de
2010.

Publique-se.
O Primeiro-Ministro, Aires Bonifcio Baptista Ali.

Estatuto Paramilitar do Pessoal das Alfndegas

de Moambique

SUMARIO
Conselho de Ministros:

CAPTULO I
Disposies gerais
A rtigo 1

Decreto n. 35/2010:

Aprova o Estatuto Paramilitar do Pessoal das Alfndegas de

Moambique.
Decreto n." 36/2010:

Cria o Centro de Investigao e Transferncia de Tecnologias

para o Desenvolvimento Comunitrio, abreviadamente
designado por CITT.

Objecto

O Estatuto Paramilitar do Pessoal das Alfndegas de

Moambique, abreviadamente designado EPPAM, estabelece
normas relativas a hierarquia, direitos, deveres e outras situaes
inerentes qualidade paramilitar do pessoal das Alfndegas de
Moambique.
A rtigo 2

Comisso Interministerial da Funo Pblica:

Resoluo n." 22/2010;

Aprova o Estatuto Orgnico do Ministrio dos Combatentes.

mbito

O presente Estatuto aplica-se a todo o pessoal paramilitar das

Alfndegas de Moambique, em qualquer situao de prestao
de servios, no pas ou no exterior.
A rtigo 3

Resoluo n." 24/2010:

Aprova o Estatuto Orgnico do Instituto Superior Politcnico

de Tete.

CONSELHO DE MINISTROS
Decreto n. 35/2010
de 1 de Setembro

Havendo necessidade de regulamentar a Lei n. 19/2009, de

10 de Setembro, que define as Alfndegas de Moambique como
rgo de natureza paramilitar integrado ria Autoridade Tributria
de Moambique, no uso da competncia atribuda pelo artigo 2
da referida Lei, o Conselho de Ministros decreta:
Artigo 1. aprovado o Estatuto Paramilitar do Pessoal das
Alfndegas de Moambique, anexo ao presente Decreto, e que
dele parte integrante.

Requisitos para aquisio da qualidade paramilitar

1. Constituem requisitos para a aquisio da qualidade

paramilitar:
a) Ser cidado moambicano;
b) Ter o servio militar regularizado;
e) Cumprir com os requisitos gerais para nomeao;
cl) Concluir com aproveitamento, o curso especfico de
formao paramilitar.
2. Para efeito da aquisio da qualidade paramilitar das
Alfndegas d Moambique, o pessoal deve ainda prestar
juramento perante a Bandeira Nacional, em cerimnia pblica,
que obedece seguinte forma:
Eu,.....juro por minha honra consagrar todas as minhas
energias e a minha vida defesa da Ptria, da
Constituio da Repblica e da soberania nacional.
Juro obedecer fielmente ao Presidente da Repblica,
Comandante-Chefe das Foras de Defesa e Segurana.

186

l SRIE NMERO 35
CAPTULO II

Hierarquia, Escales, Graus de Patentes, Insgnias

e Promoo
A rtigo 4

Hierarquia

1. A hierarquia paramilitar das Alfndegas de Moambique

decorre da necessidade de, em todas circu n stan cias, se
estabeleceram relaes de autoridade e subordinao entre o
pessoal e determinada por patentes.
2. A h ierarq u ia e x p rim e -se pelos graus de paten tes,
antiguidade e precedncias.
A rtigo 5

Escales

O pessoal paramilitar das Alfndegas de Moambique agrupase, hierarquicamente, por ordem decrescente, nos seguintes
escales:
a) Oficiais;
b) Sargentos;
c) Guardas.
A rtigo 6

2. A promoo para qualquer grau de patente resulta da

aprovao do candidato em concurso especfico de promoo e
reu n id o s os req u isto s estab elecid o s nos qu alificad o res
profissionais das carreiras da rea aduaneira, sendo formalizada
por despacho da entidade competente para o efeito.
A rtigo 9

Competncia para atribuir a patente e promoo

1. Compete ao Ministro que superintende a rea das Finanas

a promoo para as patentes de Comissrio-Geral Aduaneiro,
C o m issrio A d u an eiro , S u b co m issrio A du an eiro e de
Superintende Aduaneiro.
2. C om pete ao Presidente da A utoridade Tributria de
Moambique a promoo para as patentes de Inspector Aduaneiro
e de Subinspcctor Aduaneiro e a atribuio da patente de
Subinspector Aduaneiro.
3. Compete ao Director-Geral das Alfndegas a promoo para
as patentes de Aspirante Aduaneiro e de Assistente Aduaneiro e
a atribuio das patentes de Assistente Aduaneiro e de Guarda
Aduaneiro.
4. A atribuio da patente ao Guarda Aduaneiro deve ocorrer
aps o termino, bem sucedido, do.perodo probatrio.
A rtigo

10

Graus de patentes

Insgnias

Os graus de patentes do pessoal paramilitar das Alfndegas de

Moambique, por ordem decrescente, com as caractersticas
constantes do anexo a este Regulamento, so os seguintes;

As insgnias correspondem aos graus de patente previstos no

artigo 6 e obedecem aos modelos constantes do anexo, que
parte integrante do presente Estatuto.

a) Oficiais superiores:
/. Comissrio Geral Aduaneiro;
ii. Comissrio Aduaneiro;
iii. Subcomissrio Aduaneiro;
iv. Superintendente Aduaneiro.
b) Oficiais subalternos:
/. Inspector Aduaneiro;
Sub-inspector Aduaneiro.
c) Sargentos:
/. Aspirante Aduaneiro;
ii. Assistente Aduaneiro.
d) Guardas:
/. Guarda Aduaneiro.
A rtigo 7

Hierarquia em cerimnias

1. Em actos e cerimnias paramililares ou civis, excepto

formaturas, os paramilitares das Alfndegas de Moambique
colocam-se por ordem hierrquica dos graus de patentes e
antiguidade.
2. As precedncias entre paramilitares e civis em actos e
cerimnias so estabelecidas nos termos das normas nacionais
de protocolo.
A rtigo 8

Promoo

CAPTULO III

Formao
A r tigo 11

Formao paramilitar

A formao paramilitar compreende a preparao tcnicoprofissional dos. candidatos e materializa-se atravs de cursos
especficos de formao e capacitao consoante o escalo,
categoria e especialidade a que o funcionrio param ilitar
pertena ou se destine.
A rtigo

12

Cursos de capacitao

1. Sempre que necessrio, a Autoridade Tributria pode

promover cursos de capacitao do pessoal paramilitar, de modo
a elevar o seu nvel de prontido operativa.
2. A frequncia dos cursos de capacitao pelo pessoal paramilitar
das Alfndegas de Moambique tem carcter obrigatrio.
CAPTULO IV

Deveres e Direitos
SECO I

Deveres
A rtigo

13

Respeito a legalidade

O pessoal paramilitar das Alfndegas de Moambique deve

1.
O pessoal paramilitar das Alfndegas de Moambique
agir com estrito respeito Constituio da Repblica e demais
ascende na escala hierrquica por prom oo, segundo
legislao aplicvel.
ordenamento estabelecido no artigo 6 do presente Estatuto.

I DE SETEMBRO DE 2010
A rtigo 14

Neutralidade e imparcialidade

O pessoal paramilitar das Alfndegas de Moambique, no

exerccio das suas funes, deve pautar pelo respeito
Constituio e as demais leis em vigor no pas, e actuar com
elevado sentido patritico, de neutralidade e imparcialidade.
A rtigo 15

Integridade

O pessoal paramilitar das Alfndegas de Moambique deve

actuar com integridade e dignidade, devendo abster-se de todo o
acto que manche a tica e deontologia requeridas pelas suas
funes.

187
2. O pessoal paramilitar das Alfndegas de Moambique
obrigado a no revelar as fontes de informao, salvo se o
exerccio das suas funes ou a lei lhe impuserem outra actuao.
A rtigo

22

Responsabilidade

O pessoal paramilitar das Alfndegas de Moambique

directamente responsvel pelos actos cometidos no exerccio
das suas funes que infrinjam normas legais e regulamentares
que regem a sua actividade e os princpios enunciados nos artigos
anteriores.
A rtigo

23

Incompatibilidades
A rtigo 16

Dever de obedincia

O pessoal paramilitar das Alfndegas de Moambique obriga-se

a cumprir com exactido e prontido as ordens e instrues dos
seus superiores hierrquicos, sempre que as mesmas no sejam
ilegais.
A rtigo 17

Discrio na actuao

O pessoal paramilitar das Alfndegas de Moambique, no

exerccio das suas funes, deve evitar ou impedir qualquer
prtica abusiva, arbitrria ou discriminatria que traga consigo
violncia fsica ou moral contra s cidados.
A rtigo 18

1 .0
pessoal paramilitar das Alfndegas de Moambique no
pode exercer actividades incom patveis com o seu grau
hierrquico ou decoro paramilitar ou que o coloquem em
dependncia susceptvel de afectar a sua respeitabilidade e
dignidade perante as Alfndegas de Moambique e da sociedade
civil.
2.
O pessoal paramilitar das Alfndegas de Moambique em
efectividade de servio no pode, por si ou interposta pessoa,
exercer quaisquer actividades comerciais que o coloquem em
conflito com as suas funes.
SECO II

Direitos
A rtigo 2 4

Postura correcta

Direitos, liberdades e garantias

O pessoal paramilitar das Alfndegas de Moambique deve

observar uma postura correcta e esmerada na sua relao com os
cidados, aos quais deve procurar auxiliar, e proteger, sempre
que as circunstncias o aconselharem ou quando tal fr requerido.

O pessoal paramilitar das Alfndegas de Moambique goza

de todos os direitos, liberdades e garantias reconhecidas aos
demais cidados, sem prejuzo das restries previstas na lei.

A rtigo 19

Formao e distines

A rtigo

Oportunidade, congruncia e proporcionalidade

O pessoal paramilitar das Alfndegas de Moambique, no

exerccio das suas funes, deve actuar com a deciso necessria,
e sem demora quando disso depender que se evite um dano grave
imediato e irreparvel, regendo-se, ao faz-lo, pelos princpios
de oportunidade, congruncia e proporcionalidade na utilizao
dos meios ao seu alcance.
A rtigo 2 0

Dedicao profissional

O pessoal paramilitar. das Alfndegas de Moambique deve

levar a cabo as suas funes com dedicao, devendo intervir
sempre em qualquer momento e lugar em que se encontre em
servio ou no, em defesa da lei, da ordem e segurana pblica.
A rtigo 21

Sigilo profissional

25

1. O pessoal paramilitar das Alfndegas de Moambique tem

direito a receber treino e formao geral, cvica, cientfica, tcnicoprofissional inicial e permanente, adequados ao pleno exerccio
das funes e misses que lhes forem atribudas.
2. O pessoal paramilitar das Alfndegas de Moambique tem
direito a ser premiado distinguido e condecorado nos termos da
legislao aplicvel.
A rt igo 2 6

Regime penitencirio

O cumprimento da priso preventiva e das penas privativas

de liberdade pelo pessoal param ilitar das Alfndegas de
Moambique ocorre em estabelecimentos prisionais comuns, em
regime de separao dos restantes detidos ou presos, nos termos
da legislao em vigor.
A rtigo 27

1.0
pessoal paramilitar das Alfndegas de Moambique deve
Honras militares
guardar um rigoroso segredo relativamente a todas as informaes
O pessoal paramilitar das Alfndegas de Moambique tem
sob seu conhecimento por motivo ou no desempenho das suas
direito por ocasio da sua morte a sufrgios e honras militares.
funes.

188

I SRIE NMERO 35
CAPTULO V

Uso do Uniforme e de Meios; Repressivos

A rtigo 2 8

Uso do uniforme

1. O uso do uniforme , em geral, obrigatrio para todo o

pessoal paramilitar das Alfndegas de Moambique.
2 . O pessoal paramilitar das Alfndegas de Moambique,
quando em servio, deve apresenj:ar-se devidam ente
uniformizado e exibir a patente e identificao funcional de forma
visvel.

3. Exceptuam-se do disposto nos nmeros anteriores, o pessoal

que esteja em regime de destacamento ou de comisso de servio
e aquele que, devido ao carcter reservado do trabalho que realiza,
no seja aconselhvel o uso d uniforme, cabendo, para o efeito,
ao Presidente da Autoridade Tributria de Moambique decidir,
por despacho, caso a caso.
4 .0
uniforme do pessoal paramilitar das Alfndegas classificase em uniforme de gala, de servio, de campanha e de instruo.
5.
O uniforme do pessoal paramilitar das Alfndegas
composto pelos seguintes artigos:
a) Alfinete para gravata com distintivo das Alfndegas;
b) Boina azul-marinha ou bon sport azul com distintivo
das Alfndegas;
c) Bon de feltro zul ou preto;
d) Bon de pala azul acinzentado;
e) Botas pretas de campanha;
f) Cala ou saia azul acinzentado, com uma barra de cor
azul-escuro de um dois centmetros, dependendo do
grau de hierarquia;
g) Camisa azul celestial, de manga curta ou comprida;
h) Camisa branca, de manga comprida;
/) Camiseta com ou sem gola azul celestial com distintivo
das Alfndegas;
j) Camisola azul-marinha;
k) Capa de chuva tipo poncho, azul-marinho;
l) Carcelas e bordes;
m) Carto especfico de identificao;
n) Casaco comprido tipo dolmen, azul acinzentado;
o) Casaco curto, azul acinzentado;
p) Casaco de frio tipo kispo, ;sul-marinho;
q) Cinto preto;
r) Cinturo azul acinzentado;
s) Emblema flutuante;
t) Fato-macaco azul-marinho;
u) Gabardina impermevel;
v) Gravata azul-marinho com distintivo das Alfndegas;
w) Insgnia;
x) Luvas brancas;
y) Pegas azul-marinhas;
z) Sapatos pretos, normais e de campanha.

2 . O uso de meios repressivos pelo pessoal paramilitar das

Alfndegas de Moambique conforma-se com os princpios da
necessidade, da proporcionalidade e da justia.
3 . 0 tipo s armas individuaise outros meios repressivos bem
como a sua utilizao so aprovados em regulamento prprio
aprovado pelos Ministros que superintendem as reas das
Finanas, da Defesa Nacional e do Interior.
A rtigo 30

Tratamento dos detidos

O pessoal paramilitar das Alfndegas de Moambique deve:

a) Identificar-se como tal, no momento de execuo de
uma deteno;
b) Zelar pela vida e integridade fsica das pessoas por ele
detidas ou que se encontrem sob sua custdia, assim
como respeitar a honra e dignidade das mesmas;
c) Velar pela segurana e proteco das mercadorias que
apreende, pertencentes ou no a pessoas detidas;
d) E specializar as responsabilidades profissionais,
remetendo, de imediato, a pessoa detida s autoridades
competentes e a mercadoria e valores arrestados, ou
cobrados, na totalidade, aos devidos depsitos,
nomeadamente armzns ou bancos, consoante os
casos, para a instruo do competente processo junto
dos rgos judiciais competentes;
e) Observar com a devida diligncia os trmites legais
exigidos.
CAPTULO VI

Situao d Reserva
A rtlgo 3 1

Reserva

A reserva a situao para que transita o pessoal paramilitar

das Alfndegas de Moambique, desde que verificadas as
condies previstas neste Estatuto, mantendo-se, no entanto,
disponvel para o servio.
A rtigo 32

Condies de passagem a reserva

Transita para a situao de reserva o pessoal paramilitar das

Alfndegas de Moambique que:
a) Atinja o limite de idade previsto para respectivo grau
de patente;
b) Declare por escrito desejar passar reserva, nos termos
da alnea b) do artigo 3 4 do presente estatuto.
A rtigo 33

Limites de idade para passagem reserva

Os limites de idade de passagem reserva para o pessoal

paramilitar das Alfndegas de Moambique, nos vrios graus de
patentes so:
a) Comissrio Geral Aduaneiro, 5 8 anos;
A rtigo 2 9
b) Comissrio Aduaneiro e Subcomissrio Aduaneiro, 56
Uso de meios repressivos
anos;
l.
No exerccio das suas funes o pessoal paramilitar das
c) Superintendente Aduaneiro, 5 4 anos;
Alfndegas de Moambique tem direito posse e uso de armas
d) Inspector Aduaneiro, Subinspector Aduaneiro, Aspirante
ind iv id u ais e de outros m eios aux iliares e adequados ao
Aduaneiro e Assistente Aduaneiro, 5 2 anos;
cumprimento da sua tarefa.
e) Guarda Aduaneiro, 5 0 anos.

189

1 DE SETEMBRO DE 2010
A rtigo 34

Outras condies de passagem a reserva

Para alm das condies referidas no artigo anterior, o pessoal

paramilitar pode passar reserva:
a) Por equiparao ao previsto no quadro legal das outras
Foras de Defesa e Segurana;
b) Noutras circunstncias de fora maior.

A rt100 35
Data de passagem * situao de reserva

1. Considera-se data de passagem reserva, a que estiver fixada

na Ordem de Servio de passagem situao de reserva.
2. Compete entidade responsvel pela promoo ao
respectivo grau de patente, autorizar a passagem reserva.
3. Compete aos rgos de gesto de pessoal garantir que o
processo de passagem reserva seja concludo no prazo de 45
dias, a contar da data em que o pessoal paramilitar das Alfndegas
de Moambique tenha sido abrangido por essa situao.
4 . A passagem reserva do pessoal paramilitar das Alfndegas
de Moambique carece de publicao no Boletim da Repblica.

direitos salariais e regalias sociais na Autoridade Tributria de

Moambique, temporariamente, enquanto durar o regime de
prestao de servios noutro organismo.
3. O pessoal paramilitar das alfndegas de Moambique na
situao da reserva que permanea por mais de seis anos seguidos
ou interpolados, forade efectividade de servio, passa aposentao.
A rtigo 37

Suspenso da passagem reserva

A passagem situao de reserva do pessoal paramilitar das

Alfndegas de Moambique que atinge o limite de idade para a
respectiva patente suspensa:
a) Quando se verifique a abertura de concurso de promoo
em data anterior Ordem de Servio de passagem
reserva;
b) Sempre que imperativos de fora, maior o suscitem,
cabendo a deciso ao Ministro que superintende a
rea das Finanas, sob proposta do Presidente da
Autoridade Tributria de Moambique.
CAPTULO VII

Disposies finais
A rtigo 36

A rtigo 38

Prestao de servio na reserva

1. O pessoal paramilitar das Alfndegas de Moambique na

reserva pode desempenhar funes em outros organismos do
Estado, desde que o requeira e lhe seja autorizado pelo Ministro
que superintende a rea das Finanas.
2 .0
pessoal paramilitar das Alfndegas de Moambique, nas
condies do nmero anterior, suspende automaticamente os

Regime subsidirio

Em tudo o que no for especificamente regulado no presente

Estatuto, aplicar-se- subsidiariamente o previsto no Estatuto
Geral dos Funcionrios e Agentes do Estado, Estatuto do Pessoal
da Autoridade Tributria de Moambique e demais legislao
aplicvel.

ANEXO
(a que se refere o artigo 6 do Estatuto)

I SRIE NMERO 35

Sup erin ten den te
A duaneiro

In sp ec to r A duaneiro

S u b -in sp ecto r
A duaneiro

A sp iran te A duaneiro

A ssistente A d uaneiro

G u a rd a A duaneiro

1 DE SETEMBRO DE 2010

191

Decreto n. 36/2010

A rtigo 6

de 1 de Setembro

(Competncias)

Havendo necessidade de assegurar o estabelecimento de

m ecanism os e form as de g a ran tir a im plem entao
institucionalizada e especializada dos interesses e da agenda de
investigao, transferncia de tecnologias, inovao e a
capitalizao do conhecimento local paira o desenvolvimento
sustentvel das comunidades, ao abrigo do disposto na alnea f)
do n. 1 do artigo 204 da Constituio da Repblica, o Conselho
de Ministros decreta:
A rtigo 1

(Criao)

criado o C entro de Investigao e T ransferncia de

T ecn o lo g ias para o D esen v o lv im en to C o m u n itrio,
abreviadamente designado por CITT.
A rtigo 2

(Sede)

O CITT tem a sua sede na Cidade de Maputo, podendo, sempre

que o exerccio das suas actividades o justifique, criar ou
extinguir delegaes, em qualquer parcela do territrio nacional,
por despacho do Ministro que superintende a rea da Cincia e
Tecnologia, ouvido o Ministro que superintende a rea das
Finanas.

So competncias do CITT:
a) Promover, coordenar, desenvolver e executar programas
e projectos de investigao cientfica e tecnolgica
para a soluo de problemas comunitrios;
b) Criar espaos de uso colectivo para desenvolver um
ensinar fazer fazendo;
c) Investigar, desenvolver e disseminar o uso de recursos
n atu ra is e x c lu in d o os recu rso s m inerais,
m anufacturados e/ou industrializados atravs de
processos que possibilitem a produo de utenslios,
mveis, construes rurais, inovaes tecnolgicas
na produo alimentar;
d) Coordenar e financiar programas de investigao em bene
fcio das comunidades em articulao com os sectores;
e) Disseminar o uso de tecnologias alternativas teis ao desen
volvimento comunitrio nos meios urbanos e rurais,
atravs de publicaes, cursos de capacitao, oficinas
sociais, seminrios, estgios e experincia de vida;
f) Promover a tica, a paz, a cidadania, os valores humanos,
a solidariedade social e outros valores universais;
g) Promover o uso sustentvel dos recursos naturais;
h) Mobilizar recursos para desenvolver as suas actividades.
A rtigo 7

(Transio)
A rtigo 3

(Natureza e mbito)

O CITT uma instituio pblica, dotada de personalidade

jurdica e autonomia administrativa e de mbito nacional.

Os recursos humanos, materiais e financeiros afectos

Coordenao Nacional do Programa Vilas do Milnio transitam
para o CITT, sem outras formalidades.
A rtigo 8

A rtigo 4

(Pessoal)

(Tutela)

O pessoal do CITT fica sujeito ao E statuto Geral dos

Funcionrios e Agentes do Estado.

O CITT tutelado pelo Ministro que superintende a rea da

Cincia e Tecnologia.

A rtigo

A rtigo 5

(Direco)

(Atribuies)

O CIIT dirigido por um Director coadjuvado por um Director

Adjunto, nomeados pelo Ministro que superintende a rea da
Cincia e Tecnologia.

So atribuies do CITT:
a) G arantir em coordenao com as com unidades o
desenvolvim ento das actividades de investigao
cientfica para o benefcio local;
b) Garantir o desenvolvimento tecnolgico, transferncias
de conhecimento, culturas locais e tecnologias gerado
pelo CITT e outros sectores para a comunidade local
e vice-versa;
c) Garantir a promoo de desenvolvimento tecnolgico,
inovao e empreendedorismo junto as comunidades
atrves do processo de incubao de tecnologias e
negcios;
d) Promover e desenvolver inovaes e sua difuso como
alte rn a tiv a s para a solu o dos problem as
co m u n itrio s e d e sen v o lv im en to co m u n itrio
sustentvel;
e) Promover a colaborao intersectorial na investigao e
transferncia de tecnologias para 6 desenvolvimento
comunitrio.

A rtigo

10

(Estatuto orgnico e quadro de pessoal)

O Ministro que superintende a rea da Cincia e Tecnologia

submeter, aprovao da Comisso Interministerial da Funo
Pblica (CIFP), a proposta do Estatuto Orgnico e o respectivo
quadro de pessoal aprovado nos termos da legislao aplicvel
no prazo denoventa dias.
A r tigo

11

( Regulamento Interno)

O Ministro que superintende a rea da Cincia e Tecnologia,

aprovar no prazo de 180 dias, o Regulamento Interno do CITT.
Aprovado pelo Conselho de Ministros, aos 17 de Agosto
de 2010 .
Publique-se.
O Primeiro-Ministro, Aires Bonifcio Baptista Alt.

192

l SRIE NMERO 35

COMISSO INTERMINISTERIAL
DA FUNO PBLICA
Resoluo n. 22/2010
d 1 de Setembro

Havendo necessidade de se aprovar o Estatuto Orgnico do

Ministrio dos Combatentes, criado pelo Decreto Presidencial
n. 1/2010, de 15 de Janeiro, ao abrigo do disposto na alnea a)
do n, 1 do artigo 4 do Decreto Presidencial n. 12/2008, de 22 de
Outubro, a Comisso Interministerial da. Funo Pblica delibera:
Artigo 1. aprovado o Estatuto Orgnico do Ministrio dos
Combatentes, que faz parte integrante da presente Resoluo.
Art. 2. revogado o Diploma Ministerial n. 99/2000, de 9 de
Agosto.
Art. 3. A presente Resoluo entra em vigor na data da sua
publicao.
Aprovada pela Comisso Interministerial da Funo
Pblica, aos 28 de Julho de 2010.

f ) Promoo da elevao do nvel de conhecimentos

tcnico-profissionais e cientficos dos combatentes,
dos rfos e dependentes daqueles que morreram pela
causa da Luta de Libertao Nacional, na defesa da
independncia, soberania, integridade territorial e da
democracia.
A r tig o 3

(reas de Actividade)

O Ministrio dos Combatentes estrutura-se de acordo com as

seguintes reas de actividade;
a) Assistncia Social dos Combatentes;
b) Insero Social, Reabilitao Fsica e Psicossocial dos
Combatentes;
c) Histria e Patrimnio da Luta de Libertao Nacional,
Defesa da Soberania, Integridade Territorial e da
Democracia.
CAPTULO II

Sistema Orgnico

Publique-se
A Presidente, Vitria Dis Diogo.

Artigo 4
(Estrutura)

Estatuto Orgnico do Ministrio

dos Combatentes
CAPTULO 1
Disposies gerais
A rtigo 1

(Natureza)

1.0 . Ministrio dos Combatentes tem a estrutura seguinte:

a) Inspeco-Geral;
b) Direco Nacional de Assistncia Social;
c) Direco Nacional de Insero Social;
d) Direco Nacional de Histria;
e) Departamento de Recursos Humanos;
f) Departamento de Planificao e Cooperao;
g) Departamento de Administrao e Finanas;
h) Departamento Jurdico;
i) Gabinete do Ministro.

O Ministrio dos Combatentes o rgo central do aparelho

do Estado que, de acordo com os princpios, objectivos e tarefas
2. As Direces Nacionais organizam-se em Departamentos e
definidas peio Governo, vela por reconhecimento e valorizao
estes em Reparties centrais.
dos sacrifcios daqueles que consagraram as suas vidas Luta de
A r tig o 5
Libertao Nacional, defesa da independncia, soberania,
integridade territorial e da democracia.
(Instituies subordinadas)
A r tig o 2

(Atribuies)
So atribuies do Ministrio dos Combatentes:
a) Reconhecimento, promoo e valorizao dos sacrifcios
daqueles que consagraram as suas vidas Luta de
Libertao Nacional, defesa da independncia,
soberania, integridade territorial e da democracia;
b) Prom oo de m edidas de insero social dos
combatentes;
c) Promoo da aplicao de medidas de proteco especial
daqueles que ficaram deficientes na Luta de
Libertao Nacional, na defesa da independncia,
soberania, integridade territorial e da democracia;
d) Promoo de medidas de proteco especial aos rfos e
outros dependentes daqueles que morreram na Luta
de Libertao Nacional, na defesa da independncia,
soberania, integridade territorial e da democracia;
e) Valorizao da histria e do patrimnio da Luta de
Libertao Nacional, factos histricos e de patriotismo
da luta pela defesa da independncia nacional,
soberania e integridade territorial;

So instituies subordinadas ao Ministrio dos Combatentes

as seguintes:
a) Fundo de Insero Social dos Antigos Combatentes
(FISAC);
b) Centro de Pesquisa da Histria da Luta de Libertao
Nacional (CPHLLN).
CAPTULO III

Funes das unidades orgnicas

A rtigo 6

(Inspeco-Geral)

So funes da Inspeco-Geral do Ministrio as seguintes:

a) Inspeccionar e fiscalizar a aplicao da poltica sobre os
Combatentes, rfos e vivas e a estratgia da sua
aplicao;
b) Velar pelo cumprimento das normas e procedimentos
referentes fixao de penses dos Combatentes;
c) Inspeccionar e fiscalizar o cumprimento das normas em
vigor nas unidades orgnicas do Ministrio e nas
instituies subordinadas;

1 DE SETEMBRO DE 2010
d) Zelar pelo cumprimento da legislao referente aos
Combatentes portadores de deficincia, rfos e
vivas.
A rtigo 7

(Direco Nacional d Assistncia Social)

So funes da Direco Nacional de Assistncia Social as

seguintes:
a) Propor normas para garantir a realizao da assistncia
social aos Combatentes e seus dependentes;
b) Garantir a implementao da legislao especfica na
rea da assistncia social aos Combatentes;
c) Assegurar a execuo de aces adequadas atribuio
de penses aos Combatentes;
d) Garantir o acesso educao aos Combatentes e seus
filhos;
e) Proceder ao levantamento, triagem e registo dos
Combatentes e seus dependentes;
f) Garantir em coordenao com outras instituies a
m aterializao dos critrios de seleco
condecorao dos Combatentes.
A rtigo 8

(Direco Nacional de insero Social)

So funes da Direco Nacional de Insero Social as

seguintes:
a) Propor a legislao aplicvel para garantir a proteco e
insero na vida social e econmica aos Combatentes;
b) A ssegurar, em coordenao com instituies
vocacionadas, a execuo de programas especficos
de reabilitao fsica e psicossocial aos combatentes
portadores de deficincia;
c) Promover programas que garantam a insero tios
combatentes em actividades scio-conmico,
desportivo cultural;
d) G arantir a identificao de oportunidades de
desenvolvim ento de projectos de gerao de
rendimentos aos Combatentes;
e) Promover programas de formao tcnico-proftssional
dos Combatentes.
A r tig o 9

(Direco Nacional de Histria)

So funes da Direco Nacional de Histria as seguintes:
a) Propor a legislao aplicvel pesquisa, valorizao e
divulgao d Histria da Luta de Libertao
Nacional, da Defesa da Independncia, da Soberania,
Integridade Territorial e da Democracia;
b) Seleccionar e propor proclamao d locais de maior
importncia histrica como monumentos nacionais;
c) Propor normas que visem a edificao, construo,
preservao e valorizao dos monumentos e locais
histricos;
d) Propor a criao de museus e bibliotecas sobre a Luta de
Libertao Nacional, Defesa da Soberania, Integridade
Territorial e da Democracia;
e) Elaborar programas especficos de Pesquisa da Histria,
Conservao e Preservao do Patrimnio da Luta de
Libertao Nacional, Defesa da Soberania, Integridade
Territorial e da Democracia.

193
A rtigo

10

(Departamento de Recursos Humanos)

So funes do Departamento de Recursos Humanos as

seguintes:
a) Elaborar e gerir o quadro de pessoal;
b) Garantir a realizao da avaliao de desempenho dos
funcionrios e agentes do Estado;
c) Planificar, controlar e implementar normas de gesto de
recursos humanos de acordo com as polticas e planos
do Governo;
d) Implementar e controlar o plano de desenvolvimento de
recursos humanos do sector;
e) Planificar, coordenar e assegurar as aces de formao e
capacitao profissional dos funcionrios e agentes
do Estado, dentro e fora do pas;
j ) Implementar e zelar pela aplicao do Estatuto Geral dos
Funcionrios e Agentes do Estado no Ministrio;
g) Promover o estudo da legislao de interesse do sector;
h) Administrar o sistema de recepo, circulao, expedio
e arquivo das correspondncias do Ministrio;
i) Coordenar as actividades no mbito das estratgias do HIV
e SIDA, do Gnero de Pessoa Portadora de Deficincia;
j ) Organizar, controlar e manter actualizado o e-SIP do sector
d acordo com as orientaes e normas definidas pelos
rgos competentes;
k) Implementar o Sistema Nacional de Arquivos do Estado.
A rtigo

11

(Departamento de Planificao e Cooperao)

So funes do Departamento de Planificao e Cooperao

as seguintes:
a) Sistematizar s propostas do plano econmico e social e
programa de actividades anuais do Ministrio;
b) Apresentar os balanos da execuo do programa de
actividades do Ministrio;
c) Avaliar a execuo de programas e projectos no mbito
da cooperao;
d) Participar nas comisses mistas;
e) Elaborar a proposta do oramento dos programas e
projectos do Ministrio;
f) Elaborar e propor acordos de cooperao com outras
instituies;
g) Proceder anlise e tratamento da informao estatstica
dos Combatentes;
h) Criar e organizar o Sistema de Tecnologias de Informao
e Comunicao do Ministrio;
i) Assegurar a interligao a outras redes de comunicao
de dados locais.
A rtigo

12

(Departamento de Administrao e Finanas)

So funes do Departamento de Administrao e Finanas as

seguintes:
a) Proceder gesto dos recursos patrimoniais e financeiros
do Ministrio;
b) Executar e controlar o oramento do Ministrio, de acordo
com as normas do SISTAFE;
c) Assegurar o processamento e pagamento de remuneraes
e abonos de pessoal;

] 94

/ SRIE NMERO 35
d) Garantir a segurana, manuteno e utilizao correcta

A rtigo 16

do equipamento e das instalaes do Ministrio;

e) Elaborar e executar o plano de aprovisionamento do
material para o funcionamento das estruturas do
Ministr rmente o relatrio de prestao de contas;
f j Participar na coordenao dos processos de contratao
e execuo de concursos pblicos, dos bens e servios;
g) Participar na elaborao dos planos e oramentos;
h) Proceder a inventariao e registo de bens patrimoniais;
i) Elaborar o relatrio de conta gerncia;
j) Elaborar regularmente relatrio de prestao de contas;
k) Elaborar o balano anual sobre a execuo do oramento
e posteriormente submeter ao Ministro e ao Tribunal
Administrativo.

(Conselho Coordenador)

A rtigo 13

(Departamento jurdico)

So funes do Departamento Jurdico as seguintes:

a) Emitir pareceres jurdicos;
b) Coordenar e dirigir a elaborao de projectos de diplomas
legais e actos administrativos;
c) A poiar os rgos e instituies do M inistrio nos
domnios da consultoria jurdica, do contencioso
administrativo e do exerccio do poder disciplinar;
d) Garantir uma interpretao; aplicao uniforme da
legislao respeitante aos Combatentes;
e) Assessorar processos de inqurito, de sindicncia e
disciplinares;
j) Compilar e manter actualizado o arquivo da legislao
nacional e estrangeira.
A rtigo 14

(Gabinete do Ministro)

So funes do Gabinete do Ministro as seguintes:

a) Organizar o programa de trabalho do Ministro e do ViceMinistro;
b) Organizar os despachos, correspondncia e arquivo de
expediente e documentos do Ministro e do Vice-Ministro;
c) Assegurar a divulgao e controlo da implementao
das decises do Ministro e do Vice-Ministro;
d) Assegurar, atravs dos rgos de comunicao social, a
divulgao das actividades e a imagem do Ministrio;
e) Garantir as relaes de comunicao com o pblico e
outras entidades;
f) Assistir e apoiar logstica, tcnica e administrativamente
O
Ministro e o Vice-Ministro;
g) Preparar reunies e encontros do Ministro e do Vice-Ministro.
CAPTULO IV

Colectivo
A rtigo 15

No M inistrio dos Combatentes, funcionam os seguintes

colectivos:
a) Conselho Coordenador;
b) Conselho Consultivo; e
c) Conselho Tcnico.

1. O Conselho Coordenador um rgo consultivo dirigido

pelo Ministro, atravs do qual coordena, planifica e controla a
aco conjunta dos rgos centrais e locais do Ministrio.
2. Compete ao Conselho Coordenador:
a) Coordenar e avaliar as actividades das estruturas centrais
e locais do Ministrio;
b) Promover a aplicao uniforme das estratgias, mtodos e
tcnicas com vista realizao das polticas do Ministrio;
c) Emitir recomendaes sobre polticas e estratgias gerais
no mbito da assistncia dos combatentes;
d) Apreciar a proposta do Plano e Oramento anuais;
e) Fazer o balano dos programas, plano e oramento anuais;
f ) Recomendar tarefas prioritrias a serem desenvolvidas
pelo Ministrio.
3. O Conselho Coordenador composto pelos seguintes
membros:
a) Ministro;
b) Vice-Ministro;
c) Secretrio Permanente;
d) Inspector-Geral e Inspector-Geral Adjunto;
e) Directores Nacionais;
f ) Directores Nacionais Adjuntos;
g) Directores de Instituies subordinadas;
h) Directores Provinciais;
i Chefes de Departamento Central.
4. Podero participar no Conselho Coordenador, na qualidade
de convidados, outros quadros e tcnicos a serem designados
pelo Ministro.
5. Participam no Conselho Coordenador, como convidados,
em funo da matria, outras entidades com tarefas que interessam
ao Ministrio.
6 . O Conselho Coordenador rene-se uma vez por ano e
extraordinariamente quando as circunstncias o exigirem, obtida
a autorizao do Presidente da Repblica.
A rtigo 17
(Conselho Consultivo)
1 . O Conselho Consultivo um rgo dirigido pelo Ministro
e tem por funo analisar as questes fundam entais das
actividades do Ministrio, nomeadamente:

a) E studar as decises traadas ao nvel do Estado,

relacionadas com as actividades do Ministrio, tendo
em vista a sua implementao;
b) Preparar, executar e analisar o. plano de actividades do
Ministrio, realizando o balano, e a divulgao e
avaliao dos resultados;
c) Analisar a implementao das polticas e estratgias do
Ministrio e propor aces que conduzam melhoria
das mesmas;
d) Analisar e decidir sobre pareceres das actividades de
preparao, execuo e controlo do plano e do
oramento.
2. O Conselho Consultivo composto por:
a) Ministro;
b) Vice-Ministro;
c) Secretrio Permanente;
d) Inspector-Geral e nspector-Geral Adjunto;

1 DE SETEMBRO DE 2010

195

e) Directores Nacionais;
f) Directores Nacionais Adjuntos;
g) Chefe do Departamento de Planificao e Cooperao;
h) Chefe do Departamento de Recursos Humanos;
i) Chefe do Departamento de Administrao e Finanas;
j) Chefe do Departamento Jurdico.
3. Na qualidade de convidados podero participar no Conselho
Consultivo, outros quadros e tcnicos designados pelo Ministro.
4. O Conselho Consultivo rene-se ordinariamente uma vez
por ms e extraordinariam ente sem pre que o M inistro o
convoque.
A rtigo 18

(Conselho Tcnico)
1 . O Conselho

Tcnico dirigido pelo Secretrio Permanente,

resguardada a prerrogativa do Ministro, sempre que entender
dirig-lo pessoalmente, cujas funes so:
a) Coordenar as actividades das unidades orgnicas do
Ministrio;
b) Analisar e preparar pareceres tcnicos sobre programas,
plano e oramento e projectos de desenvolvimento
da administrao especfica do Ministrio;
c) Harmonizar as propostas dos relatrios de balanos
peridicos do PES;
d) Preparar a agenda do Conselho Consultivo.
2 .0 Conselho Tcnico constitudo pelos seguintes membros:
a) Secretrio Permanente;
b) Inspector-Geral e Inspector-Geral Adjunto;
c) Directores Nacionais;
d) Directores Nacionais Adjuntos;
e) Chefes de Departamento Central,
3 .0 Secretrio Permanente pode convidar outros dirigentes e
tcnicos em funo das matrias a discutir.
4.
O Conselho Tcnico rene-se duas vezes por ms e
extraordinariamente quando necessrio.
CAPTULO V

Disposies finais
A rtigo

19

(Regulamento interno)

C o m pete ao M in istro qu e su p erin ten d e a rea dos

Combatentes aprovar, no prazo de sessenta dias a partir da data
da publicao do presente Estatuto Orgnico, os regulamentos
internos das unidades orgnicas do Ministrio.
A rtig o 2 0

(Quadro de pessoal)
Compete ao Ministro dos Combatentes submeter, a partir da
publicao do presente Estatuto Orgnico, o quadro de pessoal
para aprovao pela Comisso Interministerial da Funo Pblica.

abrigo do disposto na alnea a) do n. 1 do artigo 4 do Decreto

Presidencial
12/2008, de 22 de O utubro, a Comisso
Interministerial da Funo Pblica delibera:
Artigo 1. E aprovado o Estatuto Orgnico do Instituto Superior
politcnico de Tete em anexo, que faz parte integrante da presente
Resoluo.
Art. 2. E revogado o Estatuto Orgnico aprovado pelo Decreto
n. 32/2005, de 23 de Agosto.
Art. 3. A presente Resoluo entra em vigor na data da sua
publicao.
Aprovada pela Comisso Interm inisterial da Funo
Pblica, aos 30 de Julho de 2010.
Publique-se
A presidente, Vitria Dias Diogo.

Instituto Superior Politcnico de Tete

CAPTULO I
Disposies gerais
A rtigo 1

(Denominao e natureza)

O Instituto Superior Politcnico de Tete, adiante tambm

designado por ISPT, uma pessoa colectiva de direito pblico,
dotada de perso n alid ad e ju rd ic a , autonom ia cientfica,
pedaggica e administrativa.
A rtigo

(mbito)

O ISPT desenvolve as suas actividades em todo o territrio da

Repblica de Moambique.
A rtigo

(Sede)

O ISPT tem a sua sede na Cidade de Tete, capital da Provncia

de Tete.
A rtigo 4
(Princpios)

O ISPT rege-se pelos princpios previstos nos artigos 1 e 2 da

Lei n. 6/92, de 6 de Maio, que aprova o Sistema Nacional de
Educao e pela Lei n. 27/2009, de 29 de Setembro, relativa ao
ensino superior.
A rtigo 5

(Misso)
O ISPT tem como misso prom over o desenvolvimento
econmico e social das comunidades locais, da regio e do pas,
atravs do ensino tcnico-profissional, da educao orientada
para a economia, da incubao de empresas, assim como da
prestao de servios profissionais.
A r t ig o 6

(Atribuies e objectivos)
R e s o lu o n . 24/2010
de 1 de Setembro
Havendo necessidade de rever o Estatuto Orgnico do Instituto
Superior Politcnico de Tete, abreviadamente designado por
ISPT, aprovado pelo Decreto n. 32/2005, de 23 de Agosto, ao

So atribuies e objectivos do ISPT nomeadamente:

a ) C o n trib u ir, atra v s da form ao de tcn ico s
moambicanos qualificados, nos esforos nacionais
de aumento dos ndices de crescimento econmico e
de combate pobreza absoluta no pas;

196

/ SRIE NMERO 35

b) Formar profissionais qualificados e que sejam capazes

de responder s necessidades, do desenvolvimento da
produo e criao material intelectual relacionadas
com as suas reas de estudo; formao;
c) Contribuir na proviso de necessidades das comunidades
locais atravs da prestao de servio que se
enquadram nas atribuies das alneas a) e b) deste
artigo;
d) Contribuir na promoo da gerao, transferncia e
difuso de conhecimentos ; tecnologias, visando o
desenvolvim ento sustentvel local, regional e
nacional;
e) Promover o estudo da aplicao da cincia e da tcnica
nas reas prioritrias do desenvolvimento local,
regional e nacional e divulgar os seus resultados;
f ) Criar e viabilizar no seio dos seus formandos um esprito
empreendedor e orientado ao auto-emprego; e
g) C onstituir-se num centro de recursos tcnico e
tecnolgico para a indstria e as comunidades locais
e regionais.
A rtigo 7

(reas de actividade)

O ISPT organiza-se de acordo com as seguintes reas de

actividades:

a) Ensino;
b) Investigao e Extenso.
A rtigo 8

(Cooperao com outras instituies)

1. O ISPT pode estabelecer acordo:, convnios e protocolos

de cooperao com instituies congneres e, bem assim, com
estabelecimentos de ensino superior universitrio, ou com outros
organismos pblicos ou privados, nacionais, estrangeiros ou
internacionais.
2. As aces a realizar nos termos do nmero anterior visam,
nomeadamente:

a) A realizao conjunta de program as e projectos de

interesse comum;

b) A utilizao simultnea de recursos,disponveis, dentro

de uma perspectiva de racionalizao e optimizao
d e m eio s h u m an o s e d e e q u ip a m e n to , tan to
educacional como de. investigao;
c) A m pliar 0 leque de fontes de financiam ento das
actividades e iniciativas do ISPT.
CAPTULO II

Sistema orgnico
A rtigo 9

(rgos)

A direco e gesto do ISPT so exercidas pelos seguintes

rgos:

a)
b)
c)
d)

Artigo 10
(Conselho de Representantes)
1. O Conselho de Representantes a estrutura superior de
direco, e presidido por um presidente eleito de entre os
membros do conselho, constantes das alneas ),j) e k) do n. 3
deste artigo, em cujo acto no participa o Director-Geral.
2. Compete ao Conselho de Representantes:
a) Propor alteraes ao estatuto do ISPT e submeter ao
Ministro que superintende o sector do ensino superior;
b) Aprovar os planos, oramentos e relatrios anuais, assim
como os restantes instrumentos de gesto econmica
e f;nanceira do ISPT;
c) Analisar e deliberar, ouvido o Conselho Tcnico e de
Q ualidade, sobre as propostas do C onselho
A dministrativo e de Gesto relativas criao,
m odificao e extino de cursos e unidades
orgnicas;
d) A provar os regulam entos internos das unidades
orgnicas e dos Servios Centrais da instituio;
e) Aprovar a estrutura das unidades orgnicas e dos Servios
Centrais sob proposta do Director-Geral;
f) Homologar acordos e convnios;
g) Pronunciar-se sobre outros assuntos relacionados com o
funcionamento da instituio.
3. O Conselho de Representantes integra:
a) Presidente do Conselho de Representantes;
b) Director-Geral;
c) Directores das Divises;
d) Directores dos Centros de Investigao Cientfica;
e) Directores dos Servios Centrais;
f) Dois Representantes do Corpo Docente;
g) Um Representante do Corpo Tcnico-Administrativo;
h) Um Representante do Corpo Discente;
i) Seis representantes da sociedade civil local e regional,
dos quais pelo menos quatro so provenientes da
com unidade em presarial e das organizaes
profissionais dos sectores directamente ligados com
as reas de ensino e formao;
j) Representante do Governo Provincial local indicado pelo
respectivo Governador da Provncia;
k) Um representante do Ministrio que superintende o
sector do ensino superior indicado pelo Ministro.
4 .0
Presidente do Conselho de Representantes pode convidar
ainda outras individualidades em funo da agenda.
5. Os Directores-Gerais Adjuntos so convidados permanentes
do Conselho de Representantes sem direito a voto.
6. O Conselho de Representantes rene-se, ordinariamente,
de seis em seis meses, e, extraordinariamente, sempre que fr
solicitado pelo presidente do Conselho de Representantes ou,
pelos menos, por um tero dos seus membros.
7 . A durao do mandato dos membros do Conselho de
Representantes de cinco anos.

Artigo 11
Conselho de Representantes;
Director-Geral;

Conselho Administrativo e de Gesto;

Conselho Tcnico e de Qualidade.

(Director-Geral)

I.
O ISPT dirigido por um Director-Geral, coadjuvado por
dois Directores-Gerais, Adjuntos.

1 DE SETEMBRO DE 2010
2. compete ao Director-Geral:
a) Z elar pela o b serv n c ia das norm as legais e
regulamentares aplicveis;
b) Nomear os Directores das Unidades Orgnicas, os
D irectores dos Servios C entrais, os C hefes de
Departam ento Central e os Chefes de Repartio
C entral e de outras subunidades integradas nas
unidades orgnicas e servios;
c) Admitir, promover, exonerar e demitir os docentes,
investigadores e os elementos do corpo tcnico e
administrativo, de acordo com a lei, os estatutos e
demais regulamentos aplicveis;
d) Assegurar a correcta execuo das deliberaes do
' Conselho de Representantes e das recomendaes
aprovadas pelos outros rgos do ISPT ;
e) Autorizar a realizao e pagamento de despesas cujo
valor no caiba na alada do Conselho Administrativo
e de Gesto;
f) Orientar e promover o relacionamento da instituio
com organismos e entidades nacionais, estrangeiras e
internacionais; e
g) Exercer todas as competncias que por lei ou pelos
estatutos no sejam atribudas a outros rgos do ISPT.
3. O D irector-G eral poder delegar algum as das suas
competncias nos Directores-Gerais Adjuntos.
4. Na sua ausncia ou impedimento, o Director-Geral
substitudo por um dos D irectores-Gerais Adjuntos por si
indicado. Na falta de designao, o Director-Geral substitudo
pelo Director Geral Adjunto mais antigo ou, em igualdade de
circunstancias, pelo de mais idade.
A rtigo 12

197
d) D eliberar sobre as aquisies de bens e servios
indispensveis ao funcionamento do ISPT e promover
essas aquisies;
e) Aprovai os programas de formao dos docentes;
f ) D efinir e orientar o apoio a conceder aos estudantes no

qu ad ro dos serv io s so ciais e das actividades

extracurriculares;
g) Propor questes a serem submetidas deciso ou parecer
de outros rgos.
3. Integram o Conselho Administrativo e de Gesto:
a) Director-Geral;
b) Directores-Gerais Adjuntos;
c) Directores das Divises;
d) Directores dos Centros de Investigao Cientfica;
e) Directores dos Cursos; e
f) Directores dos Servios Centrais.
4. O Conselho Administrativo e de Gesto convocado e
presidido pelo Director-Geral e rene-se ordinariamente uma vez
por ms ou, extraordinariamente sempre que necessrio.
14

A rtigo

(Conselho Tcnico e de Qualidade)

1. O Conselho Tcnico e de Qualidade o rgo de consulta

do Conselho de Representantes, do Director-Geral e do Conselho
A dm inistrativo sobre a qualidade do processo de ensinoap rendizagem , de form ao e dos processos tcnicos e
tecnolgicos que tm lugar no ISPT.
2. O Conselho Tcnico e de Qualidade dirigido por um
Presidente eleito pelos seus pares.
3. Compete ao Conselho Tcnico e de Qualidade:

(Nomeao do Director-Geral e Directores-Gerais Adjuntos)

1. O Director-Geral e os Directores-Gerais A djuntos so

nomeados pelo Primeiro-Ministro, sob proposta do Conselho de
Representantes.
2. So elegveis ao cargo de Director-Geral e de DirectoresGerais Adjuntos os membros do corpo docente ou Directores das
unidades orgnicas ou individualidades com reconhecido mrito
e experincia na vida acadmica, com Grau de Doutor.
3. mandato do Director-Geral e dos Directores-Gerais
Adjuntos de cinco anos, renovvel apenas uma vez.
A rtigo 13
(Conselho Administrativo e de Gesto)

a) Pronunciar-se sobre os curricula, bem como sobre o nvel

de qualidde da formao ministrada e propor medidas
para a sua progressiva elevao;
b) Promover a elaborao e adequao dos regulamentos
de carcter cientfico-pedaggico, tcnicos e outros
afins;
c) Pronunciar-se sobre os planos de formao do corpo
docente, concesso de ttulos honorficos, planos e
relatrios e outros instrumentos de gesto econmica
e financeira do ISPT.
4. Integram o Conselho Tcnico e de Qualidade trs a cinco
mem bros do corpo docente e de investigadores do ISPT,
designados pelo Director-Geral.

1.0
Conselho Administrativo e de Gesto o rgo de deciso
5. O mandato dos membros do Conselho Tcnico e de
sobre assuntos especficos de administrao e gesto acadmica,
Qualidade de cinco anos renovvel apenas um vez.
econmica, patrimonial e financeira, garantindo a harmonizao
do funcionamento das unidades orgnicas do ISPT.
CAPTULO III
2. Compete ao Conselho Administrativo e de Gesto:
a) Propor ao Conselho de Representantes a alterao dos
estatutos;
b) Promover a elaborao dos planos e oramentos do ISPT,
assim com o os ou tros in strum entos de gesto
econmica e financeira, incluindo a sua submisso
apreciao e deciso do Conselho de Representantes;
c) Propor ao Conselho de Representantes a estrutura dos
Servios do ISPT bem como as alteraes que venham
a ser necessrias;

Estrutura e suas funes

A rtigo

15

(Estrutura)

O ISPT tem a seguinte estrutura:

a) Diviso;
b) Centro de Investigao Cientfica;
c) Servios Centrais;
d) Gabinete do Director-Geral.

198

l S R IE -N M E R O 35
A rtigo 16

(Diviso)

1. A Diviso uma unidade orgnica, que corresponde ao

ncleo central de estruturao e organizao da actividade de
estudo e formao profissional e representa os diversos domnios
das cincias e das tecnologias nela integrados.
2 . A Diviso dirigida por um director eleito por um colgio
eleitoral constitudo pelo crpo de docentes, assistentes e
investigadores em servio na Diviso Acadmica.
3. A Diviso organiza-se em Cursos, os quais so dirigidos
por um Director de Curso nomeado pelo Director-Geral.
4 .0 Director de Diviso eleito nomeado pelo Director-Geral
em comisso de servio.
A rtigo 17

(Tipos de Oivisito)

O ISPT funciona com as seguintes divises:

a) Engenharia;
b) Economia e Gesto.
A rtigo 18

(Centro de Investigao Cientfica)

1.0 Centro de Investigao Cientfica uma unidade orgnica

que se dedica a pesquisa, desenvolvimento de experincias e
integrao das actividades produtivas desenvolvidas.
2 . Os Centros organizam-se em departamentos, os quais so
dirigidos por um chefe de departamento central nomeado pelo
Director-Geral.
3. O Centro de Investigao Cientfica, dirigido por um
Director, nomeado pelo Director-Geral.
A rtigo 19

(Tipos de Centros)

O ISPT funciona com os seguinte: Centros de Investigao

Cientfica:
a) Incubao de Empresas;
b) Recursos Tcnicos e Tecnolgicos.
A rtigo 2 0

(Centro de Investigao Cientfica de Incubao de Empresas)

O centro de Incubao de Empresa,'! tem as seguintes funes:

a) Servir de ponte entre os conhecimentos e habilidades

adquiridas pelos formando s e a vida social orientada
para o auto-emprego e a participao na actividade
econmica e na produo da riqueza; e
b) Prestar aos formandos, comunidade empresarial local,
bem como da regio em q ue o Instituto se localiza, o
a p o io no e stu d o e c o n c e p o , a n g a ria o de
fin a n c ia m e n to s, im p le m e n ta o de in ic ia tiv a s
e m p re sa ria is e de n e g c io s lig a d o s com os
conhecimentos e habilidades por eles adquiridos.
A rtigo 21

(Centro de Investigao Cientfica de Recursos Tcnicos

e Tecnolgicos)

O
C entro de R ecursos Tcnicos, e T ecnolgicos tem as
seguintes funes:
a) Desenvolver as actividades viradas para a investigao,
a experimentao mineira, a extenso, a prestao de
servios ao ISPT e s comunidades locais;

b) Propiciar a colaborao e integrao das actividades

desenvolvidas pelas diferentes unidades orgnicas da
instituio.
a r t ig o

22

(Servios Centrais)

1. No ISPT funcionam os seguintes servios centrais:

a) Direco de Servios Sociais;
b) Direco de Servios Estudantis e Registo Acadmico;
c) Direco de Servios de Administrao e Finanas.
2 . Os Servios Centrais organizam-se em departamentos
centrais, os quais so dirigidos por um chefe de departamento
central nomeado pelo Director-Geral.
3. Os Servios Centrais so dirigidos por um Director de
Servios Centrais, nomeado pelo Director-Geral.
A rtigo 23

(Direco de Servios Sociais)

A Direco de Servios Sociais tem as seguintes funes:

a) Assistir os rgos e outros servios na formulao das
polticas de apoio social dos estudantes;
b) Assegurar uma adequada prestao de servios sociais
aos estudantes.
A rtigo 24

(Direco de Servios Estudantis e Registo Acadmico)

A Direco de Servios Estudantis e Registo Acadmico tem

as seguintes funes:
a) Planificar e coordenar todas as actividades pedaggicas
de investigao cientfica e de extenso;
b) Monitorar e supervisionar os trabalhos desenvolvidos
pelos estudantes nas diferentes reas.
A rtigo 25

(Direco de Servios de Administrao e Finanas)

A Direco de Servios de Administrao e Finanas tem as

seguintes funes:
a) Elaborar a proposta do plano de actividades e oramento;
b) Implementar as polticas de Administrao Financeira e
Contabilista;
c) Pronunciar-se sobre a aplicao das normas vigentes no
m bito da gesto financeira, adm inistrativa e
patrimonial;
([) Apreciar o processo de distribuio harmoniosa dos
recursos materiais e financeiros;
e) Apreciar o relatrio sobre a utilizao, manuteno e
conservao dos bens patrimoniais da instituio;
J) Assegurar o cumprimento do EGFAE e demais legislao
aplicvel aos funcionrios e agentes do Estado;
g) Planificar, controlar e implementar normas de gesto de
recursos humanos de acordo com as polticas e planos
do governo;
It) Gerir o quadro de pessoal propondo a admisso,
promoo, progresso, avaliao de desempenho e
aposentao do pessoal de acordo com as normas
definidas pelos rgos competentes;
/) Organizar, controlar e manter actualizado o e-SIP do sector
de acordo com as orientaes e normas definidas pelos
rgos competentes;

/ DE SETEMBRO DE 2010

j) Implementar e controlar a poltica de desenvolvimento

de recursos humanos do sector;
k) Planificar, coordenar e assegurar as aces de formao e
capacitao profissional dos funcionrios e agentes
do Estado dentro e fora do pas;
0 Coordenar as actividades no mbito das Estratgias do HIV
e SIDA do Gnero de Pessoa Portadora de Deficincia;
m) Preparar, quando necessrio, actos administrativos e
instruir processos referentes aos funcionrios e agentes
do Estado;
n) G erir o sistema de rem uneraes c benefcios dos
funcionrios e agentes do Estado;
o) Exercer as demais funes que lhes sejam superiormente
determinadas nos termos do presente estatuto e demais
legislao aplicvel.
A r tigo 2 6

(Gabinete do Director-Geral)

199
b) Os rendimentos de bens prprios ou de que tenham
fru i o

c) Os meios monetrios e ttulos de valor depositados nas

suas contas bancrias e tesouraria;
d) As receitas resultantes da venda de servios, da venda de
publicaes ou de bens materiais produzidos pelo
ISPT;
e) Os subsdios, subvenes, doaes, comparticipaes,
heranas e legados;
f ) O produto da venda de bens prprios.
A rtigo 3 0

(Despesas)

C onstituem despesas do ISPT as que resultam do seu

funcionamento.
CAPTULO VI

Cursos, graus, diplomas e certificados

O Gabinete do Director-Geral tem as seguintes funes:

a) Organizar a agenda de trabalho e o programa do DirectorGeral;
b) Prestar apoio tcnico, logstico e administrativo ao
Director-Geral;
c) Proceder ao registo de entrada e sada de correspondncia,
organizar a transmisso de despachos aos interessados
e o arquivamento dos documentos de expediente do
Director-Geral e dos Directores-Gerais Adjuntos;
d) Proceder transmisso e controlo da execuo das
decises e in strues do D irector-G eral e dos
Directores-Gerais Adjuntos.

A rtigo 31

(Cursos)

O ISPT ministra cursos de graduao superior conducentes

obteno dos graus de Licenciatura e Mestrado.
A rtigo 32

(Regime dos cursos)

Os perfis profissionais, os objectivos de formao, o plano de

estudos, os programas, os mtodos de ensino e de avaliao de
conhecimentos e os regimes pedaggicos de funcionamento de
cada curso so aprovados pelo Conselho de Representantes.

CAPTULO IV

Colectivos

A rtigo 33

(Grau e Diploma e Certificados)

A rtigo 2 7

(Colectivo de Direco)

1. O colectivo de direco tem as seguintes funes:

a) Coordenar as actividades de cada unidade orgnica;
b) Analisar e emitir pareceres sobre projectos de plano e
oramento das actividades e relatrios a submeter ao
nvel superior;
c) Proceder ao estudo e troca de experincia e informaes.
2. Em cada unidade orgnica do ISPT funciona um colectivo
de consulta dirigido pelo respectivo dirigente e que integra os
seus colaboradores mais directos.
CAPTULO V

Regime Patrimonial, Econmico e Financeiro

O ISPT confere diplomas e certificados e outorga os graus de

Licenciatura c Mestrado queles que concluam os respectivos
cursos ou aces de graduao superior, conferindo diplomas e
certificados.
A r tigo 3 4

(Outros cursos)

O ISPT, por si ou em cooperao com os rgos do Estado,

em presas e outros sectores, organiza e realiza cursos de
especializao, actualizao, aperfeioamento e de extenso para
a promoo cientfica e difuso de conhecimentos, (tcnicas e
tecnologias.
CAPTULO VII

Disposies finais
A rtigo 35

A rtigo 2 8

(Patrimnio)

O Patrimnio do ISPT constitudo pelo conjunto dos bens e

direitos afectos pelo Estado, ou outras entidades ou por ele
adquiridos.

(Estatuto e regime do pessoal)

O Pessoal do ISPT rege-se pelo Estatuto Geral dos Funcionrios

e Agentes do Estado, pelo presente Estatuto e demais legislao
aplicvel.
A rtigo 3 6

A r tigo 2 9

(Receitas)

Constituem receitas do ISPT:

a) As dotaes que lhes forem concedidas pelo Estado;

(Criao e instalao das unidades e rgos do ISPT)

A criao e instalao das unidades e rgos previstos neste

Estatuto sero realizadas de forma gradual e evolutiva de acordo
com o processo de desenvolvimento da instituio.

I S R IE NM ERO 35

200
A rtig o 3 7

A rtig o 4 0

(Composio e funcionamento da Comunidade do ISPT)

(Sigla)

1. Integram a Comunidade do ISPT:

a) O corpo docente;
b) O corpo discente;
c) O corpo tcnico administrativo;
2. A Comunidade do ISPT rene-se em Assembleia Geral uma
vez por ano e extraordinariamente sempre que necessrio.

O Instituto Superior Politcnico de TETE usa a sigla ISPT.

A r tig o 3 8

(Smbolos)

1. Constituem smbolos do ISPT o emblema, a bandeira, o

hino, aprovados pelo Conselho de Representantes.
2. A descrio do emblema e da bandeira do ISPT consta de
regulamento prprio que definir tambm as regras do respectivo uso.
A rtig o 3 9

(Dia)

O Dia do ISPT coincide com o dia da sua inaugurao oficial.

A r t ig o 41

(Regulamento Interno)

Compete ao M inistro que superintende a rea de Ensino

Superior aprovar o regulam ento Interno do ISPT, sob proposta
do Director-Geral, no prazo mximo de sessenta dias aps a
publicao do presente Estatuto.
A rtig o 4 2

(Quadro de Pessoal)

Cabe ao Director-Geral do ISPT submeter, no prazo de noventa

dias aps a publicao do presente Estatuto Orgnico, a proposta
do quadro de pessoal ao Ministro que superintende a rea do
ensino su p erio r, para p o sterio r ap ro v ao nos term os da
legislao em vigor.

Preo 8,00 MT
Imprensa Nacional de Moambique E.P.

Segunda-feira, 6 de Setembro de 2010

I SRIE Nmero 35

BOLETIM DA REPBLICA
PUBLICAO OFICIAL DA REPBLICA DE MOAMBIQUE

SUPLEMENTO
IMPRENSA NACIONAL DE MOAMBIQUE, E.P.

PRESIDNCIA DA REPBLICA

Despacho Presidencial n. 169/2010

AVISO

de 6 de Setembro

A matria a publicar no Boletim da Repblica deve ser

remetida em cpia devidamente autenticada, uma por cada
assunto, donde conste, alm das indicaes necessrias para
esse efeito, o averbamento seguinte, assinado e autenticado:
Para publicao no Boletim da Repblica>

No uso das com petncias que me so co nferidas peia

alnea c) do artigo 162 da Constituio da Repblica, nomeio
Carlos Agostinho do Rosrio, para o cargo de Alto Comissrio
da Repblica de Moambique junto da Federao da Malsia.
Publique-se.
O Presidente da Repblica, A r m a n d o E m l io G u e b u z a .

Despacho Presidencial n. 170/2010

SUMRIO

de 6 de Setembro

No uso das com petncias que me so con ferid as peia

alnea c) do artigo 162 da Constituio da Repblica, nomeio
Amlia Matos Sumbana, para o cargo de Alto Comissrio da
Repblica de Moambique junto do Canad.

Presidncia da Repblica:
Despacho Presidencial n. 169/2010:

Nomeia Carlos Agostinho do Rosrio, para o cargo de Alto

Comissrio da Repblica de Moambique junto da Federao
da Malsia

Publique-se
O Presidente da Repblica, A r m a n d o E m l io G u e b u z a .

Despacho Presidencial n. 171/2010

Despacho Presidencial n. 170/2010:

Nomeia Amlia Matos Sumbana, para o cargo de Alto Comissrio

da Repblica de Moambique junto do Canad.
Despacho Presidencial n. 171/2010:

Nomeia Carlos Agostinho do Rosrio, para o cargo de Alto

Comissrio da Repblica de Moambique junto da Repblica
de Singapura.

Preo -

de 6 de Setembro

No uso das com petncias que me so co nferidas pela

alnea c) do artigo 162 da Constituio da Repblica, nomeio
Carlos Agostinho do Rosrio, para o cargo de Alto Comissrio
da Repblica de Moambique junto da Repblica de Singapura.
Publique-se.
O Presidente da Repblica, A r m a n d o E m l io G u e b u z a .

1,00 M T

I m pr en sa N a c io n a l de M o a m b iq u e , E.P.