CAPITULO II
MARCO TEORICO CONCEPTUAL SOBRE PLAN, MARKETING
SOCIAL E IMAGEN EMPRESARIAL
1. Generalidades
La planeacin es una funcin de todos los administradores, aunque su carcter y
alcance varan de acuerdo con la autoridad de cada uno y con la naturaleza de las
polticas y los planes establecidos por la alta direccin. Si a los administradores no se
les conceden un cierto grado de libertad o discrecin y de responsabilidad para
planear, no sern verdaderos ejecutivos.
Toda empresa disea planes para el logro de sus objetivos y metas planteadas,
estos planes pueden ser a corto, mediano y largo plazo, segn la amplitud y la
magnitud de la empresa.
2. Definicin de Plan
La primera variable que se describe es el Plan, existen una serie de planes cada uno
con distintas caractersticas que se adecuan segn la situacin de cada empresa que
desee implementarlos o ejecutarlos. A continuacin se presentan algunas
definiciones que existen para los planes.
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adecuados.
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determinados objetivos.
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incluidas aquellas con sus prestamistas, inversionistas y bancos; es decir con sus
diferentes pblicos.
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o la
Al mismo tiempo encontrar socios o servir de base para convencer a estos del mrito
del proyecto y conseguir reunir los recursos y capacidades necesarias para poner en
marcha el plan, y de esta manera obtener el financiamiento para ejecutar el negocio.
Se formulan para la organizacin, pero tambin para cada uno de los departamentos,
y tambin supone la definicin de los objetivos de las personas que contribuyen a su
logro.14
5. Tipos de Planes
Cada empresa debe buscar el tipo de plan que mejor le convenga para lograr sus
objetivos. Existe una variedad de planes los cuales brindan elementos especficos,
que ayudan a mejorar los procesos de las compaas que los implementan, tales
como Planes Estratgicos, Planes tcticos y Planes Operativos. 15
SALGUEIRO AMADO. Planificacin: El Arte de Establecer Objetivos. 1 edicin. Espaa. AENOR. 1998. P. 167.
HAROLD KOONTZ; HEINZ WEINRICH. Administracin una perspectiva Global 11 ed. Mxico: Mac Graw Hill. 1998.P.156
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Son establecidos y coordinados por los directivos de nivel medio con el fin de poner
en prctica los recursos de la empresa de una forma ordenada.
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esta buscando es trazar una ruta a seguir para conseguir los objetivos de las
empresas, los cuales se lograrn a travs de las metas alcanzadas.
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7. Pasos de un Plan
Los pasos para elaborar un plan varan de acuerdo al tipo de plan que las empresas
deseen, implementar segn sus necesidades, pero hay ciertos elementos que no
deben pasar por alto, estos son los siguientes:
9 Definir la Misin de la Organizacin. El primer paso es definir la Misin de la
organizacin que puede afectar la distribucin de los recursos, as como la
rentabilidad y la supervivencia de la empresa a largo plazo.
9 Determinar los objetivos de la Organizacin. Antes de desarrollar un plan hay
que establecer las metas y objetivos correspondientes.
9 Anlisis situacional de la organizacin. Antes de definir las actividades especificas
de un plan, la empresa debe realizar un anlisis sobre la situacin actual de los
factores que de alguna manera puedan incidir positiva o negativamente en la
implementacin de estrategias.
9 Seleccin de las estrategias. La seleccin y desarrollo de los planes se deben
basar en una estimacin racional de las oportunidades y amenazas del ambiente,
siendo ajustadas si es necesario para que puedan ser congruentes con la misin
de la organizacin.
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C. MARKETING SOCIAL
1. Generalidades
El concepto de Marketing, es tan importante en las organizaciones sin nimo de lucro
como lo es las empresas que buscan beneficios.
En el momento actual todos admiten que el mercado puede aplicarse a cualquier tipo
de Organizacin pblica o privada: oficinas gubernamentales, instituciones de
atencin mdica, instituciones educativas y religiosas, instituciones de caridad,
partidos polticos y grupos de bellas artes.
Este tipo de Marketing tambin es llamado Marketing de las Causas Sociales,
Marketing de las Ideas y marketing de las Cuestiones Pblicas.
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La rama del Marketing que se interesa por el uso del conocimiento, conceptos y
tcnicas del mercadeo para fines de mejoramiento social, al igual que las
consecuencias sociales de estrategias, decisiones y acciones del Marketing.19
El Marketing Social corporativo naci en los Estados Unidos durante la dcada de los
ochenta, con diversas corporaciones y empresas que ya contaban desde haca
tiempo con fundaciones propias para realizar acciones filantrpicas.
La continuidad del Marketing Social, ha demostrado que no es una moda o una
tendencia coyuntural, sino que responde a una marcada evolucin de las costumbres
y demandas de la opinin pblica.
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Implican el soporte activo a una causa de inters social y/o cultural. Es decir
que busca apoyar causas que sean importantes para la sociedad, crear
oportunidades de mejora y desarrollo en los lugares donde se realizaran las obras de
beneficio social. Un aspecto importante es que estas obras de beneficio social sean
desarrolladas de forma permanente.
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ventas efectivas, ya que (en algunos casos), parte de las ventas realizadas van
destinadas a una causa de inters social. Depende del tipo de estrategia a utilizar
para llevar a cabo las actividades de beneficio social, la promocin de ventas puede
llegar a convertirse en una de las herramientas ms importantes, pero tambin la
empresa puede decidirse por otro tipo de estrategias.
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educativos,
tales
como
las
campaas
de
higiene,
nutricin,
sociales tratan de inducir al mayor nmero posible de personas a tomar una accin
determinada durante un perodo de tiempo dado.
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6. Mezcla de Marketing
A simple vista los elementos que intervienen en el Marketing son: la empresa que
vende el
6.1 Producto
En mercadotcnia un producto es todo aquello (tangible o intangible) que se ofrece a
un mercado para su adquisicin, uso y/o consumo y que puede satisfacer una
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Son bienes tangibles que se consumen por lo general en una o varias veces que se
usen. Ejemplos de ello son la pasta dental, el jabn y la sal.
Son bienes tangibles que suelen sobrevivir al uso. Los ejemplos incluyen
refrigeradores, maquinas, herramientas y ropa. Los servicios son actividades,
beneficios o satisfacciones que se ofrecen en venta; por ejemplo, cortes de cabello y
reparaciones.
Los bienes de consumo son los que compran los consumidores definitivos para su
propio consumo. Por lo general, los mercadlogos clasifican estos bienes basndose
en los hbitos de compra del consumidor.
6.2 Precio
Es el monto de intercambio asociado a la transaccin. El precio no tiene relacin con
ninguno de los costos asociados al producto al que se le fije, sino que debe tener su
origen en la cuantificacin de los beneficios que el producto significa para el
mercado, y lo que ste est dispuesto a pagar por esos beneficios.
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Sin perjuicio de lo anterior, para la fijacin del precio se considera los precios de la
competencia, el posicionamiento deseado y los requerimientos de la empresa.
Existen tres estrategias bsicas para llegar a establecer los precios estas son:
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En este caso la empresa fija un precio que le permita recuperar los costos de
produccin, distribucin y venta, adems consigue un beneficio acorde con los
esfuerzos y riesgos asumidos. El costo marca el lmite inferior de precio por debajo
del cual la empresa nos puede comercializar el producto, sin perder el dinero
invertido.
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Estimacin de la demanda:
Cada precio tiene una demanda determinada, la empresa puede obtener un precio
adecuado comparando
Anlisis de la competencia:
Existen tambin los objetivos de precios estos dan sentido a todo el proceso de
fijacin de precios, siendo el primer paso a tomar establecer estos objetivos, algunos
de los objetivos de la fijacin de precios ms comunes son:
9 Maximizar el beneficio a largo plazo: El precio es el nico elemento que
representa un ingreso para las compaas por lo tanto estas deben pensar en el
largo plazo si quieren permanecer en el mercado.
9 Maximizar el beneficio a corto plazo: Estos beneficios son necesarios para
mantenerse operando en el mercado, las empresas deben tener como solventar
sus compromisos a corto plazo.
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6.4 Promocin
Promocin o Mezcla de promocin: Todas las funciones realizadas para que el
mercado se entere de la existencia del producto/marca, incluidas la venta y ayudas a
la venta, sea sta la gestin de los vendedores, oferta del producto o servicio por
telfono, Internet u otros medios similares, los anuncios publicitarios, y la publicidad
mediante otros vehculos.
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Es toda la empresa o entidad la que debe actuar de acuerdo con este principio,
desde la telefonista o recepcionista, hasta los contables, secretarias, y dems
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empleados. Es as como los clientes recibirn el trato que esperan, por lo cual
confiarn en esa organizacin tambin en cuanto a sus productos o servicios.
Con la evolucin del Marketing tambin han surgido ciertos cambios en lo que
respecta a la mezcla de Marketing tradicional o Marketing mix tradicional.
Este cambio radica en la inclusin de dos elementos ms, que vienen a enriquecer
la mezcla ya que aportan aspectos de mucha importancia a tomar en cuenta al
realizar las estrategias de Marketing, estos se detallan a continuacin:
6.5 Personal
Se refiere a las personas que son el motor de la empresa, el recurso humano el cual
debe estar en las condiciones y ambiente adecuado para desarrollar sus actividades
de forma eficiente, adems de estar plenamente identificados con la empresa, con su
Misin, Visin.
Se debe velar porque el entorno laboral sea el mas cordial posible y exista la
armona para que se refleje en un buen servicio hacia los clientes reales y
potenciales.
6.6 Procesos
Los procesos deben estar estandarizados para todas las reas de la empresa y no
solo para el departamento de mercadeo, de tal forma que todas las actividades se
desarrollen de forma ordenada y sistemtica.
El personal de se debe apegar a los lineamientos que el proceso exige, para que
todo fluya dentro de la empresa de forma ordenada y eficiente.
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Pero el
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D. IMAGEN EMPRESARIAL
1. Definicin de Imagen
Una Imagen es el conjunto de significados por los que llegamos a conocer un objeto,
y a travs del cual las personas los describen, lo recuerdan y lo relacionan. Es el
resultado de la interaccin de creencias, ideas, sentimientos e impresiones que sobre
un objeto tiene una persona.22
1.1
El gran inters por las imgenes radica en la suposicin de que una imagen positiva
es el requisito previo bsico para establecer una relacin comercial, directa o
indirecta, con diferentes pblicos objetivo. El inters por el concepto de Imagen, tanto
terico como prctico, tiene su origen, principalmente en el campo del Marketing. Es
la percepcin que lo consumidores se crean de un producto o de una empresa a
travs de los diferentes contactos que llegan a tener con estos23
KOTLER, PHILIP. Marketing Social. Espaa. Editorial Daz de Santos. 1992. p. 344
CEES B.M VAN RIEL. Comunicacin Corporativa. Espaa. Prentice Hall. 2001. p.77
http://elcomercial.net/diccionario/i.htm consultada el 22 de octubre de 2007
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Los grupos externos a las organizaciones son quienes juzgan basndose en factores
como productos, precios y calidad, servicios, actitud de los empleados, publicidad.
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SANZ DE LA TEJADA, LUIS ANGEL. Auditoria de la Imagen de Empresa. 1 ed. Espaa. Editorial Sntesis.P.198.