Visin
Lderes del servicio pblico en materia previsional.
Memoria
Anual
Institucional
Resolucin Jefatural N 051-2014
Memoria
Anual
Institucional
Resolucin Jefatural N 072-2013
Memoria
Anual
Institucional
Resolucin Jefatural N 089-2012
Memoria
Anual
Institucional
Resolucin Jefatural N 096-2011
Memoria
Anual
Institucional
Resolucin Jefatural N 150-2010
Memoria
Anual
Institucional
Resolucin Jefatural N 128-2009
Memoria
Anual
Institucional
Resolucin Jefatural N 104-2008
Memoria Anual Institucional Ao 2006
Memoria Anual Institucional Ao 2005
Memoria Anual Institucional Ao 2004
Ao
2013
Ao
2012
Ao
2011
Ao
2010
Ao
2009
Ao
2008
Ao
2007
Reconocer, declarar, calificar, verificar, otorgar, liquidar y pagar derechos pensionarios
con arreglo a ley, del Sistema Nacional de Pensiones al que se refiere el Decreto Ley N
19990, de los regmenes previsionales que se le encarguen o hayan encargado, as
como del Rgimen de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, Decreto
Ley N 18846;
Mantener informados y orientar a los asegurados obligatorios y facultativos, sobre
los derechos y requisitos para acceder a una pensin y otros beneficios pensionarios de
su competencia;
Mantener los registros contables y elaborar los estados financieros
correspondientes a los sistemas previsionales a su cargo y de los fondos pensionarios
que administre;
Calificar, otorgar, liquidar y pagar el derecho a Bono de Reconocimiento a que se
refiere la Ley del Sistema Privado de Administracin de Fondos de Pensiones, Bono de
Reconocimiento Complementario - BRC a que se refiere la Ley N 27252, Bonos
Complementarios de Pensin Mnima - BCPM y de Jubilacin Adelantada del Decreto Ley
N 19990 - BCJA a que se refiere la Ley N 27617, as como de pensiones
complementarias a que se refieren el Decreto de Urgencia N 007-2007 y la Ley N
28991, y cualquier otra obligacin que se derive de sus fines, conforme a ley;
Coordinar con la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administracin
Tributaria - SUNAT las actividades necesarias para el control de las aportaciones
recaudadas; la obtencin de la informacin requerida para sus procesos
administrativos y supervisar el ejercicio de las facultades de administracin delegadas
con arreglo a lo establecido en los convenios interinstitucionales suscritos;
Conducir los procedimientos administrativos vinculados con las aportaciones de los
sistemas previsionales, conforme al marco legal vigente;
Realizar peridicamente los estudios e informes que correspondan a sus fines
institucionales, proponer la expedicin de normas que contribuyan al mejor
cumplimiento de estos y opinar sobre los proyectos de dispositivos legales relacionados
directa o indirectamente con los sistemas previsionales a su cargo;
Actuar como Secretara Tcnica del Directorio del Fondo Consolidado de Reservas
Previsionales FCR;
Aprobar y administrar su presupuesto con arreglo a las disposiciones legales sobre
la materia;
Administrar los procesos inherentes al Seguro Complementario de Trabajo de
Riesgo - SCTR conforme a la normativa vigente sobre la materia y dentro de los
alcances del respectivo contrato de reaseguro que para tal fin la Oficina de
Normalizacin Previsional - ONP celebra con una compaa de seguros debidamente
autorizada para brindar dicho seguro;
Calificar, otorgar, liquidar y pagar la pensin por cobertura supletoria del Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo - SCTR a que se refiere el artculo 88 del
Reglamento de la Ley N 26790, aprobado mediante Decreto Supremo N009-97-SA;
Disear, racionalizar y optimizar los procesos y procedimientos operativos;
Mantener operativa y actualizada la plataforma tecnolgica de la Oficina de
Normalizacin Previsional ONP;
1.
2.
3.
2.
3.
4.
Para obtener esta pensin antes de los 65 aos que exige la ley, los
hombres debern acreditar 30 aos de aportes como mnimo y tener 55 aos de
edad. En el caso de las mujeres debern cumplir con los siguientes dos
requisitos: tener 50 aos de edad cumplidos y haber aportado al SNP por lo
menos 25 aos.
5.
Pensin de Invalidez
6.
Pensin
de
Sobrevivencia
(viudez,
orfandad
ascendencia): otorga un 50% de la pensin del causante para la viuda del asegurado o
pensionista fallecido, o al cnyuge invlido o mayor de sesenta aos de la asegurada o
pensionista fallecida que haya estado a cargo de sta, siempre que el matrimonio se
hubiera celebrado por lo menos un ao antes del fallecimiento del causante y antes de
que ste cumpla sesenta aos de edad, si fuese hombre o cincuenta aos si fuese mujer,
o ms de dos aos antes del fallecimiento del causante en caso de haberse celebrado el
matrimonio a edad mayor de las indicadas.
Hombre
s
Mujeres
55 aos
15 aos de aportacin en
la modalidad o 05 aos en
la modalidad efectuados
en los ltimos 10 aos
anteriores a la fecha de
cese
55 aos
15 aos de aportacin, de
los cuales 05 aos deben
haberse efectuado en la
modalidad
Periodistas
55
ao
s
50
ao
s
15 13 aos de
aportacin en la
modalidad o 05 aos en la
modalidad efectuados en
los ltimos 10 aos
anteriores a la fecha de
cese
Industrias
del Cuero
55
ao
s
50
ao
s
15 13 aos de
aportacin, de los cuales
por lo menos 05 aos
deben haberse efectuado
en la modalidad
55
ao
s
15 aos de aportacin, de
los cuales 05 aos deben
haberse efectuado en la
modalidad
20 aos de aportacin
debindose incluir los requisitos
sealados para el D.L. N 19990
56 aos
15 aos de aportacin, de
los cuales 04 aos deben
haberse efectuado en la
modalidad
20 aos de aportacin
debindose incluir los requisitos
sealados para el D.L. N 19990
57 aos
15 aos de aportacin, de
los cuales 03 aos deben
haberse efectuado en la
modalidad
20 aos de aportacin
debindose incluir los requisitos
sealados para el D.L. N 19990
Construcci
n Civil (3)
Martimos
Pilotos y
Copilotos
58 aos
15 aos de aportacin, de
los cuales 02 aos deben
haberse efectuado en la
modalidad
20 aos de aportacin
debindose incluir los requisitos
sealados para el D.L. N 19990
Hombre
s
Mujeres
59 aos
Amas de
casa (4)
55
ao
s
-----
15 aos de aportacin, de
los cuales 01 ao debe
haberse efectuado en la
modalidad
20 aos de aportacin
debindose incluir los requisitos
sealados para el D.L. N 19990
5 aos de aportacin
Edad
Aos en la
Modalidad(Trabaj
o Efectivo)
Aos de
aportacin
(Pensin
Completa)
Aos de
aportacin
(Pensin
Proporcional)
Aos de
aportacin
(Pensin
Completa)
Aos de
aportacin
(Pensin
Proporcional)
Socavn
45
ao
s
10 aos
20
aos
10 aos
10
aos
20
aos
Tajo abierto
50
ao
s
10 aos
25
aos
10 aos
10
aos
25
aos
20 aos
Centros
Mineros,
Metalrgicos y
Siderrgicos
5055
ao
s
15 aos
30
aos
15 aos
15
aos
30
aos
20 aos
(1) Solo de aplicacin para aquellos asegurados que hasta el 18.12.92 renan los
requisitos de edad y aportaciones sealados.
(2) Ser de aplicacin para aquellas personas que a partir del 19.12.92 renan los
requisitos de edad y aportaciones mencionados en el cuadro.
(3) El clculo de la pensin para estas modalidades, no est sujeto al descuento por
aos de adelanto (art. 44 del D.L. N 19990).
(4) Las amas de casa aportan como facultativos independientes pero se consideran
como aseguradas obligatorias y como excepcin, tienen derecho a pensin del
Rgimen Especial las nacidas antes del 1 de julio de 1936, por lo que no procede
otorgar pensin reducida. Es necesario que existan los cinco aos de aporte en la
modalidad al 18 de Diciembre de 1992, la acumulacin de distintas modalidades de
aporte es para efectos de incrementar el monto de la pensin.
(5) El clculo de la pensin del rgimen de Jubilacin Minera regulado por la Ley N
25009 no est sujeto al descuento por aos de adelanto.
NOTA: En los Regmenes Especiales del SNP el monto mximo de la pensin por
jubilacin que recibir el asegurado ser de S/. 857.36, mientras que el monto mnimo
de pensin a percibir ser de S/. 415.00, al igual que en el Rgimen General. Los
trabajadores pertenecientes a regmenes especiales tambin tendrn derecho solicitar
una pensin de invalidez o podrn beneficiar a sus familiares con una pensin de
supervivencia , de cumplir con los requisitos legales.
A travs de la Libre Desafiliacin Informada - LDI, los trabajadores que antes aportaron
al Sistema Nacional de Pensiones - SNP (D.L. N 19990) y luego se trasladaron al
Sistema Privado de Pensiones, tienen la opcin de retornar al SNP, si cumplen con los
requisitos legales establecidos por Ley N 28991.
Requisitos:
1.
2.
3.
Cundo realizarlo
Este servicio est disponible de forma permanente para todos aquellos trabajadores
afiliados al SPP y que cumplen con los requisitos legales arriba mencionados.
Cmo realizarlo:
Para desafiliarse del SPP debe acercarse personalmente a la AFP a la que pertenece o
al Centro de Informacin y Atencin para la Desafiliacin (CIAD), a fin de recibir
orientacin general y completar la solicitud de desafiliacin.
NOTA: El dinero que el trabajador tiene en su cuenta individual de capitalizacin en la
AFP (Cuenta Personal) es transferido de manera irreversible al SNP (D.L. N 19990)
luego de producida la desafiliacin.
Se puede generar una deuda que el trabajador debe pagar a la ONP. Esto se debe a
que los aportes mensuales que se hacen a la ONP son mayores que a la AFP.
En caso de que el trabajador cuente con un Ttulo de Bono de Reconocimiento emitido,
ste documento ser devuelto a la ONP.
La Desafiliacin no significa que el trabajador ya tiene una jubilacin en el SNP. Para
ello debe contar con los requisitos de aporte y edad de aporte al sistema (65 aos de
edad y 20 aos de aporte)