1

Reformas a la L.F.T.
En Materia de Capacitacin

Se establecen modalidades de registro interno, responsabilidad de las empresas y

verificables por la autoridad laboral.

Capacitacin
Los Patrones tienen la obligacin de proporcionar a todos los trabajadores y
estos a recibir, la capacitacin o el adiestramiento en su trabajo (Art. 153-A).
El Objeto de la Capacitacin es preparar a los trabajadores de nueva
contratacin e interesados en ocupar puestos de nueva creacin
(Art. 153 B).

El objeto del adiestramiento es: (Art. 153-C)

Actualizar y perfeccionar conocimientos
y habilidades de los trabajadores.
Dar a conocer a los trabajadores los
peligros riesgos a los que estn
expuestos.
Incrementar la productividad
En general, mejorar el nivel educativo,
competencias y habilidad de los
trabajadores.
3

Capacitacin

Los trabajadores a quin se les imparta

capacitacin
o
adiestramiento,
estn
obligados a: (Art. 153-D)

I.- Asistir puntualmente a los cursos, sesiones

de grupo.
II.- Atender las indicaciones de las personas
que impartan capacitacin o adiestramiento, y
cumplir con los programas respectivos; y
III.- Presentar los exmenes de valuacin y
conocimientos y de actitud o de competencia
laboral que sean requeridos.
4

La Ley Federal del Trabajo Establece:

Constitucin de comisin mixta de capacitacin,

adiestramiento y productividad
Formulacin de planes y programas de capacitacin,
adiestramiento y productividad
Expedicin de constancias de competencias o de
habilidades laborales

Presentacin de Listas de Constancias de competencias o

de habilidades laborales

Agentes Capacitadores, Autorizacin y registro

Comisin Mixta de Capacitacin,

Adiestramiento y Productividad
Empresas con ms de
50 trabajadores 153-E
Bipartita
CMCAP

Paritaria

Integracin

Sern acordados
Funcionamiento

Posibilidad
de
constituir ms de
una
Comisin
Mixta
o
Subcomisiones

Patrn y
Trabajador o con
el sindicato titular
del
contrato
colectivo
o
administrador del
Contrato-Ley
6

Comisin Mixta de Capacitacin,

Adiestramiento y Productividad
Debern conservar como registros internos de la empresa que
cuente con ms de 50 trabajadores:

La constitucin de la comisin conforme al

formato DC-1

La documentacin sobre su integracin y

funcionamiento

El informe de actividades de los ltimos doce

meses

Formato DC-1
Se modific
nombre

Se incorpor

Se elimin Tipo
de contrato

Formato DC-1

Formato DC-1

Se ampli la
explicacin

Se ampli la
explicacin

10

Elaboracin de Planes y Programas

de Capacitacin, Adiestramiento y
Productividad

Debern elaborarlos y conservarlos

empresas 153-F Bis y 153-S

todas

las

Debern elaborarlos dentro de los 60 das hbiles

posteriores a la entrada en operacin de la empresa
153-H

Tendrn una vigencia mxima de 2 aos 153-H fracc I

Podrn incorporarse los apoyos que el patrn preste

para iniciar, continuar o completar ciclos escolares de
los niveles bsicos, medio o superior 153-B 2. prrafo

11

Elaboracin de Planes y Programas

de Capacitacin, Adiestramiento y
Productividad
Deben considerar todos los puestos y niveles de la empresa
153-H fraccin II

Deben precisar las etapas durante las que se impartir la

capacitacin 153-H fraccin III
Pueden formularse los programas de capacitacin respecto a
cada establecimiento, una empresa, varias de ellas o una rama
industrial o actividad determinadas 153-A cuarto prrafo
Deben establecer el procedimiento de seleccin para un mismo
puesto, a fin de definir el orden en que sern capacitados 153-H
fraccin IV

12

Elaboracin de Planes y Programas

de Capacitacin, Adiestramiento y
Productividad
Deber conservar como registro interno toda empresa:
La elaboracin del plan y programas de capacitacin,
adiestramiento y productividad conforme al formato DC2

El nombre, objetivos y contenidos de los programas

de capacitacin, los puestos y niveles a los que
estn dirigidos y el proceso de seleccin para
capacitar un mismo puesto y categora.

Las acciones a realizar sobre productividad sealadas

en el Artculo 7 fracciones del II al V del presente
Acuerdo

13

Formato DC-2
Se modific
nombre

Se elimin desagregado
por grupo vulnerable

Se elimin Tipo de
Contrato

Se elimin Fecha de
celebracin o revisin

14

Formato DC-2

Se modificaron

Se cambio
ubicacin

15

Formato DC-2

Se precis la
explicacin

Se ampli la
explicacin

16

Constancias de Competencias
o de Habilidades Laborales
CONSTANCIAS
Se modifica el nombre a Constancia de Competencias o de
Habilidades Laborales 153-V primer prrafo
Deben autentificarse por la Comisin Mixta de Capacitacin,
Adiestramiento y Productividad en las empresas con ms de 50
trabajadores 153-T
Deben autentificarse por el patrn o representante legal en las
empresas hasta con 50 trabajadores; en este caso se omitir la
firma del representante de los trabajadores
Se podr usar firmas en imagen digitalizada en sustitucin de firmas
autgrafas. Se debern conservar en los archivos de la empresa, a
disposicin de la Secretara, los convenios respectivos de la Comisin
respecto del uso de las firmas autgrafas autorizadas para ser
digitalizadas, as como las especificaciones para comprobar su veracidad
y para garantizar su adecuado uso

17

Constancias de Competencias
o de Habilidades Laborales
Debern expedirse por:

La
entidad
instructora cuando
se trate de agentes
capacitadores
externos

Por la empresa,
cuando se trate de
instructores internos

Por los extranjeros que

impartan capacitacin
a
trabajadores
mexicanos en territorio
nacional o cuando la
capacitacin se realice
en el extranjero

Por las empresas de

las que se haya
adquirido un bien o
servicio

Por las autoridades

competentes de la
STPS. 153-U

18

Constancias de Competencias
o de Habilidades Laborales
Aprueben
el
curso
de
capacitacin, dentro de los
veinte das hbiles siguientes
al trmino del mismo 153-V
Deben
entregarse a
los
trabajadores
que:

Aprueben el examen de
suficiencia, aplicado por el
agente capacitador, cuando
se
nieguen
a
recibir
capacitacin 153-U

19

Constancias de Competencias
o de Habilidades Laborales
Opciones para su elaboracin:
El formato DC-3 Constancia de competencias
o de habilidades laborales, segn modelo
anexo

El formato disponible en el sistema informtico

ubicado
en
la
pgina
de
Internet
www.stps.gob.mx
Un documento elaborado por la empresa al
que se denominar Constancia de
Competencias o de Habilidades Laborales,
y que deber contener, al menos, la
informacin del DC-3
20

Constancias de Competencias
o de Habilidades Laborales

Logotipos
Imgenes

Se
podrn
incluir

Constancias

Membretes

No podrn incluir en las constancias

Imgenes

Textos

Que hagan referencia a

que la STPS avala el
desarrollo, contenido o
calidad de los cursos
Que cuentan con el
reconocimiento o validez
por parte de la STPS

21

Constancias de Competencias
o de Habilidades Laborales
Deber conservar como registro interno toda empresa:
Copias o imgenes de las
expedidas durante el ltimo ao.

constancias

Debe entregarse la constancia a los

trabajadores que aprueben la capacitacin
dentro de los 20 das hbiles a partir del
trmino del curso

Pueden dispensar la firma del instructor o

tutor cuando el curso sea impartido a
distancia.

22

Formato DC-3

Se modific
nombre

Se agreg dato

Se elimin IMSS
Se elimin Actividad o
giro principal

23

Formato DC-3

Se incorpor

Se modific

24

Formato DC-3

25

Formato DC-3

26

Listas de Constancias de
Competencias
o de Habilidades Laborales
Se modifica el nombre a Listas de Constancias de
Competencias o de Habilidades Laborales 153-V 2.
prrafo

Todas las empresas deben presentarlas ante la

STPS

Listas
El periodo para su presentacin es de 60 das
hbiles posteriores a la conclusin de cada ao del
plan y programas de capacitacin, adiestramiento y
productividad y al finalizar el mismo, an cuando no
haya cumplido un ao completo.

27

Listas de Constancias de
Competencias
o de Habilidades Laborales
Presentacin
de la Lista:

Empresas con hasta 50 trabajadores

Por medios impresos
Por medio electrnico

Empresas con ms de 50 trabajadores

Por medio electrnico

Se integrar la informacin al Padrn de Trabajadores Capacitados

28

Listas de Constancias de
Competencias
o de Habilidades Laborales
Queda
a
disposicin de las
empresas
con
antecedentes de
registros ante la
STPS,
la
aplicacin
informtica para
su presentacin
va internet.

Para
las
empresas
sin
antecedentes, la
presentacin de
las
Listas
de
En tanto:
Constancias
entrar en vigor a
los
90
das
naturales
siguientes a la
publicacin
del
Acuerdo
normativo.

La
DGC
se
encuentra
diseando
el
sistema
informtico para
que las empresas
sin
y
con
antecedentes de
registro ante la
STPS,
puedan
expedir
las
constancias y la
presentacin de
las Listas va
internet

29

Formato DC-4
Se modific
nombre

Se elimin
registro SIEM

Se incorpor dato

Se elimin Establecimientos
que present el Plan

Se elimin Establecimiento
que pertenece al Plan

Se elimin Folio del plan

al que se refiere la Lista

30

Formato DC-4

31

Formato DC-4

Se agregaron datos

32

Formato DC-4

Se elimin IMSS

Se incorpor
dato

Se cambi a
opcional

Se eliminaron
-Tipo de discapacidad,
- Estado Civil y
-Nmero de hijos dependientes

Se elimin ao
de emisin

Se elimin nombre del

estudio/carrera

33

Formato DC-4

Se modificaron

34

Formato DC-4

35

Formato DC-4

36

Agentes Capacitadores Externos

Registro como agente capacitador externo obligatorio
153-A 3er. prrafo y 153-G

Personas
morales

Personas
fsicas con
actividad
empresarial

Instructor
independiente

Constancia de Competencias o de Habilidades Laborales

Los trabajadores que hayan aprobado la capacitacin, o en su

caso, los exmenes de suficiencia, cuando se niegue a recibirla

37

Agentes Capacitadores Externos

Importante

La calidad de los servicios ser responsabilidad de los agentes

capacitadores externos. En ningn caso la Secretara otorga
valor curricular o acadmico a los programas o cursos de
capacitacin o reconoce los planes y programas de estudio
promovidos y ejecutados por los agentes capacitadores, cuya
aprobacin sea competencia de las autoridades en materia de
educacin.

38

Agentes Capacitadores Externos

R
E
Q
U
I
S
I
T
O
S

Personas morales:
Personas fsicas con
Formato DC-5
actividad empresarial:
Copia acta constitutiva que Formato DC-5
seale en su objeto social
el relativo a la capacitacin. Copia de la cdula de
identificacin fiscal que
especifique esta actividad.
Plantilla de
instructores
La entidad instructora establecer los mecanismos de acreditacin
de la plantilla, recomendndose que sean por lo menos los
requisitos para el registro de los instructores independientes.
Si desean incorporar instructores extranjeros residentes en Mxico,
debern presentar a la entidad instructora los documentos que
acrediten su legal estancia en el pas para realizar esta actividad,
conforme a la normatividad en materia de migracin; y debern
contar con su registro federal de contribuyentes expedido por la
autoridad competente;

39

Agentes Capacitadores Externos

Requisitos Instructores independientes:
Formato DC-5

Original y copia de los

documentos
que
acrediten la educacin
obligatoria
(hasta
bachillerato)

2 fotografas infantiles recientes

Para extranjeros residentes en
Mxico, adems acreditar su
legal estancias en el pas para
realizar esta actividad y contar
con RFC

Original y copia de los

documentos que acrediten
los conocimientos tcnicos
en
los
temas
de
instruccin
y
como
instructor

Adquiridos acadmica o empricamente

La STPS deber
contar con su
aprobacin para
la publicacin de
su informacin

Como instructor:
Haber impartido
5 cursos.

40

Agentes Capacitadores Externos

Personas
morales

Personas fsicas

Instructores
independientes

Puedan
registrar
la
actualizacin
de la plantilla
docente.

Puedan
registrar
la
actualizacin
de los cursos
de
capacitacin
que impartan.

41

Agentes Capacitadores Externos

Agentes capacitadores internos de la

empresa
Autoridades competentes de la STPS

No requieren contar
con la autorizacin
y registro ante la
STPS.

Personal de las empresas de las que

se adquiera un bien o servicio
Extranjeros
que
brinden
la
capacitacin a trabajadores mexicanos
en territorio nacional
Extranjeros
que
brinden
la
capacitacin a trabajadores mexicanos
en el extranjero

42

Agentes Capacitadores Externos

Supervisin

La STPS supervisar
el desempeo de los
agentes capacitadores
externos
Revocacin y
cancelacin
Si el ACE contraviene lo
establecido
en
el
Acuerdo, la autoridad que
emiti la autorizacin y
registro podr revocarlo y
cancelarlo

Respetando el derecho de
audiencia
correspondiente,
de
conformidad con la Ley
Federal de Procedimiento
Administrativo y dems
normatividad aplicable

43

Formato DC-5

Se incorpor
pregunta

44

Formato DC-5

Se sustituy
dato

Se incorpor
explicacin

45

Formato DC-5

Se incorpor
indicacin

46

 Los
Agentes
Capacitadores
Externos
cuya
informacin
se
encuentra
en el
Directorio,
contarn con un
plazo de 30 das
naturales a partir
de la entrada en
vigor del Acuerdo,
para solicitar que
no sea publicada
su informacin en
el
referido
Directorio.
En
caso contrario, se
entender
por
aceptada
la
publicacin de sus
datos en dicho
directorio.

ARTCULO SEXTO

Los registros de los

agentes
capacitadores
externos,
otorgados por la
Secretara hasta la
fecha de entrada
en
vigor
del
presente Acuerdo,
conservarn
su
vigencia.

ARTCULO QUINTO

ARTCULO CUARTO

TRANSITORIOS

Los
instructores
independientes que
deseen conservar
su registro como
agente capacitador
externo
debern
acreditar,
por
nica
ocasin,
que cuentan con
la
educacin
obligatoria en los
trminos
del
Artculo
16,
fraccin II, inciso
a) del presente
Acuerdo, contando
para ello con un
plazo de tres aos
a
partir
del
siguiente da de su
publicacin en el
Diario Oficial de la
Federacin.

47

Delegacin Federal del Trabajo en Jalisco

Direccion de Promocin y Desarrollo
Subdireccin de Articulacin de Programas
Alcalde No. 500 Esquina Hospital
Palacio Federal Tercer Piso
Tels. 35 60 21 52 Al 57 Exts. 108, 112 128
Correo Electrnico: guad106@stps.gob.mx,
guad146@stps.gob.mx guad189@stps.gob.mx,
guad178@stps.gob.mx, guad192@stps.gob.mx

48