SILABO
COMUNICACIN Y LA EMPRESA
1. DATOS INFORMATIVOS
1.1.
Asignatura
COMUNICACIN Y LA EMPRESA
1.2.
Cdigo
0302-03-203
1.3.
rea
Formativa-Humanstica
1.4.
Facultad
Ciencias Empresariales
1.5
Escuela Prof.
1.6.
Ciclo
III
1.7.
Crditos
03
1.8.
Total de Horas
04
Teora
02
Prctica
02
1.9.
Naturaleza
Obligatorio
1.10.
Requisito
Lengua
1.11
2. SUMILLA
Comunicacin en la Empresa es una asignatura formativa e interdisciplinaria, que prepara
al estudiante universitario en la imprescindible funcin que cumple la comunicacin como
proceso para interconectar todos y cada uno de los integrantes de la organizacin. En esta
asignatura se desarrollarn los aspectos fundamentales que componen la comunicacin
empresarial, los tipos de comunicacin efectiva y la superacin de los obstculos de la
comunicacin, entre otros. Se analizar cmo las comunicaciones contribuyen a optimizar
otros procesos tales como el desempeo laboral, la gestin gerencial y la toma de
decisiones.
3. CAPACIDADES/HABILIDADES
3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
3.6
3.7
3.8
3.9
4. PROGRAMACIN TEMTICA
ESTRATEGIAS Y
RECURSOS DE
CONCEPTUAL
PROCEDIMIENTO
ACTITUD
DICTADO
CAPACIDAD I: Maneja adecuadamente los conceptos de comunicacin en la empresa
PRIMERA UNIDAD: La comunicacin
La Comunicacin en la
Investiga las
Escucha y dialoga, Uso de modelos.
empresa. Conceptos
distintas formas
respetando las
Mapa conceptual.
Bsicos. Caractersticas.
que se dan en la
posiciones de los
Lectura selecta
Propsito. Objetivos.
empresa.
dems.
Discrimina los
Valora su
conceptos
importancia
CAPACIDAD II: Identifica con precisin los tipos de comunicacin en la organizacin
SEGUNDA UNIDAD: Tipos de comunicacin
Tipos de comunicacin
Describe e
Muestra inters por Mapa conceptual.
organizacional.
interpreta el
conocer la
Ejercicios
proceso de
relevancia del
comunicacin.
tema.
Deduce
conveniencias e
inconveniencias.
Comunicacin dialogal,
Construye casos Aprecia la
Diagrama
segn emisor. Segn
hipotticos y
importancia de
receptor. Segn receptor y
aplica los
establecer el tipo
emisor.
conceptos
adecuado por cada
adecuados.
caso.
Comunicacin verbal, no
Propone
Evala los
Ejercicios prcticos
verbal y organizacional.
aplicaciones
beneficios de cada
idneas.
una.
CAPACIDAD III: Establece un diagnstico idneo de la comunicacin en la empresa
TERCERA UNIDAD: Diagnstico de la comunicacin empresarial
Generalizaciones
Identifica los
Toma conciencia
Prcticas
peligrosas.
puntos dbiles de de los puntos
calificadas.
la comunicacin,
fuertes y dbiles de Encuestas.
Sntomas de una
proponiendo
la organizacin en Entrevistas.
comunicacin defectuosa.
sugerencias para materia de
Evaluacin de la
superarlas.
comunicacin y
comunicacin.
acta en
consecuencia.
CAPACIDAD IV: Interrelaciona eficazmente los componentes del sistema de comunicacin.
CUARTA UNIDAD: Componentes del Sistema de Comunicacin
Aspectos fundamentales de Ejercita
Muestra inters por Prcticas y
la comunicacin..
constantemente
superar las
ejercicios
los componentes
deficiencias que se
calificados.
Escuchar, hablar,
del sistema a fin
le presentan.
comprender, escribir.
de superar sus
deficiencias en
ellos.
El escucha. Su importancia. Reconoce la
Muestra inters por Prcticas.
Aplicaciones. Teoras.
importancia y
mejorar su
Discusiones
ejercita el
capacidad de
grupales.
escucha.
escucha.
El hablar.Qu debemos
Desarrollar
Valorar la
Lecturas
evitar? Qu debemos
diversas
importancia de
seleccionadas.
CONTENIDOS
SEMANA
CONTENIDOS
CONCEPTUAL
procurar?
PROCEDIMIENTO
estrategias para
superar
deficiencias.
ACTITUD
hablar
correctamente.
ESTRATEGIAS Y
RECURSOS DE
DICTADO
Ejercicios dirigidos.
EXAMEN PARCIAL
CAPACIDAD V: Extiende y aplica los principios y leyes de la comunicacin efectiva. Barreras.
QUINTA UNIDAD: Principios, Leyes, Barreras de la Comunicacin
SEMANA
Construye
Reconoce el efecto Lecturas.
creativamente
que tiene una
Ejercicios.
comunicaciones
buena
orales tendientes
comunicacin en el
a comunicarse
logro de objetivos
eficazmente.
organizacionales.
13
CAPACIDAD VII: Establece puntualizaciones y aplicaciones idneas entre las distintas tcnicas de
comunicacin en equipo.
SPTIMA UNIDAD: Tcnicas de comunicacin en equipo
El simposio, panel, mesa
redonda, forum, seminario,
conferencia.
Ejercita
Reconoce la
Lectura selecta.
simulacros que le aplicacin eficaz de
permita
la tcnica
diferenciar la
respectiva en el
utilidad de las
momento
tcnicas.
apropiado.
14
Produce
informes
tcnicos
escritos
tendientes al
logro de
objetivos.
Valora la
Lecturas.
importancia de Ejercicios.
la concrecin y
claridad de una
comunicacin.
15
ESTRATEGIAS Y
RECURSOS DE
CONCEPTUAL
PROCEDIMIENTO
ACTITUD
DICTADO
CAPACIDAD IX: Reflexiona acerca de la opinin pblica y su impacto en la organizacin
NOVENA UNIDAD: Opinin pblica
CONTENIDOS
La opinin pblica.
Importancia para la
organizacin.
Estudia el
Toma
impacto de esta conciencia de
en la
su importancia
organizacin.
y propone
alternativas de
aplicacin.
EXAMEN FINAL
EXAMEN SUSTITUTORIO
SEMANA
Lecturas.
Ejercicios.
16
17
18
5. EVALUACIN
La nota final del curso ser el promedio de:
-
PF= PP x 40 + EP x 30 + EF x 30
100
El promedio de prcticas, consiste en intervenciones orales en clase, asistencia, prcticas
calificadas de lecturas o separatas recomendadas por el docente, eventual trabajo
individual y/o grupal.
De igual manera, se considerar la evaluacin valorativa, es decir aquella que mide las
actitudes positivas, reflexivas y otros.
La calificacin ser sobre la base vigesimal, requirindose una nota aprobatoria mnima de
once (11) Captulo II del Reglamento de Estudios.
6. BIBLIOGRAFIA
BERLO, David "El proceso de la comunicacin", Edit. Ateneo. Buenos Aires.
BERLO, David "El comportamiento humano en el trabajo", Edit. McGraw-HiII. 1996.
GOLDHABER, Peral "Comunicacin organizacional". Edit. Diana. 1991.
HANS QUIROGA, Ricardo "La comunicacin en la empresa" Edit. Iberoamericana. 1990.
NICHOLS, R.G. - STEVENS, L.A. - JAY, A. - PRINECE, G.M. Comunicacin Eficaz Edit. Planeta Colombiana.
Harvard Busines Review. 200
RICARDI, Ricardo "Las comunicaciones en la empresa". Edit. Deusts.1996.
ROBBINS, Stephen "Comportamiento Organizacional". Edit. Prentice HaIl. 1996.
KREIlNERA, Lnicki "Comportamiento de las Organizaciones". Edit. McGraw-Hill. 1999.