unidad
Es importante tener presente que este tipo de encuentros suelen presentar algunas inquietudes en los padres de
familia: Qu me va a decir? Qu ha hecho mi hijo ahora? y en los estudiantes: Qu les va a decir de m?
Se hace necesario tener en cuenta los sentimientos y percepciones con que padres y madres llegan a la entrevista.
Ellos seguramente traen consigo dudas y temores respecto a la informacin que recibirn sobre su hijo o sobre la
forma en que sern recepcionados por el tutor. Se debe escuchar sus preocupaciones, sentimientos y expectativas, de manera que se calmen y se sientan acogidos y no juzgados y quede claro que la intencin es ofrecer apoyo, as disminuirn los sentimientos y conductas defensivas que lejos de aportar, dificultaran la comunicacin.
En relacin a los nios y las nias, es importante evitar actitudes amenazantes hacia ellos, tales como: voy a llamar a tus padres o ya vers en la entrega de libretas lo que dir a tus padres, o hacer anotaciones innecesarias
en la agenda. Estas actitudes generan rechazo, desconfianza, falta de compromiso y de participacin.
Considerar las dificultades desde una visin integral del estudiante. Los nios y las nias no slo poseen dificultades, sino tambin habilidades, capacidades, valores y recursos con los que podemos contar para afrontar las
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primeras. Valorando los aspectos positivos de sus hijos, los padres y madres se sentirn ms tranquilos y motivados
a la bsqueda de alternativas de solucin. As, la citacin a un padre de familia debe hacerse con naturalidad y no
siempre a tenor de alguna falta cometida por su hijo, sin embargo, si se hace necesario tocar aspectos difciles,
recuerde Hay que empezar por lo positivo!
Ser receptivos a la informacin que los padres pueden brindarnos. Tutores y padres conocen al estudiante en
contextos diferentes y este puede no comportarse de igual modo en ambos. En casa, cmo y cunto estudia, cmo
son sus relaciones familiares, qu actividades tiene fuera del colegio, quienes son sus amigos, etc.
Enriquecer la visin que tienen los padres comunicndoles cmo se desenvuelve su hijo en la institucin educativa,
en los diversos mbitos de su desarrollo, a qu cosas responde con ms inters y dnde requiere ayuda.
De existir alguna dificultad, es importante explorar la opinin que los padres puedan tener de ello. Sucede, a veces,
que lo que para el tutor es una dificultad no lo es para los padres, y viceversa. Por ejemplo, un estudiante puede
ser violento con sus compaeros y el padre considera que tiene que ser as para hacerse respetar. Es preciso,
adems, que indaguemos si la dificultad ocurre tambin en casa, si ha sucedido en aos anteriores, o si hay algn
acontecimiento reciente que est influyendo.
Mantener una actitud neutral ante problemas de pareja o conflictos familiares. Es importante evitar identificarse con
alguno de los padres, sea por compartir el gnero, vivir una situacin parecida, tener un hijo con caractersticas
semejantes al estudiante o cualquier otro motivo.
Al finalizar la entrevista:
Es importante resumir los principales puntos tratados, subrayar las acciones a poner en prctica, destacar los acuerdos tomados; as como brindar un espacio para permitir una pregunta o comentario final: Les ha quedado alguna
duda? Hay algo ms que quisieran decir para poder comprender mejor y ayudar a su hijo?
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8.3.1. Diagnstico:
Es conocer los recursos y necesidades de las personas con quienes vamos a trabajar; tanto organizadores como participantes. Para ello podemos utilizar la informacin que hay en el PEI, en las fichas de matrcula o se pueden realizar
algunas entrevistas a personas claves.
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8.3.2. Programacin:
Se trata de operativizar el Plan trazado. Supone principalmente:
Priorizar y hacer una secuencia de los temas a tratar.
Disear las sesiones de trabajo.
Establecer las coordinaciones con las instituciones o personas de apoyo necesarias (si fuera el caso).
Establecer las acciones para la difusin y propaganda.
8.3.3. Ejecucin:
Es la puesta en marcha del programa. Comprende el desarrollo de las sesiones considerando las acciones metodolgicas propuestas.
8.3.4. Evaluacin:
Es el proceso que permite verificar si el programa se viene desarrollando ptimamente as como detectar las modificaciones que se requieren.
Comprende dos niveles:
Evaluacin de la organizacin y el desarrollo del programa.
Evaluacin de los resultados y cambios esperados.
En la convocatoria, ser de utilidad tener presente lo siguiente:
Hacer la convocatoria de una manera motivadora y con la suficiente anticipacin asegurndonos que la difusin de
la propaganda sea efectiva.
Establecer claramente las fechas y los horarios para lo cual podemos basarnos en encuestas previas tomadas a
los padres.
Plantear en forma clara las razones por las cuales se realiza la actividad.
Sugerimos que las sesiones tengan una duracin promedio de unos 90 minutos. Quizs en la inauguracin se
justifiquen dos horas de trabajo.
Asegurar un ambiente acogedor con un mobiliario dispuesto en crculo para facilitar el intercambio de opiniones.
En la ejecucin, el Comit de Tutora y Convivencia Escolar y el equipo de Escuela de Padres deben cumplir un rol
conductor y al mismo tiempo anfitrin, asegurando una buena acogida a los participantes.
Respecto de la metodologa, las experiencias de trabajo de Escuelas de Padres en instituciones Educativas de diferentes
partes del pas, nos van indicando que no existe una sola manera de llevar a cabo estos encuentros o sesiones de grupo,
sino que, para su desarrollo pueden considerarse diversas pautas metodolgicas y procedimentales. Es importante que
de acuerdo a las necesidades y caractersticas del grupo al que va dirigido, as como al tipo de capacidades desarrolladas en los responsables de impulsar estas Escuelas de Padres, se puedan definir las pautas a seguir en su ejecucin.
Aqu presentamos algunas sugerencias que, recogidas de las experiencias, pueden resultar vlidas para el tutor que
opte por impulsar el trabajo en este rubro dentro de su Institucin Educativa:
En las sesiones hay que considerar un momento inicial de motivacin que ayude a generar expectativa e inters de
los participantes por lo que se va a realizar. Esta motivacin debe tambin tener en cuenta la creacin de un clima
de confianza que favorezca el desarrollo positivo de las dems actividades previstas, y estimule a la participacin
activa del grupo. En este sentido, es importante considerar momentos especiales para que los participantes se
reconozcan en diversos mbitos (datos personales, gustos, intereses, sueos, valores, etc.) y se integren.
Durante las sesiones se recomienda considerar momentos para el intercambio de experiencias a travs del dilogo
u otros medios, de tal forma que se enriquezca el aprendizaje. Este encuentro con otros padres y madres que tienen
vivencias y preocupaciones comunes les ofrecer adems la posibilidad de sentirse acompaados en este proceso.
Ser importante que las reflexiones surgidas del intercambio puedan ser confrontadas y enriquecidas con informacin pertinente, actualizada y clara sobre los puntos tratados. Para esta parte algn integrante del equipo
responsable puede prepararse para ofrecer un refuerzo, o, de lo contrario, buscar apoyo de especialistas que no
pertenezcan a la Institucin.
Conviene hacia el final, invitar a los padres a plantearse algn compromiso o intencin de cambio concreto para la
vida cotidiana que beneficie a su hijo y a ellos mismos.
Al finalizar la sesin es importante realizar una suerte de evaluacin de la actividad de manera que se pueda recoger de los participantes sus sentimientos y percepciones sobre lo trabajado y sobre los aprendizajes logrados, as
como sugerencias para mejorar la organizacin y ejecucin de la Escuela de Padres.
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