O Fetiche da Mudana

Christopher Grey, em seu texto: O fetiche da mudana, (2004),

relata a respeito das mudanas que o mundo enfrenta cada vez mais
rpidas. Grey levanta uma discusso sobre a existncia dessas mudanas, e
afirma que estas so ocasionadas na verdade, pelas prprias aes das
organizaes e debate sobre at que ponto realmente so to intensas ou
mesmo importantes quanto se costuma ouvir.
No princpio, iniciei a leitura do texto com um certo grau de
desconfiana, pois imediatamente o autor assumia uma posio que era
contrria do que imaginava acerca do assunto. Mas o prprio autor tem essa
percepo, ento calmamente ele consegue transmitir suas ideias e o porqu
delas, de uma forma que nos leva a uma reflexo e indagao juntamente
com ele, passando a atribuir credibilidade no lugar da desconfiana inicial e
at a absoro de alguns de seus pensamentos em lugar do que tnhamos
por certeza a priori. O autor consegue usar argumentos bastante vlidos,
que nos fazem refletir e analisar de forma mais crtica aquilo que temos
escutado sobre essa suposta esfera de mudanas sem precedentes a qual
estaramos expostos, e que temos de aprender a enfrentar.
Grey consegue causar uma sensao de insegurana no leitor, ao
mostr-lo que aquilo que ele sempre teve por correto, talvez no seja de
fato algo verdico, podendo repensar seus conceitos. Ele cumpre a
promessa que fez no incio de seu texto: a de ser polmico. Aps a leitura
do texto, passamos a ter uma viso diferenciada do que tem ocorrido. As
prprias organizaes, passam a ocupar uma nova posio nesse cenrio.
Deixando de serem vistas apenas como aquelas que necessitam adaptar-se
as mudanas na busca de obterem vantagens para si; e passando a agentes
transformadoras do ambiente, que no precisam somente gerenciar
mudanas, mas que podem tambm cria-las.
O autor faz exatamente aquilo que se props, nem mais e nem
menos. Um texto de fato polmico, muito bem redigido e claro em suas
colocaes, mas que em alguns momentos peca pela objetividade
extremada, deixando de aprofundar-se em temticas que seriam
interessantes e confeririam ao texto uma maior credibilidade e potencial
argumentativo. O texto leva a reflexo a respeito de um tema que muitas
vezes tido como um fato inquestionvel, mas que quando aprofundado,
leva a boas reflexes e concluses sobre nossa realidade. Essa a

contribuio que se destaca no texto. Christopher Grey nos traz uma

soluo simples, para um problema srio e de graves consequncias quando
ignorado. Contribuio esta, que ser til, sobretudo, aqueles que se
relacionam ou atuam direta ou indiretamente com a Administrao em seu
cotidiano, a fim de evitar a possvel transmisso de ideias incorretas e
enganosas.
Passa-se uma sensao que uma perda de tempo e investimento
focar no gerenciamento da mudana, mas como ele mesmo diz, seria
utpico que todas as empresas abananassem seus projetos de mudana e
que outras ferramentas e teorias tomassem esse espao de forma mais
eficiente e coerente. Ento percebo que ele tenta nos provocar de forma a
repensar o assunto e termos mais cuidado ao pensar nesse modelo, e que
este, dever ser desenhado e modelado de acordo com cada cultura, poca,
perodo, tempo, levando em consideraes os sujeitos, a sociedade, o
ambiente externo e interno.